2016人民大学劳动经济学考研联系导师电话,保过辅导、内部信息、真题复习资料-考研考研
《劳动经济学》课程教学大纲
《劳动经济学》课程教学大纲二、课程简介本课程是社会保障专业的专业基础课程之一。
通过本课程的学习，主要培养学生以下几方面的能力：（1）掌握劳动经济学的基本概念和理论；（2）能从经济学角度来分析一些社会热点劳动经济问题；（3）能运用规范和实证的研究方法对劳动力市场运行机理、人力资本投资、收入分配、就业与失业、劳动关系等相关问题进行定性和定量分析。
主要内容有：劳动和劳动生产率理论；劳动力管理理论；劳动组织理论；劳动报酬和劳保福利理论；劳动计划理论及劳动经济史等。
三、知识点（一）基本知识点1．基本概念：无差异曲线、替代效应、收入效应、劳动力供给（需求）弹性、边际报酬递减规律、人力资本及人力资本投资、非自愿失业；2.工资原则和影响宏观工资水平的的主要因素；3．人力资源和人力资本的区别；4．劳动力市场劳动力市场均衡理论及歧视的类型分析；5．劳动力流动的相关理论；6．掌握劳动关系的概念和类型。
（二）重要知识点1．收入效应、替代效应在个人劳动力供给、家庭劳动力供给、市场劳动力供给决策中的影响程度；2．人力资本的含义、人力资本投资的含义及主要形式；3．劳动力需求变动与劳动力需求量变动的区别、最佳劳动力选择的条件、边际生产力递减规律；4.劳动力市场静态均衡与动态均衡的形成过程、劳动力市场非均衡现象；5.劳动力流动的基本假设和必要条件、劳动力流动机制和规律；6.区别就业、自然失业、充分就业、隐性失业等概念之间的区别和联系；四、基本要求（一）知识要求1.掌握劳动经济学的基本概念和理论；2.能从经济学角度来分析一些社会热点劳动经济问题。
3能运用规范和实证的研究方法对劳动力市场运行机理、人力资本投资、收入分配、就业与失业、劳动关系等相关问题进行定性和定量分析；（二）能力要求要求具备一定的阅读理解能力、数学分析能力、逻辑计算能力；有一定的团队合作能力。
（三）素质要求要求拥有健康的心理和身体素质：认真听讲，积极参与讨论发言，及时总结学习体会。
人大国民经济学考研真题-真题资料
人民大学经济学院国民经济学考研备考指导-育明考研考研真题，考研资料，考研分数线，考研大纲，考研经验，状元笔记，专业课资料，复试保过，复试真题，考研参考书一、2016年人大经济学院802经济学综合考研真题（育明考研）政治经济学部分：1、为什么说劳动是商品价值的唯一源泉。
（育明强调过的题目，劳动价值论的问题，难吗，肯定不难，送分题。
）2、资本原始积累的实质是什么？其和资本积累的联系与区别是什么？（这个题目出乎很多人的意料，其实非常简单，只要把政治经济学的内容答上。
）3、甲乙丙三块地生产小麦，每块地投入100元资本，平均利润率10%，每块地交绝对地租10元。
甲地产量75公斤，乙地产量65公斤，丙地产量60公斤。
求（1）每公斤小麦的社会价值是多少？（2）甲地和乙地的级差地租是多少？（3）三块土地总共交了多少地租。
（看到这道题时育明的学员和老师表示很淡定，这道题与2015年的题相似度不小，我们非常重视命题趋势，有的学生说毕竟这么多年来两年连续考相同知识点的可能性很小，结果2016年……，这再次看出又是师生博弈的结果，为了打破政经计算题隔年考一次和不再重复考相同知识点的“一致性预期”，这招快准狠，如果准备足了也就简单，没咋重视就遗憾了叩叩：八九三二四一二二六））4、（前面有一段废话，不记得了）如何从政治经济学的角度来理解土地价格？为什么没有价值的土地会有价格？（难度不大，容易拿分。
）微观经济学部分2016年的微观都是计算题，没有简答题，这么一来之前每年微观都是考三计算一简答的“规律”也被打破了，不过就难度而言，感觉用高鸿业的书就能应付，白费了那么长时间去看尼克尔森和平新乔18讲，不过2017年考试准备可以不看尼克尔森吗？还是前面的话，这得看出题人心情和你的运气了。
5、考的是行业供给曲线，挺简单的。
（育明点评：这道题是基础题，但与18讲162页第4题十分相似，这种题比较常规，故不多言。
）6、考的是效用函数和征税（点评：此题也比较常规，第二问如果先前做过类似的应该也就还好，第三问在比较时，算出的数值比较大导致两者不好比较（虽然肯定是所得税导致的效用损失更小）7、考古诺模型和反弹性公式（这道题前两问也是常规题，而且2015年也考过了古诺模型，所以原本预期今年会考垄断或者其他什么的，看来，出题人偏不按套路出牌，要的就是超预期啊!最后一问看起来很唬人的样子）8、考的2*2的一般均衡。
中国人民大学院系所联系电话
咨询电话
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娄老师（博、工程硕士）
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教务秘书
电话
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奚老师（博士生）
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62511277
62511274
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国学院
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130
文学院
张老师（硕士生）
黄老师（博士生）
安老师（专业学位）
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62511392
62511027
127
MPA
陈老师（硕士生）
62513886
386
国际学院
杨老师
0512-62867601
186
汉青学院
任老师
62511908
128
公共管理学院
各专业
郭老师（博士生）
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212
劳动经济学
组织与人力资源管理
房地产经济学
土地资源管理
城市经济学
区域经济学
城市规划与管理
公共财政管理
林老师（硕士生）
62513641
273
行政管理
【干货】2020年中国人民大学劳动人事学院考研经验分享(803,636介绍与选择)
【干货】2020年中国人民大学劳动人事学院考研经验分享(803，636介绍与选择)人大劳人院考研经验分享好像网上挺少关于劳动关系的复习经验贴，我也作为一个考上劳人院的师姐（18级劳关硕士），简单写一些分享吧，主要是636、803科目的一些介绍，让你们有个了解。
介绍一下劳人院专业课的考试内容、变化以及参考书目：一、考试内容：专业名称:人力资源管理思想政治理论英语一数学三803（人资必选、然后劳经、劳关、社保三选一）专业名称:劳动经济学思想政治理论英语一数学三803（劳经必选，然后人资、劳关、社保三选一）专业名称:劳动关系学思想政治理论英语一636（经济学、社会学、管理学、法学，四选二）803（劳关必选，然后人资、社保、劳经三选一）专业名称:社会保障学思想政治理论英语一636（经济学、社会学、管理学、法学，四选二）803（社保必选，然后劳关、人资、劳经三选一）二、考试的变化：2019年的改革对于人资和劳经专业没有什么影响，对于社保和劳关专业的影响比较大，其中社保专业更大，专业课以由620变为636，专业课二由804变为803：专业课除了社保以外，也要学习劳关、人资、劳经其中一门。
对于劳关专业，之前的636只有两门，所以你不用考虑如何选择搭配：劳动法、战略劳动关系管理。
而现在扩至四门，且是四门全新的科目，要四选二：经济学、社会学、管理学、法学。
所以较之前需要自己做好衡量，选择哪两门更能适合自己。
三、考试参考书目：803专业科目：人力资源管理学：1. 彭剑锋《人力资源管理概论》复旦出版社；2. 彭剑锋《战略人力资源管理：理论实践与前沿》中国人民大学出版社；（以上必选）3.考人资专业的同学最好购买补充书目：付亚和、徐玉林的《绩效管理》、文跃然《薪酬关系》都是复旦出版社。
这两本书是对彭剑锋老师人力资源管理概论中薪酬和绩效两个章节的更为详细的介绍。
而且，绩效可以说是人资中最重要的考点了。
4.看老师的文章，知道新导向（在自己掌握书目之后，有时间再看，或复试的时候看。
【名师分享】2016年中国人民大学世界经济考研复试联系导师模拟面试面试须知面试问题
家的影响
面试真题
专业课题
资料来源：育明考研考博
利率平价 人民币汇率制度
输入性通货膨胀
英语题
家乡与北京的区别
十年内的规划
2013 年
专业课笔试
一。试论述国际贸易理论的演变过程。（大概是这个意思）（25 分） 【这个题很大，分数又多，俺就把克鲁格曼上册里的各章节的内容都简要地写进 去了。绝对优势、相对优势，H—O 模型，H-O-S 定理，规模经济与不完全竞争， 跨时贸易，贸易保护政策。洋洋洒洒写了一面。】 二。是一道垄断企业的计算题，设计母国和别国的，太多了记不下来。。（25 分） 三。在资产不完全替代的情况下，一国中央银行应该如何操作才能使汇率稳定而 利率提高？（15 分） 【这个问题在克鲁格曼下册里有论述，在第 17 章，P456 前后，类似的问题是课 后第 15 题。】 四。当一国主要面临产品市场冲击时，一国采用固定汇率制好还是浮动汇率制 好？为什么？（15 分） 【依旧下册，第 19 章，P511-512，《汇率自动稳定器功能》基本上把“图 19-1” 画上，解释清楚了，这道题就答得完整了】 五。一国实施永久性货币扩张政策时对均衡汇率以及产出水平有什么影响？（10 分） 【依旧下册，第 16 章，P421，基本就是要复述课文和临摹原图。 六。现实生活中哪些因素会导致购买力平价理论失效？（10 分） 【依旧下册，第 15 章，P376，《如何解释购买力平价出现的问题》，这个题分 数没有很多，所以俺就没写的特别多。】
五、复试内容
1、专业课笔试：满分 100 分，闭卷考试。考试时间为 2 小时。专业课复试科目 请参阅“中国人民大学 2015 年攻读硕士学位研究生招生专业目录”（查询路径： 中国人民大学研究生招生网-专业信息）。 2、外语笔试：满分 50 分，闭卷考试。考试时间为 1 小时。 3、专业课口试：满分 100 分，命制若干个试题，采取由考生抽签的方式确定个 人的口试题目，每名考生时间约 20 分钟左右。 4、外语口试（含听力）水平测试：满分 50 分。外语口试测试考生基本的听说能 力，重点检测考生是否基本掌握外语工具。采取由考生抽签的方式确定个人的口 试题目，每名考生时间约 10 分钟左右。 5、综合素质面试：满分 50 分。综合素质面试和专业口试同时进行，主要对考生 的思想政治状况，身心健康状况，科研能力，发表论文、兴趣爱好，特长等方面 进行了解。 复试成绩 1、复试成绩计算：专业综合课笔试成绩 60 分以上，外语笔试成绩 30 分以上， 专业课口试成绩 60 分以上，外语口语水平测试成绩 30 分以上，综合素质面试成 绩 30 分以上，即为复试合格。复试成绩合格方可进入总成绩加权。 2、总成绩权重：初试成绩占 70%，复试成绩占 30%，将复试成绩与初试成绩加权 求和得出总成绩。 3、复试成绩按研究生院的办法和时间公布。
2016年人大人力资源管理考研,复试真题,参考答案,考研参考书,复习方法,考研资料
人大考研详解与指导复试等分的过程是煎熬的，但从分数出来到复试之间的时间还是挺短暂的，所以过程也不容易。
【组织行为学】用的是孙健敏老师译的那本，100分我得了82。
1.我把课本先过了一遍，理解了一遍，做了笔记，梳理了框架结构，还是用大括号小括号之类的。
2.针对每一章，背笔记。
背了之后再回过头来再理解。
反正如果时间充足，就多看几遍多理解几遍。
3.结合往年真题，把握以下出题类型，经常出题的章节等等。
今年论述跟去年论述一模一样，有点出乎意料，所以不要以为去年出过的今年就不会再出了，千万别报侥幸心理。
这是我今年的教训！【英语文献翻译】考试的时候有一篇长英文文献翻译，所以我用的是直译，大家把握好时间即可。
50分我得了46，所以时间来不及就直译吧。
【英语口语】复试准备时，我把可能会问到的题目，比如自我介绍，介绍下你的家乡，为什么考研等这些问题都用英文做了准备。
当时复试时老师只用英语问了我对人大的印象，因为这个题目我没准备，也太紧张，所以说的并不是特别好，50分我得了40。
给大家的建议是，在复试之前做充分的准备，到老师问的时候，你实在想不起来或没准备，就把之前准备的往上套。
不要太紧张充分发挥就行。
【专业综合面试】这个满分150，我得了145。
专业面试和英语口语都是一起考的。
当时老师首先让我做了自我介绍，然后根据自我介绍问了我父母是做什么的，六级多少分。
然后针对自我介绍提相应的问题。
当然也问了我对组织行为学哪个领域感兴趣，对人力资源管理哪个模块感兴趣等问题，还追问了信度效度测量等问题。
总之，我觉得老师是根据你所回答的再做相应追问的。
所以把自我介绍一定要做好，充分展示你能力，而且老师追问相关问题时你要答的上来。
PS:不要害怕老师问你很多问题，这样是证明老师还对你感兴趣才问那么多。
另外，每个老师面试风格不一样，所以当面临压力面试时一定要HOLD住，不要被问倒。
如果自己对老师提问的问题不理解，一定要坦白实事求是，不要不懂装懂。
中国人民大学2016年硕士研究生复试分数线
权威师资优质教学博仁考研 中国人民大学2016年硕士研究生复试基本分数线中国人民大学2016年心理学、教育学、历史学、法硕（非法学）研究生招生复试基本分数线已经公布，同学们可以参考院校复试基本分数线着手准备考研复试。
考研复试的准备同样不可小觑，中国人民大学研究生复试考试一般时间较早，同学们要抓紧时间攻克这最后一关。
（1）学术型专业：学科门类初试成绩政治、外语、专一（数学）、专二、总分01 哲学50 50 90 90 33002 经济学55 55 90 90 36503 法学55 55 90 90 35004 教育学55 55 180 35005 文学55 55 90 90 36006 历史学55 55 180 35007 理学45 45 80 80 30008 工学45 45 80 80 30009 医学50 50 180 30012 管理学55 55 90 90 36513 艺术学45 45 90 90 330 注：心理学学术考研分数线同教育学学术复试分数线。
（2）专业学位：专业学位初试成绩政治、外语、专一、专二、总分经济类专业学位(金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估)全日制50 50 90 90 360 非全日制50 50 90 90 330035101 法律（非法学）50 50 90 90 355 035102 法律（法学）50 50 90 90 345 0352 社会工作50 50 90 90 350 0453 汉语国际教育50 50 90 90 350 0551 翻译55 55 90 90 350 0552 新闻与传播55 55 90 90 370被学员誉为“最信得过、最值得上”的辅导班0651 文物与博物馆50 50 170 310 0852 软件工程45 45 80 80 300 0951 农村与区域发展50 50 90 90 3301251 工商管理正常批： 100 55 175 提前批：同国家A类复试分数线1252 公共管理正常批： 90 50 170 提前批：同国家A类复试分数线1253会计（全日制）120 60 240 会计（非全日制）120 50 2051255 图书情报120 55 2101351 艺术50 50 90 90 330复试基本要求说明：1.此复试分数线为参加我校复试的基本成绩要求，各学院可根据生源情况调整分数线。
2016年中国人民大学金融硕士考研431金融学综合真题答案
外，名单中苏州有 6 人未明确来历，苏州共录取 65 人。即金融硕士淘汰 4 人。 复试 100 人，录取 100 人（含调剂）。金融硕士接 受学术硕士调剂，共调剂录取 23 人。其中录取到北
财金学院：330 分
京 40 人，录取到苏州 37 人。同时学硕调剂到苏州 23 人。即金融硕士淘汰 23 人。 北京复试 79 人，录取 36 人。北京有 16 人调剂到苏 州，其余 27 人淘汰。
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考察的是学习的踏实程度，其实主要是体现在前三门课上，至于这个 431，就不是单 纯的踏实能解决的了，其实这门课也是关键的能不能考上的决定因素，其实虽然说就 是两本书，罗斯的公司理财和黄达的金融学，其中公司理财占到了 60 分，金融学占 到了 90 分。那我们就先说一说占重要地位的 90 分吧，这本书应该是让所有学弟学妹 们最崩溃的一本书，扛在路上可以防身，太厚了，700 多页，光是走马观花的看一遍 就要看好久，而且看完大家应该都有一种不知道看过了什么的感觉，也确实是，这本 书，相对来说，重点并不是特别的明确，也没有说哪一章是重点，哪一章不用看，其 实看这本书是需要技巧的，其实看金融学，最重要的要做的一步就是笔记，做好了笔 记，你后面的学习就没有那么乱了，而且在做笔记的过程当中，也是你记忆的最深刻 的时候，所以做笔记一定不要当成简单的做做草稿那么简单，要准备一个自己特别喜 欢的漂亮的一看见就心情好好的笔记本本，这个本本将会伴随着你走过整个春天，夏 天，秋天，和半个冬天，金融学这个部分偏重记忆，公司理财部分偏重计算，金融学 做笔记的时候，首要的就是要思路清晰，不要看完了还是云里雾里，建议大家在做笔 记的时候根据框架记忆法来进行，也可以用专题的形式来记忆，总之一定要有一定的 主线，千万不要看一点就摘抄一点，因为内容太多，做笔记也是一个精炼升华的过程， 所以不要把整个课本都抄上去。金融学部分，刚才说到了文科类的东西占主要比重， 所以考试的时候，毫无疑问的会结合热点进行出题，关于热点的部分，大家平时一定 要建立起来一种思维，就是热点思维，大家要在空余的时间多去浏览一些财经类的新 闻，多看看其中专业人士的分析，试着用自己的专业知识去理解他们的一些内在的逻 辑，有助于在考场上培养专业知识的运用，另外提醒一下大家，考前可以将今年的 CPI 数据，利率啊什么法定准备金率的都查一查，绝对会有用，还有财政，货币政策的大 体方向都好好查查，最好把央行的第三季度货币政策执行报表给下载下来看一看，一 般出现的都是当年的时政热点，所以帮助是一定会有的，就看你会不会用了，这就是
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人民大学公共管理学院考研考试内容初试复试重点-育明考研考研复试真题，复试分数线，复试大纲，复试资料，复试经验，面试注意事项，专业课重点笔记，复试热点，复试时政热点（2016管理类考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）一、中国人民大学公共管理学院考研概况（育明考研考博）中国人民大学是以人文社科类专业见长的名校，公共管理大类更是其王牌专业，不论是在师资配置、学术水平、教学质量，还是在学生素养、社会认可度等诸方面，都属国内一流水平。
整个人大，招收公共管理类专业的学院有五个，每一个学院都有其特色，今天和大家分享的是人大公共管理学院行政管理考研的相关情况。
（2016人大考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）复试内容：学术学位硕士生的复试内容如下。
（1）专业综合课笔试（100分）（2）外语笔试（50分）（3）专业课和综合素质面试（150分）（4）外语听力测试（20分）（5）外语口语测试（30分）（6）专业加试：针对以同等学力资格（以报名时为准）报考的考生，或成人教育应届本科毕业生及复试时尚未取得本科毕业证书的自考和网络教育考生，复试时，要对其进行本科主干课程和实验技能的加试考查，其中笔试科目不少于两门，每门考试时间为3小时。
专业学位硕士生的复试内容以各专业学位硕士生招生简章为准。
6．复试时须提交材料：考生复试时须提交《本科课程学习成绩登记表》和学历证书、学位证书原件和复印件（应届毕业生证书、学位证书原件和复印件于入学报到时补交），对不符合有关规定者，我校不予复试、录取。
应届毕业生复试时要签署“承诺书”，承诺在校期间未受过任何处分，各科成绩合格，能够按期取得毕业证和学位证。
入学报到时如不能提交毕业证书原件和学位证书原件（境外接受高等教育的应届毕业生如不能提交教育部留学服务中心认证的学历证书认证书），立即取消录取资格。
（2016人大考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）二、中国人民大学公共管理学院考研专业目录（育明考研考博）注：本部分内容如与教育部文件不一致，则以教育部文件为准。
专业复试笔试科目020207-劳动经济学劳动经济与人力资源管理,外语0202Z3-房地产经济与管理专业综合（含房地产经济、房地产政策与法规、房地产投资与金融）,外语120401-行政管理中国政府与政治,外语120402-社会医学与卫生事业管理卫生经济学,外语120404-社会保障社会保障理论与政策,外语120405-土地资源管理土地资源管理综合（含土地经济学、土地利用规划、地籍管理、土地法学、土地估价）,外语1204J1-城乡发展与规划城乡发展与规划,外语1204Z1-公共财政与公共政策公共政策与公共财政,外语1204Z2-公共组织与人力资源公共组织与人力资源,外语（2016人大考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明斯泰郎杜老师QQ：893.241.226）三、中国人民大学公共管理学院考研复试分数线（育明考研考博）2016年考研分数线将在3月份公布，同学们可联系育明考研斯泰郎博士小组进行了解四、中国人民大学公共管理学院考研复试面试经验技巧其实面试的着装不需要太正式，最主要的是干净整洁以及文雅、大方。
特别是艺术类或者是跟创作想象力的专业。
有的时候，如果你打扮得太正式，反而给人留下死板不太变通的年份政治英语专业一专业二总分201550509090350201450509090350201355559090355印象。
因此，根据自己报考的专业选择令人看着舒服的衣服就行了。
2、文明礼貌不讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。
中国是礼仪之邦，基本的礼节是必不可少的。
文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。
因此，面试时应注意：(1)在复试之前肯定有一段等候的时间，切忌在等待面试时在教室外到处走动、喧哗，更不能擅自到考场外面向里观望，复试者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。
(2)切忌贸然闯入面试室，应试者一定要先轻轻敲门，得到面试老师的许可后方可入室。
入室时不要先把头探进去张望，而应整个身体一同进去;(3)走进室内之后，背对面试老师，将房门轻轻关上，然后缓慢转身面对主考官;(4)向主考人员微笑致意，并说“你们好”之类的招呼语，在主考人员和你之间创造和谐的气氛：(5)若非主考人员先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手;如果主考人主动伸出手来，就报以坚定而温和的握手;(6)在面试老师没有请你坐下时切勿急干坐下。
请你坐下时，切勿唤若寒蝉，应说声“谢谢”;(7)尽可能记住每位面试老师的姓名和称呼，不要弄错;(8)面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停在看手表;要注意和老师的目光接触。
若主考人有几位，要看首席或中间的那一位，同时也要兼顾其他主考人员;(9)回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然，答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅;(10)注意用敬语，如“您”、“请”等，市井街头常用的俗语要尽量避免，以免被认为油腔滑调;(11)不要随便打断主考人的说话，或就某一个问题与主考人争辩，除非有极重要的理由;(12)口中不要含东西，更不要吸烟;(13)不要在主考人结束面试前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子;(14)主考人示意面试结束时，微笑、起立，道谢，说声“再见”，无需主动伸出手来握手;(15)出去推门或拉门时，要转身正面面对主考人，再说声“谢谢，再见”，让后与先出门，然后轻轻关上门;(16)如果在你进入面试房间之前，有秘书或接待员接待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。
3、表情复试时表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。
需要注意：(1)进门时要表现得自然，不要紧张或慌张;(2)面试时要始终面带笑容，谦恭和气。
表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;(4)不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;(5)对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣：(6)切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足;(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记;(8)面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好;(9)复试的同学们，不仅要时时注意着面试老师在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情;(10)为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人;(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。
这样做只能降低自己的人格。
只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。
4、举止举止体现着一个人的修养和风度，粗俗习气的行为举止，会使一个人失去亲和力，而稳重大方则会到人们的普遍欢迎。
老师们阅人无数，从你的坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。
好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。
具体说来，以下几点值得注意：(1)动有动态。
走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。
两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。
脚步声应控制，不要两脚擦地拖行。
如果走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃的习惯，或者两个脚尖同时向里侧或外侧呈八字形走步，是不规范、不雅观的举止;(2)“站有站相”。
站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧身然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合：双脚对齐，脚尖分开的距离以不超过一脚为宜，如果叉得太开是不雅观的。
不应把手插在裤袋里或交叉在胸前;(3)“坐有坐相”。
坐姿要端正。
坐在主考人员指定的座位上，不要挪动己经安排好的椅子的位置。
在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾(这样既可发声响亮、中气足，令人觉得你有朝气，又可表现出你对主考人感兴趣、尊敬)，头平正，目光平视;两膝并拢，两臂贴身自然下垂，两手随意放在自己腿上，两脚自然着地。
背后有依靠时，也不能随意地把头向后仰靠，显得很懒散的样子。
就座以后，不能两边摇晃，或者一条腿放在另一条腿上。
双腿要自然并拢，不宜把腿分得很开，女性尤宜注意; (4)“手势宜少不宜多”多余的手势，会给人留下装腔作势、缺乏涵养的感觉。
反复摆弄自己的手指，要么活动关节，要么捻响，要么攥着拳头，或是手指动来动去，往往会给人一种无聊的感觉，让人难以接受。
在交际活动时，有些手势会让人反感，严重影响形象。
比如当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画等。
(5)避免一些不必要的小动作。
身体各部分的小动作往往令主考人分心，甚至令其反感。
下面这些动作都是要不得的：玩弄衣带、发辫、打火机、香烟盒、笔、纸片、物帕等分散注意力的物品;玩手指头;抠指甲;抓头发;挠头皮;抠鼻孔;翘起二郎腿乱抖;用脚敲踏地面;双物托下巴;说话时用手掩着口;摇摆小腿等。
摆弄手指。
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