体育部管理制度
体育部早操规章制度范本
第一章总则第一条为加强学校体育工作，提高学生身体素质，培养学生良好的作息习惯，根据《学校体育工作条例》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。
第二条早操是学校体育工作的重要组成部分，是培养学生团队精神、锻炼身体、提高健康水平的重要途径。
本规章制度旨在规范早操的组织、实施和管理工作。
第二章组织与管理第三条体育部负责早操的组织、实施和管理工作。
第四条各班级应设立早操负责人，负责本班早操的日常管理和组织协调工作。
第五条早操时间：每周一至周五，早上6:30至7:00。
第三章早操内容及要求第六条早操内容包括：眼保健操、广播体操、集体跑步、操前准备活动等。
第七条眼保健操：按照国家卫生健康委员会规定的内容和操作步骤进行。
第八条广播体操：按照国家体育总局发布的《全国广播体操》内容进行。
第九条集体跑步：以班级为单位，在规定区域内进行慢跑，跑步过程中保持队形整齐，步调一致。
第十条操前准备活动：由班主任或体育老师组织，做好运动前的热身，预防运动损伤。
第四章早操纪律与考核第十一条学生应按时参加早操，不得迟到、早退、缺勤。
第十二条学生参加早操时应穿着运动服和运动鞋，保持个人卫生。
第十三条学生参加早操时，应服从班主任和体育老师的指挥，遵守纪律，保持安静。
第十四条体育部对早操情况进行定期检查，并将检查结果纳入班级考核。
第五章早操奖励与处罚第十五条对积极参加早操，表现突出的班级和个人，给予表扬和奖励。
第十六条对迟到、早退、缺勤、纪律散漫的学生，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十七条对违反早操纪律，造成不良影响的班级和个人，给予通报批评，并取消评优评先资格。
第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行。
第十九条本规章制度由体育部负责解释。
第二十条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
体育管理办法和规章制度
体育管理办法和规章制度第一章总则第一条为了加强体育管理，推动体育事业的健康发展，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本办法和规章制度。
第二条本办法和规章制度适用于我校全体师生员工。
第三条体育管理工作应遵循以人为本、全面协调、可持续发展的原则，充分发挥体育教育的育人功能。
第四条体育管理部门应建立健全体育管理体制，明确职责，确保体育工作的顺利进行。
第二章体育教学工作第五条体育课程设置应符合国家教育部门的规定，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。
第六条体育教师应具备相应的教师资格和专业水平，定期参加业务培训，提高教育教学质量。
第七条体育教学应注重学生身体素质、心理健康和体育品德的全面发展。
第八条体育课程评价应注重过程性评价和终结性评价相结合，充分体现学生的主体地位。
第三章体育活动与竞赛第九条体育活动应丰富多样，涵盖竞技体育、休闲体育、传统体育等项目，满足学生的不同需求。
第十条体育活动应定期举行，鼓励学生积极参与，提高学生的体育兴趣和运动能力。
第十一条体育竞赛应遵循公平、公正、公开的原则，提倡重在参与、尊重裁判、尊重对手的竞赛精神。
第十二条参加校外体育竞赛的代表队应按照学校规定选拔队员，确保代表队的高水平和高素质。
第四章体育设施与器材第十三条体育设施和器材应满足教学、训练和竞赛的需要，定期检查、维护和更新。
第十四条体育器材的借用、使用和归还应按照学校规定办理，确保器材的安全和完好。
第十五条师生在使用体育设施和器材时，应遵守使用规程，爱护设施和器材，防止意外事故的发生。
第五章体育安全管理第十六条体育安全管理应贯穿于体育工作的全过程，确保师生的人身安全和体育设施的安全。
第十七条体育活动前，教师应做好安全教育工作，指导学生掌握正确的运动技巧。
第十八条体育活动中发生意外事故，应立即采取措施进行处理，并及时报告学校相关部门。
第十九条体育设施和器材的维护、更新和安全检查应定期进行，确保设施和器材的安全使用。
第六章体育教师与工作人员第二十条体育教师应认真履行教育教学职责，提高教育教学质量，为人师表。
体育部管理制度
体育部管理制度一、管理概述体育部是学校重要的部门之一，负责学校体育教育与体育竞赛工作的组织与管理。
体育部管理制度是为了规范和完善体育部的运营、提高管理效能而制定的。
二、组织架构体育部的组织架构如下： - 部长：负责全面领导和管理体育部的工作。
- 副部长：协助部长开展各项工作，并代理部长职责。
- 教练员：负责指导学生体育活动和培养体育人才。
- 行政人员：协助部长与其他职能部门开展协调工作、处理日常事务。
三、职责分工1.部长的职责包括：–制定和组织实施体育部的发展规划和工作计划。
–组织重要体育赛事的筹备和实施。
–监督体育部各项工作的进展和质量。
–指导部门成员的学习和工作。
2.副部长的职责包括：–协助部长处理日常事务，代理部长职责。
–组织和协调体育课程的开设和教学工作。
–负责体育设施和器材的管理和维护工作。
–协调学生体育俱乐部和运动队的活动。
3.教练员的职责包括：–指导学生体育锻炼和培养体育人才。
–组织训练和指导学生参加体育竞赛。
–管理体育教学设备和器材，并确保安全使用。
–定期评估学生体育素质，提供适当的反馈和建议。
4.行政人员的职责包括：–负责体育部的日常行政事务。
–协助部长与其他职能部门进行协调与合作。
–维护体育部的档案和文案，并及时整理归档。
–协助组织体育活动和赛事的票务和场地布置。
四、管理流程体育部的管理流程包括以下几个环节： 1. 规划与制定：部长和副部长负责为体育部制定发展规划和工作计划。
2. 组织与实施：部长和副部长负责组织和实施体育部的各项工作。
3. 监督与评估：部长负责监督并评估体育部各项工作的进展和质量。
4. 招募与培训：部长和副部长负责招募和培训新的教练员和行政人员。
5.审核与报告：部长负责审核和报告体育部的工作进展和成果。
五、考核与奖惩为了激励和保持体育部成员的工作积极性和责任心，建立以下考核与奖惩制度：1. 考核标准：根据各自职责的完成情况进行考核，包括工作进展、工作质量等方面的评估。
体育部规章制度1000字
体育部规章制度1000字第一条为了规范学校体育部的管理工作，促进学生体育锻炼和健康成长，提升学校体育事业水平，树立良好的校园体育风气，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校体育部全体教职员工、学生及相关工作人员。
第三条学校体育部要坚持以服务师生为宗旨，切实加强体育锻炼和健康教育工作，提供优质的体育服务。
第二章部门设置第四条学校体育部设主任一名，主持部门全面工作，对部门人员进行统一管理。
第五条学校体育部设办公室，负责部门日常事务管理和文件资料归档。
第六条学校体育部设教练团队，负责各项体育项目的培训和指导工作。
第七条学校体育部设设备管理组，负责体育器材和场地的管理维护。
第八条学校体育部设宣传推广组，负责体育活动的宣传策划。
第三章岗位职责第九条主任负责部门整体工作的协调和管理，指导下属各岗位人员的工作，组织召开部门会议，制定和实施年度工作计划。
第十条办公室负责接待来访者，处理来电来函，协助主任完成文件的起草、印发和收集，组织办公用品的采购管理，保障部门正常运转。
第十一条教练团队负责各种体育项目的培训和指导工作，定期组织比赛活动，提升学生体育技能和竞技水平。
第十二条设备管理组负责体育器材和场地的管理维护工作，做好器材的保洁、保养和维修，保障体育活动的顺利进行。
第十三条宣传推广组负责体育活动的宣传策划和执行工作，设计制作宣传资料，推动体育项目在学校内外的传播。
第四章工作制度第十四条学校体育部遵守学校领导的指导和要求，服从学校的统一安排，及时报告工作进展和问题反映。
第十五条学校体育部要加强内部管理，健全制度建设，建立健全工作档案，提高工作效率和服务质量。
第十六条学校体育部要保持良好的工作作风，互相尊重，团结协作，共同为提升学校体育事业水平而努力奋斗。
第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，经主任批准后执行。
第十八条对于违反本规章制度的行为，将按照学校有关规定进行处理。
第十九条本规章制度的最终解释权归学校体育部所有。
文体部规章制度（七篇）
文体部规章制度一、部门例会不定时；开会时须带好二宝(笔记本、笔)。
注：(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。
三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。
四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。
五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。
注。
(私事会后讨论)六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。
八、做事是部长，私下是朋友。
为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。
具体处分如下：1、一般为文艺表演。
2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。
3、无故旷会两次写检讨和计划。
4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........)，部门人员满意为止。
文体部规章制度（二）是指文体部门所制定的管理组织和工作流程的规范性文件。
它是为了保证文体部门的正常运作和提高工作效率而制定的，旨在规范文体部门内部的工作行为和管理制度，促进部门成员的团结合作和积极向上的工作态度。
文体部规章制度一般包括以下内容：1. 组织机构和职责：规定文体部门的组织架构、职责分工和人员配备等，明确各岗位职责，确保每个成员都清楚自己的工作职责。
2. 工作流程和操作规范：制定文体部门的工作流程，包括申报、审批、执行等各个环节的具体步骤和要求，确保各项工作按照规定的程序进行。
3. 决策和决策程序：明确文体部门的决策层级和决策程序，规定决策的权限和程序，确保决策的科学性和合法性。
4. 会议制度：规定文体部门的会议制度，包括会议的召开程序、议事规则和会议记录等，确保会议的高效进行和决策的准确执行。
5. 工作纪律和规范：规定文体部门成员的工作纪律和行为规范，包括工作时间、工作服装、工作态度等，促使每个成员遵守工作纪律和规范。
体育部部门管理制度
体育部部门管理制度第一章总则第一条为了规范和完善体育部门的管理工作，提高管理效率，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体育部门全体员工。
第三条体育部门遵循以人为本的管理理念，建设和谐的工作氛围，努力提高工作效率和员工待遇。
第四条体育部门所有员工应遵守本管理制度，并积极配合领导的工作要求，保持良好的工作状态，提高工作效率。
第二章组织结构第五条体育部门的组织结构包括部门领导、各部门负责人、员工等。
第六条部门领导负责整个部门的日常管理工作及决策。
第七条各部门负责人负责本部门的日常管理工作，组织管理本部门员工完成各项工作任务。
第八条员工应按照各自的工作职责和安排完成各项任务，并积极配合上级领导安排的工作。
第三章岗位设置第九条体育部门根据需求和工作内容设置相应的岗位，并进行明确的职责划分。
第十条岗位设置应充分考虑员工的专业特长和工作背景，确保各项工作任务顺利完成。
第十一条各个岗位的工作职责应当明确，员工应按照自己的工作职责完成工作任务，并承担相应的责任。
第四章工作制度第十二条体育部门实行正常工作制度，员工应按照规定的工作时间和工作安排完成各项工作任务。
第十三条正常工作制度下，员工应按时上班，不迟到，不早退，保持良好的工作状态。
第十四条出差的员工应提前向领导汇报，并按要求完成出差任务，做好出差报销和记录工作。
第五章薪酬管理第十五条体育部门薪酬管理以绩效为导向，薪酬福利合理，激励员工完成工作任务。
第十六条体育部门根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核，确保薪酬的合理分配。
第十七条体育部门薪酬管理应公开公正，员工对薪酬福利有异议的，可以提出申诉，并由人力资源部门进行处理。
第六章奖惩制度第十八条体育部门实行奖惩并重的原则，对员工的工作表现进行奖励，对违规行为进行相应的惩罚。
第十九条对于工作表现突出的员工，体育部门应及时表彰并给予奖励。
第二十条对于违规行为和工作失误的员工，体育部门应根据具体情况给予相应的处罚，并记录在员工档案中。
学校体育部的规章制度
学校体育部的规章制度第一章总则第一条为了加强学校体育工作，提高学生身体素质，培养学生成才，树立正确的体育观念，规范和加强学校体育活动管理，特制定本规定。
第二条本规定适用于全校师生，学校体育部及相关人员必须遵守本规定。
第三条学校体育部是学校负责组织开展学生体育活动的机构，履行学生体育工作的责任。
第四条学校体育部负责制定和实施学校体育活动的计划、方案和活动组织工作。
第五条学校体育部负责学生体育工作的日常管理和运行。
第六条学校体育部负责组织和指导学校内外赛事的组织和参与。
第七条学校体育部必须遵循国家有关体育工作政策、法律和规定，管理学校体育活动。
第八条学校体育部必须加强体育师资队伍建设，提高教师的专业水平，不断提升学生的体育素质。
第九条学校体育部必须加强师生体育安全教育，确保学生体育活动的安全。
第十条学校体育部必须加强学生体育成绩的考核和评定工作，根据学生的体育水平进行评定，并对不合格学生进行必要的教育。
第十一条学校体育部必须加强体育设施和器材的管理和维护工作，确保体育活动的顺利开展。
第十二条学校体育部必须严格落实体育经费的管理制度，确保经费的合理使用。
第十三条学校体育部必须积极开展学生体育文化建设工作，营造良好的体育氛围。
第十四条学校体育部必须加强体育活动的宣传工作，提高学生对体育活动的关注度。
第二章学校体育部机构设置第十五条学校体育部包括正科级领导和相应的机构设置。
第十六条学校体育部的正科级领导由学校领导任命，并负责带领体育部全体人员开展体育工作。
第十七条学校体育部的机构设置包括部长办公室、教学科、训练科、比赛科、器材科等。
第十八条部长办公室负责协调体育部各科室的工作，负责体育部的日常管理。
第十九条教学科负责组织学校体育课程的教学工作，并对学生体育水平的提高负责。
第二十条训练科负责组织学校各类体育训练工作，提高学生的体育素质。
第二十一条比赛科负责组织学校各类体育比赛活动的筹备工作，提高学生的比赛水平。
体育部管理制度(试行)
院团委学生会体育部管理制度（试行）楚雄师范学院院团委学生会体育部编制二零一一年五月目录第一章：体育部总章程第二章：体育部职责第三章：人事聘用制度第四章：档案管理制度第五章：体育部财务制度第六章：体育部会议制度第七章：活动组织策划制度第八章：体育部考勤考核制度第九章：体育部奖惩制度第十章：附则第一章：体育部总章程1、楚雄师范学院学生会体育部作为院学生会一个重要的部门，旨在丰富全院学生的课外生活，提高我院学生的身体素质，并指导全院学生锻炼拼搏意识，培养团队精神。
2、学生会体育部是一个以院团委为依托，配合学院工作的部门。
我部坚持以为同学服务、从实际出发的原则，组织娱乐、比赛等活动，强健同学们的体魄，愉悦同学们的身心。
丰富广大学生的课余文化生活，加强同学之间的交流与联系，增进同学们的集体荣誉感。
（一）部内分工及各职务职责体育部下设部长一名，副部长两名，干事若干。
部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。
负责制定本学期的工作计划，并监督工作落实开展。
对本部干部合理地分配工作，并指导他们顺利地搞好工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。
关心本部干部，工作中注意发现和培养人才。
了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。
副部长：对部长负责，有意见首先向部长反映，由部长协调。
配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部出谋献策，部长不在时，可接受委托负责本部工作。
干事：对部长及副部长负责。
服从工作安排，做好部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。
（二）工作程序：1、首先，部长和各副部长协商确定所需做的工作。
2、部长和主席团、分管副主席商议确定工作的可行性。
3、由部长起草工作计划及经费和奖品的申请，提交院团委审批。
4、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。
5、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交秘书处备案。
（三）体育部构成体育部的组织目标是创建一个“公平、公开、公正”的部门团体，贯彻三自方针，认真负责的完成各项工作任务。
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兰州理工大学学生会
体
育
部
工
作
章
程
为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强体育部部员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我体育部干部的积极性、主动性和创造性，提高我体育部队伍的整体素质，促使体育部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定体育部考核制度。
总则：
一、学生会体育部人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会体育部人员要积极参加部门组织的各项活动，严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会体育部人员带头遵纪守法。
严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
四、学生会体育部人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会体育部工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、学生会体育部人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会体育部人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近
人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会体育部人员要克服官僚作风，深入调查研究。
勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会体育部人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会体育部人员在特定的场合不得穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
一、体育部工作准则
1 ：热爱集体，关心同事，踏实工作，一切以学生利益为重。
2 ：努力提高自身素质，注意自身和部门形象，将强部员的个人素养和部门的组织文化水平的提高，树立学生会在广大同学中的威信。
3 ：以勤劳肯干为荣，以好逸恶劳为耻。
4 ：具备高效高质完成工作的信心，积极工作的心态
5 ：尊敬师长，虚心学习前辈的成功经验，并进行合理的改革创新。
6 ：团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。
增强校领导、学生会各部和同学三者之间的联系，脚踏实地，认真工作。
二、体育部基本任务
1 ：积极组织同学们参加学校的体育活动，尤其是校三大传统活动，即“红柳杯”足球赛、“红柳杯”篮球赛、“红柳杯”排球赛。
2 ：如果对部门或干部有建设性意见或建议，可以用口头形式或书面形式向部长反应。
3 ：不定期的构思一些有意义的校园活动，增强部门存在的意义。
4 ：学生会组织大型活动时，体育部人员有义务给予大力支持。
三、体育部成员权利
1 ：对体育部组织的任何活动享有知情权。
2 ：对学生会组织的各项活动享有参与权（包括体育部组织的活动）。
3 ：当对学生会、体育部工作持有不同意见时，享有发言权，提出个人意见的权利。
4 ：对自己部门成员工作中的缺陷享有批评的权利。
5 ：在部门会议上，对做出的任何方案的可行性具有投票权。
四、体育部会议制度
1 ：提前五分钟到达会议地点，不得迟到、早退，如果有特殊情况不能参加会议，必须向部长请假，并说明原因。
2 ：每次会议中必须带笔和笔记本等记录工具。
3 ：会议中认真记录，笃思，勇于提意见。
4 ：会后反思，落实。
5 ：缺勤成员会后应主动向部长或其他成员询问会事，确保工作的顺利进行。
五、体育部考查奖惩制度
1:工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及学生会各项规章制度情况。
2：工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题
和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关院情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。
3：日常记录：主要是日常会议出勤记录。
4：对于以上三点表现出色的体育部成员可推荐为校学生会优秀个人。
5：对于虚假上报请假缘由的，一经发现给予一次警告通知。
6: 对于未向部长说明情况，又为到场参加会议的给予一次警告通知。
7: 对于体育部举办的活动，未到场者，视情况给予一次警告通知。
8：报销凭条一律采用机打发票，不得虚报价格，违反者给予一次警告通知。
9：对违反章程多次者给予思想教育，情节严重者或累计达到五次警告通知者实行劝退处理。
附一：
体育部部员考察制度
将各个考核结果累加，满分100分，总分计算低于60分着，上报主席团并通报处理，高分给予表扬，考核结果为评优的重要依据。
●执勤未到者—1.5分、迟到、早退且未请假者—1分.
●工作时间玩手机、玩电脑、听歌、睡觉等与工作无关的活
动者—2分。
●值班期间，在值班地点大声喧哗、打闹及行为过激者—2
分。
●将部内物品私自外借者—2分。
●不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象每次—5分。
●工作时间抽烟、打架斗殴、喝酒闹事—5分。
●言谈举止文明大方得体，时刻维护学生会形象，影响校学
生会形象者—2分。
●不注意用语规范、不礼貌待人者—2分。
●开会和活动中出勤率达90%以上，值班无迟到早退，每周
次全勤的情况下+2分。
●在举办活动时，活动建议有创意，举办圆满成功且受到领
导褒奖的，酌情+（3-5）分。
●在工作中能够及时发现问题并且向上级反映+2分。
●对主席团工作支持且有贡献，依据具体情况酌情+（3-5）
分。
●代表部门或校学生会参加比赛，并按获得奖项或名次，分
别+5分、3分、2分。
●本部门或者内部成员在完成老师和主席团安排的任务中
表现突出且受到领导褒奖的，依据情况酌情+（2-4）分。
●为维护学生会形象和集体利益并且作出贡献的部门，酌情
给予+（3-5）分。