保密信息工作制度
保密信息工作制度范文（5篇）
保密信息工作制度范文为保持医院信息系统正常运行，保护集体数据财富，保障医院和谐发展，遵循《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关国家和省有关法律法规，结合医院实际情况，制定本管理规定。
一、组织机构及职责成立信息安全和保密管理工作领导小组，负责局内信息安全和保密管理工作。
二、人员管理(一)重要岗位信息安全和保密责任1、对重要岗位指定专人负责接入网络的安全管理，并对上网信息进行保密检查，切实做好保密防范工作。
2、重要岗位中的涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储，处理和传输，严格做到“涉密不上网，上网不涉密”。
3、重要岗位工作人员要加强网络监控，若发现计算机或网络遭到大规模的攻击，要及时向局领导汇报，并依据有关规定处理。
如发现资料泄露的情况，在采取应急措施的同时，应及时将情况上报市网络与信息安全协调小组和局领导。
4、重要岗位的重要资料要做好备份，以防止资料遗失、损毁。
5、重要岗位工作人员要遵守局信息储存、清除和备份的制度，定期开展信息安全检查，及时更新系统漏洞补丁，升级杀毒软件。
6、信息安全和保密办公室要组织各科室加强机关重要岗位的信息安全和保密管理情况的监督，定期进行检查，提高泄密隐患发现能力和泄密事件处置能力，共同做好信息安全和保密工作。
(二)人员离岗离职时信息安全管理规定机关工作人员离岗离职，有关科室应即时取消其计算机涉密信息系统访问授权，收回计算机、移动存储设备等相关物品。
三、信息安全、保密管理(一)计算机及软件备案管理制度1、购买计算机及相关公文处理设备须由局办公室统一组织购买或接受捐赠，并由信息安全和保密办公室对计算机及相关设备的有关信息参数登记备案后统一发放。
2、信息安全和保密办公室要建立完整的计算机及网络设备技术档案，定期对计算机及软件安装情况进行检查和登记备案。
3、计算机要安装正版信息安全防护软件，及时升级更新操作系统漏洞补丁与信息安全软件。
保密信息工作制度范本(4篇)
保密信息工作制度范本第一章总则第一条为了加强对保密信息的管理，确保保密信息的安全和保密，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员。
对于处理、使用和保护保密信息的工作人员，一律应遵守本制度。
第三条保密信息指国家秘密、商业秘密和个人隐私等非公开信息。
第四条保密信息工作人员应具备保密意识，严守保密工作纪律，保密工作责任和义务。
第五条保密信息工作人员应接受保密培训，了解和熟悉本单位的保密规定和工作流程。
第六条本制度与相关法律法规相冲突时，以法律法规为准。
第七条本制度由本单位保密委员会负责解释和修订。
第二章保密工作的组织管理第八条设立保密委员会，负责制定和解释本单位的保密制度，组织开展保密工作。
第九条保密委员会由本单位领导班子成员组成，由保密委员会主任负责召集和主持会议。
第十条保密委员会应定期召开会议，研究和制定重大保密事项和措施。
第十一条本单位应设立保密管理部门，负责日常的保密工作。
第十二条保密管理部门应组织开展保密宣传教育工作，提高全体员工的保密意识。
第十三条保密管理部门应定期组织保密检查工作，发现保密漏洞并及时排查解决。
第十四条保密管理部门应做好保密档案的管理工作，确保保密档案的安全和完整。
第三章保密工作的具体要求第十五条保密信息工作人员应具备以下要求：（一）遵循保密原则，不得泄露、篡改或非法获取保密信息；（二）严守保密工作纪律和保密规定，保证保密工作的安全和有效进行；（三）对工作中接触的保密信息进行妥善保管，不得随意转移或外借；（四）保密信息工作人员应保守个人密码和密钥，确保自身的账号和通信安全；（五）保密信息工作人员不得利用职务之便，利用保密信息谋取个人利益；（六）保密信息工作人员应定期接受保密培训，不断提升保密意识和能力。
第十六条保密信息工作人员在接触和处理保密信息时，应遵循以下流程：（一）严格确认身份，正确判别保密信息的等级和性质；（二）按照规定的权限进行操作和处理，确保操作和处理的安全和正确；（三）及时报告和汇报有关情况，不得违规隐瞒或延误报告；（四）离开办公场所时，应将保密信息妥善保管，确保不被泄露或遗失。
保密信息工作制度范本（五篇）
保密信息工作制度范本信息保密制度(试行)为进一步规范____信息平台的管理和应用，保证____信息平台安全平稳运行，促进____信息化事业健康发展，保障公民合法权益，根据《____保密法》和《____互联网管理办法》，并结合我单位实际制定本办法一、严格保密计算机系统和____软件的使用情况及各种数据分析及统计信息内容，不得向外界随意透露；二、计算机、打印机等设备按照“谁使用谁负责”的原则作好安全防护。
不得在工作时间将计算机用于非工作内容。
严禁计算机使用人员私装、私卸计算机软件。
三、数据分析专用计算机，数据存储专用介质，须贴上明显安全标识，并由专人负责。
四、使用外来数据盘，必须在检测、清除病毒后方可使用。
如遇杀毒仍旧无法清除的，应及时与技术人员联系，以免病毒侵扰计算机及网络系统，造成严重后果。
五、外单位人员不得使用本单位计算机及附属设备。
跨单位使用计算机设备的，需征得相关领导的同意，并有专人监督设备使用过程并做好记录。
六、计算机及系统设置参数(如用户帐号、登录口令、ip地址、系统路径、远程拨号号码等)为工作____，任何人不得以任何借口向外泄露。
七、因工作需要开设共享目录时，应注意设置访问控制口令(如共享文件夹)，并在完成工作后立即关闭共享，以保证本地文件的安全与保密。
八、上网信息的保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。
不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家____信息或工作____。
九、使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家____信息。
十、严禁下载或购买、____，要定期更新系统安全补丁和用杀毒软件检测机器上有无木马、病毒程序。
十一、涉及数据分析及数据存储的计算机，不得直接或间接地与互联网或其他公共信息网络相联接。
十二、携带有数据库信息的计算机、存储介质外出，须经分管领导批准，并采取必要的保密措施。
将单位电脑或存储介质带回家，不得用该电脑上互联网，且需采取必要的保密措施。
信息公开保密工作制度
信息公开保密工作制度第一章总则第一条为了规范信息公开和保密工作，保障国家安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级机关、企事业单位和其他组织在开展信息公开和保密工作中涉及的各项管理工作。
第三条信息公开保密工作应当坚持依法依规、统筹兼顾、分类管理、确保安全的原则。
第四条各级机关、企事业单位和其他组织应当建立健全信息公开保密工作制度，明确保密工作机构，落实保密工作责任，确保信息公开和保密工作有序开展。
第二章定密管理第五条定密工作应当根据《保密范围》分清密与非密界限，对不应公开的涉密信息，采取措施加以保护。
第六条定密程序应当规范。
由承办人员依照有关《保密范围》，提出拟定密级和保密期限，交由单位定密责任人审查。
第七条在定密载体上应当标明密级和保密期限，对定密情况进行登记。
第三章信息公开审查第八条政务信息公开应当遵循审查制度。
除国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和法律法规禁止公开的信息外，其他政务信息应当公开。
第九条政务信息公开审查应当明确政务信息公开的程序和审查的方法、步骤，以便执行。
第十条信息公开审查应当实行自审与送审制度。
对上网的信息事先要进行审查，对是否属于涉密信息把握不准的，要及时请示。
第四章信息公开发布第十一条信息公开发布应当通过门户网站、新媒体平台等渠道进行。
发布信息前，应当经过本机关、本单位信息公开机构保密审查和主管领导批准。
第十二条门户网站信息发布应当实行最后一关的保密审查和管理。
对各部门、机构和下属单位提供的拟上网信息严格把关，发现没有履行保密审查程序的信息不予上网，一律退回审查。
第十三条转载上级机关和其他机关、单位公开信息时，必须是有关机关、单位门户网站公开的信息。
转载时，必须注明转载时间、网站名称和责任人。
第五章保密设施与技术保障第十四条各级机关、企事业单位和其他组织应当建立健全保密设施，确保信息安全。
保密工作制度范文(3篇)
保密工作制度范文一、保密意识1. 公司所有员工都应具备保守机密的意识，保护公司的商业机密和客户的隐私。
2. 所有员工在进入公司之前，必须签署保密协议，确保他们明白自己在公司的保密责任和义务。
二、保密责任1. 所有员工不得泄露公司的商业机密、内部信息以及客户的隐私信息，无论是在工作期间或离职后。
2. 员工不得向未经授权的个人或机构提供任何公司的机密信息。
3. 员工不得将公司的机密信息用于个人利益或非法活动。
三、保密措施1. 所有员工应使用专门的账号和密码登录公司的信息系统，并保密账号和密码，不得与他人共享。
2. 所有员工不得将公司的机密信息存储在个人设备或个人云存储中，只能使用公司指定的设备和系统。
3. 所有员工应定期更改密码，确保公司的信息系统的安全性。
4. 在公司离职或调岗时，员工必须归还公司的设备和文件，并清空个人设备中的公司机密信息。
四、保密培训1. 公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识和保密知识。
2. 新员工入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议。
五、保密违规处理1. 发现员工违反保密规定的，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 对于泄露公司机密信息给予他人或从事与公司利益相悖的行为的员工，公司保留追究法律责任的权利。
六、保密责任的延续性1. 即使员工离职了，保密责任依然有效，员工有义务保守公司的商业机密和客户的隐私。
本保密工作制度经公司领导层讨论通过，并于______年______月______日生效。
保密工作制度范文（2）一、目的保密工作制度的制定，旨在加强对单位机密信息及知识产权的保护，确保其安全可靠的保存和使用，防止泄密事件的发生，保障单位利益。
二、适用范围本保密工作制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工及外包人员等。
三、保密责任1. 全体员工都有保密责任，不得泄露、散布、篡改或非法使用单位的机密信息。
2. 管理人员应当起到示范作用，积极推行保密制度，严格要求员工保守商业机密。
保密信息工作制度（4篇）
保密信息工作制度一、目的和范围为保障公司保密信息的安全和保密工作的顺利进行，建立保密信息工作制度，确保保密信息的保密性、完整性和可用性，防止泄密行为和信息安全事件的发生。
本制度适用于全公司内所有员工和外部合作伙伴。
二、保密信息的分类和标识1. 保密信息的分类（1）商业秘密：包括商业计划、合同、报价、产品设计、客户资料等与公司经营活动和商业利益密切相关的信息。
（2）技术秘密：包括专利、研发成果、技术文档等与公司技术能力和核心竞争力相关的信息。
（3）个人隐私：包括员工个人信息、薪资福利、健康状况等个人隐私信息。
2. 保密信息的标识（1）商业秘密：标识为“商业秘密”，并注明密级（如：绝密、机密、秘密）。
（2）技术秘密：标识为“技术秘密”，并注明密级。
（3）个人隐私：标识为“个人隐私”，不注明密级。
三、保密工作责任制1. 公司保密责任（1）制定并完善公司保密制度，确保保密工作的顺利进行。
（2）组织保密培训，提高员工对保密工作的重视和意识。
（3）建立保密档案和邮件管理系统，对保密信息进行分类、存储和访问权限控制。
2. 部门负责人保密责任（1）负责本部门的保密工作，做好保密信息的分类、标识和存储。
（2）对本部门员工进行保密培训，确保员工熟悉并遵守保密制度。
（3）加强对本部门工作场所的保密管理，防止未经授权的人员进入。
3. 员工保密责任（1）严守保密承诺，不得泄露、篡改或盗用保密信息。
（2）妥善保管保密文件和介质，不得随意带出或复制保密信息。
（3）对于涉及保密信息的会议或工作场所，应尽可能避免无关人员的参与。
（4）发现保密漏洞或异常情况，应及时报告部门负责人或保密管理员。
四、保密措施和技术手段1. 保密信息的存储和传输（1）保密信息的存储应采用加密方式，确保信息在传递、保存和存储过程中的安全性。
（2）保密信息的传输应采用加密通道或加密设备，防止信息在传输过程中被窃听或篡改。
（3）定期对存储介质进行检查和整理，保证数据的完整性和可用性。
保密信息工作制度（五篇）
保密信息工作制度____信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
2024年保密工作规章制度
2024年保密工作规章制度合同目录第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义1.2 保密工作的原则1.3 保密工作的组织机构与职责第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类2.2 保密等级的确定标准2.3 保密期限的规定第三章：保密措施与要求3.1 保密制度的建立与执行3.2 保密技术措施3.3 保密管理措施第四章：保密协议与承诺4.1 保密协议的签订4.2 员工保密承诺书4.3 保密协议的变更与解除第五章：保密责任与义务5.1 保密责任的界定5.2 保密义务的履行5.3 违反保密义务的责任第六章：保密信息的传递与存储6.1 保密信息的传递规定6.2 保密信息的存储要求6.3 保密信息的销毁程序第七章：保密检查与监督7.1 保密工作的定期检查7.2 保密监督机制7.3 保密违规的处理第八章：保密教育培训8.1 保密教育培训的重要性8.2 保密教育培训的内容8.3 保密教育培训的实施第九章：保密工作的支持与保障9.1 保密工作的资源保障9.2 保密工作的技术支持9.3 保密工作的法律保障第十章：合同的生效、变更与终止10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更程序10.3 合同的终止条件第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点第十二章：附则12.1 合同的解释权12.2 合同的补充与附件12.3 其他未尽事宜合同编号_______第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义本合同旨在确保公司机密信息的安全，防止商业秘密泄露，维护公司的合法权益和竞争优势。
1.2 保密工作的原则保密工作应遵循合法、及时、有效和最小化原则，确保信息在合法范围内得到妥善保护。
1.3 保密工作的组织机构与职责公司设立保密委员会，负责保密工作的统筹和监督。
各部门负责人应明确保密职责，确保本部门保密工作的顺利进行。
第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，具体分类标准由公司保密委员会制定。
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保密信息工作制度一、涉密和非涉密计算机保密管理制度为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合实际，制定本制度。
第一条办公室负责本单位计算机网络的统一建设和管理，维护网络正常运转，各科室不得擅自在网络上安装其他设备。
第二条国家秘密信息不得在与国际互联网联网(外网)的计算机中存储、处理、传递。
涉密的材料必须与国际互联网（外网）物理隔离。
各科室派出的计算机不得上国际互联网。
第三条凡是上国际互联网的信息要经单位保密工作领导小组审查，做到涉密的信息不上网，上网的信息不涉密。
坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。
第四条使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家秘密信息。
第五条凡涉及国家秘密信息的计算机设备的维修，应保证储存的国家秘密信息不被泄露。
到保密工作部门指定的维修点进行维修，并派技术人员在现场负责监督。
第六条各科室发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在24小时内向市国家保密单位报告。
第七条涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。
第八条不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。
第九条本制度由单位保密工作领导小组办公室负责解释。
第十条本制度即日起执行。
二、涉密移动存储介质保密管理制度为加强我单位涉密笔记本电脑、移动存储介质管理，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我单位实际，制定本制度。
第一条办公室负有建立健全使用复制、转送、携带、移交、保管、销毁等制度以及对各科室执行本制度的监督、检查职责。
单位保密工作领导小组界定涉密与非涉密移动存储介质（包括硬盘、移动硬盘、软盘、U盘、光盘及各种存储卡）及笔记本电脑，并由办公室登记造册。
第二条各科室必须指定专人负责本部门笔记本电脑和涉密移动存储介质的日常管理工作。
涉密移动存储介质、笔记本电脑必须妥善保存。
日常使用由使用人员保管，暂停使用的交由指定的专人保管。
第三条涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质只能在本单位内使用，严禁在互联网外网上使用。
确因工作需要携带涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质外出，须报经单位领导批准，履行相关手续和采取严格的保密措施。
严禁将涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质借给外单位使用。
第四条非涉密笔记本电脑、移动存储介质不能与涉密相混用，严禁将私人笔记本电脑、移动存储介质带入本单位内使用。
第五条涉密笔记本电脑、移动存储介质需要送外部维修时，必须到国家保密工作部门指定的具有保密资质的单位进行维修，并将废旧的存储介质收回。
涉密移动存储介质在报废前，应进行信息清除处理。
第六条涉密笔记本电脑硬盘、移动存储介质的销毁，经单位主要领导批准后，到市国家保密单位指定的销毁点销毁或送交市国家保密单位统一销毁，各科室不得擅自销毁。
禁止将涉密移动存储介质作为废品出售。
第七条不按规定管理和使用涉密笔记本电脑和涉密移动存储介质造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。
第八条本制度由单位保密工作领导小组办公室负责解释。
第九条本制度从即日起执行。
三、计算机及网络保密管理制度（一）计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
（二）计算机操作人员未经领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
（三）网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
（四）计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。
禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。
除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
（五）具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息。
严禁接收来历不明的电子邮件。
（六）对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。
备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
（七）计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。
接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
（八）对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
（九）本制度自印发之日起执行。
四、涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定（一）涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。
无法采取上述措施时，安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
（二）各涉密室应将本室设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。
（三）凡需外送修理的涉密设备，必须经保密工作领导小组和分管单位领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
（四）办公室负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
（五）涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。
（六）本制度自印发之日起执行。
五、计算机网络信息保密管理制度我单位涉密信息包括各科室在工作中产生的信访处置、人事变更、财务报表、纪检信访、公路规划、国省道线路调整等。
我单位全体人员应严格遵守国家对计算机信息系统安全保密管理的有关规定。
第一条为保证我单位计算机网络信息安全，防止计算机网络信息失密泄密事件发生，特制定本制度。
第二条各科室计算机内不得保存涉及国家、部门秘密事项的信息（标有密级的文件）。
若必须保存则需报经有关部门和领导同意，并遵守有关保密安全规定。
第三条本单位计算机限于使用与纪检监察工作相关的软件，不得在工作时间将计算机用于非工作内容。
严禁各科室计算机使用人员私装、私卸计算机软件。
第四条使用外来数据盘，必须在检测、清除病毒后方可使用。
如遇杀毒仍旧无法清除的，应及时与办公室联系，以免病毒侵扰计算机及网络系统，造成严重后果。
第五条外单位人员以及本单位人员家属，不得使用本单位计算机及附属设备。
跨科室使用计算机设备的，需征得该科室负责人的同意。
第六条计算机及系统设置参数(如用户帐号、登录口令、IP地址、系统路径等)为单位内部工作秘密,任何人不得以任何借口向外泄露。
第七条严禁窃用他人口令登陆OA系统，不得在他人已登陆的情况下使用系统，若需使用必须首先退出他人帐号后，并以自己的用户名登陆，工作完毕后应立即退出，以维护信息系统的安全、保密、有序。
第八条要与互联网实行物理隔离，严禁同一机器内外网混用。
第九条单位内网只限本单位人员使用，未经部门负责人同意，严禁外单位的人员使用单位内网。
第十条网络操作时不得随意运行、修改有关调整系统设置的软件。
开设共享目录时，应注意设置访问控制口令（如共享文件夹），并在完成工作后立即关闭共享，以保证本地文件的安全与保密。
第十一条上网信息的保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。
不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息或工作秘密信息。
第十二条使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。
第十三条各科室及个人未经单位主要领导同意，不得私自连接集线器（HUB）、调制解调器（MODEM）等网络设备。
第十四条严禁下载或购买、安装黑客软件，要定期用杀毒软件检测机器上有无木马、病毒程序。
第十五条涉及我单位内部工作信息的计算机，不得直接或间接地与互联网或其他公共信息网络相联接。
第十六条携带电脑或移动存储介质到被检查单位工作，携带人为该电脑或移动存储介质的第一责任人，不得将我单位工作内部信息给被检查单位或其他人员查阅、转存等。
第十七条携带有工作涉密信息的电脑、存储介质外出，须经分管领导批准，并采取必要的保密措施。
将单位电脑或存储介质带回家，不得用该电脑上互联网，且需采取必要的保密措施。
第十八条涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。
无法采取上述措施时，涉密科室领导必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
第十九条凡需外送修理的涉密计算机或存储介质，必须经主管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
第二十条凡私自改变计算机网络（如内网改外网、私接线路等），一经发现取消该室主要负责人和私接人年终评优资格。
第二十一条凡不遵循以上条款，造成涉密信息或我单位内部工作信息泄密的，一经发现取消其评优资格，并按有关规定严肃处理。
故意或过失泄露国家、部门秘密者，由保密部门依照《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的规定进行处理。
本制度自印发之日起执行。
六、纸质文件管理制度为进一步规范对各类文件的管理，根据中央、省公路局和市委市政府有关文件精神，结合本单位具体情况，特作如下规定：一、关于文件的阅读范围（一）中央文件（包括交通运输部文件）：发至县团级的中央文件，供局长阅读。
（二）省委文件（包括省交通运输厅、省公路管理局文件）：1、发至市州单位以上单位的省委文件，供局长阅读。
2、发至县团级的省委文件，可供科级以上职务的党员干部阅读。
文件注明传达范围的，按规定办理。
（三）市委文件（包括市交通运输局文件）：由单位领导决定阅读范围。
文件注明传达范围的，按规定办理。
（四）离、退休干部阅读文件的规定：离、退休干部，可按原来的职级或规定享受的政治待遇阅读相应级别的中央文件和省委文件及市委文件，由原所在单位党组织根据实际情况组织阅读或传达。
（五）文件有领导批示的，按批示范围传阅。
二、关于文件的处理程序1、签收和启封：文件的收发由专人履行签收手续，其他人员不得随意签收和启封。
如果标有具体人员亲收、亲拆的公文、信函，除本人委托外，任何人不得启封，应原封不动交给亲收人或指定人员。
办公室收到的各类公文及重要资料、刊物须及时交送有关领导和相关科室，按有关程序和规定及时处理，防止耽搁、延误。
2、登记：登记文件必须将收发文时间、来文单位（发往单位）、文件字号、密级、标题、缓急程序、份数及处理时间、处理情况逐项登记清楚。
3、办理：经办人员必须根据文件的内容和阅知的范围，及时、迅速传阅、办理，不得拖延，事后必须在办文单上签字或写明办理经过及结果，需向领导反馈情况的必须及时反馈。
领导批示后的文件，应按领导批示意见进行办理。