员工满意度问卷调查表 模板二

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公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。

您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。

请您认真回答以下问题,答案将保密并仅用于内部分析。

员工信息请您提供以下个人信息:1. 姓名:_____________________________________2. 部门:_____________________________________3. 职位:_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受,在以下问题中选择适当的选项,并在选项前打上勾。

1. 您对公司的工作环境是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会?- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽?- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议?- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作?- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作,是因为什么原因?- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因(请注明)________10. 您对公司的总体满意度评价是多少(满分10分)?________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度?(请注明)________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。

公司员工活动满意度调查问卷模板

公司员工活动满意度调查问卷模板

一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工:为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况,我们特别编制了这份问卷,请您根据实际情况如实填写,您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。

感谢您的配合!1. 您对公司员工活动的整体满意度是?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩?()是()否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是?()每次都参与()大部分参与()偶尔参与()很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用?(请填写您的意见和建议)6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动?(请填写您的意见和建议)7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是?()非常积极()积极()一般()消极()非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议:(请填写您的意见和建议)以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷,希望您能认真填写,我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织,谢谢您的参与和支持!12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是?()非常积极()积极()一般()消极()非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助?(请填写您的意见和建议)14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目,以更好地满足员工的需求和期待?(请填写您的意见和建议)15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议?我们非常欢迎您的反馈和建议,您的意见将是我们不断进步的动力。

员工满意度调查问卷(样本).docx

员工满意度调查问卷(样本).docx

员工满意度调查问卷(样本)各位同仁:大家好!为了更好地实现公司绩效管理的工作,促进公司职能管理部门的工作质量的提高,管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。

填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。

本调查采用不记名形式,但是请注明所属部门。

问卷调查数据分析工具:李克特量表5点态度量表评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分4分3分2分1分所属部门:日期:一、归属感、沟通满意度1、对办公环境的总体满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、办公环境在哪些方面存在不足?1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他3、对总台接待工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、总台接待工作在哪些方面存在不足1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他5、总台接线的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6、总台接线在哪些方面存在不足?1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足?1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性9、对通勤车的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意10、通勤车在哪些方面需要改进1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他11、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、我认为部门之间协作存在这些不足:1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意19、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意20、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意21、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度、文化建设满意度22、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意23、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、你认为公司有薪假期设置的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意25、我对招聘渠道和面试甑选工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意26、招聘渠道和面试甑选存在不足:1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新的及时性3、人员简历的及时性和可选择性不够4、咨询服务提供不及时5、面试结果提供的及时性6、其他27、我对转正手续过程的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意28、转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1、实习期满及时获得是否转正反馈2、人事办理手续和流程的宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、咨询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂程度7、其他(请具体说明)29、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我对绩效考核工作评估方式的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我有机会参与我的工作目标的设定1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、在主管领导对我的进行绩效考核时,我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性2、考核指标的有效性3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他35、我对公司在“企业文化”宣传工作工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意36、、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他37、我对公司“企业文化”建设方面的建议:三、薪酬福利满意度38、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意39、领到工资时,我的感受是愉快的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意40、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意41、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意42、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意43、我认为公司薪酬的管理是完善的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意44、在目前的市场情况下,我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意45、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)46、我对公司薪酬福利的建议:四、直接上级领导满意度47、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意48、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意49、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意50、我的上司能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意52、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意53、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意54、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意55、当我遇到困难时,愿意向上司寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意56、我的上司能信任我,并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意57、我感觉我能得到上司的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意58、只要我工作表现不错或取得了进步,我的上司会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意59、我的上司关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意60、我对上司工作的建议:五、员工发展满意度61、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意62、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意63、我感觉在过去的一段时间里,我在工作技能和经验方面取得了进步1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意64、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意65、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意66、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意67、我认为只要自己有能力,就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意68、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意69、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意70、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度71、总体上,我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意72、鉴于公司目前的经营状况,为提高员工士气,对员工团队活动有何好的建议:73、我对公司的其他建议感谢您的积极配合!。

企业公司员工满意度问卷调查表

企业公司员工满意度问卷调查表

企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高,人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。

员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一,对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。

为了全面了解员工对企业的满意度情况,本公司特制定了员工满意度问卷调查表。

二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况;2.了解员工对企业人际关系的满意度情况;3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况;4.了解员工对企业工作环境的满意度情况;5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。

三、调查内容1. 基本信息- 尊称:- 性别:- 芳龄:- 部门:- 职务:- 参加工作时间:- 参与调查时间:2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 绩效考核公平性(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 岗位职责清晰度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 同事间合作氛围(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 部门领导关系融洽度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 福利待遇(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 岗位晋升机会(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 工作设施完备度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 工作压力缓解度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 对企业发展规划的认可度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)- 对企业文化建设的认可度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言,谢谢!四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行,以保证员工的隐私和真实性。

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,通过此调查问卷,不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌,更能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!1、你觉得工作上,目前公司员工的士气和状态是?A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何?A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上,是否存在较强的的竞争意识和危机意识?A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗?是否认同公司的企业文化?A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外,你最看重:A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意?A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:7、你认为目前最大的问题是:A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作:A.很合适,并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作,但我能够作好D.不太适合,希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方?A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选)A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴,缺少人性化E.管理者官僚主义严重,高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价?A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议,因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有,因为没有发表建议的渠道或措施D.没有,因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理?A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何?A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:15、你认为工作的挑战性如何?A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E,你希望哪方面有所改进:16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:17、你的工作是否得到了领导及同事的认可?A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E,你希望哪方面有所改进:18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进:19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进:20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B,你希望哪方面有所改进:21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由:22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是:A.公司没前途,谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何?A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作:A.很合适,并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作,但我能够作好D.不太适合,希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才?A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他___26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法?A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养?A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问,你将___A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用,发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗?A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难,上司和同事能够提供有利的支持和协助吗?A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗?A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗?A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是:A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是:A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它:__________________________________________________________37、据您观察,员工得到晋升的原因是:(可多选)A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度?A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力是什么?A、公司有良好的发展前景;B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外,你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?(如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等)。

员工满意度调查表问卷

员工满意度调查表问卷

xxxxxx 有限责任公司2016年度员工满意程度调查表您好!为了了解本公司员工满意度的整体状况,特组织本次问卷调查。

本次调查不记姓名,不涉及员工隐私;为保证问卷的效果,请如实回答所有问题,不要遗漏,真诚地希望得到您的通力合作。

部门岗位名称入职日期.一、请您回答以下的问题:1. 您是否了解公司的经营方针、质量目标、发展方向和重大措施?( )A. 比较清楚、会主动关心B. 大概知道、主要通过有关部门的宣传得知C. 不太了解,不会主动关心2. 您认为公司今年经营目标是否明晰?( )A.不够明晰,偏高B.比较明晰,适当C. 不够明晰,偏低D.都不知道经营目标3. 公司中亟待解决的主要问题?(请选择两个您认为重要的选项)()A.经营管理差B.市场开发慢C.生产成本过高D.产品质量低E.生产能力低F. 技术力量薄弱4. 您认为公司目前的主要优势是?()A.技术B.市场C.管理D.政府扶持力度5. 您认为公司推行企业文化的效果如何,是否已具有良好的文化氛围和凝聚力?( )A. 很有效果,已具有良好的氛围和凝聚力B. 一般,尚没有企业文化氛围C. 形式主义,没有因地制宜推行,公司凝聚力差6. 整体而言,您认为公司的制度建设是越来越规范和合理化?()A. 较好B. 一般C. 较差7. 您对本岗位涉及到的质量管理体系要求是否了解?( )A. 了解B. 部分了解C. 不清楚8. 您认为企业是否经常开展质量意识的宣传活动?( )A. 经常开展B. 偶尔开展C. 没有开展9. 您认为当前公司最影响职工工作积极性发挥的因素有哪些,选择您认为最主要的三项?( )A. 经济效益 F. 专业发展前途B. 企业的发展前景G. 晋升机会C. 干部勤政廉洁情况H. 人际关系D. 领导素质与管理水平I. 工资、奖金及各种津贴的分配制度E. 工作的稳定性J. 医疗、养老、劳保等福利10. 您认为自己的工作积极性发挥如何?( )A. 能发挥80%及以上B. 能发挥60%-80%C. 能发挥40%-60%D. 只能发挥40%及以下11. 您认为自己能否胜任目前所担任的工作?( )A. 能轻松应付,尚有余力B. 适宜,难度适中C. 感到力不从心,不适应岗位要求12. 您将来的职业倾向个人职业规划发展?( )A.希望朝着目前岗位(方向)一直干下去B.希望换一个岗位(方向)C.没有想过D.根据环境的变化可以调整13. 您认为您所在部门内部或与其他部门的工作合作是否融洽?( )A.很融洽B.一般C.较不融洽14. 您认为公司是否重视安全管理,并已有效开展岗位安全防范措施?( )A. 很重视、并有效开展B. 一般、尚有不足C. 不重视、没有效果15. 您对现在公司薪资制度的公正性和公平性的总体评价是?( )A. 较好B. 一般C. 较差16. 您认为目前公司薪资水平与外部市场同岗位相比,差距多大?()A. 满意,基本符合相同水平B. 有较小差距,公司薪资水平达外部市场80%以上C. 有差距,公司薪资水平只达外部市场的60-80%D. 有较大差距,公司薪资水平只达外部市场的60%以下17. 您认为工资总收入中考核浮动工资部分最高能够接受多少?()A. 占到80%及以上B. 占到60%-80%C. 占到40%-60%D. 占到40%及以下18. 您认为公司目前的福利政策(如:节日礼品活动、健康体检、带薪假期)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,通过此调查问卷,能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好的完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、调查问卷说明:(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填写,也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答(3) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案,并在该选项上打“√”)第一部分人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗?A.非常赞同B.同意C还可以D不同意E强烈反对2、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、良好的发展平台,平台的定义:3、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方?A、招聘B、培训C、薪酬D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥?A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥尚好。

D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗?A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意第二部分员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望哪方面有所改进:2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E,你希望哪方面有所改进:5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E,你希望哪方面有所改进:如果选D或E,你希望哪方面有所改进:7、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进:8、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进:9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进:10、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B,你希望哪方面有所改进:11、你认为公司的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由:13、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):14、我认为目前跳槽的最主要原因是:A公司没前途,谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥D人际关系不好E福利不好F其它原因第三部门:对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才?A.管理人才B. 人才C. 人才D.技术人才E其他___2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法?A.总是。

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表

2、请问你觉得公司管理方面还有哪些部分需要改善提升? □制度流程 □培训晋升 □薪酬福利 □企业文化 3、请问你觉得公司的伙食在哪个方面需要改进? □饭菜口味 □菜谱品种 □餐食数量 4、请问你觉得宿舍管理方面还有哪些地方需要提升? □卫生监督 □就寝纪律 □安全检查 5、请问你觉得公司的福利待遇方面有哪些不足? □年终奖 □全勤奖 □年度固定调薪日
□管理氛围ຫໍສະໝຸດ □宿舍环境□岗能匹配
□轮岗提升
10、请问在时进工作公司怎么样的举动你会觉得受到重视和关心? □反馈的意见及时处理 □给与很多培训学习机会 □管理人员给予工作指导 □公司举办很多文 体活动 三、主观题 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意?
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议?
注:请各位如实填写此问卷,在表底填写好各自的所属部门和姓名,否则结果不计入统计范围内。
部门:____________
姓名:___________________
填表日期:______年_____月_____日
□团队建设
□配给水果
□汤水熬制
□设施配给
□人员分配
□年资奖
□其他奖项 □举办员工生
6、请问你认为公司在丰富员工业余生活方面应该有哪些文体活动? □定期运动会 □6S知识竞赛 □才艺大比拼 □集体观影电影 日会 7、请问你认为公司在哪一方面的努力会增强大家的归属感和向心力? □福利待遇 □食宿环境 □发展空间 □企业文化 8、请问你认为公司的后勤管理方面哪个部分最需要加强? □卫生清洁 □保安安全 □车辆管理 □食堂管理 9、请问你对岗位晋升方面最大的期望是什么? □公开竞聘 □内部培养 □升职加薪
员工满意度问卷调查表
一、问卷填写说明 为了解员工对公司各项工作的满意度,提升工作质量和效率,有效改善公司的管理环境,特组织 本次问卷调查。我们将对本次调查的结果保密,希望您根据真实感受作答,并对我们的工作提出宝贵 的意见和建议。感谢您的支持和配合! 二、单选题 1、请问你加入时进最大的期望是什么? □工资福利好 □发展空间大 □管理氛围好 □生活环境好 □公司前景好
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赣粤汇公司管理有限公司•母米粥员工满意度问卷调查表
为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,现公司人力资源部特制定本调查问卷,本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以您可以放心做答,并请按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。

一、背景资料:
岗位:经理□主管□领班:□员工:□
年龄: 25岁以下□ 26~35岁□ 36~40岁□ 40~50岁□ 51岁以上□
在公司工作年限:
三、其他问题
1、除了岗位与级别,我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选):
A、工作经验及个人能力
B、学历
C、在公司服务年限
D、绩效考评的结果
E、其他:
2、对于奖金,我希望公司在分配时,考虑的系数是(可多选):
A、根据岗位和级别逐级递增
B、结合绩效考评的结果
C、在公司服务年限
D、不希望有差别
E、其他:
3、我认为在我的工资中,基本工资、岗位工资、绩效工资所占的比例分别是(单选):
A、基本工资占70%、岗位工资占20%、绩效工资占10%
B、基本工资占60%、岗位工资占20%、绩效工资占20%
C、基本工资占50%、岗位工资占20%、绩效工资占30%
D、其他:
4、我认为公司很有必要对员工的工作进行考评,让管理层了解每位员工工作业绩(单选):
A、非常同意
B、同意
C、不确定
D、不同意
E、很不同意
5、如果要进行绩效考评,我认为应考评(可多选):
A、礼仪礼貌
B、工作效率
C、工作态度
D、工作能力
E、工作过程
6、我认为目前员工离职的最主要原因是(单选):
A、本岗位没前途,谋求个人发展
B、工资太低,福利不行
C、人际关系不好
D、直接上司管理方法简单,不公平
E、其他原因:
7、对于我,选择职业时重要的因素是(单选):
A、薪酬
B、晋升空间
C、工作氛围
D、上班地点
E、其它
8、我最希望用____方式奖励员工的出色表现(单选):
A、加薪
B、奖励
C、升职
D、公开表扬
E、外出学习F:其它
9、你会愿意参加公司组织的哪些方面的培训(可多选):
A、英语
B、管理方法
C、专业技能
D、提升素质
E、其它
10、你认为公司应该多开展的集体和娱乐活动有(可多选):
A、部门聚餐
B、郊游
C、文体活动
D、联谊活动
E、其它
11、你对公司的总体感觉是(单选):
A、满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、不满意
12、除此以外,你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?。

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