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海外工作总结概要

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海外工作总结概要第一篇:海外工作总结概要海外项目管理工作总结一、项目管理特点1、图纸设计概念项目的工程图设计不同于国内的二阶段施工图设计,业主所给的图纸仅是概念性设计,是一种思路,任何工程部位必须先对图纸进行优化性设计,完善其细节并得到监理工程师的批准才可以进行施工,比如:路基没有横断面图纸、没有合理的结构层设计、没有纵横断面和附属结构物设计,桥涵没有钢筋加工图设计也没有正确的标高体系等等,为了确保工程的顺利进行,项目部必须进行施工图设计对原图纸进行优化,对细节进行设计计算。

如博茨瓦纳38km项目:中方人员进场后只得到业主所给的标准图,内容仅包括线形设计、标高及部分结构物大样图等基础资料,因此需要我方技术人员尽快对全线坐标、标高线形进行调整计算以及路基断面图、结构层设计、附属结构物及钢筋图纸设计绘制以及工程量计算等技术工作并以书面信函的方式报由监理审批,过程中需要随时根据监理及业主要求进行变更并及时督促监理工程师以提高办事效率,同时记录好监理工程师图纸变更及审批的具体内容及时间并做好资料规整以便作为日后索赔依据。

又如埃塞俄比亚118km项目:自开工以来便开始施工图纸的设计及绘制,长时间内始终无一份完整并审核过的图纸及技术资料,因此导致施工进度落后并落监理工程师口实,因我方未正式提交设计图纸等理由拒绝配合技术工作,同时也未做好设计状况记录,为索赔依据带来隐患。

2、报验程序在国内基本都是先施工,然后填写报验资料由监理签字认可,但是在海外项目是由现场工程师每天下午下班前或者第二天上班第一时间把工作内容以RFA的形式书面递交,一旦RFA漏报或未报,监理工程师是不会到现场检查的,最终导致第二天全天工作停止;其次,整理资料必须及时准确,监理工程师一般会在原始现场测量数据上签认,并在整理好的资料上正式签认时会注意核对数据准确性;第三,监理公司一般会给项目配备五名监理工程师,分别是Assistant Engineer (高级驻地监理工程师)、Inspector(现场检查员)、Survey Engineer(测量工程师)、Material Engineer(材料工程师)、EIA/AIA Experts(环评工程师)。

海外工作总结

海外工作总结

海外工作总结
海外工作的总结可以从以下几个方面来进行总结:
1. 文化冲击:海外工作往往需要迅速适应新的文化和生活方式,可能会遇到一些文化冲击。

在这个过程中,要保持开放的心态和灵活的思维方式,努力理解并融入当地的文化和社会习俗。

2. 语言沟通:在海外工作中,语言可能是一个重要的障碍。

无论是日常生活还是工作交流,都需要用当地的语言进行沟通。

因此,提前学习并掌握当地的语言能力是非常重要的。

3. 团队合作:海外工作中,与不同国籍和文化背景的同事合作是很常见的。

在团队合作中,要学会尊重和理解各种不同的观点和工作风格,培养跨文化沟通和合作的能力。

4. 适应环境:海外工作可能会面临一些自己不熟悉的环境和工作方式,需要灵活适应和应对。

积极主动地学习和了解当地的工作规则和流程,并与当地同事多交流,能够更好地适应和融入工作环境。

5. 职业发展:海外工作为个人的职业发展提供了广阔的空间和机会。

通过与国外的同行交流和合作,可以学习到更多的知识和技能,提升个人的职业竞争力。

6. 个人成长:海外工作是一个很好的机会,可以让自己拓宽视野,增加对世界的了解,培养跨文化的胸怀。

同时,也需要面对一些挑战,如孤独感和文化冲突等,通过努力克服这些困难,
个人会得到更多的成长和进步。

总的来说,海外工作是一次全新的经历,需要灵活适应和积极面对各种挑战。

通过学习和交流,可以提升自己的职业素养和国际视野,为个人的职业发展和成长打下坚实的基础。

出差海外工作总结

出差海外工作总结

出差海外工作总结
最近我有幸能够出差到海外工作,这是一次非常宝贵的经历。

在这段时间里,我学到了很多,也收获了很多。

下面我将对这次海外工作进行总结,分享一下我的心得体会。

首先,海外工作给我带来了全新的工作体验。

在海外工作的环境下,我不仅需要适应新的工作方式和工作文化,还需要和不同国家的同事合作。

这让我学会了更加开放和包容的态度,也提高了我的跨文化沟通能力。

我深刻体会到了团队合作的重要性,也更加珍惜团队中每一个成员的贡献。

其次,海外工作也让我更加了解了世界。

在海外工作的过程中,我有机会接触不同的文化、风俗和生活方式。

这让我对世界有了更加全面的认识,也拓宽了我的视野。

我深刻感受到了世界的多样性和丰富性,也更加珍惜自己的文化和身份。

最后,海外工作也给我带来了个人成长。

在这段时间里,我不仅需要独立解决工作中的问题,还需要处理生活中的挑战。

这让我更加坚强和成熟,也提高了我的自我管理能力。

我学会了更加勇敢和自信,也更加清晰地知道了自己的职业发展方向。

总的来说,这次海外工作是一次非常宝贵的经历。

我学到了很多,也收获了很多。

我会把这次经历视为一次宝贵的财富,继续努力前行,为自己的职业生涯打下更加坚实的基础。

希望未来还能有更多的机会出差海外工作,继续丰富自己的人生经历。

个人海外工作总结简短

个人海外工作总结简短

在过去的一年里,我有幸在海外工作,这段经历对我来说是一次宝贵的成长和挑战。

以下是我对这段海外工作的简要总结。

一、工作内容与挑战在海外工作期间,我主要负责项目管理和团队协调。

由于文化差异和工作环境的特殊性,我面临了诸多挑战。

首先,语言沟通是一个大问题,虽然我提前做了语言准备,但在实际工作中,仍然遇到了不少困难。

其次,工作节奏和思维方式与国内有很大不同,需要我不断学习和适应。

二、成长与收获1. 沟通能力的提升:为了克服语言障碍,我积极学习当地语言,并主动与同事交流。

通过不断练习,我的沟通能力得到了显著提升。

2. 团队合作能力的加强:在多元文化的团队中工作,我学会了尊重和理解不同文化背景的同事,提高了团队合作能力。

3. 问题解决能力的锻炼:面对各种突发状况,我学会了冷静分析问题,并迅速找到解决方案,提高了自己的问题解决能力。

4. 职业素养的提升:在海外工作,我更加注重自己的职业素养,努力做到严谨、高效、自律。

三、反思与改进1. 加强跨文化沟通能力:虽然我在语言沟通上取得了一定进步,但仍有提升空间。

今后,我将继续学习当地语言,了解当地文化,以便更好地融入团队。

2. 提高自我管理能力:在海外工作,我需要更好地管理自己的时间、情绪和精力。

今后,我将加强自我管理,提高工作效率。

3. 持续学习:面对不断变化的工作环境和挑战,我将保持学习的心态,不断提升自己的专业能力和综合素质。

四、展望未来海外工作经历让我受益匪浅,我将珍惜这段经历,将其转化为前进的动力。

在未来的工作中,我将继续努力,为团队和公司创造更大的价值。

总之,这段海外工作经历让我在个人成长和职业发展方面取得了显著进步。

我相信,这些经验和教训将成为我人生道路上的宝贵财富。

海外工作的个人工作总结

海外工作的个人工作总结

海外工作的个人工作总结
在过去的一年中,我有幸在海外工作,并且通过这个经历学到了许多宝贵的经验和知识。

我想借此机会总结一下个人工作经历,包括我所取得的成就、遇到的挑战以及在职场发展方面的提升。

首先,我与同事们密切合作,成功完成了很多项目。

我学会了如何在跨文化的工作环境中进行有效的沟通,尊重不同的工作方式和观点。

通过合作,我学到了如何在团队中发挥自己的优势,同时也学会了倾听他人的建议和意见。

这种协同工作的经验不仅增强了我们团队的凝聚力,而且也帮助提高了工作效率。

其次,我在面对各种挑战时变得更加坚韧和灵活。

在海外工作中,我经常面临语言障碍、文化差异以及工作方法不同等问题。

然而,我学会了如何适应并克服这些挑战。

我努力提高自己的语言能力,主动学习并与当地同事交流,以便更好地适应工作环境。

另外,我也学会了灵活处理问题,寻找解决方案,而不是被困扰和气馁。

最后,通过这段海外工作经历,我获得了更多职场发展的机会。

我有机会接触到更多国际化的工作项目,了解不同领域的最新趋势和技术。

此外,我也能够建立起与不同国家的合作伙伴和客户的联系,在职业发展和商业机会方面扩展了我的网络资源。

总之,我在海外工作的过程中取得了很大的进步。

通过与团队密切合作,我学会了跨文化沟通和合作;面对挑战,我变得更加坚韧和灵活;在职场发展方面,我获得了更多的机会和资源。

我相信这些经验将对我的职业生涯产生积极影响,并使我成为一个更全面的专业人士。

个人海外外派工作总结

个人海外外派工作总结

自2022年3月被公司选派至海外分公司工作以来,转眼间已过去一年有余。

在这一年的时间里,我经历了从陌生到熟悉,从挑战到成长的蜕变。

现将我在海外外派工作期间的学习、工作及生活情况进行总结如下:一、工作方面1. 适应环境,快速融入团队:初到海外,我面临语言、文化、生活习惯等方面的挑战。

为了尽快融入团队,我积极参加公司组织的各类培训,主动向同事请教,努力克服语言障碍,逐渐适应了海外工作环境。

2. 提高业务能力,确保项目顺利进行:在工作中,我始终保持敬业精神,不断学习新知识、新技能,提高自己的业务能力。

针对海外市场特点,我积极与团队成员沟通,共同解决项目实施过程中遇到的问题,确保项目顺利进行。

3. 跨文化沟通,提升团队协作:海外工作中,我深刻体会到跨文化沟通的重要性。

通过与不同文化背景的同事合作,我学会了尊重差异,善于倾听,有效提升了团队协作能力。

二、学习方面1. 专业知识学习:为了更好地适应海外工作,我利用业余时间学习专业知识,不断提高自己的业务水平。

同时,我还关注行业动态,了解最新的技术发展趋势。

2. 语言能力提升:为了提高语言沟通能力,我报名参加了英语口语培训班,通过日常练习和实战演练,英语口语水平有了明显提高。

三、生活方面1. 融入当地生活:为了更好地融入当地生活,我积极参加公司组织的各类活动,了解当地风俗习惯,结交了来自不同国家的朋友。

2. 锻炼身体,保持健康:在海外工作期间,我注重锻炼身体,保持良好的生活习惯,以应对高强度的工作压力。

四、总结与展望通过一年的海外外派工作,我收获颇丰。

在今后的工作中,我将继续努力,以下是我对未来工作的展望:1. 不断提升自身能力:在专业知识和技能方面,我要持续学习,不断提高自己的综合素质。

2. 加强团队协作:在团队中发挥自己的优势,与团队成员共同努力,为公司创造更多价值。

3. 拓展国际视野:继续关注国际市场动态,提升自己的国际竞争力。

总之,海外外派工作是我人生中一段宝贵的经历。

新疆海外工作总结

新疆海外工作总结

新疆海外工作总结
新疆地处中国西北边疆,是我国的重要战略区域。

近年来,新疆地区的海外工
作取得了显著成就,为推动地方经济发展、促进民族团结、加强国际交流合作做出了重要贡献。

在这里,我们对新疆地区的海外工作进行总结,以期能够更好地促进新疆地区的发展。

首先,新疆地区的海外工作在促进地方经济发展方面发挥了重要作用。

新疆地
区拥有丰富的资源和独特的地理位置优势,是中国对外开放的前沿地区。

通过海外工作,新疆地区与世界各国建立了广泛的经济联系,推动了地方经济的发展。

特别是在“一带一路”倡议下,新疆地区的海外工作更是为地方经济的腾飞提供了强大动力。

其次,新疆地区的海外工作在促进民族团结方面也发挥了重要作用。

新疆地区
是我国少数民族聚居地区,民族团结是地方社会稳定和发展的重要基础。

通过海外工作,新疆地区不仅加强了与世界各国的友好交流,也为本地区的各民族提供了更多的发展机会和空间,促进了各民族的团结和共同发展。

最后,新疆地区的海外工作在加强国际交流合作方面也发挥了重要作用。

新疆
地区通过海外工作,与世界各国建立了广泛的联系和合作,推动了地区与国际社会的交流与合作。

这不仅有利于新疆地区的经济发展,也有助于增进地区与国际社会的了解和友好关系,为地区的长期稳定和繁荣打下了良好基础。

总的来说,新疆地区的海外工作在促进地方经济发展、促进民族团结、加强国
际交流合作方面取得了显著成就。

我们相信,在党和政府的正确领导下,新疆地区的海外工作一定会取得更加辉煌的成就,为地区的长期繁荣和稳定作出更大的贡献。

国外个人工作总结

国外个人工作总结

一、前言在过去的一年里,我有幸在国外的一家知名企业工作。

在这一年中,我经历了许多挑战和机遇,不仅提升了个人能力,也收获了宝贵的经验和知识。

以下是我对过去一年工作的总结。

二、工作回顾1. 专业技能提升在过去的一年里,我积极参与了公司组织的各类培训,如项目管理、跨文化沟通等。

通过这些培训,我不仅掌握了新的工作技能,还提高了自己的综合素质。

例如,在项目管理方面,我学会了如何制定合理的时间表、分配资源,确保项目按时完成。

2. 团队合作与沟通在国外工作,团队合作和沟通至关重要。

我学会了与来自不同文化背景的同事协作,共同完成工作任务。

在这个过程中,我学会了倾听、尊重和理解他人,提高了自己的跨文化沟通能力。

同时,我也积极参与团队讨论,提出建设性意见,为团队的成功贡献力量。

3. 业务拓展与市场分析作为一名市场分析师,我负责对公司产品在海外市场的表现进行跟踪和分析。

在这一过程中,我不仅掌握了市场调研的方法,还学会了如何运用数据分析工具。

通过深入挖掘市场数据,我为公司制定了一系列有效的市场拓展策略,为公司创造了可观的经济效益。

4. 问题解决与应对策略在国外工作,遇到各种问题是不可避免的。

在面对问题时,我学会了冷静分析、寻找解决方案。

例如,在处理客户投诉时,我不仅迅速响应,还主动承担责任,积极寻求解决办法。

这种问题解决能力得到了上级和同事的认可。

三、工作反思1. 时间管理在过去的一年里,我意识到时间管理对于提高工作效率至关重要。

为了更好地安排工作,我制定了详细的工作计划,合理分配时间,确保各项工作有序推进。

2. 持续学习随着科技的发展,行业竞争日益激烈。

为了保持竞争力,我始终保持学习的态度,不断提升自己的专业技能和综合素质。

3. 心态调整在国外工作,面对压力和挑战,我学会了调整心态,保持乐观。

这种积极的心态使我能够更好地应对各种困难,保持良好的工作状态。

四、展望未来展望未来,我将继续努力,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。

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海外项目管理工作总结一、项目管理特点1、图纸设计概念项目的工程图设计不同于国内的二阶段施工图设计,业主所给的图纸仅是概念性设计,是一种思路,任何工程部位必须先对图纸进行优化性设计,完善其细节并得到监理工程师的批准才可以进行施工,比如:路基没有横断面图纸、没有合理的结构层设计、没有纵横断面和附属结构物设计,桥涵没有钢筋加工图设计也没有正确的标高体系等等,为了确保工程的顺利进行,项目部必须进行施工图设计对原图纸进行优化,对细节进行设计计算。

如博茨瓦纳38km项目:中方人员进场后只得到业主所给的标准图,内容仅包括线形设计、标高及部分结构物大样图等基础资料,因此需要我方技术人员尽快对全线坐标、标高线形进行调整计算以及路基断面图、结构层设计、附属结构物及钢筋图纸设计绘制以及工程量计算等技术工作并以书面信函的方式报由监理审批,过程中需要随时根据监理及业主要求进行变更并及时督促监理工程师以提高办事效率,同时记录好监理工程师图纸变更及审批的具体内容及时间并做好资料规整以便作为日后索赔依据。

又如埃塞俄比亚118km项目:自开工以来便开始施工图纸的设计及绘制,长时间内始终无一份完整并审核过的图纸及技术资料,因此导致施工进度落后并落监理工程师口实,因我方未正式提交设计图纸等理由拒绝配合技术工作,同时也未做好设计状况记录,为索赔依据带来隐患。

2、报验程序在国内基本都是先施工,然后填写报验资料由监理签字认可,但是在海外项目是由现场工程师每天下午下班前或者第二天上班第一时间把工作内容以RFA的形式书面递交,一旦RFA漏报或未报,监理工程师是不会到现场检查的,最终导致第二天全天工作停止;其次,整理资料必须及时准确,监理工程师一般会在原始现场测量数据上签认,并在整理好的资料上正式签认时会注意核对数据准确性;第三,监理公司一般会给项目配备五名监理工程师,分别是Assistant Engineer(高级驻地监理工程师)、Inspector(现场检查员)、Survey Engineer (测量工程师)、Material Engineer(材料工程师)、EIA/AIA Experts(环评工程师)。

通常情况每项工程完成后现场检查员就会带上RFA到现场检查,然后是测量和试验工程师分别进行份内工作,最后高级监理工程师根据三位工程师的在RFA上的签认意见作出批准或不批准。

如博茨瓦纳38km项目:其报验程序如上所述,是由现场工程师每天上班第一时间把工作内容Daily work及RFA的形式书面递交给监理工程师,然后才能保证每天的现场工作顺利进行,同时经过与监理工程师协商报验内容及简化报验程序,允许我方在工作时间段内随时补充报验,这就更大意义上的提高了项目施工效率;又如埃塞俄比亚118km项目:其报验程序也如上所述,但是由现场工程师每天下午下班前把工作内容RFA的形式书面递交给监理工程师(并且过期不候,亦不允许补充报验),然后才能保证每天的现场工作顺利进行,这种报验程序给我方造成了一定的困扰。

综上两个项目的管理区别可以体现出:海外项目报验程序基本相同,但为了我承包商更高效率的工作,因此必须在施工前与监理工程师就简单、快捷、有效的报验程序达成一致,同时我方必须专人跟进报验结果,及时通知我方施工人员进行整改或下步工序的准备及实施。

3、办事程序海外项目在项目开工之前,必须要得到批准的NOC (政府部门的不反对施工许可),NOC 分类复杂且分别属于政府的各个部门,而每个部门仅管其中的某一项,不像国内设立一个高速公路指挥部从中统一协调,这种情况极大的增加了项目的工作难度。

但是为确保工程顺利进行,采取了在施工前与监理就图纸进行充分沟通,达成一致意见后,及时组织政府部门、业主、监理、承包商四方联席会议,在会上明确图纸的具体要求和规定,然后由项目部报批,这样的工作效率较以前有了很大的提高。

如博茨瓦纳38km项目:由于地处博茨瓦纳国家森林公园内,因此对环境保护尤为重视,因此对取土场及弃土场的开挖整理必须通过四方联席会议确定;再有就是在施工范围内的水利电力改移亦是如此。

又如埃塞俄比亚118km项目:由于地处埃塞俄比亚最大的盐湖及火山边,因此对于取土场的开采及土料的运输都应通过四方联席会议商榷具体实施方案,以免对环境及盐场造成污染。

4、物资设备釆购及管理由于国家所处地域不同,物资设备的价格也有很大的差别,所以投标前的现场考察时,必须对当地及周边国家的物资设备市场进行细致的了解,根据实际情况编制项目策划,对物资设备采购计划进行详细的策划。

而且很多物资设备需要从国内或别的相邻国家购买,这些都需要通过海运运送到项目所在国,所以项目策划尤其重要。

对于项目所在国能够买到的材料,为确保工程材料能及时到位,项目部在进场初期就要认真分析市场形势,对于材料釆购,事先对项目所需的材料组织人力进行详细的审核并列出清单,同时根据市场实际情况,标注该材料采购的特点,并由项目部提前确定或与分包商进行洽谈。

物资设备管理内容主要包括:(1)项目领导班子除了配备项目经理和负责对外联络的副经理外,还必须配备一名专职主管设备物资的副经理。

只有这样才能有效解决设备使用过程中突出的矛盾。

(2)在机械操作人员配备中,大型、关键设备尽量安排国内人员操作,数量比较多、对操作技能要求不足很高的设备可雇佣当地劳工操作但必须由项目部员工进行培训并负责现场管理,比如大型运输车辆、推土机等。

(3)千万不能忽视技术资料的收集与保存工作。

国外可用的信息非常有限,而且与国内联系也不方便,将所有到场机械的资料(产品说明书、使用手册、零部件目录,以及装箱单、商业发票、原产地证明、当地海关的清关文件的复印件等)全部收集齐全,并整理保存,为日后的使用提供便利条件。

(4)设备投入正常使用后,务必安排专人对机械进行巡回检查,重点关注每个操作工上下班前后的例行检查与保养;定期安排专人对设备强行保养。

(5)配件管理非常关键,对设备的正常使用至关重要。

首先是配件库的管理。

将所有随机械海运到场的配件一次性淸理完,并按装箱单分设备、分类别摆上货架,要求摆放整齐、牢固,标识清晰,切不可图一时省事,随便堆放,等过上一段时间,谁也说不淸楚配件情况。

一旦机械出现故障,需要更换配件时,盲目再从国内急件空运,得不偿失。

配件库还要做到日清月结,定期盘存,账物相符。

其次,配件采购计划要有前瞻性,而且要考虑周全,否则会严重影响到设备的正常使用。

这就需要视设备的使用情况在理淸库存配件的基础上,定期不定斯的做好设备配件计划,注意计划一定要考虑有个提前量,给国内供应一定的反应时间,而且计划一定要标淸设备名称、生产厂家及零件号。

(6)油品管理对设备使用成本影响巨大。

一般施工项目所处国家石油资源都很贫乏,柴油、汽油价格非常昂贵,而且会经常“断油”,油品管理一直是海外工程项目管理的难点。

主要是施工标段线路较长,而且当地所雇劳工“偷油”现象非常普遍,监控起来又非常困难。

对此能够釆取的具体措施有:首先必须将油箱盖加锁,仅仅这一条还远远不够,雇工还会从油箱底、柴油滤清器、螺塞处放油,还需将这两处六方螺母都“搓圆”。

除此之外,还要将工作做得更细致些,例如,每日工作前根据当日工作量加油,并且用标尺将油箱内的油面高度记录下来,收工后再校核。

只将这样,“失油”势头才能得到根本遏制。

(7)还有一点必须牢记,海外工程项目的设备一般都是临时进口性质,在修理过程中,(尤其是车辆)切记不要改变原设备的颜色、发动机的编号及底盘号,防止出关时遇到麻烦。

这部分管理内容包括:1. 工程进入尾期后,对设备进行集中,并逐一进行清理登记,全面掌握机况。

对机况良好或有修复价值的设备,进行保养或修理;对于损坏到一定程度无法修复或修复不经济的设备及时做报废处理。

2. 在施工国有工程项目接续的,可以将经过修复的设备直接运输到新项目继续使用;在相邻国有工程项目接续的,而调运费用又不是很高的,可以在办理完相关的出口手续(一般施工设备均属于临时进口)后将设备运输过去再使用。

3. 预计在施工地国家或第三国短期没有合适的后续工程,可以就地幵展设备出租业务或封存;长期没有后续工程,租赁市场又很不发达的,对退场设备就要考虑拍卖处理。

综上所述,只有做到做好了设备从购置、发运、使用、后期等全过程的管理,才能够充分发挥出设备最大效率,进而通过设备为海外施工项目创造出最大的效益。

5、语言环境由于施工环境不同,海外项目的工程技术人员除要具备一定的管理经验和能力之外,还必须具备一定的外语交流能力,海外项目对外交流基本都需要用英语进行,很多刚去海外项目的管理人员因语言环境的差异使得在工作的管理和沟通上遇到了很多困难,感到很不适应。

因此,建议出国人员应具有一定的外语基础,并且在工作中大胆交流。

因为人与人之间如果要做到有效沟通,就必须具备相同的背景知识、思维方式和共同的价值体系,否则就会南辕北辙,无法达到沟通效果。

为了更好的翻译,必须要求我方人员自学相关的术语,有空就看相关书籍、合同、资料,在背景知识的储备上做到充分充足。

至于思维方式和价值体系,这就要求我方人员多和他们交流,熟悉他们说话的方式,在沟通中,先不去评判,把注意力焦点放在搞懂对方的意思上,揣摩对方的潜在含义后,再有针对性的发表自己的看法。

当双方观点出现分歧的时候,我会首先尊重他们的观点并肯定他们对自己某项利益担心受损的合理性,然后再解释我们的做法正是为了他们的利益考虑,委婉的说出我们的想法,争取他们的理解配合。

正是频繁到位的沟通让我们现场各项工作的进行得到了印方积极地理解和配合。

6、计量模式海外项目在计量模式上与国内不同,由于海外项目是沿用菲迪克合同条款的项目,所以在计量模式上不仅要按一般规范来执行,还要按照特殊部分计量条款来执行,而且要对照相应的清单细目,在计量的过程中必须把计量规则吃透,若与现场实际情况有出入,需要与咨工及时沟通,重新确定计量办法。

另外关于日工计量,则需要我方及时整理资料并交由相关工程师签认、留档,作为月底计量依据。

7、施工规范管理海外项目与国内项目相比在技术、质量管理方面难度不大,基本都相当于国内的三级路的施工技术与质量管理难度,远远小于国内的高速公路。

但是海外项目全面执行菲迪克和英国标准,且与项目部打交道的业主、监理及分包商等均是外国人,书面信函往来是海外项目规范管理的一大重点,在国内的项目管理口头指示相对较多,但在海外项目更多的是需要信函的沟通。

比如材料的采购,经多方对比最终确定了材料供应商,在加工制作的过程中,项目部对材料供应商进行了全程电话式跟踪,催促其尽快加工生产, 缩短进场时间,但效果却不怎么明显,跟踪过程中,对方接待人员经常会说:“须落实进展情况后给我们打过来或大概下周就差不多了,再耐心等等”。

经过长时间的跟踪发现没有什么实质进展且双方还是来来回回重复着以往那几句老话,最后项目部决定以书面信函的方式直接通知对方明显违背合同,且列明违背合同的后果。

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