6-06 工资汇总统计表
工资统计表
工资统计表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
年底工地工人工资汇总表
年底工地工人工资汇总表一、前言工地是一个繁忙而又充满汗水的地方，每天都有无数的工人为了生活辛勤劳作。
年底工资的汇总表，是对他们一年来的付出的总结，更是对他们辛苦努力的肯定。
下面，我将为大家呈现一份年底工地工人工资汇总表，让我们一起来了解这些普通工人的辛勤付出和回报。
二、工资汇总表1. 工资汇总根据工地工人的工作量、工种和工时计算出每个工人的工资总额，其中包括基本工资、加班费、奖金等。
工资汇总表清晰地列出了每个工人的姓名、身份证号码、工种、工作天数、工资明细等信息，以便于管理人员核对和发放。
2. 基本工资基本工资是根据工人的职位和工作经验确定的固定金额，它是工人工资的基础。
基本工资的计算主要依据工人的工种和技能水平，不同的工种有不同的基本工资水平。
例如，熟练的钢筋工人的基本工资会高于新手。
3. 加班费由于工地施工需要，很多工人需要加班工作，为此他们将获得额外的加班费。
加班费的计算通常是按照工人每小时的基本工资的一定比例进行计算。
工资汇总表会清晰地列出每个工人的加班工时和加班费用，以便于核对和发放。
4. 奖金为了激励工人的积极性和表彰优秀的工作表现，工地会设立一些奖励制度，并根据工人的表现给予相应的奖金。
奖金的计算方式多种多样，可以是按照工地的绩效评价标准来确定，也可以是根据工程进度和质量来分配。
工资汇总表会准确地列出每个工人获得的奖金金额。
5. 税费和扣款工资汇总表还会详细列出每个工人的税费和扣款情况，以及最终实发工资。
根据国家的税法规定，工资收入需要缴纳一定比例的个人所得税。
此外，如果工人有违规行为或者发生事故等情况，工资会根据工地规定进行相应的扣款。
工资汇总表会准确地记录每个工人的税费和扣款情况，以便于核对和发放。
三、结语通过年底工地工人工资汇总表，我们了解到了工人们一年来的辛勤付出和所得回报。
工资汇总表清晰地展示了工人们的工种、工作天数、基本工资、加班费、奖金、税费和扣款等信息，使我们对他们的辛勤付出有了更深入的了解。
某单位6月份工资表
名次
赵雨 数学组 合计 最高值 平均值
1、在表格中的“姓名”列左边插入“序号”列，填充370201~370209。 2、使用公式统计出每人的“实发工资”（注意：实发工资=工资+补助-扣款）。 3、将Sheet1工资表重命名为工资表。 4、使用函数求出“工资”、“补助”、“扣款”三项的最高值放在相应位置。 5、使用函数求出“工资”、“补助”、“扣款”三项的平均值放在相应位置，结果保留 两位小数 6、在第1行前插入标题行，“6月份工资表”，并将A1:H1合并居中设为楷体、18号字、天 蓝色。 7、请把A2：H2填充底色为金色。 8、将表格内的数据水平居中。 9、给表格加上所有框线（不包括标题）。 10、设置表格的所有列宽为10磅。 包含的知识点：数据录入、插入列、公式法计算、求和、求最大值、求平均、合并居中、 水平居中、边框线、表格列宽、工作表改名。凌 李越 王磊 张娜 李丽 张娜 王军
科室 人事科 财务科 财务科 人事科 人事科 语文组 理化组 英语组
工资 补助 扣款 实发工资 1100 110 35.3 2102 100 72.1 2100 100 60.12 1100 100 63.6 1050 90 52.7 2400 80 48.3 1400 86 63.8 1600 94 47.4 1705 78 29.5
工资统计表
工资统计表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。
工资统计表
831.4 409226 859.6
320 233.2 148.55 701.75
300 409.2
34
743.2
100 426.8 173.36 700.16
100 633.6 305.45 1039.05
200 250.8 173.5 624.3
0
554.4 181 735.4
0
519.2 1287 1806.2
210 831.6 378.05 1419.65
0
426.8 108.18 534.98
260 695.2 250 1205.2
530 215.6 619 1364.6
100
550 156.18 806.18
100
1012
437
1549
实发工资
3350.1 1215.6 1339.05 1940.4 1858.25 1116.8 1739.84 2310.95 2265.7 1804.6 5903.8 1160.35 1405.02 1974.8 4505.4 1693.82 1451
行标签 求和项:基本工资
曾利 周明 明雪花 王占英 阳明文 吕从英 韦余强 邱路平 周春 王莉 蔡瑞暖 王荣 周家玉 岳书焕 侯淑媛 汪刚 廖春 总计
2200 2200 2200 2000 2000 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 800 800 800 800 800 25100
求和项:基本工资
2500 2000 1500 1000
500 0
姓名
汇总
汇总
2000 240
300
JX011 廖春 销售部 800 160 6400 350
考勤工资统计表
张三
出勤 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
80 25.5
2
11
2
1.5
王五
出勤 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
√√√√√√√√√√√√√√√√√√
100 3090.00
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
工资表（考勤表）
月份： 6月份
说明：1、“√”为出勤。 2、一个工为10个小时。 3、加班时数为小时数，小时数/10为加班工数。
姓名 天/元 合计
项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
加班时数 1
1
1
1
2
1.5
1.5
李四
出勤 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
90 2835.00
加班时数 1
1
22
2
1
√√√√√√
12
1
2
√√√√√√√√√√√
2
2
2
2
2
赵六
95
出勤 0.00
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
加班时数
出勤
工资统计表资料
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素材归纳不易，仅供学习参考
工资统计表
单位
加工类别
本薪
生产奖金
全勤奖金
加班津贴
应发工资
扣缴部分
借支
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
合计
董事长总经理会计制表
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