职位说明书网络管理员
网管岗位说明书
网管岗位说明书一、岗位简介网管是指网络管理员，负责管理维护公司或组织内部网络系统的人员。
他们负责网络设备的安装、配置、监控和维护，确保网络的稳定运行和安全性。
网管还负责处理网络故障和问题，并提供技术支持和培训。
二、岗位职责1. 网络设备管理：负责网络设备的选购、安装、配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等设备。
确保网络设备的正常运行，并定期更新软件和固件。
2. 网络安全管理：负责网络安全的策划、实施和监控，防范和处理网络攻击和入侵。
定期进行网络安全评估和漏洞扫描，提出改进建议并进行实施。
3. 网络故障排除：负责处理网络故障和问题，对网络进行故障诊断和排除。
及时响应并解决用户的网络问题，确保网络的稳定运行。
4. 网络维护和优化：定期进行网络性能监测和优化，提出改进措施并进行实施。
管理网络带宽，优化网络流量，提高网络的传输效率。
5. 日常运维管理：定期备份网络设备的配置和数据，记录和维护网络设备的更新日志。
负责软硬件设备的更新和维修，监控网络设备的健康状况。
6. 技术支持与培训：提供网络技术支持和培训，解答用户关于网络的问题和疑问。
参与网络规划和建设，提供技术建议和方案。
三、任职要求1. 熟悉网络设备及协议：熟悉主流网络设备如路由器、交换机、防火墙的配置和管理，熟悉TCP/IP协议族及相关网络技术。
2. 熟悉网络安全知识：了解常见的网络安全威胁和攻击手段，熟悉网络安全防护技术和工具，具备网络安全意识和应对能力。
3. 问题解决能力：具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地排除网络故障，并提供有效的解决方案。
4. 学习能力和团队合作精神：具备快速学习新知识和技能的能力，能够主动学习和研究新的网络技术和安全威胁。
同时，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
5. 技术沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与用户和其他团队成员进行技术交流和沟通，清楚地表达问题和解决方案。
6. 高度的责任心和工作积极性：对工作具有高度负责的态度，能够独立完成工作任务，具备良好的工作态度和职业道德。
办公室网络管理的岗说明书
办公室网络管理的岗说明书
1. 负责公司办公室网络设备的安装、调试和维护工作，保障办公室网络设备和系统的正常
运行。
2. 监控办公室网络的运行状态，及时发现和解决网络故障，确保网络通畅、稳定和安全。
3. 负责对办公室网络设备进行定期的维护和保养，确保网络设备的正常运行和寿命的延长。
4. 协助办公室员工解决网络使用中的问题和困难，提供网络技术支持和培训。
5. 负责制定办公室网络管理规章制度，加强网络安全，防范网络攻击和数据泄露。
6. 参与办公室网络规划和建设工作，提出网络优化和改进方案，完善办公室网络环境。
任职要求：
1. 具有计算机或相关专业的学士学位及以上学历，具有网络管理或相关工作经验者优先。
2. 熟悉网络设备和系统的安装、调试和维护，熟练掌握网络故障排查和修复技术。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决办公室网络使用中遇到的问题和挑战。
4. 熟悉网络安全管理和数据保护，具有良好的服务意识和责任心。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的网络管理水平和能力。
6. 有相关行业认证者优先，如CCNA、CCNP、CCIE等。
本岗位属于公司技术部门，在办公室网络管理方面起着至关重要的作用。
我们期待寻找一
位具有热情、责任心和技术能力的人才加入我们的团队，共同为公司的网络管理工作做出
积极贡献。
抱歉，我无法完成要求。
网络管理员的岗位职责描述范文(3篇)
网络管理员的岗位职责描述范文职责：1、负责起草、提交与网络管理、计算机相关的规章制度;2、负责申请、采购、管理计算机、网络、通信系统等硬件设备;3、负责建设、维护、监控内部局域网，保证正常运行;4、负责安装和维护计算机、服务器系统软件及各类应用软件，并提供技术支持;5、申请、分配、回收集团OA、RTX等账号，管理、设置相关权限;6、定期备份集团OA、ERP等系统的运行数据，备份、设置权限;7、解决排除各种软硬件及网络故障，对员工进行网络、软件系统相关培训;8、维护集团网页及各分公司，上载各类数据并承担维护更新任务;10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业毕业;具备良好沟通协调能力;2、熟悉网络架构，具备局域网建设、管理和维护能力;3、熟悉计算机软硬件设备以及各种办公设备，网络软硬件设施及相关外设;4、两年以上企业网络管理工作经验，熟悉钉钉系统优先。
5、本岗位隶属于集团总部综合管理部，需尽快到岗。
网络管理员的岗位职责描述范文（2）网络管理员是一个负责网络管理、维护和安全的职位。
他们负责确保网络系统的稳定运行和安全性，并及时解决任何可能出现的问题。
网络管理员的主要职责包括以下几个方面。
1. 网络系统维护网络管理员负责对网络系统进行维护和更新。
他们需要定期检查网络设备的运行状态，并确保网络设备和服务器的正常运行。
对于出现的故障和问题，网络管理员需要及时进行修复和解决，以确保网络系统的稳定性和可靠性。
此外，他们还需要及时更新网络设备和服务器的软件和硬件，以适应不断变化的网络环境。
2. 网络安全管理网络管理员需要负责网络安全管理工作。
他们需要制定并执行网络安全策略，确保网络系统的安全性。
他们需要监控网络流量和网络活动，及时发现并应对任何可能的安全威胁和攻击。
网络管理员还需要进行漏洞评估和修复，确保网络系统的安全性和防御能力。
此外，他们还需要定期进行网络安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书
五、岗位权限
权限一服务器管理策略的建议权
权限二网络架构规划的建议权
权限三服务器异常情况的处理解决方案的建议权
权限四应用平台异常情况的处理解决方案的建议权
权限五公司域名管理规定的建议权
权限六公司文件日常备份策略的建议权
六、主要工作关系
范围沟通部门/岗位沟通内容/结果
部门内运行管理主管工作汇报运行管理组各岗位工作协调
部门间（公司内部)设施管理部网络工程建设公司各部门It升级问题处理
公司外部弱电施工单位工程项目/满足工程要求服务器供应商配置信息获取及询价
七、工作主要涉及流程
1、IT基础管理系列流程
2、IT服务管理系列流程
八、工作特征
时间要求经常加班
信息部经理
信息部业务经理
电
脑
支
持
技
术
员
数
据
库
管
理
员
电
话
管
理
员
IT
资
产
采
购
员
IT 资产管理员网
络
管
理
员
软
件
交
付
工
程
师
IT
服
务
台
专
员运行管理主管。
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书一、岗位概述网络管理员是企业或组织中负责网络设备、服务器、网络软件及相关设备运维与管理的专业人员。
岗位职责涵盖了日常网络维护、故障排查与解决、网络安全管理以及网络设备规划与部署等方面。
二、岗位职责1. 负责网络设备的安装、配置和维护，确保网络设备的正常运行。
2. 监控网络设备和服务器的性能和稳定性，及时发现故障并进行处理。
3. 维护网络安全，防范网络攻击和恶意软件的入侵。
4. 组织进行网络设备性能测试和优化，提供网络性能报告并提出改进建议。
5. 协助用户解决网络相关问题，包括网络连接、应用程序和账户权限等。
6. 完成上级领导交办的其他与网络设备管理相关的工作。
三、任职要求1. 具备计算机相关专业本科及以上学历，熟悉网络原理、网络协议及网络设备配置。
2. 具备一定的操作系统、数据库等相关知识，熟悉Windows、Linux等操作系统。
3. 具备良好的网络故障排除和解决问题的能力，能够快速定位并解决网络设备故障。
4. 具备网络安全意识，熟悉网络安全技术，能够进行网络安全防护和应急响应。
5. 具备团队合作精神，能够与其他部门、团队进行良好的沟通和协作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况和处理突发事件。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行绩效奖励。
2. 提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供良好的平台。
3. 提供全面的社保福利，包括五险一金、带薪年假等福利保障。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的办公条件。
五、应聘流程1. 简历初审：对应聘者提交的简历进行筛选。
2. 面试环节：与应聘者进行面试，了解其专业知识和能力，并进行综合评估。
3. 职位测试：对应聘者进行相关职位测试，确认其技能水平与岗位要求是否匹配。
4. 入职体检：对通过职位测试的应聘者进行入职体检，确保身体状况符合工作要求。
5. 签订劳动合同：与合格的应聘者签订劳动合同，正式聘用。
岗位说明书模板(网络管理员)
工作协作关系
内部协调关系：公司各部门
外部协调关系：各软件、硬件厂商
任职资格
教育水平
大专以上学历
专业要求
计算机类相关专业
性别要求
男
培训经历
不限
工作经验
两年以上IT公司网络管理员相关工作经验
知识要求
网络知识；系统维护知识
技能技巧
熟练掌握网络设备操作、windows系统服务；了解软硬件日常操作。
岗位说明书
职位名称
职位编号
所在部门
直接上级
直接下级
管辖人员
所属级别
工资等级
职责概述
日常工作任务与职责
可衡量之
考核标准
负责事项中的影响
（在选项中划√）
1、保证公司办公环境持续稳定运营（包含服务器及客户端）；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
2、建立完善的办公环境网络结构并持续改进网络安全；
能力要求
具有优秀的沟通能力、协调能力、良好的亲和力、高度的责任心、良好的应变能力、优秀的职业操守。
备注
员工签收
我已充分了解该《职位说明书》指定的工作内容，认同并保证达到该《职位说明书》要求的工作标准。
员工签字： 签收日期：
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
3、节假日期间应急响应；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ 部分
[ ]协助
4、帮助建立相应IT规范体系，撰写相关文档；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
国企科技信息公司岗位说明书梳理表网络管理部-系统管理员
重要 性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
维护赛尔IDC应用系统 维护和调整立业大厦网络中心部 分 维应 护用 及系 调统 整国试大厦及立业大厦 5层网络 维护、部署和调整赛尔IDC设备 部署、维护和调整国试大厦及立 业 部大 署厦 、网 维络 护中 和心 调部 整分 国设 试备 大厦内部 办 维公 护环 国境 试信 大息 厦化 OA系系统统的所有设 备 参与采购公司所使用的所有服务 器 配和 合信 考息 试网 中络 心设 其备 他相关处室完成 与 严公 格司 遵合 守作 安的 全所 保有 密项 制目 度/和工设作备采 购规章制度
是 是 是 是 是 是 否 是 是 是
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衡量标准
网络维护合格率 网系络统维维护护及合时格性率 系网统络维维护护及合时格性率 网设络备维维护护及合时格性率 设设备备维维护护及合时格性率 设系备统维维护护及合时格性率 系设统备维维护护及合时格性率 设备维护及时性 采购计划完成率
业务处室满意度 安全责任事故次 数
公司岗位说明书
19 20
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、 六、 技能与素质，描绘客观、准确。）
重要 性 1 专业技术 2 专业经验 3 学历 4 工作年限
要素
具体描述
必要条件
0 0 0
掌握计算机网络技 术1年网络管理相关 工计作算经机验相关专业本 科
根据计划或者业务部门的 实 根际 据需 相要应，委调托整部赛门尔的网要络 求 根， 据调 部整门相计关划业或务者系业统务的部 门 根的 据要 部求门，计维划护或及者调公整司国整 体 根业 据务 部规门划计，划调或配者国公试司大整 体 根业 据务 部规门划规，划调或配者国相试应大业 务 根部 据门 业和务人部员门的/人实员际的需报 告 根， 据对 年国度试预大算厦和O部A门系计统内 划 根， 据参 考与试相中关心如和服公务司器的、统 一 严调 格度 遵，守配公合司相制关定处的室安完全 保护管理规定和设备采购
网络管理员的岗位职责描述
网络管理员的岗位职责描述
网络管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.网络架构与设计：负责规划、设计和搭建企业网络架构，确保网络的可用性、安全性和性能。
2.网络设备配置与管理：负责配置和管理网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等，保障网络设备的正常运行和安全。
3.网络安全管理：监控网络安全状况，实施安全策略和防护措施，保护网络系统和数据的安全性，及时发现和应对安全威胁和攻击。
4.网络故障诊断与处理：对网络故障进行快速诊断和处理，确保网络的正常运行，并快速恢复故障。
5.网络性能优化：监控网络性能，及时发现并解决性能问题，提高网络的稳定性、可靠性和响应性。
6.网络应用支持：与其他部门合作，提供网络相关的技术支持和咨询，解决网络应用或服务问题。
7.网络备份与恢复：制定并执行网络数据备份和恢复策略，确保网络数据的安全和完整性。
8.网络日志管理：管理和分析网络日志，及时发现并排查网络异常情况，并提供相应的改进建议。
9.技术研究与创新：跟进网络技术的发展动态，进行技术研究和创新，提出网络优化和升级的建议。
10.文档编写与维护：编写网络系统的相关文档和报告，记录网络架构和配置信息，以及处理过程和解决方案。
网络管理员的岗位职责可能因组织规模和行业特点而有所差异，但以上是网络管理员通常需要承担的主要职责。
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网络管理员
职位概要:
协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。
%协助网站相关应用软件的开发
任职资格:
教育背景:
♦通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经验:
♦2年以上从事系统操作工作经验。
技能技巧:
♦熟悉WindowsNT/2000 相关网络的运行环境及PC机硬件维护；
♦精通局域网的维护及网络安全；
♦熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL 共享技术；
♦熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；
♦具有独立分析和处理网络故障能力；
♦有良好的专业英语读写水平。
态度:
♦工作主动性强，耐心细致，有责任心；
♦学习能力强，善于分析、思考问题；
♦思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所：办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属____________________________ 间接下属____________ 晋升方向____________________________ 轮转岗位____________。