酒店员工宿舍安全管理制度(最新版)
四星级酒店员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的舒适、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。
第二章住宿规定第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。
第五条员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。
第七条员工爱护酒店配备的床上用品、电器、家具及日用品，不得损坏和丢失。
如有损坏，照价赔偿；有意破坏者，除加倍赔偿外，按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
第八条员工保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
第九条同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。
违者通报批评并罚款50-100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
第十条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动。
违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
第十一条员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿。
第三章卫生管理第十二条宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。
第十三条各宿舍墙面保持原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。
第十四条地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
第十五条垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
第十六条换洗衣服不得堆积室内，其余衣物、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
第十七条不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
第十八条保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
第四章时间管理第十九条员工必须在规定时间内归寝，不得在外住宿。
酒店员工寝室管理制度条例
第一章总则第一条为加强酒店员工寝室的管理，确保员工生活环境的整洁、安全、和谐，提高员工生活质量和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工寝室的管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。
第二章入住与退住第四条员工入住寝室需遵守以下规定：1. 员工须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续。
2. 按照规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。
3. 遵循宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
第五条员工退住寝室需遵守以下规定：1. 离职员工应在离职前三天内搬离宿舍。
2. 移住其他寝室或退宿时，需向宿舍管理员办理手续，并清点个人物品。
3. 退宿时，损坏或丢失公共设施者，需照价赔偿。
第三章寝室卫生与安全第六条寝室卫生要求：1. 保持室内整洁，物品摆放整齐，不得乱扔垃圾。
2. 定期进行大扫除，轮流值日打扫卫生。
3. 使用卫生间时，注意保持清洁，便入池并及时冲水洗，便纸入篓。
第七条寝室安全要求：1. 不得在寝室内存放易燃、易爆等危险物品。
2. 不得在寝室进行赌博、酗酒、打架等违法活动。
3. 不得随意翻越宿舍大门，不得擅自使用他人钥匙。
第四章寝室秩序与行为规范第八条寝室秩序要求：1. 23:00后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿。
2. 24:00准时关灯，严禁员工24:00以后随意出入。
3. 外出员工进出不得打扰他人休息。
第九条寝室行为规范：1. 员工之间应团结友爱、互帮互助，不得打架斗殴。
2. 严禁在寝室内饲养宠物。
3. 不得在寝室内吸烟、喝酒。
4. 不得在寝室内进行其他影响他人休息的活动。
第五章罚则第十条违反本制度规定，按以下规定予以处罚：1. 私自调换床位者，罚款20至50元。
2. 违反作息时间、随意出入寝室者，累计三次以上劝退宿舍。
3. 在寝室喝酒、聚众赌博者，罚款50至100元。
4. 非法留宿外来人员者，罚款50至100元。
酒店员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。
第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。
第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。
第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。
第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。
第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。
第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。
第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。
第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。
第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。
2023年酒店员工宿舍安全管理制度
2023年酒店员工宿舍安全管理制度一、引言酒店员工宿舍的安全管理对于酒店的正常运营和员工的生活质量具有重要意义。
为了确保员工宿舍的安全, 建立健全的管理制度是至关重要的。
本文将在保障员工宿舍安全的前提下, 制定一套适合2023年的酒店员工宿舍安全管理制度。
二、安全环境建设1.宿舍选址: 选择安静、安全、周边环境良好的地点建设员工宿舍, 避免选择在交通繁忙或犯罪率较高的地区。
2.宿舍建筑：宿舍建筑应符合相关安全规范，确保防火、防盗、防震等基本要求，定期进行安全检查和维护。
三、进出管理1.住宿登记: 员工需在入住前提供个人身份证明并填写住宿登记表, 酒店保留住宿记录备查。
2.门禁系统：安装先进的门禁系统，只有合法身份的员工才能进入宿舍区域，确保非法人员无法进入。
四、消防安全1.灭火器: 每个宿舍楼层、楼道和公共区域都应设有灭火器, 并定期检查保证其正常使用。
2.疏散通道：确保宿舍楼的疏散通道畅通无阻，每个楼层的疏散路线设置清晰明确的指示标志。
3.防火巡视：酒店应定期组织对宿舍楼的消防设施进行巡查和检测，及时消除火灾隐患。
五、电气安全1.定期检测: 对员工宿舍的电气设备、线路等进行定期的安全检查, 发现问题及时修复或更换设备。
2.教育培训：定期为员工进行电气安全知识培训，提高员工的电气安全意识和应急处理能力。
六、卫生保健1.定期清洁: 酒店应定期组织清洁人员对员工宿舍进行清洁, 保持宿舍环境整洁卫生。
2.健康检查：酒店应定期为员工提供健康体检，并记录员工的健康状况，及时发现并处理健康问题。
七、安全教育1.培训计划: 酒店应制定酒店员工宿舍安全教育培训计划, 定期进行宿舍安全知识的宣讲和示范。
2.应急演练：定期组织宿舍安全应急演练，提高员工在危急情况下的应急处理能力。
综上所述, 2023年的酒店员工宿舍安全管理制度应包括安全环境建设、进出管理、消防安全、电气安全、卫生保健和安全教育等方面的内容。
只有建立健全的安全管理制度, 才能保障员工宿舍的安全, 提高员工的生活质量和工作效率。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店安全宿舍管理制度
第一章总则第一条为确保酒店宿舍安全，维护宿舍秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有宿舍区域，包括员工宿舍、管理人员宿舍等。
第三条酒店宿舍管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行统一领导、分级负责、全员参与的管理体制。
第二章安全责任第四条酒店宿舍安全管理实行责任制，各部门负责人为本部门宿舍安全管理第一责任人。
第五条各部门应建立健全宿舍安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
第六条员工应自觉遵守宿舍管理制度，积极配合宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
第三章安全措施第七条宿舍区域应设置明显的安全警示标志，明确消防通道、安全出口等位置。
第八条宿舍内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。
第九条宿舍用电管理：（一）宿舍内严禁私拉乱接电线，使用大功率电器设备。
（二）宿舍内禁止使用明火，如吸烟、使用蜡烛等。
（三）宿舍用电设备应定期检查，确保安全。
第十条宿舍消防安全管理：（一）员工应熟悉消防器材的使用方法，学会火场逃生技能。
（二）宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内焚烧杂物。
（三）发生火灾时，员工应立即报告，并按照消防预案进行处置。
第十一条宿舍治安管理：（一）宿舍区域实行封闭式管理，外来人员需登记后方可进入。
（二）宿舍内不得存放现金、贵重物品，如需存放，应妥善保管。
（三）员工应妥善保管个人物品，防止被盗。
第四章违章处理第十二条员工违反宿舍管理制度的，按照以下规定处理：（一）警告：对轻微违反宿舍管理制度的，给予警告。
（二）罚款：对严重违反宿舍管理制度的，给予罚款。
（三）解除劳动合同：对屡教不改，严重违反宿舍管理制度的，给予解除劳动合同。
第五章附则第十三条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过以上制度，酒店旨在为员工提供一个安全、舒适的生活环境，提高员工的生活质量，确保酒店运营的顺利进行。
酒店员工住宿公寓管理制度
一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。
三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。
2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。
2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。
3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。
五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。
3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。
4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。
7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。
六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。
2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。
3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。
七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。
八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店宿舍管理制度及安全
一、总则为了保障酒店员工住宿环境的安全、舒适和有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
本制度适用于酒店所有员工宿舍。
二、宿舍分配与管理1. 员工住宿需按照人力资源部规定的住宿申请程序进行，凭住宿申请单及押金收据办理住宿手续。
2. 宿舍分配由宿舍管理员统一安排，员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
3. 员工住宿期间，应爱护宿舍设施，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿。
4. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括清洁、维修、安全巡查等工作。
三、宿舍卫生与秩序1. 员工应保持宿舍清洁，每日打扫宿舍，保持床铺整洁，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍内不得乱摆乱放物品，应保持室内物品摆放美观、有序。
3. 宿舍内不得大声喧哗、播放高音量音响，保持宿舍安静。
4. 员工之间应团结友爱、互谅互助，不得打架斗殴，违者将按酒店规章制度进行处罚。
四、宿舍安全1. 宿舍内严禁使用大功率电器，如电饭煲、电炉子等，违者将按酒店规章制度进行处罚。
2. 禁止在宿舍内燃放烟花爆竹，禁止在床上抽烟，违者将按酒店规章制度进行处罚。
3. 宿舍内严禁私拉乱接电线，非酒店专业电工不得在宿舍内擅自接驳电源、线路。
4. 禁止将危险物品带入宿舍，如易燃易爆物品等。
5. 宿舍内应保持消防通道畅通，不准在消防通道内堆放物品，消防通道门不得上锁。
五、宿舍用电与用水1. 员工应节约用水、用电，随手关闭水龙头和电源开关。
2. 禁止在宿舍内使用电热水器等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。
3. 发现用电、用水异常情况，应及时报告宿舍管理员。
六、紧急情况处理1. 发生火灾时，员工应立即拨打火警电话，并使用灭火器进行初期灭火。
2. 如有人员受伤，应立即拨打急救电话，并采取必要的急救措施。
3. 如有重大事故，应立即报告当值经理及保安部。
七、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
酒店工作员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店工作员工宿舍的管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体工作员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循安全第一、卫生至上、公平公正、以人为本的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，由人力资源部负责。
第五条新员工入职后，根据工作性质、岗位需求及宿舍空余情况，由人力资源部进行分配。
第六条宿舍分配后，员工应按照分配结果入住，不得私自调换宿舍。
第三章宿舍入住与退住第七条员工入住宿舍前，需与宿舍管理员办理入住手续，并签订宿舍入住协议。
第八条员工退住宿舍时，需提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可退住。
第九条退住宿舍时，员工需将宿舍内物品整理好，清理干净，并办理退房手续。
第四章宿舍卫生与安全第十条宿舍卫生由员工个人负责，宿舍管理员定期检查。
第十一条员工应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物等。
第十二条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私拉乱接电线、水龙头等。
第十三条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第五章宿舍设施与维修第十五条宿舍设施由酒店统一配置，员工不得私自更换、拆卸。
第十六条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由酒店负责维修。
第十七条维修期间，员工应积极配合，不得私自拆装或修复。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度，按以下规定处理：（一）警告：对违反宿舍管理制度，但情节较轻的，给予警告。
（二）罚款：对违反宿舍管理制度，情节较重的，可给予罚款。
（三）解除劳动合同：对严重违反宿舍管理制度，造成严重后果的，酒店有权解除劳动合同。
第七章附则第十九条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
酒店工作员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、卫生的生活环境，希望全体员工严格遵守，共同维护宿舍的和谐与安宁。
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酒店员工宿舍安全管理制度(最
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Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
酒店员工宿舍安全管理制度(最新版)
第一章总则
为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求
第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定
第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器（拖线板）等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插
座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座（拖线板）放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不
在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
第四章安全防盗管理规定
第一条同寝室内的员工应该团结互助，每次最后离开寝室的员工应随手锁门。
第二条非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间逗留。
第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒，如因滴水可晾在集中晾衣区，本人应该随时查看，就寝前必须收入室内；如有遗忘，
请互相关照、帮助收进室内保管。
第四条如发现物品被盗，应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部，保安部接到报案后，应立即到员工宿舍进行处理。
第五条所有住宿员工应互相监督，如发现可疑人员或事件，以及盗窃线索，应向酒店保安部举报。
第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察；责令整改并依据有关酒店相关规定给予处罚。
第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等恶性事件，违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系。
第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等，更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃，人员安全事故等将追究其相关责任。
钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制，搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。
第九条员工宿舍属公共场所，现金等贵重物品最好随身携带，宿舍丢失个人物品，酒店保安部将协助调查，但不负赔偿责任。
第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。
第十一条员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应首先通知酒店保安部，重大事件由保安部联系公安机关处理。
第五章附则
员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行。
其他未尽事宜，视情况由酒店行政管理层商讨处理。
本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。
酒店保安部
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。