“GTS中国税务奖2012”评选方案

税务总监”以及四位单项奖获奖人选，并提请评选委员会主席、副主席批准。
评选的基本要求是： � 本科或以上学历（财务或税务类专业优先考虑） � 组建和领导高效的税务团队 � 长期为税务团队和其他部门进行相关的税务培训 � 具备很强的对外沟通能力和谈判能力 � 能够带领税务团解决棘手的税务问题 � 对于公司重大经营项目和战略决策拥有一定的话语权 3、年度涉税风险管理奖 该奖项为本次评选的单项奖，在委员会初选阶段， “涉税风险控制（25 分） ”评分前 5 位的参选人将进入公示候选阶段。 评选的基本要求是： � 本科或以上学历（财务或税务类专业优先考虑） � 有效安排企业税务合规工作 � 设计并落实执行合适企业自身发展的税务内控体系 � 能长期有效的评估潜在的税务风险 � 近两年内企业无重大税务稽查处罚 � 和税务机关保持良好的关系，并能与之进行有效的沟通 4、年度实践税务精英奖 该奖项为本次评选的单项奖，在委员会初选阶段， “税务实践（25 分） ”评分前 5 位的 参选人将进入公示候选阶段。 评选的基本要求是： � 本科或以上学历（财务或税务类专业优先考虑） � 具有 5 年以上税务实践经验 � 长期进行各地区税务政策调研工作，分析税收政策对集团投资的影响 � 确定税收交易模型、充分利用各项税收优惠政策，每年为企业节省可观的税负 � 实施过的纳税筹划案例获得税务机关认可 5、年度税务服务机构奖 该奖项为本次评选的公司奖项。目的是寻找在 2012 年中，为税务总监群体提供实质性 帮助和举措的相关企业， 减少税务总监选择相关合作伙伴的信息成本。 该奖项评委全部为知 名企业税务总监，由他们进行测评和投票，选出有代表性的机构和企业。 六、活动周期 启动阶段（2012 年 11 月 5 日——2012 年 11 月 23 日） 各项工作正式启动、征集提名，并由评选委员会初选候选名单。 入围阶段（2012 年 11 月 23 日——2012 年 11 月 26 日） 由合作机构对候选名单做技术评估，评选委员会据此评选出 20 位候选人。 公示阶段（2011 年 11 月 26 日——2012 年 12 月 10 日） 在 GTS 官方网站以及《会计师世界》杂志上对 20 位候选人进行公示，同时开通网络投 票与线下投票环节。 确定人选（2012 年 12 月 10 日-2012 年 12 月 12 日） 由专家委员会投票，并计算网络投票和线下投票相关权重，确定五位“2012 中国年度
“GTS-汤森路透中国税务奖 2012”评选方案 2012 年 11 月-12 月·上海 主办：GTS（高顿税务峰会） 、汤森路透（Thomson Reuters） ： 联合主办 联合主办： 《会计师世界》杂志 学术支持：上海财经大学商学院 活动网站：GTS（高顿税务峰会） 一、活动背景 “税务总监”一职虽然相较而言算是新兴的职务，但在如今的中国，税务总监也渐渐从 幕后走上台前，与财务总监并驾齐驱，成为首席财务官的“肱骨之臣” 。随着国际税务环境 的不断变化与国内税制改革的不断深入，促使企业愈发重视起税务部门在企业日常营运、 投 资以及战略布局等方面所起的重要作用， 税务部门的数据、 分析和计划都成为每个重大商业 运作的决策支持。 为了展现中国税务总监与税务经理们在复杂经济环境中的作为， 积极促进中国税务领域 的交流与学习，GTS（高顿税务峰会）携手汤森路透（ Thomson Reuters） ，于 2012 年 11 月 至 2012 年 12 月在全国范围内隆重推出“GTS-汤森路透中国税务奖 2012”的评选活动，这 也是税务领域首个权威性的评选！ “第二届中国税务总监高峰论坛暨 GTS- 汤森路透中国税务奖 2012 年 12 月 13-14 日， 2012”将在上海盛大开幕，这是业内一次众所瞩目的“沙场点兵” ，也是对整个行业的梳理 和深入认知，是所有税务人都不可错过的专业盛会！ 二、评选委员会（排名不分先后） � 王少飞：上海财经大学商学院案例中心主任 � 朱为群：上海财经大学公共经济与管理学院教授博士生导师 � 金载善：汤森路透税务会计集团亚洲区副总裁 � 靳东升：国家税务总局税收科学研究所副所长 � 孙梓华：原上海市第六税务稽查局副局长、上海市财政科学研究所副所长 � 朱文斌：上海市外商投资企业协会副会长 � 蒋颖：德勤中国华东区负责税务及商务咨询主管合伙人 � 董魏年： DIC 集团大中华区首席财务官 《商业评论》主编 � 颜杰华： � 《会计师世界》主编 三、奖项设置 个人奖——年度税务先锋奖（5 位） ——年度税务领导力奖（1 位） ——年度涉税风险管理奖（1 位） ——年度实践税务精英奖（1 位） 机构奖——年度税务服务机构奖（1 位）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
四、评选流程 为保证评选活动的公正性，评选将按照相关流程进行推荐和评审，选出有代表性的 优秀税务总监。 候选人推荐 候选人名单将由以下四种方式产生： 1）历届 GTS 活动演讲嘉宾；2）评选委员会专家 推荐；3）合作机构推荐；4）GTS 官方网站线上以及线下的自荐/他荐。 税务总监与税务经理都可参选。 参选人可以在指定网站上下载本次评选的参评表进行自 荐或他荐， 参评表填写完成之后发送至评选委员会即可： brenda.yu@ 余 老师 初选阶段 进入初选的税务总监和税务经理将由“GTS-汤森路透中国税务奖 2012”的评选委员会 专家根据上报资料运用测评模型进行打分和投票，在所有候选人中选出 20 人的候选名单。 公示阶段 对入选的 20 位税务人， 主办方会将他们的个人简介和成功案例公示在 GTS 官网以及 《会 计师世界》杂志上，进行网络投票和线下投票，并接受社会公众的监督。 终评选阶段 根据公示资料，有评选委员会专家对 20 个候选人进行最终投票。最后根据网络投票、 线下投票和专家投票计算相关权重，选出最终的五位“年度税务先锋”以及四位单项奖获奖 人选。 评选揭晓 最终的评选结果将在 2012 年 13-14 日的“第二届中国税务总监高峰论坛”上揭晓，获 奖嘉宾将在论坛上发表演讲，就税务工作的心得和经验进行充分的交流和分享。之后《会计 师世界》杂志将对获奖嘉宾进行深度访谈，访谈内容将刊登在后续的期刊中。同时，GTS 也 会将各位获选人的成功案例整理成书， 继 2012 年成功出版 《税务智慧》 之后， GTS 将在 2013 年隆重推出《税务总监们的实践案例宝典》 。 具体参评表见附件一。 五、评选标准 1、年度税务先锋奖 该奖项为此次评选的综合奖项，在委员会初选阶段， “综合能力（25 分） ”评分前 10 位 的参选人将进入公示候选阶段。 评选的基本要求是： � 本科或以上学历（财务或税务类专业优先考虑） � 对于公司重大经营项目和战略决策拥有一定的话语权 对于税务部门进入税务稽查的投资 � 定期组织对集团及投资企业进行税收风险评估， 企业负责协调、落实 � 能够有效的落实税务合规与纳税筹划工作，为企业节省大量的税务成本 � 具备较强的内外沟通能力，与税务机关保持良好的关系 2、年度税务领导力奖 该奖项为本次评选的单项奖，在委员会初选阶段， “税务领导力（25 分） ”评分前 5 位 的参选人将进入公示候选阶段。