试行单位的计算机管理制度
公司网络计算机管理制度
公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。
二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。
2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。
3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。
三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。
2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。
3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。
2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。
3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。
五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。
3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。
六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。
2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。
3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。
七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
学校办公电脑管理制度
办公电脑使用制度为了规范学校办公秩序，促进电脑的正确应用和有效管理，树立良好的办公、教学形象，提高电脑使用效率，特制定此制度。
1、办公室电脑管理实行负责制。
办公室负责人负总责，使用者具体负责电脑的日常管理。
日常管理包括：保证清洁、杀毒和定时关机等维护工作，外出、下班、夜间、节假日等不使用电脑时要及时关机断电，门窗关好。
雷雨天还要拔掉网线，定期对显示器、键盘、鼠标等部件进行保洁工作，及时清理主机箱附近杂物，保障主机箱通风散热。
2、各办公室电脑归本办公室人员共同使用，不得私自独占或随意移动。
3、使用电脑要严格按规范操作，不准私自修改学校给设置的IP地址和计算机名称，不准修改系统设置，不准私自安装非法软件，不准使用带有病毒的软盘、光盘、U盘，不准私自对电脑进行开箱拆装。
发现办公电脑故障时，应向总务处上报并请专人维修，私拆办公电脑造成的损失由个人承担。
4、上班期间不得高声播放音乐，禁止玩游戏、上网聊天、观看与教育教学工作无关的光盘影视和网上影视。
严禁利用学校的电脑和网络发布广告、浏览传播暴力色情赌博反动的信息内容、发布有损于学校形象的图片文字。
责任人对上述违纪行为有权禁止。
5、严禁在电脑上随意安装不安全的、或可能干扰办公和教学的软件或者插件。
如不清楚该软件或插件的作用，请咨询电脑管理人员后再安装。
严禁利用P2P类的共享工具（如迅雷、快车、BT、电驴等）长时间下载与办公教学无关的大文件。
使用者要注意网络安全。
不随意打开或删除不明文件、邮件，以避免系统损失。
6、养成良好的电脑使用习惯。
需保存的资料，应保存在除系统盘（C盘）外的其他盘中，资料应分门别类进行安放，重要资料还应自己进行备份，以免资料丢失。
各种临时信息要及时删除，不能长期存放于电脑桌面上或C盘上。
7、各处室人员应自己保存各自工作资料于各处室电脑上，并拷贝一份规范存于学校服务器电脑备份。
各位教师教学资源拷贝一份规范存于各教研组电脑备份，以便作为学校教学公共资源。
财务计算机硬件、软件和数据管理制度
财务计算机硬件、软件和数据管理制度（试行)第一章总则第一条为保障会计电算化工作的顺利进行，进一步加强会计电算化的基础工作，根据《公司会计基础工作规范》，结合本单位实际情况，特制定了本管理办法。
第二条本办法适用于本公司财务部。
第二章机房设备管理第三条机房工作人及微机操作人员必须严格遵守计算机基本操作规程，计算机软件操作规程和计算机硬件操作规程。
第四条不准将易燃、易爆及强磁场物体带入机房。
第五条机房内不准抽烟、吃饭、存放食品及会客。
第六条非机房管理人员不准推动机房物体，不准拿走机房设备、工具等。
第七条未经管理员同意，不得将机房设备、软件借出、复制，外人不准上机操作，不准随意运行外来软件、插入外来磁盘。
第八条严禁边操作微机边抽烟。
第九条严禁在计算机上玩游戏。
第三章资料安全保密第十条根据软件的功能及工作需要，设置操作权限和密码。
第十一条严格保密制度，不准随意向外来人员提供财务资料。
第十二条每日下班前将机内资料备份，备份盘交档案人员保管。
第十三条数据恢复指定由系统人员负责，其它操作人员一律不准进行会计资料的恢复工作。
资料恢复前应先报电算主管，说明原因，做好记录。
任何资料的备份与恢复操作必须谨慎，防止误操作造成不可挽回的损失。
第十四条外来人员未经电算管理员批准，不得上机操作，更不能进入财务软件操作或拷贝机内资料，更不能采用其它软件进入财务数据库操作。
第十五条每月由各帐户主管人员将帐页打印出来，妥善保管。
第十六条年末将所有帐户连续编号打印出来，装订成册签章后交电算管理员签章，移交档案员保管。
第十七条各种会计帐薄按月打印、装订、审核，年末合订，会计主管签章后移交档案人员保管。
第十八条每日下班前打印当天的日记帐，由出纳人员与库存现金和开出的票据核对。
第十九条系统管理员定期检查财务软件和数据库系统的运行情况，以便及时发现潜在故障。
第四章会计软件修改第二十条本单位使用的财务软件是经过财政部评审的浪潮通用财务软件。
第二十一条财务软件的使用和更换必须由财务部领导批准。
上市公司信息系统管理制度
上市公司计算机管理制度(一)总则第一条随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
(二)计算机的管理和使用第二条归口管理单位：1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。
(以下内容不包括实时控制用单板机)第三条管理员职责：1.负责计算机运用的长远规划。
2.根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。
3.负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
4.与教育部门使用，组织计算机技术培训。
5.对分散使用的计算机进行不定期的检查。
第四条硬件使用：1.各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
2.上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
3.软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
第五条软件管理：1.各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
2.应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
3.企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
(三)软件开发任务书的编制与审批第六条编制依据：1.厂部对软件开发的总体及项目的要求；2.各单位要求开发的项目；3.设备及软件开发人员的能力。
第七条任务书内容：1.软件名称；2.软件应能达到的技术性能；3.软件的操作环境；4.更高层次软件对开发软件的要求；5.工作进度计划；6.设计组织机构、人员安排、协作单位情况；7.经费预算。
第八条任务书的审批：设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。
(四)软件鉴定第九条鉴定的基本要求：软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，才能申请鉴定。
第十条鉴定资料：软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)。
专用计算机的管理制度
专用计算机的管理制度一、使用者必须遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》。
二、计算机资源由XX处统一归口管理，登记、备案，并建立准确的资产帐。
各单位应建立《设备履历本》,用以记录设备的原始资料、运行过程中的维修、升级和变更等情况，对计算机硬件资源要加贴标签及编号标识，设备的随机资料（含磁介质、光盘等）及保修(单)卡由XX处保管。
三、配备有专用计算机设备的单位和部门都要指定一名计算机管理员对机器设备进行管理，其对专用计算机资源负有管理责任，使用人在使用专用计算机时，须向该计算机管理员进行申请登记手续，计算机管理员不得随意将专用计算机交予他人使用.四、计算机机房要有完善的安防措施，专用计算机在系统进入、资源共享、屏幕保护等方面必须采取必要的安全保密措施.五、任何人员不得将专用计算机带出办公场所，如因工作需要必需带出的，需履行相应的审批和登记手续。
六、严禁制造和传播计算机病毒,未经许可,任何私人的光盘、软盘、移动存储设备不得在专用计算机设备上使用；专用计算机必需安装防病毒软件并定期升级.七、专用计算机必须采取有效的防盗、防火措施,并做好使用记录。
一、禁止使用专用计算机上国际互联网.二、禁止在专用计算机上使用光盘、软盘以及移动存储设备,严禁在计算机上拷贝安装与工作无关的文件及软件.三、禁止在非专用计算机系统上处理专用信息。
四、各单位的专用计算机资源原则上只能用于该单位的专用工作,禁止利用专用计算机资源从事与该专用工作无关的活动。
五、外单位借用我公司各单位的专用计算机资源（包括借出资源和来公司使用资源）需填写审批单并经单位负责人批准，该计算机的保管人或使用人不得擅自外借。
六、使用人将专用便携式计算机外出携带使用时，须填写《携带便携式计算机外出登记表》，并由单位计算机管理员审批。
返回后，计算机管理员需对计算机进行检查,如实填写计算机情况,七、专用计算机只能由专人使用，未经授权，任何人员不得随意开启或使用专用计算机。
计算机室各种规章制度
计算机室各种规章制度一、计算机室使用规定1、使用时间计算机室的开放时间通常会有具体规定，一般来说，学校的计算机室会在上午9点至下午9点之间开放，而企业的计算机室则可能会根据需要延长开放时间。
无论在何种情况下，使用计算机室的人员都必须遵守规定的开放时间，不得私自进入计算机室，更不得在未经允许的情况下在计算机室内进行操作。
2、身份验证为了确保计算机室的安全，使用计算机室的人员通常需要提供有效的身份证明，例如学生证、工作证等。
此外，一些计算机室可能会要求使用者进行指纹或面部识别等生物特征识别，以进一步确认身份。
只有经过身份验证的人员才可进入计算机室，并进行相应的操作。
3、使用设备计算机室中通常会提供一定数量的计算机设备供使用者使用，使用者在使用这些设备时，必须严格按照规定的方式操作，不得私自更改设置或进行破坏性操作。
此外，还需保持计算机室的设备整洁和完好，不得私自移动设备或更换设备布局。
4、网络使用计算机室中的计算机设备通常会连接至网络，使用者可通过网络进行各种操作。
在使用计算机室的网络时，使用者需遵守网络使用规定，不得进行非法操作或传播违法信息。
此外，还需保护计算机设备和网络系统的安全，不得通过网络下载或传播病毒等有害程序。
二、计算机室管理规定1、值班管理为了确保计算机室的正常运行，通常会设置专门的值班人员对计算机室进行管理。
值班人员需要负责监控计算机室的开放时间、设备运行情况等，及时处理各种可能发生的问题。
值班人员还需要对使用计算机室的人员进行身份验证，并协助使用者处理各种操作问题。
2、设备维护计算机室中的设备通常会定期进行维护和检修，以确保设备的正常运行。
设备维护人员需要定期对计算机设备进行维护和检修，并及时处理设备出现的故障或问题。
使用者在使用计算机设备时，需注意设备的保养和维护，不得私自更改设置或操作不当。
3、安全管理计算机室为重要场所，安全管理尤为重要。
计算机室的管理者需要制定安全管理规定，保障计算机室的安全。
计算机系统规章制度
计算机系统规章制度第一章总则第一条为了维护计算机系统的正常运作，保护系统数据和信息的安全，提高系统的稳定性和可靠性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有计算机系统的使用管理。
第三条计算机系统管理员负责本规章制度的执行和管理。
第四条所有使用公司计算机系统的员工必须遵守本规章制度，不得违反规定。
第五条未尽事宜，由计算机系统管理员负责解释。
第二章计算机系统的使用第六条员工在使用计算机系统前，必须经过系统管理员的授权和培训。
第七条员工不得擅自修改计算机系统的配置和设置，如有需要，需向系统管理员申请操作权限。
第八条员工不得随意下载、安装第三方软件，以免引起系统安全问题。
第九条员工使用USB设备需经过系统管理员审核，禁止使用未经审核的USB设备连接到公司计算机系统上。
第十条员工禁止私自在公司计算机系统上进行网上购物、观看视频、玩游戏等非工作相关的活动。
第十一条员工使用计算机系统的权限应该按照工作需要进行分配，不得擅自冒用他人账号。
第三章计算机系统的安全第十二条员工必须严格遵守计算机系统的登录和退出规定，不得泄露个人登录密码和账号。
第十三条员工在使用计算机系统时，不得向外部发送公司机密信息，不得用公司计算机系统访问非法网站。
第十四条员工不得擅自查看、修改和删除系统文件，禁止对系统进行恶意攻击或造成系统崩溃。
第十五条保密制度是公司计算机系统的重要规定，员工必须严格遵守保密规定，保护公司数据和信息安全。
第十六条员工在处理公司数据时，应当做好备份工作，以免数据丢失或损坏。
第十七条发现系统漏洞或安全问题，员工应及时向系统管理员报告，不得私自处理。
第四章计算机系统的维护第十八条员工在使用计算机系统时，应当爱护公司设备，不得随意拆卸或修改硬件。
第十九条员工应当按照计算机系统管理员的要求，进行系统定期维护和更新。
第二十条员工在使用计算机系统时，应当及时清理垃圾文件和电脑垃圾，保持系统运行顺畅。
第二十一条员工在遇到系统故障或问题时，应当及时向系统管理员求助，不得私自处理。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
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计算机管理制度（试行）
第一条为规范单位公用计算机的使用和管理，特制定本制度。
本制度适用于单位机关及各社区，单位计算机管理的职能部门为计算机管理中心。
第二条计算机必须有责任人名标签，各科室应根据自己实际情况指定计算机的管理部门或管理人员。
第三条计算机使用
（一）计算机使用人员应接受相关技术知识培训，并严格按照操作规程进行操作，不允许任意更改计算机设置。
（二）严禁将各种游戏软件、其它与工作无关的软件装入计算机系统；特定的软件或程序须由计算机管理人员进行安装调试。
（三）在使用软盘、光盘、优盘或其它数据存储设备时，应先查杀病毒，严禁使用与工作无关的软盘、光盘、优盘或其它数据存储设备。
（四）严禁单位外部人员使用计算机。
（五）不允许任意设置共享文件，如必需使用共享文件，则将共享设置为只读，并设置共享密码。
（六）工作时间应遵守单位规定，不允许访问互联网，一经发现严肃处理。
凡发现一次扣除当月出勤奖；发现二次按旷工1天处理，扣除三周（15天）出勤奖，并扣发一个月目标管理奖；发现三次予以辞退。
（七）如需上互联网查阅与工作相关的资料，在下班时间经党政办主任审批许可上外网。
（八）工作时间严禁利用计算机做与工作无关的内容。
（九）计算机系统必须安装杀毒软件并保证及时更新。
（十）严禁查阅、存储、处理和传递涉及国家秘密及单位保密制度规定的信息、违反党纪国法的信息、有损单位和他人利益形象的信息、个人稳私的信息、色情信息、有碍社会治安的信息等。
第四条计算机保养
（一）做好计算机的防静电、防尘、散热工作。
（二）严禁任意插拔计算机电源、鼠标、键盘、显示器等设备。
（三）严禁任意拆卸计算机设备。
（四）计算机出现故障后，须及时报于计算机管理人员解决。
第五条服务器、交换机、路由器等其它网络设备由计算机管理人员负责管理和维护。
第六条打印机、打描仪、音箱等计算机辅助设备由计算机管理人员负责管理和维护，其它人员不得任意拆卸或挪用。
第七条计算机设备、软件的购买及报废由单位计算机管理中心负责审批。
第八条违反上述计算机管理的，视情节轻重，给予相应处罚。