岗位培训反馈表
培训反馈表(模版)
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
员工培训反馈表
员工培训反馈表员工培训反馈表尊敬的员工，为了持续提高我们的员工培训计划，我们希望听取您对最近参加的培训活动的反馈意见。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足您的培训需求。
请您在下面的问题中选择适当的选项，并在需要时提供额外的意见和建议。
您的反馈将对我们的培训计划产生积极的影响。
谢谢您的参与！1. 您对本次培训的总体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 培训内容是否与您的工作职责相关？- 非常相关- 相关- 一般- 不相关- 非常不相关3. 培训的组织和安排是否令您满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 培训的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理5. 培训的教学方法和工具是否适当？ - 非常适当- 适当- 一般- 不适当- 非常不适当6. 您认为培训的难度水平如何？- 非常合适- 合适- 一般- 不合适- 非常不合适7. 培训讲师的专业知识和表达能力是否令您满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为培训中的互动和讨论是否有助于学习？ - 非常有助于学习- 有助于学习- 一般- 不太有助于学习- 非常不有助于学习9. 您对培训材料的内容和质量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对培训的总体收获如何？- 非常有收获- 有收获- 一般- 没有收获- 非常没有收获11. 您是否愿意推荐这个培训给其他同事？- 是- 否12. 请提供您对本次培训的额外意见和建议：谢谢您参与本次员工培训反馈调查。
我们将认真分析您的反馈意见，并在未来的培训计划中加以改进。
如果您有其他关于培训的问题或需要进一步的支持，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！人力资源行政专家。
员工培训反馈表实用范本
员工培训反馈表实用范本一、培训信息培训主题：_____________________培训日期：_____________________培训地点：_____________________培训讲师：_____________________二、培训内容请您根据以下问题对本次培训进行评价，并提出意见和建议。
1. 培训内容是否与您的工作相关？□ 是□ 否2. 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明培训内容是否清晰易懂，以及具体哪些方面需要改进。
__________________________________________________________ ________________________________3. 培训形式是否多样化？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对培训形式的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________4. 培训是否达到预期效果？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对本次培训效果的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________三、讲师表现请您根据以下问题对培训讲师进行评价，并提出意见和建议。
1. 讲师对培训内容的掌握程度如何？□ 精通□ 熟悉□ 了解□ 不了解请您在下面的空白处详细说明讲师对培训内容的掌握程度，并提出意见和建议。
__________________________________________________________ ________________________________2. 讲师的授课表达是否清晰明了？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明讲师的授课表达是否清晰明了，并提出意见和建议。
入职培训反馈表
入职培训反馈表
入职培训反馈表
尊敬的新员工，
欢迎您加入我们的团队！为了了解您在入职培训过程中的体验和反馈，我们制定了以下反馈表，请您认真填写，以便我们不断改进和提升培训质量。
1. 入职培训的内容是否与您的职位要求相符？
- 是
- 否
2. 入职培训的时长是否充分？
- 是
- 否
3. 您对培训材料的理解程度如何？
- 完全理解
- 有些困惑
- 很难理解
4. 培训中的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 您对培训中使用的教学方法和工具的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
6. 培训中是否提供了足够的实操机会和案例分析？
- 是
- 否
7. 您对培训中的互动和讨论环节的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
8. 您对培训结束后的考核方式和结果反馈的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
9. 培训期间，您是否获得了足够的支持和帮助？
- 是
- 否
10. 您对培训期间的任课讲师和辅导人员的专业水平和服务态度的评价如何？
11. 您对培训期间的场地、设备和环境的评价如何？
12. 您对培训期间的组织和安排的评价如何？
13. 您对培训期间的其他方面的建议和意见？
请您在填写完毕后将反馈表交给人力资源部，我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应措施改进培训质量。
再次感谢您参与我们的入职培训，祝您在公司的工作中取得更大的成功！
人力资源部。
员工培训反馈表
员工培训反馈表员工培训反馈表
姓名：
部门：
培训日期：
培训主题：
请在以下空白处填写您对本次培训的反馈意见：1. 培训内容：
- 对本次培训的内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否符合您的需求和期望？
- 培训内容是否与您的工作相关？
2. 培训讲师：
- 培训讲师的表达清晰度如何？
- 培训讲师的知识储备和专业能力如何？
- 培训讲师是否能够回答您的问题？
3. 培训方式：
- 培训方式是否有效？
- 培训方式是否能够吸引您的注意力？
- 培训方式是否与您的学习风格相符？
4. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训的场地和设施是否满足需求？
- 培训的组织和协调是否到位？
5. 培训效果：
- 培训对您的工作有何帮助？
- 您对培训内容的掌握程度如何？
- 您是否愿意推荐此培训给其他同事？
请在下方提供任何其他对本次培训的建议或意见：
感谢您的参与和反馈！您的意见对我们改进培训质量至关重要。
实习生岗位培训反馈表【模板】
实习生岗位培训反馈表
部门：
实习生姓名：
1.你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□否□
2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
3.你是否已熟悉公司大楼的情况？
是□否□
4.你是否已认识部门里所有的同事？
是□否□
5.你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
6.你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
7.你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
是□否□
8.在岗位培训中，建议改进的地方？
9.在今后的工作中，希望接受更多哪些方面的培训？。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加本次培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方勾选适用的选项或填写您的意见，以帮助我们更好地满足您的培训需求。
1. 培训课程内容：
- 课程内容与我预期的一致。
- 课程内容有助于提升我的工作技能。
- 课程内容缺乏实践案例和实际应用。
2. 培训讲师：
- 讲师的专业知识和经验令人满意。
- 讲师能够清晰地传递培训内容。
- 讲师对问题的解答及时有效。
3. 培训组织和安排：
- 培训场地和设施符合要求。
- 培训时间和安排合理。
- 培训材料和资源充足且易于理解。
4. 培训效果：
- 培训对我的工作有积极影响。
- 培训提供了新的思路和解决问题的方法。
- 培训内容与我的职位不太相关。
5. 其他意见和建议：
请您在下方填写您的姓名和联系方式（可选），以便我们与您进一步沟通和了解您的反馈。
感谢您的参与和支持！我们将认真倾听您的意见，并不断改进我们的培训计划，为您提供更好的学习体验和发展机会。
人力资源行政专家
日期：。
培训效果反馈表
欢迎您参加月日《》培训。这份不记名的反馈表将有助于我们进一步改进和完善培训工作，更好地满足您的需求。请根据评分标准打分，谢谢您的配合！
评分标准：很好10分，较好8分，一般6分，较差4分，很差2分
评价项目评价内容②④⑥ Nhomakorabea⑩培训课程
课程内容的实用程度
课程内容的接受程度
目的明确，重点突出
对本次培训的总体评价
培训讲师
表达流畅
课件制作
形式多样
时间控制
培训管理
通知及时
组织管理
1、、你对本次培训还有什么具体的建议和意见？
2、您本人还希望参加哪些方面的培训？有何具体建议和意见？
年月日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
□是□否
14
你是否已经完全能够独立工作？
□是□否
15
在这段时间的培训当中，
你认为有待改进的地方？
16
在今的工作中，希望
哪些方面的培训？
17
经过这段时间对公司的
初步了解，我对公司的
一些建议
填表日期：
6
你认为公司的岗前培训是否有效果？
□是□否
7
你对公司所经营的产品知识都已经熟悉了吗？
□是□否
8
你是否对公司各项管理制度已经了解？
□是□否
9
你是否能熟练操作办公软件？
□是□否
10
你是否能熟练操作公司财务系统？
□是□否
11
你是否能熟练操作本岗位各项办公设备？
□是□否
12
你是否已经熟悉工作的流程？
□是□否
新员工岗位培训反馈表
员工姓名：部门：入职日期：
1
你是否已经熟悉公司的大致情况？
□是□否
2
你是否已经了解公司的组织架构和部门情况？
□是□否
3
你是否已经清晰地了解自己的工作职责和岗位描述？
□是□否
4
你是否已经认识公司日常见到的其他同事，并清楚知道他们的称谓？
□是□否
5
你是否已经熟悉公司的所经营的产品？
□是□否