2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务统筹构建区域化党建工作新格局实施方案
关于推行社区党建网格化工作的实施方案
社区党建网格化建设方案为进一步在全区建立完善以基层党建风格化为基础的社区服务管理模式，现结合我区实际，现就建立社区党建网格化工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，以建立健全组织体系为支撑，以提升人民幸福指数，促进社会和谐为目标，以发挥基层党组织和党员作用为重点，通过整合资源，搭建平台，区域统筹，条块联动，网格覆盖，分片负责，全面推进社区管理工作的科学化、精细化和规范化，为构建党组织领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局提供组织保障。
二、总体目标通过建立“三级网格”、“四级管理”模式，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，积极稳妥地构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的社区管理服务新机制，健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等综合调控机制，实现对网格区域的全覆盖、全方位、全过程的动态化管理和精细化服务，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐的新型社区，使网络覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服务更加高效、党群关系更加密切，党的执政基础更加坚实。
三、内容和步骤1、划分“三级网格”体系各街道（乡镇）根据所辖社区范围、分布情况、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，科学划分街道网格、社区网格、楼院网格“三级网格”体系。
街道（乡镇）、社区、楼院逐级绘制网格图，确定各级网格范围、户数、人数、党员数、居民代表数和楼栋数等详细情况，并建立网格台帐。
责任单位：各街道（乡镇）、社区完成时间：2011年10月底前2、建立“四级管理”模式街道（乡镇）党（工）委实行“1+3”模式，即在街道党工委设立居民区党委、驻区单位联合党委、两类组织党委等3个功能型党委，分别负责对社区党组织、驻区单位党组织和“两新”组织党组织的协调管理。
浙江省村级组织工作规则
浙江省村级组织工作规则〔试行〕为切实加强和改良党对农村工作的领导，全面推进以党组织为核心的村级组织建设，健全和完善村党组织领导的村级民主自治机制，不断增强村级班子的整体功能，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《农村基层干部廉洁履行职责假设干规定〔试行〕》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉方法》、《浙江省村经济合作社组织条例》、《浙江省村务监督委员会工作规程〔试行〕》等有关法律法规和政策文件，规定本规则。
第一章工作职责和工作体制第一条村级组织主要是指村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社〔含股份经济合作社，下同〕及共青团、妇女、民兵等组织。
第二条村党组织是中国共产党在农村的基层组织，按照党章要求进行工作，发挥领导核心作用，领导和支持村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社以及其他村级组织依法行使职权。
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，依法办理本村的公共事务和公益事业，调节民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
村务监督委员会是村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，对强农惠农政策落实情况、村民会议和村民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，村级各项收支、工程项目招投标等村务管理执行情况进行监督。
村经济合作社是社区性农村集体经济组织，承担资源开发与利用、资产经营与管理、生产发展与服务、财务管理与分配的职能。
村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社以及其他村级组织依据有关法律法规和政策规定，履行具体职责。
第三条建立健全村务联席会议制度。
联席会议讨论研究和商议本村日常工作，对应当由村民〔代表〕会议表决的重大事项提出意见和具体方案。
联席会议有村党组织书记召集并主持，村党组织、村民委员会班子成员参加，不是村党组织班子成员的村务监督委员会主任和村经济合作社社长列席，参加会议人数须超过应到会人数的三分之二。
关于全面推进社会基层治理网格化工作的实施方案
关于全面推进社会基层治理网格化工作的实施方案按照中央、省、市关于创新基层社会治理的决策部署，为进一步加强基层建设、优化基层服务、完善基层治理，以深化“最多跑一次”改革为抓手，努力提高基层社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，进一步深化“网格化管理、组团式服务”，充分发挥基层治理队伍作用，推进街道“四个平台”工作，特制定本方案。
一、工作目标党的“十九”大报告提出，打造共建共治共享的社会治理格局。
加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。
同时，突出今年辖区平安创建工作重点，响应区委区政府推进“六大专项”行动方案中的实施基层治理能力提升专项行动，牢固树立“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，继续狠抓“基层基础七方面意见”的落实，努力提高基层社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，实行网格化智能化两化联动；做实网格化管理，深化各类网格资源整合，着力完善基层社会治理“一张网”工作体系。
积极推动网格管理智能化，坚持“互联网+社会治理”，着力提高网格管理服务绩效；深化基层治理“四个平台”建设。
进一步推动工作重心下移和条块资源整合，巩固深化“四个平台”建设成果，着力完善覆盖全面、权责清晰、功能集成、扁平一体、运行高效、执行有力的基层治理体系，构建和谐、文明、平安X。
二、工作原则（一）坚持“一个中心”原则。
即以党建引领为中心，推进网格管理标准化。
网格化管理应遵循“网格+党建”的原则，以党建引领网格管理工作，优化网格党组织设置，确保每个网格都要有党组织。
充分发挥基层党组织在网格化管理中的领导核心作用，发挥党员干部在网格管理服务中的先锋模范作用，强化党群联动、干群联动，把党的领导充分提现在基层社会治理的最末梢。
社会管理》试题与答案-目前最全版
一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计《加强与创新社会管理》试题答案集锦一、判断题部分1：社会管理的民主性，既是时代发展的要求，也是我们实现社会管理目标的必然选择。
（√）2：1978年改革开放开始到2002年是现代社会管理体制趋于解体、传统社会管理体制奠定基础的阶段。
（×）3：解决社会公平正义问题，关键要妥善处理和协调社会各方面的利益关系，尤其是经济利益关系，维护收入分配领域的公平正义，因为这是其他一切关系的基础。
（√）4：在社会管理实践中必须加强社会管理应急体系建设，促使我们从思想上提高警惕，在行动上采取一些可控性的措施，把不利于和谐稳定的因素遏制在苗头出露之时，从而规避社会风险，化解社会矛盾。
（×）5：技术手段的创新是政府职能转变的根本保障。
（√）6：政府购买公共服务等同于公共福利、财政拨款或对非营利组织的资助。
（×）7：在经济建设中，社会组织的参与是政治民主化的基本要求，是反映群众诉求、扩大群众有序参与的基本组织形式。
（×）8：社会组织通过与外国非政府组织进行合作等方式，开发引进和利用国外的知识、技术和资本等资源，促进我国的经济发展。
（√）9：社区建设和管理是宏观的社会建设。
宏观的社区建设是微观的和谐社会构建的出发点。
（×）10：要构建一个充满生机和活力、健康运行和秩序良好的社会管理体制，创建“和谐社区”是一条有效途径。
（√）11：公众理所当然是社会管理的最重要的主体，特别是在社会管理体制尚未健全的情况下，公众要发挥社会管理的主导作用。
（×）12：人民代表大会制度作为我国的根本制度，人民通过选举人大代表，以代议的方式将自己的政策意愿通过这些代表来表达，从而直接参与到立法和政策的制定过程之中。
（×）13：归正人员，回归社会成为一名普通的公民，并不能享有公民平等的法律地位和权利。
(完整版)浙江舟山：全面推行“网格化管理、组团式服务”工作
浙江舟山:全面推行“网格化管理、组团式服务”工作舟山市位于浙江省东北部，是我国唯一以群岛设市的地级行政区划，素有“东海鱼仓"和“祖国渔都"之美称，人口96万多。
为深化拓展党员联系和服务群众制度、进一步密切党群干群关系、不断强化基层组织社会管理和公共服务的能力、努力巩固党在基层的执政基础，舟山市在2007年底普陀区桃花镇先行试点的基础上，2008年8月按照“网格化定位、组团式联系、多元化服务、信息化管理、全方位覆盖、常态化保障”的要求,在全市全面推行了“网格化管理、组团式服务"工作,形成了“党政主导、公众参与、社会协同、上下联动”的基层工作新格局，创新了党在基层的执政方式。
一、背景与起因近年来，舟山市认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，大力发展海洋经济，全市经济社会发展取得了明显进步。
同时，随着经济的快速发展和改革的深入推进，我市与全国其它地方一样，基层组织的工作基础发生了深刻的变化，党在基层的执政方式和执政能力面临新的挑战。
1、基层党建工作的发展,需要我们坚持继承与创新相结合,不断提高服务群众的意识和实效。
近年来，舟山市始终以改革创新的精神，大力加强党的基层组织建设,把提高党员素质能力、发挥党员主体作用作为关键环节，进行了坚持不懈地探索。
2003年,我们开展了以“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”为主要内容的基层党建“三培养"活动,其核心是如何带领群众、服务群众的问题，是解决基层党组织骨干的能力问题.2005年，在保持共产党员先进性教育活动中，开展了以“党群联心、共创和谐”为主题的党员联系和服务群众工作，其目的在于充分发挥基层党员尤其是无职党员的作用，密切党与群众的血肉联系，及时解决群众的实际问题。
但是随着联系和服务工作的深化，个体服务能力有限与群众需求日益提高的矛盾也愈显突出。
为此，我们必须以群众的需求为导向，进一步转变基层党员干部的工作作风，切实提高综合性的联系和服务能力,为群众提供更多更好的服务。
关于全面推行社区党建网格化管理的实施方案
关于全面推行社区党建网格化管理的实施方案为全面推广社区党建网格化管理模式，进一步整合社区党建资源，加强社区党组织建设，健全服务网络，改进服务方式，推进社会管理创新，不断提升社区党建工作科学化水平。
根据酒泉市委组织部《关于全面推行社区党建网络化管理的通知》精神，结合我市实际，现就在城市社区全面推行党建网格化管理提出如下实施意见。
一、充分认识推行社区党建网格化管理的重要意义社区是社会的“细胞”，是居民生活的“家园”，处在社会管理、维护稳定的最前沿。
近来年，全市紧紧围绕推进和谐社区建设的目标要求，突出深化和推广“民情流水线”工程，以实施“三链强基”工程和“五心惠民”行动为抓手，着力夯实社区党建工作基础，强化社区党组织功能，改进社区管理与服务，全市社区党建工作水平有了大幅度提升。
但是，随着城市建设步伐的加快，社区承担的工作任务越来越繁重，传统的工作方式方法、服务管理模式已不能适应城市发展的需要，主要是社区党组织开展党内活动的基础还比较薄弱，党建经费投入不足，党建信息管理平台建设滞后；社区楼院党支部、楼栋党小组组建力度不大，部分流动党员不能及时纳入党组织管理，社区党员教育管理还存在一定的盲区，等等。
这些问题在一定程度上制约了我市社区党建工作的创新发展。
推行社区党建网格化管理，就是在街道、社区大格局不变的基础上，将社区划分成若干网格，将辖区驻地单位、公共服务场所、物业管理机构、社区民间组织、居民楼院、商务楼宇、市场、学校、医院、文化体育场馆等归类于各个网格，相应建立党组织，将社区党员和辖区单位党员全部纳入网格进行管理，有利于缩小管理范围、拓展服务领域、提高管理效率，有利于构建区域化大党建工作格局，有利于夯实基层基础，是创新社会管理、构建和谐社区建设的重要举措，是改进社区管理与服务，满足居民群众多样化需求的内在要求。
各级党组织要从讲政治、讲大局的高度出发，充分认识推行社区党建网格化管理的重要意义，精心组织，扎实推进，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效。
北京市社工委：着力构建区域化党建工作格局
北京市社工委：着力构建区域化党建工作格局党健储近年来,北京市通过建立街道（乡镇）社会工作党委，着力构建“地域型、统筹型、服务型、开放型”的区域化党建工作格局，有力地推动了社会服务管理创新。
优化组织设置，构建职能明确、有效覆盖的工作体系。
为了扩大党的组织和党的工作覆盖面，我市积极探索创新组织设置形式。
一是职能设置区域化。
明确街道（乡镇）社会工作党委是在区（县）委组织部、社会工委指导下，在街道（乡镇）工（党）委领导下，统筹协调社区、新经济组织、新社会组织、商务楼宇党建和流动党员的教育管理工作。
经过近几年探索实践，基本形成了地域范围内以街道（乡镇）工（党）委为核心，街道（乡镇）社会工作党委统筹协调，社区党组织为基础，驻区单位、新经济组织、新社会组织、商务楼宇、社区联建门店党组织等为支撑的区域化党建工作格局。
二是委员设置社会化。
在全市街道（乡镇）社会工作党委中推行“社会工作党委+兼职委员”的“大党委”制。
让党组织隶属关系不在街道（乡镇），但对地区经济社会发展具有一定影响的大单位党组织负责人，以“兼职委员”身份进入社会工作党委领导班子，有利于实现跨行业、跨部门、跨类别资源整合。
三是工作体系网络化。
在市、区成立社会工委后，推动所有街道（乡镇）成立社会工作党委，同时，在社区层面加强社区联建门店、网格党组织建设，初步构建了市、区、街道（乡镇）、社区四级“分级负责、分层管理、分类指导”的区域化党建工作体系。
创新工作机制，探索各方协同、规范有序的运行模式。
近年来，我市通过创新工作机制不断推动街道（乡镇）社会工作党委建设，最大限度地激发区域化党建活力。
一是试点推行党建联席会机制。
各街道（乡镇）社会工作党委探索采用“轮值主席制度”、“圆桌议政”等形式，通过定期召开联席会议，把区域内隶属不同系统、掌握不同资源、比较松散的各种组织联合起来，建立健全片区联动、多元共治工作机制。
怀柔区在原“两新组织”党建工作联席会的基础上建立了区域化党建工作联席会，通过“项目化运作、星级化管理”，实现了区域资源的有效整合。
中共湖州市委、湖州市人民政府关于推行“网格化管理、组团式服务”深化完善联系服务群众工作的意见
中共湖州市委、湖州市人民政府关于推行“网格化管理、组团式服务”深化完善联系服务群众工作的意见文章属性•【制定机关】湖州市人民政府•【公布日期】2009.10.27•【字号】湖委发[2009]66号•【施行日期】2009.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖州市委、湖州市人民政府关于推行“网格化管理、组团式服务”深化完善联系服务群众工作的意见（湖委发〔2009〕66号2009年10月27日）为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面推进我市深入学习实践科学发展观活动，经研究，决定在全市推行“网格化管理、组团式服务”工作，现提出如下意见：一、正确把握工作目标推行“网格化管理、组团式服务”工作，要坚持以为民、惠民、便民为宗旨，以基层党员干部为主体，积极整合资源，搭建平台，城乡并举，条块联动，探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的网格体系，为我市加快科学发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
工作目标是：--网络覆盖更加全面。
坚持现有行政区划不变的前提下，根据村（社区）分布特点、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯等情况，将管辖地域划分成若干网格状的单元，同步调整基层党组织设置，延伸党组织的管理服务触角，确保基层党建工作网络覆盖更加全面。
--资源配置更加合理。
坚持统筹理念，打破层级界限，积极整合各部门各方面资源，使基层的问题依靠各级力量、各级资源协同解决，实现基层组织单体作战到上下协同作战、单一依靠党政内部力量到整合社会各方面力量的转变，促进城乡基本公共服务均等化。
--管理服务更加高效。
坚持依托管理网络和服务团队，为基层群众提供多元化、精细化、个性化的服务，着力解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
建立健全信息化工作平台，把问题受理的责任单位、处理过程和办理结果予以公开，切实提高政府工作透明度和办事效率。
--基层基础更加坚实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局实施方案
街道工委实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局实施方案
为贯彻落实《关于实施基层党建创新“书记项目”的通知》
（九龙坡委组织【2012】68号）文件精神，构建黄桷坪地区区域化党建工作格局，结合街道实际，制定本实施方案：
一、工作目标
坚持“党工委牵头、社会广泛参与、资源充分整合、共驻共建共享”的思路，优化组织设置，整合党建资源，规范运行管理，扩大区域互动，实施网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局。
二、工作内容
（一）创新设置，构建区域融合的组织体系。
突破行政级别、行业地域限制，构建以街道党工委为核心，社区大党委为基础、功能性党组织为补充、辖区社会单位党组织和全体党员共同参与的区域化大党建组织构架。
一是建立“黄桷坪地区大党委——社区大党委”二级组织构架。
以街道党工委为核心，辖区大型国有企业、大型民营企业、行业协会及其他重要社会单位党组织为主体，建立黄桷坪地区大党委；以社区党委为核心，以辖区微小型企业、分散的培训机构及其他社会单位为主体，建立社区大党委，形成“黄桷坪地区大党委—社区大党委”二级组织构架。
街道党工委书记为地区大党委第一书记，其他重要社会单位党组织书记为副书记或委员，街道党工委委员为班子成员，同时，街道党工委委员分任社区大党委第一书记，社区党委书记为第一副书记，其他社会单位党组织书记为委员。
二是构建“街道党工委——功能性党组织行业、产业联合党组织——个性化党支部‘1 2 3 x’特色党支部”组织体系。
针对流动党员，建立黄桷坪地区红风筝党总支，下设3个“红风筝党支部”；针对区域产业、行业业态分布，建立创
意产业联合体党支部、门窗材料分会党支部、物流行业联合党委。
针对党员年龄结构、兴趣爱好、家庭住址等情况，建立个性化党支部和党小组；按照“1 2 3 x”（即：1个支部，2名居民小组长，3名及以上党员,x个社会单位党组织）模式，建立特色党支部，消除组织“空白地带”。
（二）创新项目，培育区域共建的党建品牌体系。
结合党建工作基础和区域特色，创新思维，研究制定党建工作重点项目，打造精品，以点促面，不断提高党建工作科学化水平。
一是科学制定项目。
按照“1 8”的模式，即在街道和8个社区党委两个层次分别确定和实施重点项目，街道主要实施“网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局”、“七一党建工作法”、“红风筝”党支部、真情黄桷坪“十大行动”4个重点项目；8个社区分别实施“1 2 3 x”网格化管理、“爱心呼唤器”、党员“心灵港湾”、“4050”人员服务站、“贺大姐聊天室”品牌等8个项目。
二是实行台账式管理。
将街道、社区的12个党建重点项目，建立明晰化台账，包括项目名称、目标任务、责任单位、责任领导、责任人、完成时限、阶段性工作安排等内容。
每月召开1次由党工委书记主持的工作例会，相关责任领导、责任人汇报工作进展情况、下一步工作打算，党工委书记提出工作要求。
三是严格考核奖惩。
制定《黄桷坪街道党建重点项目考核办法》，将工作完成情况作为“七一”评先评优和年度综合目标考核评定的重要依据，并与相关责任人的工作经费挂钩。
（三）创新载体，健全区域共享的服务体系。
坚持把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，顺应城市公共服务需求多元化、精细化的趋势，不断创新服务方式和载体，提升服务质量和水平。
一是推行网格化管理，开展组团式服务。
整合服务群众的社会资源，试点建立“1 2 3 x”特色党支部，推行网格化管理，广泛吸收社区文艺骨干、居民小组长、党员志愿者等，组建分专业、分类型的网格服务小组，定期开展网格服务员工作例会，明确阶段性工作思路和内容，包片开展“健康进网格”、“文化进网格”、“法律进网格”等组团式服务。
二是设立爱心储蓄银行，开展党员义工服务。
设立爱心储蓄银行，对党员义工实行“积分制”管理、银行式储备，对开展了义工服务的党员进行登记积分，达到
一定时限通过“爱心超市”给予一定实物奖励，促使志愿服务活动成为“付出、积累、回报”的爱心储蓄。
整合辖区铁路医院、四川美院、铁路中学等医疗、教育资源，进一步充实壮大红岩志愿者队伍，分类组建巾帼爱心服务队、文化艺术队、黄桷树下故事队、创卫创模宣传队、医疗服务队等党员义工服务队伍，深入开展“真情互助活动”、“爱心呼唤器”“稻草援助中心”、“爱心超市”、“居家养老”、“定向捐助”等活动。
三是建设一体化文化服务中心，开展购买式服务。
充分发挥政府在公共管理和公共服务中的积极作用，不断提高机关行政效能，建设一体化文化服务中心，试点开展“政府买单、群众享用”的购买式服务模式，包括社会福利与救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、社区矫正、劳动就业、医疗卫生、婚姻家庭等领域。
四是深化“8 4”错时服务，拓展服务内涵。
在8个社区全面推行“8 4”错时服务举措，即在8小时工作时间外，每天提前1小时上班，推迟1小时下班，中午2小时不休息，节假日留人值班，实现白天服务时间全覆盖。
同时，推广“AB 角”轮班制，即将社区干部进行A、B角分工，使错时轮休的干部的工作能够正常开展。
针对城管队员人手紧张，工作任务重、时间跨度大、巡查战线长的实际，创新开展“5 2”、“白黑”错时管理服务举措，即每天由1名在编在职城管队员领队，与3—4名城管协勤队员组成错时服务管理工作组，每天早上7:00上班，晚上11:00下班，每天轮换，节假日不间断，实现城市管理服务全天候。
（四）创新平台，建立区域联动的阵地体系。
在规范化党员活动阵地建设的基础上，创新平台，延伸触角，打牢基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员和群众学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台。
一是建设“1 8”党群服务中心，规范设置。
在街道设立1个区域化党群活动中心，在8个社区分设区域化党群活动站，按照“一个标识、三个窗口、四室四站”的基本标准，规范设置，夯实党建社区化基础。
二是搭建网络服务平台，扩大覆盖。
建立黄桷坪地区一体化网络服务平台和微博发布厅，面向辖区所有党员和群众，开展政务公开、政策咨询、纠纷排查、监督投诉、信息宣传、民意调查等服务。
三是依托街道文化服务中心，拓展功能。
在建立街道文化服务中心提供科普大学、创业培训、文化创作、微型少年宫等一站式服务功能的基础上，不断融入
党建元素，拓展功能，使之成为组织活动策划、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员交心谈心、党内互帮互助的重要阵地。
四是开辟利用其它阵地，共享资源。
积极协调辖区大型国有企业、学校、医院、教育培训机构，整合利用它们的学习场所，开展各类党员活动，发挥党员模范带头作用。
（五）创新机制，完善区域合作的保障体系。
坚持从长远着手，建立规范有序、高效协调的工作运行机制，充分调动各方积极性和主动性，确保工作顺利推进、良好运行。
一是健全区域党组织联席会议制度。
按照“优势互补，共驻共建”的原则，健全地区党组织工作联席会议制度，坚持做到“党务工作联做、精神文明联创、重点工作联动、好事实事联办”，调动辖区各社会单位共驻共建的积极性。
原则上每季度召开一次党建联系工作会，重点研究区域化党建的组织设置、服务载体、保障机制等方面的内容。
二是建立党员领导干部联系点制度。
由街道党工委委员包片联系各社区大党委党建工作，参与联系点党组织学习实践活动、党员民主生活会、学习调研、制度建设等活动。
三是建立区域共建支部连线制度。
充分发挥社区大党委协调、统揽作用，通过召开支部联系会议，开展支部联系活动，调动社区社会单位、机关事业单位资源参与社区建设和管理。
四是建立区域党组织生活“双选择双开放”制度。
创新基层党组织活动内容和方式，将辖区社会单位党组织、在职党员、流动党员、居民群众、人大代表、政协委员等人员吸纳到社区党组织生活中，将社区党组织、失业党员、大学生待就业党员、居民群众等人员吸纳到社会单位党组织生活中，试行党组织生活“双选择双开放”。
五是完善社区干部考评选用机制。
健全完善《社区党建工作考核实施办法》、《社区综合目标考核实施细则》等制度，党建考核和综合目标考核实行100分制量化排名，并将考核结果与党建工作经费和综合考核奖励挂钩，作为干部选拔任用的重要依据，其中，党建工作年度考核总分在90分以下的社区，取消两年一度的先进基层党组织评选资格。
六是推行民主议事决策机制。
全面推行民生票决制，即凡属居务管理的重大事项决策以及群众普遍关注的热点、难点问题，均由社区居民代表大会进行讨论和公决通过。
三、实施步骤
推行“网格化管理、组团式服务，统筹构建区域化党建工作新格局”工作将在。