汇添富基金2010年度社会责任报告
农业银行发布《2010年社会责任报告》

农业银行发布《2010年社会责任报告》
佚名
【期刊名称】《WTO经济导刊》
【年(卷),期】2011()7
【摘要】6月8日,农业银行对外发布了《中国农业银行2010年社会责任报告》。
《报告》内容由董事长致辞、公司概况、社会责任管理、经济责任、社会责任、环境责任、未来展望、附录8个章节构成。
【总页数】1页(P14-14)
【关键词】社会责任报告;中国农业银行;2010年;社会责任管理;《报告》;公司概况;经济责任;环境责任
【正文语种】中文
【中图分类】F231.5
【相关文献】
1.和谐发展责任为重《2009/2010中国纺织服装行业社会责任年度报告》发布8家纺企同时公开发布企业社会责任报告 [J], 郝杰
2.和谐发展责任为重《2009/2010中国纺织服装行业社会责任年度报告》发布8家纺企同时公开发布企业社会责任报告 [J], 郝杰;李涛;
3.第四届“上海市企业社会责任报告发布会”召开-《2014上海软件行业社会责任报告》发布 [J],
4.我国中央企业社会责任报告发布现状与质量评估——基于2006~2012年发布的社会责任报告 [J], 解江凌;赵杨;刘延平
5.积极履行社会责任316份CSR报告发布——2019上海市企业社会责任报告发布会举行 [J],
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基金2010年上半年业绩统计报告

基金2010年上半年业绩统计报告银河证券基金研究中心一、统计说明1、60家基金管理公司披露了截止2010年6月30日的基金份额净值和份额累计净值。
中国银河证券基金研究中心据此推出了《中国证券投资基金2010年上半年业绩统计分析报告》(初步版),旨在为社会和市场提供一份客观、公正、定量化的基金业绩统计报告。
本报告计算数据由“中国银河证券基金研究评价资讯系统”自动计算生成。
2、本报告执行中国银河证券基金研究业务规则和计算标准。
主要有以下几点:基金实施份额分级视为产生新基金,债券基金实施份额分级,B类基金或C类基金以份额分级之日做为成立之日,原有的A类基金的历史数据不做为B类基金的历史数据;封闭式基金转为开放式基金的,根据其转型公告中确定的基金合同生效日做为新基金的成立日期,“老基金”时代的信息和数据不做跟踪;满足13周基本建仓期要求后,基金才能参与排序、平均统计和星级评定等评价,份额实施折算的基金区分折算后份额净值和还原后份额净值两个统计口径。
3、基金分类执行《中国银河证券基金分类体系2010版》,该分类体系对开放式基金分类细分到三级。
对外公布的业绩评价和统计分析采取三级分类体系。
二、免责声明中国银河证券的《中国证券投资基金2010年上半年业绩统计报告》是基于研究角度做出的,中国银河证券基金研究中心会做持续性更新,但不对基金业绩计算结果的准确性做任何保证,该报告供社会各界参考。
如对计算结果有疑义的,请联系我们。
三、不同类别基金2010年上半年平均业绩(算术平均)按照中国银河证券基金分类体系(2010版)的的三级分类规则,不同类别基金2010年上半年平均业绩如下,(备注:未满足13周基本建仓期要求的基金未纳入平均值统计)(1)统计39只封闭式基金,其中纳入统计口径的34只基金的平均业绩为-15.04%;(2)统计206只标准股票型基金,其中纳入统计口径的166只基金的平均业绩为-18.51%;(3)统计7只普通股票型基金,均纳入统计口径,平均业绩为-15.09%。
平淡无奇的2010年基金市场

点 一 路 下 跌 到 6月 3 0日的 2 9 .7点 , 下 降 3 83
超过 9 0点 ,幅 度达 2 .2 0 6 8 %。在此 形势下 ,基
偏股型基金 “ 乏善可陈”
偏股 型 基金 特 别是 其 中 的标 准股 票 型基 金 ( 指数 型基金 )是所 有基 金 中风 险最 大 、 含 但 也 是 预 期 收 益 最 高 的 基 金 。截 至 2 1 0 0年 l 2月 3 t 1 E,市场 上 共有 3 5只股 票 型基 金 , 0 具 有 可 比性 的基 金 有 2 3只 ,其 中实 现 正收 1 益的 有 19只 ,占 5 .7 ; 0 1 1% 取得 负收 益的 有 1 4只 ,占 4 .3 0 8 8 %,平 均 收益 为 0 7 %。 在 .8 混 合 型基金 中 ,截至 2 1 0 0年 1 2月 3 1日,市 场 上 共 有 16只 ,具 有 可 比 性 的 有 l9只 , 4 1
年 总收 益率 为 2 .0 9 5%,超过 业 绩最 差的 一 只
基 金 5 百分 点 。可 见 , 这种 “ 0个 在 上蹿 下跳 ” 的行 情 中 ,混 合 型基 金 整 体上 的 优 势 比较 明 显 ,不仅 取 得正 收 益 的 基 金 比例 高 于股 票 型 基金 ,而 且平 均收 益也远 远 高于股 票 型基金 。
平淡无奇 的 2 1 年基金市场 00
口 中国工商银行股份有限公司山东潍坊分行财富管理中心 高业伟
新年 伊始 ,回顾 2 1 0 0年基金 市场 ,用 “ 平 淡 无奇 ” 四个 字来 评价 可 能比较 恰 当 :既 没有 20 0 6~ 2 0 0 7年的 波澜 壮 阔 ,也 没有 2 0 的 0 8年 惨淡 无奈 ,当然亦没 有 2 0 的突然 惊喜 。截 0 9年 债券 型基 金 ,其 中富 国天 丰 以 89 %的 回报 .7
中国银行社会责任报告

2010 中国银行社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
报告说明(一)报告范围报告的组织范围:本报告以中国银行股份有限公司为主体部分,涵盖境内一级分行、直属分行,各海外分行、附属行,各附属机构。
报告的时间范围:2010年1月1日至2010年12月31日。
报告的发布周期:本报告为年度报告。
(二)报告编制原则本报告参照《全球报告倡议组织(GRI)可持续发展报告指南(2006版)》、《金融服务业补充指南》及AA1000等标准要求编写,同时满足中国银监会《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》、中国银行业协会《中国银行业金融机构企业社会责任指引》和上海证券交易所《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》的相关要求。
(三)报告数据说明报告中的财务数据均来自2010年度财务报告,根据《企业会计准则2006》编制,并经普华永道中天会计师事务所独立审计,其他数据以2010年为主,部分包括以前年度数据。
本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种,特别说明的除外。
(四)报告保证方法为保证报告的真实性、可靠性,本报告提请普华永道中天会计师事务所在其鉴证报告限定的工作范围内,按照《国际鉴证业务准则第3000号:历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务》和参考《AA1000审验标准(2008)》执行了相关鉴证程序。
(五)报告发布形式报告以印刷版和网络在线版两种形式发布。
网络在线版可在本行网站查阅(网址:)。
目录董事长致辞 (4)行长致辞 (5)关键绩效表 (6)可持续发展绩效对照表 (7)关于中行 (8)社会责任管理 (10)一、对国家的责任 (14)(一)实现国有资产保值增值 (14)(二)贯彻国家宏观经济政策 (14)(三)服务国家“走出去”战略 (17)(四)支持中小企业发展 (21)(五)支持西部地区发展 (24)二、对股东的责任 (27)(一)股东价值 (27)(二)公司治理 (28)(三)风险管理 (30)三、对客户的责任 (35)(一)加强产品和服务创新 (35)(二)加强基础设施建设 (37)(三)加强客户关系管理 (38)四、对员工的责任 (40)(一)员工招聘 (40)(二)员工权益 (41)(三)员工发展 (42)(四)员工本地化 (44)(五)员工关爱 (45)(六)卓越的企业文化 (46)五、对社会的责任 (48)(一)对外合作 (48)(二)责任采购 (49)(三)社会公益 (49)(四)全球公民 (53)六、对环境的责任 (55)(一)支持绿色经济 (55)(二)建设绿色银行 (58)(三)开展绿色公益 (59)未来展望 (60)读者反馈信息表 (61)4董事长致辞2010 年是极不平凡的一年,全国人民同心协力、攻坚克难,胜利完成了“十一五”规划的主要目标和任务。
2010年国内社会责任十大事件

中小企业 自身素 质偏低和我 国金融体系不完善等原 因,融资 渠道窄 、贷款困难 已成为 中小企业实现 自身可持续健康发展 亟 待突破的瓶颈 。《 金蜜蜂 银行宣言 》以创造 “ 蜜蜂”可 金
持 续 发 展 的 商 业 模 式 为 理 念 ,在 “ 蜜 蜂 ” 成 长 型 企 业 和 金
●闽
本 月焦点 Fo us c
2 年国内社会责任十大事件 00 1
l { i l l l; ; ; T p 1 v n s o i e e CSR i } o 0 E e t f Ch n s n 201 }; l ; l l ; { ; 0l il{i;;}l i l j l ; ; ;
社会责 任 ・ 国榜 发布典 礼 ”上 ,中国工 商银行 、中国银 中 发 关于深入推进集体 合同制度实施彩虹计划 的通知 ,计 行 、华 夏银行等 7家 “ 金蜜蜂 银行 ”向全社 会发表 《 金蜜 ,表达 金蜜蜂银行积极履行金融机构社会责任, 划 从 21 0 0年到 2 1 ,力争 用三年 时 间基本在 各类 已建 蜂银行宣言》 0 2年 工会 的企业实 行集体合 同制度 。其 中以工资 集体协商 为重 努 力实现经济 、环境 、社 会可持续发展不懈追求 。为传播 、
效 梳理 的基 础 上 ,首 次 对 “ 色发 展 ” 的 内 涵进 行 了科 学 界 工 工人 在 6月 2 日复工 。 绿
定和准确阐释 ,并指出 “ 绿色发展 ”就是坚持走实现能源资
5月 2 日 ,富士康 发 生 2 1 6 00年 第 1 2起 员工跳 楼 事件 ,
源的可持续利用和生产生活的环境友好 、应对气候变化、增 该 公 司一 连 串 的 员工 跳 楼 事 件 , 引 发 了全 国 对 企 业 员工 责 进 生态文 明的可持续发展道路 。 绿色 白皮书》的意 义在于 , 任 的极 大 关 注 。 国家电网公 司通过独具特色的绿 色发展 ,在积极贡献经济发 8月 1 8日,全 国总工会 法律 部部 长刘继 臣在 《 国工 中
2010企业社会责任报告

2010中国企业社会责任报告2009年,国际金融危机的影响已从局部发展到全球,从发达国家传导到新兴市场国家,从金融领域扩散到实体经济领域,给各国经济发展和人民生活带来严重影响。
国际金融危机对我国经济也造成较大影响。
受到这场危机的严重冲击,我国对外贸易发生逆转,有效需求不足,不少企业生产经营困难,就业矛盾凸显。
面对危机,我国政府立即做出反应,明确提出了扩大内需的应对方案,并且着手实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,实施了从财税、金融、贸易、产业、收费等多种政策措施,积极推动企业兼并重组,支持企业特别是中小企业发展。
我国企业也深入分析面临的形势,积极采取应对措施,贯彻落实国家政策,化挑战为机遇,迎难而上,扎实履行社会责任,克服了发展中遇到的重大挑战,为促进我国经济平稳增长做出了积极的贡献。
2009年,企业社会责任的国际化发展趋势更加明显,企业社会责任也呈现扩大化和复杂化趋势,引发了全球社会对社会责任的更深层次的反思。
2009年,我国也迎来了新中国成立60周年。
经过30多年的改革开放,社会各界对社会责任的认识不断深化,企业的社会责任意识不断深化,企业实践也不断创新。
一、企业社会责任发展回顾2009年,企业社会责任呈现出以下几个明显特点:(一)全球企业社会责任的新发展1.企业社会责任的内涵不断深化随着经济全球化发展,承担包括尊重人权、保护劳工权益、保护环境、社会公益事业、保护相关利益相关者利益等在内的社会责任已经成为国际社会的普遍期望,也成为企业实践的重要方面。
近一两年来,引发金融危机的次贷市场的整个产业链中的金融机构违背自身应该承担的社会责任,特别是投资银行、对冲基金、按揭公司以及评级机构等机构过度逐利,违背基本的商业道德,忽视了风险,忽视了企业可持续发展,负面影响在长期发展中不断积累,不负责任的行为破坏了社会道德规范,破坏了社会诚信体系,破坏了市场经济秩序,导致风险不断恶化到难以控制的地步。
无数事实证明,漠视企业社会责任、危害社会公德的任何行为,都需要难以估量的代价来补偿。
责任盘点:2010

与学术 机构广泛 参 与社会 责任推 进工 作 ; 来越 多的 国际 管理工具和审验标准等在全球迅速发展 ,包括全球契 约、全 越 社会责 任相关 机构纷 纷 “ 落户 ” 中国 ,社会 责任在 中国的 球可 持续发 展报 告组织 和一 些承担 责任 报告 审验的 国际全 面提 升。“ 会责任 ” 社
词对 国人来说 并不 陌生 ,但近 年来 ,东
现大爱无疆 和 国人顽 强 ; 0月发生在高校 西 方不 同文化背景 和语境 下对责任 理解的 l
的 “ 刚事 件 ” 李 ,把 人 们 的 视 野 引入 到 公权 差异 以及 国际最新 责任理 念的发 展、传播
各利 益相 关方愿 望和利 益均衡 ,全面履行经济、环境和社会 锋企业和高瞻远瞩的机构 中,社会责任 已经开始 由理念认识 责任 的多维度考量 ,社会责任 的内涵和外 延不断得到更为丰 的创新转化为在组织战略和运行 中的推进 。一些地方政府或
富的理解和诠释。 应该说, 社会责任思维变革带来的 影响 意 企业已 把社会责任发展业绩作为考核指标, 经 不断推进全面
李文 : ;
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都 是 为 了 让 人 民 生 活 得 更 加 幸 福 、 更 有 尊 论 , 使 体 育 的 责 任 前 所 未 有 地 被 国 人 关 注 严” ,一 席 话 发 出 了政 府 重 民生 、促 民生 的 和 反 思 。
经 济学 硕 士,现供 职 于 中国石 油经 济 技术研 究 院 ,主要 从事 社会 责任 相关 研 究和 企业 社会 责任报告编 写工作 。
义和价值 巨大 ,让人们 可以 以全新 视 角审视 自身 ,着 眼长 社 会责任管理体系的构建与完善 。其 中,一些 中国企业责任 远 、和谐发展 。 管理创新案例被评价 为最佳责任实践 ,体现 出中国人的快速
2010年企业社会责任大事记

国 内部 分
:
全球化与 工会 国际论坛 上表示 ,中国工会通过积 极倡 导在 中国各类企业开 展以保 岗位 、保工资为主要 内容 的 “ 共同约定行动” ,既动 员职工立足本职 ,为企业发
1月 5 日,陕 西 省 政 府 下 发 ( ( 陕
展献计 出力,又促使企业 履行社会 责任 ,尽量不裁 员、
2月 2 5日,国家副 主席 习近 平在 出席 2 1 0 0经济
48 21 o 第 0 o ̄g] 1 N总 9 期
组织职 工依 法实 行 民主选 举 、民主决 策、 民主管 理、 民主监督 ,促 进充分就 业 ,改善就 业环境 ,提 高就业
质 量 ,不 断 增加 劳 动者 特 别 是 一 线 劳 动者 劳 动 报 酬 。
■圈
本月焦点 Fo us c
2 年企业社 会责任 大事记 0 1 0
i ; l Me o a l f I p t tCSR E e t n 2 0 1 i ;i } l m r bia o m oran i v n s i 01 l ; t ; }
5月 2 8日,全球 契 约 与全 球 报 告 倡议 组织 ( RI G )宣布一项 有关 协 调双方 工作 力度以推进企业责任和透 明度的新协议。
1 2月 1日,浦东新 区在 “ 第三 届中国企业社会责
1 0月 1 0日, 中 国 工 业 经 济 联 合
的1 7家烟草公司股 份。
2月 2 日, 国非 营 利机 构 “ 2 英 环
境投资组织”公布了全球 首个 以数据 可信度为标 准的 公司碳排放排名。
会等 l5家行 业 协会 联 合 发布 倡 议 l
书 ,呼吁全 国行业协会加 强 自律 ,推动行业协会 及企
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汇添富基金管理有限公司企业社会责任报告2010年度关于本报告关于本报告报告的组织范围汇添富基金管理有限公司(以下简称“汇添富基金”、“公司”或“我们”)及下属机构。
报告时间范围本报告为汇添富基金第2份社会责任报告,报告时间范围为2010年1月1日至12月31日,部分内容超出上述范围。
报告发布周期汇添富基金社会责任报告为年度报告。
报告数据说明除特别注明外,本报告披露的数据均来自公司内部统计,以人民币作为计量币种。
报告参考标准本报告编写参照中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》(CASS-CSR1.0),同时突出公司特点和行业特色。
报告还参考了全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative)的《可持续发展报告编写指南(G3)》。
报告发布形式及解读本报告以电子版形式发布,欲获取报告电子版,请登录汇添富基金网站:。
董事长致辞董事长致辞2010年是中国基金行业迎来前所未有大变革的一年,基金行业向多业务发展模式全面转型,新产品分类审核办法实施,基金销售费用管理规定落实,以及国际业务纵深发展都促使中国基金业竞争格局发生了重大变化。
汇添富基金着眼未来几年行业的严峻竞争格局和分化态势,提出“拥抱变革年”的年度工作主题,以积极的心态迎接挑战,为实现“经过中长期的努力,发展成为中国最优秀的资产管理公司和全球最优秀的中国相关资产管理人之一”的目标打下了更加坚实的基础。
全年,我们投资业绩稳定优秀,资产管理规模稳定增长,行业地位进一步提升;香港子公司顺利开业,首只海外对冲基金成功运行,国际化水平显著提高;全力筹备社保资格申请,历经大量艰苦细致的准备工作,以优异成绩获得社保基金管理人资格。
在业务规模持续扩大、品牌影响力不断加强的同时,我们愈发意识到作为企业公民所肩负的社会责任。
“持续稳定地为汇添富的客户添加财富,不断提升员工的专业水准与生活工作质量,不断增加股东投资的价值”是汇添富基金成立之初确定的三个使命,这三个使命顺序不可更替,互相合成整体,互为支持,互相促进。
2010年,我们在公司使命的感召下,践行“正直、激情、团队、客户第一、感恩”的公司价值观,为客户提供贴心卓越的理财服务,为员工营造快乐健康的工作氛围,为股东创造持续稳定的投资回报,为社会贡献竭尽所能的感恩回馈。
为了更好地践行“感恩”文化,公司捐资800万元设立上海金融行业首家公益基金会“上海汇添富公益基金会”,并积极发行“汇添富社会责任股票型证券投资基金”。
展望2011年,汇添富基金将更为深入地把社会责任的理念植入公司整体战略,制订更高层次的社会责任目标。
社保资格的获得,使我们更承担了建设中国特色社会保障制度,确保国民生活质量的历史责任。
在新的一年里,汇添富基金将进一步着眼长期,努力追求经济利益与社会效益的和谐、人与自然的可持续发展,为中国资产管理业的发展做出更加突出的贡献!董事长 桂水发目录01 第一部分 关于我们01 公司简介02 使命、愿景和价值观04 社会责任管理05 利益相关方认知06 2010年主要社会责任绩效指标07 2010年公司奖项荣誉08 第二部分 坚持客户第一,奉献卓越服务 08 优秀的投研团队08 创新丰富的产品线09 稳定的业绩表现09 优厚的分红回报10 社会责任投资10 深入落实投资者教育11 创新专业的客户服务13 第三部分 注重职业发展,营造快乐基金13 保障员工权益14 全面关怀员工身心健康14 注重员工职业发展15 倾听员工心声16 第四部分 追求良好治理,创造稳定回报16 清晰的治理结构17 严格的风险控制17 有效的内部稽核17 反洗钱体系和措施19 第五部分 追求良好治理,创造稳定回报 19 建设和谐社区19 基金会和员工爱心协会20 教育为先21 医疗救助21 支持环保23 意见反馈表公司简介公司简介汇添富基金是一家高起点、国际化、充满活力的基金公司,奉行“正直、激情、团队、客户第一、感恩”的公司文化,致力成为高质量的“快乐基金”。
汇添富基金成立于2005年2月,由东方证券股份有限公司、文汇新民联合报业集团和中国东方航空集团发起。
公司总部位于中国上海,并在北京和广州设有分公司,在香港特别行政区设有子公司——汇添富资产管理(香港)有限公司。
截至2010年12月31日,公司公募基金资产管理规模为569.34亿元,位居全行业63家基金公司中第12位。
汇添富基金是行业内率先获得QDII资格和首批获得特定客户资产管理资格的基金管理公司。
2010年12月,汇添富基金在全国社会保障基金境内委托投资管理人资格遴选中,以优异的表现获得社保基金管理人资格,实现了公司业务布局的重大突破。
“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下”,汇添富基金成立至今,以一流的企业文化汇聚中外精英,开发市场欢迎的产品系列,建立高效的销售渠道,提供优质的客户服务,实施一流的投资风险管理,坚持基于深入基本面研究的长期价值投资理念,以长期稳定的优秀投资业绩回报投资人。
汇添富致力于经过长期艰苦的努力,稳步发展成为中国最佳的资产管理公司之一,并在国际市场上发展成为全球资产管理行业最优秀的中国有关资产的管理人之一。
使命、愿景和价值观汇添富基金的使命第一、 持续稳定地为汇添富的客户添加财富。
第二、 不断提升员工的专业水准与生活工作质量。
第三、 不断增加股东投资的价值。
这三个使命顺序不可更替,互相合成整体,互为支持,互相促进。
汇添富基金的愿景随着中国经济的持续发展,中国国民对专业理财服务的需求正迅猛增长,机构企业对专业投资的需求日益增加,养老保险制度正在进行根本改革,投资管理的国际化已经成为现实。
我们希望经过长期努力——⏹发展成为中国最佳的资产管理公司之一;⏹发展成为全球资产管理行业最优秀的中国有关资产的管理人之一;⏹拥有中国资产管理行业最为优秀的团队、最具有影响力的品牌、最为稳定优秀的业绩,成为规模最大的中国资产管理公司之一。
汇添富基金的价值观⏹正直 Integrity正直是汇添富的首要品格。
对每一个人,无论他是客户、同事、朋友、还是竞争对手,我们都坦诚相待,言而有信。
我们严守法律法规、职业道德和公司的各项规定。
⏹激情 Passion我们相信,只有充满激情的人才会成功。
我们对事业的发展充满激情,凡事力求掌握主动、先机而行, 待人始终热忱温暖,同时不畏挫折、不怕困难,以积极进取的态度来激励自己和我们身边的人。
⏹团队 Team汇添富的每一成功都依靠团队的力量。
汇添富不崇尚个人英雄,汇添富需要的是勇于承担责任、善于沟通、注重合作的员工。
⏹客户第一 Client First客户的利益永远是第一位的。
我们将客户的利益高高放在我们自身利益之上,凡事首先考虑客户的长期利益,心系于客户,忠诚于客户,全心服务于客户。
我们坚信,只有客户的成功,才会有我们的成功。
⏹感恩 Gratitude汇添富的每位员工都有一颗虔诚的感恩之心。
我们感谢社会,感谢时代,感谢命运,感谢每一个帮助关心过我们的人。
我们珍惜生活,珍惜朋友,珍惜当下。
我们积极回馈社会,投身公益,做最优秀的企业公民。
社会责任管理社会责任管理汇添富基金的社会责任观“己欲立而立人,己欲达而达人”。
一个企业的真正价值,不仅仅在于它所创造的利润,更在于它对社会所作的回馈与奉献。
作为一家资产管理公司,汇添富基金在信守契约,为投资者增添财富的同时,将对公司内外、社会各方的责任统一融入公司使命和企业文化中:对客户,我们坚持客户第一,奉献卓越服务;对员工,我们注重职业发展,营造快乐基金;对股东,我们追求良好治理,创造稳定回报;对社会,我们建设和谐社区,感恩回馈社会。
汇添富基金的社会责任领导机构和管理体系汇添富基金建立了由董事长领衔、总经理和督察长牵头的社会责任工作领导小组,制定结合公司战略的社会责任工作计划,由行政支持部和公司下属的上海汇添富公益基金会负责执行。
公司各部门结合所在业务模块的特点全力配合,形成全公司参与的社会责任工作体系。
汇添富基金于2010年捐资800万元发起设立了上海金融业首家具有独立法人资格的公益基金会——上海汇添富公益基金会,由汇添富基金总经理担任基金会理事长。
基金会由5人组成的理事会作为最高决策机构,并设监事1人。
理事会下设秘书处,负责日常管理工作。
汇添富基金的社会责任工作规划汇添富在2010年初制定了详细的年度社会责任工作计划和预算,并经公司总经理办公会和基金会理事会讨论通过。
2010年汇添富社会责任工作的总体目标是:以长期可持续发展为方向,兼顾利益相关方的诉求,将社会责任融入公司经营和企业文化。
公司社会责任工作领导小组和基金会负责保障计划和预算的执行。
利益相关方认知利益相关方认知利益相关方 诉求与期望 沟通方式 积极回应政府依法纳税维护政府政策合法合规经营解决就业日常沟通工作会议信息报送现场检查非现场监管及时主动纳税响应国家宏观经济政策健全的合规体系不断吸纳就业客户资产收益稳定丰富的产品产品创新优质便捷的服务传播理财知识和理念主动外呼客户活动客户满意度调查添富空间提高投研实力发行创新产品提升服务水平完善沟通渠道开展投资者教育员工保障员工权益有竞争力的薪酬福利职业健康职业发展员工大会“one on one”沟通电子邮件当面沟通遵守相关法律法规成立工会组织关心员工身心健康清晰的职业发展道路开展员工培训股东 有效的公司治理可靠的内部控制持续稳定回报董事会议报告与通报不断提高公司治理水平风险控制和内部稽核参加亚洲公司治理协会持续稳定回报股东同业 交流合作分享经验专题会议日常交流尊重同行探索行业共荣供应商公开采购诚信履约反商业贿赂市场调研公开招标程序签订合同坚持公开采购管理执行招投标制度依法履行合同社区 贡献社区建设推动社会和谐社会调查公益活动媒体与网站建立基金会鼓励员工参与社会公益开展公益活动灾难救助支持社会发展环境 节能减排绿色经营与环保组织沟通走访自然灾害地区推行绿色办公提高员工环保意识倡导电子对账单2010年主要社会责任绩效指标2010年主要社会责任绩效指标经济绩效公募管理规模 569.34亿元公募基金数量 12只公募基金管理规模排名 12名(全国63家基金公司) 公募基金分红金额 33.76亿元新发公募基金数量 3只专户业务管理规模 51.39亿元专户产品数量 50个海外产品数量 1只社会绩效培训总投入 125.28万元年人均培训时长 50小时公司和员工捐款 122.23万元公益项目实施数量 8项公益项目支出 148.28万元总用电量同比节约 7.34%总用水量同比节约 9.44%总用纸量同比节约 3.85%2010年公司奖项荣誉2010年公司奖项荣誉汇添富优势精选混合基金荣获“2010五年持续优胜混合型金牛基金”——《中国证券报》 汇添富基金荣获2010年度“金基金•创新公司奖”——《上海证券报》汇添富策略回报股票基金荣获2010年度一年期“金基金•主动型股票基金奖”——《上海证券报》汇添富基金荣获“2010年度十大明星基金公司”——《证券时报》 汇添富策略回报股票基金荣获“2010年度股票型明星基金奖”——《证券时报》坚持客户第一,奉献卓越服务受人之托,忠人之财,资产管理公司必须高度重视客户利益并为客户提供全方位的贴心服务。