劳动力成为商品

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试述劳动力的含义及其劳动力成为商品的基本条件.结合实际谈谈你的体会.

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试述劳动力的含义及其劳动力成为商品的基本条件.结合实际谈谈你的体会.劳动力是指人的劳动能力,是人在从事劳动活动中所具备的体力和脑力的总和。

劳动力成为商品,是指在市场经济条件下,劳动力作为一种生产要素,被视为一种可以买卖的商品。

劳动力成为商品的基本条件有三个:1.劳动者必须具有人身自由,可以自由地支配自己的劳动力;2.劳动者必须具备参与市场交易的基本条件,如语言、交通、通讯等;3.劳动者必须拥有自己的劳动力,并能够自主地决定是否将其出售。

在市场经济条件下,劳动力成为商品是经济发展的必然结果。

随着社会经济的发展,人们对于物质文化的需求不断提高,而物质文化的生产需要大量的劳动力投入。

因此,劳动力成为商品可以满足社会对于物质文化生产的需要,促进经济的发展。

然而,在现实生活中,劳动力的买卖并不是一件容易的事情。

首先,劳动者需要具备相应的知识和技能,才能够胜任某些工作;其次,劳动者需要具备一定的经济条件,才能够支付生活费用和参与市场竞争;最后,由于信息不对称等原因,劳动者往往难以找到合适的工作机会。

因此,为了促进劳动力的买卖,我们需要加强对于劳动力的培训和教育,提高劳动者的素质和技能;同时,也需要加强对于市场的监管和信息披露,保障劳动者的权益和利益;最后,我们也需要加强对于劳动法规的制定和执行,保障劳动者的合法权益。

总之,劳动力成为商品是市场经济条件下经济发展的必然结果。

然而,在现实生活中,劳动力的买卖仍然存在一些困难和问题。

我们需要加强对于劳动力的培训和教育、加强对于市场的监管和信息披露、加强对于劳动法规的制定和执行等措施来促进劳动力的买卖,从而推动经济的发展和社会的进步。

劳动力成为商品的基本条件

劳动力成为商品的基本条件

劳动力成为商品的基本条件
劳动力作为商品时,和其他商品一样具有使用价值和价值。

劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动
时间决定的。

劳动力商品的价值包括三部分:维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值,用以再生产他的劳动力;劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值,用以延续劳动力的供给;劳动者接受教育和训练所支出的费用,用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。

劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。

劳动力成为商品的条件
1、劳动力所有者必须有人身自由,可以自由地支配自己的劳动力。

2、劳动力所有者丧失了一切生产资料和生活资料,除了自己的劳动力以外一无所有,只能靠出卖劳动力为生。

《劳动力成为商品》课件

《劳动力成为商品》课件

劳动力可分为体力劳动 力和脑力劳动力,不同 类型的劳动力在市场上 有不同的需的市场化意义 2 劳动力市场的组成
劳动力的市场化使得劳 动力可以像商品一样在 市场上进行交换,促进 资源的优化配置。
劳动力市场由劳动者和 用工单位组成,通过供 需关系决定劳动力的价 格。
3 劳动力市场的运作
3 企业如何合理运用劳动力
企业应根据自身需求合理招募、培训和激励劳动力,以优化生产效率和获取竞争优势。
结语
1 劳动力是商品化的必然趋势
劳动力作为一种资源,在现代社会中越来越趋向市场化,具有可交换性和价值观念。
2 保护劳动者权益的重要性
在劳动力市场发展过程中,保护劳动者权益是维护社会稳定和可持续发展的关键。
中国劳动力市场面临人口老龄化、产业结构转型等挑战,需要采取相应的政策应对。
劳动力价值的体现
1 劳动力价值的含义
劳动力的价值是指劳动者在生产过程中创造的价值,体现在工资收入和社会贡献上。
2 劳动力市场上的工资与价值之间的关系
工资通常与劳动者的技能、经验以及市场供需关系有关,不同劳动力的价值和工资水平 也不同。
机制
劳动力市场通过劳动力 的供给与需求、工资的 形成与改变等机制来调 节劳动力的流动和使用。
劳动力市场的问题
1 劳动力市场存在的问题
包括就业困难、工资不公平、劳动力过剩等问题,需要进行改革和完善。
2 劳动力市场改革的方向
改革包括完善就业服务机构、提高劳动者素质、推进灵活就业等方面。
3 中国劳动力市场的现状
《劳动力成为商品》PPT 课件
劳动力是现代社会中一种特殊的商品,本PPT课件将向您介绍劳动力的定义、 市场化,以及劳动力市场存在的问题与改革方向。

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试述劳动力的含义及其劳动力成为商品的基本条件。

结合实际谈谈你的体会。

劳动力是指人类用于进行生产劳动的潜在能力和实际付诸行动的能力。

劳动力不仅包括体力劳动力,也包括智力劳动力,即人们通过知识、技能和经验获得的能力。

劳动力成为商品的基本条件主要包括两个方面。

首先,劳动力在市场上能够进行买卖交换,即劳动力具有交换价值。

这意味着劳动力可以像其他商品一样在市场上买卖,雇主可以雇佣劳动力来进行生产,而劳动者则可以出售自己的劳动力获取收入。

其次,劳动力是可以单独交易的个体能力,即劳动力具有独立性。

劳动力可以独立于劳动者本身被买卖,雇主只需要雇佣劳动力,而不需要与具体的劳动者直接交易。

在现代市场经济中,劳动力作为一种商品的特殊存在形式,具有一定的价值和价格。

劳动力的价值由多种因素决定,包括劳动力的数量、素质、技能和供求关系等。

劳动力市场的需求和供给会决定劳动力的价格,即工资水平。

劳动力的交易主体既可以是个人劳动者,也可以是企业、机构等。

从个人角度来看,劳动力作为一种商品的基本条件反映了劳动者的自主选择权和劳动者个体的交易能力。

个人劳动力的交易决策往往基于自身的能力和需求情况,个体劳动者可以通过提高自己的技能和知识,提高劳动力的价值,从而获得更好的工作和收入。

同时,个人劳动力的交易也意味着劳动者具有一定的市场竞争能力,可以通过选择不同的工作机会来获得更好的发展和提升空间。

总之,劳动力作为一种商品的基本条件意味着劳动者的能力可以在市场上买卖交换,同时也反映了个体劳动者的自主选择权和竞争能力。

劳动力的商品属性在现代市场经济中起到重要的作用,对于个体劳动者和整个经济社会的发展都具有重要的影响。

劳动力成为商品的基本条件是什么

劳动力成为商品的基本条件是什么

劳动力成为商品的基本条件是什么
1、劳动力是指人的劳动能力,是人的体力和脑力的总和。

劳动力商品是用来买卖的劳动力。

劳动是劳动力的使用。

2、劳动力成为商品的条件劳动力成为商品,必须具备两个基本条件:第一,劳动者有人身自由,不依附与任何人,因而能够把自己的劳动力当做商品来支配;——这是劳动力成为商品的可能性。

第二,劳动者不占有生产资料,自由得一无所有,没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件。

这是劳动力成为商品的必要性。

劳动力成为商品的以上两个条件,并不是自古以来就有的,而是在封建社会后期所发生的资本原始积累过程中逐渐形成的。

3、劳动力成为商品的后果。

劳动力成为商品即雇佣劳动的产生,标志着简单商品生产发展到资本主义商品生产的新阶段。

在这一阶段,资本家与工人的关系,形式上表面上看似乎是“自由”、“平等”的买卖关系,而实质上是不平等、不自由的剥削与被剥削的关系。

在劳动力成为商品的条件下,劳动力的所有权和使用权发生了分离。

劳动力所有者出卖的不是劳动力的所有权,而是劳动力的使用权,而且是按照一定的时间,一次一次地出卖。

劳动力成为商品是

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劳动力成为商品是
正如世界上的每一件商品一样,劳动力也以商品形式出现了。

随着社会的发展,劳动力商
品化使得更多的用人单位购买便利,在保证质量的同时,降低了用工成本,推动了经济发展。

在职位商品化的过程中,被雇佣者也获得了更多的权力,他们可以根据自身的能力,优先选择报酬更高的用人单位,而不是被动地接受雇主报价;此外,劳动力商品化有助于提高劳动者的就业意识,它赋予劳动者一定的收入自主权,使劳动者对工作的自主性更强。

另一方面,劳动力商品化也存在着一定的风险,商品化的劳动力容易使其成为自由流动的经济资源,这一点会削弱劳动者的热情和忠诚度,因为他们可以随时在用工单位之间更换,而不用担心退聘的问题。

此外,劳动力商品化也会提升工资水平的不确定性,这也让劳动
者的升职机会降低了。

因此,劳动力商品化无疑给用人单位和被雇佣者都带来了变革,但这也不能忽视其可能带
来的风险,唯有通过改善劳动力用工管理制度,相关双方都能从中获得发展机遇和提高工
作有效性。

劳动力成为商品

劳动力成为商品

个人收集整理仅供参考学习1、劳动力成为商品的基本条件:(1)劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配;(2)劳动者没有别的商品可以出卖,自由到一无所有,没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件。

劳动力成为商品,标志着简单商品生产发展到资本主义商品生产的新阶段。

劳动力商品也具有价值和使用价值。

但是,劳动力是特殊的商品,它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点2、劳动力成为商品的根源在于市场经济环境下的劳动分工。

1)因为某个劳动者的劳动技能都是特定的,一般掌握一种技能,最多几种而已,不可能是全能劳动者;每个劳动者只能生产一种或几种产品,甚至只生产一道或几道工序,即单个劳动者的劳动只是社会化大生产劳动的一部分;劳动者的生活却需要消费各种各样的产品。

所以,劳动者需要先通过自己的劳动能力参与大生产劳动换回工资,然后再用工资去交换各种消费品。

因此,市场经济环境下,劳动者的劳动力自然地成为一种特殊的商品(注意,不是整个自然人全部变成商品)。

关键问题是劳动者要拿到足额的工薪(一般要占劳动总价值的六成左右),同时通过社会制度维护劳动者的劳动权益,这样才能避免遭到剥削。

只要存在剥削(不当剩余价值),劳动者的工薪福利就肯定是不足额的。

3、劳动力商品价值决定上的特点:1)同其他商品一样,劳动力商品也有价值。

2)但不能直接用劳动时间计量。

3)可以间接用供养劳动者的生活资料的价值(即生产这些生活资料所需的劳动时间来衡量。

“劳动力的价值,是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。

”(《马克思恩格斯选集》第2卷.人民出版社1995年版.第76-77页。

)4、劳动力价值包括:(1)维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值,用以再生产他的劳动力;(2)为养育子女所必需的生活资料的价值,用以延续劳动力的供给;(3)为提高和发展劳动力所必需的教育和训练的费用。

此外,还包含历史和道德的因素。

在不同的国家或在同一国家的不同历史时期,劳动者所必需的生活资料的数量和构成是有区别的。

劳动力成为商品的基本条件

劳动力成为商品的基本条件

劳动力成为商品的基本条件1. 引言劳动力的商品化是现代经济社会的一个重要特征。

在市场经济中,劳动力被视为一种可以买卖的商品,其价值由供需关系决定。

本文将探讨劳动力成为商品的基本条件,并分析其对经济社会的影响。

2. 自由劳动自由劳动是劳动力成为商品的基本前提。

自由劳动是指个体自主选择劳动的权利,而不受强制或奴役的约束。

在现代社会中,个体可以自由选择从事的职业、工作时间、工作地点等,并可以与雇主自主协商工资及合同条款。

自由劳动的存在为劳动力的商品化提供了法律保障和基础。

3. 供需关系供需关系是决定劳动力价值的重要因素。

供需关系根据劳动力的稀缺程度和需求量形成,从而决定了劳动力的价值和价格。

当劳动力供不应求时,劳动力的价值将上升,而当劳动力供过于求时,劳动力的价值将下降。

供需关系的存在使劳动力可以像其他商品一样受到市场的调节,同时也为劳动力的买卖提供了基本规则。

4. 技能和教育技能和教育是劳动力成为商品的基本条件之一。

技能和教育程度的高低直接影响劳动者在市场上的竞争力和价值。

拥有高技能和教育背景的劳动者通常可以获得更高的工资和更好的工作机会,因为他们具备更为稀缺和受市场需求欢迎的技能。

技能和教育的不断提升也是劳动力成为商品的动力和核心要素。

5. 基本劳动权利劳动力成为商品的基本条件还需考虑基本劳动权利的保护。

劳动者享有的基本劳动权利包括工作安全和健康保护、工作时间和休假的约束、平等待遇和公正薪酬等。

这些权利的保护是劳动力成为商品的重要基础,可以保障劳动者的权益,使劳动力市场更加公平和透明。

6. 影响与挑战劳动力成为商品带来了经济社会的一系列影响和挑战。

首先,劳动力的商品化加剧了劳动者之间的竞争,使得部分劳动者面临失业和工资下降的风险。

其次,劳动力的商品化加速了劳动过程的标准化和分工,提高了生产效率。

然而,也产生了劳动过程机械化和劳动者技能匮乏的问题。

此外,劳动力市场的不平等也是一个重要问题,一些劳动者可能遭受不公平待遇或被剥削。

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1、劳动力成为商品的基本条件:
(1)劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配;
(2)劳动者没有别的商品可以出卖,自由到一无所有,没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件。

劳动力成为商品,标志着简单商品生产发展到资本主义商品生产的新阶段。

劳动力商品也具有价值和使用价值。

但是,劳动力是特殊的商品,它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点
2、劳动力成为商品的根源在于市场经济环境下的劳动分工。

1)因为某个劳动者的劳动技能都是特定的,一般掌握一种技能,最多几种而已,不可能是
全能劳动者;
2)每个劳动者只能生产一种或几种产品,甚至只生产一道或几道工序,即单个劳动者的劳
动只是社会化大生产劳动的一部分;
3)劳动者的生活却需要消费各种各样的产品。

所以,劳动者需要先通过自己的劳动能力参
与大生产劳动换回工资,然后再用工资去交换各种消费品。

4)因此,市场经济环境下,劳动者的劳动力自然地成为一种特殊的商品(注意,不是整个
自然人全部变成商品)。

关键问题是劳动者要拿到足额的工薪(一般要占劳动总价值的六成左右),同时通过社会制度维护劳动者的劳动权益,这样才能避免遭到剥削。

只要存在剥削(不当剩余价值),劳动者的工薪福利就肯定是不足额的。

3、劳动力商品价值决定上的特点:
1)同其他商品一样,劳动力商品也有价值。

2)但不能直接用劳动时间计量。

3)可以间接用供养劳动者的生活资料的价值(即生产这些生活资料所需的劳动时间来衡
量。

4)“劳动力的价值,是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定
的。

”(《马克思恩格斯选集》第2卷.人民出版社1995年版.第76-77页。


4、劳动力价值包括:
(1)维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值,用以再生产他的劳动力;
(2)为养育子女所必需的生活资料的价值,用以延续劳动力的供给;
(3)为提高和发展劳动力所必需的教育和训练的费用。

此外,还包含历史和道德的因素。

在不同的国家或在同一国家的不同历史时期,劳动者所必需的生活资料的数量和构成是有区别的。

5、劳动力商品使用价值的特点:
其他商品被消费时,随着使用价值的消失,价值也就消失或者转移。

劳动力被消费时,创造出新价值和使用价值。

不仅有生产商品和创造价值的能力,而且创造出比劳动力本身价值更大的价值。

一旦货币购买的劳动力带来剩余价值,货币也就变成了资本。

资本家购买的是工人的劳动力,而不是劳动。

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