脑病科岗位职责
脑病科护理规章制度
脑病科护理规章制度第一章总则第一条为规范脑病科护理工作，提高护理质量，确保患者安全，特制定本规章制度。
第二条脑病科护理是医院护理工作的重要组成部分，承担着对脑病患者进行全面护理的职责。
第三条脑病科护理工作必须符合国家相关法律法规和专业标准，秉承医疗伦理原则进行。
第四条脑病科护理人员应当具备扎实的护理基础知识和专业素养，严格遵守护理规章制度，尊重患者权益，维护医院形象。
第五条护理人员应当积极参加各种进修培训，不断提升自身专业水平和服务质量。
第六条医院将定期进行护理质量评估，对护理人员进行考核和评价，根据表现优异的人员进行奖励，对不合格人员进行必要的培训和纠正。
第二章护理工作制度第七条护理工作必须坚持责任制和守时守纪原则，确保护理工作的顺利进行。
第八条护理人员应当按照科室规定的护理计划和操作流程，对患者进行全面护理和关怀，不得随意更改护理措施。
第九条护理人员应当定期进行护理记录和观察记录，如实记录患者情况和护理过程，确保信息真实可靠。
第十条护理人员在接受医嘱时，应当认真核对医嘱内容，确保操作正确、无误。
第十一条护理人员应当严格执行无菌操作规范，保持环境清洁，预防院内感染的发生。
第十二条护理人员应当积极与医生、患者及家属沟通，确保信息的传递准确及时。
第三章患者护理规范第十三条对于卧床患者，护理人员应当定时翻身、助其进食、协助排泄，保持皮肤清洁干燥，预防压疮的发生。
第十四条对于意识障碍患者，护理人员应当密切观察患者的精神状态和生命体征，保持环境安静、温馨，避免过度刺激。
第十五条对于行为异常患者，护理人员应当采取必要的限制措施，确保患者和他人的安全，避免意外事件的发生。
第十六条对于手术患者，护理人员应当协助患者做好手术前准备工作，术中密切观察患者生命体征，术后协助患者康复护理。
第十七条对于濒危患者，护理人员应当及时处理急救措施，保证患者生命安全。
第四章交接班制度第十八条护理人员在交接班时，应当如实向值班人员汇报患者情况、护理措施、医嘱执行情况等，确保信息的传递畅通。
医院脑科专家值班制度模板
医院脑科专家值班制度模板(一) 时间地点1) 时间：周一至周日，全天24小时（轮流值班）2) 地点：医院脑科病房及急诊室(二) 工作资料1) 值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。
缺勤将在季度末的考核中按规定处理。
2) 值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。
不得将文件随意丢放。
3) 值班人员原则上每个班次不得少于1名脑科专家，确保每一天有专家到岗值班。
4) 对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，避免工作上出现问题。
5) 各值班人员（脑科专家）务必准时到达值班地点。
不迟到，不早退，值班时间内不得擅自离开岗位。
值班期间，禁止任何人在办公室内喧哗。
(三) 接待规范1) 值班工作开始前，由科室护士长摆放好各部门席卡，其他部门按照席卡对号入座，以便其他患者和家属办理各项事务。
2) 值班人员应当坚持良好风貌，对患者和家属要做到热情大方，细致耐心。
对同事要做到尊敬师长，有问必答。
主动为来访的患者和家属解决问题。
(四) 医疗职责1) 负责接诊脑科疾病患者，对患者进行详细的问诊、查体和诊断，制定治疗方案。
2) 参与急诊抢救工作，与其他科室协同救治急危重症患者。
3) 指导并监督护理人员执行医嘱，确保患者治疗安全。
4) 按时查房，了解患者病情变化，调整治疗方案。
5) 参加病例讨论会，分享经验，提高诊疗水平。
6) 定期对患者进行健康教育，提高患者对疾病的认识和自我管理能力。
(五) 学习与科研1) 积极参加学术活动，了解国内外脑科领域最新动态。
2) 参与科研项目，开展临床研究，提高科室整体科研水平。
3) 定期撰写学术论文，分享研究成果。
(六) 考核与评价1) 每月对值班情况进行考核，包括出勤、工作质量、患者满意度等。
2) 每季度对值班人员进行评价，表彰优秀值班人员。
3) 对连续多次考核不合格的值班人员，予以调整岗位。
(七) 应急预案1) 遇到突发公共卫生事件或重大患者事故，值班人员应立即报告科室负责人，启动应急预案。
脑病科 护工职责
脑病科护工工作职责工作标准：遵守医院、科室劳动纪律，不迟到，不早退。
热爱劳动，团结同事（医生、护士）、不怕脏、不怕累、不怕苦、有奉献精神。
工作职责：1.在护士长领导下和护士指导下进行工作及非技术性护理工作。
2.每日7:30到科室正常上班，清点床单被罩及病号服，平车，轮椅数量，并记录。
3.7:40准备扫床用物，准备扫床。
脏床单、被罩、病号服随时更换，保持床单位干净整齐。
4.清洗扫床套（泡扫床套水内2000毫升加2片健之素）负责抢救室清洁工作（各种设备，抢救器械）。
5.随时与洗衣房人员交接床单被服、病号服数量。
6.0:00外出预约各种申请单，送各科会诊单。
陪轻病人外出检查。
7.随时外送各种标本，领取检查结果（领血除外）8.12：00----14:00（12:00-14:00夏季，冬季12:00---13:30）午休9.14:00扫床一次，保持床单位清洁整齐，及时收回出院病人被服等物品。
10.下午完成护士站清洁卫生工作，下班前完成所有理疗设备的清洁、清点工作并入库。
11.取，送相关科室器械或物品修理。
12.完成科主任，护士长，护士委派的临时任务。
13.冬季17:00下班夏季17:30下班，保证8小时工作时间。
14.做好患者入院前的准备工作和病人出院后的终末处理工作。
15.每月更换一次病室沙发罩，冰箱除冰一次。
周工作重点：1.周一清点科内病人床旁桌、床旁椅、床旁坐便椅等公共设施完好并记录。
2.周二协助护士长领取物品。
3.每周四清洗药碗。
4.周五协助护士做好周末大扫除工作。
脑外科治疗班护士岗位说明书
4、气切病人或气管插管病人未做好气道管理，扣1分。
5、GCS评分与实际有明显差异或有变化时未及时重新评分扣0.5分，与医生记录明显不符扣0.5分；
6、新病人防压疮、防附床未评或分值不正确、措施不到位扣0.5分，护理记录有涂改或缺陷扣0.5分；
2、药抽屉内有散放药、物品抽屉内杂乱扣0.2分；拉圾分类不正确扣0.5分；
3、加错药未及时发现扣2分；及时发现按价赔偿；
4、治疗室、换药室、处置室桌面及地面清洁不到位、治疗室发现一凳子、有闲人在治疗室
5、未及时应铃，换水不符合要求扣0.5分，未按要求挂好各种输液提示标识的扣0.5分
6、未及时补充各种物资的扣0.2分；各种浸泡物品未及时取出扣0.2分；
岗位
职责
1、07：30到岗，先用30分钟左右下病房指导病人洗漱，擦床头柜、整理电视窗台、收陪护被，接体温表等物品并登记。
2、08：00加药，按各分组摆好，准备好各组治疗单。挂好特殊用药、控制滴速、胃肠道洗等标识，拉圾分类正确。
3、拉链加药后签上加药时间，及时交分组班使用。注意抗生素现配现用，物按时准备。
协调
关系
1、医护、护患间工作关系的配合与协调。
2、护理人员内部关系的协调。 3、与院内相关科室人员关系的协调。
考核
要点
1、未按贵重药物品、抢救药品及麻醉药品且未登记者扣0.2分；
2、病情观察不到位、交接班不到位造成后果扣2分；未按时巡视病房或巡视不到位扣0.5分；
3、医嘱漏处理或处理不正确，影响病人治疗的扣.5~1分；
11、不熟悉常用仪器如输液泵等的使用操作规程、注意事项、发生故障不知晓排除方法扣1分。
脑病科工作总结7篇
脑病科工作总结7篇第1篇示例：脑病科，是以治疗各种脑部疾病为主要任务的医疗科室。
作为医院重要的一部分，脑病科在保护患者的大脑健康、提高治疗水平方面发挥着极其重要的作用。
下面就我的工作经历和总结进行分享。
一、工作经历在脑病科工作期间，我主要负责接待患者、进行初步检查、协助医生实施治疗和康复方案，并负责记录患者的病历信息等工作。
在接待患者时，我需要做好沟通工作，了解患者的病情和需求，为他们提供必要的帮助和支持。
初步检查包括测量体温、血压、心率等基本参数，并详细了解患者的症状和病史，为医生制定治疗方案提供必要的参考。
在医生实施治疗和康复方案时，我需要协助医生进行各项检查和操作，保障患者的安全和顺利完成治疗过程。
我也需要向患者和家属详细介绍治疗方案和注意事项，为他们提供必要的指导和支持。
记录患者的病历信息则是为了方便医生随时查看和调整治疗方案，并将治疗效果进行有效评估和跟踪。
二、工作总结在脑病科工作的过程中，我逐渐认识到了以下几点：1. 专业知识的重要性：在脑病科工作中，需要具备丰富的医学知识和临床经验，以便更好地分析和解决患者的病情。
只有不断学习和提升自己的专业水平，才能更好地为患者提供有效的医疗服务。
2. 患者心理的关注：患者在接受治疗和康复过程中，往往会感到焦虑、恐惧和无助。
作为医护人员，我们需要关注患者的心理状态，积极沟通，给予患者足够的支持和鼓励，帮助他们树立信心，积极配合治疗。
3. 团队合作的重要性：脑病科是一个团队合作的科室，需要医生、护士、康复师等各职业的协同工作。
只有各个岗位的工作人员密切合作，互相配合，才能确保患者得到全面、及时、科学的治疗和康复服务。
4. 安全管理的重要性：脑病科是一个高风险的科室，患者的病情复杂多变，治疗操作需要细致认真。
在工作中，我们需要时刻关注患者的安全，严格执行操作规程，避免因疏忽而造成患者的伤害。
5. 患者隐私的保护：在工作中，我们不仅要关注患者的病情，还需要保护患者的隐私权。
脑病科主任述职
实施效果评估
通过数据分析和患者反馈 ，对质量提升策略的实施 效果进行评估。
持续改进计划
根据评估结果，提出持续 改进计划，进一步优化诊 疗流程和提高医疗质量。
典型病例分享与经验总结
典型病例介绍
挑选具有代表性的脑病病例，介 绍其诊疗过程、治疗效果及经验
教训。
经验总结
通过对典型病例的分析，总结出在 脑病诊疗中的宝贵经验和教训。
团队协作和沟通机制优化
1 2 3
建立有效的团队协作机制
明确团队成员的职责和分工，形成高效、有序的 工作流程。
优化沟通机制
加强团队成员之间的沟通与协作，定期召开科室 会议，及时交流工作进展和存在的问题，共同制 定解决方案。
提升团队协作能力
通过团队建设活动和培训，增强团队成员之间的 凝聚力和协作意识，提高整体工作效率。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
未来发展规划与目标设 定
行业发展趋势预测及挑战分析
神经科学领域快速发展
随着神经科学技术的不断进步，对脑病的认 识和治疗手段将不断更新和完善。
跨学科合作成为趋势
脑病治疗需要多学科协作，未来跨学科合作 将成为脑病科发展的重要趋势。
SUMMAR Y
01
工作概述与职责介绍
脑病科基本情况
01
02
Байду номын сангаас
03
科室规模
脑病科拥有专业的医疗团 队和先进的医疗设备，是 医院内的重要科室之一。
诊疗范围
主要涵盖各种脑部疾病的 诊断和治疗，如脑梗塞、 脑出血、脑炎、帕金森病 等。
科研与教学
积极参与脑部疾病的相关 研究和学术交流，同时承 担医学院校学生的教学任 务。
脑病科工作计划范文
脑病科工作计划范文一、前言脑病科（Neurology）是神经内科的一个分支，主要负责神经系统疾病的诊断、治疗和康复工作。
随着人们生活水平的提高和生活方式的改变，神经系统疾病的发病率逐渐增加，对脑病科医生提出了更高的要求。
我们脑病科医生将继续努力，提升自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
二、工作目标1. 提高神经科诊疗技能，确保患者得到正确诊断和治疗；2. 加强科普宣传，推动神经系统疾病的预防和控制；3. 加强科研训练，提高医疗水平和科研能力；4. 完善医疗管理，提升医院整体服务水平。
三、工作内容1. 提高神经科诊疗技能（1）加强学习，掌握最新的疾病诊断和治疗技术；（2）加强临床实践，提高临床诊疗能力；（3）定期组织病例讨论，共同学习、交流经验；（4）定期进行医务考核，评估工作绩效，及时发现问题并加以改进。
2. 加强科普宣传（1）利用医院官方网站、微信公众号等平台，开展神经系统疾病科普知识的宣传活动；（2）定期开展健康讲座，向社区居民和患者家属普及有关神经疾病的知识；（3）积极参与医院公益活动，提升医院的社会形象。
3. 加强科研训练（1）参加相关学术会议，获取最新的科研动态和成果，不断提高自己的医疗水平；（2）积极参与科研项目，进行实践探索，提高科研能力；（3）定期向医院提交科研成果，提升医院学术水平，为医院争取更多的荣誉。
4. 完善医疗管理（1）积极参与医院管理活动，分享医疗经验，提出建设性意见；（2）关注医院设施和设备的更新换代，提升医疗服务水平；（3）加强与其他科室的合作，提高医疗协同治疗能力。
四、实施步骤1. 提高神经科诊疗技能（1）增加专业学习时间，每月安排一到两次专业知识学习；（2）每周安排一到两次临床实践时间，加强对各种神经系统疾病的诊疗；（3）每月组织一次病例讨论，找出存在的问题并及时改进；（4）每季度进行一次医务考核，总结经验教训，提高工作质量。
2. 加强科普宣传（1）每月安排一场科普宣传活动，围绕不同的神经系统疾病开展科普宣传；（2）每季度组织一次健康讲座，邀请专家为社区居民和患者家属进行健康知识普及；（3）每年参与一次医院公益活动，提升医院社会形象。
脑外科岗位职责
脑外科岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII神经外科各班岗位职责1、办公室岗位职责2、药班岗位职责3、责班岗位职责4、护理班岗位职责5、夜班岗位职责神经外科岗位职责/工作安排第四次修订原因：修订时间：2012年7月1日（1）为符合护士护理工作规范，制定职责标准。
（2）为符合病人的护理与治疗需要。
（3）为符合护理部完成科室岗位职责的工作要求。
（3）为符合医院等级评审工作标准。
（4）为配合医改工作神经外科各班工作安排1、办公室工作安排2、药疗工作安排3、监护室责班工作安排4、责班工作安排5、8—4班工作安排6、小夜工作安排7、大夜工作安排8、两头夜工作安排9、护理班工作安排办公室岗位职责一．统筹安排科室床位，及时打印、处理医嘱并安排执行。
二．及时补充体温表数目，保证一位病人一支体温表，负责放置体温表容器的清洁、及时补充酒精，负责清点扫床布。
三.每周一负责对血压袖带的消毒整理工作。
四．清洁药车，检查药品及水剂有无开瓶时间及是否在有效期内, 更换口服药车上量杯内水，并做好标识。
五．整理护士站、护士休息室、功能厅环境。
要求桌子上、地上整洁，休息室被褥叠整洁。
六．检查医嘱执行情况,处理出、入院医嘱。
七．核对口服药，核对出院带药，取药医嘱，交予病人并签字。
核对次日出院病人账目，填写出院时间后打印体温单及生命体征单。
八．核对全天所有病人医嘱。
九. 护理病历,交班报告书写规范、工整。
十. 保证病房常用药物的配备，基数药补充及时。
十一. 每月27日要进行全科病人的查帐工作，发现错误及时纠正。
（月底财务科做结算）。
药班岗位职责一 . 严格遵守无菌技术、操作熟练和查对制度，执行好各种消毒隔离制度。
换药室每周大换二次。
二．保证物品的供应和保持治疗室清洁整齐。
三．药柜、药车、换物车、冰箱要干净、整齐，严防药物过期，禁放私人食品。
四．做好物品、药品的管理，防止丢失。
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脑病科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核。
6．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等。
7．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
科室主任医师岗位职责：1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任下级医师的教学和培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
二、科室主治医师岗位职责：1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
三、科室住院医师岗位职责1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6．参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
四，主管护师职责1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
五，护师职责1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。
对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
篇二：脑病科医务人员岗位职责脑病科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。
临床科室主任医师岗位职责：1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师岗位职责执行。
二、科室主治医师岗位职责：1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
三、科室住院医师岗位职责1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6．参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
四，主管护师职责1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
五，护师职责1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。
对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。