当前林业企业如何加强党风廉政建设之我见
当前林业企业如何加强党风廉政建设之我见
当前林业企业如何加强党风廉政建设之我见发表时间：2019-05-09T16:18:46.940Z 来源：《基层建设》2019年第5期作者：王乐彬[导读]黑龙江省大海林重点国有林管理局党风廉政建设在林业企业的改革与发展中发挥着重要作用，林业企业要紧密结合实际，与生产经营相互促进，互相作用，实事求是地找准存在的问题，研究切实可行的对策和思路，为加快林业企业改革和发展的步伐，创造良好的经济发展环境提供政治保障。
本文就林业企业如何加强党风廉政建设建设作一粗浅探讨。
一、当前林业企业党风廉政建设存在的问题随着林业企业改革和发展的深入，当前党风廉政建设存在的问题不容忽视。
第一，思想认识重视程度有差距。
主要表现在三个方面：一是认为市场经济中企业的主要任务是发展经济，把其放在从属地位；二是认为企业生产经营是硬指标，而党风廉政建设是软任务；三是党政主要领导“一岗双责”到位有距离，影响了党风廉政建设责任制的落实。
第二，林业企业监督约束机制乏力。
一是有效监督难于形成，企业党政主要负责人交叉任职，既是企业的决策者和执行者，又是企业的管理者和监督者，无法形成有效监督。
二是党风廉政制度多而空，虚而散，对下不对上，失去制度的规范性。
严肃性，广大职工执行制度也缺乏自觉性。
第三，“四风”问题还有反弹。
部门和行业不正之风屡禁屡犯，铺张浪费奢侈挥霍之风还不同程度存在。
一些党员干部由于思想、工作作风等方面的原因，形式主义、官僚主义等问题还经常出现。
二、坚持从实际出发，探索有效途径面临改革和发展的新形势，搞好党风廉政建设必须从实际出发，紧紧围绕加快林业企业改革和发展这篇大文章，从严治党，不断推进林业企业党风廉政建设。
一是党风廉政建设的总体安排和要求，要与林业企业经济发展战略的实施相一致。
在工作指导思想上，应紧紧围绕企业改革和发展这个中心任务，研究和解决党风廉政问题，使党风廉政建设与林业企业经济建设形成一体，互相融合；在实际工作安排上，应从适应林业企业改革发展的要求出发，广开经济门路，扩大市场，做为加强党风廉政建设的重要内容；在具体工作中，应认真研究和分析已出台的政策措施在实施中可能遇到的障碍和干扰，增强工作的预见性，以党的纪律为保证，促进和加快林业企业的改革和发展。
林业系统廉政整改措施
林业系统廉政整改措施背景随着社会的发展，人们对廉政的要求越来越高，而各行各业的腐败现象也时有发生。
对林业系统而言，也不例外。
林业系统是国家重要的资源产业，对国家生态建设和经济发展具有重要意义。
然而，在林业系统中，也存在着不少腐败现象，如公款私用、弄虚作假、权钱交易等，严重损害了国家和社会的利益。
为了遏制腐败现象的发生，林业系统需要采取相应的廉政整改措施。
领导干部的廉政建设领导干部是整个林业系统的中坚力量，如果领导干部本身存在腐败问题，就很难保证整个系统的廉政建设。
因此，林业系统应采取有效的措施加强领导干部的廉政建设。
加强廉政教育林业系统应该加强对领导干部的廉政教育，通过组织学习、推进廉政文化建设等方式，提高领导干部的廉政意识和能力。
严格从严治党林业系统要加强从严治党工作，对违规违纪的领导干部，要一查到底，绝不姑息。
同时，要建立健全领导干部廉政档案，让领导干部的言行举止受到监督。
推进党风廉政建设林业系统要全面贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，开展“三严三实”专题教育，推动党风廉政建设深入开展。
加强基层治理除了领导干部的廉政建设，还需要加强对基层治理的管理和监督，进一步减少腐败现象的发生。
建立效能化制度林业系统应建立更加实惠化、顺畅化和成果化的制度，增强制度的规范性，减少人为干扰和操作的机会。
强化监管执法林业系统要加大监管执法力度，对没有证照的公司、非法采伐、非法放火等违法行为坚决予以查处。
对违法行为零容忍林业系统要对涉嫌犯罪和违纪违法的行为零容忍，对于发生的违法行为及时处理。
组织架构和内部管理林业系统的组织架构和内部管理也是影响其廉政建设的关键因素。
完善内部机制林业系统应该完善内部机制，建立良好的内部管理体系，进一步提升管理水平，确保部门正常运行和管理有序。
建立风险管控体系为了防范和化解风险，林业系统应建立完善的风险管控体系，明确部门职责和风险评估标准。
公开财务信息林业系统应该公开财务信息，促进经费使用的透明度和公开，确保公共财产的安全。
林业廉政总结
林业廉政总结1. 前言林业行业具有重要的生态和经济意义，但也存在一些腐败问题。
为了加强林业廉政建设，确保林业行业的健康发展，本文总结了林业廉政建设的经验和教训。
2. 完善廉政机制2.1 建立权力制约机制在林业行业中，权力滥用是导致腐败的主要原因之一。
为了防止权力滥用，我们需要建立一套权力制约的机制。
这包括建立健全的监督机制，加强公开透明度，建立严格的审计制度等等。
只有在权力受到有效制约的情况下，才能有效地遏制腐败现象的发生。
2.2 强化廉政教育与培训廉政教育是预防腐败的重要手段。
通过加强廉政教育与培训，可以提高公务人员的廉政意识和法律素养，增强他们抵制腐败的能力。
廉政教育应该贯穿于公务员的整个职业生涯，不仅仅是一次性的培训，还需要注重日常的宣传教育，倡导廉政风险防控的理念。
3. 严厉打击腐败行为3.1 建立举报制度建立畅通的举报渠道，是打击腐败行为的关键环节。
应该鼓励公众积极参与到廉政监督中来，发现问题及时举报。
对于举报者要给予充分的保护，并建立一套奖励机制，鼓励公众参与腐败案件的揭发和查处。
3.2 加大惩治力度对于涉嫌腐败的人员，要坚决依法追究责任，严厉打击。
同时，要加强司法公正，确保依法审理腐败案件，依法定罪从重处罚，不得姑息迁就。
只有严厉打击腐败行为，才能有效地净化林业行业的环境。
4. 提高行业监管能力4.1 强化监督机构的作用监管机构在林业廉政建设中发挥着重要作用。
应该通过加强监管机构的人员培训和能力提升，提高他们的监管水平和工作效能。
同时，还应该建立起监管机构与企业、社会的良好沟通机制，加强合作，形成监管合力。
4.2 提高信息化建设水平信息化建设可以提高监管的效率和精确度。
利用先进的信息技术手段，可以实现对林业行业的全面监控和数据分析。
这对于发现和预防腐败行为具有重要意义。
因此，我们应该加大对信息化建设的投入，提高信息化水平。
5. 从源头预防腐败5.1 健全管理体制要从源头上预防腐败，首先需要健全管理体制。
林业局党风廉政建设工作总结(2篇)
林业局党风廉政建设工作总结(2篇)
范文(一)
为了增强党的执政能力建设，进一步把党风廉政建设落到实处，推动全市林业系统党风廉政建设和反腐败斗争的开展。
XX年年，市林业局党总支在市委和市纪委的领导下，依照增强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，做到了在思想上增强，在制度上健全，在方法上着力，取得了较好的成效。
现将我局党风廉政建设情形和反腐败工作总结如下：
一、增强学习，提高熟悉，增强党风廉政建设的自觉性。
党风廉政建设是一项长期的任务，是保证咱们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。
谈谈如何加强林业系统党风廉政建设
谈谈如何加强林业系统党风廉政建设谈谈如何加强林业系统党风廉政建设张经国（2009年4月）林业部门作为政府的职能部门，在林业生态建设、构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中，肩负着重要的责任。
抓好党风廉政建设工作是林业快速发展的保证。
就如何抓好林业系统党风廉政建设问题，本人谈谈粗浅的看法。
一、深入开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线教育既是基础，也是关键。
林业系统在开展党风廉政宣传教育工作中，要按照“围绕主题，把握灵魂，抓住精髓”的总体要求，深刻领会和认真贯彻党中央关于加强党风廉政建设的重要思想和基本观点，将党风廉政建设宣传教育统一纳入林业工作的总体部署和日常安排。
要统一制订宣传计划，形成良性互动的长效机制和大宣传格局。
同时，在宣教内容上做到“用科学武装人，用法纪法规规范人，用先进典型激励人，用反面典型警示人”；在宣教形式上要注意创新，以生动活泼、喜闻乐见的形式来开展活动，确保工作的成效。
当前关键要抓好以下四方面的学习教育：一是抓好学习实践科学发展观的教育。
通过教育使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；通过教育使党员干部进一步解放思想，进一步拓展发展思路，着里解决影响和制约科学发展的突出问题切实保障和改善民生，不断创新科学发展的体制机制。
在教育中要针对不同层次的对象，确定不同的教育重点，有针对性地开展教育。
领导干部要以增强自律意识为主，一般党员干部则以增强法纪意识、服务意识、道德意识和参与意识为主；二是抓好马列主义、毛泽东思想基本理论、党的基本路线、党的基本知识这“三个基本”教育，用马克思主义的世界观、方法论武装广大党员。
牢固树立“一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众”的思想，始终保持党同人民群众的血肉联系；三是抓好新党章、新条规的学习。
特别要抓好领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》的教育学习。
林场党风廉政建设工作总结
林场党风廉政建设工作总结20××年，鱼亮子林场党风廉政建设，在局党委、局纪委的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓领导干部思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
现将工作总结如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、林场党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。
为了切实抓好林场的党风廉政建设，党支部高度重视，成立了以书记为组长，支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在书记办公室。
建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及经营管理和反腐倡廉工作。
我场严格按照公司纪委安排计划，认真组织党员开展学习活动，每季度召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。
根据局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织学习“三个法规”性文件材料，和其他学习等形式，切实加强我场党员干部的廉洁自律意识。
根据林场的特点，我们把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。
在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
教育、引导和督促党员干部及职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对生产承包的管理，严格履行了仪事程序。
最新林场党风廉政建设工作总结精选.
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、林场党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好林场的党风廉政建设，党支部高度重视，成立了以书记为组长，支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在书记办公室。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及经营管理和反腐倡廉工作。我场严格按照公司纪委安排计划，认
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织学习“三个法规”性文件材料，和其他学习等形式，切实加强我场党员干部的廉洁自律意识。根据林场的特点，我们把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
林业系统廉政整改措施
文化因素
传统人情文化影响，导致 部分官员在处理公务时容 易受到亲情、友情等因素 干扰。
林业系统廉政问题影响
资源浪费
贪污受贿、违规操作等行为导致林业资源得不到 合理利用，造成资源浪费。
生态破坏
不法分子为谋取私利，可能进行非法采伐、破坏 森林资源等行为，对生态环境造成严重破坏。
公信力下降
林业系统廉政问题严重损害政府公信力，降低公 众对林业系统的信任度。
加强制度建设
完善内部管理制度，明确岗位 职责和工作流程。
开展廉政教育
组织员工参加廉政教育和培训 ，提高廉政意识。
整改背景
某林业局在过去存在一些廉政 问题，如贪污受贿、滥用职权 等，导致公众信任度下降。
强化监督机制
设立内部审计部门，定期对林 业局进行审计和检查。
整改效果
经过整改，该林业局的廉政问 题得到有效遏制，公众信任度 逐渐恢复。
部分官员滥用职权，为亲友或特定 关系人提供便利，从中获取利益。
违规操作
在林业项目审批、资金分配等方面 存在违规操作现象，损害公共利益 。
林业系统廉政问题产生的原因
01
02
03
制度不健全
林业系统内部监督机制不 完善，缺乏有效的权力制 约和监督。
利益驱动
部分官员受到利益诱惑， 难以坚守职业道德和法律 法规。
加强监督制约机制
强化了对领导干部的监督制约，建立了完善的审 计、财务等监督制度，确保权力在阳光下运行。
3
提高廉政意识
通过廉政教育、培训等方式，提高了林业系统全 体员工的廉政意识，增强了拒腐防变的能力。
林业系统廉政整改的长期展望
深化制度改革
进一步深化林业系统的制度改革，完 善内部管理机制，加强权力制约和监 督，从根本上预防腐败的发生。
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当前林业企业如何加强党风廉政建设之我见
党风廉政建设在林业企业的改革与发展中发挥着重要作用，林业企业要紧密结合实际，与生
产经营相互促进，互相作用，实事求是地找准存在的问题，研究切实可行的对策和思路，为
加快林业企业改革和发展的步伐，创造良好的经济发展环境提供政治保障。
本文就林业企业
如何加强党风廉政建设建设作一粗浅探讨。
一、当前林业企业党风廉政建设存在的问题
随着林业企业改革和发展的深入，当前党风廉政建设存在的问题不容忽视。
第一，思想认识
重视程度有差距。
主要表现在三个方面：一是认为市场经济中企业的主要任务是发展经济，
把其放在从属地位；二是认为企业生产经营是硬指标，而党风廉政建设是软任务；三是党政
主要领导“一岗双责”到位有距离，影响了党风廉政建设责任制的落实。
第二，林业企业监督
约束机制乏力。
一是有效监督难于形成，企业党政主要负责人交叉任职，既是企业的决策者
和执行者，又是企业的管理者和监督者，无法形成有效监督。
二是党风廉政制度多而空，虚
而散，对下不对上，失去制度的规范性。
严肃性，广大职工执行制度也缺乏自觉性。
第三，“四风”问题还有反弹。
部门和行业不正之风屡禁屡犯，铺张浪费奢侈挥霍之风还不同程度存在。
一些党员干部由于思想、工作作风等方面的原因，形式主义、官僚主义等问题还经常出现。
二、坚持从实际出发，探索有效途径
面临改革和发展的新形势，搞好党风廉政建设必须从实际出发，紧紧围绕加快林业企业改革
和发展这篇大文章，从严治党，不断推进林业企业党风廉政建设。
一是党风廉政建设的总体安排和要求，要与林业企业经济发展战略的实施相一致。
在工作指
导思想上，应紧紧围绕企业改革和发展这个中心任务，研究和解决党风廉政问题，使党风廉
政建设与林业企业经济建设形成一体，互相融合；在实际工作安排上，应从适应林业企业改
革发展的要求出发，广开经济门路，扩大市场，做为加强党风廉政建设的重要内容；在具体
工作中，应认真研究和分析已出台的政策措施在实施中可能遇到的障碍和干扰，增强工作的
预见性，以党的纪律为保证，促进和加快林业企业的改革和发展。
二是监督检查党的路线、方针、政策、决议、决定的执行情况，保证其贯彻落实。
要有组织、有计划地组织执纪执法监督门重点检查贯彻上级和企业重大决策的落实情况，对贯彻坚决、
工作取得明显成效的，除表彰奖励外，应委以重任；对贯彻不力，改革发展没有突破，工作
政绩平平的，要更新观念换脑筋，不换脑筋就换人；对阳奉阴违，欺上瞒下，弄虚作假，阻
碍落实的、要严肃查处，追究领导责任。
对由于机制掣肘，政策本身和客观环境等方面的原
因出现的问题，要分析原因，研究解决办法，帮助搞好落实。
三是把是否有利于林业企业改革和发展作为党风廉政工作的标准，实事求是地处理林业企业
改革发展中出现的矛盾和问题。
对大胆改革、开拓进取的，要大力支持、大力弘扬；对由于
经验不足，偶尔出现问题的，主要是帮助总结经验教训，鼓励其振作精神，继续前进；对无
视党纪国法，钻改革和企业政策空子，违法乱纪的，要坚决查处。
四是充分发挥执纪执法部门的作用，使其成为促进企业改革和发展的重要力量。
纪检、监察、审计、林政等部门要经常深入到基层调查研究，熟悉改革和经济工作，了解和掌握新情况、
新问题，增强工作的主动性，把监督寓于服务之中，为企业经济建设保驾护航。
三、遵循标本兼治的原则，加大治本力度
坚持标本兼治，综合治理，从源头预防和治理上下功夫，是搞好党风廉政建设的重要保证。
一是要加强和改进党风党纪教育，提高党员的政治素质。
首先应从领导班子特别是一把手抓起，校正思想、清除误区，坚持党风廉政建设与企业经济工作两手抓、两手都要硬的方针和
越是改革发展越要重视党风廉政建设的思想。
要选好教育的切入点，在注重实效上下功夫，
避免盲目性，把着力点放在引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观上，放在
分类施教、不留空白、平衡发展上，把关口前移，做到防微杜渐，警钟长鸣，增强党员干部
特别是领导干部拒腐防变的能力。
二是要以高度的政治责任感切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
各级领导干部起表率
作用，从自身做起，带头执行责任制。
各级领导干部要履行监督职责，对党员干部严格要求，严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍；对所辖单位、部门、科室的党风廉政建设情况、领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
要真正形成党委统一领导、党政
齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。
三是要强化监督力度，提高监督效能。
一要增强各级领导干部自觉接受监督的意识。
各级领
导干部要自党地把自己置于党组织和广大党员、群众的监督之下，主动接受监督。
对于不接
受监督，甚至打击报复的，要严肃处理。
二要强化监督机关的职能。
各级领导要大力支持监
督机关大胆地开展监督工作，监督机关要认真履行职责，对领导班子，领导干部的廉政情况
定期向上级报告。
三要健全有效的社会监督体系。
搞好依法监督和群众监督，依靠全社会的
力量揭露违法违纪和腐败行为，形成一个弘扬正气，鞭挞歪风的良好氛围。
四、坚持勤政与廉政的统一，严格正风肃纪
勤政与廉政，勤政是主导，廉政是保证，做到勤政与廉政相统一。
一要统一在班子建设和干部导向上。
对既勤政又廉洁，德才兼备的干部要大胆提拔重用，放
在关键岗位；对工作敢于开拓进取，政绩比较突出，自身不够廉洁的要充分肯定和支持干事
业的一面，对存在的问题限期改正；对自身廉洁，工作能力低的，要采取有效措施，限期提高，仍不适应再进行调整。
二要统一在实际工作中。
既要集中精力推进企业的改革和发展，实现企业经济和社会发展上
新台阶，又要时刻注意与党中央在政治上保持一致；既要锐意进取，开拓前进，又要符合党
的政策、纪律和国家的法令、法规；既要坚持勤政为民，创造政绩，又要廉洁奉公，为群众
做表率。
三要统一在正确贯彻物质利益原则上。
对党员干部在勤政上做出突出贡献的应给予重奖；在
廉洁上做出表率、贡献较大的同样也应给予重奖；工作有突出政绩的，按规定应得相应的报
酬和奖励。
从而，鼓励勤政为民的，支持廉洁奉公的，调动方方面面的积极性，推动林业企
业改革和发展在健康的轨道上前进。