艺术管理专业人才培养的对策与方法
论艺术管理人才综合素质的培养

论艺术管理人才综合素质的培养【摘要】本文旨在探讨艺术管理人才综合素质的培养。
在背景介绍中,提出了当前艺术管理人才培养存在的问题,引出了对综合素质的需求。
在培养目标设定中,明确了培养目标为全面发展、具备实践能力和国际视野的艺术管理人才。
课程设置包括专业课程和实践课程,着重培养学生的实践操作能力。
通过多元化的课程设置和项目实践,提升学生的综合素质和创新能力。
国际视野拓展部分则通过国际交流和跨文化学习,培养学生的国际竞争力。
结论部分对艺术管理人才培养提出了启示,强调了对实践能力和综合素质的重视。
展望未来发展指出了培养模式的不断完善和适应艺术领域发展的要求。
总结部分强调了综合素质培养的重要性,为艺术管理人才的培养提供了思路和借鉴。
【关键词】艺术管理人才, 综合素质, 培养目标, 课程设置, 实践能力, 国际视野, 启示, 未来发展, 总结.1. 引言1.1 背景介绍艺术管理人才的培养在当今社会中扮演着越来越重要的角色。
随着文化产业的不断发展,艺术管理人才的需求也日益增加。
艺术管理人才不仅需要具备专业的文化艺术知识,还需要具备较强的管理能力和跨学科的综合素质。
在当前的教育体系中,对于艺术管理人才的培养仍存在不足之处。
许多学校的艺术管理专业仍停留在传统的理论教学阶段,缺乏实践性课程和国际化视野的拓展。
如何有效地培养具有艺术管理专业知识、管理技能和综合素质的人才,已成为当前教育界亟待解决的重要问题。
只有通过适合时代和市场需求的教学模式和课程设置,才能更好地满足艺术管理人才的培养需求,为文化艺术产业的发展注入新的活力。
在这样的背景下,研究如何更好地培养艺术管理人才的综合素质已成为当今教育界的热点话题之一。
1.2 问题提出艺术管理人才的培养一直是一个备受关注的话题。
随着社会经济的发展和文化产业的蓬勃发展,对于艺术管理人才的需求也越来越大。
当前艺术管理人才的整体素质和能力并不完全符合社会需求,存在着一些问题亟待解决。
建立艺术人才的措施

建立艺术人才的措施引言艺术人才的培养和引进对于一个国家或地区的文化发展至关重要。
艺术人才的多样性和创造力不仅能够推动文化艺术的繁荣,还能为社会带来更多的创新和启发。
因此,建立合理有效的艺术人才培养和引进措施对于一个国家的文化事业和经济发展都具有重要的意义。
本文将探讨建立艺术人才的措施,并提出一些实用的建议。
背景在全球化和信息技术的背景下,艺术人才的培养和引进面临许多挑战。
首先,传统的艺术教育模式往往过于注重理论知识,缺乏实践和创新培养;其次,艺术领域的竞争激烈,优秀的艺术人才往往容易被国外的机构和平台吸引;再次,艺术创作和表演的专业性和专业化要求高,需要有针对性的培养和支持。
因此,我们需要建立一系列的措施来促进艺术人才的培养和引进。
措施一:优化艺术教育体系为了培养更多的优秀艺术人才,我们需要优化现有的艺术教育体系,注重实践和创新培养。
首先,可以加强跨学科的教育模式,鼓励艺术学生接触其他领域的知识,提高他们的综合素质。
其次,可以建立艺术创作实验室和工作室,为学生提供更多的实践机会和资源支持。
同时,应该加强师资队伍建设,引入国内外优秀的艺术家和教育家,提高教学质量和水平。
措施二:拓宽艺术人才引进渠道艺术人才的引进对于提高一个国家或地区的艺术创作水平和影响力非常重要。
为了拓宽艺术人才的引进渠道,我们可以采取以下措施。
首先,可以加强与国外著名艺术院校和机构的合作,引进优秀的艺术学生和教师。
其次,可以举办国际艺术交流活动,吸引国外的艺术家和文化知名人士来国内进行交流和合作。
此外,还可以通过艺术展览、艺术节等方式展示本地艺术人才的作品,吸引更多的外国艺术人才来国内发展。
措施三:完善艺术人才培养机制艺术人才的培养需要有一套完善的机制来支持和激励。
首先,可以建立艺术人才奖励制度,通过奖金、荣誉和职称等方式,激励和鼓励艺术人才的创新和创作。
其次,可以建立艺术人才交流和合作平台,为艺术人才提供更多的合作机会和项目支持。
艺术管理专业人才培养的对策与方法

艺术管理专业人才培养的对策与方法摘要:本文从艺术管理专业人才应具备的基础素质、艺术管理人才培养的理念和实践性要求三个方面进行论述。
希望通过本文的解读和分析,能够给大家提供一些参考的内容,让大家有一定的认识和了解,为艺术管理专业人才的培养提供参考意见。
关键词:艺术管理人才培养理念实践哈尔滨师范大学 王雨婷隋欣随着党的“十九大”召开以来,文化部出台了一系列的发展规划与纲领。
其中培养文化产业中的人才更是成为了重中之重。
艺术管理的专业人才一直是文化产业中必不可少的一部分,所以我们应该对艺术管理专业的人才培养形成完善的理念,并且对其实践模式不断认知,以此来适应时代要求。
要阐述艺术管理专业人才培养的理念与实践,就必须首先对于艺术管理专业人才应具备的基础素质有一个深刻的认知。
如果艺术管理专业学生对于其专业应该具备的基础素质都不能达到,那么加深培养理念与实践活动都是舍本逐末的行为。
虽然高校艺术管理专业开设已经近几十年的历史,但是大多数民众对于这个专业还是不甚了解,对于报考艺术管理专业所需要具备的艺术基础素质存在着概念上的盲点。
有鉴于此,现提出以下几点艺术管理人才应具备的基础素质,希望能够达到思考的价值与借鉴的意义。
一、艺术管理专业人才应具备的基础素质在艺术管理专业人才的培养中,对于艺术的了解程度必须是占据很高比值的。
艺术管理专业的学生需要在入学之前就有一定的艺术知识以及表演技巧,因为如果这些基本的素质都不能达到的话,对于艺术的感知力将会大打折扣。
虽然在入学后学校也会根据实际情况制定艺术选修课程,但是以目前的情况来看,大部分在高考中准备报考艺术管理专业的同学艺术素质与才能方面还是有着相当程度的欠缺。
所以查阅了很多欧美国家艺术管理专业对于入学学生的基本素质指标,其中要求入学的申请人必须熟悉包括音乐、舞蹈、视觉艺术等各种艺术形式,此外还希望学生具备一些艺术技能。
有鉴于此,入学前的艺术素质应该是我们国内艺术管理专业招收学生之前应该谨慎考察的一项重要基本素质。
艺术管理专业培养方案

艺术管理专业培养方案以下是 7 条关于艺术管理专业培养方案的内容:1. 哇塞,艺术管理专业那可真是个超有意思的领域!就好比是一场盛大演出的幕后导演,你得会统筹各方!培养方案里呀,会让你像海绵吸水一样吸收艺术知识,还得学怎么和各种人打交道呢。
比如你要组织一场画展,你得跟艺术家沟通好创作意图,跟展馆协商场地,这可多有意思呀!2. 嘿,艺术管理专业的培养就像是打造一把万能钥匙!它要让你既能懂艺术的魅力,又能玩转管理的技巧。
像是学怎么给一场音乐会安排完美的流程,从选曲到舞台布置,都得你操心。
你想想看,当你成功打造出一场令人惊叹的演出时,那得多有成就感呀!3. 哎呀呀,艺术管理专业培养可不是随便搞搞的哟!这就像搭建一座坚固又美丽的艺术城堡。
学习怎么评估艺术品的价值,不就像是给宝藏估值一样刺激吗?而且还要会营销推广,把这些艺术宝贝推向大众,这可不是一般人能做到的哦!4. 哇哦,艺术管理专业的培养方案是在塑造超级英雄呀!一方面要对各种艺术形式了如指掌,那感觉就像拥有了艺术的超能力。
然后呢,还要学会调配资源,就像指挥千军万马一样。
比如策划一个戏剧节,让各种精彩剧目汇聚一堂,难道不令人兴奋吗?5. 嘿嘿,艺术管理专业的培养简直就是踏上一段奇妙之旅!你得会像探险家一样去挖掘有潜力的艺术家,这多带劲呀!同时还得懂得如何管理艺术团队,让大家都能发挥出最佳水平。
想想看,像伯乐发现千里马一样,多了不起呀!6. 哟呵,艺术管理专业培养是在培养艺术界的魔法师呀!可以让看似普通的艺术活动变得绚丽多彩。
学会合理安排预算,不就是在变魔术,用有限的资源创造出无限的精彩吗?和艺术家们探讨创意的时候,那简直像在奇幻世界里遨游!7. 哈哈,艺术管理专业的培养就是一场华丽冒险!要勇敢地面对各种挑战和机会。
就像在风浪中驾驭艺术之舟,驶向成功的彼岸。
通过实践积累经验,不就是在给自己的冒险之旅增添砝码吗?艺术管理专业真的太让人期待啦!我的观点结论就是:艺术管理专业培养方案是丰富多彩且极具挑战性的,能让人在艺术的海洋里尽情遨游、施展才华!。
浅议艺术管理人才综合素质的培养

浅议艺术管理人才综合素质的培养随着,中国艺术市场的发展,在西方现代管理理论影响下,国内各高校自20XX年以来,开始设立艺术管理专业。
然而,艺术管理作为一个新兴学科,在国内开设至今已经历了十余年发展历程,形成了较为规范的办学体系。
艺术管理专业规范化建设的目标和落脚点在于培养合格的艺术管理人才,人才是艺术管理的主体,艺术管理的理念和方式的确定都有赖于管理者,要想完善艺术管理体制,推进中国艺术市场建设,必须先加强管理人才的培养。
艺术管理是一门理论和应用相结合的学科,管理者水平的高低不仅取决于具体的管理方法,还需要全面的综合素质。
因此,国内各高校在进行艺术管理人才培养时,应把完善和提升艺术管理人才的综合素质作为重要目标。
1 艺术管理专业的学科属性艺术管理专业准确的学科属性定位是设立人才培养目标的前提和基础。
作为一个新兴学科的艺术管理,只有给予它准确的学科属性定位,才能明确艺术管理学科的地位、特性和研究方向,才能够形成清晰的人才培养目标。
艺术管理的学科定位可从以下两个方面认识:第一,从学科名称来看,艺术管理赖以形成的两个基础性学科是艺术学和管理学。
而它赖以形成的两个学科都是交叉性学科,艺术学是哲学、美学、心理学和社会学等学科的交叉,管理学与经济学、心理学、社会学等学科有密切关系,同时管理又是由这两门学科交叉形成的,可见艺术管理是一个典型的交叉性学科。
艺术管理既是管理学的分支学科,也是艺术学的分支学科;艺术管理既是社会科学,也是人文科学。
其交叉性是艺术管理与其他管理学科最明显的区别之处。
第二,从学科研究内容来看,艺术管理研究的范围不在行政领域、不在金融领域、也不在司法领域,而在艺术领域内。
然而,艺术管理不研究艺术创作过程,也不研究艺术中的审美规律,它侧重研究艺术中具体的艺术活动的计划、组织、协调和实施的动态过程,既有对非赢利性艺术团体开展的艺术展演的研究,也有对赢利性艺术机构艺术活动运营模式的研究。
由此可见,艺术管理是一门具有较强应用性的学科。
论新时期艺术管理专业人才的培养模式

・ 文化 教 育 ・
论新时期艺术管理专业人才的培养模式
黄金锡 ( 福 建 省泉 州歌 舞剧 团 福 建泉 州 3 6 2 0 0 0 )
摘要 :随 着经济的发展 与人 民生活 水平的 不断提 高,公众对 于
艺 术 文 化 的 追 求 也 随之 不 断上 升 ,这 也 催 生 了 艺术 文化 市 场 的快 速 发
二 、新时 期艺 术管理 人 才的培训模 式 1 . 加 快艺 术管 理专业 人 才的 队伍建 设
展。在这样的新形势下 ,对 艺术 管理人 才的 需求变得越 来越 迫切 。人 经 由开展 艺 术管 理专 业 人才 创新 战 略 ,不 断加 快 艺术 管理 专 才战略作为社会发展的首要战略 ,艺术 文化 市场要 想快速发展 ,就 必 业人 才 的 队伍 建 设 。尽 快培 养 出可 以满 足文 化 艺术 事业 的 发展 需 须加大对 艺术管理人才的培训 力度 ,所 以我 国必须尽快 完善培训 艺术 求 、提升 人 才 队伍合 理性 的专业 人 才 队伍 ,主要 做 好如 下 工作 : 管理人才的模式 ,满足社会对于艺术管理人才的实际需要 。
是 持续 推进 并 深化 艺 术管 理专 业人 才 培养 制度 建 设 ,设 计 出合 理 的艺术 管理 专 业人 才管 理 方法 , 改变 目前 人才 缺 乏 的现状 ; 二 是准 确核 定 艺术 管理 队伍 的准入 门槛 ,采 取 恰 当措 施 引进优 秀 的 我 国 的文化 艺 术历 史悠 久 ,这 些各 具特 色 的艺 术文 化 需要 传 艺术 管理 专业 人 才 ,特别 是专 业 技术 人才 与 创新 型人 才 ,提 升 队 承 与创 新 。这 就需 要大 量 素质 高 、能 力强 的艺 术管 理 专业 人才 为 伍素 养和 艺术 管 理 的创 新能 力 :三 是创 设有 利 于艺 术管 理 专业 人 我 国文化 艺术 的推 广和 绵延 贡献 力量 。 才 学 习 、培养 的环境 ,建 立科 学 的人 才激 励机 制 , 以提 升人 才 的 新 时期 艺术 管理 人才 的培训 方 向 学 习兴趣 与 工作 热情 :四是 全力 完 善艺 术管 理专 业 人才 的 绩效 考 艺术 管 理专 业人 才 必须 具 备相应 的知 识、 素质 与 能力才 能 从 核制 度 、聘用 管 理制 度及 岗位 规 范制 度 ,推行 以增 强业 务素 质 为 事 艺术 管 理工 作 。近年 来 ,我 国艺 术 文化 市场 取得 了突飞 猛进 的 目标 的艺 术管 理专业 人才 再 教育制 度 。 发展 ,急 需大 量艺 术管 理专 业 人才 推动 艺 术管 理事 业取 得 纵深 发 2 . 高校 加紧 设立 艺术 管理 专业 展 。也 为新 时期 培训 艺术 管理专 业人 才指 明 了方 向。 提高 艺术 管 理工 作水 平 ,一 定要 在相 关 艺术 高 校开 设 艺术 管 1 . 思想素 质 理专 业 ,加快 高 校 的艺术 管理 专 业 的学科 建 设力 度 ,充 分利 用 高 艺 术 文 化 讲 究 思 想 性 、 艺术 性 和 继 承 性 ,要 求 艺 术 管 理 专 校 的教学 资源 优 势 ,为培 训 专业 的 艺术 管理 人才 创造 条 件 。在 高 业人 才 必须 具有 较 高 的思想 素质 。思想 素质 主 要包 括人 的 意识 行 校 中,特 别是 在 艺术 类 高校 开设 艺术 管理 专 业 ,适 当扩 大 艺术 管 为 、思 维 活动 、道 德修 养 、 品性学 识 等等 。艺 术管 理 专业 人才 的 理专 业 的招 生 比例 ,并要 求 相关 管理 部 门提 供 办学 条件 与 学科 建 思 想 素质 的培 训方 向是 教 育 学 生 使 其 以追 求 真 、善 、美 ,摒 弃 设 的政 策支 持 。 假 、丑 、恶 , 以乐 观 的心态 从 事艺 术 管理 工作 ,并 以积极 的世 界 3 . 开 展艺术 管理 专业 人才 在职 培训 观 、人 生观 、价 值观 及 审美 来 引导 受众 的 艺术 鉴赏 。这一 目标 充 开展 艺术 管 理专 业人 才在 职 培训 ,有 效 提 高艺术 管 理专 业 人 分说 明, 艺术 管理 专业 人才 的培训 最 首要 的是 提升 人 才 的思想 素 才 的职业 层 次 。人才 培养 的根本 是提 升 艺术 管 理专 业人 才 的专 业 质 , 因为思 想 素质 直接 决 定着 这些 人才 日后从 事艺 术 文化 管理 工 技能 ,帮 助其 快 速成 长 。可 以按 照工 作 实 际需要 ,聘请 艺术 管 理 作 的知 识素 质 与心 理 素质 。要 求艺 术 管理 专业 人才 必 须 以优秀 的 专业 的知 名 专家 、 学者 等进 行面 对面 的授课 、 指导 及交 流 ,定 期 品德 与 良好 的职 业 操 守来从 事 艺术 工作 ,在 不 断追 求 艺术 修养 的 对在 职 的艺术 管 理工 作人 员 开展 再培 训 ,帮 助这 些 艺术 管理 人 员 同 时 ,从 内心 认同 想要 为 艺术 文化 事业 的 发展 和繁 荣 出力 ;要 求 开展 技 能与 知识 的更 新换 代 ,使 之更 好地 适 应艺 术 管理 工 作的 需 艺术 管 理专 业人 才 具有 较 强的 事业 心 与责任 感 ,勇 于 担 当;要 求 要 ;或者 通过 与 关系 单位 开展 业 务学 习与业 务交 流 ,学 习及 吸 收 艺术 管 理专 业 人才 具有 出色 的 组织 管 理能 力 ,工作 认 真 ,勤学 擅 其他 单位 先进 的艺术 管理 工 作经 验 。经 由学 习交 流 ,不 断提 高 艺 问 ;要求 艺 术 管理 专业 人才 踏 实肯 干 、爱 岗敬 业 ,能够 以 良好 的 术管 理人 员的职 能水 平 。 思 想 素质 、较 强 的组 织 领 导 能 力 在 艺 术管 理工 作 中取 得 新 与 成 4 . 提供 合理 的艺 术管 理专 业人 才待 遇
浅析高职院校艺术管理专业人才培养模式研究

浅析高职院校艺术管理专业人才培养模式研究二、上电艺管专业人才培养模式的改革“人才培养模式”是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系,管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。
它由培养目标、培养制度、培养过程、培养评价四个方面组成。
[4]根据对中国文化产业发展的大趋势以及目前上电艺管专业毕业生就业的实际情况,我们对艺管的人才培养模式从以下几个方面进行了改革。
(一)根据市场发展需要和学生就业情况确定人才培养目标作为一所电影学院开设的艺术管理专业,比较传统的状况是以“制作人或经纪人”为主要的培养方向,但是这样一来毕业生要面临的就业竞争压力就非常大了。
应该看到,中国经过30年的改革开放已经成为世界的制造中心,接下来“中国制造”向“中国创造”的转型过程就是文化创意产业大有所为的时候,各行各业都急需艺术的融入来树立品牌,提供高层次的产品、服务和体验。
如汽车公司进行品牌建设和营销时就需要大量运用各种艺术形式和手段:广告宣传片需要用到电影拍摄、广告宣传手册需要用到平面设计、一个车展活动需要用到灯光、音效、舞美、演员表演(车模)等诸多艺术手段。
因此,假如把在文化艺术类的公司就业当作是狭义的行业就业,也就是传统意义上的专业对口的工作,那么进入广告营销及策划类的公司,就可以看作是广义的行业就业,也就是从事那些虽然不是直接属于戏剧影视、文化传媒等行业,但是也需要运用到大量的艺术手段和方式的工作岗位。
根据上电艺管学生目前就业的现实状况和对未来就业市场的预期,应该避免与其他本科院校的正面竞争,而要抢占并扩大在第二个层次广义就业市场的份额。
所以,上电艺管的人才培养目标就是为中国文化产业培养具有一定创意能力,熟悉影视制作、演艺活动及文艺商务活动策划的方法和流程,并能有效执行的专门人才。
这个目标明确了上电艺管培养的三大方向:制作与制片方向、文化艺术经纪方向和文艺及商务活动策划方向。
我国艺术管理专业发展的困境及其解决路径

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9 4・
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学科与专业 ・
我 国艺术 管理 专业 发展 的 困境及 其解 决路 径 环 境 中的合 格 的艺术 管理 人才 。
提 出以培 养高 技 能 人 才 和 高 端 文 化创 意 、经 营 管理
开 放 办学 和协 同育 人 意识 。十 八届 三 中全 会 提 出 了
音乐、舞蹈 、戏剧 、视觉艺术、艺术设计等艺术 文
化 产业 领域 都离 不 开 艺 术 管理 的专 业 人 才 。随 着 近 年 来 我 国文 化 体制 机 制 改革 力 度 的不 断加 强 和 文化
产 业 的快速 发展 ,我 国 的艺 术 管 理专 业 迎 来 了 良好
文化产 业 的兴 起 和 发展 ,我 国 的一 些艺 术 类 高 校 开 始开设 艺术 管 理 专 业 。据 不 完全 统 计 , 目前 已有 四
显 的特色 文化 产 业示 范 区和 示 范 乡镇 ,培育 一 大 批 充满 活力 的各 类 特 色文 化 市 场 主体 ,形成 一 批 具 有
、
文 化体 制机 制创 新 呼 唤艺术 管理 专
业人才培养模式 改革
艺术 管理 是 以艺 术 学科 为 基 础 、以管 理 学科 为 依 托 的新 兴 交叉 学 科 ,是 文 化 产业 发 展 的 重 要组 成
同
2 0 1 5年 第 8
鼋_ 又
承
Hi g h e r Ed u c a t i o n Ex p l o r a t i o n
我 国艺术 管 理 专 业发 展 的 困境 及 其解 决 路径 米
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艺术管理专业人才培养的对策与方法摘要:本文从艺术管理专业人才应具备的基础素质、艺术管理人才培养的理念和实践性要求三个方面进行论述。
希望通过本文的解读和分析,能够给大家提供一些参考的内容,让大家有一定的认识和了解,为艺术管理专业人才的培养提供参考意见。
关键词:艺术管理人才培养理念实践哈尔滨师范大学/王雨婷隋欣随着党的“十九大”召开以来,文化部出台了一系列的发展规划与纲领。
其中培养文化产业中的人才更是成为了重中之重。
艺术管理的专业人才一直是文化产业中必不可少的一部分,所以我们应该对艺术管理专业的人才培养形成完善的理念,并且对其实践模式不断认知,以此来适应时代要求。
要阐述艺术管理专业人才培养的理念与实践,就必须首先对于艺术管理专业人才应具备的基础素质有一个深刻的认知。
如果艺术管理专业学生对于其专业应该具备的基础素质都不能达到,那么加深培养理念与实践活动都是舍本逐末的行为。
虽然高校艺术管理专业开设已经近几十年的历史,但是大多数民众对于这个专业还是不甚了解,对于报考艺术管理专业所需要具备的艺术基础素质存在着概念上的盲点。
有鉴于此,现提出以下几点艺术管理人才应具备的基础素质,希望能够达到思考的价值与借鉴的意义。
一、艺术管理专业人才应具备的基础素质在艺术管理专业人才的培养中,对于艺术的了解程度必须是占据很高比值的。
艺术管理专业的学生需要在入学之前就有一定的艺术知识以及表演技巧,因为如果这些基本的素质都不能达到的话,对于艺术的感知力将会大打折扣。
虽然在入学后学校也会根据实际情况制定艺术选修课程,但是以目前的情况来看,大部分在高考中准备报考艺术管理专业的同学艺术素质与才能方面还是有着相当程度的欠缺。
所以查阅了很多欧美国家艺术管理专业对于入学学生的基本素质指标,其中要求入学的申请人必须熟悉包括音乐、舞蹈、视觉艺术等各种艺术形式,此外还希望学生具备一些艺术技能。
有鉴于此,入学前的艺术素质应该是我们国内艺术管理专业招收学生之前应该谨慎考察的一项重要基本素质。
艺术鉴赏能力属于通过感知和想象来产生审美享受与评价的一种能力。
艺术管理专业的人才必须具备这种能力,因为这种能力可以让艺术管理专业的人才真正意义上的成为艺术审美中的引领者。
相较于艺术素质来说,艺术鉴赏能力更需要广泛的时间对于各种艺术形式进行认识、感悟、积累、体会。
例如通过欣赏莫扎特的音乐,从听众的角度对于音乐的层次感、声部之间的平衡、音乐的明亮与黯淡、音响效果的高度统一,音乐的立体化色彩与音乐表现都需要细细的体察,与此同时艺术管理者还要关注曲子中的戏剧性、表达出的人文情感等。
这不仅需要艺术管理者对于音乐的技巧上有更丰沛的认识和了解,还需要对于音乐文化、历史等多方面的认识。
对于一部经典的艺术作品进行鉴赏、观察、积累之后转换为一种感知的力量,是一个艺术管理者必须具备的能力,这种能力是艺术管理人才技能上的一大高度,也是成为创造性艺术管理人才的必由之路。
二、艺术管理专业人才培养的理念现阶段,艺术管理专业人才培养的理念应该以两方面为主,分别是法制观念的提升与创意能力的培养,这二者在艺术管理专业的人才培养模式中缺一不可,法制观念的提升首先可以让更多的管理人才了解如何通过法律的手段来保护自身劳动成果,第二还会令管理者更加尊重其他员工的劳动成果。
而创意能力的培养则需要通过大力扶植原创艺术,鼓励维权,尊重艺术作品版权等方式让创意能力得到应有的保护。
虽然我国有着悠久的历史和灿烂的文化,在创意和艺术方面有过各种辉煌。
但是由于我国古代封建王朝在法治约束上不够客观公正,大众也普遍缺乏法制观念,所以导致大多数的创意和艺术没有能够保存至今,只能在历史的滚滚洪流之中被一次次的消耗殆尽。
这不得不令人扼腕叹息,我们回过头来仔细思考发现,对于艺术和知识产权的保护必须通过“依法治国”的方式才能延续下去。
新中国成立以来,法律法规日趋完善,但是对于艺术文化创意的政策与法制还远远达不到完善的水平。
在艺术文化创意产业中,艺术管理人才是重要的组成部分。
所以要培养真正的艺术管理人才必须要让其从法制观念的角度对于艺术文化产权的认知度得到提高,并且应掌握一定的法律知识对于创作者的合法权利进行保护。
肆无忌惮的盗版在很大程度上损害了正版作品的利益。
如果能够从现在培养艺术管理专业人才时深化其法制观念,那么相信未来会有更多文化产业项目为艺术家和艺术作品提供重要保障,从而让艺术作品的质量越来越高。
创意能力的培养和开发目前在我国还处于一个相对薄弱的阶段,从我们日常接触到的文化艺术产品上来看,内容和形式多是单调乏味的。
这一方面说明大众的审美能力有待提高,另一方面也说明了大多数艺术方面的从业者独立创新思维的空白。
在我国常见的情况是,艺术作品一经成功便引来同类型作品毫无下限的争相抄袭。
例如上世纪九十年代我国曾出现过一大批优秀的动画片如《黑猫警长》、《葫芦兄弟》等,但是这些动画片的方法探索130DOI:10.13944/ki.ysyj.2019.0065成功由于法律上的监管力度不足,导致市场上图书、舞台剧、玩偶等山寨作品泛滥。
电视剧《甄嬛传》的成功让宫斗戏成为了一大热门IP ,而电影《致青春》也引发了国产青春片井喷式的爆发。
这些问题说明中国的创作者止步于轻松获取红利的状态,长此以往越来越多的创作者将不思进取,形成可怕的恶性循环。
因此我们可以得出,艺术管理者在培养的过程中必须以文化发展和文明的延续为己任。
不能产生好逸恶劳的思想和坐吃山空的行为,支撑创新主体是每个艺术管理专业人才应尽的义务和责任,所以说创新能力的培养理念必须在每一位艺术管理专业学生入学之后就开展起来,从而让创新这个原动力更加深入人心。
三、艺术管理专业人才培养的实践艺术管理专业是一个实践性非常强的专业,目前来看只有在教育实践方面拥有新的思路,才能打破目前的僵局,更好地培养艺术管理专业的人才。
我们应该清楚认识到,艺术馆库行业是一个应用型的专业,与其他许多专业都有着相互交叉的关系。
所以如果一直沿用僵化的制度和模式,势必会让该专业的发展止步不前。
与此同时,为了加强管理方法与运作方法,掌握项目化运作模式也是非常重要的,所以接下来我们将主要从这两方面对于艺术管理专业人才培养的实践进行论述。
1.项目化运作模式的建立项目化运作模式被运用于各个领域,其中包括了艺术管理专业人才培养必须具备的各项能力。
例如市场营销推广、文案创作、艺术创新各种能力。
项目化运作模式的建立对于实际的管理组织能力培养智商。
针对目前大多数缺乏管理方面实践经验的艺术管理专业本科生来说,在本科的4年学习众掌握管理方面的经验几乎是不现实的,所以说为了实现这方面的诉求,必须在学好课本基础的同时,还要在实际的社会案例中来进行艺术管理能力的锻炼,只有这样才是艺术管理专业人才培养的最佳途径。
从我们可以查阅到的资料来看,在艺术管理专业人才的培养中给予学生实践性锻炼的教师往往更受学生的欢迎,所以将项目化运作模式建立起来,不仅有利于教育教学中对于学生综合素质的培养,同时也可以让加深教师在课堂上对于理论知识的传授能力,做到实践和理论的完美结合统一,从而达到人才培养上的平衡,打破我国高校内艺术管理专业人才培养所面临的僵化局面。
2.改变僵化的制度和模式目前的艺术管理专业教学方制度和模式依旧以传统单一的讲课提问教学模式为主,其中难免会存在实践与教学理论的内容不一致等问题。
学生被动接受老师的“填鸭式”教育,在学习中,学生自身的思考能力比较弱,一部分学生没有自己的想法和思维,不能很好地集思广益,在创新领域发展缓慢,主观能动性并没有被激发出来。
目前绝大部分的教学内容都是侧重与理论教学,在课堂中并不注重学生的实践能力和自身的创造能力,这也造成了学生只局限于在纸上的练习,在实践中的能力较差,不能满足现如今艺术管理行业对于人才的需要。
对此,我们应该结合学校的办学条件与实际情况,根据现阶段的资源,建立艺术管理专业的实训基地,打破传统艺术管理专业僵化的制度模式,创建起艺术管理专业人才实训和创新的实践体系,从而提升艺术管理人才的综合素质。
通过多去制造高校师生与社会进行实践性接触的机会,全方位的认真了解这个专业的实际情况,这样既可以让艺术管理专业的学生在实践中克服各种理论障碍,同时也能够让艺术管理专业教师掌握社会经济、文化发展的趋势。
这样可以让团队实践和科研运作更加贴近实际,从而让学生在实训期间能够更好地了解社会上对于艺术管理专业的运用与了解,打下夯实的基础,从而为毕业之后的工作做好准备。
与此同时,艺术文化类的企业也能够通过考察实践操作的能力来为前来应聘的艺术管理专业人才提供一个准确的定位,对以后工作上的能力有更深入的认识,从而实现“学术教育”向“应用技术教育”的转化。
3.理论和实践的应用实际中,在我们能亲身参与的情况下,在理论支持的基础上,把每一个社会案例进行重点的分析,让学生发挥自己的想象力,各抒已见,有更多的思路和更创新的论点,能够充分的参与其中,通过教师与学生之间的双向互动和探讨来增强艺术管理专业人才处理问题的积极性与应用性,选出最佳的方案。
在此基础上,学校应该为学生提供一个跳板,为学生提供更多的机会,让学生能够在真实场景中直接接触工作,从而有更广阔的思路和更好的创作环境。
为此,学校应该与相关的艺术文化企业建立合作共赢的关系,把在课堂上讲授的书本知识通过自己的方式具体的应用到实践中,增强学生们的艺术鉴赏能力,提升学生们的创意能力,让每个学生都能发挥自己的能力,广泛的为学生提供安排工作的机会,还可以大力支持学生的兼职活动,在艺术文化企业的项目化运作模式中得到真正的锻炼,而不是仅仅局限于在课堂中,让我们能有参与到其中的真切感受,通过实践的锻炼培养学生对于理论知识的理解能力,这种方式也更加能被大众认同和接受。
结语综上所述,通过对于艺术管理专业人才培养理念和实践进行研究,其目的在于可以激发艺术管理专业的自主性和创新性,从而凝聚民族自信。
而对于我们艺术管理专业的学生首先应真正具备该专业的基础素质,接下来再对于培养理念进行深化,随后付诸于实践。
这是一个循序渐进的过程,但是在这个过程中必须有对民族文化的责任感,同时在考虑任何教育培养方法之前都要坚持以人为本的原则。
只有这样,才能培养和开拓出艺术管理专业所具有的职业精神,让艺术管理人才的培养在将来能够建立合理、有序、综合性更强的教育体系。
参考文献:[1]金光.艺术与文化———艺术的本质和世界性的民族文化[M].中国戏剧出版社,2009.[2]金光.艺术与管理[M].云南美术出版社,2015.[3]田川流.文化艺术管理的主体系统[J].文艺研究,2005(2).[4]马峰,陈凌.浅析综合性艺术院校艺术管理人才培养的构建[J].齐鲁艺苑,2011(5).[5]马宣,韩学周.北京高校艺术管理专业调查研究[J].教育与职业,2010(2).131。