信息保密制度
信息系统安全保密制度范文(四篇)
信息系统安全保密制度范文1. 背景和目的本制度旨在制定信息系统的安全保密管理措施，确保公司的信息系统和数据得到有效保护，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事件的发生。
通过遵守本制度，员工将增强对信息安全的意识，增加对信息系统保密的责任感。
2. 适用范围本制度适用于公司内部所有员工、供应商、合作伙伴等与公司相关的人员，在使用公司信息系统和数据时必须遵守该制度。
3. 定义3.1 信息系统：指由一组相互依存的硬件、软件、网络设备及数据库组成的系统。
3.2 保密信息：指公司明确规定需要保密的商业秘密、客户资料、员工信息、合同协议、财务信息、技术研发成果等。
3.3 安全措施：指包括技术措施和管理措施在内的一系列保护信息系统安全的手段。
4. 管理要求4.1 全体员工应签署《保密协议》，并接受相关安全培训，了解保密要求和安全操作规范。
4.2 公司应建立完善的信息系统安全管理制度和相关流程，包括用户权限管理、网络及系统安全管理、应急响应措施等。
4.3 员工在使用公司信息系统时，应严格遵守公司的安全规范和操作程序，不得使用未经授权的账号、密码及权限，禁止私自安装软件、插件等。
4.4 员工应保密公司的商业秘密、客户资料、合同协议等信息，不得私自泄露、复制、篡改或盗用。
4.5 员工不得将公司的信息系统用于非法、损害公司利益的行为，包括但不限于传播违法、淫秽、暴力等信息。
4.6 在离职、调岗等情况下，员工应及时交出相关设备、账号、密码等，并确保不留下任何非法获取公司信息的渠道。
5. 违规处理5.1 对于违反本制度的人员，依照公司相关规定给予相应处罚，包括但不限于警告、记过、辞退等。
5.2 对于故意泄露、篡改、窃取公司重要信息的行为，公司将按照国家法律法规追究相关人员的法律责任。
6. 附则本制度的解释和修订权归公司所有，并由安全管理部门负责解释、执行和监督执行情况。
以上为信息系统安全保密制度范本，具体制度可根据企业实际情况进行调整和完善。
信息安全保密管理制度(五篇)
信息安全保密管理制度1、配备____至____名计算机安全员(由技术负责人和技术操作人员组成)，履行下列职责：严格审核系统所发布消息：根据法律法规要求，必须监视本系统的信息，对本系统的信息实行____小时审核巡查，防止有人通过本系统发布有害信息。
如发现传输有害信息，应当立即停止传输，防止信息扩散，保存有关记录，并向公安机关网监部门报告；同时应配合公安机关追查有害信息的来源，协助做好取证工作。
其中，网站发布的信息不得包含以下内容：煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；煽动____、推翻____制度的；煽动分裂国家、破坏国家统一的；煽动民族仇恨、民族歧视，____的；捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；宣扬封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；损害国家机关信誉的；其他违反宪法和法律行政法规的；2、对电脑文件、数据进行加密处理。
3、定期对网站上的信息进行备份，对数据库进行定期的备份和保存。
实行每天进行增量备份，每周实行一次全备份。
并且每月把备份的内容刻录成光盘进行存储3、经申报批准，才能查询、打印有关资料。
4、对发布的信息，我们会对信息日志的记录至少保存____个月的记录，并建立有害信息过滤等管理制度。
遵守国家有关规定，实行关键字过滤，对敏感的字和词组进行过滤5、对相关管理人员设定网站管理权限，不得越权管理网站信息，对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。
6、采用多种硬件、软件技术对网站信息数据进行加密。
(1)从中国境内向外传输技术性资料时必须符合中国有关法规。
(2)使用网络服务不作非法用途。
(3)不干扰或混乱网络服务。
(4)遵守所有使用网络服务的网络协议、规定、程序和惯例。
信息安全保密管理制度（二）是企业或组织制定的一套规范和措施，旨在确保信息安全并保护敏感信息的机密性、完整性和可用性。
信息保密制度
信息保密制度信息保密制度「篇一」信息安全保密管理制度时间：20xx-06-071.网络中心负责网络系统的运行，管理和维护工作，任何用户未经同意不得擅自变动网络系统中的各种设备和线路。
2.任何用户不得利用联网设备从事危害网络和网上用户的任何行为，不得危害或侵入未经授权的所有网上设备。
3.任何用户不得利用各种软硬件技术从事网上侦听，盗用等活动;4.任何用户未经允许，不能对计算机信息网络中存储，处理或传输的数据和应用程序进行删除，修改或增加。
5.任何用户不得故意制作，传播计算机病毒等破坏性程序，不能使用来历不明的软件。
6.禁止非工作人员操作服务器，不使用服务器时，应注意锁屏;7.每周检查主机登录日志，及时发现不合法的登录情况。
8.网络管理员，系统管理员和系统操作员所用的密码每15天更换一次，口令要无规则，重要口令要多于八位。
9.管理员密码只被系统管理员掌握，尽量不直接使用管理员密码登录服务器。
10、涉密信息不得进入国际互联网传输或存储，处理涉密信息的计算机信息系统也不得接入国际互联网，必须采取与国际互联网完全隔离的保密措施。
公司保密制度一、不该说的'机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打英复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。
工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
四、加强印信管理中的保密工作。
信息保密管理制度(七篇)
信息保密管理制度第一条目的为有效保护公司的知识产权，维护公司的权利，为了防止商业秘密泄露或剽窃，防止不正当竞争，特制订本制度。
第二条信息保密范围（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、营销规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录等。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司销售采购数据、供应商资料、客户资料及联系方式。
（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
第三条信息保密规则（一）各部门人员使用的所有办公用电脑，必须设置开机密码，密码除使用人应牢记外，应向各个部门经理上报备案。
电脑开机密码的变更应及时向各部门经理报告。
（二）未经总经理（包括其授权人）或部门经理批准，公司任何人不得开启其他员工电脑，不得查阅和拷贝其他员工电脑中的资料和信息。
（三）未经公司网管人员同意，公司任何人不得打开电脑机箱、拆卸、更换板（卡）。
（四）各部门日常联络工作文件通过内部邮箱系统进行沟通传递，尽量避免打印和复印。
邮箱中的重要邮件要定期进行备份。
（五）如因工作需要，确需刻录公司信息资料，必须经部门经理和管理部主管共同批准，否则一律不得刻录。
（六）办公电脑中的资料要定期整理、清理和备份。
各电脑使用人员应每周将本周重要工作文件整理备份一次。
（七）研发部不得以任何方式将产品研发资料对外泄露。
营销部、产品部或市场部不得将销售资料、客户信息对外泄露，也不得转发给无关的技术人员。
（八）新产品通过公司网站对外发布，应事先将该产品的功能、结构和产品性能等报总经理或其指定授权人批准，经批准后方可发布。
应避免信息泄露过早，造成他人模仿或拷贝。
（九）公司电脑网络管理人员可以使用各种办法（包括对公司服务器的搜索）对违反公司规定的行为进行监控。
如发现员工私自使用个人电子信箱发送属于公司保密范围的任何资料，有权进行制止和举报，公司将根据奖惩办法对举报人给予奖励和表彰。
保密信息工作制度（五篇）
保密信息工作制度____信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
信息保密管理制度（五篇）
信息保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用)，为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
保密信息工作制度
保密信息工作制度一、总则第一条为了加强保密信息工作的管理，保护国家利益、社会公共利益和单位合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条保密信息工作应当坚持预防为主、全面管理、技术保障、法律约束的原则，建立健全保密信息工作制度，确保保密信息的安全。
第三条单位应当明确保密信息工作的责任，落实保密信息管理措施，提高保密信息保护能力，确保保密信息的安全。
第四条单位应当加强对保密信息工作的培训和宣传，提高员工对保密信息工作的认识和重视，确保员工遵守保密信息工作制度。
二、保密信息分类与管理第五条保密信息分为国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第六条单位应当根据保密信息的性质、范围和等级，制定相应的保密措施，明确保密信息的存储、传输、处理和销毁等环节的管理要求。
第七条单位应当对保密信息进行编号、标识，建立保密信息台账，实行信息化管理。
第八条单位应当对涉及国家秘密的保密信息，按照国家有关规定进行审批、登记和备案。
三、保密信息保护措施第九条单位应当建立健全保密信息保护措施，包括物理保护、技术保护和管理保护。
第十条单位应当加强保密信息系统的安全防护，采取必要的技术措施，防止非法侵入、非法使用、非法泄露和非法篡改。
第十一条单位应当对涉密信息进行加密处理，使用安全的通信协议和加密算法，确保保密信息在传输过程中的安全。
第十二条单位应当加强对员工的管理，签订保密协议，明确员工对保密信息的保密义务和责任。
第十三条单位应当建立健全保密信息应急预案，提高应对保密信息泄露、损坏和丢失的能力。
四、保密信息审查与监督第十四条单位应当设立保密信息审查机构，对保密信息的产生、传输、处理和销毁等环节进行审查和监督。
第十五条单位应当加强对保密信息工作的监督检查，定期对保密信息保护措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条单位应当对保密信息工作进行审计，评估保密信息保护措施的有效性，提出改进措施。
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信息保密制度
总则
为保证公司正常商业运作，维护公司权益，有序开展工作，特制订本制度。
本制度中所指保密内容涵盖：已确定为秘密或尚未定型或不宜公开的公司任何信息及数据。
比如：公司重大决策中的秘密事项、经营部署、投标标底、财务或证券信息等。
员工间的人事档案、工资劳务性收入及资料等。
根据领导要求，必须遵循保密的绝密内容等。
第一条各级领导和各部门都应加强对证券、信息披露等有关法律、法规及有关政策的学习，切实加强内幕信息保密管理工作。
第二条公司建立保密责任人制度。
董事长、总经理为公司最高机密保密工作的第一责任人，负责对公司各项绝密内容有绝对的保密及监督责任。
自其以下各级管理层及涉猎公司保密内容的管理层人员及员工都必须及自觉遵守保密协议及互相监督。
第三条遵守公司对于信息系统管理规定，规范上网，文明上网，不得随意或恶意私自下载或安装各类软件。
第四条不得借用任何媒体或媒介公开或不公开的散播公司内部保密内容。
第五条凡是涵盖公司保密内容的员工不得在至少未经部门领导知会的情况下利用移动存储介质（包括硬盘、移动硬盘、软盘、U盘、
光盘及各种存储卡、笔记本等各种存储介质）将界定涉密或重要保密内容私自带出。
第六条公司全体人员不得在公开或未公开场合私自谈论公司机密，对于任何打听或询问公司机密内容的人员抱有高度警惕性。
做到不泄露、做防范、有警惕、勿松口。
第七条一旦发现或怀疑泄露公司机密或相关保密内容的人员应及时与告知保密性的告知方及时联系汇报领导，及早做到有问题找补救，有防范有补救的方案。
第八条凡涉及公司保密内容的员工不得私自复印相关资料带出公司或复印、传真、扫描等一系列活动将公司资料外泄。
第九条员工人事档案、工资级别、福利等敏感性资料均属于保密范围内容。
人力资源部必须坚持原则遵守职业道德规范不得将公司员工资料私自泄露至外界或员工。
员工间禁止相互打听福利、工资待遇等问题，各自也应对于自己的相关内容存有保密的义务。
第十条本制度中未详尽但属于公司保密范围的内容均包含遵守此制度。
并且全员皆有保密及监督、防止外泄或积极补救挽回的义务。
第十二条凡公司人员违反《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》及本制度规定，造成严重后果的，给公司造成重大损失的，除承担相应法律责任外，按照有关规定，分别按情节轻重，对责任人员给予以下处分：
1、通报批评
2、降职降薪
3、解聘、罢免
以上处分可以单处或并处。
第十三条本制度解释权由公司人力行政部负责，公司董事会及监事富有监督责任。
第十四条本制度自颁发之日起生效。