医院职工禁酒禁槟榔方案
(全面版)医疗环境禁止毒品宣传方案
(全面版)医疗环境禁止毒品宣传方案前言
毒品对人体和社会的危害是巨大的,医疗环境作为关乎生命健康的重要场所,必须坚决禁止任何形式的毒品宣传和传播活动。
本方案旨在全面落实禁毒工作,营造安全、和谐的医疗环境。
一、加强宣传教育
1. 制作宣传展板、视频短片等形式,全方位展示毒品危害,增强全体工作人员的毒品防范意识。
2. 定期组织培训讲座,邀请专家解读毒品政策法规,掌握识别和应对毒品活动的方法。
3. 在候诊区、诊室等区域,张贴禁毒宣传海报,提醒广大群众远离毒品。
二、落实管理措施
1. 在医院出入口、重点区域安装监控设备,实时监测可疑活动。
2. 加强门卫、保安等人员的安全防范培训,提高查验和识别能力。
3. 制定应急预案,明确各部门职责分工,确保发现问题时能够快
速高效处置。
4. 建立举报奖惩机制,鼓励群众和工作人员积极举报线索。
三、开展专项行动
1. 定期组织搜查行动,彻查医院内外是否存在毒品活动迹象。
2. 加强与公安、禁毒等部门的联系协作,建立信息共享机制。
3. 对发现的毒品活动,坚决予以严惩,绝不姑息。
四、强化执法力度
1. 加大对违法犯罪分子的打击力度,依法严惩各类毒品违法犯罪活动。
2. 建立健全违法行为责任追究制度,切实维护医疗环境安全。
3. 对医护人员参与毒品活动的,从重处罚,绝不手软。
结语
医疗环境禁止毒品宣传,是维护社会安全稳定、保障人民群众身体健康的重要工作。
让我们携手共进,努力创建无毒品的和谐医疗环境。
禁烟与禁酒规定与宣传
禁烟与禁酒规定与宣传第一章总则为了保护医院员工和患者的身体健康，营造良好的工作和治疗环境，提高医疗服务质量，特订立本规定。
本规定适用于医院内全部员工及患者，敬请遵守。
第二章禁烟规定第一条禁烟区域1.医院内部的全部室内区域，包含办公区、病房、手术室、诊疗室、候诊区、餐厅、楼梯间、走廊等，均为禁烟区域。
各部门负责人和科室主任应设置明显的禁烟标志，并保持室内空气清新。
2.医院室外区域除显著标明可以吸烟的指定区域外，均为禁烟区域。
第二条禁止吸烟的时段1.医院员工在工作时间内不得吸烟。
2.患者及陪护人员在医院内任何时间不得吸烟，需到指定吸烟区域外吸烟。
第三条禁烟宣传1.医院将定期开展禁烟宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁烟意识。
2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁烟知识竞赛等。
第四条违规处理1.对于在禁烟区域吸烟的员工，将予以警告，并将记录违规行为。
2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。
3.对于生活区域内吸烟的患者及陪护人员，医务人员应进行劝阻，并告知其应前往指定吸烟区域。
如情节严重，将请保安人员介入，解决纠纷。
第三章禁酒规定第一条禁酒区域1.医院内各种类型的病房、诊疗室、手术室、配药区等，均为禁酒区域。
医务人员有权利对病房内是否存在酒精饮品进行检查，并及时处理。
2.医院内的公共区域（如走廊、候诊区、餐厅等）禁止任何形式的饮酒行为，严禁携带、存放和贩卖酒精饮品。
第二条禁止饮酒的时段1.医院员工在工作时间内不得饮酒。
2.医院患者及陪护人员在医院内任何时间不得饮酒。
第三条禁酒宣传1.医院将定期开展禁酒宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁酒意识。
2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁酒知识竞赛等。
第四条违规处理1.对于在禁酒区域饮酒的员工，将予以警告，并将记录违规行为。
2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。
(完备版)医疗单位禁止毒品宣传行动方案
（完备版）医疗单位禁止毒品宣传行动方案目标本行动方案旨在制定一套完备的措施，以禁止医疗单位内的任何形式的毒品宣传活动，保护患者和员工的身心健康。
措施1. 内部宣传禁止医疗单位内部不得进行任何形式的毒品宣传活动。
禁止在医疗单位内张贴、散发任何与毒品相关的宣传材料。
管理层应向全体员工发出明确通知，强调禁止毒品宣传行为，并加强对员工的教育和培训。
2. 拒绝外部宣传医疗单位应与外部组织、公司或个人建立良好的合作关系，确保没有与毒品相关的宣传活动进入医疗单位。
所有合作伙伴应签署协议，明确禁止宣传毒品。
3. 教育与培训医疗单位应定期组织员工教育与培训活动，提高员工对毒品危害的认识和理解。
培训内容可以包括毒品的种类、危害性，以及如何识别和预防毒品使用等方面的知识。
4. 规章制度医疗单位应建立明确的规章制度，明确禁止任何形式的毒品宣传行为。
规章制度应包括对违反禁令的处罚措施，以及举报渠道等内容。
5. 宣传栏审查医疗单位应设立宣传栏，并对栏内的宣传内容进行审查。
任何与毒品相关的宣传材料都不得在宣传栏内出现。
6. 患者教育医疗单位应加强对患者的教育工作，提高他们对毒品危害的认识。
可以通过宣传手册、宣传画等方式向患者传递相关知识，并提供必要的咨询服务。
监督与评估1. 监督机制医疗单位应建立有效的监督机制，确保各项措施的有效执行。
监督机制可以包括定期检查、内部巡查和员工举报等方式。
2. 评估医疗单位应定期对禁止毒品宣传行动方案进行评估，了解措施的实施情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
总结本行动方案旨在通过一系列的措施，禁止医疗单位内的任何形式的毒品宣传活动。
通过加强内部宣传禁止、拒绝外部宣传、教育与培训、规章制度、宣传栏审查和患者教育等措施的实施，可以保护患者和员工的身心健康，维护医疗单位的良好形象。
同时，建立监督机制和定期评估，可以确保该行动方案的有效性和可持续性。
卫生院在全院实行工作日午间禁酒的规定
卫生院在全院实行工作日午间禁酒的规定为认真落实市卫健委关于实行工作日午间禁酒的有关规定，大力弘扬勤俭节约的优良作风，切实加强医德医风建设，进一步树立我院广大医务人员文明、高效、勤政、廉洁的良好形象。
经院党委研究，决定在全院实行工作日午间禁酒。
现将有关事宜规定如下：一、禁酒对象在医院工作的全体员工。
二、禁酒种类各类白酒、啤酒、果酒及其它含酒精类饮料。
三、禁酒规定1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒；2、严禁值班、听班人员在值班、听班期间饮酒；3、严禁在任何时间、任何场合酗酒；4、严禁酒后驾驶机动车辆；5、工作日午间公务招待原则上不允许饮酒，特殊情况必须经值班院长批准。
四、惩戒措施1、对个人：第一次违反以上任一规定者，予以告诫，责令写出检查，并从个人岗位绩效工资中扣除200元；第二次违反规定者，在院内给予通报批评，扣发当月岗位绩效工资；一年内累计违反规定三次以上（含三次）者，扣发半年效益工资，并给与相应的纪律处分。
2、对科室：各科室主任、护士长、各部门负责人都是落实禁酒规定的第一责任人，对管辖范围内发生工作人员违反本规定不制止、不查处或者隐瞒不报的，追究科室、部门负责人的责任。
一年内有一人次违反以上任一规定的，将科室综合考评从总分中扣除1分；有两人次违反以上规定的，扣除综合考评分5分；有三人次以上违反规定的，扣除综合考评分20分，并取消个人和科室年终评先树优的资格。
3、对酒后影响工作者：发现职工带酒上岗或因酗酒发生不良事件或者给医院造成不良影响的，扣发当事人半年岗位绩效工资，并视事件或影响大小予以行政纪律处理。
若因酒后上岗或者酗酒引发医患矛盾甚至医疗纠纷的，视情形轻重给予当事人待岗、离岗、下岗等处罚，并由当事人承担所有因此带来的经济损失。
4、对酒后驾驶机动车者：驾驶员酒后驾车者，违反一次给予通报批评，扣发一个月岗位绩效工资；第二次违反者，合同制工作人员予以辞退，其他人员调离工作岗位，并给予待岗、离岗、下岗等处罚。
严禁违规饮酒实施方案
严禁违规饮酒实施方案在公司生产经营中，严禁违规饮酒是一项非常重要的管理工作。
为了有效防范和制止违规饮酒现象的发生，保障员工的身体健康和公司的正常生产秩序，特制定本实施方案。
一、严禁饮酒的范围和标准。
公司全体员工在工作时间和工作场所内，严禁饮酒。
对于需要参加工作的员工，严禁在工作前饮用酒精类饮料。
对于需要驾驶车辆的员工，严禁饮酒后驾驶。
对于需要操作机器设备的员工，严禁饮酒后进行操作。
对于需要进行高空、高温、高压、有毒有害作业的员工，严禁饮酒后进行作业。
二、严禁饮酒的管理措施。
1. 制定严格的管理制度，明确禁酒规定，建立健全违规饮酒的违纪违法处理程序。
2. 加强宣传教育，通过公司内刊、宣传栏、宣传片等形式，向全体员工宣传禁酒政策，普及酒精对身体健康和工作安全的危害性。
3. 加大监督检查力度，建立健全监督检查机制，对各部门、各班组进行不定期的检查，发现一起，严肃处理一起，杜绝违规饮酒现象的发生。
4. 加强员工心理辅导，针对一些员工可能出现的心理问题，加强心理辅导工作，帮助员工树立正确的工作态度和生活观念。
三、严禁饮酒的监督责任。
1. 公司领导班子要带头执行禁酒政策，对违规饮酒行为零容忍，严格按照公司规定进行处理。
2. 各级主管人员要切实履行好监督责任，对属下员工的违规饮酒行为，要及时发现、制止并上报，确保公司的禁酒政策得以有效执行。
3. 全体员工要自觉遵守公司的禁酒规定，相互监督，共同营造一个良好的工作环境。
四、严禁饮酒的奖惩措施。
对于违反公司禁酒规定的员工，一经发现，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、开除等处理措施。
对于在工作中表现突出的员工，公司将给予适当的奖励和表彰。
五、严禁饮酒的监督检查。
公司将建立健全违规饮酒的监督检查机制，由公司安全生产管理部门牵头，各部门配合，定期开展违规饮酒的检查工作，对发现的问题及时进行整改，确保公司的禁酒政策得以有效执行。
医院禁酒实施方案
医院禁酒实施方案为了维护医院良好的医疗秩序，保障医疗安全，提高医疗服务质量，我院决定自即日起全面禁止医院内饮酒行为。
为了确保禁酒实施方案的有效性和顺利推进，特制定以下实施方案：一、禁酒范围1. 医院内所有区域，包括但不限于医务人员办公区、病房、手术室、门诊部等场所；2. 医院内所有人员，包括医务人员、患者及家属、访客等。
二、禁酒措施1. 在医院内禁止携带、饮用任何含酒精饮料，包括但不限于白酒、啤酒、红酒等；2. 对违反禁酒规定的人员，将按照医院管理规定进行处理，情节严重者将追究法律责任；3. 加强对医院内禁酒规定的宣传，通过张贴标语、宣传栏、医院广播、医院网站等多种形式进行宣传教育，引导全院人员自觉遵守禁酒规定。
三、实施方案1. 由医院领导班子牵头，成立禁酒实施方案工作小组，制定具体的实施细则；2. 各科室主任负责本科室禁酒实施方案的宣传和执行工作，确保全科室人员的理解和遵守；3. 建立医院内禁酒巡查制度，定期对医院各区域进行巡查，发现违规行为及时制止和处理；4. 对于违反禁酒规定的人员，医院将依据相关规定进行处理，严肃查处，绝不姑息。
四、宣传教育1. 制作禁酒宣传标语，张贴在医院各重要区域，提醒全院人员遵守禁酒规定；2. 利用医院广播、医院网站等宣传平台，定期播放禁酒宣传音频、视频，提高全院人员的禁酒意识；3. 定期开展禁酒宣传教育活动，邀请专家学者进行讲座，加强全院人员对禁酒规定的理解和认同。
五、监督检查1. 由医院管理部门负责对禁酒实施方案的执行情况进行监督和检查；2. 对于发现的违规行为，医院将依据相关规定进行处理，并及时向全院通报处理结果；3. 定期对禁酒实施方案进行评估，及时调整和完善方案内容，确保禁酒工作的持续有效开展。
六、总结医院禁酒实施方案的制定和推进，是医院管理工作的一项重要举措，对于维护医院良好秩序，提高医疗服务质量具有重要意义。
全体医务人员应自觉遵守禁酒规定，共同维护医院的良好形象，为患者提供安全、优质的医疗服务。
(全面版)医疗环境禁止毒品宣传方案
(全面版)医疗环境禁止毒品宣传方案(全面版)医院环境禁止毒品宣传方案一、宗旨为维护医院的纯洁性，营造良好的就医环境，全面禁止医院环境内的毒品宣传，确保患者和公众健康安全。
二、适用范围本方案适用于本院所有区域，包括但不限于：* 病房* 门诊* 药房* 行政办公区* 公共活动区三、禁止内容禁止一切形式的毒品宣传，包括但不限于：* 展示、张贴、分发毒品广告或宣传品* 组织、参与毒品推介或宣传活动* 为毒品或毒品相关活动提供赞助或资助* 利用院内设施或平台进行毒品宣传* 任何其他宣扬或美化毒品的行为四、责任分工1. 医院领导* 负责制定、实施和监督本方案* 定期检查和评估本方案的执行情况2. 医务人员* 负责对患者进行毒品危害教育* 发现毒品宣传时及时报告并采取措施* 配合医院领导做好本方案的宣传和执行3. 保卫人员* 负责巡查院区，制止任何形式的毒品宣传* 配合医院领导做好突发事件的处理4. 患者及家属* 发现毒品宣传时及时向医务人员或保卫人员报告* 遵守院内规定，不携带或使用毒品五、处罚措施违反本方案规定的个人或单位将根据相关法律法规和院内规章制度予以处罚，包括但不限于：* 通报批评* 罚款* 吊销执业资格（医务人员）* 解除劳动合同* 移送司法机关处理六、宣教与培训* 定期向医务人员、保卫人员、患者及家属开展毒品危害教育* 组织专题培训提高相关人员的识别和处理能力七、监督检查* 定期对医院环境进行检查，发现毒品宣传及时处理* 设立举报电话或邮箱，受理公众对毒品宣传的举报* 接受监督部门的监督检查八、附则本方案自发布之日起施行。
医务人员戒烟管理制度
一、总则为提高医务人员身心健康，降低烟草危害，树立医务人员的良好形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
三、职责与要求1. 医务人员应充分认识烟草危害，自觉遵守国家烟草专卖法律法规，积极戒烟。
2. 医务人员应主动宣传烟草危害，向患者、家属和社会公众普及戒烟知识。
3. 医务人员应积极参加医院组织的戒烟活动，提高戒烟成功率。
4. 医务人员应遵守以下规定：（1）禁止在医院工作场所吸烟，包括病房、办公室、会议室、食堂等公共区域。
（2）禁止在工作时间使用烟草制品。
（3）禁止在工作时间内为他人提供烟草制品。
四、戒烟服务与管理1. 医院设立戒烟门诊，为医务人员提供戒烟咨询、评估、干预和随访等服务。
2. 医务人员有戒烟需求的，可向戒烟门诊咨询，接受戒烟服务。
3. 医务人员戒烟期间，医院将给予以下支持：（1）提供戒烟药物和辅助工具。
（2）开展戒烟健康教育，提高戒烟意识。
（3）定期进行戒烟效果评估，调整戒烟方案。
4. 医务人员戒烟成功后，医院将给予一定的奖励和表彰。
五、监督与考核1. 医务人员应自觉接受医院对戒烟工作的监督和考核。
2. 医院定期对医务人员戒烟情况进行调查和评估，对违反本制度的行为进行严肃处理。
3. 医务人员违反本制度，将按照以下规定处理：（1）警告：首次违反本制度，给予警告。
（2）记过：第二次违反本制度，给予记过。
（3）降职或辞退：第三次违反本制度，给予降职或辞退。
六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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医院职工禁酒禁槟榔方案
湖南某医院禁酒规定（试行）
（2009年4月10日）
为进一步加强行风建设，树立医院良好社会形象，配合文明城市创建，医院党政联合下发禁酒规定及处理办法。
一、禁酒规定
1、全院所有职工无论因公因私（举办婚丧嫁娶活动的当事人除外），严禁在工作日中午饮酒（受医院指派的接待工作除外）；
2、严禁在上班之前和值班期间饮酒；
3、禁止在任何时间、任何场合酗酒；
4、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
5、严禁酒后驾驶机动车。
二、管理办法
1、全院领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行禁酒规定；
2、各科室中层干部同时对本科室人员负有教育管理和监督检查的责任；
3、本规定作为中层干部和员工绩效考核、年终评选先进的重要依据之一。
4、纳入医院质控考核范围。
5、禁酒的宣传教育、日常管理及监督检查与控烟（槟榔）合并实施。
三、处罚规定
凡违反禁酒规定者，经查实后视情节轻重给予相应处罚：
1、对年度内初次违规人员，给予诫勉谈话，每人·次罚科室200元，当事人100元；再次违规者，罚科室500元，当事人300元。
因违反禁酒规定造成严重后果者，作待岗处理。
2、处罚情况在院周会和医院《质控简报》上进行通报。
3、对酒后驾车者，除按第1条进行处理和按交通法规处罚外，扣发年终奖。
因酒后驾车、酗酒等造成严重后果者，根据国家法律和党纪政纪条规追究责任。
4、在工作时间内饮酒者，每人·次罚款1000元。
5、对酗酒闹事者，全院通报批评，罚款1000元，当年考核直接进入不合格档次。
6、屡教不改及造成不良影响者，视情节轻重给予行政处分，属党员者给与党纪处分。
本规定自下发之日起试行。
湖南某医院开展控烟（槟榔）活动实施方案（试行）
各科室：
为推进医院形象建设，，增进人民身体健康，配合株洲市文明城市建设，根据国家卫生部、全国爱卫办制定的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合本院实际，特制定本《控烟（槟榔）活动实施方案（试行）》。
一、组织管理
1、加强管理，实行医院、科室二级管理，成立医院控烟（槟榔）工作领导小组及科室控烟（槟榔）管理小组。
控烟（槟榔）工作纳入质控考核范围。
2、医院控烟（槟榔）、控槟榔工作领导小组名单如下：
组长：
成员：。
领导小组下设办公室，负责制定全院控烟、控槟榔工作制度和实施方案；协调各部门开展控烟（槟榔）的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
@#兼任办公室主任，成员有**）（&……%。
3、各部门分工如下：
控烟（槟榔）工作领导小组办公室负责开展控烟（槟榔）日常工作的管理，并做好定期检查及监管工作。
计财部信息中心与科教科、医疗发展部等科室负责控烟（槟榔）工作的宣传、教育工作和设立禁烟、控烟（槟榔）标识。
后勤保障部、保安、门诊部负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
4、各科室实行科主任负责制。
成立以科主任为组长，1—2名科室成员为组员的控烟（槟榔）管理小组，各控烟（槟榔）管理小组负责制定本科室控烟（槟榔）管理制度，开展控烟（槟榔）管理工作。
二、宣传工作
1、统一在医院各建筑单位的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。
2、通过宣传橱窗、周会和职工大会等会议向全院工作人员进行禁烟宣传；将“吸烟与健康”相关内容做为长期主题，定期开展各类宣传活动。
3、将控烟（槟榔）宣传资料纳入住院病人指南、员工手册，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
4、新职工上岗安排控烟（槟榔）教育培训。
5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
三、禁烟（槟榔）区域
1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室、仓库、各工作场所等。
2、有天花板的大厅、走廊，电梯、楼道等公共场所。
3、在各建筑物内相应区域设立吸烟区，标示清楚。
4、各类工作场所、院内公共场所、工作时间内不得嚼槟榔。
四、监督管理与奖罚措施
1、全院所有医务人员和工作人员有义务制止所发现的吸烟行为。
2、控烟（槟榔）办组织控烟（槟榔）小组人员进行每月抽查、每2月检查，重点检查科室控烟（槟榔）制度建立与落实情况，将检查结果和奖罚情况在《质控简报》上通报，实施奖罚。
3、科室控烟（槟榔）工作小组须认真贯彻医院控烟（槟榔）制度，认真执行本科的控烟（槟榔）规定，负责所属区域内的控烟（槟榔）工作，责成卫生保洁人员勤加巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟（槟榔）区内无人吸烟和嚼槟榔，无烟头、无槟榔渣。
4、各科室实行包干负责，负责范围内发生吸烟、嚼槟榔现象，科室负监管失职之责，每发现一次，扣款100元。
5、实施控烟（槟榔）目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
6、后勤保障科组织保安进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟（嚼槟榔）的患者或家属。
7、职工在禁止区域内抽烟、嚼槟榔，扣款80元/人·次。
8、会议室内发现抽烟、嚼槟榔行为者，扣会议组织部门（或召集部门）100元/次。
9、院内禁烟（槟榔）区域内，不得摆放烟具、烟、槟榔。
10、院内食堂不得出售香烟和槟榔。
违反一次，扣款100元。
11、对年内无违规的科室予以奖励，奖励标准为100元/人·年。
12、扣款金额的20%用于奖励巡查人员和其他发现举报者。
六、本实施方案由院控烟（槟榔）领导小组办公室负责解释，医院原有规定与本方案不一致的，以本方案为准。
七、本实施方案自发文之日起至2009年5月31日为宣传教育、督导阶段，自2009年6月1日起全院实行控烟（槟榔）工作监管督查。
八、各科室控烟（槟榔）工作小组成员名单于4 月1 5 日前报党办。
（电话：）
湖南某医院 2009年3月26日
参考式样：。