四川省事业单位公开招聘工作人员
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲(最新)
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲自贡公考交流群：151663626自贡事业单位考试交流：263056950本大纲仅供参加四川省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习和考试时参考。
请考生重点掌握以下知识内容。
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
第一部分法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征与作用（二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系（三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源（四）法律关系的概念和要素（五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力二、宪法部分（一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。
（二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度（三）经济制度及我国的基本经济制度（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等三、行政法部分（一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等（五）行政合同、行政指导概念、特征与作用（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度（七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等（八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。
事业单位工作人员聘用审批表
四川省事业单位公开招聘工作人员登记表（表样）
页脚内容1
页脚内容2
页脚内容3
页脚内容4
注：①本表请双面复印；②本表一式三份，分别存入审核确认机关、招聘单位和个人人事档案。
页脚内容5
四川省事业单位＿＿招聘工作人员审批花名册（表样）
（报送时间：年月日）
招聘方式：
页脚内容6
页脚内容7
注：①本表一式三份，分别由审核确认机关、招聘主管部门和招聘单位归档；②表名空白处请根据招聘方式填写“公开考试”或“直接考核”字样；
③直接考核招聘的，可不填写本表相关成绩栏内
页脚内容8
关于印发《吉林省事业单位工作人员
页脚内容9。
《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》2024
一、马克思主义基本原理
（一）马克思主义哲学
（二）政治经济学
（三）科学社会主义
二、毛泽东思想
（一）毛泽东思想的形成发展和历史地位
（二）毛泽东思想的科学内涵和精神实质
三、邓小平理论
（一）邓小平理论的形成发展和历史地位
（二）邓小平理论的科学内涵和精神实质 四、“三个代表”重要思想 （一）“三个代表”重要思想的形成发展和历史地位 （二）“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质 五、科学发展观 （一）科学发展观的形成发展和历史地位 （二）科学发展观的科学内涵和精神实质 六、习近平新时代中国特色社会主义思想 （一）习近平新时代中国特色社会主义思想的形成发展和历史地位 （二）关于当代中国的最高政治领导力量 （三）关于当代中国发展进步的根本方向 （四）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的目标任务 （五）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场 （六）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略安排
（四）危机管理：公共危机的含义、特征及其类型，公共危机管理及主要环节 （五）管理行为：决策、领导，计划、组织，沟通、协调，控制、监督 第四部分科技、文化常识
一、科学技术常识 （一）科技概论：科学与技术，历史上的科学、技术革命，现代科技发展的趋势 （二）科学前沿：物质、宇宙、地球的构成，生命、人类的起源，人的智能，人工智能等 （三）高新技术：计算机与通讯，基因工程，新能源，新材料，现代军事，航空航天，海洋开发，虚拟现实， 大数据、云计算、物联网技术、现代农业科技等 二、，市场机制与竞争,分配理论 （五）宏观经济学常识：宏观经济主要指标，通货膨胀与通货紧缩，财政政策与货币政策，宏观调控的目标和 内容二、管理常识 （一）公共管理基本理论：公共管理涵义及特征、作用、基本原则、基本原理，公共管理范畴与幅度、层次和 主要手段，工作岗位的职位、职责和职权划分 （二）公共组织：政府组织和非政府公共组织 （三）公共政策：公共政策的含义与功能，政策制定、政策执行、政策评估
整理精品省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法
省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法第一章总则第一条为规范四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试(以下简称面试)工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》公开考试招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员的面试。
第三条面试必须坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
第四条面试应在公招审批机关指导下，在纪检、监察机构和社会的监督下，由主管部门根据实际情况负责组织实施。
第五条面试主要测评考生的综合素质和专业技能，内容可分为若干测评要素。
面试的形式根据招聘岗位的专业特点设置，可以采取结构化面试、现场答辩、操作测试或其他形式。
第二章面试组织准备工作第六条为保证面试工作顺利、有序开展，面试前应建立面试领导小组。
面试领导小组由主管部门或用人单位的领导及其人事部门等有关部门的人员或相关专家组成，负责制定面试方案、确定测评要素、抽选考官、组织面试。
第七条面试方案包括面试的原则，面试的形式、内容、范围、程序、时间、地点和成绩计算方法，“面试领导小组”人员构成，面试考官组成范围以及监督的方式方法等。
面试领导小组在制定面试方案时，应保证同一招聘岗位的面试考生在同一组面试考官、同一天内进行面试。
面试实施方案应在进行面试前5个工作日报公招方案审批机关备案。
第八条面试命题应坚持以下原则（一）政治性原则。
试题应符合党的方针、政策和国家法律法规。
- 1 -（二）科学性原则。
试题编制要根据拟补充岗位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小来确定面试试题内容。
（三）保密性原则。
按《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》（中保办（局）发〔2002〕3号）规定，试题在启用前属于国家机密。
试题的命制、保管和使用应按有关保密规定管理。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲本大纲仅供参加四川省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习和考试时参考。
请考生重点掌握以下知识内容。
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
第一部分法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征与作用（二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系（三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源（四）法律关系的概念和要素（五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力二、宪法部分（一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。
（二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度（三）经济制度及我国的基本经济制度（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等三、行政法部分（一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等（五）行政合同、行政指导概念、特征与作用（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度（七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等（八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等四、民法部分（一）民法的概念、基本原则和调整范围（二）民事法律关系的主体及公民和法人（三）民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念、和代理关系的特征、种类及代理权的行使（四）物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保（六）知识产权和著作权的概念、内容和特征及著作权的保护，专利权的概念、客体、内容、专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护（七）人身权的概念、分类和保护方法（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则和民事责任方式（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断五、刑法部分（一）刑法的性质、任务、基本原则和适用范围（二）犯罪的概念、特征和构成（三）正当防卫和紧急避险（四）犯罪的预备、未遂和中止（五）共同犯罪的概念、种类及其刑事责任（六）单位犯罪的概念及刑罚（七）刑罚的概念和目的（八）刑罚的种类（九）量刑、缓刑、减刑、假释、累犯、数罪并罚、时效以及自首和立功等刑罚的具体运用（十）犯罪的种类及贪污受贿罪和渎职罪的概念、和特征和种类六、劳动法部分（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等法定劳动管理保护制度（四）劳动争议的受案范围、原则、处理方式、程序和《劳动争议调解仲裁法》等（五）劳动监督检查的主要形式和制度七、劳动合同法部分（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法的宗旨、适用范围、各方义务等概述（二）劳动合同的订立原则、基本规定、种类、必备条款和试用期（三）集体和同和竞业限制等特别规定（四）劳动合同的无效（五）劳动合同的履行、变更、解除和终止（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系第二部分公民道德建设一、公民道德建设部分（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（二）公民道德建设的指导思想和方针原则（三）公民道德建设的主要内容二、社会主义公民道德规范（一）公民基本道德规范（二）社会公德规范（三）职业道德规范（四）家庭美德规范三、社会主义荣辱观（一）“八荣八耻”的主要内容（二）“八荣八耻”的基本要求第三部分四川省情省策一、四川社会历史简况（一）行政区划、人口、民族分布概况（二）悠久的历史与古蜀文明（三）主要历史文化与近代史上的主要历史事件（四）科技文化优势与杰出人才二、四川自然地理概况（一）地理位置（二）地形地貌与气候（三）土地、植物、动物、水利与矿产资源（四）“天府之国”与长江上游生态屏障（五）大熊猫故乡与四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区三、四川的主要经济（一）主要工业和粮油基地（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业（三）西部最大市场和物资集散中心（四）西部投资热土和西南金融中心（五）四通八达的交通网络和通讯网络四、四川基本省策（一）四川当前发展的阶段性特征（二）四川跨越发展的总体要求、基本思路和“四破除，四强化”（三）四川现阶段的发展定位（四）四川经济和社会发展奋斗目标及“四个优先”（五）四川经济发展的基本格局、工业强省战略的“7+3”产业发展规划（六）四川推进新型城镇化要建立的城镇体系（七）推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标任务和城乡统筹发展体制机制（八）汶川“5.12”大地震及四川灾后恢复重建的总体目标（九）四川奋力推进的“两个加快”和实施的“八项民生工程”第四部分公文写作一、公文的种类和作用（一）公文的主要分类方法及分类（二）通用公文的类型、用途及特点（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种（四）公文的主要作用二、公文的格式规范（一）公文文面格式的类型，特点和作用（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式三、公文的撰写（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识第五部分事业单位常识一、事业单位改革（一）事业单位的概念、特点、类别及登记（备案）（二）事业单位人事制度改的必要性、指导思想、目标任务和主要内容（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，公开招聘的原则、方法、基本条件和主要程序，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等（四）事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等（五）事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序、以及结果的使用和考核的组织管理等二、事业单位人事争议仲裁（一）人事争议的概念与分类、依据和意义、处理渠道和预防、特点和基本原则等（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别（三）人事争议协商、调解、仲裁、诉讼的概念、特点、原则、依据以及人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义等（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效第五部分职业能力测试部分通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。
事业单位公开招聘工作人员登记表
姓名
性别
与本人关系
出生年月
政治面貌
现工作单位及职务、职称（或详细家庭地址）
考核考察情况
公共科目
笔试成绩
专业科目笔试成绩
公共专业笔试
折算比例
笔 试
总成绩
笔试总成绩排名
面试
总成绩
笔面试成绩
折算比例
考 试
总成绩
拟聘岗位排名名次
其中：加分
体检结论
用人单位意见（章）
年月日
主管部门审核意见（章）
同意报请省人力资源和社会保障厅审核确认。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员登记表
姓 名
性别
出生
年月
2寸近期
免冠彩色照片
所学专业
学历
学位
职称
技术等级
Hale Waihona Puke 职务入党时间毕业院校
出生地
招聘方式
报考
单位
拟聘岗位
原工作单位
原主管部门
原单位性质
及经费渠道
个人人事档
案管理机构
本人详细
住址及邮编
联系电话
电子信箱
身份证号码
本人现户口
登记机关
本人主要学习工作简历
奖惩情况
年月日
省人力资源和社会保障厅意见（章）：
根据川人发〔2006〕34号文予以确认。
（盖章）
年 月 日
备注：
注：①本表请双面复印。②本表一式三份。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员登记表【模板】
四川省省属事业单位公开招聘工作人员登记表
注：①本表请双面复印。
②本表一式四份。
附件2
《四川省省属事业单位招聘工作人员登记表》填表说明
在填写《招聘工作人员登记表》前，请认真阅读《填表说明》并严格按要求填写表格内容。
1．“专业”栏一般应填写拟聘人员获取的国家所承认最高学历证书上的专业；
2．“学历”、“学位”、“职称技术等级”栏均应填写国家所承认的最高学历、学位和职称；
3．“招聘方式”栏填写为“考核招聘”；
4．“毕业学校”栏填写拟聘人员获取的国家所承认最高学历的学校；
5. “拟聘岗位”栏填写招聘岗位名称；
6．“原工作单位”栏，应届毕业生填写为“（应届毕业生）”，在职人员填写最后一个工作单位，并在“单位性质”栏详细注明为机关、事业单位、国有企业、民营企业等，单位的非正式职工填写为“（临聘人员）”，毕业后未就业的大学生、下岗、失业人员填写为“（无业人员）”、“（失业人员）”或“（待业人员）”；
7.“个人人事档案管理机构”栏填写档案现在所在机构；
8. “本人现户口登记机关”栏填写户口所在地派出所；
9．“简历”栏一般从高中以上学习经历开始填写，时间上要保持连续；
10．“家庭主要成员”栏须填写父、母、兄弟姐妹等直系亲属、配偶、子女（包括有工作、无工作的、已退休的）的工作单位、详细职业。
家庭成员无工作、从事个体职业或务农，应填写详细的居住地址。
11.照片为小2寸蓝底免冠照。
《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》
四川省属事业单位《综合知识》考试大纲《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
第一部分法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征与作用（二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系（三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源（四）法律关系的概念和要素（五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力二、宪法部分（一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。
（二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度（三）经济制度及我国的基本经济制度（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等三、行政法部分（一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等（五）行政合同、行政指导概念、特征与作用（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度（七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等（八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。
（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等四、民法部分（一）民法的概念、基本原则和调整范围（二）民事法律关系的主体及公民和法人（三）民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念、和代理关系的特征、种类及代理权的行使（四）物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保（六）知识产权和着作权的概念、内容和特征及着作权的保护，专利权的概念、客体、内容、专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护（七）人身权的概念、分类和保护方法（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则和民事责任方式（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断五、刑法部分（一）刑法的性质、任务、基本原则和适用范围（二）犯罪的概念、特征和构成（三）正当防卫和紧急避险（四）犯罪的预备、未遂和中止（五）共同犯罪的概念、种类及其刑事责任（六）单位犯罪的概念及刑罚（七）刑罚的概念和目的（八）刑罚的种类（九）量刑、缓刑、减刑、假释、累犯、数罪并罚、时效以及自首和立功等刑罚的具体运用（十）犯罪的种类及贪污受贿罪和渎职罪的概念、和特征和种类六、劳动法部分（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等法定劳动管理保护制度（四）劳动争议的受案范围、原则、处理方式、程序和《劳动争议调解仲裁法》等（五）劳动监督检查的主要形式和制度七、劳动合同法部分（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法的宗旨、适用范围、各方义务等概述（二）劳动合同的订立原则、基本规定、种类、必备条款和试用期（三）集体和同和竞业限制等特别规定（四）劳动合同的无效（五）劳动合同的履行、变更、解除和终止（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系第二部分公民道德建设一、公民道德建设部分（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（二）公民道德建设的指导思想和方针原则（三）公民道德建设的主要内容二、社会主义公民道德规范（一）公民基本道德规范（二）社会公德规范（三）职业道德规范（四）家庭美德规范三、社会主义荣辱观（一）“八荣八耻”的主要内容（二）“八荣八耻”的基本要求第三部分四川省情省策一、四川社会历史简况（一）行政区划、人口、民族分布概况（二）悠久的历史与古蜀文明（三）主要历史文化与近代史上的主要历史事件（四）科技文化优势与杰出人才二、四川自然地理概况（一）地理位置（二）地形地貌与气候（三）土地、植物、动物、水利与矿产资源（四）“天府之国”与长江上游生态屏障（五）大熊猫故乡与四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区三、四川的主要经济（一）主要工业和粮油基地（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业（三）西部最大市场和物资集散中心（四）西部投资热土和西南金融中心（五）四通八达的交通网络和通讯网络四、四川基本省策（一）四川当前发展的阶段性特征（二）四川跨越发展总体要求、基本思路和“四破除，四强化”（三）四川现阶段的发展定位（四）四川经济和社会发展奋斗目标及“四个优先”（五）四川经济发展的基本格局、工业强省战略的“7+3”产业发展规划（六）四川推进新型城镇化要建立的城镇体系（七）推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标任务和城乡统筹发展体制机制（八）汶川“5.12”大地震及四川灾后恢复重建的总体目标（九）四川奋力推进的“两个加快”和实施的“八项民生工程”第四部分公文写作一、公文的种类和作用（一）公文的主要分类方法及分类（二）通用公文的类型、用途及特点（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种（四）公文的主要作用二、公文的格式规范（一）公文文面格式的类型，特点和作用（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式三、公文的撰写（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识第五部分事业单位常识一、事业单位改革（一）事业单位的概念、特点、类别及登记（备案）（二）事业单位人事制度改的必要性、指导思想、目标任务和主要内容（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，公开招聘的原则、方法、基本条件和主要程序，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等（四）事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等（五）事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序、以及结果的使用和考核的组织管理等二、事业单位人事争议仲裁（一）人事争议的概念与分类、依据和意义、处理渠道和预防、特点和基本原则等（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别（三）人事争议协商、调解、仲裁、诉讼的概念、特点、原则、依据以及人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义等（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效第五部分职业能力测试部分通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。
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四川省事业单位公开招
聘工作人员
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
四川省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》考试大纲_四川人事局事业单
位招聘考试
作者:事业单位…文章来源:四川人事局更新日期:2010-1-10 10:35:10
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公开招聘工作人员《公共基础知识》考试大纲
一、题型
为综合测查应考人员综合素质，《公共基础知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。
二、内容
第一部分法律
一、法律知识部分
（一）法的概念、本质、特征和作用。
（二）法与经济、政治、政策的关系，社会主义民主与法制的相互关系。
（三）法学上“法的渊源”的专有含义及当代中国法的主要渊源。
（四）法律关系的概念及要素。
（五）立法的概念、当代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。
（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则和法的效力。
二、宪法部分
（一）宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。
新中国宪法的产生和发展。
（二）国体和政体。
（三）我国的基本经济制度。
（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。
（五）我国的国家机关及其性质和地位、职权、组成和任期等。
三、行政法部分
（一）行政法的概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等。
（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类与行政行为的合法要件等。
（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法行为概念、特征、主体与立法原则。
（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决等具体行政行为的概念、特征、性质、分类、作用与原则等。
（五）行政合同与行政指导的概念、特征与作用。
（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度。
（七）行政违法与行政责任的概念、特征、种类和构成要件等。
（八）行政赔偿的概念、特征、构成要件、赔偿的范围以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和行政赔偿的方式等。
（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及行政复议参加人。
（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、行政诉讼参加人及行政诉讼证据及行政诉讼举证责任，行政诉讼第一审、第二审程序及审判监督程序等。
四、民法部分
（一）民法的概念、基本原则及调整范围。
（二）民事法律关系的主体及公民和法人。
（三）民事法律行为和代理。
（四）物权与所有权。
（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同概念、特征、订立和担保等。
（六）知识产权的概念、内容和特征，着作权，专利权，商标法。
（七）人身权的概念、分类和保护方法。
（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承。
（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则及责任方式。
（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断。
五、刑法部分
（一）刑法的性质、任务、基本原则。
（二）犯罪的概念、特征及构成。
（三）正当防卫和紧急避险。
（四）犯罪的预备、未遂和中止。
（五）共同犯罪的概念，共同犯罪人的种类及其刑事责任。
（六）单位犯罪的概念和刑罚。
（七）刑罚的概念和目的。
（八）刑罚的种类。
（九）量刑、缓刑、减刑、自首和立功等主要刑罚的具体运用。
（十）犯罪的种类及贪污贿赂罪、渎职罪。
六、劳动法部分
（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务。
（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等就业权利和就业的特别规定。
（三）劳动合同的概念、特征、主要内容，订立的概念、原则和解除，无效劳动合同、集体合同。
（四）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等。
（五）劳动争议的处理处理方式和机构，处理劳动争议的原则与程序。
（六）劳动监督检查的主要形式和制度。
第二部分公民道德建设
一、公民道德建设知识
（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。
（二）公民道德建设的指导思想和方针原则。
（三）公民道德建设的主要内容。
二、社会主义公民道德规范
（一）公民基本道德规范的主要内容。
（二）社会公德规范的主要内容。
（三）职业道德规范的主要内容。
（四）家庭美德规范的主要内容。
三、社会主义荣辱观
（一）“八荣八耻”的主要内容。
（二）“八荣八耻”的基本要求。
第三部分四川省情
一、四川社会历史简况
（一）行政区划。
（二）人口与民族。
（三）悠久的历史与古蜀文明和“天府之国”。
（四）主要历史文化与近代史上的主要历史事件。
（五）科技教育优势与杰出人才。
二、四川自然地理概况
（一）四川的地理位置。
（二）四川的地形地貌与气候。
（三）四川的土地、植物、动物、水利与矿产资源。
（四）四川的世界自然文化遗产和国家重点
（五）长江上游生态屏障与大熊猫的故乡。
三、四川的主要经济
（一）主要工业与粮油基地。
（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业。
（三）西部最大市场和物资集散中心。
（四）中国西部的投资热土和中国西南的金融中心。
（五）四通八达的交通网络和齐备完善通讯网络。
（六）“十一五”期间四川省经济社会发展的指导思想。
（七）“三个转变”、六大支柱产业、八大产业基地与发展五大经济区。
第四部分公文写作
一、公文的种类和作用
（一）公文的主要分类方法及分类。
（二）通用公文的类型、用途及特点。
（三）公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种。
（四）公文的主要作用。
二、公文的格式规范
（一）公文文面格式的类型，特点和作用。
（二）公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。
三、公文的撰写
（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求。
（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。
第五部分事业单位改革与管理知识
一、事业单位概述与改革
（一）事业单位的概念、登记（备案）、范围和特点。
（二）事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容。
（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，全面推行公开招聘制度，人员聘用的基本程序。
（四）事业单位人员考核的概念、特点、原则和范围、内容和标准、方法和程序、结果的使用以及组织管理等制度。
二、事业单位人事争议仲裁
（一）人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道。
（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别。
（三）人事争议协商、调解、仲裁和诉讼。
（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖与时效。
第六部分职业能力测试部分
通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。
第七部分时事知识部分
通过对一年来国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力。