质量、环境和职业健康安全管理体系审核报告
质量、环境、职业健康安全三体系内部管理体系审核报告
质量、环境、职业健康安全三体系内部管理体系审核报告一、审核目的：评价我司所建立的管理体系，确保持续实现其规定目标的有效性，满足ISO9001:2015，ISO4001:2015，ISO45001:2018标准的要求。
二、审核范围：参考管理手册中体系范围；三、审核依据：1）ISO9001：2015idt GB/T19001-2016标准；2）GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015标准3）ISO45001:2018标准4）本公司发布的管理手册及程序文件，各部门工作手册；5）相关法律法规；四、受审核部门：公司管理层、行政人事部、商务部、采购部、质量部、工程部、生产部、财务部、仓库。
五、审核小组：审核组长：XXX组员：A组：XXX 、XXX B组：XXX 、XXX C组：XXX 、XXX D组：XXX 、XXX六、审核过程综述：在审核前，审核组按照《内部审核程序》的规定作了充分准备工作并确认了本次审核的重点是体系实施及日常工作的薄弱环节，由审核员编制了本次审核的实施计划，并按照文件要求编制了检查表。
审核组于xxx年xx月xx日分四组完成了审核计划中规定的内容。
审核过程中发现了3项不符合项，均为一般(轻微)不符合项。
针对不符合项，检查组开出了不合格项报告，并得到相关部门负责人的认可，采取了纠正预防处理措施。
七、不合格统计与分析：通过现场审查，一共分别发现有3个不合格项，均为一般(轻微)不符合项：①不良品放置区无区域标识②无员工xx本年度的职业健康体检报告③仓库门口的灭火器挪在门口用来挡门八、对管理体系评价：本公司于xx年xx月xx日按照ISO9001：2015idt GB/T19001-2016，GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015、ISO45001:2018和法律法规的要求，结合公司现有体系文件要求进行了内审，本次审核范围包括管理层与管理体系所有有关的部门和人员，覆盖了标准的全部要求。
职业健康安全管理体系内部审核报告
职业健康安全管理体系内部审核报告第一部分：引言在本次内部审核报告中，将对公司的职业健康安全（OHS）管理体系进行审核。
本次审核的目的是评估公司是否符合相关的法律法规、国际标准和公司内部规定，以确保员工的健康和安全得到充分保障。
第二部分：审核范围和目标本次审核的范围包括公司内所有相关的职业健康安全管理流程和实践。
审核的目标是评估公司的OHS管理体系是否能够有效地识别、评估和管控潜在的风险，以及是否能够持续改进OHS绩效。
第三部分：审核方法和程序本次审核采用了文件审查和现场实地观察相结合的方法。
审核过程包括以下步骤：1. 文件审查：对公司的相关文件，包括OHS政策、程序、指南、记录等进行审查，以了解公司的OHS管理体系的设立和实施情况。
2. 现场实地观察：对公司现场进行实地观察，包括工作区域、设备、工具、操作过程等，以评估公司的OHS管理体系是否能够有效地应对潜在的风险。
第四部分：审核结果根据审核的结果，公司的OHS管理体系整体上符合相关的法律法规、国际标准和公司内部规定。
以下是审核的具体结果和发现：1. OHS政策：公司已经建立和实施了一套完善的OHS政策，其中明确了管理层对OHS的承诺和责任，并提出了明确的目标和指标。
政策与公司的业务目标相一致。
2. OHS流程和程序：公司已经建立了一系列OHS流程和程序，包括风险评估、事故报告、事故调查等。
这些流程和程序能够有效地识别、评估和管控潜在的风险，并能够及时采取措施进行改进。
3. 培训和意识：公司已经建立了培训计划，对员工进行必要的职业健康安全培训，提高员工的意识和责任感。
员工对OHS管理体系的认识和理解程度较高。
4. 员工参与：公司重视员工参与，建立了员工参与的机制和渠道，员工可以通过各种途径提出改进方案和建议。
5. 监控和改进：公司进行了一系列监控和改进活动，包括OHS绩效评估、管理评审等。
管理层对改进行动的实施情况进行了跟踪和评估。
第五部分：审核结论和建议基于本次审核的结果和发现，我提出以下结论和建议：1. 公司的OHS管理体系整体上符合相关的法律法规、国际标准和公司内部规定。
环境职业健康安全管理体系内审报告
XXXXXX环境/职业安全健康管理体系内审报告一、审核目的按照XXXXXX（以下简称XXXXXX）年度工作计划安排，对环境/职业安全健康管理体系所覆盖的各生产单位及职能部门进行内部审核，检查XXXXXX环境/职业安全健康管理体系的符合性和有效性，促进环境/职业安全健康管理体系的持续改进，提高环境/职业安全健康管理绩效。
二、审核范围体系覆盖的各生产单位、职能部门。
三、审核依据1.GB/T24001-2004和GB/T28001-2011标准；2.环境/职业安全健康管理体系文件及支持性文件；3.国家、地方与环境/职业安全健康相关的法律法规和其他要求。
四、审核组组长：成员：五、审核过程概述2015年9月15日至9月16日，审核组依照审核计划，对各职能部门、各生产单位和管理层进行了审核。
在审核过程中，审核组与受审核方有关责任人员进行了面谈，查阅了相关的文件和记录，抽查了各单位的作业现场，本次审核覆盖了GB/T24001-2004和GB/T28001-2011标准的全部条款。
9月16日17:00召开了末次会议，审核组就审核中发现的问题与受审核方进行了沟通，并提出整改要求。
六、审核结论审核组通过审核后认为XXXXXX管理层及全体员工具有较强的环境和职业安全健康意识，制订的体系文件符合标准的要求，收集的法律法规较充分，资源配备基本能够满足管理体系运行的需要；制订的方针、目标和管理方案符合企业的现状和发展需求，各单位对管理目标进行了逐级分解，并通过体系的运行得到落实；环境因素和危险源的识别、运行控制、相关方的管理等关键过程基本能按要求实施和控制,保证了体系的有效运行和持续改进；充分识别了各种应急情况，并制订了相应的应急准备和响应程序，各单位组织开展了应急演练并对演练效果进行了评价；审核中没有发现较严重的环境/安全事故和相关方投诉。
审核组认为：XXXXXX的环境/职业安全健康管理体系符合GB/T24001-2004和GB/T28001-2011标准的要求，体系运行有效并受控。
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审一、引言质量环境职业健康安全（QHSE）三体系管理评审是指对组织内部的质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系进行全面评估和审核的过程。
本文将详细介绍2022年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审的标准格式。
二、背景随着社会的发展和对企业的要求日益提高，质量、环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要组成部份。
为了确保企业的运营能够符合相关法规和标准要求，评审机构对企业的三体系管理进行评估和审核，以提供客观、独立的评价。
三、评审目的评审的目的是对组织的质量、环境和职业健康安全三个体系进行全面评估，以确定其是否符合相关法规和标准要求，并提供改进建议，匡助组织提高管理水平和绩效。
四、评审范围评审的范围包括但不限于以下内容：1. 质量管理体系：包括质量政策、质量目标、质量手册、程叙文件、质量控制和质量改进等方面的要求。
2. 环境管理体系：包括环境政策、环境目标、环境手册、程叙文件、环境控制和环境改进等方面的要求。
3. 职业健康安全管理体系：包括职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全手册、程叙文件、职业健康安全控制和职业健康安全改进等方面的要求。
五、评审准备1. 采集相关文件和数据：评审机构应向组织索取相关的质量、环境和职业健康安全管理文件和数据，包括政策、目标、手册、程叙文件、记录等。
2. 制定评审计划：评审机构应根据评审范围和时间限制制定评审计划，明确评审的目标、内容和时间安排。
3. 组织评审团队：评审机构应组织由经验丰富的评审员组成的评审团队，确保评审的客观性和专业性。
六、评审过程1. 开会准备：评审团队在评审开始前与组织代表进行会议，确认评审的目标、范围和时间安排，并解释评审的程序和要求。
2. 文件审核：评审团队对组织提供的文件进行审核，包括质量、环境和职业健康安全管理文件的合规性和有效性。
3. 现场检查：评审团队对组织的实际运营情况进行检查，包括工作场所、设备设施、作业过程和员工行为等方面。
环境与职业健康安全内部审核报告
1、公司环境管理的职责分解明确，没有责任的盲点，各部门各行其责。
2、能力、意识与培训：公司对重要环境与职业健康安全岗位的上岗能力培训有效，但在全员环保与职业健康安全意识的宣传方面力度还有空间可以提升；
3、信息交流：公司在内外部环境信息交流方面顺畅；
3、体系文件的策划：公司建立了环境与职业健康安全手册、程序文件、作业文件及记录表格，文件体系充分适宜，文件体系存放于公共网络盘公司员工可以阅读环境与职业健康安全相关体系文件；
文件制修订记录
NO
制/修订日期
修订编号
制/修订内容
版本
页次
1
2023-3-11
-
新制订
A0
核准
审核
制订
一、目的：
为确保公司建立实施的ISO14001:2015和ISO45001:2018职业健康安全和环境管理体系要求能充分性、有效性和符合性的进行运行，通过内部审核进行评价。
二、审核报告：
审核目的
对公司的环境/职业健康安全管理体系进行完整的内部审核，以检查公司的环境/职业健康安全管理体系的运行情况是否符合ISO14001：2015与ISO45001：2018标准的要求;是否得到了正确的实施和保持
编制人
审批人
日期
日期
会议签到表
会议内容：内审首次会议 2022年11月4日
编号
部门姓名职位源自签名123
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会议签到表
会议内容：内审末次会议 2022年11月5日
编号
部门
姓名
职位
签名
1
质量环境和职业健康安全管理体系认证审核
质量环境和职业健康安全管理体系认证审核质量环境和职业健康安全管理体系认证审核是企业在提高质量、环境和职业健康安全管理水平方面的一种有效手段。
该认证审核是由第三方机构进行的，旨在评估企业的质量、环境和职业健康安全管理体系是否符合国际标准要求，以及是否能够持续改进。
质量环境和职业健康安全管理体系认证审核的目的是为了提高企业的管理水平，降低生产过程中的风险和危害，保障员工的健康和安全，同时也能够提高企业的竞争力和信誉度。
通过认证审核，企业能够获得国际认可的证书，证明其质量、环境和职业健康安全管理体系符合国际标准要求，从而为企业开拓国际市场提供了有力的支持。
质量环境和职业健康安全管理体系认证审核的过程主要包括以下几个步骤：1.准备阶段：企业需要对其质量、环境和职业健康安全管理体系进行全面的评估和分析，确定需要改进的方面，并制定改进计划。
2.审核准备阶段：企业需要向认证机构提交申请，并提供相关的文件和资料，以便认证机构进行审核准备工作。
3.审核阶段：认证机构将对企业的质量、环境和职业健康安全管理体系进行现场审核，包括对文件和资料的审核、对生产过程的观察和检查、对员工的访谈等。
4.审核报告阶段：认证机构将根据审核结果编写审核报告，并向企业提出改进意见和建议。
5.认证决定阶段：认证机构将根据审核结果和企业的改进情况，决定是否颁发认证证书。
6.维持阶段：企业需要定期进行内部审核和管理评审，以确保质量、环境和职业健康安全管理体系的持续改进和符合认证要求。
总之，质量环境和职业健康安全管理体系认证审核是企业提高管理水平、降低风险和危害、保障员工健康和安全的重要手段。
企业应该积极参与认证审核，不断完善自身的质量、环境和职业健康安全管理体系，提高企业的竞争力和信誉度。
质量环境、职业健康安全三标一体化体系管理评审及内审报告
三标一体化管理评审及内审报告编写参考模板依据ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018等标准编制编制：体系运行组审核：XXX(质保工程师)批准：XXX(总经理)XXX集团有限公司12021年度管理评审实施计划 (3)2021年度管理评审会议签到表 (5)2021年管理层工作总结 (6)2021年品质部部管理评审报告 (12)2021年度人力资源部管理评审报告 (16)2021年生产设备部管理评审报告 (20)2021年市场部管理评审报告 (25)2021年度公司管理评审报告 (29)ISO45001:2018体系导入实施情况报告 (34)方针和目标贯彻执行情况报告 (37)2021年度内审薄弱环节分析报告 (39)2021内审纠正措施完成情况报告 (41)OH&S管理评审输入资料 (42)2021年度PMC部工作总结 (46)2021年度技术部工作总结 (47)2021年度人力资源部工作总结 (48)2021年度生产设备部工作总结 (50)2021年度物管部工作总结 (54)2021年度财务部工作总结 (56)三标一体化体系内部审核报告 (58)22021年度管理评审实施计划序号项目内容备注1评审目的通过管理评审，总结公司实施GB/T45001、ISO45001:2018后首次内部审核的情况，确保现有体系持续的适宜性、充分性和有效性，识别体系改进的机会，持续提高满足顾客要求的能力，遵守法规要求，并确认是否具备认证的条件。
2评审内容1、以往管理评审所采取措施的实施情况；2、以下方面的变化：1）与职业健康安全管理体系相关的内外部问题；2）相关方的需求和期望，包括合规义务和其它要求；3）风险和机遇。
3、职业健康安全方针和其目标的实现程度；4、组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；2）监视和测量的结果；3）对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果的履行情况；4）审核结果；5）工作人员的协商和参与；6）风险和机遇；5、资源的充分性；6、来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；7、持续改进的机会。
环境和职业健康安全管理评审报告
管理评审报告
2014年3月21日
管理评审报告
评审目的
由最高管理者就环境和职业健康安全管理方针和目标，对环境和职业健康安全管理体系的适宜性和有效性进行正式、系统、全面的检查和评价，以保证体系持续有效运行并持续改进。
主持人
总经理
参加人员
副总经理、管理者代表、工会主席、员工代表、各部门负责人及相关管理人员。
3 各部门对内审中存在的问题及去年外审开具的不符合报告积极采取有效措施，及时纠正关闭。
按照安全标准化以及企业的要求，安环部组织对安全法律法规的符合性进行评价并与体系要求进行整合。评价结果：公司安全环保管理满足法律法规及其他要求；不可接受风险和重要环境因素的控制符合法律法规的要求。
四、本次内审中提出的不符合情况，纠正和预防措施的落实和效果；
2014年3月21日进行内部审核，共开具不符合报告1份，属于次要不符合，这些不符合报告已于4月15日前全部关闭。内审中对于轻微不符合和可接受的观察项均提出明确的整改要求，口头通知被审核单位或部门，同时整理内部审核问题清单在公司上发布，已经完成整改。
一、体系运行的有效性、适宜性分析；
2014年3月21日,公司组织对体系覆盖范围内的8个部门所涉及要素进行了内部审核。从审核的结果看，各部门基本能按各自的管理职责对负责要素进行有效管理，不可接受风险和重要环境因素得到有效控制，公司的环境和职业健康安全管理体系运行有效。
持续改进和自我完善是公司环境和职业健康安全管理的宗旨， 识别细化危险危害因素、环境因素管理，注重控制措施的落实，共识别评价出危险源267个，其中中高度风险6个；环境因素161个，重要环境因素41个，对存在的危险危害因素和环境因素均有控制措施。并通过现场巡检、生产调度、安全环保例会、安全环保大检查、安全环保专题会议及内部审核等手段，对公司的重要环境因素和不可接受风险进行重点关注，发现安全环保问题及时沟通，同时根据问题的性质以口头或者发出通知书等方式提出整改要求并进行效果验证，确保重要环境因素和不可接受风险得到有效控制；加强适用法律法规的动态识别，以便更好地运用法律法规指导工作；体系运行保障了生产长周期安全稳定运行，同时使安全环保管理工作更上一个台阶，也体现了体系运行是适宜的。
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XXXXXX公司
质量、环境和职业健康安全管理体系
审核报告
我公司在2010年X月XX日接受了XXX公司对我公司三体系，即质量体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证审核。
现将审核过程发现的情况报告如下：
一、自质量、环境和职业健康安全管理体系在我公司运行以来，我公司已经在质量、环境和职业健康安全管理方面取得了较大的成功。
1、质量管理方面的绩效。
质量管理的绩效主要表现在两个方面。
首先，自质量管理体系在我公司实行以来的这几年，公司各项产品的质量都比未实行前有明显提高，经营部所发放出去的《顾客反馈单》中所提及的产品质量、技术服务、交货及时率等指标都有了一定的提高。
这些都得益于对各项关键质量指标的监控以及将指标与各部门绩效评估挂钩，引起了各执行部门的充分重视。
其次，各质量管理程序和规范的执行与标准和公司文件要求的符合程度也得到明显的提高。
这可以从外审的审核发现中看出，即审核中发现的不符合项和改进项的数量有明显下降。
虽然审核只是一种抽样的检查，但这仍能说明一定的问题。
2、环境管理方面的绩效。
环境管理的绩效主要表现在对环境污染的控制和能资源的节省
方面。
我公司运行所产生的污染物主要有工业污水、有害废弃物、少量工业废气、生活废水等。
推行环境管理体系的这些年来，我公司的工业污水、有害废弃物和废气等的控制都得到明显的改善，检测发现各项废弃物的环境污染物质含量都已大大降低。
能资源的节省主要包括电、废旧纸张和报纸、办公用具等。
为了提高能源的利用率，降低能能源成本，同时也为了改善作业环境，我公司采用了先进的“ERP”管理系统模式，对一些用品也采用登记领取的办法，大大减少了能资源的浪费。
这些举措都使得不仅节省了能源和保证了产品的质量，而且员工的素质及作业环境不仅没有降低，反而得到了提高。
3、职业健康安全管理方面的绩效。
自职业健康安全管理体系在我公司运行以来，我公司行政部和安全生产部积极组织各部门和车间各重要岗位的人员培训，使员工们认识到自己岗位的职责，本岗位在环境和职业健康安全管理体系作用和担当的要素，以及由于操作不当可能造成的后果。
通过这些培训，员工们把环境因素和危险源的辨识整合到同时进行，使得公司内存在的危险源被充分的识别出来。
并且针对这些危险源，制度、修改、完善了相应的控制规范。
这些控制规范的完善主要体现在近几年来我公司未出现一例工伤事故，轻伤事故也极少发生。
二、质量、环境和职业健康安全管理体系在我公司运行以来，在取得成绩的同时，也存在着一些问题和不足。
1、质量管理体系方面，有少数员工不愿意以规范的、程序方式处理问题，认为自己把问题处理掉就可以了，有意回避体现到管理程序中、落实到文字上。
这是一个误区。
应站在总体质量的立场上考虑，与个人利益没有关系。
2、环境管理方面，虽然绝大多数员工已经意识到环境对人类生存发展的重要性，能够较好的按体系文件的规定，控制环境因素，减少和控制对周边环境的影响。
但也有极个别员工环境意识淡薄，认为环境是“社会”问题，是大家的问题，与个人努力没有多大的关系。
因此，进一步加强员工的环保意识，可以更加显著的提高企业的环境管理绩效。
3、职业健康安全管理体系在运作工程中，开展了专业技术安全生产知识培训、作业人员现场安全演练活动等，流于形式，针对性不强。
今后的工作重点是针对重点岗位的培训，强调落实和监控，扎扎实实的把危害的控制措施落到实处，保证体系要求的各项工作得到有效实施，确保安全管理目标的实现。
三、此次认证审核情况综述。
本次审核自2010年X月X日开始至2010年X月X日结束，共检查了与三体系管理有关的XXX部、XX部、XX部、XX车间、XX 车间、XX车间、XX车间等。
通过审核，审核组认为，我公司三体系自运行以来，各部门、各基层单位和所属项目部比较重视贯彻工作，通过多种形式开展教育活动，宣传公司质量方针和目标、职业健康安全与环境方针和目标，对
管理人员和各级领导也进行三体系的管理原则，基本原理、运行模式、管理体系文件和要求的培训，按照管理体系文件的规定，各部门和各基层单位进一步明确了各自的管理职责，调整充实和完善各级职能部门和岗位的责任制和管理目标，公司企管部、技术质量部和安全生产部，在原有技术质量、安全标化、无事故生产和成本资金管理工作的基础上，正将三体系的各项新增要求，逐步融入对生产和管理之中，各级人员关注顾客、员工和社会要求，满足法律法规要求，持续改进质量、环境和职业健康安全管理业绩的意识不断增强，三体系正在按体系文件规定建立并得到较好的实施，产品质量、有关场所的危险源、不利环境因素和员工的职业健康均处于受控状态。
2010年度我公司无质量、环境和职业健康安全方面的重大事故，也无顾客、员工、社会有关质量、环境和职业健康安全方面的重大投诉。
公司的质量方针和目标、环境方针和目标以及职业健康安全均得到有效贯彻与落实。
综上所述，审核组认为我公司三体系管理基本符合标准与管理体系文件的要求，并能有效的运行。
但是，审核组也发现了三体系在实施过程中的一些有待改进的问题，开出2项不合格报告。
有关部门已制定了纠正措施和实施计划，现正按计划并组织实施。
四、经分析，这次审核中发现的问题主要表现在以下六个方面：
1、各部门环境和职业健康安全管理体系的策划深度不够，特别是危险源、不利环境因素的识别、评价和控制不能完整的落实到各个岗位，针对性不够强。
2、由于组织机构和部门人员的调整，未做好工作的交接，致使公司文件没有进行系统性的整理，各部门使用文件版本混乱，甚至找不到相关文件。
3、对于我公司所做的应急救援预案，在实行演练后，没有针对预案的可行性、有效性进行评价。
4、公司和各部门的日常检查监督标准尚未覆盖三体系管理的全部要求，对三体系管理检查监督的广度和力度有待加强。
5、自我完善和自我改进机制的运行水平有待提高。
对与管理体系有关的内外信息的有计划地收集、汇总、分析，寻求改进方向，积极主动地分析原因，制定并实施针对性的纠正措施与预防措施，有效控制和减少不合格发生等方面做得不够规范，缺乏深度。
6、有关质量、环境和职业健康安全记录等组成了企业的经验数据，除了可追溯外，还可以为企业下一步工作的度量提供依据。
一方面，可快速、正确处理类似的问题；一方面，当我们再涉及类似问题时，可以较准确的制定出计划方案，那么方案就更有针对性。
可是，我们公司这方面做的并不是很理想。
五、总结
从管理体系正式实施以来，在公司的带领下，在管理者代表的全面指导下，经过各部门全体员工的共同努力，各项管理工作都能按GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准和公司知道的质量、环境和职业健康安全管理体系文件的要求去控制。
顺利的达到了公司制定的质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职
业健康安全目标的要求，使公司各项工作文件化、程序化、规范化。
事实证明GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001管理体系在我公司运行是有效的、适宜的、符合的。
随着信息化的普及，如何按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准的原则积极开展过程控制、客户满意度的测量、服务、纠正预防措施等有效的持续改进，将是下一步工作的重点。
我们相信在各部门的积极配合下，我们和克服种种困难，将2011管理体系的运行不断推向新的高度，取得更好的成绩。
XXX
2010年X月X日。