安全操作规程管理制度
安全管理制度及操作规程
安全管理制度及操作规程一、引言安全管理制度及操作规程是为了保障各类工作场所和生产经营单位的安全生产，防范事故的发生，保护员工和环境而建立的一套规范和规则。
二、安全管理制度1. 安全责任制度- 设立安全管理部门，明确各级安全管理人员的职责和权限。
- 确定各岗位、人员的安全职责，建立健全安全责任体系。
- 对违反安全管理规定的人员进行处罚，保证安全生产纪律的执行。
2. 安全培训制度- 实施全员安全培训，包括入职培训、专项培训和定期培训。
- 建立健全培训档案管理机制，追踪培训效果，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全检查制度- 定期进行安全检查，发现问题及时整改。
- 建立安全检查记录和报告，形成安全隐患排查和整改的长效机制。
4. 应急预案制度- 制定详细的应急预案，包括各类事故的应急处理措施和责任分工。
- 确保应急设备的完好性和应急演练的有效性，提高应对突发事件的能力。
三、操作规程1. 生产操作规程- 制定各类设备和工艺的操作规范，明确岗位操作人员的职责和要求。
- 加强设备维护和保养，确保生产过程的安全性和稳定性。
- 对风险较高的作业环节，要进行安全风险评估，并采取相应的防护措施。
2. 用电安全规程- 制定用电管理制度，明确电器设备的使用和维护要求。
- 加强用电设备的安全培训，提高员工的用电安全意识。
- 安装漏电保护装置和火灾自动报警系统，确保电气设备的安全运行。
3. 防火安全规程- 设立消防安全责任人，制定灭火和逃生预案。
- 加强防火巡查，防止火灾隐患的发生。
- 配备消防设备，定期进行检查和维护，提高火灾应对的能力。
4. 化学品安全规程- 制定化学品管理制度，建立化学品登记和分类管理制度。
- 提供化学品安全操作培训，加强职工的化学品危害意识。
- 定期检查化学品储存和使用情况，确保合理、安全、科学的管理。
5. 交通安全规程- 制定交通安全管理制度，保证车辆、驾驶员和道路的安全。
- 进行交通安全教育，提高驾驶员的交通法规意识和安全行车技能。
安全生产规章制度和操作规程5篇
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
安全管理制度及安全操作规程
安全管理制度及安全操作规程一、安全管理制度：1.安全管理目标：确保员工的人身安全和财产安全。
2.责任分工：设立安全管理部门，并设立安全管理岗位，明确责任和权力。
3.安全培训：对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查：定期进行安全检查，发现并及时解决存在的安全隐患。
5.紧急预案：制定紧急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应急处理措施。
6.事故报告：对发生的事故进行详细记录和报告，并进行事故分析，避免类似事故再次发生。
7.安全奖励和惩罚：对安全表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行相应的惩罚。
二、安全操作规程：1.佩戴防护装备：根据工作的特点和环境要求，佩戴相应的防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
2.使用安全设备：正确使用各种安全设备，如紧急停车按钮、消防设备等，保障工作安全。
3.遵守操作规程：严格按照操作规程进行工作，不擅自更改规程。
4.安全检查：进行必要的安全检查，确保操作所用设备的安全性。
5.防火措施：遵守防火安全规定，保持工作区域的整洁，不擅自使用明火。
6.紧急处理：遇到突发情况时，要冷静处理，按照紧急预案进行相应的应急措施。
7.禁止吸烟：在规定的吸烟区域以外，禁止吸烟。
以上是关于安全管理制度及安全操作规程的一些建议，其中包括了安全管理目标、责任分工、安全培训、安全检查、紧急预案、事故报告、安全奖励和惩罚等方面的内容。
同时，安全操作规程的制定和遵守也是确保安全的重要环节，包括佩戴防护装备、使用安全设备、遵守操作规程、安全检查、防火措施、紧急处理和禁止吸烟等。
通过有效的安全管理制度和安全操作规程，可以降低事故发生的风险，保障员工的人身安全和财产安全。
安全规章制度与操作规程管理制度
安全规章制度与操作规程管理制度在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的安全规章制度与操作规程管理制度7篇，让我们一起来看看!安全规章制度与操作规程管理制度11、范围1.1本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
1.2本制度适用于本公司施工安全管理。
2、引用标准《电业生产安全规程》(DL408-91)。
3、管理职能3.1本公司外包的电力建设工程由本公司生技股(负责外包的选择与评价等)对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
3.2外包方，工程施工单位对工程建设中的安全施工进行具体实施和管理。
4、管理内容与要求4.1建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
4.2审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
4.3在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
4.4组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
4.5当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此产生的损失由施工单位承担。
4.6工程甲，乙双方在签订施工合同时，必须签订和执行安全合同。
4.7在制定施工组织设计时，必须制定安全技术措施计划，经逐级审核，审定后组织实施，资料必须报建设单位审核备查。
4.8对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
4.9施工单位安全生产管理4.9.1工程项目经理应对本单位劳动保护和安全施工工作负具体领导责任。
认真执行安全施工规则制度，不违章指挥;制定和实施安全技术措施;经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;对职工进行安全技术和安全纪律教育;发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
安全操作规程管理制度（4篇）
安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。
第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。
第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。
第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。
第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。
第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。
第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。
第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。
第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。
第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。
第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。
第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。
第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。
安全操作规程管理制度(最新6篇)
安全操作规程管理制度(最新6篇)安全操作规程管理制度篇一第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行划分责任区，落实责任制，追究责任人的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
安全生产操作规程管理制度（5篇）
安全生产操作规程管理制度1、为了规范本项目各技术岗位安全生产活动和各种设备的安全操作行为，提高作业人员技术水平和设备管理水平，确保安全生产，制定本制度。
2、本项目安全操作规程分为岗位安全操作规程和设备安全操作规程两种形式，所有专业技术工种岗位和专业技术设备(包括特种作业设备)均必须制定安全操作规程。
3、安全操作规程的制定必须符合国家安全生产法规，符合设备构造的工艺技术要求，符合相关行业安全管理要求和本项目生产实际情况。
4、设备投入使用前，应根据设备使用说明书、设备性能、结构特点和施工现场工况制定具体的安全操作规程。
5、各种安全操作规程应由项目部安全科制定，项目技术负责人审核，项目经理签发实施。
6、本项目安全操作规程必须以安全技术交底的形式发放到相关作业人员手中，并作为安全教育培训的材料对作业人员进行安全教育、培训和测试。
7、项目部技术负责人在安全技术交底时将相关安全操作规程发放到施工队负责人或兼职安全员，由施工队负责人或兼职安全员转发给相关操作人员，项目部安全科负责监督执行。
8、作业人员必须严格遵守相关安全操作规程，违者按照《施工现场安全生产责任划分与奖惩条例》进行处罚。
安全生产操作规程管理制度（2）一、制度概述安全生产操作规程是企事业单位为保障安全生产，规范操作行为和操作程序制定的管理制度，是安全管理的基础。
该制度的目的是明确生产操作的规范、操作流程以及安全防范措施，确保员工安全、设备安全和生产环境安全。
二、制度适用范围本制度适用于企事业单位生产经营过程中涉及安全操作的各个环节，包括设备操作、生产工艺操作、危险品操作等。
三、制度内容1. 确定责任：明确安全管理责任人，并由其负责规定实施安全生产操作规程的具体责任人和权限。
2. 制定操作规程：根据具体的生产工艺流程和设备操作手册，制定相应的安全生产操作规程，明确操作的具体要求和操作流程。
3. 安全培训和考核：对操作人员进行必要的安全培训，确保其了解并掌握安全生产操作规程，以及相应的安全防范知识。
安全管理制度和安全操作规程
安全管理制度和安全操作规程一、安全管理制度1.制度的重要性2.制度的内容（1）责任与义务：明确企业领导层对安全工作的责任与义务，要求企业领导层严格管理、监督和落实安全管理制度。
（2）安全机构及职责：设立安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权限，确保安全管理工作得到有效开展。
（3）安全教育与培训：安全管理制度应包括员工安全教育与培训的内容和要求，明确在员工入职、转岗、重大安全事故后等环节进行安全培训。
（4）安全生产：安全管理制度要明确生产过程中的各项安全要求和控制措施，以及各项设备、设施的安全标准，从而确保生产过程安全可控。
（5）应急预案：制定合适的应急预案，明确事故发生后的应对措施以及各岗位职责，保证及时、有效地处理事故，最大程度减少人员伤害和财产损失。
（6）事故处理与报告：明确事故的分类、处理和报告要求，规定事件发生后相关人员的职责和义务，保证事故及时报告并进行调查。
（7）监督与检查：明确安全管理部门的监督和检查职责，确保安全制度的有效实施，及时发现和纠正安全隐患。
（8）奖惩制度：建立合理的奖惩制度，鼓励安全生产表现良好的员工，惩罚违反安全规定和发生事故的人员。
3.制度的实施和监督为了确保安全管理制度的有效实施，企业需要加强对制度的宣传和解释，让每个员工都明确了解制度的内容和要求。
同时，制度的监督与检查也是至关重要的，企业可以通过安全督查、内部审核、安全培训等手段，落实制度的执行情况，并及时纠正和改进。
1.规程的重要性安全操作规程是企业安全管理的具体细则，集成了企业安全管理制度的要求和操作指导。
规程的制定和遵守可以确保员工在工作中严格遵守操作规范，减少人员失误导致的事故发生。
2.规程的内容安全操作规程应包括：工作流程、操作规范、安全设施使用方法、安全用具佩戴要求等内容。
具体内容可以根据不同行业、企业的特点进行调整，但要保证规程详实、操作简单明了。
（1）工作流程：明确每个岗位的工作流程，包括工作内容、工作顺序和工作要求，避免因工作流程不清晰而引发事故。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制度一、矿长为全矿安全第一责任者，对全矿安全生产工作负总责。
二、副矿长为分管安全生产第一责任者，对各自分管的内的安全生产负责。
三、总工程师为矿技术安全生产第一责任者，对全矿技术负总责。
四、副总工程师为各自分管范围安全生产第一责任者，对分管专业技术负责。
五、各级领导干部在管理生产的同时必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，要做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要同时评比安全工作，对安全生产管理中存在的问题予以协调、解决，督促和检查安全生产工作，及时消除不安全隐患。
六、生产科、技术科、调度、机电、通风等有关职能科室负责人为本科室安全生产第一责任者，带领全科人员完成矿下达的各项任务，对本科室的安全生产负责。
七、安全科负责人是本科室安全生产第一责任者，对全矿安全监督检查和管理工作负责，负责对各单位贯彻执行上级、矿两委下发的有关安全生产文件、规章制度、现场执行《作业规程》和《操作规程》情况进行全面监督检查。
八、区队长为本区队安全生产第一责任者，抓好本区队的安全生产、质量等全面管理工作，对本区队的安全生产工程质量全面负责。
九、各单位工程师（技术员）是本单位安全技术管理第一责任者，对本单位的安全技术管理负责，负责编写作业规程并及时修改安全技术措施，组织职工贯彻学习、考核，深入现场进行技术指导。
十、专职安全员为承包辖区安全生产第一责任者，对承包辖区的安全生产负责，在科长的领导下，当好领导抓安全工作的助手、参谋，协助领导组织、推动、督促、检查安全工作。
十一、班组长为本班组安全生产第一责任者，负责抓好本班的安全生产和质量达标工作，对现场的安全生产管理负责。
十二、职工的安全生产责任是自觉遵章作业，并且随时制止他人违章作业、违章指挥，做到“三不伤害”，在安全的前提下，完成和超额完成工作任务。
安全办公会议制度一、为加强对安全工作的组织领导，矿每周召开一次安全办公会议。
二、安全办公会议由矿长主持，副矿长、工会主席、各部门负责人、总工程师、副总工程师参加，必要时有关科室、区队的负责人参加。
三、安全办公会议议题明确，抓住重点，有决有议，讲求实效。
四、学习贯彻上级有关安全生产、政策、规定、指示、文件。
五、听取各部门有关“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程），落实安全技术措施和安全管理，安全监察工作的情况汇报。
六、研究分析当前存在问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。
七、对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。
八、针对上级有关部门到矿检查后提出的问题和隐患，及时召开专题安全办公会议。
九、针对查出的问题和隐患，整改要确保项目、措施、资金、时间、责任人“六落实”。
十、认真做好安全办公会议记录，存档备案，必要时写出会议纪要，通报全矿。
十一、安全科对安全办公会议决定事项的落实情况进行监督检查。
十二、对定期召开的安全办公室会议和上级部门检查后召开的专题安全办公会议现场落实的问题和隐患，各级安全第一责任者要指定专人按期复查。
十三、对整改隐患积极、效果突出的给予通报表扬和奖励；对整改隐患态度消极拖延，未按期整改的除通报批评外，并追究责任。
安全目标管理制度一、为确保上级部门下达的年度安全生产任务顺利实现，结合矿安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质情况，特制定年度安全生产总体目标。
1、最大限度地不出现轻伤事故。
2、杜绝重伤事故。
3、杜绝千元以上机械事故，严禁发生千元以上的重大侥幸事故。
4、实现年度安全生产双丰收。
二、安全目标要层层展开落实，各部门要制定本部门的安全目标，要把安全目标变成各部门和全体职工的奋斗目标。
三、各级安全生产第一责任者，对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面实现。
四、安全目标必须与经济效益挂钩，使安全目标在经济承包中占重大比率，纳入经济管理的轨道。
五、安全目标在贯彻执行过程中，矿围绕目标按月、季组织检查，年终进行考核评比。
六、安全科负责安全目标的考核，必须严格按规定兑现奖惩，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
安全投入保障制度为建立矿井安全生产长效机制，认真落实国家四部委联合下发的168号文精神，确保安全技措经费的提取和使用，经矿两委研究决定制定安全投入保障制度。
一、提取标准：根据原煤实际产量，按吨煤8.50元标准提取维简费，在成本中列支。
在国家规定的浮动范围内，按吨煤6元的标准提取安全费用，报当地主管税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构备案。
二、提取规定：安全费用提取标准一经确定，不得随意改动，确需变动，经报主管税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构备案后，从下一年度开始执行新的提取标准。
维简费的提取每月按原煤实际产量在成本中提取，并按规定程序备案。
坚持先提后用，完善和改造矿井量入为出的原则。
安全费用、维简费必须专款专用，专户存储，专项核算，年度结余资金允许结转下年度使用。
三、使用范围（一）安全费用使用范围1、矿井主要通风设备的更新改造支出。
2、完善和改造矿井瓦斯检测系统与抽放系统支出。
3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出。
4、完善和改造矿井防灭火支出。
5、完善和改造矿井防治水支出。
6、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出。
7、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出。
8、完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施支出。
9、完善和改造矿井综合防尘系统支出。
10、安全培训、宣传费用、安全技术培训费用等与煤矿安全生产直接相关的支出。
（二）维简费的使用范围1、矿井开拓延伸工程。
2、矿井技术改造。
3、矿井固定资产更新、改造和固定资产零星购置。
4、矿区生产补充勘探。
5、综合利用和“三废”治理支出。
6、采动范围的搬迁赔偿。
7、矿井新技术的推广。
8、小型矿井的改造联合工程。
9、职业危害的预防和劳动防护的支出。
四、其它规定1、提取的安全费用在缴纳企业所得税前列支。
2、有关安全费用、维简费的合计核算问题，按国家统一合计制度处理。
安全质量标准化管理制度一、为确保质量标准化工作正常进行，矿成立安全质量标准化工作领导小组（矿另行文），具体组织领导标准化工作展开。
二、领导小组认真组织专业人员学习有关标准化文件，定期召开专业人员会议，对照标准组织实施，并定期检查评比。
三、领导小组负责各专业达标规划、实施方案的编制、考核奖惩的兑现。
四、组织有关人员每月进行一次考核验收，并准确填写标准化验收记录表。
五、检查验收后，标准化领导小组召开专题会议，研究分析检查验收结果，对存在问题要研究出整改计划，组织人员进行解决。
六、各专业认真按照矿井达标实施方案进行实施，按时完成各项工程项目，及时反馈各项工作的完成情况。
七、各专业要保质保量按期完成，达到质量标准要求，实现省级标准化矿井，奖惩实施按达标奖惩制度兑现。
八、各专业每月按期填写考核验收资料，及时报达标办公室汇总存档。
以上制度望全矿各单位认真遵照执行，按时落实各项工作，实现工程质量达标。
安全教育与培训制度1、矿每年都要编制年度安全教育、安全技术培训计划，并由安全科认真组织实施上报外派培训人员名单。
2、每年不定期的组织井下现场作业对作业规程和安全技术操作规程及安全技术措施学习。
3、安全教育、安全技术培训，按照应受训人员的不同分级组织上报，二级培训安全管理人员、区队长、矿长、副矿长、总工、副总工。
三级十五种特殊作业人员外，余者全部参加（全员培训）。
4、新工人上岗前必须在四级培训点进行不少于2个月的安全教育，安全技术知识培训，经考核合格签订师徒合同后方可上岗。
工作转岗必须经过不少于10天的转岗培训，方可上岗。
5、加强培训的管理，各类外出培训都必须按照进行，培训后人员必须进行归档管理。
6、各单位按不同工种，必须持证上岗，否则追究单位负责人的责任。
7、加强培训的管理，提高培训质量，各类培训都必须按计划进行，培训后必须对受训人员的学习进行考核、入档。
8、各单位按不同工种，必须在矿职工学校进行培训且考试合格，持证上岗，否则，单位负责人承担责任。
9、指导教师由分管矿长指定专人、技术科、机电科或其他相关人员进行授课，指导教师必须认真备课、授课，不得延误，否则，由本人承担后果。
重大安全生产隐患排查治理制度一、为确保全矿的安全生产，防止重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律法规，特制定本制度。
二、每月3号前由矿总工程师负责召集有关部门和技术人员对矿井重大事故隐患进行全面排查，排查要认真全面，分工要细、责任明确。
三、总工程师、生产口副矿长、副总工程师负责组织分管范围内的重大事故隐患排查与治理，各业务部门对本职范围内的重大事故隐患排查与治理全面负责。
四、矿井重大隐患是指在每款和建设和生产过程中存在的可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的危险性因素。
凡有下列情形之一的皆为煤矿重大事故隐患：1、超能力、超强度或者超定员组织生产的；2、瓦斯超限作业的；3、煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突破措施的；4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；5、通风系统不完善、不可靠的；6、有严重水患，未采取有效措施的；7、超层越界开采的；8、有冲击地压危险，未采取有效措施的；9、自然发火严重，未采取有效措施的；10、使用命令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；14、煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；15、有其他重大安全生产隐患的。
五、技术科对排查出的重大事故隐患要制定切实可行的治理方案，并做到项目、时间、措施、资金、责任人落实到位。
六、安全科负责监督重大事故隐患排查制定的治理措施落实情况。
七、对排查出的重大事故隐患及时登记建档，定期检测、评估和监控，并制定出在紧急情况下采取的应急措施。
八、将难以排出的重大事故隐患按程度向区、市煤炭局报告并报鲁南分局备案。
九、每月5日前将矿井重大事故隐患排查治理的有关情况报鲁南分局备案。
十、对重大事故隐患应当排查未排查的，或者排查出未采取措施治理的，要逐级追究责任人的责任。
安全监督检查制度一、矿每月每月进行一次全面的安全生产大检查，每旬进行一次重点环节安全检查，每周进行一次一防三通和防治水专向检查。