创建星级社区工作汇报材料
创建星级社区工作汇报材料
创建星级社区工作汇报材料
各位领导：
大家好！在此我代表XX社区将星级社区创建工作向大家做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
XX年我们以打造五星级社区为目标，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐，以“提升自我服务群众”为核心价值理念，以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念，重点围绕“白水鉴心讲廉洁石庆数马为百姓桥连民心促民生”基层组织建设文化品牌，以“格小家园服务社区人”为载体，不断创新工作方式方法，充分发挥社区的服务、凝聚、管理、维稳功能，深入开展星级社区创建工作，有力推进社区各项事业的全面发展。现将创建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本概况
XX社区于XX年正式成立，位于厦门路6号，东起太原路、西至上海路，南接烟草公司、北靠喀什西路，社区办公场所面积402平方米，辖区总面积约为平方公里。社区居住有汉、维、回等十多个民族，现
有居民7579人，其中：常住人口6570人，流动人口1009人。社区现有私房出租户183户，低保户36户49人，残疾人82户100人。社区党总支现有支部3个，党员61名。辖区国有企业4家，私营企业37家，商业点105家，驻社区行政事业单位4家，大中专院校1所，九年义务制学校1所，幼儿园2所。
二、夯实基础工作，建设民生社区
加强创建领导，充分发挥党组织的带头作用。
一是制定社区年度工作计划，明确领导班子成员分工。社区党组织始终把星级社区创建作为内强素质、外树形象、加快发展的一项重要工作来抓。制定年度工作计划，提出了“围绕党建抓创建抓好创建促民生”的工作思路，明确领导班子分工，社区党总支书记负责星级社区创建全盘工作，社区副主任分管各项业务，将星级社区创建工作与社会事业同安排、同落实、同考核。形成了层层有创建目标、人人有创建任务的工作机制，做到定人定岗定责，确保创建工作各项任务落实到位。
二是加强制度建设，促进民主管理。形成了创建星级社区的工作合力，建立党组织统一领导、站室齐抓共管、群众广泛参与、社会共同监督的“四级联动”创建体制。进一步促进社区的民主制度、资产管理制
度、居务公开制度等，促进用制度管人、用制度管事的工作机制。开展社区工作“一月一点评”、“我为社区献一言”等活动，以点评活动为契机，谈问题、找差距、提建议。根据存在的问题，对社区的民主管理、资产管理、财务公开、居务公开等制度加以规定，形成一个规范的社区干部行为准则。健全《社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度》等各项规章制度，充分发挥社区协商议事会等基层自治群团机构的作用。
强化党员管理与发展工作，加强队伍建设。
注重抓好党员管理工作，分类别进行管理，重点突出四个字。
一是直属党员管理突出“直”字。针对有职党员，社区党总支实行党建工作目标量化管理，明确在社区工作中的目标、任务和具体职责，开展公开承诺，接受党组织监督。针对无职党员，社区组织开展了“亮身份”等形式多样、内容丰富的党建主题实践活动，进一步建立和健全了社区党员学习管理制度。坚持“三会一课”制度，坚持定期召开党总支委员会、党员大会、党小组会和民主生活会，号召无职党员和有职党员一起积极参加社区党总支组织的各类学习活动，共同提升素质，增强服务本领。
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二是在职党员管理突出“双”字。鼓励在职党员进社区，社区记载在职党员的基本情况、职业特点、个人专长、联系方式、服务意向、承诺事项等情况，建立在职党员档案，社区党组织根据实际情况，结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在社区政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用，为其设置服务岗位、明确岗位职责，实行双重管理。如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。社区将进一步挖掘党员特长，争取更多的党员走上为民服务岗位，加强党群联系。
三是离退休党员管理突出“接”字。针对辖区离退休党员多的现象，社区积极与原单位党组织进行协调联系，并根据自愿原则，将部分党员组织关系转到居住地的社区党组织，实行接管。社区搭建平台，开展党员联合学习、结对子帮扶等活动，社区党员与16名贫困群体进行对接。同时，社区党总支还根据退休党员身体状况、年龄和专业特长，组织成立了太极拳、豫剧、舞蹈、棋牌、书画等各类老年兴趣班和活动小组，豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖，书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。实现离退休党员老有所为、老有所乐、老有所学。
四是下岗失业党员管理突出“帮”字。按照属地管理原则，将下岗失业党员纳入社区党组织管理中，积极开展了以“再就业”为主要内容的各类帮扶活动。通过建立健全个人档案，详细记录下岗失业党员的家庭状况、个人特长、就业意愿，建立“一对一”的帮扶对子。通过提供就业服务，免费进行技能培训等多种方式，帮助下岗失业党员再就业。社区党员李斌由于夫妻双方均下岗失业，生活非常窘迫，社区得知情况后，积极协调相关部门，帮助他找到了一份岗亭治安员的工作。
同时，做好发展党员工作，为党组织输送新鲜血液，培养预备党员1名，入党积极分子2名，新申请入党2名。目前社区党员61名，其中：退休党员17名、下岗职工党员2名、辖区在职党员42名。
深入开展学习型、廉洁型党组织创建活动。
认真落实领导班子领学制度，努力打造坚强有力、团结务实、和谐共事的党总支和班子队伍。强化社区干部的理论学习，为干部订阅《乌鲁木齐晚报》、《新疆日报》等学习资料，利用互联信息平台、大讲堂、读书会、参观等党员干部喜闻乐见的学习形式，组织开展学习教育活动。开展“学习之星”评选活动，营造讲学习、比学习的浓厚氛围，推进学习型党组织的
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创建。制定干部理论学习计划，不断完善学习制度和督查考核制度，将周一上午定为集中学习日。
以道德讲堂为阵地，大力开展学习活动，全面推进思想道德建设。围绕社会主义核心价值观，让社区领导、干部走上讲堂，并邀请专家讲解文明礼仪、心理保健、民族团结等知识。
进一步完善《领导干部廉洁自律制度》，签订《党风廉政建设责任书》。充分利用学习日、络平台，加强对党员干部廉政教育，引导党员干部遵纪守法，廉洁从政。认真落实社区工作人员业绩考核办法，实行每月考核和年终考核、绩效奖金与考核相挂钩的考核机制。建立有效的群众监督机制，在防止基层干部不作为、乱作为上下功夫。拓宽群众意见反馈渠道，丰富监督载体，实行阳光作业，设立监督信箱，开通了社区廉政监督热线，设立公示栏，确保基层干部队伍的纯洁性和战斗力。社区未出现一例干部违法违纪行为，干群关系和谐融洽。
创建先进基层党组织，丰富活动载体，共驻共建。
社区组织党员开展“我是党员我先行”、“为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉”等活动，向居民公开承诺，每年为社区办一至两件实事。结合党员“奉献日”，以“迎接亚欧博览会——党员先锋
在行动”、“喜迎十八大、奉献在基层”等主题实践活动为契机，广泛开展党员示范岗行动，引导党员从自身做起、从本职岗位做起，践行“哪里有需要、哪里就有党员”的光荣承诺，争当先锋、作出表率，以实际行动推进“创先争优”活动。在今年1月份召开的专项党建联席会议，与驻区单位签订“共驻共建协议书”，推行“双向服务承诺”制度和“双评”制度，即社区居民代表评议社区成员、社区评议驻区单位。领导班子埋头骨干、团结奋进、勤政廉政，做好表率。
关怀基层干部，增强基层活力。
加强社区食堂建设，落实干部体检制度，优化基层工作环境。为解决社区干部就餐问题，将原来的社区地下室改建为社区食堂，并由社区副主任分管，制定食堂管理制度、安排食堂工作人员，对社区干部进行每人每天10元的就餐补贴。每年组织干部职工进行体检，强化干部职工疾病预防意识，提高干部职工的健康素质。同时，加大对基层干部的培训力度，提高基层干部战斗力。
今年4月，安排社区文体专干到市文化馆参加声乐与美术培训；5月，安排社区3名干部职工参加了市委党校举办的封闭式培训班；11月，安排劳动保障工作人员参加社保业务知识培训；组织“十八大”学
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习宣传13次。全年累计参加培训班25次，参加培训153人次。通过对基层干部的关怀，把基层干部的思想引导到为群众服务上来，提高基层干部为民办事的水平。
三、推进“三化”模式，完善社会管理
实行单位化管理
一是全面实行“单位化”管理运行模式。结合社区“情况复杂化、管辖片区大、人口老龄化”的特点，建立3个岗亭，配备24名专职人员，24小时值守，责任包干到户，服务窗口前移。认真落实24小时不间断巡逻和值班制度，在重要节点和敏感时期，执行工作人员三分之一值班制度，加强值班和巡逻力量，公开值班电话，寓管理于服务之中。
二是加强社区警务室建设。严格按标准化要求为社区警务办公室配备了统一的办公设备、警务装备；落实“一民警、九协警”警务力量，加强岗前培训和岗位练兵；实行民警驻区制，由定时服务转变为随时服务。认真履行好五项基本职责，全面落实对辖区人、地、物、事和组织的管理控制，努力把社区警务室建设成为社区治安防范的前沿、服务居民群众的窗口、化解矛盾纠纷的阵地。
三是开展平安创建工作。整合社区维护稳定的各
种力量，形成以社区党组织为核心、社区综合治理为骨干、群防群治队伍为补充的社会管理综合治理工作络。全面落实人防、物防、技防建设，实现“三个不发生”，加强治安防控体系建设，增强看门护院力量。开展制止“三非”宗教工作，落实社区党组织书记第一责任制，充分利用横幅、标语、LED电子屏、文化墙、宣传橱窗等载体，广泛宣讲民族团结相关知识，开展民族团结教育。制作公益宣传牌1个,LED电子屏1个，宣传橱窗2个，宣传展板5块，悬挂横幅6条，印发宣传单800份。今年，发放“平安建设”宣传资料2320份、张贴宣传画册288张、发放纸杯、围裙、扇子等宣传品22136份，入户走访9826人次，入店宣传294人次。对符合条件的2210户“平安家庭”进行了公示、命名、挂牌。目前，社区已创建市级平安单位5家，居民安全感增强。
四是加强流动人口、出租房屋规范化管理。推行“以房、以证、以业管人”的流动人口和出租房屋管理服务模式，建立流动人口经常性集中排查制度，全年开展流动人口清查40余次。完善流动人口双向管理信息交换、管控合作、协作稽查制度，确保管住管好管牢。推行出租房屋登记备案制度，坚持“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责”，依法落实出
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租房屋业主的责任和义务，规范出租人的房屋出租行为，加强对房东的管理，实行“房东例会制”，使房东由被动管理变为主动管理，与出租房屋房东签订责任书。联合工商、文体、安监等职能部门对辖区企业、各商业点业主进行相关政策法规的宣传教育，明确要求驻区单位及商业点不得聘用无居住证的流动人口。落实包巷工作人员管控流动人口的“日清、周结、月报”制度，做到对辖区流动人口底数清、动态准、情况明。
自6月1日起开始办理《居住证》，截止目前我社区所有流动人口更换新办了《居住证》，办证率达100%。获得连续5年出租房屋刑事案件、治安案件的发案率始终为零的可喜成绩。
实行格化覆盖
一是创新组织设置，实现党的组织全覆盖。根据社区实际情况，共划分为4个责任格。把扩大党组织覆盖作为社区“三化”建设的首要任务，把驻区企业纳入格管理，实现党的工作覆盖，不留死角。建立经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的格管理服务体系，努力实现地无缝隙、人无遗漏、时无盲点的管理效果。
二是建强领导核心，配齐格队伍，明确工作职责。
完善格化相关制度，由社区干部担任格长，每个格3-4名格员，社区工作者、在职党员、社区民警等整合到管理服务队伍中去，积极鼓励驻社区单位、志愿者队伍等参与到管理服务工作中来，努力建立一支配合有力、管理到位、群众满意的社区格管理队伍。落实“谁主管谁负责”的工作要求，形成“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局。在社区实行“一岗双责”制度，一个岗位，双重责任，按照“四知四清四掌握”工作要求，建立动态管理台账，提高社区干部服务社区、服务居民的工作能力。
实行社会化服务
以党组织和党员服务群众为核心，整合各类资源，建立完备的社区服务设施、服务内容、服务队伍、服务络和运行机制，为居民群众提供多元化、精细化、个性化服务。
一是简化办事程序，深化拓展“全程代办”机制。坚持以人为本理念，贴近社区实际，采取多种措施，满足居民群众多层次、多样化的需求。不断拓展深化为民服务“全程代办”机制，简化办事程序，提高服务效率，实行首问责任制、限时办结制，大力落实“一窗口受理、一厅式办结”模式，努力为居民群众提供劳动就业、社会保险、医疗卫生、计划生育、文化体
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育等服务。全年业务工作，无居民投诉。
二是发展志愿者队伍，提高社会化服务水平。成立了党员志愿者、旗帜志愿者、青年志愿者、自强志愿者、巾帼志愿者、亲近夕阳志愿者6支学雷锋志愿者服务队。今年，组织开展了“五心”教育实践、“讲文明、树新风”服务活动，举办了少儿书画展、亲子运动会，组织参观了爱国主义教育基地，并在文化广场进行民族团结、爱国卫生知识等宣传，开展了清理白色垃圾、清除“城市牛皮癣”活动。形成了特色鲜明、效果明显、影响广泛的志愿服务品牌。
三是广泛开展党员示范岗、党员责任区活动。按照“工作在单位、活动在格、奉献双岗位”的要求，大力落实在职党员进社区活动。如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。结合创先争优活动，广泛开展党员示范岗、党员责任区活动，党员向居民公开承诺服务事项，真情实意为居民群众办实事、解难题。广泛开展迎接党的十八大系列党性教育活动，引导广大党员干部、各族群众统一思想，提高认识，发挥党员先锋模范作用。
四是积极推进单位社区共驻共建。按照“七个统筹”要求，继续巩固基层党建工作成果，实现“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。完善社区
组织、驻区单位联席会议制度，定期研究资源共享、社区共建事项。建立驻区单位社区建设责任评价体系，把驻区单位履行社区建设责任的情况纳入“建设和谐社区示范单位”创建内容。积极推动驻区单位将服务性、公益性、社会性事业逐步向社区开放。社区党组织要积极主动地与驻区单位党组织联系沟通，如与驻区单位烟草公司党组织联合开展三八妇女节活动，为驻区单位党组织开展共驻共建活动创设载体、搭建舞台。
五是完善社区信访制度，提供居民诉求平台。完善群众诉求登记办理制度，建立社情民意台账，采取“七大平台”畅通社区信访渠道。设立信访电话、信访接待室、信访户资源信息库、代理联络信箱、建立定期走访制度、建立民意信息qq群、建立信访户息访后回访制度。向居民提供全天候的纠纷排除系列化服务，切实做到“静态管理到物、动态服务到人、跟踪处置到事”。XX年，成功协调解决了工程处“五七工”遗孀暖气费报销、工程处楼房施工遭阻挠和工程处退休党总支组织生活瘫痪等问题。
四、加强环境建设，营造优美环境
成立环境卫生整治工作小组，制定工作实施方案，结合格化，做到专事专管、专片专人的管理措施。加
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大对环境卫生整治的宣传力度，以提高居民素质、走向小区文明为目标，在社区宣传栏内张贴卫生环境健康教育标语5条，走进居民家中发放宣传资料500余份，真正做到家喻户晓，营造社区居民人人行动起来，维护环境卫生的氛围。
联合社区党员及楼栋长、物业公司、驻区单位共同开展环境卫生整治工作。全年共发现重点部位环境卫生问题13处，下发整改通知书13份，共进行环境卫生综合整治活动7次，出动环卫工人70余人次，清运垃圾13车。
认真落实打冰扫雪工作，要求工作人员每逢下雪天必须9:30到岗，挨个催促辖区所有门面房、单位及时打冰扫雪。为保障交通畅通，组织工作人员对辖区内4座无人管理的桥面进行冰雪清除。多次召开门面房、辖区单位清雪工作点评会，发现问题及时整改。真正做到“下雪即清，雪停路净”。
积极开展爱国卫生除“四害”活动，累计入户宣传400余次，发放各类药物200余包。通过整治，辖区内无私搭乱建、店外店等违章情况，卫生面貌有了明显改观，居民文明素质有所提升。目前，社区有花园式单位3家，绿化合格单位3家。
五、打造社区品牌，创新工作特色
围绕“提升自我服务群众”的核心价值理念，突出打造“白水鉴心讲廉洁石庆数马为百姓桥连民心促民生”的基层组织建设文化品牌，寓意：XX人将用一颗明净似水的纯洁之心，一丝不苟的坚守在自己的工作岗位，全心全意为居民群众搭建一座通往和谐幸福生活的桥梁！同时，我们设立了XX特色宣传展板，内容涵盖：社区队伍、精神文明、维护稳定、民族团结和文化体育等社区工作。通过图片展示等生动活泼的方式，拉近社区与居民距离。
开展“问需关爱”大走访活动，设立“便民留言条”，建立走访登记册，让大走访这样的老形式焕发出新活力。通过问需关爱活动，收集居民对社区工作建议，着重了解冬季供暖情况。在扎实日常走访的同时，通过专项走访活动，收集居民建议47条，帮助协调解决问题47项。
针对社区老年人口较多的实际情况，确定了“爱老助老民生型”的社区发展道路。目前，社区共有老龄人口1425人，其中80岁以上老人147人，90岁以上老人13人，百岁老人1人。社区对老龄人口居民进行摸底，了解老年人的基本情况，家庭状况等，健全老龄台账。并对孤寡老人、高龄老人、生活困难老人做到本上有登记，心中有数。成立了由社区居委会工
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作人员、社区党员、驻区企业代表、居民代表等组成的夕阳红志愿者队伍，开展了多种形式的帮扶服务。XX年，开展志愿服务13次；社区工作人员到独居老人家中打扫卫生12次；帮助高龄老人免费理发48人次；XX年合计发放高龄老人津贴117000元；联合驻区单位到包永兰老人家中包饺子共度元宵；推举社区居民谭政英光荣当选“孝亲敬老之星”。
成立老年豫剧队、腰鼓队、书画协会，通过丰富文化生活，实现老有所乐。豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖；书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。社区老龄工作目标考核三年冠。
一年以来，在中亚南路街道党工委、办事处的正确领导下，XX社区围绕“转型升级、品牌塑造”工作思路，充分发挥品牌特色的辐射带动作用，实现“党建工作联创、民生事业联办、文体活动联谊、社区治安联防、环境卫生联抓”的全民参与共建星级社区的氛围。创建工作虽然取得了初步成效，但仍有不足，工作任重道远，还须不懈努力。我们将在巩固已有成绩的基础上，继续加大对居民创建意识的教育力度，提升创建氛围，改善社区建设和发展的软环境；加快社区建设发展的步伐，不断改善社区的硬件设施建设，
提高社区综合实力；加强社区建设的手段，强化社区服务功能，不断提高管理水平。坚持和发扬过去成功的做法，对照标准，不断改进我们的工作，将星级社区创建工作提高到一个更高的水平。
谢谢大家！
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社区创建星级化标准
十星 领导核心星、队伍建设星、民主管理星、社会服务星、工作覆盖星、社会稳定星、共驻共建星、精神文明星、环境整洁星、清正廉洁星。 社区“星级化”创建的意义 为进一步深化社区“四知四清四掌握”工作机制，推行社区“星级化”管理，是站在新的历史起点上谋求社区发展的新思路，对社区发展尤为重要，抓住社区“星级化”创建的有利时机，明确社区发展的新举措。科学、有效地运用“四知四清四掌握”工作成果，充分发挥社区在构建社会主义和谐社会中的基础作用，全面提升社区在管理社会事务、服务人民群众、促进精神文明建设、推动城市经济发展、维护社会稳定的能力和水平，把城市建设成为发展充满活力，环境优良舒适，人民安居乐业，邻里和睦相处、社会平安稳定，富有鲜明时代特色的新型社区。 优势互补资源共享共驻共建 按照党的十七届四中全会关于服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿街道社区党组织活动的始终，发挥党组织在精神文明和谐社区中领导核心作用的要求，以开展稳定为基础，以协助社区落实“四知四清四掌握”工作和开展群众服务为目标。进一步健全完善社区共建工作机制，促进社区管理职能不断加强、服务功能不断完善、维护稳定工作力度不断加大，调动驻社区单位参与社区社会事务管理的积极性，形成优势互补、资源共享、共驻共建的党建工作新格局。 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，以巩固党在城市基层的执政基础、提高党在城市基层的执政能力为目标，以开展“四知四清四掌握”工作为抓手，紧紧围绕和田市改革、发展、稳定的大局，从解决事关人民群众切身利益的现实问题入手，加强社区组织建设和队伍建设、建立健全社区管理服务制度、整治社区环境、强化服务功能，努力建设民主法制、诚信友爱、安定有序、服务完善、环境优美、生活便利、民族团结、人际关系和谐的新型社区，为居民群众创造安居乐业的生活环境，为城市经济发展创造稳定的社会环境。通过引入“星级化”管理模式，积极培育基层组织建设示范社区，通过典型示范，不断推进城市基层组织建设再上新台阶。 四、星级标准 （一）领导核心星。（1）社区党组织健全，党组织的设置符合党章要求。党组织书记具备较强的政治素质、管理能力和开展群众工作的本领，模范带头作用强。（2）党组织“三会一课”活动正常，每年召开一次党员民主生活会。（3）社区党组织核心作用发挥好，指导社区内具备条件的新经济组织、新社会组织、商务楼宇、集贸市场、住宅小区成立党的组织，开展党的工作。（4）社区工会、共青团、妇联、残联等群团组织健全，按照各自章程有效开展工作。落实党组织的决议，积极配合党组织的工作。（5）社区实行重大问题由党组织集体研究，并形成书面决定。（6）居民小区业主委员会接受社区党组织的领导和社区居委会的指导与监督，依法履行职责，维护业主权利，物业服务企业具备相应资
如何写社区工作汇报
如何写社区工作汇报 xx社区按照自治区“8337”发展思路及xx-x工作发展思路的要求，根据城市管理重心下移的趋势，紧紧抓住承担市、区两级社会管理创新工作试点任务的契机，积极探索创新新形势下的社区管理和服务方式，构建了“基层组织牵头、自治组织负责、网格化管理、社会化服务”的社区管理服务格局。一、创新管理服务模式，推进社区党组织建设（一）“四四六”模式，加强社区管理服务。社区针对流动人口多，保障房新迁入居民多、弱势群体多、矛盾隐患多、迫切需要提升社区管理服务能力的“四多一迫切”的实际情况，提出了“四四六”管理服务模式，即构建社区党支部、居委会、群众 工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架；运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制；形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系”。 （二）发动群众参与，强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作，提高居民群众的组织化程度，社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍，促进
居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度，使居民群众积极参与社区各项重大事务，形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会，在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会，充分发挥协会的自我管理和自我提高作用，使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣爱好型的形式，组建了社区文体协会、棋牌协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体，赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立10个便民服务网点，提供诚信便民服务。 （三）延时上下班，和居民“零距离”。社区深化便民服务，实行网格管-理-员在社区轮流延时上下班制，正常工作日轮流提前一小时上班、延后一小时下班，为居民办理各项业务，从2012年10月实行延时上下班制以来，社区八小时外共接待办事居民300余人次。延时工作制既解决了社区居民特别是上班族、外来务工 人员到社区办事不方便的问题，又能有效提高社区服务工作水平，体现“居民事无小事”的工作理念。 二、实行网格管理，整合服务项目 （一）创新网格管理模式，实现精细化服务。作为试点社区，华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践，最终
幼儿园平安校园创建成果汇报材料
幼儿园平安校园创建成 果汇报材料 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
创建“平安校园”工作成果汇报材料 本园在2009年9月建立，幼儿园占地面积3964平方米，硬化面积为1140平方米，室外活动场地850平方米，绿化面积930平方米，共有14名专任教师。近年来，我园一直坚持以维护校园稳定，创造良好的育人环境，保障学校师生生命、财产安全为原则，维持良好的教学秩序，促进学校的精神安全文明建设。 结合我园实际情况，特设立了“平安校园建设领导小组”，带领全体师生共同努力，形成了具有我园特色的“平安校园”管理体系。在思想上，提高认识；在制度上，不断完善；在行动上，狠抓实效；突出薄弱环节的建设，逐步改善办学条件，加强师生思想道德建设，净化美化教学环境，使学校师生的精神面貌焕然一新。 下面就我园“平安校园”工作开展，做以下总结： 一、突出“安全” 我园在平安校园建设工作上，努力做到全面管理、全民参与，不断增强平安校园建设的针对性、实效性。 1.成立创建“平安校园”领导小组，落实安全工作的组织领导。 我园重视幼儿园组织机构建设，建立并逐步完善了创建“平安校园”领导小组的组织机构，加大了对安全工作的领导力度，坚持“分级管理、分级负责”的原则，落实安全责任制，组织机构中组织健全、工作开展扎实有效、责任明确，园长阿依谢姆古丽是学校安全工作的第一负责人，对安全工作负总责，副园长莫明江具体负责安全工作的检查督办和实施，学校安全工作层层落实，责任到人。
工作小组主要负责领导组织全园师生认真学习理论，提高思想素质；针对幼儿园中不文明、不安全的现象共同研究采取措施；有计划地在师生中搞好宣传教育，安排教育活动的开展；建立有关建设“平安校园”的档、会议记录等 二、明确“责任” 学校建立了安全保卫工作责任制和责任追究制。由园领导负责，将安全保卫工作列入考核细则，严格执行责任追究制度，对造成严重安全事故的，将严肃追究有关领导及直接负责人的责任。 （1）签订责任书。幼儿园与上级教育管理部门、幼儿园与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职工年度考核的重要内容，做到职责明确，责任到人。 （2）不断完善学校安全保卫工作规章制度。提高安全工作管理水平。学校领导每一学年都制定出详细的工作计划，逐步完善学校制度，使学校综合治理工作每年都有一个新的起色。学校将创建“平安校园”当作一项长期活动，坚持不懈，重视教育和防范，建立了一系列防范和管理措施。幼儿园实行安全工作检查制度，定期对校舍、教学设施、活动设施、生活设施、消防设施的安全状况及学校安全防护设施进行全面检查，作出检查记录和工作记录。建立了大型活动审批制度，园及班级组织的运动会、社会实践活动、公益劳动等大型户外活动，必须经园领导签准，并明确安全管理措施和责任人，并报上级部门备案。坚持事故报告制度，对于学校发生的各类伤害事故及时上报，对隐瞒事故情况，不按规定上报者，将按规定追究相关人员的责任。
街道社区工作汇报总结
X X社区工作总结 全体党员、同志们： 2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我们社区增强发展基础，积聚发展能量的关键一年。一年来，我们社区坚持以科学发展观为思想统领，坚持以“XX明天更美好”为发展动力，坚持以“三驾马车”并驾齐驱为工作重心，按照XX经济开发区、街道党工委办事处的总体部署，进一步推进社区各方面建设，突出为民做好事、办实事，在社区广大党员干部和居民群众的大力支持下，较好的完成了上级交给我们的各项工作任务。 下面，我代表社区党委、居委会向大家作工作报告，简要回顾2011年度工作，并对2012年社区工作提出计划设想，请各位提出意见和建议： 第一部分 2011年XX社区主要工作回顾 一、深挖增收潜力，主要经济指标较快发展 这一年里，面对机遇与挑战并存的经济环境，社区领导班子因地制宜，积极应对挑战、抢抓机遇，依托XX地区良好的发展环境，夯实社区经济基础，增强社区发展的自我造血功能，全面加快经济结构转型升级步伐，大力推进社区经济快速健康发展。这一年里，新增鸿泰大酒店、朱鸿兴面店、空置别墅51套等出
租收入，实现全年经济收入694万，较2010年的427万同比增长62.5%，全面超越预期增长目标。 二、推进拆迁工作,齐心协力争取重点突破 2011年拆迁工作的特点是：涉及面广、零星多、难度大、时间紧，社区将拆迁安置作为生命线工程来抓，社区领导紧紧咬住拆迁目标，广大党员干部齐心协力、日夜奋战，取得了明显的成效。一方面说明了XX区的拆迁新政策得到了群众的认可，另一方面说明我们学习到位、思想到位、宣传到位、工作到位。 1、工作任务圆满完成。这一年内，累计实现小浮桥拆迁16户，大浮桥拆迁6户，横娄里拆迁26户，湾里拆迁16户，大浮桥企业拆迁一家，安置总面积达到16800平方，圆满完成了上级下达的目标任务，为XX街道重点项目推进做出了积极贡献。 2、工作措施落实到位。全体工作人员集中讨论、共同奋战，采取按户分组、定期汇报的工作方式，发扬“5+2”、“白加黑”、连续作战、加班加点的工作精神，着力加强拆迁政策宣传，深入开展社会关系排摸，全力以赴关心好、实现好拆迁户的利益。拆迁工作真正做到了理念上“以理服人、以情动人、以诚感人”，行动上“方法得当、工作深入、措施到位”。 3、工作原则把握底线。严格遵守“一把尺子量到底”、“一个政策拆到底”、“一个标准补到底”的根本原则，有力地维护了社区“公平拆迁、廉洁拆迁、和谐拆迁”的良好形象。一批拆迁
平安创建汇报材料
平安创建汇报材料 平安创建工作事关社会稳定、事关经济发展、事关人民群众的安居乐业。以下是小编带来的平安创建汇报材料，欢迎大家阅读。 平安创建汇报材料 一、充分认识平安创建工作的重要性，切实加强创建工作的组织领导; 平安创建工作事关社会稳定、事关经济发展、事关人民群众的安居乐业，认真落实“平安大唐”建设的各项措施，不断创新“平安大唐”建设的方式，全面提升“平安大唐”建设的档次，上级有要求，发展在需要，群众有愿望。镇党委政府从“讲政治”和实践“三个代表”重要思想的高度充分重视平安创建工作，把创建工作列入党委政府的重要议事日程，象抓经济建设，抓社会发展一样，抓好平安创建工作的组织领导。一是建立了以书记为组长，镇长和政法书记为副组长，由各职能部门主要负责人为成员的平安创建工作领导小组和办事机构，为全镇综治工作的全面开展提供了强有力的组织保障，二是在认真研讨分析镇情、肯定成绩、客观正视稳定工作严峻形势的基础上，制订了《进一步深化“平安大唐”建设的实施意见》。从而较好地保证了“平安大唐”创建工作的有序开展。三是层层签订综治工作目标管理责任书，把平安创建的政治责任分解到部门、单位，落实到人头。四是定期召开党政联席会议、平安创建成员单位会议和稳定工作分析会议，及时分析创建工作的形势，认真交流创建工作的进展情况。五是统筹、整合社会各方面的财力，切实做好平安创建工作的资金保障。
20xx年度镇政府的平安创建工作投入的资金达300万元之巨。 二、不断强化创建基础工作，切实筑牢平安创建工作第一道防线。 “基层稳，则全面稳，基层平安，则全局平安。”基层基础工作是抓好一切工作的着眼点和立足点。为切实加强基层创建基础工作，党委政府高度重视，着力以基层的小安来确保辖区总体的平安，因此，以全市开展的枫桥经验落实年活动为契机，强化组织，整合力量，突出重心，抓好源头。一是进一步加强镇综治中心、司法所、维稳中心、归正人员安置帮教、社区矫正、法律援助等机构的组织建设，配足配强流动人口办公室、劳动用工管理站、城建监察中队、集镇保安中队和警务室等专业队伍。从而，为强化基层基础工作的指导、管理和服务奠定了强大的人力保障，二是重心下移，人员下沉。为保证平安创建基层基础工作经常性的有人抓，党委政府破除了以前机关干部既联村(社区)又管线的惯例，实施了专职驻村(社区)指导员，与相关办公室脱钩，专门从事村(社区)的平安创建工作及其它事务。并规定了每周在村值班时间的低限。公安派出所还专门设立了社区中队，建立了联村(社区)民警，从而有效的加大了平安创建基层基础工作管理的力度。三是，切实加强基层平安创建工作小组以及治保、调解、护村队等群防群治组织建设，经常性地给予指导和管理。适时开展督查与培训。特别是为强化流动人口的管理，按500:1的要求，配备了流动人口协管理，数量达80人之多。四是深入开展综治工作“八进”“八创建”治动和平安建设“五个十佳”活动。特别是综治工作进民企，是综治工作融合的延伸，也是民营企业在新形势下健康发展的客观需
开展“星级创建”引导创先争优活动经验材料
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 开展“星级创建”引导创先争优活动经 验材料 开展“星级创建”引导创先争优活动经验材料 为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，引导基层党组织和党员创先争优，充分发挥模范带头作用，近年来，县在农村党组织和党员中，从建立量化 评价体系入手，开展了以“目标承诺、标准量化、考核定星、联星定评、动态 管理”为主要内容的“星级创建”活动，激励引导他们创业致富，形成了人人 有事干、个个争先锋的局面。目前，全县716个农村党支部达到“五星级”的253个，占35.4%；全县29678名农村党员，达到“五星级”的12763名，占43%。 一、背景及动因 随着农村改革发展的不断深入，对农村党组织和党员提出了新的更高要求。在 县委组织部开展的农村党建调研中，我们发现，农村党支部和党员在实际工作 中存在一些不足：一是村党支部班子工作目标不明确、干事创业热情不高。部 分党支部班子存在干与不干一个样、干好干差一个样的消极思想，只满足于平 推平庸，工作激情难调动，发展思路不清晰，争创目标不明确，工作措施不到位，干事创业、争先进位热情不高。二是党员干部创业意识不强、先锋模范作 用难体现。部分党员理想信念淡化，组织观念淡薄，重权利、轻义务，对党务 村务不闻不问，面对重大决策随波逐流，政治热情不高、社会责任不强，缺乏 进取意识和创业精神，存在想富不会富、致富不带头、“双带”能力弱等问题，先锋模范作用没有发挥。三是农村党支部、党员考核评价机制不健全。传统的 考核方法，往往局限于单项工作考核奖惩，随机性较大，没有形成一套系统的 考核评价体系。以上问题，在一定程度上影响了农村党组织和党员“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用发挥，制约了干事创业、争当先锋的热情。 为解决这些问题，我们多次进行专题研究，到兄弟单位学习考察，逐步认识到，“先锋就是带头，农村先锋就是创业致富。通过把创业致富目标量化、考核分 值化、结果星级化，使人人有事干、个个争先致富”。为此，县委组织部决定 在全县实施农村党支部和农村党员“星级创建”活动，制定出台《关于建立农 村党支部、党员多元量化评价体系的实施意见》、《关于农村党支部、党员星 级考核评价办法》，并选择部分乡镇先行试点，逐步探索建立了以“星级”量 化考评体系为抓手的“星级创建”新机制。 二、主要做法 为确保“星级”量化评价体系既科学公正又规范具体，我们在开展农村“星级 创建”活动中，紧紧围绕“干什么、干到什么程度、怎样评价干好干差、怎样
2019年平安校园申报材料
平安校园申报材料
平安校园申报材料 校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年 来 , 我校在市教育局的正确领导下，坚持以邓小平理论、 " 三个代表 " 重要 思想和党的十六大精神为指针，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在 学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明 确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显 著的成绩。学校被评为 省级依法治校示范校等荣誉称号。 我们的主要做法 是：
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一、加强组织领导，落实安全工作责任制 我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强 化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整 顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安 定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中 稳步发展。 为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工 作的实施方案》，落实了四级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各 处室部负责人、部门负责人与教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强 了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任 事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各处室
部工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任 务和要求；各处室部主任和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职 责。坚持"谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负 责，谁验收、谁负责"的原则，将校园安全工作实绩与各处室、班级和职工的先 进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步 调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学 生能全身心投入学习。
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二、加强安全教育，提高安全意识 我们意识到校园安全工作不仅要治标，更要治本近年来我们开展了形式多样 的安全教育活动。 1、认真落实学法普法的基本要求。我们给教职工提供法制学习材料，开办法 制讲座，结合教工政治学习、工会活动以及政治课、广泛组织师生学习法律常 识。在学习中，做到明确条款，弄清规定，考试过关，掌握精神、自觉执行。 学校还在教工资料室和学生阅览室订阅《法制日报》、《西部法制报》。这些都 有利于增强师生的法制观念。
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2、结合普法学习，在教职工深入学习师德 "六条"，大力开展"教书育人、服 务育人、管理育人、环境育人"的"四育人"活动。在教职工中还进行反盗窃、反 赌博、反吸毒、反走私等方面的教育，提高师德水平。在学生中深入学习和贯 彻《公民道德建设实施纲要》和《中学生日常行为规范》、制定了《西安市第** 中学中学生礼仪常规》，抓好学生基本礼仪和文明行为习惯的训练，进一步提高 学生的道德水平，
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3、着重加强对学生的管理。凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进
社区工作个人总结
个人工作总结 逝者如斯，不舍昼夜。对于一名刚刚参加社区工作的新人来说，六个月的工作经历，时间短暂但内容丰富。在将近半年忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的职责和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙的工作中。思想上要求进步，积极要求入党。在社区领导的悉心教导下，在同志们的无私帮助下，尽自己所能，圆满完成了这段时间的工作和学习任务。下面我就这段时间的工作情况简单总结如下。 一、思想积极进取，政治坚定不移在工作中我重视理论学习，坚定政治信念，积极参加社区组织的各项学习活动，始终坚持用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。积极学习落实科学发展观。认真领悟学习胡锦涛同志七一重要讲话和党的十八大精神。深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二、努力学习业务知识，积累工作经验，增强岗位责任意识。来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不是自己想得那样简单，社区工作包含了极大的复杂性、琐碎性和矛盾性。半年时间里，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了我街社区管辖区域的基本情况，积累了和社区居民打交道的实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。
三、严格要求，维护社区团结和谐。社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社工之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队，所以在工作中我会积极主动地向老主任学习，团结新同志，互相包容、互相沟通、互相配合，建立彼此的默契，通过工作实战和互相学习提高处理社区工作的能力。 四、尽职履责，圆满完成工作任务。在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。 （一）积极跟随社区老主任进行入户，熟悉辖区居民情况。作为一名新社区工作者，为了更快的和社区居民熟悉起来，开展社区工作。我积极和社区老主任一起入户，了解他们的家庭情况，听取他们对社区的建议和意见，使我对社区工作有了更深一层的体会。 （二）对《天津市社区管理信息系统》进行我辖区内居民和单位信息的录入。在管片民警的配合下，借来辖区内的户籍册并对户籍册所登记的居民进行电话核实，同时对没有记录的户址进行入户调查，经过两个月的不懈努力，共计登记核实居民1534户，3696人，其中现居人员2964人，辖区单位244个。 （三）为社区推广节能灯进行辖区内的宣传。应街办事处的号召，我与居委会其他同志一起积极配合厂家在社区内推广政府补贴的节能灯。 （四）组织社区居民参加警务满意程度调查活动。在活动中我积极配合综治主任及时将活动时间通知给每位参选居民并认真组织他们填写调查问卷。
平安县创建工作开展情况汇报
伽师县建设局“平安县”创建工作开展情况汇报 “平安县”创建活动开展以来，我局领导高度重视，认真组织，结合工作实际制订了《伽师县建设局关于开展“平安县”创建活动实施意见》及创建活动领导小组，现将活动开展情况汇报如下： 一、加强领导 年初县平安建设会议后，局领导高度重视，立即召开局班子会、局属各股室负责人会议，学习贯彻会议精神，并根据上级有关要求，结合我局工作实际，研究制订了《伽师县建设局关于开展“平安县”创建活动实施意见》，为了切实加强“平安县”创建活动顺利开展，特成立了“平安单位”工作领导小组，以书记任组长，局长任副组长，其他股室人员为成员的工作领导机制，进一步强化了平安建设的管理责任，与二级机构负责人签订目标责任书，责任明确到人，公开作出承诺，形成上下合力。 二、加强单位、施工现场平安建设 加强学习，强化培训，着力提高干部职工综合素质，建设工作涉及面广，不但业务性强，而且法律要求高。为在全系统营造“以法制促稳定、以法制促工作”的浓厚氛围，局确定每月政治学习期间对干部职工进行普法教育，学习“五五”普法相关材料、结合“八荣八耻”有关内容，对系统职工进行思想和法制教育；在职工中开展“讲纪律、讲团结、讲稳定和比作用、比和谐、比成效”的“三讲三比”教育，提高职工的法律意识，组织局行政执法人员和局机关全体人员进行法律
知识测试，巩固学习效果。 为了加强单位的平安建设，单位内安装了监控设施4台，对单位院内、包括职工家属楼全天候监控，门卫室24小时值班制度，对来访人员进行登记。 2010年初动工的团结西路住宅小区、健康路小区、园区路小区的施工建设井然有序，我们已组织质监站专业人员对施工现场安全和文明施工进行了检查。严格按照安全施工的规范规定生产，使五大伤害防治工作落到实处。高空作业严格按照防护要求搭设防护棚和安全通道，施工人员均佩带安全帽上岗，机械设备（龙门架）全部经过检测部门检测，杜绝了无资质拆、装和无检测而使用的现象，确保了建筑工程安全施工。 三、加大施工管理力度 1、强化企业培训：施工单位主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按照国家规定，必须持证上岗。 2、加强管理，及时排查隐患，我们严格按照工程管理、质量监督等技术标准严格检查，对不符合安全要求的施工单位及时下达停工或整改通知书，责令限期整改。 四、严格机关防范措施 及时确定“要害部位”，保证经费落实到位。落实“人防、物防、技防”等安全防范措施。把供水、供电、财务、宿舍等作为重点防范部位。局机关实行全天24小时值班制度，在敏感时期安排主要领导值班，确保防范工作落到实处。
村级星级化创建工作具体措施
村级星级化创建工作具体措施**村“星级化”创建工作具体措施 为全面在xx村推行“星级化”创建活动，力争在2016年年底前全村“星级化”创建活动达到六颗星以上的目标，特制订本措施。 一、组织领导 （一）成立“星级化”创建工作督导组。 督导组由村第一书记和工作组组员组成，按照镇统一档案目录及内容标准，认真开展自查工作，查找问题，细心梳理，督促村“两委”按时完成相关工作。 督导组组长：xxxx 督导组成员：xxxx xxxx xxxx （二）建立“星级化”创建串联包星工作机制 根据工作实际，工作组与村“两委”干部合力合为，并联分工，实施串联包星、精准创建的工作机制。 二、具体措施
（一）第一阶段。全面系统进行档案整理（4月1日--5月1日）。按照串联包星工作机制和分工，认真整理及完善xx的各类档案，参照2015年“星级化”创建工作目录，准备“星级化”创建工作目录。 （二）第二阶段。细化责任，长期坚持，认真完成工作任务（5月1日-10月31日）。根据整理目录，按照相关要求，按时开展各类工作，不断完善“星级化”创建工作，以详实高质量的资料，展现xx的工作成效。 （三）第三阶段。查漏补缺，及时归档（11月1日-12月31日）。参照2015年“星级化”创建工作目录准备材料，督导组进行自查，查遗漏，补缺口，统一归档，准备迎检。 三、相关要求 （一）将“星级化”创建工作与村干部、工作组年底考核成绩挂钩关联，督促相关人员积极完成工作。 （二）每季度联合村“两委”召开一次“星级化”创建专题会议，总结上一季度工作，安排下一季度任务。 xx住村工作组
二○一六年三月二十五日
社区工作者个人总结
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 社区工作者个人总结 社区工作者个人总结 本人在社区主要负责社区工会、劳动保障及老龄工作。一年来，在社区党组织的正确领导下，在社区全体同志的帮助、支持下，积极为创建和谐社区努力，工作中以繁荣社区文化为切入点，促进家庭、邻里等方面人际关系的和谐，使社区形成了平等互助、扶弱助残、济贫帮困、奉献社会的良好风尚。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 一、社区工会方面 一、统一思想，加强领导，把创建"模范五好职工之家工联会"纳入社区工联会工作重要日程。党政支持是关键，为创建成功，社区成立了创建工作领导小组，由社区党总支书记任组长、社区公共服务站站长任副组长、各企业负责人任成员的创建班子，为创建提供了有力
的组织保障。 二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家。职工思想稳定才能保证企业健康发展，及时掌握了解职工的思想动态，才能做到各项政策有的放矢。建立党政与工会联席会议制度，及时讨论企业发展难点、热点，帮助企业正常经营，同时也保障职工合法权益不受侵害。今年召开了二届二次职工代表大会，社区各企业的会员代表、职工代表参加本次会议会议审议并通过了社区区域工资集体协商草案，并达成了协议最后达成一致协商用工，和企业签订了"一合同三协议"。确定人民家园社区区域内企业职工最低工资标准不低于每月人民币1240元，职工工资年增长幅度不低于20%，企业应依法订立劳动合同，提高职工福利待遇，为职工办理（养老、失业、工伤、生育、医疗）保险及按月足额交纳保险费用等。在此基础上对其执行情况定期检查，监督落实，确保了人心稳定，减少了矛盾。 三、维护职工的合法权益，建职工民主之家。加强民主，充分发挥职工的主人翁精神，依法维护职工的合法权益，保障职工行使民主管理权利，社区工联会在4个方面进行了实践。一是开展《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习，增强企业依法行政意识，提高职工依法保护意识。二是各企业建立厂务公开，社区建立居务公开。对企业、社区重大事情决策，工联会要及时知晓，及时公示。如社区工联会创"五好社区工联会"方案公示，征询各方意见。社
社区工作自查报告范文
社区工作自查报告范文 按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”， 填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党 员干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固党的执政基础，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学习的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下： 一、《规定》学习贯彻情况 坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行《规定》总体良好。 1、坚持“知”与“行”结合 逐条学习《规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查
“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。 2、坚持“自律”与“他律”结合 严格按照《规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《规定》。 3、坚持“尽心”与“尽职”结合 自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。 二、学习《规定》发现的问题 通过对照“五个禁止”“二十二个不准”，深入开展自查，我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足： 1.缺乏有的意识和自觉性 在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。 2.学习有所欠缺 在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。 3.开展批评和自我批评不够
学校创建平安校园汇报材料
创建平安校园活动汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先，请允许我代表全校师生对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 安全无小事，我校秉承“责任重于泰山”的宗旨，始终以“教育发展，安全先行”为理念，坚持以“安全第一，预防为主，单位负责，突出重点”的方针，以“抓防范，保安全”为重点，以巩固和提升学校已取得的成果为目标，根据上级文件精神，在上级各部门的正确领导下，精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进，积极做好平安校园创建工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设了学校良好的育人环境，保障了学校各项工作的正常开展，促进了教育教学质量的有效提高。自2004年建校以来，我校从未发生过任何安全事故。现将我校创建“平安校园”活动工作汇报如下： 一、学校基本情况 树人学校始建于2004年，环境幽雅，整洁怡人。现有18个教学班，69名教职工，996名学生。学校设备先进，班班多媒体，综合实验楼，仪器室、阅览室、舞蹈室等活动
室一应俱全，可以说这里是孩子们学习成长的摇篮，是孩子们梦想启航的港湾，也是教师展示自身才华、智慧的舞台。学校先后荣获山东省绿色学校、省依法治校示范校、滨州市地震科普学校，市优秀交通安全示范学校、市平安和谐校园建设先进单位、滨州市教育科研工作先进单位、市德育工作示范学校、市教学工作先进单位、市规范化学校、市教学示范校、市三项活动示范校和市五好关工委等荣誉称号。二、创建工作 我校的平安校园创建工作以服务师生为宗旨，紧密结合教育改革、发展和稳定的实际，认真研究校园安全文明建设的新情况、新问题，坚持教育与管理、治理与建设相结合，切实维护学校师生正常教育教学和生活秩序，切实为学校的教育教学保驾护航，确保师生生命、财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。 1、领导重视，机构健全 学校领导坚持稳定压倒一切的思想，时刻绷紧安全这根弦，党支部、校委会经常开会研究安全工作，明确校长负总责、分管领导具体抓，同时学校成立安全检查小组，消防安全领导小组及义务消防队，健全安全保卫机构，充实一线保卫人员，做到机构、人员、经费、场所四到位。还成立了以校长为组长，所有中层干部参加的创建工作领导小组，不定期召开创建工作领导小组会议，建立了创建工作责任制和责
平安村庄创建工作汇报材料
平安村庄创建工作汇报材料 努力构筑群防群治体系齐心打造平安村庄平台 **镇尹村共有320户，1080人，村集体办粉丝加工厂一处，固定资产和流动资金1000万元。多年来的工作实践使我们认识到，建设“平安村庄”，为全村群众创造—个安定、和谐的工作、生活环境，是一件得人心、暖人心、稳人心的好事。因此，日常工作中，我们紧紧抓住建设“平安龙口”的有利契机，以规范“五位一体”管理为基础，不断完善村级各项工作程序，努力减少各类矛盾纠纷隐患，灵活化解出现的不稳定苗头。全村连续20多年没有发生一起刑事案件，没有出现一起集体上访或越级上访。下面，将我们村在创建“平安村庄”工作中的做法和打算汇报一下。 一、从健全“五位一体”机制入手，努力把住维护稳定的第一道防线 工作中，我们根据上级的要求，在村内建立健全了“五位一体”的村级综合治理组织，做到“人员、报酬、制度、责任”四落实，切实发挥好他们的作用。具体作到了三点。一是落实岗位责任，明确工作目标。根据本村的实际情况，健全了工作目标、工作责任、工作监督三个方面的工作体系，形成了村内平安创建工作目标明确、责任到人、措施具体、奖惩兑现的工作机制。二是加大调度，预防矛盾纠纷激化。
日常工作中，作到了每周一排查一汇报，对发现的问题，实行“一个问题一名村干部负责，两委确定一组解决方案”的方法，限期解决，确保发现的问题不出村，不激化。三是从细微小事抓起，把住维护稳定的最基层防线。村“五位一体”综合组织成员，时刻保持高度的责任感和敏锐性，及时发现和化解群众中随时可能出现的不稳定因素。今年春天，我们村有二名参战退伍的复员军人，受战友的串联，要在敏感期和战友一起到有关部门去要政策。村治保会一名成员，在听到有的群众谈论这一话题时，觉得问题比较严重，便及时报告了村党支部。我们立即进行了调查了解，发现两名参战退伍军人态度非常坚决，一定要到有关部门去要政策。村里便召开了专门的“两委”会进行研究。由村集体出车，党支部书记亲自陪同两名参战退伍军人，一起到民政局、信访局、退伍军人稳定办公室等有关部门去咨询政策。经过现场咨询了解，彻底打消了两名同志敏感期外出的念头，他们还及时与战友进行了沟通，也打消了其战友外出的念头。 二，从为群众解难题谋福利入手，努力减少矛盾纠纷隐患多年来，村“两委”将为群众做好事、办实事作为减少村级矛盾纠纷隐患、建设平安家园的重要举措来抓，我们先后将全村将350多栋旧民房扒倒重建，达到花园式村庄标准，并投入100多万元，硬化了全村的大街小巷；村民全部免费吃上了自来水，家家免费安装了加密电视；新挖30米深、
村级星级化创建
村级星级化创建 近年来，我县以村级"星级化"创建为载体，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚核心、促进和谐中的作用，有效夯实了基层党组织建设上水平，为推动经济社会跨越式发展和长治久安增添了新的动力。 在"星级化"创建工作中，我县从定星立标，明确标准;争星搭台，创新载体;评星定级，完善机制;励星晋档，激发活力;联星共建，提升水平等多方面入手，突出村级党组织星级评定结果与村干部的政治待遇、绩效工资、事业编制考录、评先选优和推荐先进"五挂钩"，进一步调动村级党组织在"星级化"创建工作中的积极性和主动性。 察布查尔镇蒙霍尔村是一个九星级党支部，在"星级化"创建工作的激励下，该村党支部充分借助对口帮扶项目的有利因素，不断加强村组织、村容村貌、精神文明等建设，有效增强了村党支部的凝聚力、向心力、战斗力和为民服务的意识。 在"星级化"创建工作中，蒙霍尔村把为民服务放在首位，定期或不定期与村民近距离、心贴心地开展讲政策、送节目活动，了解民心民情，倾心服务群众，实现了保稳定、促发展的目标。 随着村级组织"星级化"管理创建工作的不断深入，全县已形成基层党组织创先争优、晋星升位的良好局面。 截至目前，全县72个行政村、社区中共有9星级村2个，8星级村3个，7星级村16个，6星级以下村51个。 察布查尔镇蒙霍尔村党支部书记薛希文说："通过星级化创建，
我们首先抓好社会稳定，长治久安。第二就是使农民增产增收致富，通过产业结构调整，种植有机优质水稻，选优良品种，咱们党员干部带头科学种田，来带动老百姓致富。第二块就是我们发展设施农业，从xx年我们投资了将近800多万，建了50座高标准的温室大棚，通过合作社来带动我们老百姓发展庭院经济。第三块就是利用我们离县城近的优势，发展畜牧业、育肥业、奶业、蛋业、家禽畜牧业。第四块就是我们离工业园区比较近，发挥它的特长，组织剩余劳动力去务工，我们的人均收入xx年是14113元，今年计划增加720元，今年我们是创的十星。争创先锋模范星。" 察布查尔镇蒙霍尔村村民何雪英说："往年石子路现在都变成了柏油马路，还有就是路灯也都有了，每条巷子都安上路灯了，还有就是原来我们妇女们搞文化活动都是在那个村委会的一个小办公室里面，比较小，现在是给我们也修了一个大点的小广场，妇女们也有地方去搞文化活动了，还有就是我们村委会的村干部对村民的工作方面都还是挺认真的，我们对他们的工作还是挺满意的。" 县委组织部基层办副主任高鹏说："推行农村社区星级化党组织创建工作，目的在于让农村社区党组织通过星级化创建，抓两头，促中间，分类晋级，进一步规范农村社区党组织考核管理，促进村社区干部履职尽责，夯实党在基层的执政基础。三年来，察布查尔县农村社区星级化创建工作取得了一定成效，通过开展星级化创建工作，察布查尔县农村基层党组织的领导核心功能进一步强化，软弱涣散基层党组织得以整顿摘帽，晋位升级，实现弯道超车，农村基层党组织已
社区工作者个人总结报告
社区工作者个人总结报告 社区凝聚力是社区工作的精神动力，更是社区发展的内在动力。社区工作模式是 社区工作实务的提炼和总结。下面是找总结网小编为大家整理的社区工作总结范文， 仅供参考。 社区工作者个人总结报告(1) 在街党工委的正确领导下，我作为社区专职党务副书记，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻xx大精神，按照岗位职能和要求积极开展工作。在社区班子成员和全体社区党员的支持、关心和努力下，较好地完成了年初确立的工作目标，本人一年 来履行职责的工作、思想、学习方面汇报如下： 一、廉洁自律 坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党 组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优 秀党员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各 种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。 二、注重学习 主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作 相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区 党员的党性得到了很好的锻炼。 三、认真履行好职责 当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与社区党员联系与沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。 四、适应形势抓好社区党建 除抓好日常的组织生活和电化教育外，积极探索社区党建新路子，为加强社区党 员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党 员多渠道地学习党的知识，学习党的xx届四中全会精神。 五、不断提高自身素质
【范文】xx社区服务工作情况汇报
西牌楼社区服务工作情况汇报坡子街街道西牌楼社区，位于天心区最北端，东到三兴街、三泰街与八角亭社区相邻，西到太平街与太平街社区相靠，北至五一大道，南临解放西路，辖区面积0.15平方公里，常住人口1610户，4006人，楼栋28栋，20个居民小组，91名自管党员。辖区法人单位17家，重点单位有北山建筑公司、热舞会所、长沙科教机电公司等，还有贾谊故居、太平街历史文化街等历史名胜。近年来，我社区以构建和谐社区为重点，努力推进社区建设，大力开展社区服务，社区办公和服务阵地达到500平方米，已经建立社区服务网点5处、服务项目14个，社区先后荣获“湖南省最充分就业社区”、“长沙市安全文明小区”、“天心区文明社区”等荣誉称号。 一、 现有社区服务项目及其特点 我社区坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，按照无偿与低偿相结合的原则，因地制宜、不拘一格地开展便民利民服务，目前已经有党员服务、计生服务、物业管理、图书阅览、电脑培训、车辆停放、房屋中介、职业介绍、打字复印、棋牌娱乐等14个服务项目，服务网点遍布整个社区，能为居民群众提供方便快捷的服务，基本实现了“小事不出社区”的目标。社区服务不单单方便了群众，也给社区带来了实实
在在的效益。到目前为止，我们拥有的社区服务设备、设施等固定资产（不含房产）价值近40万元，社区服务项目从业人员达30人，其中25名为“4050”大龄就业困难人员。XX年，通过发展社区服务给社区居委会创造纯收入达49200元。社区服务实现了三个转变，即： 一是社区日常工作实现了由被动管理到主动服务的转变。一些应该由社区承担的日常性管理工作，如计划生育、爱卫、殡葬改革、综合治理、党员管理、下岗失业人员再就业等工作，原来是管理对象找上门来再进行被动管理，现在我们努力把工作方式转变为主动服务，既达到管理的目的，又让居民群众乐于接受。例如我们深入开展计划生育优质服务，坚持送药具、送资料上门，免费为已婚育龄妇女做B超妇检，免费为外来务工经商人员办理计划生育证明等；我们大力宣传丧葬新风，经常上门与60岁以上老人谈心，做思想工作，如发现有老年人亡故，立即上门为他们联系殡仪服务公司；对于社区的下岗失业人员，我们主动与他们联系，组织他们开展技能培训，根据他们的实际情况推荐他们到合适的岗位就业，并经常掌握他们的就业情况，及时进行跟踪回访；对于企业退休的老人，我们联系社区卫生服务中心，经常上门为他们进行健康检查，还组织老人开展形式多样的文娱活动等。通过这些工作，不但使各项日常工作得以平稳推进，也密切了社区与居民群众的关系。