公务员时政热点：中小城市不应旁观“抢人大战”
公务员面试真题：城市的人才争夺战，一个立场两个角度你怎么看？精准作答
公务员面试真题：城市的人才争夺战，一个立场两个角度你怎么看？精准作答上次我写了公务员面试真题：城市的人才争夺战，一个立场两个角度你怎么看？审题分析希望对你有所启发。
今天发我的答题思路，供你参考。
明天继续发新题，敬请关注。
另外，2018年国考申论课程发布在即。
2017年7月15日安徽省公务员考试面试真题（非乡镇）武汉专门出台了政策为了留住人才，合肥也花了几十亿培养人才，留住人才，像这种二线城市人才越来越多，竞争越来越激烈，对此你怎么看?之前说了出台优惠政策留住人才是对的，这代表政府的远见卓识毫无疑问，任何竞争到了高级阶段必然是人才的竞争。
只有人才能从无到有，从零到一地实现创造。
千军易得一将难求，就是这个道理。
这个立场／结论是你作答的基础，也是你从政府角度作答的基本思路。
但是，你要注意人才之所以是人才，就是因为他不会满足于温饱富足，而是要改变世界你注意无论是武汉还是合肥，政策都是留住人才，这是关键的细节和分析线索，都是解决生存问题，但是没有提及发展问题。
对于人才而言，生存问题其实很容易解决，但是发展机遇和平台则不容易获得，也更珍贵。
这就是为什么“北上广深，居大不易”，但是很多年轻人还是前赴后继地去。
所以，这道题如果能从人才发展的角度作答，不仅符合这道题的实际场景与答题逻辑，而且能结合目前的创业热点，更能体现你的远见卓识，一举三得。
我提醒你，答题没有思路，是你缺乏必要的分析能力，找不到答题逻辑，也正是因为你不知道应该说什么，自然就说不出来。
只知道背题，是没有用的。
我的思路，一个立场两个角度，承认积极作用期待做的更好随着社会发展和科技进步，人才的作用愈发凸显，对人才的竞争也越发激烈，为此武汉，合肥等城市出台了诸多优惠政策，从解决户口到提供培养费用，以此留住人才。
应该说，这是中国社会发展的一个进步，是政府积极推动社会发展的有力举措。
人才是最重要的，对于一个城市而言，特别是对于一个城市未来的发展而言，人才的数量与质量决定了一个城市的发展速度和质量。
2019广东国家公务员面试热点：人才争夺战,你怎么看
2019广东国家公务员面试热点：人才争夺战，你怎么看?【模拟题1】据调查，在当前“大众创业、万众创新”工作不断推进、亮点纷呈的同时，一些令人担忧的问题也不断浮出水面：有的地方将数量当成绩，创业园短时间内遍地开花;有的匆忙挂牌子，徒留形式;部分园区建设看似热闹红火，实际效果却着实堪忧。
请就此谈谈你的看法。
【参考答案】近年来，蓬勃兴起的创业园和孵化基地，正成为许多地方最亮眼的风景，是对“双创”精神的践行。
然而，数量多，增长快，集中挂牌等一系列问题却又不得不引发担忧，值得警惕和深思。
正确认识“创业园”乱象，对于问题的整治非常必要。
从根源上来看，主要是源于政绩观的问题。
一些地方和领导干部热衷于响应号召做“大跃进”式的建设，对于当地创业基础和实际需要等考虑不周全，一味地求发展看速度，往往造成的结果便是雷声大雨点小，对于创业园的建设和推进来说，则更多的是外在红火，实际效果不足。
此外，客观来说，创业者的盲目跟风，多数创业模式的不成熟，创业项目在市场开拓、融资渠道等方面存在的障碍等，这些也都是影响创业成效的因素。
因此，要解决创业乱象，真正让“双创”取得成效，一方面，要从各级政府自身出发，在深入扎实的调研基础上，引导、扶持适合本地发展实际的创新型就业，尽量减少拍脑袋工程，遏制对于创业扶持的冲动和惯性，做好规范的引导和监督，把效果纳入责任考核体系。
另一方面，从企业和创业者来说，应该更加脚踏实地，结合发展实际去推动项目的践行，戒掉浮夸，身体力行。
【模拟试题2】6月12日，太原市政府召开新闻发布会，公布了太原市最新“放宽人才户口迁入”政策。
太原人才落户“大胆突破”，将落户与就业脱钩，对符合条件的人才实行“先落户后就业”，配偶、子女、父母均可随迁。
对此，请谈谈你的看法?【答题思路】一、分析政策出台的目的、意义(背景)。
二、分析政策落实过程中存在的问题(或者需要注意哪些问题)。
三、提出对策。
结合题目去答好这个题，很简单，问什么，答什么，只要能够自圆其说就是好的答案，而纵观所有的综合分析题目，最核心的分析角度不外乎：背景、原因、影响、对策。
公务员考试热点时评
公务员考试热点时评公务员考试的备考，关注热点是必要的。
今天，本人为大家整理了公务员考试热点时评。
公务员考试热点时评(一)：让居住证安定那些漂泊的心居住证，让每个城市敞开了对外来者开放包容的胸襟，制度性地发出召唤——“来了，就是这里人”。
“终于不用‘暂住’在自己家里，终于不用办个身份证还得两地跑断腿。
”在听到国务院《居住证暂行条例》(以下简称《条例》)将于明年元旦开始实施的消息之后，一位朋友连续用了两个“终于”来抒发他的畅快。
具有统一赋权功能的居住证的落地，不仅降低了流动人口居住异地的门槛，也框定了公民所享有的基本福利，定将带给2.53亿流动人口一个更确定也更自由的未来。
居住证是一种终结，意味着很快即可告别暂住证时代。
“多年前，他背上行囊，踏上这座繁华的都市，意气风发。
多年后，他手捧自己的骨灰，站在这城市的十字路口，茫然四顾。
”一位90后年轻人写就的诗歌，道出了进城务工者的境遇变化与内心无奈。
如果说，暂住证的背后，只是一种“临时居住”状态的证明，那么居住证，不仅在字面上让人有了一些“归属感”，更重要的，是为居住者提供更多权益保障，其明确附带的“六大基本公共服务”和“七项便利”，涵盖了生育、教育、法律、出行等方面，相当于获得“准市民”资格。
一字之差，背后是群众权益的确立与保障。
居住证也是一种开始，标志着户籍制度改革迈出了坚实一步。
由于城市发展阶段不同，小城市早就处于“求人若渴”的状态，而落户特大城市限制依然严格。
对无数漂泊他乡的人来说，居住证改革“打开了一个口”，给了人们希望，也给了更多选择。
有专家指出，“推行居住证是户籍改革有益过渡”。
确实，已有不少城市早就在探索居住证改革，并为持有人设置落户通道。
甚至在特大城市中，上海已实施居住证积分落户，北京正在就居住证积分落户办法公开征求意见。
“国家版”居住证的出现，有利于在更普遍的层面整合相关做法，为下一步的户籍改革做好必要的经验和条件积累。
一举打破数亿人口身份标签的“破冰之举”，无疑值得时代铭记。
公务员考试申论热点话题速览助你紧跟时事!
公务员考试申论热点话题速览助你紧跟时事！在公务员考试中，申论部分一直是众多考生关注的重点。
而了解和掌握时事热点话题，对于提升申论成绩至关重要。
接下来，让我们一同速览一些备受关注的申论热点话题。
教育公平一直是社会热点话题。
在我国，尽管教育事业取得了显著成就，但城乡、区域之间的教育资源分配不均仍然存在。
一些农村地区和贫困地区的学校硬件设施落后，师资力量薄弱，导致学生无法享受到优质的教育资源。
这不仅影响了学生的个人发展，也不利于社会的公平与和谐。
要实现教育公平，需要加大对教育资源薄弱地区的投入，改善办学条件，提高教师待遇，吸引优秀人才投身教育事业。
同时，还应推动教育信息化，利用互联网技术让优质教育资源得到更广泛的传播和共享。
生态环境保护也是近年来的热门话题。
随着经济的快速发展，环境问题日益凸显。
大气污染、水污染、土壤污染等问题严重影响着人们的生活质量和健康。
为了实现可持续发展，我们必须加强环境保护力度。
政府应制定更加严格的环保法规和政策，加大对污染企业的监管和处罚力度。
企业要增强环保意识，积极采用清洁生产技术，减少污染物排放。
此外，每个人也都应当从自身做起，践行绿色生活方式，如节约能源、减少使用一次性塑料制品等。
就业问题是关系到民生的重要议题。
当前，就业形势严峻，特别是在高校毕业生数量逐年增加的情况下，就业压力不断增大。
一方面，一些传统行业就业岗位减少，而新兴产业对人才的需求又存在结构性短缺；另一方面，部分求职者的就业观念与市场需求不匹配。
为了解决就业问题，政府应出台积极的就业政策，鼓励创业创新，创造更多的就业机会。
高校要加强对学生的职业规划指导，提高他们的就业能力和竞争力。
求职者自身也要不断学习新知识、新技能，提升自身素质，以适应市场的变化。
医疗保障是关乎人民福祉的关键领域。
虽然我国的医疗保障体系在不断完善，但仍存在一些问题，如医疗资源分布不均衡、医保报销比例有待提高等。
在一些偏远地区，医疗设施简陋，医疗技术水平相对落后，群众看病难、看病贵的问题尚未得到根本解决。
公务员时政热点：“抢人”大战蕴含的“发展密码”
公务员时政热点：“抢人”大战蕴含的“发展密码”人才是发展的核心因素已成为众多城市的共识;今天的招贤令是为未来储备发展的动力和引领力量;打造豪华人才团队并形成领先一步的行业布局和技术优势，是在竞争中抢占制高点的基础;通过引进高素质人才，改变当地既有的用人格局，是“经济发展迈上新台阶、社会发展迈入新境界”的先手棋。
据《新华每日电讯》3月28日报道，《上海加快实施人才高峰工程行动方案》出台，该市将围绕事业发展、社会保障、生活便捷、服务措施等方面，系统化解决高峰人才的各项需求，对标国际标准，打造人才高峰。
与此同时，北京、天津、广州等一线城市甚至一些二线城市也纷纷推出自己的“抢人”计划，有行动、有方案、有措施，引发社会高度关注。
动真格、下大工夫，成为不少媒体对这些“抢人”大战一致的评点热词。
这些城市不仅出台了一些前所未有的硬措施，还着力优化软环境。
比如，北上广等一线城市针对户口这一引进人才的“卡脖子”因素，这次大都提出了相对宽松的条件;针对高昂的房价、被吐槽的生活不便，这次几个地方也有新的举措;针对知识产权共享、个税减免等，几个地方也提出了破解的方法等。
这场“抢人”大战中的超常规做法，蕴含着诸多的“发展密码”。
从认识层面看，人才是发展的核心因素已成为众多城市的共识;从发展战略层面看，今天的招贤令是为未来储备发展的动力和引领力量;从竞争战略看，打造豪华人才团队并形成领先一步的行业布局和技术优势，是在竞争中抢占制高点的基础;从发展方式看，通过引进高素质人才，改变当地既有的用人格局，是“经济发展迈上新台阶、社会发展迈入新境界”的先手棋。
要让这套“发展密码”变成现实，引进人才只是第一步，留住人才和为人才创业、创新创造有利有力的制度、机制、社会环境，应是更长远的考验。
如果相关地方的发展及管理模式滞后，与人才优先战略不匹配等制度掣肘因素多，或者在人才使用上“热一阵子、冷一阵子”“满足于有，不重视活”，那么，当下的“抢人”大战未必能达到预想的效果。
“抢人”大战背后：一场城市之间的暗自较量
“抢人”大战背后：一场城市之间的暗自较量“疫情还未过去，城市之间的角力也仍在继续，伴随着我国新型城镇化发展战略，人才在城市发展中的重要性越来越明显。
2017年以来，各省市陆续出台人才落户政策，一直到2020年疫情之后，各省市出台政策“救市”，围绕“放开落户、购房补贴”的人才政策迎来出台高峰期。
区别于单纯的降低落户门槛，2020年以来，诸如南京、苏州、杭州等城市分别对人才政策进行了深化调整，由“引人抢人”进一步演变为“助人落地”，以购房补贴、现金奖励等“真金白银”的利好，全方位留住人才。
据不完全统计，2020年疫情后全国已有超过50个城市出台人才相关政策，涉及城市也由核心一二线城市扩展至驻马店、江门、衡阳、汕头、马鞍山等三四线城市。
落户新政施政范围正式铺向全国的同时，各地人才政策效果也出现了明显分化。
”本文约 3563 字阅读需要 9 min近年来，抢人大战一直没有停歇。
克而瑞监测的数据显示，自2018年以来，全国至少有130个城市发布了不同力度的人才政策，其中2019年迎来首次“抢人”高峰，核心城市纷纷下场抢人，当年发布或升级人才新政的城市多达73个。
2020年受疫情影响，整体经济低迷，据不完全统计，今年以来，已有超过50个城市发布的人才政策涉及购房补贴。
从发布时间上来看，购房优惠补贴政策出台最为密集的时间段尤以二季度为主。
仅6月份上旬，就有广州、南京、衢州、南宁、长春等15城发布了购房补贴政策。
在这些配套的购房补贴政策中，部分城市提供了合理的购房资格和购房补贴。
为争取抢到更为“高精尖”的人才，部分城市购房补贴政策涉及额度上限甚至高达数百万元。
如6月8日，上海市青浦区在2020年人才大会上宣布，对引进的高层次人才最高给予500万元购房补贴；6月11日，山东潍坊发布的《潍坊市人才安居工程实施意见》宣布将对A类高层次人才进行300万元的购房补贴。
01抢人大战不断升级落户门槛被降低人口是一座城市长远发展的坚实基础，也能激发城市活力和价值。
2019国家公务员考试申论热点：抢人才大战
2019国家公务员考试申论热点：抢人才大战为你整理了2019国家公务员考试申论热点：抢人才大战，供你参考，更多相关资讯本网将持续更新，请及时关注。
2019国家公务员考试申论热点：抢人才大战背景链接继2017年以来，西安、武汉、南京等多个城市为吸引招揽人才，纷纷出台具体举措，开出住房、户口、补贴等优惠条件，其力度之大，红利之多，甚为罕见。
眼下，高校毕业生求职在即，他们的求职选择，也正受到当下各地引人政策的影响，而能否吸引到大学应届毕业生，也是考验引人政策成败的关键指标。
[综合分析]正确认识抢人大战现象各大城市频繁出现的“抢人才”大战，是尊重知识、重视人才意识的觉醒，也是对人口红利逐渐消失的焦虑，是经济结构转型、新旧动能转换、发展方式转变的倒逼，也是适应国家新型城镇化战略的必然要求。
目前，我国经济已由高速发展阶段转向高质量发展阶段。
可以预见的是，城市之间的人才竞争，乃至国际人才竞争将是常态。
历史经验证明，谁在人才竞争中领先，谁就会在发展中脱颖而出。
广泛引进人才，实现人力资源的流动、开放对城市的活力和发展非常重要。
从世界发展经验看，城市积聚人才越多，活力越高，发展越快。
随着人口红利的消失，农民工总量出现负增长，传统产业也因经济增长趋缓，企业效益下滑，难以承受越来越高的人工成本。
“三低三高”发展模式步入困境，产业结构急需转型升级，新经济、新商业模式层出不穷，呈现出强大的增长势头，对劳动力的素质要求也随之提高，高学历、高收入、高技术等将成为主流趋势。
“大学生争夺战”的背后有两个重要因素。
第一，部分二线城市之间竞争激烈。
目前，国家的城市体系发展战略有所转型，北京、上海等一线城市收紧了落户门槛，这对于二线城市而言是一个改进城市品质的大好时机。
同时，在人才争夺的竞争中，人才本身在城市的定位中也是分层次的：对于高端人才，城市提供的政策优惠的含金量会更高。
第二个方面，国家的城市发展战略正在经历转型，而这些二线城市纷纷抢夺人才、提高城市品质，这实际上是在对接国家新的战略，使得国家转型的政策能够更好地落地。
申论模拟题及答案：打响人才保卫争夺战
申论模拟题及答案：打响人才保卫争夺战人才流失会使竞争对手的竞争力提高。
小编为大家提供申论模拟题及答案：打响人才保卫争夺战，大家可以写一写自己的观点和看法！申论模拟题及答案：打响人才保卫争夺战目前，我国在人力资源管理方面，已从国家统一调配的管理体制，向适应社会主义市场经济的管理体制转变。
企业已从被动地接受国家配置的员工，到成为真正自主的用人单位。
个人已从被动地服从国家分配转变为可根据自己的意愿自由择业的劳动者。
在这种人员流动相对宽松的制度下，中小企业在合理配置人力资源的同时，保持住员工队伍的稳定，避免和减少由于员工的流失而带来的一系列损失就显得更加重要。
人才流失会造成企业的技术和经验流失。
人才高比例的流失，会带走企业的商业与技术秘密，而这些都是企业经过投资，耗费大量人力、物力、财力后才拥有的，甚至是一个企业在竞争中处于优势地位的保证。
人才流失会增加企业的经营成本。
人才流失造成的损失最终都会反映到企业的经营成本上，造成经营成本的上升，如老员工离职后的生产损失成本，新员工的失误和浪费带来的成本等。
同时，企业要重新招聘、培训新的员工，所以企业人力资源的原始成本和重置成本也必然上升。
较高的人才流失率会影响在职员工的稳定性。
如果一个企业的人才流失率过高，会使得企业员工队伍过于不稳定，从而使一些员工认为企业没有能力吸引并留住人才，并感到本企业没有发展前途，因而更加重了人才流失。
人才流失会使竞争对手的竞争力提高。
人才流失大多会在本行业内发生，他们或是自己创业、自立门户，或是流向竞争对手企业。
无论何种情况都有可能增强本企业竞争对手的实力。
使得强“敌”弱我，形成更大的竞争力反差。
请结合给定资料，针对“欠发达地区如何吸引和留住人才”这一话题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
要求：1.观点明确，论述充分，条理清晰，逻辑性强，有说服力;2.论述时不得大量引用给定资料原文;3.语言流畅，1000字左右。
【参考范文】打响人才保卫争夺战二十一世纪什么最贵?人才。
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公务员时政热点：中小城市不应旁观“抢人大战”
“拿北京户口最快仅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全国在校大学生凭学生证和身份证即可落户西安”……近段时间，北京、上海、西安、武汉等20余城市纷纷出台人才新政，掀起了新一轮“人才争夺战”。
(4月10日，人民日报) 自去年开始到现在，各一线城市、新一线城市、二线城市频放人才大招，纷纷出台了各种引才新政，从户口、住房、工作等入手，出台各类政策优惠，为的就是吸引人才。
有的人说，这些城市之所以向大学生等人才入手，就是看中了他们的购买力，为的是销售房子;有的人说，这些城市之所以让大学生落户，就是为了更新人口结构，促进城市人员结构更加优化。
不论是出于何种目的，我们都能够发现，如今，大城市不仅先天占有优势，对年轻的人才们更具有吸引力，而且，还在引才留才方面相当用心用力。
面对这样的“人才大招”，小城市真的还是那样无所作为，坐以待毙么?
我们应该清醒地看到，这些大城市留住的都是哪些人才?他们无一例外地留住的都是从中小城市，甚至农村走出来的人才。
这些中小城市、小城镇和农村培养出的人才，到了大城市学习，学成后，在择业过程中，面对诸多大城市抛出来的“橄榄枝”，自然感受到了机遇，在此时此刻，又有多少人能够想到毕业后回自己的家乡小城、小镇工作，又有多少人愿意回到农村、基层一线工作，回报家乡的培养?
实际上，小城镇、农村地区之所以出现这样的“人口外流”“人才外流”，更大的原因是发展环境不够优质，缺乏年轻人才们晋升、大展拳脚的土壤。
很多小城镇根本就缺乏引才意识，甚至在一些基层一线，甚至对外来的流入人才报以敌意，认为这些外来人口，是“侵入者”，夺去了他们本来为数不多的工作机会，干扰了其原有的政治经济社会形态。
正是抱着这样的态度，一些小城镇根本就没有意识到人才就是生产力，没有意识到更多人才的汇聚，才能够激发出更大的智慧，才能够让经济社会健康良性运行。
如今，大城市先天有优势，后天又这么努力，诸多小城市、小城镇真的打算“隔岸观火”，最终坐以待毙么?。