纺织厂员工守则
纺织规章制度
第一章总则第一条为加强本厂管理，规范员工行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工综合素质，激发员工积极性，提高工作效率和经济效益，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第二章员工守则第三条员工应遵纪守法，遵守国家法律法规，遵守本厂规章制度，维护厂内秩序。
第四条员工应树立正确的职业道德，勤奋工作，团结协作，积极向上，为厂的发展贡献力量。
第五条员工应积极参加厂内各项培训，提高自身业务技能和综合素质。
第六条员工应爱护厂内设备、设施，不得随意损坏、丢弃。
第七条员工应爱护厂内环境，保持厂内整洁，不得乱扔垃圾、乱贴乱画。
第八条员工应自觉维护厂内安全，发现安全隐患及时报告。
第三章奖励与处罚第九条奖励：1. 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的员工，给予精神奖励、物资奖励和奖金奖励。
2. 积极向公司提出合理化建议，并给生产经营管理带来实际效益的员工，给予奖励。
3. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的员工，给予奖励。
第十条处罚：1. 迟到、早退的员工，根据迟到、早退时间，分别给予罚款，超过一定时间按旷工处理。
2. 未经批准擅自离岗、旷工的员工，扣除当月满勤奖，并按旷工天数进行罚款。
3. 违反厂内规定，损坏设备、设施，造成损失的员工，承担相应赔偿责任。
4. 违反厂内安全规定，造成安全事故的员工，按事故严重程度，给予相应处罚。
第四章设备管理第十一条本厂设备管理应遵循以下原则：1. 依靠技术进步，促进生产发展。
2. 设备维护与计划检修相结合。
3. 修理、改造与更新相结合。
4. 专业管理与群众管理相结合。
5. 技术管理与经济管理相结合。
第十二条本厂设备管理的基本任务是：1. 正确贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规。
2. 通过技术和经济措施，对设备进行综合管理。
3. 改善和提高企业技术装备素质，使设备经常处于完好技术状态。
纺织厂安全操作守则
纺织厂安全操作守则纺织厂是一个涉及众多复杂工序和大型设备的生产场所，安全操作至关重要。
为了保障每一位员工的生命安全和身体健康，以及确保生产的顺利进行，特制定以下纺织厂安全操作守则。
一、设备操作安全1、开机前检查在启动任何纺织设备之前，操作人员必须进行全面的检查。
包括但不限于：设备各部件是否完好无损、连接是否牢固、润滑是否充足、防护装置是否到位等。
如发现异常情况，应立即报告维修人员进行处理，严禁设备带故障运行。
2、正确操作设备操作人员必须熟悉所操作设备的性能、操作规程和操作方法，严格按照操作手册进行操作。
不得随意更改设备的运行参数和操作流程，严禁违规操作。
3、设备运行中的注意事项在设备运行过程中，操作人员应时刻关注设备的运行状态，倾听设备是否有异常声音，观察设备是否有异常振动、发热等情况。
如发现异常，应立即停机，并报告相关人员进行处理。
4、停机操作设备停机时，应按照规定的程序进行操作，先停止设备的主电源，然后关闭辅助设备和相关阀门。
停机后，应清理设备表面的杂物和灰尘，保持设备的清洁。
二、用电安全1、电气设备检查定期对纺织厂内的电气设备进行检查，包括电线、电缆、插座、开关等，确保其无破损、老化、漏电等情况。
发现问题应及时更换或维修。
2、遵守用电规则严禁私拉乱接电线，不得使用破损的电线和插头。
在插拔插头时，应确保手部干燥，避免触电事故。
3、电器设备维护对电气设备进行维护和保养时，必须先切断电源，并挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
维护工作应由专业电工进行，严禁非专业人员私自操作。
三、防火防爆安全1、易燃物品管理纺织厂内存在大量的易燃物品，如棉花、化纤原料、成品布料等。
这些物品应分类存放，并保持存放区域的通风良好，远离火源和高温区域。
2、防火设施检查定期检查纺织厂内的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，确保其处于完好可用状态。
3、严禁烟火在纺织厂内严禁吸烟和使用明火。
对于需要进行动火作业的，必须办理动火审批手续，并采取有效的防火措施。
纺织厂员工手册内容
纺织厂员工手册内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纺织整理作业安全操作守则
纺织整理作业安全操作守则纺织整理作业是纺织生产中的重要环节，涉及到多种工艺和设备，为了确保操作人员的人身安全和生产的顺利进行，特制定以下安全操作守则。
一、通用安全规定1、操作人员必须经过专业培训，熟悉纺织整理的工艺流程和设备操作方法，了解相关安全知识，取得操作资格证书后方可上岗作业。
2、进入工作区域必须穿戴符合要求的工作服、工作帽、工作鞋等劳动防护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋等进入工作场所。
3、保持工作区域的整洁和卫生，及时清理杂物和废料，确保通道畅通无阻。
4、严禁在工作区域内吸烟、动火、打闹、嬉戏或从事与工作无关的活动。
5、定期对工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
二、设备操作安全1、开机前的准备（1）检查设备的各部件是否完好，连接是否牢固，传动部位是否有异物卡住。
（2）检查电气设备的接地是否良好，电线是否破损。
（3）检查润滑系统是否正常，油位是否符合要求。
（4）按照工艺要求调整设备的参数和工作状态。
2、开机操作（1）确认设备周围无人且无障碍物后，方可启动设备。
（2）先点动设备，观察设备运转是否正常，无异响和异常振动后，再正式开机。
3、运行中的注意事项（1）操作人员不得擅自离开工作岗位，要密切关注设备的运行情况，发现异常及时停机处理。
（2）严禁触摸正在运转的设备部件，不得在设备运转时进行维修、保养和清洁工作。
（3）注意设备的温度、压力、速度等参数的变化，如有异常应及时调整或停机检查。
4、停机操作（1）停机前应先停止进料，待设备内的物料处理完毕后再停机。
（2）按照设备的操作规程，依次关闭设备的电源、气源和水源等。
（3）停机后应及时清理设备表面的灰尘和杂物，对设备进行必要的保养和维护。
三、化学品使用安全1、纺织整理过程中会使用到各种化学品，操作人员必须熟悉化学品的性质、用途、使用方法和安全注意事项。
2、化学品应存放在专门的仓库内，分类存放，标识清晰，严禁混放。
仓库内应保持通风良好，温度和湿度适宜。
纺织品公司员工守则
纺织品公司员工守则1.员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
2.努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
3.遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
4.服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
5.严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违反厂规和任何危害社会安定的违法行为。
6.树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
7.热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
8.热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
9.加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，严禁聚众赌博。
10.遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
11.积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
12.按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤，自觉遵守打卡制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友。
13.工作时间内，员工严禁玩手机、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，或看与工作无关的书籍，因事接听私人电话应长话短说，以免影响工作。
14.提倡勤俭节约，不得浪费公司的能源、用品及各种材料，不损坏公共财物，因个人原因造成损失的，公司将视情予以处罚并由责任人赔偿相应损失。
15.每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品，关好门、窗、水、电、气源。
纺织厂工厂规章制度
纺织厂工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂工作秩序，确保生产安全，加强管理，保障职工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全体员工，包括厂长、领班、工人等。
第三条遵守本规章制度是每位员工的基本责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条纺织厂将按照国家法律法规和相关规章制度执行，对员工实行严格管理。
第五条员工应当遵守厂纪厂规，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工在工作中应当尊重他人，保持良好的工作风气，禁止争吵和斗殴行为。
第七条员工应当爱护公共设施和环境，保持厂区整洁，不得损坏公物。
第八条员工不得私藏或提供违禁物品，如刀具、毒品等。
第九条员工参加公司组织的各种活动时，应当自觉遵守相关规定，不得违反纪律。
第十条员工应当主动学习新知识，提高自身素质，不断提升专业技能。
第二章工作时间和休息制度第十一条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或迟到。
第十二条员工应当遵守公司的休息制度，不得私自跳过中间休息时间或早退。
第十三条员工应当按照公司规定的加班制度进行加班工作，不得擅自加班。
第十四条员工在休息时间应当保持整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒或嬉戏。
第十五条员工应当遵守公司的轮班制度，不得私自调整班次或逃班。
第十六条员工在休息时间应当保持安静，不得影响他人工作和休息。
第十七条员工在工作中应当遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定造成事故。
第十八条员工在工作时应当保持清醒头脑，不得酗酒、吸毒或饮酒上班。
第十九条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自在工作时间外外出。
第二十条员工应当遵守公司规定的请假制度，不得擅自请假或不按规定进行请假手续。
第三章安全生产制度第二十一条员工应当遵守公司的安全生产规定，不得违反操作规程造成安全事故。
第二十二条员工在工作中应当严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作方式。
第二十三条员工在工作场所应当注意安全防护，穿戴好相应的防护用品。
纺织厂内部员工管理制度
第一章总则第一条为加强纺织厂内部管理，提高生产效率，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于纺织厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工应遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，服从领导，团结协作，努力完成生产任务。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，积极参加培训和学习，提高自身素质。
第五条员工应遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工应爱护生产设备，遵守操作规程，确保生产安全。
第七条员工应积极参加劳动竞赛，提高生产效率，降低生产成本。
第三章工作时间与休息第八条员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第九条员工加班应经厂部批准，并按规定支付加班费。
第十条员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
第十一条员工加班时间每月累计不得超过36小时。
第四章薪酬福利第十二条员工薪酬按岗位、工种、技能等因素确定，实行岗位工资、计件工资、绩效工资等多种形式。
第十三条员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第十四条员工工资按月发放，不得拖欠。
第五章培训与发展第十五条厂部定期组织员工进行培训，提高员工技能和综合素质。
第十六条员工可根据自身需求，参加厂部组织的各类培训。
第十七条厂部为员工提供晋升通道，鼓励员工努力工作，提升自身能力。
第六章奖惩制度第十八条员工表现突出，有突出贡献的，给予表彰和奖励。
第十九条员工违反厂规厂纪，造成不良影响的，给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。
第二十条员工对厂部处罚决定不服的，可向厂部提出申诉。
第七章附则第二十一条本制度由厂部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
纺织厂内部员工管理制度旨在规范员工行为，提高生产效率，保障员工权益，为厂部发展奠定坚实基础。
全体员工应认真学习、严格遵守，共同为纺织厂的发展贡献力量。
纺织工厂工人规章制度
纺织工厂工人规章制度第一章总则第一条为了规范纺织工厂工人的行为，维护企业正常生产秩序，提高生产效率，保障工人的合法权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织工厂所有员工，包括生产工人、技术员工、管理人员等，凡在公司工作的人员必须遵守本规章制度。
第三条纺织工厂工人应当具备良好的职业道德和职业素质，忠诚于企业，尊重企业领导，团结同事，共同致力于企业发展。
第四条纺织工厂工人须服从企业领导的管理，听从工作安排，严格遵守工作纪律和安全操作规程，不得违反国家法律法规和企业规定。
第二章工作纪律第五条纺织工厂工人应按照工作时间上班下班，不得迟到早退，不得私自外出，如有特殊情况需出外务工，应提前向领导请假。
第六条纺织工厂工人应按照企业要求，认真履行岗位职责，保质保量地完成生产任务，不得擅自离岗或旷工。
第七条纺织工厂工人在工作中应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行无关工作，不得进行私人交易或进行其他违法活动。
第八条纺织工厂工人应当遵守企业内务规定，不得随意更改工作程序或生产计划，不得擅自调整生产设备或工艺流程。
第九条纺织工厂工人应当保护企业财产，杜绝浪费，遵守物资管理规定，不得私自挪用公共物品或盗窃企业财产。
第十条纺织工厂工人应当保护企业商业机密，不得泄露企业机密信息，不得利用企业资源谋取私利或给企业造成损失。
第三章安全生产第十一条纺织工厂工人应当严格遵守安全生产规程，配戴好安全防护用具，遵循生产操作流程，谨慎操作生产设备，确保生产安全。
第十二条纺织工厂工人应当保持生产场所干净整洁，不得乱丢杂物或引火物品，严禁烟火，不得私自擅离岗位，更不得酗酒吸毒。
第十三条纺织工厂工人应当定期参加安全培训，提高安全意识和自我防范能力，遇到突发事件应冷静应对，及时报告领导。
第十四条纺织工厂工人应严格遵守消防安全规定，定期进行消防设施检查，熟练掌握灭火器使用方法，发现火情应立即扑灭并报警。
第四章行为纪律第十五条纺织工厂工人应当遵守企业员工守则，不得在工作中辱骂上级领导和同事，也不得对同事恶意中伤或进行人身攻击。
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员工守则为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，
提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率的经济效益，根据国家法律法规的有关规定，并结合公司的实际情况，制订本条例：
一、奖励：
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事
迹突出的。
2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益的。
3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功
的。
4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。
二、处罚：
1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到
或早退一次罚款 5 元，1超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按旷工一天处理。
2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前8 小时办理请假手续》经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理，凡旷工者扣除每月的满勤再罚款30 元/天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，（病假须
医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工）
3、生产区域严禁吸烟，违者罚款100 元。
4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报，闲谈、等一些与工作无关的事，以上各项如有违反，给予批评教育，教育后不改正的，给予5-20 元的罚款。
5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一切责任自负，损坏设备，按设备价值10%-50%赔偿，严重的按原价赔偿。
6、工作不服从分配、工作时间内不服从调配，情节严重的罚款30元，直至开除。
7、交接班要做好所属本人范围内的卫生，（机台、地面、高空等）回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定位置，不得随意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次给予5-20 元罚款。
8、确存其它原因不能在公司继续工作者，必须提前1 个月提示书面申请，经批准一个月后方可离厂，自行离厂的扣发全部工资。
9、凡发现偷盗公司财物的一律开除、扣除全部工资。
气流纺挡车工岗位职责
1、正确及时跑巡回、降低断头率，提高生产效率，
2、做卫生按规定执行：
①、用气枪吹引纱管
②、用毛刷干净、纺标内积阻捻头，阻捻盘、分梳室积尘
③、用竹签、捻纺纺器内积花
3、落纱按规定的重量范围落纱不准提前、也不准晚落。
4、发现设备异响，嗅到焦到糊味，应迅速检查，及时通知机修工处理。
5、车尾及杂箱要定时清理。
6、上班时间思想集中，加强巡回，防止棉条缠给棉罗拉。
和堵零喇叭口，磨擦起火、发生火灾。
7、打开纺纱器壳体时，不要同时拉开过多，最多不能连续超过4 个车头，车尾的每一，第二只不能同时打开。
8、发现引纱罗拉或卷绕罗拉，轴颈丰纱条，或绕进棉条时切不可将手伸进去拿，以免发生工伤事故。
9、清扫纺杯时，必须等纺杯停稳方能清扫。
梳棉挡车工岗位职责
1、传动的部位清洁要用竹签，严禁用手捏。
2、粗条子、油污条、异色条要拿清。
3、棉条、白花落地要及时捡起，放到指定位置
4、满桶及时落，断头要接好，放入桶中。
5、发现设备异响，立即停车，通知机修维修。
6、棉条桶与机台号要对号，严禁乱用。
7、大、小漏底按规定刷清（下班、停车刷干净）
8、交接班时，要把机台，地面卫生做干净。
9、发现火警应立即切断电源，用干粉灭火器扑救。
10、严禁触碰运转部位，切忌把手伸入分梳辊下方的排杂区。
11、停开车前必须发出信号，招机台周围的人，防止发生意外。
12、发现纺标起火，必须先把喂入的棉条拉断，以90 度打开壳体，防止火花进入风管，造成火灾。
13、发现火警应立即切断电源，风源用灭火器扑救，严禁用水扑救。