2.1诚实守信
工程诚信自律规定
工程诚信自律规定
目的
本规定旨在规范工程项目中各参与方的行为，增强工程诚信自
律意识，促进工程质量和效益的提升。
适用范围
本规定适用于所有参与工程项目的各方，包括建设单位、设计
单位、施工单位、监理单位等。
主要内容
1. 诚实守信
1.1 参与方应当遵守法律法规，诚实守信，不得采取虚假宣传、欺骗、偷工减料等不诚信行为。
1.2 参与方应当履行签订的合同义务，按时保质保量完成工程
项目，并积极与其他参与方进行沟通协调。
2. 资质合法
2.1 参与方应当具备相应的资质，且所提供的资质证明文件真实有效。
2.2 参与方应当按照工程项目的要求，提供与其资质相符的人员和设备。
3. 安全质量
3.1 参与方应当按照相关标准和规范进行工程施工，确保施工质量符合要求。
3.2 参与方应当建立和落实安全管理制度，保障工程施工过程中的安全。
4. 诚信评价
4.1 参与方应当接受诚信评价，并提供真实有效的相关资料。
4.2 诚信评价结果将作为参加其他工程项目的重要参考依据。
风险与效益
本规定的实施将减少工程项目中的不诚信行为，提高工程质量和效益，提升行业整体形象和声誉。
执法与监督
政府部门将负责对本规定的执法和监督，并对违规行为进行惩处。
生效与修订
本规定自发布之日起生效，如需修订，将根据实际情况进行调整。
诚实守信家风故事
诚实守信家风故事 引言 家风是家庭传承和培养下一代品德的重要组成部分。诚实守信是一种高尚的品质，对于家庭成员之间的信任和团结至关重要。在这个文章中，我们将分享一些家庭中发生的诚实守信的故事，展示诚实守信如何影响家庭的幸福和成功。
家风的重要性 1.1 家风对个人品质的塑造 • 家风是一个人品质的起点，它从小就开始培养孩子的诚实守信价值观。 • 家庭是孩子成长的最初环境，家风对孩子的影响程度至关重要。
1.2 家风对家庭团结的影响 • 诚实守信的家风有助于建立家庭成员之间的互信和团结。 • 家庭成员之间沟通畅通、真诚相待，有利于解决问题和增强家庭凝聚力。
1.3 家风对家庭幸福的贡献 • 诚实守信的家庭具有和睦幸福的氛围，成员之间相互尊重和信任。 • 家庭成员在诚实守信的氛围下，能够真实表达自己的情感，进一步加深家庭质量。
故事一：“小明的谎言” 2.1 诚实的力量 • 小明是一个年轻的男孩，他一直受到诚实守信的家庭教育。 • 有一天，小明不小心将陶瓷花瓶打翻了，但他选择隐瞒了这个事实。 • 几天后，小明的妈妈发现了花瓶断裂的痕迹，主动询问小明是否有关。 • 小明心生愧疚，决定坦诚面对，他承认犯了一个错误。 • 小明的妈妈并没有责备他，反而表扬他敢于面对错误并坦白承认。 2.2 构建信任的基石 • 这次事件成为小明和妈妈之间更深的交流的机会。 • 小明明白了诚实对于构建家庭信任的重要性，他下次再遇到问题时会更加坦诚。
2.3 家庭关系的转变 • 小明和妈妈的关系得到了进一步加强。 • 他们之间的互信和理解更上一层楼，家庭变得更加和谐幸福。
故事二：“爷爷的教诲” 3.1 老一辈的智慧 • 紧紧守住信用，是爷爷给我们的最重要的教诲。 • 他告诉我们，诚实守信是一个人为人处世的基本准则。
3.2 实践的智慧 • 爷爷曾经在生意上吃过亏，因为对方没有遵守诚信原则。 • 爷爷深知诚实守信的重要性，并且以身作则，从不欺骗他人。
年度个人师德表现及履行岗位职责情况
年度个人师德表现及履行岗位职责情况一、引言作为一名教师，个人师德表现和履行岗位职责是评价教师综合素质的重要指标。
本文将从多个角度探讨教师在年度中的师德表现和岗位职责履行情况。
二、个人师德表现2.1 诚实守信教师应始终保持诚实守信的品质。
在教学过程中，教师要对学生进行真实的评价，不夸大成绩，不隐瞒问题。
同时，教师要遵守学校和社会的规章制度，不参与任何违法活动。
2.2 尊师重教教师作为学生的榜样，应以身作则，尊重师长，尊重同行。
教师要热爱教育事业，兢兢业业地工作，不断提升自己的教学水平，为学生树立正确的价值观和道德观。
2.3 关爱学生教师是学生的引路人，应关心学生的成长和发展。
教师要了解每个学生的特点和需求，给予他们足够的关爱和支持。
在学生遇到困难时，教师要及时提供帮助，引导学生树立正确的人生观和价值观。
2.4 自我约束教师要自觉遵守教师职业道德规范，约束自己的行为。
教师要尊重学生的人格尊严，不进行任何形式的侮辱和歧视。
同时，教师要保护学生的隐私，不泄露学生的个人信息。
三、履行岗位职责情况3.1 教学工作教师的首要职责是进行教学工作。
教师要根据学科特点和学生需求，制定科学合理的教学计划，保证教学内容的科学性和有效性。
教师还要注重教学方法的创新，提高教学效果。
3.2 学科建设教师在学科建设中起到重要的作用。
教师要积极参与学科研究，关注学科前沿动态，不断更新教学内容和教学方法。
教师还要参与学校的学科建设活动，为学科的发展贡献自己的力量。
3.3 学生管理教师在学生管理中发挥着重要的作用。
教师要制定科学合理的班级管理制度，关注学生的学习和生活情况，及时发现和解决问题。
教师还要积极参与学生的思想教育工作，引导学生树立正确的价值观和人生观。
3.4 师德建设教师的师德建设是岗位职责的重要组成部分。
教师要不断提高自身的师德修养，关注师德建设的前沿动态，积极参与师德培训和交流活动。
教师还要以身作则，成为学生学习的榜样。
善良做人诚信做事的人生感悟
善良做人诚信做事的人生感悟1. 很多时候，我们会在生活中遇到各种各样的人。
有的人十分善良，总是乐于助人；而有的人则相反，总是心机重重，把自己摆在第一位。
这让我想到了一句俗语，“与其说人生是一场马拉松，不如说是一场选举。
”就像选举一样，我们要懂得选择对的人。
1.1 善良的人，总是给人一种温暖和宽容的感觉。
他们愿意倾听，愿意帮助别人，心地善良得让人不由得感叹：“真是条好狗，谁养了都能捡到救命稀饭！”和这样的人相处，我们不仅会受到他们的帮助和关心，还会被他们的善良感染，学会坦诚待人，用爱心和关怀来对待世界。
1.2 相反地，心机重的人总是把自己放在第一位，利用别人为自己谋取利益。
他们总是设法掌握他人的弱点，从而达到自己的目的。
这种人常常会让人感到不舒服，甚至害怕，“他真是咱村那恨得人的蚂蚱一号！”和这样的人打交道，我们要时刻保持警惕，避免被他们利用，同时也要记住自己的底线和原则，不轻易被蚂蚱一号蛊惑。
2. 另外，诚信也是我们做人做事必须具备的品质。
“信人者言重，聚金之人言轻。
”这句话告诉我们，人与人之间的信任是很宝贵的，而失去了信任，无论是个人还是社会，都会陷入困境。
2.1 诚实守信的人，总是言出必行，言而有信。
“言而不信，岂能立人之根？”就像交朋友，我们总是喜欢那些讲究约定，言而有信的朋友，“那才是蔡徐坤啊！”他们的承诺如同一纸契约，让人深信不疑。
2.2 相反地，不守信用的人，常常让人遭遇猝不及防的打击，“总是对人讲吹牛打大炮，打蛤蟆捞象鼻，动不动撒谎说大话，根本就是个放屁王！”我们在和这样的人打交道时，要小心提防，同时也要坚守自己的诚信，不要为了一时的利益去违背自己的原则。
3. 在生活中，善良做人诚信做事是一种美德。
“好人有好报，这是天经地义的事！”我们应该像好人一样，用善良和诚信的行动来回报这个世界。
3.1 当我们帮助他人时，不妨多一些宽容和耐心。
“要是能像雷锋一样，每天都好好做事跟人做人，那天下就都是光盘的天堂了。
(完整版)合同履约管理办法
合同履约管理办法1. 引言本文档旨在规范和指导合同履约管理流程，确保各方能够合理、有效地履行合同条款，并防止合同履约过程中出现纠纷和争议。
2. 合同履约管理的原则2.1 诚实守信原则各方在履约过程中应本着诚实守信的原则，遵守合同约定，不得以违法违规手段谋取私利或损害其他当事人的合法权益。
2.2 公平合理原则合同履约过程中，各方应保持公平、公正的态度，合理分配履约责任和利益，并在履约过程中平等对待各方的合法权益。
2.3 诚信守约原则各方在签订合同时，应按合同约定履行义务，确保合同的有效执行，并积极配合对方履行合同义务。
2.4 建立履约管理机制原则为了有效管理合同履约过程，各方应建立合同履约管理机制，明确责任和流程，确保合同履约目标的达成。
3. 合同履约管理流程3.1 履约目标确定在合同签订之初，各方应明确合同履约的目标和要求，确保各方对合同履约目标的统一理解。
3.2 履约责任明确各方应在合同中明确各自的履约责任和义务，并对合同条款进行详细解释和规定，确保各方能够清楚地了解自己的履约责任。
3.3 履约计划制定在合同签订后，各方应共同制定合同履约计划，并明确各自的履约时间、阶段目标和控制点，以确保履约进度的合理安排和控制。
3.4 履约进度监控各方应按照履约计划进行履约进度的监控和控制，及时发现履约问题和风险，并采取相应措施加以解决和控制，确保合同履约进程的稳定进行。
3.5 履约情况评估定期对合同履约情况进行评估，分析履约绩效，及时发现问题和改进措施，并对履约过程中的优点和不足进行总结和反馈。
3.6 履约记录和报告各方应对合同履约过程进行详细记录，包括履约事项、完成情况、问题处理等，并按照约定的周期向相关方提交履约报告，以便进行履约过程的审计和监督。
4. 合同履约管理的风险控制4.1 履约风险识别和评估在合同履约过程中，各方应及时识别和评估履约风险，包括但不限于市场风险、信用风险、技术风险等，并制定相应的风险控制策略。
[K12配套]2017八年级道德与法治上册第二单元待人之道2.1诚实守信第1框内诚于心外信于人习题含解析粤教版
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《内诚于心，外信于人》习题1、下列名言中不能体现诚信的是（）A人无信不立 B. 人而无信，不知其可也C. 言必出，行必果D. 千里之堤，溃于蚁穴2、现代社会注重信用体系和制度建设，民法意义上的诚信原则，更强调人们在社会活动中（）①绝对平等②讲信用③守诺言④诚实不欺。
A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④3、下列对诚信说法正确的是（）①诚信就是诚实、守信和信任②诚信是一种道德规范和品质，是中华民族的传统美德③诚信是一个人安身立命之本④诚信是我们融入社会的“通行证”A．①②③ B．①③④C．①②④ D．①②③④4、下图反映的社会主义核心价值观是（）A、爱国B、公正C、诚信D、平等5、爱因斯坦总结出来的人生成功的公式是：A=X+Y+Z。
其中，A代表成功，X代表工作，Y 代表方法，Z代表诚信。
可见，诚信（）①为个人的发展创造条件②是个人获得社会认同的重要条件③和“工作”“方法”同等重要④是个人走向未来的通行证A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④6、下图漫画告诉我们（）A. 不讲诚信的人一定会受到法律的制裁B. 不讲诚信的人难以在社会上立足C. 诚信的核心是对人守信，对事负责D. 诚信是获得成功的唯一条件7、多款国产品牌手机多有“收费陷阱”，手机中存在很多不明菜单，用户一旦点击就会被自动扣除话费，而相关厂家、商家从中牟利。
如果针对这些厂家的行为提出忠告，你认为最恰当的是（）A．广开财源是企业发展的秘诀B．诚实守信是事业成功的保证C．勇于竞争是社会进步的动力D．科技创新是经济发展的要求8、初中生黄某觉得小事无需讲诚信。
他有时说假话骗人，借东西不及时归还，答应别人的事老是忘记，慢慢地他在人际交往中频频遇上“红灯”。
对此，下列观点中，你不认同（）A. 诚信是做人之根本，社会发展之根基B. 对你亮“红灯”的人，不要与他们交往C. 大事小事都要讲诚信，努力做诚实的人D. 诚实是获得他人信任的保证书9、如图漫画的寓意是（）A. 诚实守信好品质，成就事业只有它B. 个人诚信意义大，诚信缺失法严惩C. 费用缴纳我做主，银行人员勿需管D. 为人必须讲诚信，失信违约须担责10、（2017山东威海中考）中学生陈奕帆不慎刮擦停在路边的宝马车，他没有选择逃离而是将打工挣来的311元钱和道歉信放在车门把手里。
员工行为监督管理制度
员工行为监督管理制度1. 目的和适用范围本制度旨在规范和管束企业员工的行为，提高员工的工作效率和职业素养，维护企业的正常运营秩序。
本制度适用于全部在企业内部工作的员工。
2. 员工行为准则2.1 诚信—员工应诚实守信，不得伪造、隐瞒、窜改或有意误导与工作有关的信息。
—员工不得利用职务之便谋取任何形式的私利，不得参加贪污、受贿、挪用资金等违法犯罪行为。
2.2 保密—员工应保守企业商业秘密和客户信息，并妥当处理相关资料，不得泄露、复制、窜改或滥用相关资料。
—在员工离职或调动期间，员工应依照企业相关规定对企业机密信息或客户资料进行归还或销毁。
2.3 工作纪律—员工应依照规定的工作时间和工作地方完成工作任务，不得迟到、早退、旷工或拒绝加班，并遵守企业的考勤制度。
—员工应恪守工作纪律，不得违反企业的相关规定或擅自处理企业资金、设备或其他财物。
2.4 人际关系—员工应敬重他人，并与同事不冷不热友好地沟通和合作，不得进行人身攻击、辱骂或进行其他恶意行为。
—员工应保持企业内部的团结和谐，不得进行分裂、搅动或破坏企业内部的乐观氛围。
2.5 信息安全—员工应妥当使用企业的信息系统和设备，并保护好相关账号和密码，不得滥用或窜改企业信息系统。
—员工不得通过网络或其他途径传播虚假、淫秽、暴力或其他违法内容，不得从事未经授权的侵入网络行为。
3. 监督和管理措施3.1 培训与宣传—企业将定期开展员工培训，包含组织相关法律法规、行业规范等知识的培训，提高员工的法律意识和职业素养。
—企业将通过内部宣传、弹性制度、员工沟通等方式推广本制度，确保员工充分了解和遵守制度。
3.2 监督与检查—企业将建立健全监督机制，设立特地的部门或岗位负责员工行为的监督与检查工作，定期抽查和核实员工的行为，确保制度的有效执行。
—对于发生行为不端的员工，企业将进行调查并依据情节轻重进行相应处理，包含口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。
3.3 奖惩激励—企业将依据员工的表现对其进行嘉奖和激励，包含薪资调整、岗位晋升、业绩奖金等，以鼓舞员工乐观遵守本制度和为企业做出贡献。
诚信医院标准
诚信医院标准引言概述：在当今社会，医疗行业的发展日新月异，但同时也伴有着一些不诚信的现象。
为了保障患者的权益和提高医疗服务的质量，诚信医院标准应运而生。
本文将从四个方面详细阐述诚信医院标准的内容。
一、医疗机构管理方面的诚信要求：1.1 诚信合规：医疗机构应遵守国家法律法规，不得从事虚假宣传、非法行医等违法行为。
1.2 透明公开：医疗机构应公开自身的医疗服务项目、价格等信息，确保患者了解服务内容和费用。
1.3 保护患者隐私：医疗机构应严格保护患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
二、医务人员的诚信要求：2.1 专业执业：医务人员应具备相应的医学专业知识和技能，不得从事超出自身能力范围的医疗行为。
2.2 诚实守信：医务人员应诚实守信，不得隐瞒病情、误导患者等行为。
2.3 尊重患者权益：医务人员应尊重患者的知情权、自主权，充分听取患者的意见和需求。
三、医疗服务质量的诚信要求：3.1 精细化服务：医疗机构应提供个性化、精细化的医疗服务，满足患者的不同需求。
3.2 安全可靠：医疗机构应确保医疗设备的安全可靠性，医务人员应严格遵守操作规范，确保医疗过程的安全性。
3.3 诚信收费：医疗机构应按照规定的价格进行收费，不得以各种形式进行不合理的加价。
四、医疗纠纷处理的诚信要求：4.1 及时解决：医疗机构应及时处理患者的投诉和纠纷，积极解决问题，保护患者的合法权益。
4.2 公正公平：医疗机构应以公正、公平的态度处理医疗纠纷，不偏袒任何一方。
4.3 合理赔偿：医疗机构在医疗事故发生后，应合理赔偿患者的损失，承担相应的责任。
总结：诚信医院标准是医疗行业发展的必然要求，它涉及医疗机构管理、医务人员素质、医疗服务质量以及医疗纠纷处理等多个方面。
惟独通过全面贯彻诚信医院标准，才干提高医疗服务的质量，保障患者的权益，实现医疗行业的长远发展。