集团公司工会2016年工作要点(定稿)
2016年工会工作要点
2016年工会工作要点指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
2016年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
工会2016年计划
篇一：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划******工会2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。
2016公司工会工作计划
2016公司工会工作计划XX年，公司工会作业的总体政策是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，深化贯彻执行党的十八大、十八届三中全会精力，环绕公司出产经营政策，以全面前进员工本质为主线，以改变工会干部部队风格为确保，依托继续深化展开社会主义劳作竞赛竞赛，细化执行公司工会作业的各项政策和使命，不断强化工会安排功能、显示工会安排作为，联合发动整体员工在新的一年中再立新功。
首要环绕以下几个方面来完结：一、进一步深化劳作竞赛，为公司展开添加动力。
劳作竞赛是员工在企业现代化建造中发挥活泼性和发明性的一项重要活动，是经济建造中一种有用的安排方式和办法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手法，经过劳作竞赛能前进企业员工的整体本质和办理水平，增强员工的主人翁认识和团体观念，有用促进出产技术前进，前进劳作出产率，然后促进企业各项出产指标的全面完结，确保公司政策、政策的完成。
下一年劳作竞赛的展开将从“六个结合”方面尽力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把展开创先争优活动作为深化劳作竞赛的强壮动力，把争当优异党员、党员演示岗与争当劳作模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝集广阔员工和劳作大众安身岗位创先进、争优异、做贡献，把广阔员工的才智和力气凝集到推动企业立异展开上来，并转化为实真实在的举动和效果。
二是与构建调和劳作联系相结合。
展开劳作竞赛，最大极限地把员工的活泼性、主动性、发明性调集起来，既有利于增强企业竞赛能力，前进企业效益，添加员工收入，到达企业与员工互利双赢的政策。
因而咱们要把展开创先争优劳作竞赛与促进企业效益前进，添加员工收入结合起来;用劳作竞赛活动凝集广阔员工，激起员工立异生机和立异才干，并把员工的立异效果和竞赛技术推行运用到出产经营中去，使企业主与劳作者成为互相支撑、互利双赢的合作伙伴。
三是与前进员工部队整体本质相结合。
下一年咱们要最大极限地把员工大众安排到竞赛活动中来，要经过竞赛活动，进一步前进各类员工的作业水准，一起继续深化展开岗位练兵、技术交锋、技术训练等，着力培育造就一支知识型、技术型、立异型的员工部队。
XXXX公司工会2016年工作计划
XXXX公司工会2016年工作计划前言为进一步服务广大职工，积极维护职工权益，XXXX公司工会在制定本年度工作计划时，针对公司内部工作的需要，制定了具体的工作计划。
一、职工活动1.1. 组织职工健康体检活动本工会将组织职工走进医院，开展一次大规模的健康体检活动。
并将根据体检结果，为职工提供专业的健康咨询服务，促进职工健康发展。
1.2. 组织职工参观学习活动本工会将组织职工参观市内知名企业，借鉴学习先进的管理经验，提高职工的工作素质和综合能力，为公司发展注入新动力。
1.3. 组织职工集体文体活动本工会将在公司内部组织职工羽毛球比赛、高尔夫球比赛、篮球比赛等文体活动，在活动中丰富职工的文化生活，传递健康向上、积极向上的文化理念。
二、职工关怀2.1. 开展职工心理健康关爱活动本工会将组织心理医生和社会专家，开展职工心理健康关爱活动。
并将建立情感咨询直播平台，为职工提供高质量的心理辅导和关爱服务，让职工真正享受到公司的关怀和帮助。
2.2. 开展职工子女关爱活动工会将组织“网上少儿课堂”和“亲子游戏互动”，提供优质的线上课程，丰富职工子女的课外生活。
特别是在寒暑假期间，本工会将举办“暑期文化营养课程”和“亲子运动会”，让职工子女度过一个有意义的假期。
三、维权服务3.1. 解决职工工作和生活中的问题本工会将跟踪职工的工作和生活中遇到的问题，积极向公司反映和汇报。
并协调管理部门和职工沟通，解决职工的实际问题，提高职工的工作积极性和生活水平。
3.2. 加强职工劳动合同维护本工会将建立劳动用工维权服务热线，集中解决劳动争议。
特别是在公司调整人员、涉及工资福利、开除员工等问题时，本工会将积极协调，依法维护执法权益。
四、善后工作4.1. 组织职工公益志愿服务本工会将组织职工参加周末公益活动和社区服务。
并将志愿者服务纳入年终绩效考核体系，鼓励职工投身公益事业，从点滴细节发挥团体力量。
4.2. 组织职工团队文化建设工会将针对不同部门和不同工种，开展团队文化建设活动。
2016年公司工会工作计划
2016年公司工会工作计划进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
下面的是小编分享的与2016年公司工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!篇一：20xx年是十一五计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。
按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。
在具体工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。
提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。
各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。
要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要认真开展3510 合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。
同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000 10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。
2、认真开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。
本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。
要继续深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3 5项指标创出新纪录。
工会工作计划2016
工会工作计划2016一、总体目标- 增强工会组织的凝聚力和影响力。
- 提升职工的满意度和归属感。
- 促进企业和谐劳动关系的建设。
二、组织建设- 完善工会组织结构，确保各级工会组织有效运作。
- 加强工会干部队伍建设，定期开展培训，提升工作能力。
三、职工权益保障- 定期开展职工权益调查，及时了解并解决职工诉求。
- 完善职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。
四、文化建设- 组织丰富多彩的文体活动，增强职工之间的交流与合作。
- 举办职工技能竞赛，激发职工的创新精神和工作热情。
五、教育培训- 开展职工职业培训和继续教育，提升职工的专业技能和综合素质。
- 推动建立职工终身学习体系，鼓励职工自我提升。
六、困难职工帮扶- 建立困难职工档案，实施精准帮扶。
- 开展节日慰问和临时救助，确保困难职工基本生活。
七、劳动争议处理- 完善劳动争议调解机制，及时有效处理劳动纠纷。
- 加强与企业沟通协调，预防和减少劳动争议的发生。
八、健康与安全- 加强职业健康教育，提高职工自我保护意识。
- 监督企业执行安全生产规定，确保职工工作环境安全。
九、信息沟通- 建立工会信息平台，及时发布工会活动和政策信息。
- 定期召开职工座谈会，收集职工意见和建议。
十、年度重点工作- 制定年度工作计划，明确各项任务的完成时限和责任人。
- 定期检查工作进度，确保年度计划的顺利实施。
十一、监督与评估- 建立工会工作监督机制，确保各项任务的执行效果。
- 定期对工会工作进行评估，及时总结经验，不断改进工作方法。
十二、资源保障- 加强工会经费管理，确保工会活动和项目的顺利开展。
- 争取企业和社会支持，拓宽工会工作资源渠道。
通过以上计划的实施，我们期望工会在2016年能够更好地发挥其作用，为职工提供更加优质的服务，为企业的稳定和发展做出积极贡献。
XXXX公司工会2016年工作计划(精)
XXXX有限公司工会委员会2016年工作计划XXXX有限公司工会委员会（以下简称“工会”）于2015年11月正式成立，以维护广大员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在XX区总工会和XX镇工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。
2016年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、积极提升工会影响力工会新成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。
1、积极宣传。
通过公司内部OA、邮件、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。
2、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情况，根据实际情况招募一批有一定组织能力、才艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。
3、开展活动，凝聚人心。
不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰富多彩、寓教于乐的活动,周密策划，精心组织，使广大职工知行结合,同心同德,增强献身工作的责任感和使命感。
如组织职工合唱团、棋牌队、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动,每遇重大节日主动参与社会实践。
这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉,既宣传了公司，为单位增得了光彩,同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
二、健全工会体系随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。
公司企业工会工作要点4篇
公司企业工会工作要点公司企业工会工作要点精选4篇（一）1. 组织会员：工会的首要职责是组织并代表公司员工成立工会。
工会可以通过宣传、走访和个人沟通等方式与员工建立联系，对员工的权益进行宣传和解释，鼓励员工加入工会。
2. 维护员工权益：工会应当代表员工维护其合法权益，如加薪、奖金、福利和福利待遇等。
工会需要与公司管理层进行协商，并通过与雇主谈判、签署员工合同和解决劳动纠纷等方式来确保员工权益得到维护。
3. 参与劳资谈判：工会应当参与与雇主的劳资谈判，以确保员工的合法权益得到保护和提升。
工会可以代表员工就工资、工作时间、工作环境等问题与雇主进行协商，并确保员工的合法权益得到满足。
4. 组织员工培训和职业发展：工会可以组织员工培训和职业发展活动，提供技能培训、职业发展指导和就业机会等，帮助员工提高自己的职业能力和竞争力。
5. 维护工作环境和安全：工会应当关注员工的工作环境和工作安全问题，监督和维护工作场所的安全和健康。
工会可以提出改善工作环境和安全措施的建议，并与雇主合作解决工作场所的问题。
6. 促进员工的合作和团结：工会应当促进员工之间的合作和团结，建立良好的劳动关系和企业文化。
工会可以组织各种形式的员工活动和社交聚会，提高员工的凝聚力和工作积极性。
7. 参与社会公益活动：工会应当积极参与社会公益活动，关注社会问题和员工的福利。
工会可以组织员工参与慈善活动、志愿者活动和社区服务等，为员工和社会做出贡献。
公司企业工会工作要点精选4篇（二）公司企业年会通常分为以下几个环节：1. 开场：在年会开始之前，会有一个开场词，由负责人或领导致辞，致辞内容通常包括对过去一年工作的总结、对员工的感谢和鼓励，以及对未来的展望。
2. 表彰员工：公司会对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，包括最佳员工、最佳团队、最佳新人等奖项。
3. 演讲：年会环节中会邀请一些嘉宾或专家进行演讲，分享行业动态、管理经验或激励员工的话题。
4. 艺术演出：为了增加娱乐性，通常会有一些艺术演出，如舞蹈、音乐、戏剧等，可以是公司内部的员工表演，也可以是请来的专业演艺团体。
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集团公司工会2016年工作要点
2016年集团公司工会工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十八大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“融入中心，服务大局，维护权益，构建和谐，促进发展”的工作原则，牢固树立和努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，增强“三性”去除“四化”，围绕“四个着力”，强化“四个意识”，创新方式方法，不断深化“三服务一加强”重点任务，更好地组织职工、引导职工、服务职工，团结动员广大职工为实现集团“十三五”规划良好开局、加快建设“美丽集团”作出新的更大贡献。
一、着力深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，强化看齐意识，用中央精神武装头脑，指导实践。
1、以学习贯彻习总书记系列重要讲话精神为主线，加强职工思想道德教育。
各级工会要把学习贯彻五中全会精神与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，通过组织学习、交流研讨等多种形式，教育引导广大工会干部进一步准确把握工会工作的政治方向、工会组织的政治责任、工会的基本职责，努力践行党中央对新时期党员领导干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的新要求；不断增强工会组织和工会工作的政治性、先进性和群众性，去除行政化、机关化、贵族化和娱乐化，引导广大职工把思想和行动统一到中央决策部署上来，增强发展
信心，凝聚发展力量，激励职工人人争做国家好公民、岗位好职工、家庭好角色、社会好心人。
二、着力树立和践行五大发展理念，强化引领意识，团结动员广大职工在建功“十三五”中发挥主力军作用。
2、筹备召开黔张常项目建家建线现场观摩会，提升全集团建家建线质量。
遵循“因地制宜，突出特色；功能齐全，一步到位；与时俱进，不断创新；经济实用，不唯奢华”的建家建线原则，按照《项目建家建线规范手册》的要求，坚持新上项目统一建家，部署与验收工作常抓不懈。
按照“可复制，全覆盖”要求，组织召开黔张常项目建家建线现场观摩会，总结建家建线成功经验；高标准、高质量推进蒙华铁路、拉林铁路、成都地铁等一批新上重点工程的建家建线。
3、召开劳动竞赛现场推进会，扎实推动劳动竞赛开展。
根据集团公司两会确定的年度生产目标任务和重难点工程，开展多层次的“中国梦.劳动美”主题劳动竞赛，印发实施《2016年劳动竞赛实施方案》；二、三季度择选项目部组织召开劳动竞赛现场推进会，交流学习先进，总结推广经验；适时修订集团公司劳动竞赛考核标准。
4、组织举办第三届班组安全建设成果展示，着力强化劳动保护工作。
不断深化“安康杯”竞赛活动，进一步强化职工安全生产意识，提高自我防护能力，切实保障职工人身安全和职业健康。
结合施工一线实际，狠抓基层“一法三卡”劳动保护工作法的贯彻落实。
积极做好新上项目跟进、指导、培训，既有项目“一法三卡”工作法的落地情况检查；7月份组织开展集团公司工会第三届班组安全建设成果展示。
5、注重一线先进集体和个人的培养和选树，认真做好评先创模及劳模管理工作。
深入扎实地开展“工人先锋号”创建活动，注重在施工一线培养和选树先进集体和先进个人，做实叫响“大国工匠”品牌，发挥劳模和先进人物的示范带动作用，引导职工投身大众创业、万众创新的改革发展洪流之中，传递劳动最光荣的正能量。
健全完善劳模管理档案，安排好疗休养。
制定《集团公司劳模管理办法》，建立劳模长效激励机制。
制定《劳模创新工作室管理办法》，适时召开集团公司“劳模创新工作室”创建现场观摩推动会，积极拓展职工技术创新活动。
三、着力维护职工合法权益，强化服务意识，精准帮扶构建和谐劳动关系，打造美丽集团。
6、以提高集体合同履约率和职工满意度为重点，不断完善集体协商制度。
规范开展工资集体协商，合理确定职工工资水平和增长幅度，保障职工共享企业发展成果。
加大集体合同履行情况调研力度，全面普查集体合同履约情况，特别关注职工工资发放、社保基金缴纳、带薪休假以及女职工卫生费发放、男职工歇陪产假情况等。
7、结合暑期“送清凉”和职工代表巡视质询活动，深入开展基层调研工作。
继续深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入施工一线开展走访、慰问、座谈、调研，充分了解职工群众的合理诉求，全面详细地掌握职工维权动态，构建和谐劳动关系。
6-7月份，结合暑期“送清凉”活动，深入重难点工程广泛开展职工代表巡视质询活动。
8、以送温暖、金秋助学、“三不让”帮扶工作为依托，进一步完善帮扶救助机制，实现精准帮扶。
坚持公平、公正、公开的
原则，突出“精准”，健全完善困难职工帮扶救助档案，确保该救助的，一户不漏，不该救助的，一户没有。
为困难职工建档立卡，做到一户一档，因困施策，精准帮扶，助其创业，岗位脱困，确保今年20%的解困率。
适时做好重难点项目施工现场慰问活动，积极为一线困难职工排忧解难。
9、立足岗位建功立业，全面做好女工工作。
（1）在全局推出一批“最美女职工”，选树培养“最美家庭”。
认真组织开展好以“精彩女性〃巾帼榜样”为主题的“三八”表彰活动，以“最美女职工”等奖项的评选，引领女职工扎根本岗、创造一流业绩。
以“最美家庭”的典型选树与培养，推动社会主义核心价值观落实。
（2）开展“发展与共享——巾帼先行”为主题的巾帼建功立业活动。
号召广大女职工充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，在企业转型升级发展中不断贡献“她智慧”，彰显“她力量”。
（3）打造“邻里守望〃姐妹互助”巾帼主题志愿服务特色品牌。
推动“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”巾帼志愿服务理念落细落小落实。
通过号召一批、推出一批、授牌一批的形式，引导培育一批女职工爱心互助组织的建立完善，进一步发挥女职工在“稳定后方、推动前方”的特殊作用。
（4）继续开展困难女职工“微心愿”活动，实现精准对口帮扶。
母亲节前夕，启动开展第二批困难女职工“微心愿”活动，以精准帮扶提高关爱力度。
10、大力开展丰富多彩的职工文体活动，提升职工幸福指数。
通过活跃职工文体生活，坚持前方后方互动，使职工在共建共享
中有更多的获得感。
鼓励基层项目部结合实际积极开展不同形式的体育比赛等集体活动，减轻职工精神压力，满足职工不断增长的精神文化需求。
集团公司工会将于9月份继续组织举办“和谐杯”篮球赛，12月份组织开展职工文艺汇演。
四、着力增强“三性”去除“四化”，强化创新意识，推进自身建设，打造“互联网+工会”的网上网下互联互动的工作新格局。
11、稳步推进工程项目工会主席直选工作，激发基层组织建设活力。
适时召开项目直选工会主席（工委主任）现场观摩推进会，探索基层工会组织活力建设创新发展模式。
12、组织召开集团公司第三次会员代表大会，做好换届工作。
指导各公司做好工会换届选举工作，完善工会的组织结构和人员配置。
促进各公司组织建设“六有目标”的落实（即有依法选举的工会主席、独立健全的组织机构、服务职工的活动载体、健全完善的制度机制、自主管理的工会经费、会员满意的工作绩效），广泛开展创建“工会好班子”活动。
13、开展“争做职工最信赖娘家人”活动，增强干部队伍履职能力。
通过召开推动会、现场会、观摩会等方式，采取以会代训和集中培训的方法，加强各级工会干部相互交流学习，努力提高工会干部的综合能力和业务素质。
下半年组织第二期工会专兼职干部培训班。
以“最美娘家人”评选工作为抓手，打造一批想干事、会干事、干成事、勇创新、能担当、形象好、口碑佳的专兼职工会干部队伍形象。
14、全面推进“互联网+工会”建设，树立工会工作互联网思维。
深刻认识互联网给职工群众生产生活带来的巨大变化，主
动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，大力加强服务职工网上运行工作，打开工会联系服务职工的新窗口，使“互联网+工会”成为新常态，在充分发挥蓝信（工会视窗）、《政工信息》（工会专刊）等既有媒体重要作用的基础上，探索工会微平台的建立，筹划开通职工电子书屋。
唱响劳动旋律，讲好职工故事，增强工会工作的影响力、凝聚力和号召力。
15、以迎接国家审计署审计为契机，进一步强化财务经审工作。
继续加强工会资金集中管理工作，提高工会资金的归集程度，提高工会经费效能；杜绝拖欠。
认真做好迎接国家审计署的自审及各项准备工作。
强化工会经费审查审计监督工作，确保工会经费管严用好，加强集团公司、工程公司工会的经审组织建设；按照两年100%的审计覆盖面要求，做好对各公司工会的经费审计和工会主席离任审计工作。