公司信息保密制度(2018最新)

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公司保密信息安全管理制度

公司保密信息安全管理制度一、制度目的与适用范围本制度旨在确立公司内部信息分类、处理、存储及传输的安全规范，确保公司的商业秘密和敏感数据不被非法获取、篡改或泄露。

本制度适用于全体员工及合作伙伴，覆盖所有涉及公司内部资料和外部交流的场景。

二、信息分类与标识公司信息根据其重要性和保密程度分为公开级、内部级、机密级和秘密级四个等级。

每个级别的信息都应有明确的标识，并配备相应的安全措施。

三、信息访问控制对于不同等级的信息，制定严格的访问权限控制机制。

仅授权人员才能访问对应级别的信息，并对访问行为进行记录，以便于事后追踪和审计。

四、物理与环境安全确保所有包含敏感信息的物理媒介得到妥善保管，并设置必要的安全防护措施，如门禁系统、监控摄像等。

同时，对重要信息存储设备和区域实行专人管理，防止未授权访问。

五、网络安全管理加强网络信息系统的安全防护，包括防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等的应用。

定期更新安全策略，以应对新兴的网络威胁。

六、员工培训与意识提升定期对员工进行保密信息安全培训，提高员工对保护企业信息资产重要性的认识。

同时，通过模拟演练等方式，强化员工在实际工作中的安全操作能力。

七、事故处理与应急响应制定详细的安全事故处理流程和应急响应计划，一旦发生信息泄露或其他安全事故，能迅速采取措施，最小化损失。

八、监督与审计建立定期的监督检查和审计机制，评估保密信息安全管理的有效性，并根据审计结果不断完善相关政策措施。

九、法律遵从性与持续改进确保公司的保密信息安全管理制度符合国家相关法律法规的要求，并根据技术发展和外部环境的变化，不断优化和调整制度内容。

公司保密管理制度范本

公司保密管理制度范本第一章总则第一条为规范公司对机密信息的管理，保障公司的经营利益和技术创新，加强对机密信息的保护，制定本管理制度。

第二条公司所有员工在工作期间或离开公司后，应当保守公司的技术、商业秘密，对公司的机密信息进行保密。

第三条公司的机密信息包括但不限于经营信息、技术信息、商业秘密等。

未经公司许可，任何公司员工不得泄露、传播公司的机密信息。

第二章机密信息管理第四条公司设立专门的机密信息管理部门，负责对公司的机密信息进行管理和保护。

第五条公司员工在获取公司的机密信息时，应当签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。

第六条公司员工在处理机密信息时，应当采取必要的安全措施，确保机密信息不被泄露或外泄。

第七条公司员工在离职前，应当交还公司所有的机密信息，并签署保密承诺书，承诺继续保守公司的机密信息。

第三章保密义务第八条公司所有员工在工作期间，应当履行保密义务，保护公司的机密信息。

第九条公司所有员工不得擅自复制或外传公司的机密信息，不得用公司的机密信息谋取个人利益。

第十条公司所有员工在参加会议或交流时，应当注意保护公司的机密信息，不得在未经许可的情况下公开或透露这些信息。

第四章违约处理第十一条对于违反公司机密信息管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、罚款、终止合同等处罚。

第十二条对于泄露公司机密信息给外部人员或机构的员工，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此造成的损失。

第五章附则第十三条本管理制度自发布之日起生效。

第十四条公司保留对本管理制度进行调整和修改的权利。

第十五条本管理制度解释权归公司所有。

以上为公司保密管理制度的内容，希望全体员工能够认真遵守并落实。

公司将以最严格的标准要求员工保护公司的机密信息，确保公司的利益不受损害。

信息保密管理制度范文

信息保密管理制度范文一、概述信息是企业最重要的资产之一，保护信息安全和保密是企业的首要任务。

为了确保企业信息的机密性、完整性和可用性，制定本信息保密管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时员工、外包人员等。

三、信息保密意识教育与培训1. 企业将定期开展信息保密教育与培训活动，以增强员工的信息保密意识。

2. 新员工入职时必须接受信息保密培训，并签署保密协议。

四、信息分类和标识1. 企业将信息按照机密程度进行分类，分为机密、秘密和一般信息。

2. 所有信息都必须进行明确的标识，标明信息的机密程度和保密期限。

五、信息访问控制1. 企业将设立信息访问控制策略，确保只有授权人员才能访问相应信息。

2. 员工在访问信息前必须进行身份验证，并严格按照权限进行访问。

六、信息传输和存储1. 在传输敏感信息时，必须采用加密等安全措施，确保信息传输的安全性。

2. 任何存储敏感信息的介质必须进行安全锁定，并做好标识。

七、信息泄露防范1. 员工必须保持信息的机密性，不得私自复制、传播或泄露信息。

2. 对于涉及信息安全事故的员工，企业将进行严肃的处理，包括停职、解雇等。

八、信息安全事件管理1. 企业将设立信息安全事件管理机构，负责对安全事件进行监控和处理。

2. 在发生安全事件时，应及时采取紧急措施并进行调查，防止损失进一步扩大。

九、信息备份与恢复1. 企业将定期进行信息备份，确保信息的可恢复性。

2. 在发生系统故障或信息丢失时，应及时采取措施进行信息恢复。

十、处罚与补偿1. 对于违反保密规定的员工，企业将根据情节轻重进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

2. 对于因信息泄露导致企业遭受损失的员工，企业将追究其经济责任。

十一、监督与检查1. 企业将定期进行信息安全检查，以确保信息保密制度的有效执行。

2. 员工有权举报违反保密规定的行为，企业将保护举报人的合法权益。

十二、附则1. 本制度的解释权归企业所有，并可根据实际情况进行修订。

企业商业秘密保护办法规定(2018)

遇到知识产权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>企业商业秘密保护办法规定(2018)企业商业秘密是需要被保护，一旦企业商业秘密被别人侵犯的话，就可能会给企业带来损失。

法律上对于企业商业秘密也制定了保护的办法和规定，赢了网小编下面为你详细介绍了企业商业秘密保护办法规定方面知识。

一、总则第一条(目的)商业秘密是公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃取、使用、泄露商业秘密及其他违法行为，为防止职工违法窃取、使用和泄露商业秘密的行为，制定本规定。

第二条(适用范围)本规定适用于公司的干部、职工及其他从事公司业务的人。

第三条(定义)本规定所称商业秘密，指公司下述保密信息或情报。

1.生产技术、工艺、设计;2.开发计划、实施进度及其结果;3.产品销售、服务情报;4.原材料、零部件来源情报;5.产品客户情报;6.管理、经营的运行和决策;7.财务情报;8.人事情报;9.与其他企业协作业务有关的情报;10.与总公司、关连公司有关的情报。

第四条(指定权)除以上外，公司有权根据开发、生产、经营情况，特别指定保密信息。

二、商业秘密保护的基本制度第五条(商业秘密管理组织)为对商业秘密进行有效管理，公司设立在总经理领导下的商业秘密管理系统。

商业秘密管理系统包括企业安全委员会，商业秘密管理办公室，商业秘密管理责任人。

第六条(商业秘密管理职责)企业安全委员会由总经理任主任，由技术、经营、生产、法律、财务、人事教育等部门的负责人组成。

负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，指定商业秘密管理办公室负责人和各部门的商业秘密管理责任人，对日常工作进行指导。

公司设立商业秘密管理办公室，负责公司日常商业秘密管理和保护工作，向企业安全委员会负责。

在经营部门、研究开发部门、法律事务部门、财务部门等各部门设置管理责任人，负责本部门的商业秘密管理和保护业务，向商业秘密管理办公室负责。

保密制度--秘密等级的划分原则

For personal use only in study and research; not for commercialuse秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1-1.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；1-2.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-7.公司重要的会议纪要;1-8.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

2-1.公司注册及相关文件；2-2.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；2-3.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、2-4.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。

2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件）；3-3.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等；3-4.生产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配等的文件；3-7.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

公司信息保护管理制度

公司信息保护管理制度
一、总则
本公司信息保护管理制度（以下简称“制度”）是为了加强信息安全管理，保护公司商业秘密、个人隐私以及客户资料等不受未经授权的访问、使用、修改或泄露。

本制度适用于公司所有员工及合作伙伴。

二、组织管理
1. 成立信息安全管理委员会，负责制定、审议和更新本制度。

2. 指定专职或兼职的信息安全管理负责人，负责日常的信息安全管理工作。

3. 定期对员工进行信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识。

三、操作规程
1. 对于敏感信息，必须采用加密传输和存储手段，确保数据在传输和存储过程中的安全。

2. 严禁在未经授权的情况下访问、复制、传播或泄露公司内部信息。

3. 对于外部合作单位，需签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。

4. 定期对信息系统进行安全检查和维护，及时发现并解决安全隐患。

四、应急处理
1. 建立信息安全事件应急预案，明确各类信息安全事件的应对流程和责任人。

2. 一旦发生信息安全事件，应立即启动应急预案，采取措施控制损失，并向相关管理部门报告。

3. 对于重大信息安全事件，应组织专项调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。

五、监督检查
1. 定期对信息保护工作进行自查自纠，及时发现并改正存在的问题。

2. 接受第三方审计或评估机构对公司信息保护工作的监督检查。

3. 对于违反本制度的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或法律责任追究。

六、附则
本制度自发布之日起生效，由信息安全管理委员会负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

结语：。

【最新2018】界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查--范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查:篇一：保密监督检查制度保密监督检查制度第一条为落实公司的各项保密制度，确保各项保密工作得到贯彻执行，特制定本制度。

第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定，对其实施情况进行检查，以验证各项制度执行的有效性，同时对各业务部门进行保密提醒。

第三条公司保密委员会每年12月份组织对公司总经理的保密检查，填写《总经理保密工作检查表》（见附件一)。

第四条保密室每月进行1次保密安全自查，填写《保密室保密工作自查表》（见附件二)。

第五条保密办公室每月进行1次保密安全自查，填写《保密办公室保密工作自查表》（见附件三)第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查，填写《全公司保密工作检查表》（见附件四)。

第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查，填写《涉密部门负责人保密工作检查表》（见附件五)，并上缴保密办，公司留存备查。

第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查，填写《涉密人员保密工作自查表》（见附件六)，上缴自查报告到保密办公室。

第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节，及时发出书面整改意见，并做好整改的复查及记录工作。

公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。

附件一《总经理保密工作检查表》附件二《保密室保密工作自查表》附件三《保密办公室保密工作自查表》附件四《全公司保密工作检查表》附件五《涉密部门负责人保密工作检查表》附件六《涉密人员保密工作自查表》总经理保密工作检查表保密室保密工作自查表保密办公室保密工作自查表篇二：保密检查的基本要求保密检查的基本要求（国家保密局国保[1991]73号文件印发）一、保密检查是保密工作管理的重要内容，是加强保密工作的重要措施。

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5.2.2 5.2.3
Байду номын сангаас
5.2.4
7．1 加强对工作人员的保密教育，树立以下思想观念： 7.1.1 树立通过配有加密设施的微机网络传递与机要通信收发的文件、资料同属正式文件、资料的保密观念。 7.1.2 树立复印文件、资料与正式文件、资料都具有相同作用的保密观念。 7.1.3 树立机要室登记、分发的文件、资料与各部门自行登记、分发的文件、资料都同等重要的保密观念。 7.1.4 树立以纸张为材料的秘密载体与以软(硬)件为材料的秘密载体同样重要的保密观念。 7．2 完善规章制度，认真抓好落实 7.2.1 办公自动化的设备(设施)要指定专人使用与保管。 7.2.2 要履行严格的审批手续，控制好文件、资料的制作数量。 7.2.3 要根据保密原则，制定严格的违规处罚规定。 7．3 抓好专业技术培训要通过专业技术培训，提高工作人员对各种办公自动化设备的操作技术与知识水平，懂得泄密途径和防范的办法。 7．4 改善各类设备的环境条件，防止技术性泄密。 8．计算机的保密管理措施电子计算机已广泛应用于工业，企业经营的信息、数据源源不断地被输入电脑。因此必须要做好计算机应用中的保密工作。 8． 1 企业的各级主管人员应学习和掌握计算机知识，首先要知道计算机方面的基础知识，掌握和学会对它的运用技能，才能了解到计算机信息系统不安全的因素，才能有针对性地做好保密管理。造成计算机信息系统不安全的因素一般有以下方面： 8.1.1 计算机系统工作人员泄露计算机信息的秘密。 8.1.2 直接从计算机电子文档中窃取信息、资料。 8.1.3 电磁辐射泄密。 8.1.4 冒名顶替和越权偷用，暗藏非法程序，定时破坏，篡改。 8.1.5 复制和窃取磁介质中的数据、信息。 8．2 严格信息管理除了要加强对计算机工作人员经常进行保密教育之外，在信息管理中还应有以下措施： 8.2.1 对计算机工作人员采取分工负责制的办法，防止因一人的疏忽而影响整个系统的安全。 8.2.2 规定信息资源共享的等级和范围，明确使用各密级信息的权限和人员。 8.2.3 对存取秘密的信息，计算机网络系统要自动登记存取情况，以便查阅。 8.2.4 对含有密级信息的磁记录介质(如磁带、软盘、硬盘、光盘等)要由专人负责保管。 8.2.5 含有密级的打印纸要及时处理，对网络系统中软件清单要妥善保管，调试中的软件清单要及时销毁。 8.2.6 对新购买的软件和其他机器拷贝的软件必须进行检查、消毒，以防计算机病毒带人系统。 8．3 完善系统功能 8.3.1 系统应有用户存取资格检查和用户身份识别功能，对非法的操作和无资格存取的用户要及时警告和登记。 8.3.2 用户和网络系统的界面要清晰，采用多层控制，以防用户非法进入系统而破坏整个系统的功能。
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公司信息保密管理制度
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1．目的作用企业内部的“信息流”与企业的“人流” 、 “物流” 、 “资金流” ，均为支持企业生存与发展的最基本条件。可见信息与人、财、物都是企业的财富，但信息又是一种无形的资产，客观上使人们利用过程中带来安全管理上的困难。为了保护公司的利益不受侵害，需要加强对信息的保密管理，使公司所拥有的信息在经营活动中充分利用，为公司带来最大的效益，特制定本制度。 2．管理职责由于企业的信息贯穿在企业经营活动的全过程和各个环节，所以信息的保密管理，除了领导重视而且需全员参与，各个职能部门人员都要严格遵守公司信息保密制度，公司督察部（总经办兼）具体负责对各部门执行情况的检查和考核。 3．公司文件资料的形成过程保密规定 3．1 拟稿过程拟稿是文件、资料保密工作的开始，对有保密要求的文件、资料，在拟稿过程应按以下规定办理： 3.1.1 初稿形成后，要根据文稿内容确定密级和保密期限，在编文号时应具体标明。 3.1.2 草稿纸及废纸不得乱弄，如无保留价值应及时销毁。 3.1.3 文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等，必须同定稿一样对待，按保密原则和要求管理。 3．2 印制过程秘密文件、资料，应由公司机要打字员打印，并应注意以下几点： 3.2.1 要严格按照主管领导审定的份数印制，不得擅自多印多留。 3.2.2 要严格控制印制过程中的接触人员。 3.2.3 打印过程形成的底稿、清样、废页要妥善处理，及时监销。 3．3 复制过程复制是按照规定的阅读范围扩大文件、资料发行数量，要求如下： 3.3.1 复制秘密文件、资料要建立严格的审批、登记制度。 3.3.2 复制件与正本文件、资料同等密级对待和管理。 3.3.3 严禁复制国家各种秘密文稿和国家领导人的内部讲话。 3.3.4 绝密文件、资料、未经原发文机关批准不得自行复制。 4．公司文件资料传递、阅办过程保密规定 4．1 收发过程 4.1.1 收进文件时要核对收件单位或收件人，检查信件封口是否被开启。 4.1.2 收文启封后，要清点份数，按不同类别和密级，分别进行编号、登记、加盖收印章。 4.1.3 发文时要按照文件、资料的类别和文号及顺序号登记清楚去向，并填写好发文通知单，封面要编号并加盖密级章。 4.1.4 收发文件、资料都要建立登记制度和严格实行签收手续。 4．2 递送过程 4.2.1 企业内部建有文件、资料交换站的，可通过交换站进行，一律直送直取。
4.2.2 递送外地的文件、资料，要通过机要交通或派专人递送。 4.2.3 凡携带秘密文件、资料外出，一般要有两人以上同行，必须装在可靠的文件包或箱内，做到文件不离人。 4.2.4 递送的秘密文件、资料，一律要包装密封，并标明密级。 4．3 阅办过程 4.3.1 呈送领导人批示的文件、资料，应进行登记。领导人批示后，要及时退还或由经管文件部门当日收回。 4.3.2 领导人之间不得横向传批文件、不得把文件直接交承办单位(人)。凡需有关部门(人)承办的文件、资料，一律由文件经管部门办理。 4.3.3 绝密文件、资料，一般不传阅，应在特别设立的阅文室内阅读。 4.3.4 秘密文件、资料，不得长时间在个人手中保留，更不能带回家或公共场所。 4.3.5 要控制文件、资料阅读范围，无关人员不能看文件、资料。 5．公司文件资料归档、保管过程保密规定 5.1.1 5.1.2 5．1 归档过程秘密文件、资料在归档时，要在卷宗的扉页标明原定密级，并以文件资料中最高密级为准。不宜于保留不属于本企业留存的“三密”文件、资料，要及时清理上交或登记销毁，防止失散。 5.1.3 有密级的档案，要按保密文件、资料管理办法进行管理。 5．2 保管过程 5.2.1 秘密文件、资料应集中管理，个人不得保存。存放处应装有保密设置，专室、专柜及一切设施要能防盗，安全可靠，锁匙应专人保管。文件资料每半年要进行一次清理，清理时应将无用的上级发文交主管部门或上级发文机关；借出的文件应做好清退，清退中如发现缺份，要及时向主管领导报告，认真查处。每年底要组织一次对作废的秘密文件、资料的销毁工作。该项工作要按程序规定进行，经领导复核后，在有专人监督下销毁，严禁向废品收购部门出售 “三密”文件、资料。 6．宣传报导工作过程保密规定宣传报导保密，就是对宣传报导中可能发生的泄密，采取一系列措施，确保企业秘密的安全。主要应做好以下几方面工作： 6．1 建立健全宣传报导中的保密制度，要明确规定“三密”文件、资料的内容都不得擅自公开或在报导中引用。． 6．2 公司对外宣传报导的稿件，主管领导要认真进行保密审查。 6． 3 做好确定密级的工作，使全体干部职工特别是领导和负责进行宣传报导的工作人员能了解掌握。 6．4 因特殊需要，涉及到“三密”文件资料内容时，必须向总经理汇报请示，公司其他任何人均无权批准。 6．5 公司管理层应经常向下属部门人员进行保密教育，提高全员保密意识，对违规者，应按制度进行处罚。 7．办公自动化设备(设施)使用的保密措施随着企业办公自动化的普及，文件、资料保密工作面临新的挑战，为了消除办公自动化应用中所产生的保密领域问题，应抓好以下几个方面的工作。