培训效果反馈表(模板).docx

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培训效果反馈表

课程名称：培训机构 /讲师：日期：

学员姓名：部门：事业部部职务：

感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。

序

评估内容非常不满意合格非常满意

号1————————﹥ 6——﹥ 8——﹥ 10 1讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。12345678910 2讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。12345678910 3具备亲和力、积极与学员沟通互动。12345678910 4熟练运用现代化教学手段辅助教学。12345678910 5教学课件制作规范。12345678910 6讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。12345678910 7教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。12345678910 8耐心解答学员提出的问题。12345678910 9授课进度、教学及休息时间把控合理。12345678910 10注重启发式教学，教学互动环节设计合理。12345678910 11培训经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合。12345678910 12现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容。12345678910 13使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。12345678910 14对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。12345678910 15课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。12345678910 16我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。12345678910 *您对本次培训的综合评价是：

*参与此次培训您最大的收获是：

*您将把课程中哪些内容应用到工作中：

您还希望参加哪些培训课程：

您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：

培训效果反馈表填报说明

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《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。

课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。

标“ *”的为必填项。