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年度工作总结与存在问题_工作总结存在的问题和不足
年度工作总结与存在问题_工作总结存在的问题和不足一、年度工作总结时光飞逝，转瞬间又到了一年一度的总结时刻。
过去的一年，我在工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，分析存在的问题和不足，为新的一年制定更加明确的工作目标和计划。
1. 工作成绩过去一年，我在工作中取得了一些成绩。
我完成了部门交给的各项任务，并且取得了一定的成果。
我在专业知识的学习和积累方面取得了一些进步，能够更好地应对工作中遇到的问题。
我在团队合作中也发挥了积极的作用，与同事保持了良好的沟通和合作关系。
2. 工作总结在过去一年的工作中，我主要完成了以下几方面的工作：（1）完成部门交给的各项任务，包括项目计划、报告撰写、会议组织等，取得了一定的成绩。
（2）在专业知识的学习和积累方面取得了一些进步，能够更好地应对工作中遇到的问题。
（3）在团队合作中发挥了积极的作用，与同事保持了良好的沟通和合作关系，共同完成了一些工作任务。
我的工作成绩还是比较令人满意的，但同时也存在一些问题和不足。
二、存在的问题和不足1. 工作方法不够科学在工作中，我有时候会采取一些不够科学的工作方法，导致效率不高，浪费了一些宝贵的时间。
在做项目计划时，没有充分考虑到项目实施中可能出现的风险因素，导致后期出现了一些问题。
2. 缺乏创新意识在工作中，我缺乏一定的创新意识，过于依赖于已有的经验和方法，对新的问题没有及时有效的应对措施。
这在一定程度上影响了工作效果和工作成绩。
3. 沟通不畅在团队合作中，我有时候会遇到与同事沟通不畅的情况，导致工作进展不顺利。
这可能是由于我的表达方式不够清晰，导致同事理解有偏差，需要进一步加强沟通能力。
4. 学习能力有限尽管在过去一年里，我在专业知识的学习和积累方面取得了一些进步，但仍然存在学习能力不够强的问题，有时候难以应对工作中的一些新挑战和问题，需要进一步提高学习能力。
三、改进措施在新的一年里，我将针对存在的问题和不足，制定以下改进措施：在今后的工作中，我将尽量采用科学合理的工作方法，充分考虑风险因素，并制定相应的应对措施，提高工作效率和工作成绩。
工作中存在的问题和不足总结
工作中存在的问题和不足总结随着社会的不断发展，各行各业的工作变得越来越复杂和多样化。
在这个过程中，我们也不断面临着各种问题和不足。
这些问题和不足在我们的工作中随处可见，它们可能是人员管理上的不足，也可能是技术上的问题，或者是文化上的差异等等。
而这些都会给企业和员工带来严重的影响，限制了创新和发展。
因此，今天我们就来探讨一下工作中存在的问题和不足，为工作的优化提出一些合理化建议。
一、人员管理上存在的问题和不足在人员管理上，最常见的问题是人员组织不合理、招聘困难、员工素质不高、员工满意度低等。
由于人员组织不合理，很多企业需要调整组织结构来适应现在的发展环境。
但经常出现的问题是，很多组织调整只为了对抗采取恰当的方法来解决问题，这样做会导致公司机构庞大、沟通不畅，而且会削弱企业的灵活性。
另一个问题是招聘困难。
很多企业需要同时满足专业能力、管理技能和体系的配套要求，但找到满足所有条件的人才并不容易。
这种人才结构的需求已经成为企业发展现状的一个共同点，同时也是企业吸引和留住人才的关键。
员工素质不高也是人员管理的一个问题。
随着社会不断进步，优秀的人才需求越来越高。
而员工的专业能力、沟通能力、团队合作能力等方面的素质也需要随之提高。
但事实上，很多企业的员工虽然具备一定的专业能力，但在其他方面的基本素质和技能却仍有很多需要提高的地方。
员工满意度低也是人员管理的一个问题。
员工的满意度低不仅会影响他们的工作质量和效率，也会影响企业的形象和品牌价值。
因此，企业需要采取控制措施来提高员工的满意度，例如有效的培训、激励措施等。
二、技术上存在的问题和不足在技术上，最主要的问题是安全、稳定性、可用性和技术熟练度。
在网络安全领域我们需要特别谨慎，需采取措施来保护系以确保我们的数据和信息的安全。
稳定性和可用性也是技术上的问题。
企业需要确保其设备和系统长期稳定运行可靠。
同时，技术熟练度问题也十分重要。
在企业日常运营中，许多员工并不具备足够的计算机技能来处理财务、操作办公软件和利用信息技术完成各种任务。
个人工作总结存在问题和不足之处
个人工作总结：存在的问题与不足之处尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了总结过去，规划未来的时刻。
在过去的一年里，我在公司的工作岗位上，兢兢业业，认真负责，取得了一定的成绩。
然而，在审视自己的工作时，我发现仍存在许多问题和不足之处。
在此，我将对自己过去一年的工作做一个全面的总结，以期在未来的工作中取得更好的成绩。
一、存在的问题1. 业务能力不足在过去的一年里，虽然我努力提高自己的业务水平，但与优秀同事相比，我在业务能力上仍有较大差距。
在某些业务领域的理解和掌握程度不够深入，导致在工作过程中，不能迅速找到问题的根源，解决问题的效率较低。
2. 沟通能力不足在工作中，我发现自己在与同事、上级和下属沟通时，有时表达不够清晰，导致误解和沟通障碍。
此外，在与客户沟通时，有时不能准确理解客户的需求，从而影响工作的顺利进行。
3. 团队协作能力有待提高在团队项目中，我发现自己在与其他成员协作时，有时缺乏主动性，不能充分发挥自己的作用。
此外，在团队中，我没有充分发挥自己的协调和组织能力，导致团队工作效率不高。
4. 时间管理能力不足在过去的工作中，我发现自己有时不能合理安排时间，导致工作效率低下。
在处理工作任务时，有时过于拖延，不能按时完成任务。
5. 自我学习意识不强虽然我在工作中不断努力提高自己，但与优秀同事相比，我在自我学习意识上仍有不足。
在工作中，我没有充分利用业余时间进行自我充电，导致自己的知识体系和技能水平跟不上时代的发展。
二、不足之处1. 缺乏系统思维在工作中，我发现自己在处理问题时，有时缺乏系统思维，不能从全局角度审视问题，从而影响问题的解决。
2. 创新意识不足在过去的工作中，我发现自己在面对问题时，有时过于依赖传统观念和做法，缺乏创新意识。
这在一定程度上限制了我的工作成效。
3. 情绪管理能力有待提高在工作中，我有时会因为压力过大而出现情绪波动，影响工作效率。
此外，在处理人际关系时，我需要更加注重情绪管理，以避免不必要的矛盾和冲突。
年度工作总结与存在问题_工作总结存在的问题和不足
年度工作总结与存在问题_工作总结存在的问题和不足根据我对过去一年工作的总结，我发现了以下几个存在问题和不足之处：时间管理不够有效。
在工作中，我经常会因为过于紧张或者缺乏计划而导致时间不够充分地利用。
有时我会在一些不重要的事情上花费太多时间，而忽略了那些更重要的任务。
我需要更好地学习如何合理安排时间，并在每天的工作中制定合理的计划。
我也需要提高自己的时间管理技巧，将更多的时间用在那些对工作更加有价值的事情上。
团队合作存在不足。
在过去的一年中，我意识到自己在团队合作方面还有许多需要提高的地方。
有时候我会倾向于自己独立完成任务，而不愿意与他人分享和交流。
这导致了信息不畅通和团队协作不够顺畅。
我需要积极主动地与团队成员进行沟通和合作，学会倾听和分享意见，共同努力完成任务。
沟通能力有待提高。
在工作中，我发现自己在沟通方面还有不足之处。
有时候我会因为担心被误解或者担心冲突而不愿意表达自己的意见。
我也经常会在面对矛盾和问题时选择回避而不是积极解决。
这导致了一些问题没有得到及时的解决，也让我错过了一些表达自己的机会。
我需要更加勇敢地表达自己的想法和意见，并学习如何与他人进行有效的沟通和解决问题。
自我管理和自我发展还有不足。
在过去的一年中，我发现自己在自我管理和自我发展方面还有很多需要提高的地方。
有时候我会感到自己的工作没有得到足够的认可和奖励，从而导致了动力不足和工作热情的下降。
我也没有给自己设置明确的目标和计划，并缺乏对自己的持续评估和反馈。
我需要更好地管理自己的时间和能量，并设定明确的目标和计划。
我也要不断地学习和发展自己的技能，以提高自己的工作能力和适应能力。
根据我对过去一年工作的总结，我发现时间管理不够有效、团队合作存在不足、沟通能力有待提高和自我管理和自我发展还有不足等几个问题和不足之处。
通过找出这些问题，我将努力提高自己的工作能力和职业发展，并在未来的工作中做出更好的表现。
部门工作个人总结及存在问题范文4篇
部门工作个人总结及存在问题范文4篇工作总结是对前一阶段工作的全面回顾、检查、分析、评判，从理论认识的高度，概括经验教训，以明确努力方向，指导今后工作的一种常用文体。
下面是小编给大家带来的部门工作个人总结及存在问题范文，欢迎大家阅读参考!部门工作个人总结及存在问题范文(1)20XX年工作全面展开，预示着我们今年的工作仍将充满着挑战。
为此，我们有必要对过去的工作认真总结，保持清醒认识，并着手准备应对今年我们将面对的新形势和新问题，下面我对经营部的工作进行总结、汇报并提出XX年工作设想和要求，不妥之处，请大家指正。
一、20xx年的工作回顾及成绩(一)经营部全面完成了公司下达的各项任务指标，在市场经济危机的情况下稳步实现增长，这个月时间完成近四万多方，回拢资金1000多万元。
(二)客户对我们比较满意，结交了一批忠诚客户，并能和施工项目相关人员保持良好的社会关系，让他们有困难时想到我们，公司的品牌效应进一步形成。
相信有一天我们的品牌效应会达到良好的效果。
(三)与各有关部门配合较好，处理问题比较及时，迅速做出反应，绝大多数工作主动积极，经营�咳嗽�爱岗敬业，能与其他科室相互沟通、协调合作、对公司怀有深厚感情，希望公司做强做大，以公司为家，在工作中展现才华，体现人生的价值。
四)目前市场竞争异常激烈，利润空局很小，加强成本控制、严格执行规章制度。
我们做的比较到位，每一个大小问题及时向公司领导汇报，没有发生任何事故。
二、不足之处以上成绩的取得，是基于全体员工共同努力的结果，对个人而言也是有一定的进步，同时在一些方面还是存在许多不足，在今后工作中要加以改进。
(一)员工队伍素质跟不上企业发展要求，全面掌控能力不够，创造性工作办法不多，信息渠道不够畅通且滞后，从精细化管理要效益的格局还没有形成。
(二)加强员工考核、要做到让员工感受到做错的每一件事情都和自己的切身利益息息相关，做的好要受到奖赏，做错事必受罚，做到奖罚分明。
工作存在不足个人总结（优秀范文五篇）
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第一篇：不足之处个人总结开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的.思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。
今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
不足和改进工作总结
不足和改进工作总结不足和改进工作总结1自开展思想风格整改活动以来，我深入分析了思想、学习、工作中存在的突出问题，找出了问题的根源，认真吸取了教训，明确了努力的方向，以达到自我教育、自我完善、自我完善和纠正缺点的目的。
分析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足在领导和同事的指导和帮助下，自身素质不断提高，各项工作和任务认真完成，但仍存在较大差距。
首先，思想解放的力度还不够大。
工作第一意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想不牢固，工作中没有新的亮点。
第二，缺乏学习热情。
在日常工作中，我总是有意无意地放松自己的学习，学习走过场，只是一种形式，学习意识，主动性不强；学习满足于蜻蜓点水。
二、整改措施和努力方向经过这次思想风格整改活动，我看到了思想、学习、工作等方面的一些问题，但没有发现问题，分析原因，关键是如何针对自己的问题和薄弱环节，采取实际行动，扎实解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，努力创新。
牢固树立奋发有为、争创一流的理念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕解放思想、大胆创新、扎实工作、勤奋认真做好每一项工作；把创新意识贯穿整个工作过程，努力跳出以往的思路和框架，在保证质量的基础上不断创新生活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究。
确保撰写一批深入、重要的研究成果。
二是加强理论学习，不断提高自身素质。
今后，我们将全面、系统、准确地加强理论学习，努力奠定坚实的政策理论基础，拓宽个人知识领域。
根据通读与精读研究相结合、理论与实践相结合的.原则，确定学习中心，制定合理的研究中心学习计划，确定学习中心问题，确保每天花必要的时间学习，坚持阅读笔记和经验，不断丰富专业知识、理论知识和实践经验，加强写作方法理论的研究。
三是进一步完善工作作风，努力求真务实。
坚持高标准、严格要求，更严格遵守规章制度，始终严格要求自己，不应该说什么，不应该做什么；始终坚持积极的工作作风，高标准、快节奏，注意工作中的每一个细节和每一件小事，努力使每一项工作不犯错误，达到完美；进一步解放思想，务实务实，提高工作主动性和科学性，思考工作，仔细思考，克服盲目，变被动为主动，实现有针对性。
存在的主要问题总结与反思报告范文
存在的主要问题总结与反思报告范文存在的主要问题总结与反思报告一、引言在这个充满竞争和变革的社会中，存在着许多问题，这些问题影响着我们的生活和工作。
本报告旨在总结并反思存在的主要问题，为我们的个人和集体发展提供思考和改进的方向。
二、教育领域的问题1. 教育资源不平衡不同地区、不同阶层的人们接受教育的机会和质量存在差异。
一些地区和贫困家庭的孩子无法获得良好的教育资源，这导致了社会不公平问题的出现。
2. 教育内容和方式滞后随着科技的迅速发展和社会的变革，传统的教育内容和方式已经不能满足现代社会的需求。
过于注重知识传授和考试成绩，而忽略了培养学生的创造力、合作能力和解决问题的能力。
三、环境领域的问题1. 自然资源的过度开发与浪费人们对于自然资源的过度开发和滥用，导致了环境的恶化和资源的匮乏。
生态平衡被破坏，影响了人类的生存和可持续发展。
2. 污染问题工业化和城市化的进程带来了严重的环境污染问题。
大气污染、水污染和土壤污染已经成为困扰人类的重要问题，严重影响了人们的健康和生活质量。
四、社会领域的问题1. 贫富差距扩大贫富差距的扩大是当前社会的普遍问题。
一些人过分追求物质享受，而忽视了社会公平和个人责任。
富裕阶层与贫穷阶层之间的差距不断拉大，社会不公平现象愈发凸显。
2. 社会道德沦丧一些人不遵守法律和道德规范，利益至上、唯利是图的价值观逐渐泛滥。
这种现象导致人际关系紧张、社会秩序混乱，大大阻碍了社会的和谐与稳定。
五、个人领域的问题1. 高压工作与生活的失衡现代生活节奏快、工作压力大，许多人陷入了高压工作的困境。
长期忽视生活和身心健康，使得自己陷入疲惫和焦虑中，无法享受生活的乐趣。
2. 缺乏自我认知与成长许多人缺乏自我反思和自我认知的能力，无法及时发现和解决自己的问题。
他们对自己的优点和缺点了解不够，无法进行个人成长和提升。
六、结论与反思本报告总结了存在的主要问题，并进行了反思。
我们需要正视这些问题，并积极采取措施解决它们。
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主要是存在的问题不好总结有没有达人帮忙给总结总结。
下面列出4个标题。
重点解决的问题
（一）执法理念方面
对照典型案例，认真分析和查找有的司法警察政策观念模糊、法律意识淡薄、法治理念不强等问题，反思、纠正执法理念上的偏差，努力增强广大司法警察的政策观念、法律意识和规范执法意识，牢固树立社会主义法治理念，始终坚持“三个至上”指导思想，爱岗敬业，忠于职守，严格依法履行职责。
（二）执法能力方面
对照典型案例，认真分析和查找执法能力方面存在的不足，采取针对性措施，切实提高司法警察为审判执行工作提供警务保障的能力和水平，切实提高化解社会矛盾，有效处置突发事件，确保法院安全与稳定的能力和水平；切实提高严格执法、文明执法的能力和水平。
（三）执法作风方面
对照典型案例，认真分析和查找有的司法警察组织纪律观念淡薄、敬业精神不强、工作作风不端正等问题，加强爱岗敬业、职业道德和作风纪律教育，努力增强广大司法警察的组织纪律观念和职业尊荣感、责任感，培养司法警察忠于职守的敬业精神，以高度的政治责任感、严谨细致的工作作风履行好岗位职责。
（四）廉政勤政方面
对照典型案例，认真分析和查找有的司法警察廉洁自律意识差、收受贿赂、违反“五个严禁”插手过问案件、违反职业道德和社会公德出入不正当场所等问题，大力加强党纪法规教育、廉政勤政教育，完善监督管理机制，不断增强司法警察廉洁自律意识和自我防护意识，切实做到“自重、自警、自省、自励”。
文采不好那位哒哒给总结下谢过。
“八步走”扎实开展司法警察警示教育活动
2010-11-08 15:34:08 【字号大中小】【打印】【关闭】法制网四川频道讯全省司法警察警务工作电视电话会议结束后，我院庚即召开了党组会议，对活动进行了全面安排部署，按“八步走”积极开展司法
警察警示教育活动。
一、院领导重视，及时安排部署工作。
及时召开党组扩大会，传达上级法院会议精神及要求。
召集全体法警和各部门负责人参加司法警察警示教育活动动员大会，认真分析了当前司法警察警示教育活动的形势以及本院的实际情况，就
本次活动的意义、目的、要求和目标等进行了讲解，并对警示教育活动进行了全
面安排部署。
二、各部门参与，大力宣传营造氛围。
各部门积极参与，利用宣传栏、简报等载体，开辟宣传专栏，大力宣传活动的目的意义、实施要求和工作重点，为开展警示教育活动营造了良好氛围。
采取组织法警观看警示教育相关影视资料、到嘉陵监狱实地参观体悟等形式让广大干警对警示教育活动的意义深刻的认识。
三、负责人牵头，举办专题辅导讲座。
由法警大队负责人牵头、研究室配合，举办“社会主义法治理念专题讲座”、“司法警察法规法纪讲座”、“爱岗敬业、廉政勤政专题讲座”等司法警察警示教育活动系列专题讲座。
四、剖析案例，交流心得。
法警大队干警以反面典型为例，就其产生的原因、造成的后果及对策等进行了深度剖析，撰写出心得体会，并召开心得体会交
流大会，为查找问题做好铺垫。
五、集体自查，内部互查。
以前一阶段的成果为基础，通过集体自查、内部互查的方式，对照典型案例从思想上、作风上、制度上、责任上查找出存在的实实在在的问题，做到客观准确、不遮不掩。
六、虚怀纳谏，拓宽思路。
向上级法院、区公安分局、区检察院分院、看守所、本院各部门、社会群众等征求意见建议，截至十一月中旬止共征集到意见
建议23条，为下一步整改提供了依据。
七、分清主次，逐一整改。
对自查、互查出的问题和征求的意见建议进行认真分析，研究出台具体整改措施。
对查找出的一般性问题进行了拉网式整改，对反应强烈的重点突出问题进行了挂牌整改，对问题严重的个人实施集体督改、
限期整改。
八、查漏补缺，归纳总结。
成立检查小组，对警示教育活动开展情况进行督查，重点检查对教育方案、学习制度的落实情况，以及存在问题的分析整改情况，对遗漏的问题进行补查补改。
就整个活动实施情况进行梳理总结，并形成书
面材料。
长葛市法院开展司法警察七查七整改警示教育活动
作者：长葛市法院白金升发布时间：2010-10-29 08:59:31
河南法院网讯连日来，长葛市法院认真贯彻落实全省法院司法警务电视电话会议精神，集中开展司法警察警示教育活动，结合当前本院法警队伍的实际状况，制定活动方案，积极创新形式，开展“七查七整改”活动，紧紧着眼于从细、从深、从实进行深入查摆不足，找准突出问题，对症下药整改，提高司法警察的政治素质、业务素质，为审判执行工作的顺利开展和人民法院安全稳定提供坚强有力的警务保障。
在集中开展司法警察警示教育活动中，长葛法院司法警察大队深入开展“七查七整改”工作。
即一查思想作风状况，整治作风不端正、视野不宽、不思进取、消极浮躁、敬业精神不强、坐等观望等问题；二查纪律作风状况，整治纪律松懈、有令不行、有禁不止、不作为、乱作为等问题；三查工作效能，整治推诿扯皮、办事拖拉、效率不高、能力不强、执行不力等问题；四查廉洁自律状况，整治违犯“五个严禁”、表率作用不突出、廉政意识不强、办案不清不廉、生活庸俗失检等问题；五查司法为民状况，整治对待当事人冷、横、硬、推、麻木不仁、漠不关心、不遵守司法礼仪、服务和谐社会建设意识不强等问题，六查制度落实状况，整治队伍管理不严、教育训练不落实等问题，七查责任意识是否牢固，整治履行职能不
认真、执法行为不规范、不能及时排查安全隐患等问题，推动司法警务保障审判工作向纵深开展。
全体司法警察对照“七查七整改”标准，认真开展自查活动，确保查摆问题准确全面，触动干警思想深处，全面促进领导班子和队伍建设。
针对当前法警队伍思想和工作状况，该院法警大队领导坚持做到“四个带头”，确保不走过场。
即带头征求意见、带头查摆问题、带头撰写剖析材料、带头召开专题讨论。
10月28日上午，该院专门召开队委查摆剖析会，每位队领导均结合自身工作，进行了深入的查摆剖析，开展了坦诚的批评和自我批评，分析了存在问题的原因，制定了有针对性的整改措施。
当天下午，迅速召开全队干警参加的查摆问题通报会，传达了队务会精神，开诚布公的指出了现阶段干警思想、作风和工作中存在的突出问题，强调全队上下要牢固树立服务大局意识、解放思想意识、领导表率意识、规范安全管理意识和目标责任意识，进一步统一思想，凝聚人心，鼓舞干劲。
通过领导带头，层层深入剖析，找准了问题的“病根”，激发了队伍干事创业的活力。
该院法警大队把教育活动与“人民法官为人民”主题实践活动和“争先创优”活动结合起来，与规范司法警察职能履行结合起来，与加强司法警察队伍建设结合起来，与做好审判执行警务保障工作结合起来，防止搞形式主义和做表面文章，做到警示教育与警务保障工作“两促进”、“两不误”，既认真完成好审判执行警务保障工作任务，又严格按照要求认真抓好教育活动各阶段工作的落实，以审判执行警务保障工作和司法警察队伍建设的实际成果来检验教育活动成效。
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查找司法警察工作中存在的问题
2010-12-01 15:10:48来源: 法制时报(海口)跟贴0 条手机看新闻
本报讯（记者张三清通讯员钟振强）11月29日上午，儋州市人民法院召开由各部门负责人参加的司法警察警示教育征求意见座谈会，会议由张永傅副院长主持，二中院司法警察支队伍世能副支队长出席了此次座谈会。
此次座谈会主要内容是征求院领导和相关业务庭室对司法警察队伍在思想、作风、业务等方面的意见和建议；查找司法警察工作中存在的问题。
座谈会上，院领导、各位业务庭负责人畅所欲言，在充分查摆问题、分析原因的基础上，提出了很多宝贵的意见和建议，为法警队有针对性地开展警示教育活动下一阶段的整改
工作打下了坚实的基础。
该院司法警察大队表示，将紧紧围绕上述存在的突出问题，认真制定整改提高方案，对一般性问题，个人自己整改，队领导进行监督，及时有效地予以解决；对共同存在的问题，由司法警察大队进行挂牌整改，院领导进行监督，通过帮、传、带、教等方式及时解决。
同时要求每名司法警察要结合自身征求到的意见和查摆出的问题进行深入的分析检查，举一反三，认真整改。
把警示教育活动与“人民法官为人民”主题实践活动和“争先创优”活动结合起来，与规范司法警察职能履行结合起来，与加强司法警察队伍建设结合起来，与做好审判执行警务保障工作结合起来，防止搞形式主义和做表面文章，做到警示教育与警务保障工作“两促进”、“两不误”，既认真完成好审判执行警务保障工作任务，又严格按照要求认真抓好教育活动各阶段工作的落实，以审判执行警务保障工作和司法警察队伍建设的实际成果来检验教育活动成效。
作者：张三清钟振强
谁有创先争优征求意见表
悬赏分：0 |提问时间：2010-7-27 10:34 |提问者：loto80
推荐答案
XX创先争优活动征求意见表
活动单位：
征求意见类别征求到的意见、建议
思想观念方面
工作方法方面
群众观念方面
工作作风方面。