创建星级社区工作汇报材料
工作汇报：五星级文明社区经验汇报材料
工作汇报五星级文明社区经验汇报材料五星级文明社区经验汇报材料**社区于20xx年创成五星级文明社区以来，文明创立不停步，创新创特，形成了实体网络与虚拟网络、党建网络与自治网络、文化网络与效劳网络相辅相成的“网络化社区”特色品牌。
又获得了“江苏省民主法制示范社区”、无锡市“先进基层党组织”、“无锡市廉政文化建设示范点”“江苏省和谐示范社区”、“全国侨法宣传角”等荣誉。
一、强化党建网络，引领自治促进文明创立片区民主自治是大型社区增强和完善自治功能的重要层面和有效依托，承上启下，有着丰富的工作内涵。
社区党总支建立了分类与分片管理相结合的组织结构，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，以7个党支部为核心将社区分为7个片区，实行社区民主自治管理，形成了“总支——支部——党员”引领“社区——片区——楼组”的三级民主自治网络。
一是以创新特色彰显片区自治成效。
片区党支部以特色党支部创立为导向，带动片区自治创特色。
第一片区助老助残气氛“浓”，第三片区文体锻炼团队“活”，第四片区居民连心室一家“亲”，第五片区和谐邻里活动“多”，第六片区互帮互助邻里情“真”，第七片区特色楼道创立“好”，每个片区都有着力推进的民主自治重点和亮点。
二是以活动组织增强片区凝聚力。
社区各类群众性活动，都是以片区为单位组队参加，各片区纷纷组织特色团队，在活动中趋向团队化，树立了团队意识和合作精神，增强片区荣誉感、认同感、归属感。
三是以党员示范带动片区自我效劳。
护村护楼党员带头，助学助弱党员先行，未成年人教育党员领衔，文明创立宣传党员承当，大型活动党员组织，技能培训党员施教，网站建设党员担当，志愿效劳党员争先，引导居民群众积极响应，引起倍增效应，大大提高了居民自治的自我效劳能力。
二、做实**网站，虚实结合促进文明创立一是贴近实际。
**社区网站三次改版，内容形式更加贴近社区工作和居民的实际需求，现已设置了社区内外、网上总支、社区效劳、市民网校、网上投诉、文明创立等共48个栏目。
创建星级社区工作总结8篇
创建星级社区工作总结8篇第1篇示例：星级社区是一个依托于政府管理、社区居民自我管理、专业机构承担服务职能的多元共治社区。
在当今社会，越来越多的城市开始尝试创建星级社区，以提升居民的生活品质和社区的整体形象。
在这个过程中，我们需要进行详细的工作总结，以便更好地了解工作的进展情况和存在的问题，并及时进行调整和改进。
我们应该总结创建星级社区的整体目标和任务。
创建星级社区的目标是为了提高社区的管理水平和服务品质，促进社区居民之间的互动和交流，实现社区共建共享的宏伟蓝图。
在总结工作时，我们需要明确目标和任务的达成情况，分析所取得的成果和存在的问题，为下一步工作进行合理规划。
我们需要总结创建星级社区的实施过程和措施。
在创建星级社区的过程中，我们实施了一系列的措施，包括成立社区委员会、设立服务中心、开展社区活动等。
这些举措是为了提高社区管理和服务水平，让社区居民感受到更好的生活体验。
在总结过程中，我们应该评估这些举措的效果和影响，找出存在的问题和不足之处，为今后的工作提供建设性意见。
我们需要总结创建星级社区的成效和影响。
通过创建星级社区，社区居民的生活得到了明显的改善，社区形象得到了提升，社区内部的凝聚力和向心力也得到了增强。
这些成效和影响，是我们工作的最大动力和价值所在。
在总结时，我们需要客观评估这些成效和影响的实际情况，找出其中的规律和可复制的经验，为以后的相似工作提供借鉴和参考。
我们需要总结创建星级社区的不足和改进方向。
在创建星级社区的过程中，肯定会存在一些问题和不足，比如社区居民参与度不高、服务质量不稳定、管理机制不完善等。
在总结工作时，我们应该诚实地面对这些问题，找出根源和原因，提出改进的具体方向和措施，并在下一步工作中认真加以执行。
通过以上的总结，我们能更全面地了解创建星级社区的整体情况和存在的问题，为今后的工作提供宝贵的经验和教训。
希望在未来的工作中，我们能够更加努力，更加务实，不断提高星级社区的管理水平和服务品质，为社区居民创造一个更美好的生活环境。
社区创建星级社区汇报材料
凝心聚力狠抓创建彰显特色一、社区概况**花园社区于2019年3月成立，占地面积约23万平方米，共有办公用房300平方，社区工作人员4名；有**国际、**商业广场、爱特大厦、新城蓝钻等四个居民小区，共有住宅楼27幢，商业用房9幢，入住后共有居民4264户，目前现有常住居民6580人。
社区建有集劳动保障、民政救助、计生、残疾等服务项目为一体的多功能、综合性的社区服务大厅，设置了警务室、图书室、会议室、婴幼儿早教服务室、计划生育世代服务室、会员之家及和谐家庭驿站；有社区党校、市民学校、新市民学校、计生人口学校、青少年法律学校、法制学校、军校、老年学，是一个组织健全、功能完善，治安稳定、居住舒适、管理规范、生活服务方便快捷的现代化封闭社区。
二、创建活动**社区社区自成立以来，把创建“四星级”社区作为社区建设的重中之重，按照星级社区考核标准，坚持党的领导和民主自治的原则，以创建“四星级”社区为契机，从社区实际出发、从群众的需求做起，确定了以“社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标”，扎扎实实地开展创建活动，加强宣传、精心组织，开展了一系列创建特色活动。
现将汇报如下：（一）强化领导，营造创建氛围社区在创建星级社区的过程中，以党组织为核心，充分发挥了战斗堡垒和党员先锋模范作用。
1、建立组织。
成立了以社区党支部书记为组长的创建工作领导小组，加强对创建工作的领导。
同时成立了由社区单元长和党员为骨干的创建工作巡查队，促进创建工作的落实。
2、完善制度。
社区党支部自今年6月正式成立以来，先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。
3、落实行动。
社区党委以创“四星级”社区为抓手，把创“星级”社区和“创先争优”党支部活动为融为一体，作为党支部“民心工程”活动的载体，坚持“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上；今年7月社区党委借“七·一”社区邻里节纳凉晚会为平台，开展了党员帮带活动，共为社区居民解决各种工作生活问题6起，为困难党员送去大米、食油等生活用品，把党组织的温暖送到家。
星级社区汇报材料
齐心共建和谐社区携手同创幸福家园——XXX社区创建市五星级社区汇报材料XXX社区于XX年1X月由XXXX三个村委撤村并居而成。
社区总建筑面积7X万平方米，辖区居民大楼X幢，总户数为X户，常住人口共有X多人。
社区绿化面积约X万平方米，人均绿化面积为X平方米。
社区D总支下设X个D支部，共有D员X名。
辖区内企业、商铺共有X多家。
社区办公用房X多平方米，活动用房X多平方米。
社区成立以来，本着“同创和谐社区，共建幸福家园”的服务理念，以促进人的全面发展为目标，加强社区配套建设，不断创新服务载体。
社区先后被评为：XXX先进基层D组织、XXX敬老型社区、XXX社会治安安全社区、XXX职工模范之家示范社区、XXX 民主法治示范社区、XXX社区建设示范社区、XXX残疾人康复示范社区、XXX“四星级”社区等多项荣誉称号。
社区是社会的基本单元，是人们休憩的港湾、安居的乐园，社区和谐是社会和谐的基础。
新的社区居委会成立以来，社区城市化的进程在各级领导的关心和帮助下正有条不紊扎实推进。
今年以来，XXX社区始终坚持以“创新、融合、幸福”为一切工作的出发点和落脚点，以创建XXX“五星级”社区为平台，以“我的家在青龙”主题为抓手，紧紧围绕“D建带动、服务推动、载体联动、民主促动”的工作重点，不断提高社区工作水平，努力增强社区居民幸福感。
现将工作情况汇报如下：一、D建带动，夯实社区创建的基础社区D总支充分意识到星级社区、和谐社区的创建，离不开D 建的龙头作用。
社区D建是社区与居民联系沟通的有效载体、是密切联系群众的桥梁、也是社区建设的重要基础。
为了开展好星级社区创建工作，组建了以社区D总支书记为组长，居委会副主任、工作站副站长为副组长，社区干事为组员的创建工作领导小组，全面负责规划、实施、指导、监督创建工作。
以“服务居民、服务社会”为理念，制定了相关创建制度：社区D建联席会制度、居务公示、环境卫生管理、为民服务、四会制度等，形成了星级社区创建的长效机制，为创建活动的顺利开展奠定了基础。
社区创城工作汇报材料（通用8篇）
社区创城工作汇报材料（通用8篇）社区创城工作汇报材料篇1为推动创城工作顺利进行，百灵社区高度重视，迅速行动，多措并举，创城工作取得了阶段性成果。
一是加大宣传力度，确保创建工作取得实效。
制作社会主义核心价值观、中国梦、市民公约、居民公约，诚实守信守德榜宣传栏19块，“爱护花草”提示牌35块。
进一步形成浓厚的创城氛围，让广大居民了解创城、支持创城、参与创城，使居民了解到创城工作的相关内容，倡议大家从自己做起，从身边小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，提高城市文明水平，营造良好的创建环境和舆论氛围。
二是社区创城工作划出重点片区实行网格化管理。
针对辖区中背街小巷卫生管理难度大的问题，社区对照创城标准，细致排查、全面梳理，着力突破薄弱环节，确保不留空白、不留死角。
清理卫生死角40余处，清理垃圾、杂物、建筑垃圾43车、清理杂草17车。
三是社区网格员会同物业工作人员相继开展了小区内楼道内乱堆乱放、墙面广告的集中清理工作。
社区按照“合理布局、定位摆放”和“边治理边整改”的原则，认真做好居民的解释工作，使清理工作得到了居民的理解与配合，清理乱堆乱放物品21家，清理小广告上百条，完成了近200个垃圾桶的摆放工作，使居住环境得到新的改善，小区面貌改观明显。
同时，社区居委会成立巡查队，巡查队员每天对小区内的乱贴乱画、乱扔垃圾、摆摊设点、乱搭乱建等现象进行巡查管理，发现问题及时制止，保证小区环境的整洁卫生。
社区创城工作汇报材料篇2司法所召开内部工作会议，学习《嘉定创城攻坚年真新街道200天》，领会《“登高”行动计划》精神，了解“行政分区责任”工作要求，在司法所内部落实责任分工，要求全所工作人员全力配合街道开展创城工作，不折不扣完成工作任务。
随后，司法所工作人员前往铜川社区，与社区开展工作对接，初步了解铜川社区在创城工作中存在的问题和面临的困难，并就近阶段创城工作要点进行部署。
一是扎实开展宣传动员，使居民了解创城工作的必要性、重要性，取得居民的认同与支持;二是罗列并梳理问题，分清哪些问题由社区自行整改、整治，哪些问题需要街道其他部门协调支持;三是边整改、边查找、边维护，要在200天“登高”阶段形成长效工作机制，确保新问题有效整改、杜绝老问题故态复萌。
十星级文明户创建工作总结汇报
十星级文明户创建工作总结汇报尊敬的领导、各位评委，大家好！我是**镇**社区的负责人，我今天很荣幸向大家汇报我所负责的十星级文明户创建工作。
一、工作目标我们的工作目标是推进社区居民文明行为的提升，打造文明和谐的社区环境，让居民享受到美好的生活。
二、工作内容1. 宣传教育：我们利用社区公共广播、宣传栏、微信公众号等渠道，加强宣传教育工作。
组织开展文明公益活动，例如举办文明礼仪培训、道德讲堂等，提高居民的文明素养和道德意识。
2. 普及法律法规：我们组织社区居民进行法律法规的普及教育，向居民普及法律知识，加强大家的法律意识和法制观念。
通过开展法治宣传活动，提高居民的法治素养和法律意识，做到守法自觉。
3. 文明环境整治：我们积极参与社区环境卫生整治工作，组织居民自觉保持社区环境的整洁与卫生。
通过开展环境卫生清理活动、禁止乱倒垃圾行为的宣传等措施，实现社区环境的规范化管理。
4. 积极开展志愿服务：我们组织社区居民参与志愿服务活动，鼓励居民自愿参与社区事务，提高公民意识和社区凝聚力。
同时，我们也提供相关培训，提高志愿者的服务能力和素质。
5. 检查考核评比：我们在工作过程中定期进行检查考核，并且通过评比的方式激励居民，树立先进典型。
评比对象包括个人、家庭、单位等，评选出符合十星级文明户标准的居民。
三、工作成效1. 社区居民的文明行为标准明显提升，行人遵守交通规则、居民文明用语增多等现象明显改善。
2. 社区环境卫生得到显著改善，卫生死角和乱倒垃圾现象明显减少。
3. 居民的法制观念和法律意识明显增强，违法行为减少。
4. 社区志愿服务活动蓬勃开展，居民的参与率持续增加。
5. 通过评比评选出一批符合十星级文明户标准的居民，树立了先进典型。
四、存在的问题1.宣传教育力度还需加强，部分居民对文明行为的认识还不够深入。
2.部分居民对环境卫生的重要性认识不足，存在个别人乱倒垃圾的现象。
3.志愿服务活动的多样化程度有待提高，需要根据居民需求开展更多样化的服务项目。
创建星级社区的工作总结_星级酒店工作总结
创建星级社区的工作总结_星级酒店工作总结星级社区工作总结一、工作背景本次工作总结是针对星级社区工作的一次总结和回顾。
在过去的一段时间内，我们团队积极贯彻执行公司的各项工作任务，全力打造星级社区，提升社区居民的生活质量和幸福感。
本次工作总结主要包括本团队的工作内容、工作成果、存在的问题及改进建议等内容。
二、工作内容1. 社区安全管理团队针对社区安全问题，加强了安全巡查和警力配备，加强了社区安全相关设施的维护和管理，定期组织安全培训和演练，提升社区居民对安全的感知和意识。
2. 环境卫生整治团队加强了对社区环境卫生的管理和整治，制定并执行了环境卫生整治方案，提升了社区的整体环境卫生水平，为居民提供了干净整洁的居住环境。
3. 务实高效的服务团队在各方面注重了服务质量的提升，完善了社区服务流程，提升了服务效率和质量，为社区居民提供了更多优质的便民服务。
4. 社区文化建设团队通过多种形式丰富社区文化生活，组织了丰富多彩的文体活动和社区文化活动，增进了社区居民之间的交流和感情，提高了社区的凝聚力和向心力。
5. 危急情况处置团队注重了应急情况的处置能力，加强了与相关部门的合作，提升了应急处置的效率和水平，有效保障了社区居民的生命财产安全。
三、工作成果1. 社区整体安全情况明显改善，社区居民对安全的感知和满意度提升明显。
2. 社区环境整体改观，环境卫生得到有效改善，居民生活环境明显提升。
3. 服务效率和质量得到明显提升，得到了社区居民的一致好评和肯定。
4. 社区举办的丰富多彩的文体和文化活动得到了社区居民的积极参与，并取得了良好的社会效益。
5. 社区在发生突发事件时，得到了及时有效的处置，避免了可能导致的严重后果，增强了社区居民对社区管理的信任和依赖。
四、存在的问题1. 社区工作人员的整体素质有待进一步提升，需要加强员工培训和学习，提升专业素养和服务意识。
2. 社区一些基础设施和设备的维护保养有待加强，需要完善设施设备的管理和维护制度。
社区创建四星级社区党组织汇报材料
社区创建四星级社区党组织汇报材料考评组各位领导：首先欢迎各位领导亲临我社区，检查指导星级社区创建工作。
现将我社区党总支创建四星级社区党组织工作汇报如下：**社区座落在我市的中心城区，辖区面积0。
05平方公里，东临**，常住人口2019户、7516人。
社区现有直管党员89名，下设有三个支部，总支委员会设书记一人兼社区居委会主任，专职副书记1人，委员5人，社区现有工作人员6名。
近年来，我们以星级创建工作为抓手，结合创建全国文明城市和创建国家卫生城等工作，坚持以党建促创建，以创建促和谐。
在通过三星级考评的基础上，我们没有停止前进的步伐，而是遵照市委书记余欣荣同志对全市社区党组织星级评定工作的指示精神，“与时俱进、攀高比强”，认真总结星级创建工作经验，查找工作当中的不足，制定了新的工作目标和规划，继续夯实各项工作基础，做好长效管理，向更高目标迈进。
在创建活动中，社区党员带头做好宣传员、战斗员和服务员，社区党组织的战斗力、凝聚力和影响力进一步增强，工作水平得到进一步提升，工作机制进一步完善，领导核心作用和党员的模范作用得到充分发挥，有力地促进了社区各项工作的全面提高，取得了显著的工作成绩。
社区党总支2019年被评为南昌市创建国家卫生城工作先进单位、无邪教活动示范社区、文明社区、东湖区先进基层党组织、优秀青少年法制教育基地、人口与计划生育先进社区，2019年荣获南昌市平安社区、充分就业社区称号。
我们的主要做法是：一、率先垂范做表率，充分发挥党组织的领导核心作用今年以来，我们继续紧紧抓住和围绕服务居民群众这一主题来开展社区党建工作，充分发挥领导核心作用和党员模范带头作用，收到了新的明显的成效。
一年来，在服务居民群众，在创建文明城市中处处闪现着社区共产党员的身影。
在创建全国文明城市活动中，我们重新制定了党员的岗位责任制，为党员设岗定责。
党员向群众作出服务承诺，带头参加文明城市创建活动，带头在文明城创建活动中发挥表率作用。
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创建星级社区工作汇报材料创建星级社区工作汇报材料各位领导：大家好！在此我代表XX社区将星级社区创建工作向大家做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
XX年我们以打造五星级社区为目标，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐，以“提升自我服务群众”为核心价值理念，以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念，重点围绕“白水鉴心讲廉洁石庆数马为百姓桥连民心促民生”基层组织建设文化品牌，以“格小家园服务社区人”为载体，不断创新工作方式方法，充分发挥社区的服务、凝聚、管理、维稳功能，深入开展星级社区创建工作，有力推进社区各项事业的全面发展。
现将创建工作开展情况汇报如下：一、社区基本概况XX社区于XX年正式成立，位于厦门路6号，东起太原路、西至上海路，南接烟草公司、北靠喀什西路，社区办公场所面积402平方米，辖区总面积约为平方公里。
社区居住有汉、维、回等十多个民族，现有居民7579人，其中：常住人口6570人，流动人口1009人。
社区现有私房出租户183户，低保户36户49人，残疾人82户100人。
社区党总支现有支部3个，党员61名。
辖区国有企业4家，私营企业37家，商业点105家，驻社区行政事业单位4家，大中专院校1所，九年义务制学校1所，幼儿园2所。
二、夯实基础工作，建设民生社区加强创建领导，充分发挥党组织的带头作用。
一是制定社区年度工作计划，明确领导班子成员分工。
社区党组织始终把星级社区创建作为内强素质、外树形象、加快发展的一项重要工作来抓。
制定年度工作计划，提出了“围绕党建抓创建抓好创建促民生”的工作思路，明确领导班子分工，社区党总支书记负责星级社区创建全盘工作，社区副主任分管各项业务，将星级社区创建工作与社会事业同安排、同落实、同考核。
形成了层层有创建目标、人人有创建任务的工作机制，做到定人定岗定责，确保创建工作各项任务落实到位。
二是加强制度建设，促进民主管理。
形成了创建星级社区的工作合力，建立党组织统一领导、站室齐抓共管、群众广泛参与、社会共同监督的“四级联动”创建体制。
进一步促进社区的民主制度、资产管理制度、居务公开制度等，促进用制度管人、用制度管事的工作机制。
开展社区工作“一月一点评”、“我为社区献一言”等活动，以点评活动为契机，谈问题、找差距、提建议。
根据存在的问题，对社区的民主管理、资产管理、财务公开、居务公开等制度加以规定，形成一个规范的社区干部行为准则。
健全《社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度》等各项规章制度，充分发挥社区协商议事会等基层自治群团机构的作用。
强化党员管理与发展工作，加强队伍建设。
注重抓好党员管理工作，分类别进行管理，重点突出四个字。
一是直属党员管理突出“直”字。
针对有职党员，社区党总支实行党建工作目标量化管理，明确在社区工作中的目标、任务和具体职责，开展公开承诺，接受党组织监督。
针对无职党员，社区组织开展了“亮身份”等形式多样、内容丰富的党建主题实践活动，进一步建立和健全了社区党员学习管理制度。
坚持“三会一课”制度，坚持定期召开党总支委员会、党员大会、党小组会和民主生活会，号召无职党员和有职党员一起积极参加社区党总支组织的各类学习活动，共同提升素质，增强服务本领。
第3页共17页二是在职党员管理突出“双”字。
鼓励在职党员进社区，社区记载在职党员的基本情况、职业特点、个人专长、联系方式、服务意向、承诺事项等情况，建立在职党员档案，社区党组织根据实际情况，结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在社区政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用，为其设置服务岗位、明确岗位职责，实行双重管理。
如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。
社区将进一步挖掘党员特长，争取更多的党员走上为民服务岗位，加强党群联系。
三是离退休党员管理突出“接”字。
针对辖区离退休党员多的现象，社区积极与原单位党组织进行协调联系，并根据自愿原则，将部分党员组织关系转到居住地的社区党组织，实行接管。
社区搭建平台，开展党员联合学习、结对子帮扶等活动，社区党员与16名贫困群体进行对接。
同时，社区党总支还根据退休党员身体状况、年龄和专业特长，组织成立了太极拳、豫剧、舞蹈、棋牌、书画等各类老年兴趣班和活动小组，豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖，书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。
实现离退休党员老有所为、老有所乐、老有所学。
四是下岗失业党员管理突出“帮”字。
按照属地管理原则，将下岗失业党员纳入社区党组织管理中，积极开展了以“再就业”为主要内容的各类帮扶活动。
通过建立健全个人档案，详细记录下岗失业党员的家庭状况、个人特长、就业意愿，建立“一对一”的帮扶对子。
通过提供就业服务，免费进行技能培训等多种方式，帮助下岗失业党员再就业。
社区党员李斌由于夫妻双方均下岗失业，生活非常窘迫，社区得知情况后，积极协调相关部门，帮助他找到了一份岗亭治安员的工作。
同时，做好发展党员工作，为党组织输送新鲜血液，培养预备党员1名，入党积极分子2名，新申请入党2名。
目前社区党员61名，其中：退休党员17名、下岗职工党员2名、辖区在职党员42名。
深入开展学习型、廉洁型党组织创建活动。
认真落实领导班子领学制度，努力打造坚强有力、团结务实、和谐共事的党总支和班子队伍。
强化社区干部的理论学习，为干部订阅《乌鲁木齐晚报》、《新疆日报》等学习资料，利用互联信息平台、大讲堂、读书会、参观等党员干部喜闻乐见的学习形式，组织开展学习教育活动。
开展“学习之星”评选活动，营造讲学习、比学习的浓厚氛围，推进学习型党组织的第5页共17页创建。
制定干部理论学习计划，不断完善学习制度和督查考核制度，将周一上午定为集中学习日。
以道德讲堂为阵地，大力开展学习活动，全面推进思想道德建设。
围绕社会主义核心价值观，让社区领导、干部走上讲堂，并邀请专家讲解文明礼仪、心理保健、民族团结等知识。
进一步完善《领导干部廉洁自律制度》，签订《党风廉政建设责任书》。
充分利用学习日、络平台，加强对党员干部廉政教育，引导党员干部遵纪守法，廉洁从政。
认真落实社区工作人员业绩考核办法，实行每月考核和年终考核、绩效奖金与考核相挂钩的考核机制。
建立有效的群众监督机制，在防止基层干部不作为、乱作为上下功夫。
拓宽群众意见反馈渠道，丰富监督载体，实行阳光作业，设立监督信箱，开通了社区廉政监督热线，设立公示栏，确保基层干部队伍的纯洁性和战斗力。
社区未出现一例干部违法违纪行为，干群关系和谐融洽。
创建先进基层党组织，丰富活动载体，共驻共建。
社区组织党员开展“我是党员我先行”、“为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉”等活动，向居民公开承诺，每年为社区办一至两件实事。
结合党员“奉献日”，以“迎接亚欧博览会——党员先锋在行动”、“喜迎十八大、奉献在基层”等主题实践活动为契机，广泛开展党员示范岗行动，引导党员从自身做起、从本职岗位做起，践行“哪里有需要、哪里就有党员”的光荣承诺，争当先锋、作出表率，以实际行动推进“创先争优”活动。
在今年1月份召开的专项党建联席会议，与驻区单位签订“共驻共建协议书”，推行“双向服务承诺”制度和“双评”制度，即社区居民代表评议社区成员、社区评议驻区单位。
领导班子埋头骨干、团结奋进、勤政廉政，做好表率。
关怀基层干部，增强基层活力。
加强社区食堂建设，落实干部体检制度，优化基层工作环境。
为解决社区干部就餐问题，将原来的社区地下室改建为社区食堂，并由社区副主任分管，制定食堂管理制度、安排食堂工作人员，对社区干部进行每人每天10元的就餐补贴。
每年组织干部职工进行体检，强化干部职工疾病预防意识，提高干部职工的健康素质。
同时，加大对基层干部的培训力度，提高基层干部战斗力。
今年4月，安排社区文体专干到市文化馆参加声乐与美术培训；5月，安排社区3名干部职工参加了市委党校举办的封闭式培训班；11月，安排劳动保障工作人员参加社保业务知识培训；组织“十八大”学第7页共17页习宣传13次。
全年累计参加培训班25次，参加培训153人次。
通过对基层干部的关怀，把基层干部的思想引导到为群众服务上来，提高基层干部为民办事的水平。
三、推进“三化”模式，完善社会管理实行单位化管理一是全面实行“单位化”管理运行模式。
结合社区“情况复杂化、管辖片区大、人口老龄化”的特点，建立3个岗亭，配备24名专职人员，24小时值守，责任包干到户，服务窗口前移。
认真落实24小时不间断巡逻和值班制度，在重要节点和敏感时期，执行工作人员三分之一值班制度，加强值班和巡逻力量，公开值班电话，寓管理于服务之中。
二是加强社区警务室建设。
严格按标准化要求为社区警务办公室配备了统一的办公设备、警务装备；落实“一民警、九协警”警务力量，加强岗前培训和岗位练兵；实行民警驻区制，由定时服务转变为随时服务。
认真履行好五项基本职责，全面落实对辖区人、地、物、事和组织的管理控制，努力把社区警务室建设成为社区治安防范的前沿、服务居民群众的窗口、化解矛盾纠纷的阵地。
三是开展平安创建工作。
整合社区维护稳定的各种力量，形成以社区党组织为核心、社区综合治理为骨干、群防群治队伍为补充的社会管理综合治理工作络。
全面落实人防、物防、技防建设，实现“三个不发生”，加强治安防控体系建设，增强看门护院力量。
开展制止“三非”宗教工作，落实社区党组织书记第一责任制，充分利用横幅、标语、LED电子屏、文化墙、宣传橱窗等载体，广泛宣讲民族团结相关知识，开展民族团结教育。
制作公益宣传牌1个,LED电子屏1个，宣传橱窗2个，宣传展板5块，悬挂横幅6条，印发宣传单800份。
今年，发放“平安建设”宣传资料2320份、张贴宣传画册288张、发放纸杯、围裙、扇子等宣传品22136份，入户走访9826人次，入店宣传294人次。
对符合条件的2210户“平安家庭”进行了公示、命名、挂牌。
目前，社区已创建市级平安单位5家，居民安全感增强。
四是加强流动人口、出租房屋规范化管理。
推行“以房、以证、以业管人”的流动人口和出租房屋管理服务模式，建立流动人口经常性集中排查制度，全年开展流动人口清查40余次。
完善流动人口双向管理信息交换、管控合作、协作稽查制度，确保管住管好管牢。
推行出租房屋登记备案制度，坚持“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责”，依法落实出第9页共17页租房屋业主的责任和义务，规范出租人的房屋出租行为，加强对房东的管理，实行“房东例会制”，使房东由被动管理变为主动管理，与出租房屋房东签订责任书。
联合工商、文体、安监等职能部门对辖区企业、各商业点业主进行相关政策法规的宣传教育，明确要求驻区单位及商业点不得聘用无居住证的流动人口。
落实包巷工作人员管控流动人口的“日清、周结、月报”制度，做到对辖区流动人口底数清、动态准、情况明。