保密制度
保密纪律管理制度
保密纪律管理制度第一章总则为了加强保密工作，保障国家机密信息的安全，提高保密人员的保密意识和保密能力，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二章保密范围国家秘密工作涉及的对象、范围和内容是指国家的经济、政治、军事、外交、科技、文化、国际关系以及其他涉及国家安全和利益的各个方面。
第三章保密等级根据国家秘密的重要程度和涉密程度分为绝密、机密、秘密三个等级。
绝密等级的国家秘密是指对国家安全和利益具有最重大影响的，需要严格保密的国家秘密；机密等级的国家秘密是指对国家安全和利益具有重大影响的，需要严格保密的国家秘密；秘密等级的国家秘密是指对国家安全和利益具有一定影响的，需要保密的国家秘密。
第四章保密责任1. 保密人员应当保守国家秘密，严守保密纪律，不得泄露国家秘密。
2. 保密人员不得将国家秘密外传、披露、传阅，不得对国家秘密进行翻印、拷贝、扫描等行为。
3. 保密人员对掌握的国家秘密材料和信息应当善加保护，妥善保管，并按规定定期销毁。
4. 保密人员应当按照保密等级和保密期限妥善处理国家秘密。
5. 保密人员不得违反保密纪律在网络上发布涉密信息，不得参与泄露国家秘密的活动。
6. 保密人员应当严格遵守保密规定，不得超范围或超密级阅读国家秘密。
第五章保密管理1. 保密机关对保密工作进行全面的管理和监督。
2. 保密机关应当建立健全保密管理制度，确保国家秘密信息的安全。
3. 保密机关应当做好国家秘密的归档和档案管理工作，确保国家秘密信息长期保存的安全。
4. 保密机关应当制定具体的保密措施和规定，对保密人员进行培训和考核，提高保密人员的保密意识和保密能力。
5. 保密机关应当定期对保密工作进行检查和督促，发现保密违规行为及时制止和处理。
第六章保密披露1. 保密人员在必要情况下需要向上级领导报告或请示，但不得泄露国家秘密。
2. 保密人员在执行工作任务中，如需向其他保密人员或合作单位透露国家秘密，应当经过许可或授权，确保信息安全。
保密管理制度标准
保密管理制度标准第一部分：总则为规范和加强保密工作，维护国家安全和社会稳定，保障国家和人民的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密管理制度。
第二部分：保密管理机构1、设立国家保密管理机构，负责统一领导和协调保密管理工作。
2、设立各地区、各单位和各部门的保密管理机构，负责本地区、本单位和本部门的保密管理工作。
3、保密管理机构的主要职责是负责制定保密工作规章制度，指导和检查本单位保密工作的执行情况，管理保密文件和资料，审核和审查本单位的保密审批工作，保障保密工作的正常运行。
第三部分：保密范围1、涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等的信息都属于保密范围。
2、任何单位和个人在获取、使用和传输上述信息时，都必须遵守保密规定，不能泄露给未经授权的人员或单位。
第四部分：保密管理制度1、建立健全保密管理制度，保障保密文件和资料的安全。
2、严格控制保密文件和资料的传输和复制，禁止擅自外传或外泄。
3、设立保密档案室，保障保密文件和资料的安全存放。
4、对于需要处理的涉密信息，实行“谁泄密、谁负责”的责任制度，对违反保密规定的人员给予相应的处理和追究法律责任。
第五部分：保密审批1、严格审查和审核对外发布的信息，确保不违反国家秘密法和其他相关法律法规。
2、严格审查和审核单位内部的涉密信息的传输和使用，确保不泄密或外传。
3、建立健全保密审批机制，保证涉密项目的保密审批程序严密化和规范化。
第六部分：保密培训1、对于需要处理涉密信息的人员进行保密培训，加强对法律法规和业务知识的学习，确保他们具备保密意识和保密操作能力。
2、对于保密管理机构的工作人员加强专业知识和保密技能的培训，提高其保密管理水平。
第七部分：保密检查和考核1、定期对各单位和部门的保密工作进行检查，发现问题及时整改。
2、对于保密工作中表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对于违反保密规定的单位和个人给予处罚和约谈。
第八部分：对外协作1、与其他国家和国际组织进行合作时，要严格履行涉密信息的保护义务，对于外来的涉密信息也要进行谨慎处理。
保密各项制度
保密各项制度
保密制度是一项重要的企业内部制度，旨在保护公司的商业机密、客户信息和员工的个人隐私。
以下是一些常见的保密制度：
1. 保密协议：公司与员工、客户或供应商签订保密协议，明确双方对于保护机密信息的责任与义务。
2. 信息分类：将公司的信息分为不同的级别，根据级别制定相应的保护措施。
3. 存储和处理：建立安全的存储和处理机制，确保机密信息不被非授权人员访问或泄露。
4. 角色权限：为每个员工分配特定的角色权限，限制其访问和处理敏感信息的能力。
5. 数据加密：对重要的机密信息进行加密处理，防止被未经授权的人窃取或篡改。
6. 审计和监控：监控和审计公司的信息系统和网络，确保信息的完整性和安全性。
7. 外部威胁：建立防范外部威胁的系统，包括网络安全、反间谍和反欺诈措施等。
8. 员工教育与培训：定期进行保密教育和培训，提升员工的保密意识和技能。
9. 举报和处罚：建立举报机制，鼓励员工报告违反保密制度的行为，并对违规行为进行处理和惩罚。
10. 合作伙伴管理：与供应商、合作伙伴等签订保密协议，并进行定期审核和评估。
保密制度应根据企业的具体情况和需求来制定，以确保公司信息的安全和保密。
同时，公司应定期审核和改进保密制度，以适应不断变化的威胁和需求。
保密工作规章制度(共6篇)
保密工作规章制度（共6篇）篇：保密规章制度机关工作人员保密工作职责1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
秘书岗位保密工作职责1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。
密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
文印岗位保密工作职责1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。
保密制度保密制度(3篇)
保密制度保密制度（3篇）保密制度是什么？对其所属员工进行常常性的保密教育，提高保密意识，检查落实保密措施，使员工熟知工作中涉秘的范围和密级，熟知各项保密法规和制度以及相应的保密责任。
下面是为伙伴们共享的保密制度保密制度（3篇），希望能够对您的写作有一些帮忙。
保密制度篇一第一章总则第一条目的为确保公司商业秘密的安全，规范保密管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规。
订立本规定。
第二条适用范围本制度适用于公司上下全部人员，包含兼职人员。
第三条基本原则公司全部员工必需接受保密教育，与公司签订保密协议，遵守保密规定。
第二章保密管理机构及职责第四条保密管理机构设置公司设立保密工作委员会。
其中保密工作委员会主任由公司总经理担负，保密工作委员会副主任由公司副总经理担负。
保密工作委员会主任直接领导保密工作委员会和保密工作办公室。
保密工作委员会委员由各、经理之一担负。
保密工作办公室是公司保密工作委员会的常设机构，办公室设在行政部，由财务部、业务部、行政部部分人员担负。
第五条保密工作委员会职责（一）负责订立公司保密相关制度。
（二）负责对全公司涉密项目及成绩、涉密产品、涉密经营商务活动，确定密级和保密期限，并下发涉密及密级通知。
（三）负责对全公司已到保密期限的涉密内容，确定延长保密期或解密，并下发有关通知书。
（四）负责引导、协调、监督、检查各部门的保密工作，负责组织全公司保密宣传与教育工作，负责调查与处理泄密事件。
（五）负责与涉密部门和涉密人员签订保密协议书。
第六条保密工作委员会委员职责（一）保密委员会委员负责引导、协调、监督公司的保密工作。
（二）保密委员会各委员分别是所属部门的保密工作责任人，各委员有权指定部门内部的分级保密工作责任人，提交到保密主任办公室备案。
（三）保密委员会各委员负责引导、协调、监督、检查本部门的保密工作，负责组织本部门保密宣传与教育工作。
依据公司保密制度，订立本部门内部的实在实施办案。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密制度(精选6篇)
保密制度（精选6篇）保密制度篇1为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。
(二)不该问的机密，绝对不问。
(三)不该的看机密，绝对不看。
(四)不该记录的机密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。
主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。
保密工作制度有哪些
保密工作制度有哪些一、文件保密1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密事件。
2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许随意扩大范围。
3、涉密文件和密码电报，必须由专人统一管理，限定知悉范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件，须经有关领导批准。
非因工作需要，不得借阅秘密文件。
7、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送相关人员保管。
二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。
2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。
摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。
案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。
三、会议保密1、召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。
2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。
3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。
4、查阅会议记录，必须经办公室主任批准。
四、打印保密1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员协助校对、装订。
2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。
打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁。
3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止丢失。
4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留；不准将文件私自带出传阅或送给他人；不准将未正式公布的文件内容向外传播、扩散。
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为落实保密法和军工企业保密资格认证制度，根据我公司参与军工项目研发与生产的实际，特制定本规定。
一．军工项目保密领导组织
保密领导小组组长：xxx 副组长：xxx
成员：xxx xxx xxx
主要职责是：负责公司军工项目的保密工作。
界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查；确定与军队联系的责任人、对涉密载体信息的传送、复制、存储、使用等，对涉密人员的上岗、在岗、脱岗：对涉密计算机系统、相关设备以及对外宣传等工作进行管
理。
还有其他需要涉密管理的内容。
二．涉密等级与密级界定
(1)保密期：按军工企业保密资格规定，我公司军工项目属密级，保密期为10年。
核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。
(2)密级载体：包括但不限于：技术方案、结构设计、电路设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、合同协议、相关的函电及信息等。
(3)泄密界定：向公司规定的涉密人员以外的人，泄露军工项目的密级载体资料；帮助或辅导他人使用军工项目的技
术：许可他人参观技术使用或产品的生产过程：许可他人转让、使用甲方技术等。
三。
涉密部门，涉密人员的确定
1、主要涉密部门：是公司的研发部，涉密的主要人员是xxxxxx xxx xx xxx（在军品管理方面）：涉密的次要人员是研发部临时确定的相关测试人员。
该部门的保密工作由朱涛负责。
2、次要涉密部门：是公司的生产部，涉密的次要人员是涉及生产配置技术资料的生产人员。
该部门具体的保密工作由蔡海平负责。
3、涉密信息的渠道负责人：
(l) xxx负贵与军方相关领导沟通军工项目的全面工作：
(2) xx除了负责军工项目信息资料（包括视频资料）的归集、保管、借阅、复制等工作外，还负责与军方研究所沟通相关技术与产品信息的工作：
(3) xx负贵与试用单位的信息沟通，在沟通前要先征求保密领导小组xx副组长的意见，沟通后要及时反馈沟通情况。
(4)未经保密领导小组组长的许可不得擅自与军方相关人员联系。
4、军工项目样品的管理人：
军工项目样品（包括相关手_』明）由研发部门负责管理。
存放地点为研发部的实验室，样品管理人为研发部的xxx。
实验室钥匙的管理与样品的登记、借用、保存等管理规定，由研发部制定。
5、军工材料的管理人：库管xxx。
在军工材料管理上由研发部负责。
6．军工项目研发合同管理人t由xxx保管。
未经保密领导小组组长许可，不得向任何人泄露该合同的任何内容。
四．军工项目保密嗣度
1、涉密人员的管理：上岗前由办公室负责进行保密法知识的培训和考核，并签订保密协议：上岗后，由各涉密部门对本部门涉密人员进行军工项目保密检查、监督管理，办公室协助：离岗时，要向部门移交相关涉密资料载体，由办公室核实确定后，方可办理离职手续。
严格按保密法规定和军工企业涉密规定，坚守该说的说，不该说的不说；该问的问，不该问的不问的要求。
2、涉密通讯的管理：不在通讯时谈论涉密信息，对方谈话涉及秘密信息事项时应及时制止：不得使用馈赠的手机谈军工项目：不得使用手机短信传送军工项目秘密信息：不得将普通手机与涉密信息系统连接：不得在涉密场所使用普通手机；不得擅自用手机拍照或录音、
录像。
3．涉密计算机系统的管理：不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件；不要使用盗版软件或来历不明的软盘和光盘存储介质；不得在互联网的计算机上处理和存储涉密信息；不得在涉密计算机上安装视频、音频等输入装置（调试的除外）：不得利用未加密的电子
函件传递、转发或抄送秘密信息：不泄露口令、密钥和其它安全保密措施：严格执行“上网不涉密，涉密不上网”的规定。
涉密硬盘中重要的数据要进行安全备份；要安装高等级防火墙安全软件，打好安全补丁，定期使用杀毒软件扫描系统，防止病毒的侵入；设置安全口令不得少于十个字符，并每周更换一次；涉密信息，不得在QQ窗口沟通，也不得用未加密的邮件传送。
临时协助进行军工产品测试的人员涉密管理，由研发部负责。
4．涉密载体的管理：未经公司保密领导小组的允许，不私自复制、保存、出借、销毁涉密介质；不私自扔带涉密计算机和介质外出；不私自将涉密计算机送往外部修理。
5．涉密宣传与报道的管理：未经公司保密领导小组组长批准不得对外宣传报道；对外公开宣传报道时，军方单位代号、真实名称、掩护名称不得同时使用；接受新闻媒体采访，不得涉及国家秘密，特殊情况需要涉及军工项目秘密的，应当办理审批手续：涉及密级的宣
传用品的印制必须经保密领导小组组长的批准：宣传用品涉及军工项目秘密的，应按涉密资料保管，并按规定办理领用手续。
6、涉密会议的管理：未经军方主办涉密会议（或技术鉴定会）的批准，我公司参加涉密会议的各部门或个人，均不得进行私自的涉密询问、照相、录像、录音等活动。
未经参会的公司领导批准，不得在会下私自会见军方人员，沟通交流涉密的军工项目。
7、泄密报告的管理：(1)发现军工项目秘密载体在使用中下落不明，应在八小时内向公司保密领导小组报告，向军方报告不得超过24小时，同时应积极采取补救措施。
(2)确认泄密事件的期限，绝密级IO日内无下落，机密级、秘密级60日内查无结果的，以泄密事件论处。
8．军工样品和
公司保密领导小组全面负责军工项目的保密监督检查工作。
研发部是保密领导小组委托的军工项目档案管理部门，具体负责涉密军工档案的具体工作；办公室是保密领导小组委托的日常监督检查部门，具体开展日常的涉密监督与检查工作。
材料的管理：研发部负责军工材料管理和军工样品的管理，特别是军徽和军帽的管理，完善相关管理规定。
由办公室协同研发部定期盘点检查。
9、军工产品的生产管理：由公司生产部负责制定，经审批后落实保密规定。
五，涉密监督检查制度
公司保密领导小组全面负责军工项目的保密监督检查工作。
研发部是保密领导小组委托的军工项目档案管理部门，具体负责涉密军工档案的具体工作；办公室是保密领导小组委托的日常监督检查部门，
具体开展日常的涉密监督与检查工作。