化学实验室新员工入职培训

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化验室员工培训制度

化验室员工培训制度

化验室员工培训制度为了提高化验室的工作效率和准确性,保障实验室安全,本机构制定了一系列化验室员工培训制度。

所有化验室的员工必须参加这些培训,并合格地完成相关考试,才能够正式上岗工作。

一、入职前培训1.1 实验室介绍新员工入职后,将会接受本机构的实验室介绍培训。

主要内容包括实验室布局、设备介绍、实验室管理制度、实验安全措施等。

1.2 安全培训为了保障实验室安全,新员工还需要进行安全培训。

培训内容包括常见的实验安全措施、危险品的识别与处置、急救措施以及应急预案等。

1.3 岗位培训根据新员工的职位需求,员工还需要接受岗位培训。

培训内容包括操作规程、实验流程、数据处理方法,以及实验前后的清洁和维护等。

二、日常培训2.1 例行培训为了使员工能够持续保持工作质量和效率,实验室每月都会安排一次例行培训。

主要内容包括实验流程、识别和处理测试结果、仪器使用维护方法等。

2.2 专项培训针对特定任务或者新仪器的上岗使用,实验室会根据需要安排专项培训。

这种培训通常由外部培训师或者由知名企业的技术专家来授课。

三、考试和评估为了保证实验室员工的工作质量和稳定性,在培训结束后需要进行考试和评估。

3.1 培训考试所有的培训项目结束后,员工需要参加相应的考试。

员工需要通过考试才能够正式上岗工作。

考试难度和时间长度根据实验室的不同时期设定不同的标准。

3.2 工作评估员工进入实验室后,需要不断努力提高工作的质量和效率。

实验室管理人员会根据员工的工作情况进行定期评估,评估包括实验数据准确度、质量管理、试验方案解读和组织能力等。

四、以上是本机构化验室员工培训制度的主要内容。

通过这些制度,可以提高员工的专业技能和安全意识,保障实验室的正常工作流程。

希望所有的员工能够严格遵守这些培训制度,不断提升实验室的工作水平和质量。

实验室人员培训制度(六篇)

实验室人员培训制度(六篇)

实验室人员培训制度实验室是培养学生实践能力的重要场所,是教学科研的重要基地,在实验室建设中,实验室时工作人员的培养和提高具有举足轻重的地位。

为了做好实验室工作人员的培训工作,特制定本培训制度。

一、实验室人员的培养时为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质,为了有利于实验技术队伍的稳定和建设。

实验技术人员应具有很好的职业道德和较强的业务水平,应具有良好的协作奉献精神,全心全意为教学,科研生产服务。

二、实验室负责人应根据实验室承担的工作任务,制定实验室工作人员的培训计划。

在完成本室工作任务的前提下,有计划地安排实验技术人员和技术工人的培训。

三、实验室工作人员的培训,以在职在岗的学习的方式为主,通过参加短期进修班和在职进修系统学习本专业的基础理论及专业知识;学历培养为辅,少部分可以安排脱产进修,重点培养。

四、通过培训,应掌握本实验室的有关专业知识和实验技术,熟悉一般仪器设备的原理和操作,提高对仪器设备的保养和维修能力,提高计算机应用能力和外语使用能力。

五、实验室人员的培训工作,由各单位负责,充分发挥各单位高,中级相关技术人员的优势,请他们承担主要培训任务。

有关培训内容,成绩和结果,如是记载存入本人业务档案。

六、公司对实验室人员的实验科学研究,实验教学法研究,设计的新实验,研制的实验装置以及实验技术开发等工作进行多方面的支持并组织鉴定,肯定劳动成果。

七、培训实施过程中涉及的具体事项,按人事处有关规定办理。

实验室人员培训制度(二)是指为了提高实验室人员的专业技能和安全意识,确保实验室工作能够规范进行所制定的一套培训规定和流程。

下面是一个实验室人员培训制度的示例:1. 新员工入职培训:- 欢迎新员工加入实验室团队,介绍实验室的组织结构、工作流程和安全规定。

- 安全培训:包括安全操作规程、紧急情况应对措施和危险品的识别与处理方法等。

- 实验室设备的基本使用方法、保养和维修知识的培训。

2. 实验方法和操作培训:- 针对实验室的具体研究领域,对新员工进行相关实验方法的培训。

新员工入职检验科前的培训资料

新员工入职检验科前的培训资料

新员工入职检验科前的培训资料培训目标为新员工入职检验科前提供必要的培训,使其能够了解检验科的工作内容和流程,掌握基本的操作技能,并了解相关的规章制度和安全注意事项。

培训内容1. 检验科概述- 介绍检验科的职责和重要性- 说明检验科与其他部门的协作关系- 解释检验科在产品质量控制中的作用2. 检验流程- 详细介绍样品接收、样品分析和结果报告的流程- 强调准确记录和文档管理的重要性- 提供示例案例以帮助理解检验流程3. 仪器设备和操作技能- 介绍检验科常用的仪器设备及其功能- 演示仪器设备的正确操作方法和注意事项- 提供实操机会,让新员工练习使用仪器设备4. 质量控制和标准操作规程- 解释质量控制的概念和重要性- 介绍常用的质量控制方法和工具- 强调遵守标准操作规程的重要性,防止误操作和错误结果5. 安全注意事项- 强调实验室安全的重要性- 介绍安全操作规程和应急处理措施- 提醒新员工注意化学品和仪器设备的安全操作培训方法- 组织培训课程,包括理论讲解和实操演示- 提供培训材料,包括PPT、手册和操作指南- 安排导师进行一对一辅导和跟踪指导- 组织小组讨论和案例分析,促进互动和学习交流培训评估- 设计培训评估表,对新员工的培训效果进行评估- 收集反馈意见,及时改进培训内容和方法- 定期跟踪新员工的工作表现,提供必要的辅导和指导培训预算- 根据培训内容和方法,估计培训所需的费用- 提交培训预算申请,获得财务部门的批准以上是新员工入职检验科前的培训资料,希望能够对您有所帮助。

如有任何问题,请随时与我联系。

实验室新员工入职培训要点

实验室新员工入职培训要点

实验室新员工入职培训要点主要内容:第一部分:管理制度的基本介绍;第二部分:安全管理的基本介绍;第三部分:实验室人员的基本要求;第四部分:实验室的风险控制;第五部分:检测报告的出具流程。

01管理制度的基本介绍目的:加强实验室规范化管理,提高工作效率,确保实验室安全,保障检测工作的规范。

1、实验室人员的基本规范(1)实验室工作人员必须严格遵守实验室中的一切规章制度和管理规定,按时上下班,禁止迟到、早退、旷工等行为,保证实验室的正常运转;(2)全室人员必须具备高度的敬业精神,对待工作严肃认真,尽心尽力、尽职尽责做好本职工作;(3)禁止在实验室从事与业务无关的活动,禁止存放与实验室无关的物品;(4)爱护公共卫生,爱护实验设施,实验室钥匙持有者不得擅自配制或转借他人;(5)进入实验室前更换好工作服,穿戴好相关的劳动保护用品;(6)实验时应集中注意力,在实验的全过程都应保持高度的谨慎与责任感。

严禁在实验进行时不加看管,甚至擅自离开实验现场,违者,视为严重违反公司公章制度;(7)实验室内的物品,未经批准,严禁携带出室外。

2.实验室仪器设备管理规定(1)所有仪器设备配备相应的设施和环境,并有相应的规定;(2)所有仪器设备的使用人员应经过技术培训,获得相应技术资格后经批准方可操作。

检测人员操作时,应依据操作规程和作业指导书;(3)所有检测仪器应保证符合检定/校准/检验的规范要求,并在有效期内开展检测工作,若不符合规范要求或超出有效期,禁止出具检测报告;(4)无论由于什么原因而曾经脱离过本单位的直接控制的仪器设备(例如送外维修等),在重新投入使用前,必须对其功能和校准状态进行复查,确认合格后才允许投入使用;(6)仪器设备存在故障时,填写《仪器设备故障申报与维修记录表》经批准后,维修人员方可对故障仪器设备进行维修,维修后填写维修记录。

必要时报请仪器公司派人维修;(7)仪器设备维修后由该设备管理人员负责验收,并报总经理和实验室主任;经修复后的仪器,须先经过检定/校准检验并证明符合要求、报技术负责人批准后才允许投入使用;(8)精密、贵重仪器和大型设备,必须选派业务能力较强的技术人员负责管理和指导使用。

实验室新员工入职培训要点

实验室新员工入职培训要点

实验室新员工入职培训要点一、管理制度的基本介绍目的:加强实验室规范化管理,提高工作效率,确保实验室安全,保障检测工作的规范。

1实验室人员的基本规范(1)实验室工作人员必须严格遵守实险室中的一切规章制度和管理规定,按时上下班,禁止迟到、早退、旷工等行为,保证实验室的正常运转;(2)全室人员必须具备高度的敬业精神,对待工作严肃认真,尽心尽力、尽职尽责做好本职工作;(3)禁止在实验室从事与业务无关的活动,禁止存放与实验室无关的物品;(4)爱护公共卫生,爱护实验设施,实验室钥匙持有者不得擅自配制或转借他人;(5)进入实验室前更换好工作服,穿戴好相关的劳动保护用品;(6)实验时应集中注意力,在实验的全过程都应保持高度的谨慎与责任感。

严禁在实验进行时不加看管,甚至擅自离开实验现场,违者,视为严重违反公司公章制度;(7)实验室内的物品,未经批准,严禁携带出室外。

(1)所有仪器设备配备相应的设施和环境,并有相应的规定;(2)所有仪器设备的使用人员应经过技术培训,获得相应技术资格后经批准方可操作。

检测人员操作时,应依据操作规程和作业指导书;(3)所有检测仪器应保证符合检定/校准/检验的规范要求,并在有效期内开展检测工作,若不符合规范要求或超出有效期,禁止出具检测报告;(4)无论由于什么原因而曾经脱离过本单位的直接控制的仪器设备(例如送外维修等),在重新投入使用前,必须对其功能和校准状态进行复查,确认合格后才允许投入使用;(6)仪器设备存在故障时,填写《仪器设备故障申报与维修记录表》经批准后,维修人员方可对故障仪器设备进行维修,维修后填写维修记录。

必要时报请仪器公司派人维修;(7)仪器设备维修后由该设备管理人员负责险收,并报总经理和实验室主任;经修复后的仪器,须先经过检定/校准检险并证明符合要求、报技术负责人批准后才允许投入使用;(8)精密、贵重仪器和大型设备,必须选派业务能力较强的技术人员负责管理和指导使用。

建立使用技术档案,从购置报告到报废处理过程中的管理、使用、维护、检修的记录和有关文件资料,应成为设备管理和使用的技术依据;(9)因违反管理规定和使用说明,造成设备损坏或损毁的,应承担一定的责任。

实验人员的培训计划表

实验人员的培训计划表

实验人员的培训计划表培训主题:实验人员培训培训目的:本培训旨在提高实验人员的实验技能和安全意识,提升实验室操作的专业水平,确保实验工作的顺利进行。

培训对象:本次培训对象为实验室新员工和需要提高实验技能的现有员工。

培训时间:本次培训为期一周,每天8小时,共计40小时。

培训内容:第一天- 介绍实验室安全规范和操作流程- 熟悉实验室仪器设备的使用方法- 学习化学品的储存和处理方法第二天- 讲解实验室的常用实验方法和技巧- 制定实验计划和记录实验数据的方法- 学习实验室的基本维护和清洁第三天- 了解实验室的常见安全事故和应急处理措施- 学习化学品的正确使用和废弃处理- 开展实验操作演练第四天- 继续实验操作演练- 讲解实验室质量管理和标准化操作要求- 学习实验结果分析和报告编写方法第五天- 进行实际实验操作训练- 根据实验过程中遇到的问题进行讨论和解决- 完成实验员岗位考核培训方法:- 理论教学和实际操作相结合- 实验操作演练- 案例分析和讨论- 考核评估培训教材:- 《实验室安全管理规范》- 《实验室操作手册》- 公司内部的实验操作规范和制度文件培训评估:- 培训结束后进行考核评估,合格者发放培训合格证书- 培训后进行一定周期的跟踪督导和评估培训师资:- 公司内部实验技术专家- 外部实验技术培训机构的专业讲师培训场地:- 实验室实际操作场地- 培训教室培训费用:- 培训费用由公司承担,包括培训师工资、教材费、场地费等培训计划执行人:- 人力资源部门负责培训计划的组织和执行- 实验室负责人或实验技术专家参与培训内容的制定和监督培训效果预期:通过本次培训,实验人员能够掌握实验室操作的基本流程和安全规范,提高实验技能和操作规范,提升实验室工作的质量和效率。

同时加强实验人员的安全意识,减少实验事故的发生,保障实验工作的安全进行。

实验工作人员培训制度

实验工作人员培训制度

实验工作人员培训制度
是一个组织为实验室工作人员设定的培训计划,旨在提高他们的技能、知识和工作效率。

以下是一个示例的实验工作人员培训制度:
1. 入职培训:新员工入职前将接受基础培训,包括实验室规章制度、安全操作规程、基本实验技能和设备的使用方法等内容。

2. 专业技能培训:根据岗位要求,组织专业技能培训,包括实验方法和技术、科学计量方法、数据分析等方面的培训。

3. 安全培训:定期进行实验室安全培训,包括危险品的识别与处理、实验室事故的预防与应急处理等内容。

4. 质量管理培训:培训实验室员工质量管理体系的要求和实施方法,包括质量控制、质量检验和数据管理等方面的知识。

5. 知识更新培训:组织员工参加学术会议、研讨会等活动,提供最新科研进展的学习机会,保证员工对前沿科技有所了解。

6. 团队合作培训:培训员工在团队合作中的技能,如沟通、协作、决策等,提高团队的整体效能。

7. 职业素质培训:提供职业道德、职业规划、沟通能力、时间管理等方面的培训,提升员工的综合素质。

8. 实训与实践:组织员工进行实际操作实训,提供机会锻炼工作技能和解决实际问题的能力。

9. 考核评估:定期对员工进行培训效果的评估和技能水平的考核,根据评估结果调整培训计划。

10. 培训记录与证书颁发:建立员工培训档案,记录培训内容和参与情况,并根据员工培训表现颁发相应的培训证书。

以上是一个示例的实验工作人员培训制度,具体的培训内容和计划可根据实验室的需求和员工的情况进行调整和补充。

实验室新员工入职培训

实验室新员工入职培训
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1. 机械伤害的预防
(1)保持实验室设备、设施及环境清洁卫生。设备器材摆放整齐, 排列有序,保持走道畅通; (2)高处物品摆放要整齐、牢固,试验台物品摆放要整齐、牢固,防止物品掉落; (3)实验室设备操作前应经培训、考核,合格后方可操作设备,实验过程中严格按照设备的操作规 程进行操作,严禁违规操作; (4)操作设备前,需配置个人防护用品,穿戴整齐,盘好头发; (5) 设备管理员仪器设备应定期维护保养,对有故障的仪器设备要及时检修,仪器设备的维护和检 修要有记录,使用强电的仪器设备要安装接地装置,对出现老化现象的设备以及具有潜在安全隐患的 设备应及时维修或报废; (6) 除本实验室人员及公司有关工作人员外,其他人员不得擅自进入实验室,特殊需要 进入检测区域的人员需经总经理批准,并由专人陪同同时遵守实验室的各项规定; (7)与检测无关的用品一律不得带入检测室,也不准随意将检测室用品带出室外。
1. 实验室人员的基本规范 2. 实验室仪器设备管理规定 3. 实验室样品管理规定 4. 实验室试剂药品管理规定 5. 实验室危险化学品管理规定 6. 实验室检测管理规定
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1、实验室人员的基本规范
(1)实验室工作人员必须严格遵守实验室中的一切规章制度和管理规定,按时上下班, 禁止迟到、早退、旷工等行为,保证实验室的正常运转; (2)全室人员必须具备高度的敬业精神,对待工作严肃认真,尽心尽力、尽职尽责做好 本职工作; (3)禁止在实验室从事与业务无关的活动,禁止存放与实验室无关的物品; (4)爱护公共卫生,爱护实验设施,实验室钥匙持有者不得擅自配制或转借他人; (5)进入实验室前更换好工作服,穿戴好相关的劳动保护用品; (6)实验时应集中注意力,在实验的全过程都应保持高度的谨慎与责任感。严禁在实验 进行时不加看管,甚至擅自离开实验现场,违者,视为严重违反公司公章制度; (7)实验室内的物品,未经批准,严禁携带出室外。
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二: 安全管理的基本介绍
目的:维护实验室人员安全,保护实验仪器设备, 防止一切安全事故的发生。
实验室事故种类:
1. 机械伤害 人员摔伤、砸伤、机械伤害等 2. 火灾伤害 高温伤害、着火伤害、火灾伤害等 3. 爆炸伤害 高温爆炸、易燃易爆气体爆炸、高压爆炸等 4. 中毒伤害 有毒液体伤害、有毒气体伤害、空气有毒介质伤害等 5. 触电伤害 6. 化学伤害 腐蚀
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2.实验室仪器设备管理规定
(1)所有仪器设备配备相应的设施和环境,并有相应的规定; (2) 所有仪器设备的使用人员应经过技术培训,获得相应技术资格后经批准方可操作。检测人员 操作时,应依据操作规程和作业指导书; (3) 所有检测仪器应保证符合检定/校准/检验的规范要求,并在有效期内开展检测工作,若不符 合规范要求或超出有效期,禁止出具检测报告; (4) 仪器设备存在故障时,OA发起设备维修流程; (5) 精密、贵重仪器和大型设备,必须选派业务能力较强的技术人员负责管理和指导使用。建立 使用技术档案,从购置报告到报废处理过程中的管理、使用、维护、检修的记录和有关文件资料, 应成为设备管理和使用的技术依据; (6)因违反管理规定和使用说明,造成设备损坏或损毁的,应承担一定的责任。
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3. 爆炸伤害的预防
(1)实验室高温设备在加热的过程中下部需要垫隔热垫,防止由于温度过高使试验台 台面发生爆裂,加热过程中实验人员不可离开,全程监控温度的变化,以防容器或者器皿因超过 温度限制产生爆炸。 (2)易燃易爆物品存放环境必须适宜,温湿度处于监控状态。 (3)易燃易爆物品应进行有效的隔离,避免火源等引发爆炸的条件。 (4)实验室加热、用火之前,必须核实实验中的物品,以防易燃易爆物品存在于实验室中,遇到 火源产生爆炸。 (5)气瓶等高压容器,使用时应远离火源,搬运时应轻拿轻放,使用完毕后应关闭阀门,挂上警 告标志。 (6)不得在实验室堆放与实验需要无关的杂物、可燃物、易爆物。 (7)面对易燃易爆物品,使用时应严格按照操作规范进行,做好必须的记录,保持实验室内通风 良好,操作人员佩戴相应的防护用品。
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1. 机械伤害的预防
(1)保持实验室设备、设施及环境清洁卫生。设备器材摆放整齐, 排列有序,保持走道畅通; (2)高处物品摆放要整齐、牢固,试验台物品摆放要整齐、牢固,防止物品掉落; (3)实验室设备操作前应经培训、考核,合格后方可操作设备,实验过程中严格按照设备的操作规 程进行操作,严禁违规操作; (4)操作设备前,需配置个人防护用品,穿戴整齐,盘好头发; (5) 设备管理员仪器设备应定期维护保养,对有故障的仪器设备要及时检修,仪器设备的维护和检 修要有记录,使用强电的仪器设备要安装接地装置,对出现老化现象的设备以及具有潜在安全隐患的 设备应及时维修或报废; (6) 除本实验室人员及公司有关工作人员外,其他人员不得擅自进入实验室,特殊需要 进入检测区域的人员需经总经理批准,并由专人陪同同时遵守实验室的各项规定; (7)与检测无关的用品一律不得带入检测室,也不准随意将检测室用品带出室外。
包材分析室 入职培训
主讲人: 2020.7.27
第一部分 : 管理制度的基本介绍 第二部分 实验室的风险控制 第五部分 : 检测报告的出具流程
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一、管理制度的基本介绍
目的:加强实验室规范化管理,提高工作效率,确保实验室安全, 保障检测工作的规范。
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5. 触电伤害的预防
(1)实验室中所有的仪器设备均应有可靠的接地,防止因漏电引起触电伤害。 (2)用电设施必须按有关规定规范安装,禁止乱拉、乱接临时线路,不得私自增设和移动供 电系统。实验室安全员应定期对电源进行检查,并做好检查记录,发现隐患应及时处理。 (3)定期检查设备的电线、电缆,如发现老旧现象,应立即报告设备管理人员进行更换,防 止触电伤害的发生。 (4)仪器维修时必须切断电源,方可拆机修理。
1. 实验室人员的基本规范 2. 实验室仪器设备管理规定 3. 实验室样品管理规定 4. 实验室试剂药品管理规定 5. 实验室危险化学品管理规定 6. 实验室检测管理规定
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1、实验室人员的基本规范
(1)实验室工作人员必须严格遵守实验室中的一切规章制度和管理规定,按时上下班, 禁止迟到、早退、旷工等行为,保证实验室的正常运转; (2)全室人员必须具备高度的敬业精神,对待工作严肃认真,尽心尽力、尽职尽责做好 本职工作; (3)禁止在实验室从事与业务无关的活动,禁止存放与实验室无关的物品; (4)爱护公共卫生,爱护实验设施,实验室钥匙持有者不得擅自配制或转借他人; (5)进入实验室前更换好工作服,穿戴好相关的劳动保护用品; (6)实验时应集中注意力,在实验的全过程都应保持高度的谨慎与责任感。严禁在实验 进行时不加看管,甚至擅自离开实验现场,违者,视为严重违反公司公章制度; (7)实验室内的物品,未经批准,严禁携带出室外。
3. 实验室样品管理规定
(1)与样品检测过程相关的人员,严格执行“检测工作程序”,并保管好检测样品, 以确保检测过程中的样品追溯性; (2)客服人员负责客户送检样品的接收,按照统一的编号进行登记、标识,同时检查样品外观是否 与样品物性一致,是否有特殊保存条件及其它要求,并在《样品检测委托单》中予以记录; (3)对于样品不稳定、样品量有限或客户不愿意留样的,应向客户声明本公司只对本次检测的结 果负责,不再接受对该样品的复查检测; (4)客服人员应填写《样品传递单》,并将其和《样品检测委托单》、样品一起送达相关检测室 或机加工室。如果检测样品量足够,每份样品都要在样品保管室; (5)每一次交、接样品的经手人,必须在《样品传递单》上签名和填写交接日期; (6)样品在各仪器室时,未检测样品应放于标有“未检样品”标志的区域,已检测样品应放于标 有“已检样品”标志的区域。对于保存条件特殊的样品,检测人员必须按照传递单上注明的保存条 件保存; (7)对于已完成检测项目的样品,业务室人员在实验室交回时应标记其状态为“已检”; (8)检测任务完成并出具检测报告后,对稳定的样品一般保管1个月。特殊样品保存期限由公司接 洽人与委托单位送样人协商确定。
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2. 火灾伤害的预防
(1)实验室必须配备适用足量的消防器材,置于位置明显、取用方便之处, 并由安全员负责,妥善保管。在非应急状况下,各种安全设施不准借用或挪用,安全员要定期检 查发现问题,及时采取补救措施。 (2)实验室工作人员应熟悉消防器材的放置地点,学习消防知识,熟悉安全措施,熟练掌握消防 器材的使用方法。如遇火灾事故,应及时切断电源,冷静处理。 (3)严禁超负荷用电。实验电气设备处于工作状态时,必须有人在场监管,确实需要长时间连续 工作的实验,电气设备须采取必要的安全保护和监管措施,防止意外事故发生。 (4)严禁用电炉、烘箱等辅助设备热饭、取暖等。 (5)实验中必须使用明火时,须加强防范措施,做到用火不离人,危险范围内要清除可燃物品。 (6)不得在实验室堆放与实验需要无关的杂物、可燃物、易爆物。 (7)电、水、气等设施必须按有关规定规范安装,禁止乱拉、乱接临时线路,不得私自增设和移 动供电系统。实验室安全员应定期对电源、水源、火源等进行检查,并做好检查记录,发现隐患 应及时处理。
6. 实验室检测管理规定
(1)为规范检验检测秩序和行为,实现检验检测活动的有效性和时效性,确保检测工作的检测数据 的准确性、公正性,特制订本管理制度; (2)检测工程师按规定要求采样,并做好登记和标识; (3)采样后,按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然按要求备好保留样品,并做好标识; (4)检验过程中要严格遵守操作规程,对那些影响检验结果准确度的因素如尘埃、温湿度、振动 、噪声等要密切注意,并严加控制; (5)检测过程中,要按规定的方法进行,其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要 遵循数值修约规则,杜绝数据造假、伪造数据,一经发现,直接开除; (6)若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时,检验人员应认真查记录、查计算、查 操作、查试剂、查方法、查样品,找出原因后上报相关人员并有针对性地进行复验; (7)若原始记录有误需修改时,按照程序文件规定要求进行; (8)编辑检测报告,需严格按照报告编辑程序进行; (9)质量监督员不定期抽查进行留样复测,通过看、问、记等判断检测人员的操作是否规范;数 据处理是否正确;检测报告是否规范、准确。
5. 实验室危险化学品管理
(1)本管理规定所称危险化学品,是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质, 对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品; (2) 使用危险化学品,要认真贯彻国家《危险化学品安全管理条例(国务院令第591号)》的有关规 定,严格遵守的危险化学品登记、交接、检查、出入库、领取清退等管理制度; (3) 使用危险化学品、剧毒物品要制定安全使用操作规程,明确安全使用注意事项。实验人员必须 配备防护装备方可参与有关实验; (4) 须经常对使用危险化学品的员工进行安全教育,并组织人员参加专门的安全教育培训,学习危 险化学品规范化存储和使用知识,取得安监部门颁发的资格证书方可上岗; (5) 对危险化学品要指定工作责任心强、具备专业保管知识的专人负责管理。管理使用过程中严格 安全措施,坚持“五双制度”——双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用; (6) 危险化学品应根据物质不同特性分类、分项存放,性质或防火与灭火方法相互抵触的危险化学 品,不得在同一仓库或同一储存室存放,对存放中的危险化学品要经常检查,及时排除安全隐患。存 放地点要安装防火、防水(潮)、防泄漏、防盗设施,无关人员禁止进入; (7) 转移和运输危险化学品,必须妥善包装,使用专用运输工具,运输过程须派专人随行监管。
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4. 中毒伤害的预防
(1)实验室中的有毒介质的存放、管理、使用严格按照本公司的规程,做到专人负责、专人 监督,每个过程都有记录,每个过程都有责任人。 (2)禁止在实验室内吃食物、饮水等。 (3)有毒介质的实验室需进行有效的隔离,防止有毒介质的扩散。 (4)有毒介质的实验室操作人员和监督人员需穿戴防护用品,按有关规程进行操作,防止人员中 毒现象的发生。 (5)各实验室必须指定专人负责收集、存放废液、固体废弃物的管理工作。处理工作实施“分类 收集、定点存放、专人管理、集中处理”的工作原则。。 (6)各相关实验室应对无机液体、有机液体和固体废物三类废弃物先进行分类存放,暂储于专业 的废液缸(瓶)中,容器应有标签,到一定量时进行密封(如瓶装,贴标签),然后置于化学废 弃物箱。 (7)严禁将实验废弃物倒入自来水下水道或普通垃圾箱等处。。 (8)对于产生有害废气(如挥发性的溶剂、分解产物、反应物等)的实验室必须按规定安装通风、 排风设施,必要时需安装废气吸收系统。
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