大局观
把握国际形势要树立正确三观的主要内容
把握国际形势要树立正确的历史观、大局观、角色观。
所谓正确历史观，就是不仅要看现在国际形势什么样，而且要端起历史望远镜回顾过去、总结历史规律，展望未来、把握历史前进大势。
所谓正确大局观，就是不仅要看到现象和细节怎么样，而且要把握本质和全局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，避免在林林总总、纷纭多变的国际乱象中迷失方向、舍本逐末。
所谓正确角色观，就是不仅要冷静分析各种国际现象，而且要把自己摆进去，在我国同世界的关系中看问题，弄清楚在世界格局演变中我国的地位和作用，科学制定我国对外方针政策。
思想上要有大局观
思想上要有大局观责任与担当是中华民族的优良传统，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”，实践担当精神，提升担当能力，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。
担当意识的树立首先要有大局观。
常言道，不谋全局者，不足以谋一隅；不谋万世者，不足以谋一时。
大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。
“大局观”对于年轻干部的成长成才至关重要。
无论是做人还是做事，“大局观”要求年轻干部高屋建瓴地分析事情，这样才能把事情办好、办对。
年轻干部如果只管自己的一亩三分田，视野狭窄，思维局促，习惯站在自己的角度看问题，缺乏格局和高度。
“不谋全局者，不足谋一域。
”年轻干部身上常见的一个问题是，只顾低头拉车，不顾抬头看路。
年轻干部增强大局意识，树立“一盘棋”思想要学会把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，把局部利益和全局利益结合起来，把立足当前与着眼长远结合起来。
善于从战略高度分析和认清国家建设和发展的总趋势，关注社会思想动态，把握事物发展的主要矛盾，自觉地同党中央保持步调一致。
“最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
”理想信念指引人生方向，信念决定事业成败。
没有坚定的理想信念，精神上就会“缺钙”。
广大青年一定要要牢记党的宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，志存高远，补足精神之“钙”。
要在党的领导下，脚踏实地的做好本职工作，不断践行全心全意为人民服务的宗旨，不断为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量，不断用理想信念书写新时代新年轻干部独有的的华彩乐章！年轻干部处在干事创业的宝贵年华，是补短板、长本事的关键时期，历练越多，成长越快。
选择怨天尤人、不思进取，只能荒废了才干，虚度了青春。
年轻干部要时刻保持清醒的头脑，学会增强自我韧性，时刻保持锐气和干劲，不惧细节繁琐、困难压力，主动到急难险重的岗位磨炼自己，不断提升干事创业的能力。
如何提高自己的大局观和前瞻性思维
如何提高自己的大局观和前瞻性思维随着社会的发展，日新月异的科技、经济和文化变革不断涌现，这使得我们不仅需要拥有强大的专业能力，还需要具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，以应对日益激烈的竞争和变化。
在这种背景下，如何提高自己的大局观和前瞻性思维便成为了每个人的必修课。
本文将分享一些提高大局观和前瞻性思维的方法。
一、多方位了解世界了解世界就是了解大局。
对于世界万物的了解能使我们更好地认识人类社会和自然环境，也能够不断启发我们的创新思维，从而更好地应对未来。
了解世界的方式有很多种，最常见的当属阅读。
通过阅读各种类型的书籍和杂志，我们能够了解各个领域的最新动态和趋势，了解世界其他地方的文化和发展状况，同时也能够开阔我们的视野，提高我们的洞察力和文化素养。
另外，亲自去不同的地方旅游和体验也是了解世界的一种好方式。
旅游能够让我们丰富自己的生活经验，了解不同的文化和地方特色，同时也能够通过旅游来锻炼我们的心理素质，提高我们的观察能力和洞察力。
二、跨学科学习随着世界的发展，各个领域越来越融合，一个领域的发展也影响到其他领域的发展。
因此，跨学科学习成为了提高大局观和前瞻性思维的关键。
跨学科学习可以拓宽我们的思路和扩展我们的知识结构，以便我们更好地认识世界和发展趋势。
跨学科学习既可以广泛涉猎领域，也可以深入研究一个领域的方方面面。
当我们深度研究一个领域时，需要跨越不同学科领域的界限，开阔我们的思路，领略学科的交融之美。
三、挑战自己的思维模式和偏见每个人的思维模式和偏见都是独特的。
有时候，这些思维模式会让我们局限于自己的舒适区，限制我们进一步了解其他领域和人群。
因此，正确面对和挑战自己的思维模式和偏见是提高大局观和前瞻性思维的关键。
正确面对自己的思维模式和偏见需要我们有意识地挑战和调整自己的思维方式。
我们可以通过和不同领域和背景的人聊天，发现自己的偏见和盲区，进而寻找解决问题的方法。
四、积极思考未来前瞻性思维需要我们有意识地预测未来和计划未来。
《大局观》读后感400字
《大局观》读后感400字
导读：读书笔记《大局观》读后感400字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《大局观》读后感400字：
最近看的经济学相关的第二本书《大局观》读完了，正好记录一下。
对于这本书，记录一下印象最深的几点内容。
一、经济学是理性的科学，很多经济学的原理建立在完全理性的假设条件下，但是市场并非理性的，人并非理性的，所以在实际运用中，需结合非理性的条件，才能得到更好的效果。
二、政治与经济密不可分，互相影响。
三、中国在改革开放之初，中国实行的是新民主主义经济，且准备长期发展新民主主义经济。
但朝鲜战争为中国敲响了警钟，必须大力发展国防，而重工业又是国防的基础。
如果想控制市场的资源和价格，前提就是国家需要对经济领域的全面控制和垄断，所以必须转变为计划经济。
四、财富不平等的加剧受伤的不仅仅是穷人，税收是调节财富的重要手段。
未来阶层的固化更难打破，拼爹会赢过拼搏。
五、人口的慢变量。
过去由于计划生育，出生人口大量降低，未来由于养孩子的成本过高，也不会出现过去一家很多孩子的现象。
所以未来中国会迎来很严重的老龄化，人口断崖式下跌，那到时候房子卖给谁？社会养老和
医疗问题加剧政府要怎么办？感谢阅读，希望能帮助您！。
大局观系统名词解释(原创必看)
大局观系统名词解释（原创必看）1 、大局观：所谓的“大局观”的阶段划分他不等同于波浪理论，而是结合市场情绪的演变过程来对市场的炒作周期的一个区分。
也就是市场所表现在表面的外在K线可以随时变化，操作手法可以演变，但是其内在的情绪循环，市场投资者的想法却自始至终一直都没有变化过，这就是大局观的来历。
第一阶段为一轮行情的初期，他主要是将第四阶段的退潮期亏钱效应的一个修复；第二阶段为调整期，他主要是由于第一阶段市场龙头高度有限，联动效应不好，而将这个情绪带入第二阶段之后的调整期，他的出现主要是为第三阶段的主升浪做准备；第三阶段为一轮行情的高潮亢奋时期，经历过第二阶段的积蓄，这里龙头会走出高度，题材联动会比较好，情绪会得到释放，赚钱效应会比较好。
第四阶段为退潮期，他主要是在第三阶段情绪的高潮之后的一个消褪期，这个时期亏钱效应比较大，注意规避。
第五阶段为第四阶段的延续，主要是由于一轮行情题材概念股较多，市场比较认可该题材而走出的一个补涨期的延续体。
2、第一阶段：第一阶段为一轮行情的初始阶段，他结束于第四阶段的退潮期，市场出现的G点是龙头在高位选择破位，第二只影子股完成反包，新概念启动取代老概念人气。
随着第四阶段退潮期，市场情绪会逐渐的衰退，而进入第一阶段之后新概念会开始逐步表现，情绪也会随着回暖，但是由于刚经历过一波退潮期，市场在这个时期板块的联动性和龙头高度都有限，只有龙头是有可能走成一只妖股。
他的出现主要是新概念出现，将情绪回暖彻底的为新一轮行情做准备，因为在第四阶段退潮期市场亏钱记忆还存在的情况下，大家都变的很谨慎，操作上也不再那么的激进，所以个股走的空间和幅度以及时间上都比较有限，只有龙头具备赚钱效应。
比如1月17日—1月24日000885 同力水泥3、第二阶段：第二阶段为一轮行情的调整期，在第一阶段市场龙头无法将市场人气带入高潮亢奋之后，情绪会出现一波回落修整。
且市场的短线情绪从来都是拒绝风险的，高度也会逐渐的被“压制”，比如前一阶段的龙头只走出了5板，那么第二阶段的龙头高度也会随之降低，只走出4板甚至3板就被炸的可能性都是有的，我统计过很多打板客高手都很容易在这个时期出现资金的回撤，所以在这个时期操作上大家务必谨慎，反而发现第二阶段龙头之后做其反包确定性机会更好。
大局观考核评价标准
大局观考核评价标准一要中心意识强我们要时刻围绕发展大局，准确把握大局，突出服务重点，在服务发展、服务决策、服务落实上下大力气，在思想、行动上与党中央保持高度一致。
就要求我们每项工作都要增强自觉性、针对性和有效性，在抓早、抓好、抓实效上下功夫。
要进一步提高综合协调能力，认真履行承上启下、沟通内外、协调左右的职责，努力把各项事务摆布好，把各类资源整合好，把各种关系协调好，形成做好工作的强大合力；着力推动各项工作落实，对政府部署的工作、领导交办的事项，我们要跟踪问效、跟踪问责，主动服务、抓好落实，进行跟踪督查，及时反馈工作落实情况，确保事事有着落、件件有回音；二要领会意图准准确领会领导意图是我们开展工作的重要遵循，是确保各项工作顺利进行、圆满完成的前提和基础。
身为下级，如果不知道、不懂得、不善于去领会上级的意图，即使勉强完成了工作任务，也很难让领导满意。
这就要求我们要想领导所想、谋领导所谋、急领导所急，不断提高对领导意图领会的质量，努力做到思维上同向、思想上同拍、工作上同步，切实把领导意图转化为具体工作思路和办法，采取有力措施抓好落实。
三要工作眼界宽视野的宽窄与眼界的高低，反映了一个人的思想水平和工作水平。
要善于看发展大势。
成大事者，必谋大事；谋定而后动，则可事半功倍。
要出好主意、提好思路，必须有仰望星空的情怀，有登高望远的气魄。
这就要求我们以全局视野来审视、谋划办公室工作，切实将把握大势、着眼大事作为思维取向，当好参谋助手，使提出的各项举措建议具有前瞻性和针对性。
要虚心看他山之石。
他山之石，可以攻玉。
我们不能搞“闭门造车”、当“井底之蛙”，而应以开阔的胸襟认真学习借鉴别的地区、别的部门的好经验、好做法，少走弯路，在比较中发现和弥补自己的短板。
要认真看自身实际。
办公室是政府的服务机关，必须坚持一切工作从政府需要出发，创造性的贯彻落实政府决策部署，不提高不可攀的目标，不喊有名无实的口号，让办公室的各项工作建议都建立在稳扎稳打的基础之上。
如何在职场中进行大局观管理
如何在职场中进行大局观管理在当今竞争激烈的职场中，一个成功的职业人士必须具备大局观管理能力。
所谓大局观管理，就是从全局的角度看待问题，具备较强的战略思维和领导力，从而能够有效地协调和管理自己以及团队的工作，达成企业的战略目标。
以下是如何在职场中进行大局观管理的建议：一、掌握企业战略了解企业的长期战略目标是大局观管理的前提。
因此，职场人士应该在工作的过程中积极了解公司的发展战略，知道公司未来的方向和发展趋势。
了解公司的战略需要从各个角度入手，包括关注公司的市场地位、竞争对手、产品创新、营销策略等，同时，也要了解外部环境变化、政策法规、行业趋势等因素，以便更加精准地把握企业发展的机遇和挑战。
二、把握全局，制定战略计划具备大局观的职场人士不仅仅要了解公司的发展战略，更要从全局的角度出发，做好战略规划。
制定战略计划要考虑整个企业的情况，包括各个部门的职责、互动关系、资源配置等。
在制定战略计划时，要考虑到企业的短期和长期目标，同时还要考虑外部环境的变化和竞争对手的动态。
通过全面考虑，制定出符合企业实际情况的发展计划，并确保资源的合理分配和集中利用。
三、协调团队的工作团队作为一个整体，是职场中不可或缺的一个组成部分。
具备大局观的职场人士不仅要管理好自己的工作，还要协调好团队的工作。
在工作中，要积极发挥团队的协同效应，避免重复工作和资源浪费。
同时要维护良好的团队沟通和协作，凝聚团队，发挥每个人的优势，助力团队实现目标。
四、保持领先的竞争优势企业要保持领先的竞争优势，必须掌握市场的信息和趋势。
职场人士也应该能够关注市场的动向，在每一个岗位上尽心尽职，通过积极的创新和提升自身的能力，为企业赢得更多的市场份额。
同时，职场人士也要不断地开发新的项目和解决方案，为企业创造更多的价值。
五、提高综合素质职场人士要具备大局观管理能力，除了对企业的战略规划要有清醒的认识，还要有卓越的综合素质和领导能力。
例如沟通能力、协调能力、决策能力、创新能力等都是非常重要的素质。
学会大局观如何从整体上理解学习中的知识点
强化系统思维
引导学习者将知识点串联成知识网络，形 成系统化的认知结构。
培养批判性思维
教育学习者以题。
加强实践应用
鼓励学习者将所学知识应用于实际问题解 决中，提升实践能力和问题解决能力。
谢谢您的聆听
跨学科学习
未来学习将更加注重跨 学科知识的融合，要求 学习者具备跨领域的大 局观。
个性化学习
随着教育技术的发展， 个性化学习将成为趋势 ，学习者需要培养适应 自身特点的大局观。
终身学习
未来社会变革加速，终 身学习成为必然要求， 学习者需要具备不断更 新和拓展大局观的能力 。
培养具有大局观的学习者
拓宽知识面
运用能力。
03
整体理解学习中的策略与方法
系统化学习策略
构建知识框架
在学习新知识时，首先建立一个整体的知识框架，有助于将零散 的知识点整合到一个系统中，形成完整的知识体系。
梳理知识脉络
通过梳理知识之间的逻辑关系，明确知识点之间的前后联系，有助 于从整体上把握学习内容。
强化系统思维
培养系统思维习惯，将学习内容视为一个有机的整体，注重知识点 之间的相互作用和影响。
探究事件的内在联系
历史事件之间往往存在内在联系，通过分析这些联系，可以更好地理解
历史的发展脉络。
文学作品的整体解读
把握作品的主题思想
01
在学习文学作品时，首先要把握作品的主题思想，了解作者想
要表达的核心观点。
分析作品的艺术特色
02
文学作品的艺术特色是作者表达主题思想的重要手段。通过分
析作品的艺术特色，可以更好地理解作者的创作意图。
地看待每一个知识点。
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大局观
“这事不归我管”，在什么情况下会产生这种推脱的心理？
如果你说了之后，就等于说你被按上了一个标签。
什么标签呢？“你这个员工这个心态是没有大局观的”。
大家如果我们这个时候做一个换位的思考，比如说你是这个项目的负责人，你是领导，手下团队几个人，都跟你说“这不关我的事”、“不关我的事”、“不关我的事”、“不关我的事”，当时你肯定是一个非常崩溃的心态。
在任何一个团队当中，这个时候往往都会有一个人挺身而出。
这个人挺身而出他说我来管这件事。
其实推脱背后是你不愿意承担责任。
在我们古代的有一本书叫《厚黑学》。
《后黑学》当中有一个做事的方法，叫“锯箭法”。
就是说，有一个人，受了箭伤，去找到这个外科的医生。
外科的医生就直接把这个箭给锯掉了，说“好了，你交钱吧”。
为什么要交钱呢？里头箭头还没取出来呢。
他说那是内科的事，你去找内科好了。
其实这就是一种典型的推脱的心理。
我只做份内的事，我把箭杆取出来了，这个箭杆截断了。
至于说你的箭头取不取出来，这个不关我的事。
但其实核心是，你要把这个箭头取出来对吧。
其实有的时候，还是你不光要把这个箭头取出来，你还要看一看这个箭上有没有毒。
如果有毒的话，你去哪里去得到解药？如果你找不到解药的话，你怎么去配置这个解药？其实这样的一个思路，在职责岗位上来说，才是一个负责任的、一个解决问题的思路。
推脱，咱们中国有一句话叫“不经一事，不长一智”。
其实这种压力、挑战，就是一个成长的一个机会。
当你把这种东西推脱出去的时候，等于说你也把成长的机会推脱出去。
本身你把这个东西推走了，也把一个成长的机会推走了。
怎么来克服这种推脱的心理？第一个你首先要认识到你自己可能会存在这种推脱的这种习惯，这种毛病，在头脑当中一定要清醒地认识到。
从一个小的事情开始，逐渐的去培养自己这种对结果负责，对过程负责这么一个心态。
这个事情不怕有多小，但是你要从这个项目开始，就是完完全全由你自己负责的。
你尽你百分之百的努力做到百分之百的完美。
然后，你去跟领导去沟通，通常这个时候，你能看到老板眼睛当中，会有亮光一闪。
就是任何一点领导，他都能够很清楚地看到你下属员工的这种转换和变化。
当你出现这种变化的话，他会给你一个正向的回馈，这样你得到了一个正向的回馈之后，你的心理会得到一种满足感，你会得到一种被认可、被承认的感觉。
这样经历过一个、两个、三个这样的小的项目的逐渐的积累，你的心态会产生变化。
你会逐渐的养成自己负责任、敢担当这样的一种性格的特点。
这样的话，你也就总能够逐渐的克服这种推脱的这种习惯
大局观是一种胸怀、是一种修性、是一种胆识、是一种内涵。
大局观是上乘哲学、是高超境界、是厚重内涵。
树立大局观，要求我们在微观宏观之间，以宏观为先；用宏观做
统领、微观做铺垫。
起之具体、收之总观。
既要尝试微观，更要克服囿于微观的局限，防止一叶障目、以井观天。
时刻把宏观大局收尽眼帘，俯瞰发展各要素，统筹兼顾做总揽。
树立大局观，要求我们在感性与理性之间，以感性为基础、以理论为指点。
注重把感性认识升华到理性认知，注重运用理论指导实践。
不拘泥在感性徘徊、不空论理性灵感；真正使感性与理性互动、实践与理论相联。
树立大局观，要求我们在整体与局部之间，以整体为上、以大局为重，局部服从整体、局部服务全局。
以大局为重、从全局着眼。
心中装大局，为了大局坚决完成局部工作任务、为了全局把守局部工作防线。
树立大局观，需要打造意境，思想需堂堂正正、心念需品行端重，心境需海阔天空。
在意境中获得灼见，在意境中取得真经。
意境需在磨炼中修成；意境需亮节高风。
意境需要忘我追求。
树立大局观，需要营养心胸，名利面前心海平静，淡泊荣誉心境平坦，心态辽阔见舒展。
心海经受千锤百炼，炼就出天广心宽；在困境中锤打心智，在艰难中锻炼胆识；上善若水心海碧蓝，心胸博大气度非凡。
得失面前心海平静，获取不激昂扬帆；不事张扬心如镜面，不事忘形心丝淡淡。
心胸似海格局无边，心胸似海意境高远；心胸容纳江河百川，心胸包容宇宙大千。
胸中装着百姓民生，意念坚守立党为公，胸中充满履职激情，胸海涌动为民深情！大局观是一个系统工程，大局观测量着思想修养的标高，测试着思想内涵富有度。