仁寿县劳动和社会保障局——服务大局 创新工作
人社局工作年终总结深化改革推动人力资源管理创新
人社局工作年终总结深化改革推动人力资源管理创新【人社局工作年终总结深化改革推动人力资源管理创新】一、绪论随着改革开放的进程不断推进，人力资源管理也在不断适应新形势、新要求，为促进社会经济发展发挥着重要作用。
本文旨在总结我局去年的工作，重点关注深化改革，推动人力资源管理创新的成果和经验，并展望未来的发展方向。
二、深化改革的背景与目标作为人力资源管理的部门，我局深刻认识到改革是推动社会进步的核心动力。
在面对新形势、新挑战的背景下，我们坚持以人为本，更好地发挥职能作用，以推动人力资源管理创新为目标，不断提升服务效能，促进经济社会的可持续发展。
三、改革创新的主要举措与成果1. 提升政务服务水平为了更好为广大劳动者和用人单位提供服务，我们积极推行“互联网+”思维，建设了在线办公平台，实现了办事流程的信息化和智能化，大大缩短了办事时间，提高了效率。
2. 深化人才培养与发展机制改革我们加大了对各类人才的培养和引进力度，建立了全方位、多层次的培养体系，推动了优秀人才的快速成长，提高了我局整体素质和竞争力。
3. 推进人力资源管理科技化在信息技术飞速发展的背景下，我们积极应用人工智能、大数据分析等新技术手段，为管理决策提供科学支持，提高了管理的准确性和预测性。
四、问题与挑战在深化改革的过程中，我们也面临了一些问题和挑战，比如：1. 信息安全问题：随着信息技术的广泛应用，信息安全问题凸显，我们需要进一步加强网络安全建设，提升信息系统的抗攻击能力。
2. 人才竞争问题：随着人力资源市场的竞争日益激烈，我们需要加强对高层次、高素质人才的吸引和留用，提高整体的人才竞争力。
3. 社会舆论问题：在推动改革过程中，可能会遇到一些阻力和质疑，我们需要加强宣传工作，提高社会对改革的理解和支持度。
五、未来发展方向为了更好地推动人力资源管理的创新与发展，我们将继续努力，主要从以下几个方面入手：1. 加强与相关机构的合作与交流，借鉴国内外先进经验，总结推广成功经验，形成更具竞争力的管理模式和机制。
仁寿县人力资源和社会保障局企业信用报告-天眼查
二、股东信息
截止 2018 年 10 月 31 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
三、对外投资信息
企业名称
注册时间
仁寿县创业担保有限公司 2007-07-13
仁寿创业担保有限公司
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
品信息、进出口信息 八．年报信息
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责。本报告应仅为您的决策提供参考。因使用该报告而产生的任何后果，天眼查概不负责。
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一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
仁寿县人力资源和社会保障局
工商注册号： /
统一信用代码： /
法定代表人： /
组织机构代码： /
企业类型：Байду номын сангаас
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所属行业：
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经营状态：
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注册资本：
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5.5 行政处罚
截止 2018 年 10 月 31 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.6 严重违法
截止 2018 年 10 月 31 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
县人社局工作总结
县人社局工作总结县人社局工作总结时间如白驹过隙，转眼间一年又要结束了。
回首过去的一年，我们在县人社局一起努力，共同为推进县域经济发展、促进社会保障事业建设做出了积极的贡献。
在这里，我想对我们一年来的工作进行总结，以期对过去的工作有一个全面的回顾，同时也为未来的工作指明方向。
一、工作开展情况在过去的一年里，我们紧紧围绕县委、县政府确定的发展目标，深入贯彻落实党中央及上级领导的各项决策部署，坚定不移地推进县域经济发展，同时加大社会保障事业建设力度。
我们在以下几个方面取得了一定的成绩。
1. 经济发展在经济发展方面，我们将“促进就业、培育产业、推动消费、提高收入”作为主线，积极引导企业发展，同时加大对创业者的扶持力度。
通过成立创业服务中心、推出创业培训班等措施，我们成功帮助了大量的创业者实现了自己的梦想，促进了就业和经济发展。
2. 社会保障在社会保障方面，我们坚持以人民为中心的思想，推动社保政策的落地，确保群众的基本生活权益。
我们积极开展了社保宣传活动，加大了对农民工、失业人员、残疾人等弱势群体的关怀力度，努力帮助他们解决生活中的困难。
3. 人才培养在人才培养方面，我们深入实施人才强县战略，加强对高端人才的引进和培养，为县域经济发展提供了强有力的人才支持。
同时，我们注重培养青年人才，通过组织各类培训班和比赛活动，提高他们的专业技能和综合素质。
二、存在的问题然而，在工作中我们也面临了一些困难和问题，这些问题需要我们引起重视并及时解决。
1. 人员流动问题由于县域经济相对较为欠发达，吸引力不够，我们经常面临人员流动的问题。
这种情况不仅影响了工作的连续性和稳定性，也增加了新人培养的难度，下一步需要我们加大对人员的留用和培养力度。
2. 创新能力不足在面对县域经济发展的新形势和新需求时，我们的创新能力还有待提高。
在一些关键性问题上，我们需要深入研究，积极寻找解决办法，推动工作的创新和突破。
三、工作展望展望未来，我们要继续努力，为县社会事业发展做出更大的贡献。
仁寿县人社局半年工作总结
仁寿县人社局半年工作总结
回顾过去半年的工作，仁寿县人社局在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工团结一心，攻坚克难，取得了一定的成绩。
一是加强组织建设，提高服务水平。
我们深入贯彻落实县委、县政府的决策部署，加强机构改革，优化人员配置，完善工作机制，提高了服务效能和工作质量。
同时，我们还加强了对基层人社部门的指导和支持，确保了人社工作的有序开展。
二是切实做好就业服务工作。
面对就业形势的严峻挑战，我们积极引导企业招聘，开展职业培训，帮助失业人员再就业。
同时，我们还加强了对重点群体的帮扶工作，确保了他们的就业权益。
三是加强劳动关系协调和维护工作。
我们积极开展劳动争议调解工作，妥善处理各类劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益。
同时，我们还加强了用工单位的法律法规宣传教育，提高了用工单位的法律意识和风险防范意识。
四是加强社会保障工作。
我们全面落实各项社会保险政策，确保了参保人员的权益。
同时，我们还加强了对参保单位的监督检查，保障了社会保险基金的安全和稳定。
五是加强干部队伍建设。
我们加强了对干部的培训和考核，提高了干部队伍的整体素质和能力。
同时，我们还加强了对干部的激励和约束，营造了风清气正的工作环境。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高政治站位，增强责任意识，全面提升服务水平，为推动仁寿县人社工作再上新台阶而努力奋斗！。
人社局为民服务工作总结
人社局为民服务工作总结
人社局是政府机构中负责管理和服务人力资源和社会保障的部门。
在过去的一
年里，人社局在为民服务方面取得了许多成绩，为广大群众提供了更加优质的服务。
以下是对人社局为民服务工作的总结。
首先，人社局在就业服务方面做出了重大贡献。
通过举办就业招聘会、推动职
业培训等活动，人社局为失业人员提供了更多就业机会和职业发展的支持。
同时，人社局还加强了对用人单位的服务，帮助他们解决用工难题，促进了就业市场的稳定和健康发展。
其次，人社局在社会保障方面取得了显著成绩。
通过推进社会保险制度改革，
提高了社会保障水平，让更多的人能够享受到社会保障的福利。
同时，人社局还加强了对退休人员的关爱和服务，确保他们的养老金能够按时足额发放，让他们的晚年生活更加安康。
此外，人社局还积极开展了劳动关系调解工作，帮助解决了许多劳动纠纷，维
护了劳动者的合法权益。
同时，人社局还加强了对农民工的关爱和服务，促进了农民工的合法权益得到保障。
总的来说，人社局在为民服务方面做出了许多努力和贡献，为社会的稳定和和
谐做出了积极的贡献。
相信在未来的工作中，人社局将继续努力，为广大群众提供更加优质的服务，让人民群众的获得感和幸福感不断提升。
仁寿人社工作创新亮点多
仁寿人社工作创新亮点多邓超;汪开成【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2014(000)012【总页数】1页(P42)【作者】邓超;汪开成【作者单位】;【正文语种】中文2014年，仁寿县人社局紧紧围绕县委、县政府创新推进仁寿全域天府新区建设、争创全省多点多极支撑示范县战略，坚持“服务大局、促进就业、开发人才、全面保障、构建和谐”的工作思路，主动作为，在全面完成目标任务的同时创新亮点纷呈，得到社会各界的充分肯定。
创新培训方式培育优质人力资源今年24岁的赵奎，是视高镇桂花村的被征地农民，也是县人社局和视高镇积极与校企合作开展订单定向培训对象之一。
如今，经过培训的赵奎已在园区一家锻造公司上岗，从事模型制作。
作为天府新区核心区的视高镇，大量土地被征用。
为提高被征地农民的就业技能，并迅速从“农民”转变为“市民”，县人社局和视高镇拓展培训渠道，创新培训方式，积极与四川科技职业学院、成都信息工程学院协调，开设园区企业需求的专业（工种）培训，并由县人社局和视高镇提供全部费用。
受训人员结业后，全部在视高园区企业实现了定向就业。
这是县人社局推动实现更高质量就业，助推产业转型升级的重要举措之一。
一年来，全县围绕“优二强三精一”的产业转型升级模式，开展了创业培训、现代农业业主培训、优势产业领域技能型人才培训等10 多个种类的培训，培训4.22万人。
创新服务式搭建就业对接平台仁寿县强力推进60个乡镇基层公共就业服务标准化、规范化建设：城乡居民找工作，找何种工作，就近到乡镇或村（社区）的劳动就业和社会保障服务机构报名登记并上传至县就业服务指导中心，与企业用工需求对接实现就业。
县就业服务指导中心也及时把各企业用工信息下传至各基层服务站，供劳动者选择适合的工种，实现用工供求的最快对接。
县人社局设立了“一心四区”服务站，由局党组成员分别负责一个服务站工作，全系统公务员、局属事业单位中层以上干部101人分别对接联系104 户规模以上企业，实行一对一对接服务，做好企情民意的“调查文章”、对接企业的“宣传文章”、排忧解难的“服务文章”、构建劳动关系的“和谐文章”等四篇文章，主动服务企业。
县人力资源和社会保障局2023年工作总结
（一）坚持就业优先，千方百计加大就业“力度”。2023年，我局始终坚持就业优先，兜牢民生底线，稳步推动 就业创业各项工作。一是就业服务目标任务完成。全县新增农村劳动力转移就业任务指标XX人,已完成XX人,达成率 XXX%;城镇新增就业任务指标XX人，已完成XX人，达成率XXX%；全县城镇登记失业率控制在X.X%以内，城镇调 查失业率控制在X.X%以内，全县就业形势整体稳定。二是优化就业公共服务体系。自X月下旬线下人力资源市场建 成以来，XX余家县内企业参与招聘,服务人数XX余人次,达成就业意愿XXX人，成效初步显现。全县组织开展职业培 训共XX人，完成全年任务的XXX%,其中：技能XX人，完成全年任务的XXX%,创业培训XXX人，完成全年任务的 XXX%。三是积极引导就地就近就业。通过大力开发公益性岗位，扩建就业帮扶车间，开展返乡就地就近就业创业 工作、引导园区就业、灵活就业等方式促进就近就地就业。截至目前，返乡留乡就业创业人数XX人（其中企业吸纳 XXX人，自主创业XXX人，选择灵活就业XX人），农民工市内县内就业人数XXX人。XX年全县新增帮扶车间X家， 目前XX家帮扶车间共吸纳就业XX人，吸纳脱贫人口就业XXX人，安置城乡公益性岗位XX人，充分就业社区创建工 作在全省考核中均名列前茅。四是重点群体就业帮扶举措有力。充分打好就业政策“组合拳”，帮扶脱贫劳动力、未 就业高校毕业生、退捕渔民、返乡农民工、城镇就业困难人员、残疾人等重点群体。XX年新增青年见习基地XX个 ，现有见习基地XX个，新增见习生XX人，现在岗XX人；退捕渔民正常劳动力XXX人中有就业意愿的劳动力XXX人 全部就业，就业率XXX%；
（五）坚持为民宗旨，着力提升民生保障“温度”。坚持将重点民生实事作为政治任务和底线工作，严格履行统 筹协调、调度督导、监督管理等职责，落实“周调度、月通报、实地查验、动态管理”工作机制。全年县委常委会专 题调度X次，县政府常务会、县长办公会调度X次，县专班召开工作推进会X次，日常调度XX余次，下发工作通报X 期、交办函XX次、工作提示单X次，开展提醒谈话X人次，实地督查X次，邀请人大代表、政协委员监督检查X次， 有效推动我县重点民生实事项目落地见效。截至当前，除全年取数的重点监测项目外（X项），余下XX项均提前完 成年度任务，项目验收率XXX%；为进一步扩大重点民生项目社会影响力，全年各类新闻报道XXX余篇，编撰XX县 打好重点民生保障仗工作专报XX期，省市专报上稿X篇稿件，其中：省打好发展六仗月报X篇、省重点民生保障仗 专报X篇、市级打好发展六仗专报X篇、市级重点民生保障仗专报X篇。在全市打好重点民生保障仗半年及第四季度 考核中综合排名第一。
仁寿新农保亮点纷呈
老金。
真心实意为群众 全县 通过多 种途径全 方位 地
参保率高 ： 农村人 口参保率达 ８ ％ １
截至 目 ， 前 全县符 合新农保参保 条 件 的人员 已参保 ８ 万 余人 ．参保 率达 ０
国家人 力资 源社 会保 障部 农保 司 司长赵殿 国考察仁 寿县 新农保 试点 工
业务 。 本 刊 通 讯 员
镇、 村也 层层设 立相 应机 构 ， 明确责 任 和 目标任务 。 落实 了工作 人员和 经 费 ．健 全 了新农保 专用 网络 ．
为试点 工作 的开 展 奠定 了组 织
基 础
确保投入 ： 财力人力总动员
各 乡镇 和县 级部 门在 财 政 十分 吃紧的情况下 ． 出资 金专 挤
到 了党 和政府 的关 怀 。为提 高服 务质 量． 保证 服务 规范 到位 。 县劳 动保 障局 按照新农保 的各项要求 ． 将业 务经办规
程印 发到了基层经 办人员手 中 ． 严格按
前 全 县 已累 计发 放养 老 金 ３５ 万 余 ４１
一
兀 。
组 织得 力 ： 任 到 人 任 务 到 岗 责
农保 试点工 作领 导小 组在 仁寿 县 召开
新农保试点 工作现场会 ． 实地 考察 了县
新农保管理 中心及部分镇 、 村新农 保基
业人 口 １ ３ 余人 ． 中符合新 农保参 ３万 其 保条件的 ９ ９万余人 。各乡镇 行动迅速 ．
措施得力 ．自去年 ｌ ２月新农保 启动至
元／ 人。同 时 。 全
档 案复 审 、 纠错 、 人账 户建立 等工 作 个
人人参 与试点工 作 ．各 乡镇选派 业务 能手具体经
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２０ ０ ９年 ． 全县养老保险参保 ｌ． ０３ ９万人 占目标任务
的 １８ ：工 伤 保 险参 保 １ ４万人 。 占 目标 任 务 的 ０％ ． ８ １０ 生育保 险参保 ８ ５ ０ ％； ０５人 ， 目标任务 的 １１ 失 占 ０ ％；
业保 险参保 ３０ 万 人 。 ．ｌ 占目标任务 的 １１ 城镇职工 ０ ％：
和接 续 。
劳 动 维 权 日益 凸现
是认 真受理各类举报投诉案件 ． 健全举报投诉 制度 ， 实
就 业再 就 业 突 出重 点
一
行２ ４小时值班制度 全 年受理举报投诉 ５ ５件 ．涉及劳动者
是 返 乡农 民 Ｔ ＝ 作 扎 实 有 效 。 １ ：
３ ５ ， 中拖欠工资 ９件 ， ７人 其 追讨 工资 １８ ５ 万余元。 二是认真开
拆迁 居民、 教育卫生 等系统解聘人员 ３万余人的养 老保险 ． 其
中有 １ ５ ． 万人 已按月 足额领取养老金。 ６ 落实优惠政策 。 先后为 ３户困难企业缓缴养 老保险费 ｌ４万元 ． ｌ 降低生育保险保 险费
率 ０２个百分点 、 ． 医疗 保险费率 １ 个百分点和失业保 险费率 １ 个百分点 ， 帮助困难企业度过难关 本刊通讯员
业监测机制 ． 全面详 实掌握返 乡农 民工基本情况 ． 通过积极组 织开展就业培训和举办返乡民工招聘会 和劳务洽谈会 ．提供 优质服务 ． 截至年底 。 实现就业 １．１ ９ 万人 ， ３ 占返乡 民工总数的 ９ ％。二是劳务工作再上台阶 全年劳务输 出 ４ ． ７ ． ９８万人 ． 实现 劳务收入９０ ． ９亿元。 三是培训工作迈 出新步伐。 进一步完善了 培训制度 ， 坚持 实名制培训 ， 并在文林 、 视高 、 龙正 、 汪洋 四个 工业园区 ． 就近开展订单 培训 ２ ０ 人 四是就业服务 网络延 ３０
医疗 保 险 参 保 ６ ３ 人 。 目标 任缴 养老保 险基金 ４７ ． ３亿元 ． 目标任务 的 １３ 征缴 占 ０ ％； 工伤保险基金 ５９万元 ． ５ 占目标任务 的 １６ 征缴生育 ５％： ２０ ． ０ ９年 仁寿县劳动 保障局 紧紧 围绕 “ 坚持科 学发展 ． 构建 和谐仁 寿” 主题 ， 团结协作 ， 求真务实 ， 开拓创新 ， 扎实开展就业促进 、 社会保 险扩 面 、 劳
社会矛盾。 是开展劳动力市场整顿 县劳动保 障局会同县公
安、 工商 、 人事部 门， 对全县 １ ６家中介机构进行 大检 查 ． 取缔
了 ３户非法职介 ．对 ４户规章制度不完善的中介机构发 出限 期整改通知书 四是及时依法仲裁劳动争议纠纷 受理劳动争
议案 ９ ８件， 结案 ９ ６件 ， 有效维护了当事人 的合法权益 。
１６ ：用 工 企 业 农 民工 在 岗培 训 ２ １ 人 ， 占 目标 任 务 的 ２％ ． 万 ６
厂 、府河化建等 ２ 余家国有 企业 的 ４ ３ 名退休职工参加城 ０ ２０
镇职工基本医疗保 险．先后办理破产集体企业职工 、返城知 青、 机关 和各企事业单位 长期 临时工 、 原乡镇解聘人员 、 征地
动关 系 和谐 等 Ｔ作 ． 民生 下程 成 效 显 著 ．推 动 了劳 动 保 障 事 业 义 好 又 快 科
学 发展
一
保险基金 ８ ． ８ ５万元 ， 占目标任 务的 １２ 征缴失业保险基金 ０ ％：
３ ０万 元 ． 目标任务 的 １０ 征缴城镇 职工医疗保 险基 金 ２ 占 ０ ％： ６２ ０ ０万元 ， 占目标任务 的 １０ 征缴城 镇居民医疗保 险基 金 ０ ％： ６ ９万元 ９ 同时完成了 ８ ２ ９ 名农村信用社职工的养老保险转移
展 行政 调 解 工作 。成 立 了行 政 调解 室 ．抽 调 人 员 组 成 调 解 队
２０ ０ ９年 ． 县 返 乡 农 民Ｔ ９ ６万 人 全 １． ８ 县 劳 动 保 障局 搞 好 调 查 摸 底 ．建 立 就
伍， 全年 共受理劳动纠纷事 件 ８ ２起 ， 成功调解 ７ ８起 ， 化解了
蜀风・ ． ｆ －
１ １ ４ 总第 ２ ＂期 ００ １ ９ ／
仁寿县劳动和社会保障一
服 务 大 局
崭 互 碑
转 移就业培训 ７ ５ ， 目标任务 ４ ０ 的 １１ 培 ２ ４人 占 ５０人 ６ ％：
训后获证 ３３ 万人 ， ．１ 占目标任务的 １６ ％。 １
社 会保 险加 大 扩 面
上 ． 就业 服务网络延伸到 ８ 将 Ｏ户规模企业 ． 四大 工业 园区 在 建立服务点 。 免费提供人力资源， 及时掌握企业稳岗情况 。 ２０ ． ０９年 全县实现城镇新增就业 ７ ９ ， ９ ８人 占目标任 务的 １３ 下 岗失业人员和失地无业农 民再就业 ４ ７ ３ ％． １６人 ． 目标 占 任务 的 １０ １ ９ ％．就业困难对象再就业 ８ ８ ，占目标任务 的 ７人 １７ １％。保持零就业家庭动态为零 目标。城镇登记失业率控制 在 ４４ ． ％以内 。全年 培训农 民工 ３ ９万 人 ， 占 目标 任务 的 ． ６
１９ 百万农 民工技能 提升工程培训 １ ７万人 ， 目标 任务 １％： ． ０ 占 的 １５ 品牌培训 ３ ０ ， ４ ％； ５ ０人 占目标任务的 １ １ 农村劳动力 ２ ％：
２ ８四川劳动保障 ／ 民生
维 护 稳 定 ． 进 发展 促
县劳动保障局配合相关部 门积极做好涉及劳动部门信访
稳定 的工作 ， 别是对企业在破产改制过程 中的群体性上访 ， 特 按照劳动政策进行解释 、 疏导 ， 维护了社会稳定。同时 ． 妥善解 决历史遗留问题 ， 根据有关政 策组织原县棉纺厂 、 鑫龙 肉制品
伸 在完成全县 ６ ０个乡镇 ５５个村级就业 服务平 台的基础 ７