【咨询】主题：关于解除劳动合同证明与社保缴纳问题
交辞职报告后五险一金
您好！在此，我向您提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，让我在工作中得到了锻炼和成长。
以下是我对辞职后五险一金的相关事宜的处理意见：一、养老保险根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险是五险一金中最重要的部分。
在离职前，我将确保已缴纳足额的养老保险。
以下是我对养老保险的处理意见：1. 离职前，我会与公司沟通，确保我已缴纳足额的养老保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会继续缴纳养老保险，确保个人权益不受影响。
具体缴纳方式如下：（1）在离职后，我会按照当地社保局的要求，办理养老保险个人账户转移手续。
（2）如需中断缴纳，我会咨询当地社保局，了解相关政策，确保在符合条件的情况下中断缴纳。
二、医疗保险医疗保险是保障员工在生病时得到医疗救治的重要保障。
以下是我对医疗保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的医疗保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理医疗保险个人账户转移手续。
三、失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
以下是我对失业保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的失业保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理失业保险个人账户转移手续。
四、工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时得到救治和赔偿。
以下是我对工伤保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的工伤保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，由于工伤保险具有特殊性，我将不再缴纳，但我会关注相关政策，确保在需要时能够得到相应的保障。
五、住房公积金住房公积金是为了保障员工购房、租房等住房需求而设立的。
以下是我对住房公积金的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的住房公积金，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地住房公积金管理中心的要求，办理住房公积金个人账户转移手续。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书
一、证明内容
根据劳动法的相关规定，我公司与员工（姓名）签订的劳动合同已经解除/终止。
本证明书旨在向有关部门及员工本人证明该劳动合同已经解除/终止，并通知有关部门停止相关的社会保险缴纳。
二、证明事由
三、解除/终止时间
根据相关协议，我司与员工（姓名）的劳动合同已于（日期）解除/终止。
自此日起，员工将不再为我司工作。
请有关部门根据实际情况办理社会保险解除手续。
四、公司声明
我公司特此声明： 1. 在劳动合同解除/终止后，我司将停止为员工缴纳社会保险。
同时，希望员工尽快办理社会保险相关手续，避免产生不必要的麻烦和损失。
2. 公司依法履行相应解除/终止劳动合同的义务，并与员工友好协商解决可能出现的纠纷问题。
3. 员工在离职后，应自觉遵守保守公司机密、不泄露公司业务相关信息，并如实向下家公司提供个人离职手续。
五、相关部门通知
请有关部门尽快办理劳动合同解除/终止的相关手续，并及时停止员工的社会保险缴纳。
为确保员工权益的顺利转移，请求相关部门给予配合和支持。
六、其他事项
如有其他需要补充的事项，请注明并及时提交给有关部门。
七、联系方式。
辞职后社保应该怎么处理
辞职后社保应该怎么处理店铺社保知识早报：辞职后社保怎么处理?辞职之后，公司就没有义务替员⼯缴纳社保，那么参保⼈社保应该怎么处理呢?今天我们通过下⽂对此了解⼀下，希望能够对⼤家有所帮助。
辞职后社保怎么处理?社保，其实我们就把它当成⼀张银⾏卡就可以了，谁都可以给你...想要了解更多关于辞职后社保应该怎么处理的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保怎么处理?社保，其实我们就把它当成⼀张银⾏卡就可以了，谁都可以给你缴纳，⽤⼈单位只要有你的卡号就直接往⾥⾯打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
社保是按⽉缴纳的，所以在关于离职后⼀个⽉内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。
那么就分成了两种情况：⼀种是在⼀个⽉之内找到了另⼀份⼯作;另外⼀种就是离职后⼀个⽉内没有找到或没有开始下⼀份⼯作。
1.⼀个⽉内开始下⼀份⼯作要注意这⾥的⼀个⽉实际不是⼀个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。
⽤⼈单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当⽉缴纳，也可能下⽉缴纳。
但是⼤家注意这不是法律强制规定的，所以具体⼀定要和⽤⼈位询问清楚。
2.超过⼀⽉的空档期超过⼀个⽉，也就意味着你下份⼯作的⼊职当⽉⼯作时间可能会不满半个⽉，这样⽤⼈单位可能就不愿意为你缴纳当⽉的社保，就会发⽣断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
三、社保代交在合肥⼯作的⼩伙伴们，⼤多数为了攒够买房和享受⽣育险报销，就算代交贵点，也不愿意断交。
如果不想断交，可以寻找第三⽅机构帮忙代交社保。
因为没有单位替你分担部分⽐例，费⽤全部需要个⼈承担，所以可以选择按最低基数进⾏缴纳。
这就是很多⼈在换⼯作时，建议找好下家再跳的原因。
这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没⼯作，承担所有的社保费⽤。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
社保解除劳动合同证明
社保解除劳动合同证明兹证明以下员工：员工姓名：________________________身份证号码：______________________社保账号：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我单位与上述员工之间的劳动合同关系已正式解除。
现将解除劳动合同的相关事项证明如下：1. 解除原因：（请根据实际情况填写解除原因，例如：合同期满、员工辞职、单位解除等。
）2. 解除日期：___年___月___日3. 工作年限：自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___年___月。
4. 社保缴纳情况：在劳动合同期间，我单位已为员工缴纳了社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
自解除劳动合同之日起，员工的社会保险关系将按照相关规定进行转移或终止。
5. 经济补偿：根据劳动合同法规定，我单位已向员工支付了相应的经济补偿金，共计人民币（大写）：______________________元。
6. 其他事项：（如有其他需要说明的事项，请在此列明。
）7. 证明人：（单位负责人或人力资源部门负责人签字）8. 单位盖章：（单位公章）9. 证明日期：___年___月___日本证明一式两份，员工一份，单位留存一份。
本证明自签发之日起生效。
单位名称（盖章）：________________________单位地址：_________________________________联系电话：_________________________________员工签字：________________________联系电话：_________________________________（注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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辞职后社保怎么处理
辞职后社保怎么处理工作后基本上公司都会为我们购买社保，而当离职了社保该怎么办呢?以下是小编为你整理的辞职后社保怎么处理，希望能帮到你。
1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法：首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
注意事项：医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
辞职之后社保怎么处理
辞职之后社保怎么处理店铺社保知识早报：辞职了社保怎么处理?掏槽、离职⽐较常见，很多⼈离职之后会问起社保如何处理的问题，提⽰：社保断缴的影响很⼤，因此⼀定要找代理机构及时缴纳。
那么辞职了社保怎么处理呢，下⾯就来对此了解⼀下吧。
辞职了社保怎么处理?当社保中断之后...想要了解更多关于辞职之后社保怎么处理的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职了社保怎么处理?当社保中断之后，⾸先影响到我们的就是医疗保险，⽣处于⼤城市，看病贵是很正常的。
但是当你拥有社保的时候，就会有⼀定的看病补助，也就让看病贵的问题不复存在。
但是当你医疗保险停缴超过3个⽉，你看病住院就没办法报销了，也就开启了看病难的路途。
并且还会影响到连续缴费的年限，对于⼤病的补助也会减少。
现在社保在⼀线城市，是跟很多东西挂钩的，例如⼊户，买房，买车，⼩孩读书等等。
就拿深圳为例，当你想要在深圳买房，你就需要连续缴纳超过3年的社保，才能拥有买房的资格，期间只要你中断⼀天，就⼀切从头开始，所以想要买房买车的，还是安安稳稳的连续缴纳社保，不要让社保出现中断的情况。
辞职了社保怎么处理?⼀、停⽌缴费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但是只要你交够15年的养⽼保险，还是不会影响领取养⽼⾦的，当然你在⼀线城市连续缴纳社保的年限超过10年，到你退休的时候，所拿的标准就还是你缴纳社保的城市。
⼆、投递简历，寻找下家公司，当办理⼊职⼿续之后，可以补缴断交的社保费⽤，但是那个费⽤是需要你⾃⼰承担的。
三、如果你离职之后想去其他地⽅就业，就需要办理社保转移的⼿续，继续上交社保的各项费⽤即可。
四、如果你想待在这个城市，不想找⼯作，想从事⾃由职业，但⼜不是本地户⼝的，就不妨寻找专业代办代缴社保的公司，帮你连续不间断的缴纳社保，但是这个所有的费⽤也是需要你全权负责的，另外还需要你出⼀部分的代办费⽤，这个费⽤不会太多，对于你想在这个城市买房买车的话，还是很有好处的。
辞职了社保怎么处理?提醒：及时找代缴机构缴纳才是解决之道。
辞职员工社保怎么处理
第 1 页 共 2 页 辞职员工社保怎么处理 一、辞职员工社保怎么处理 个人辞职分为两种情况： 第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。 第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。 对于这两种情况，我们都需要做一件事，就是进行社保转移，只有转移之后才能够正常的进行交费。只要你的社保没有出现欠交费用的情况，就是可以直接转移的。如果原工作单位欠缴你的'个人社保，那需要原工作单位把你的个人社保补交完成之后才能够进行转移。 在第一种情况下进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。 如果是第二种情况，我们就可以到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去，原先的单位会开出一张证明，然后我们拿着这张证明到新单位去就可以把这个费用成功移到新单位里面去缴纳。 这时只要新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，所以也无需担心社保会断缴的情况。 二、辞职了，公积金怎么办 离职时，单位经办人会给你办理公积金账户封存手续，封存时间到了就可以提取公积金，封存期间不能办理账户合并，公积金账户启封后可以办理异地转移接续。 1、提取 封存时间到了，一般为6个月，可以办理“与单位解除劳动关系提取”将自己的钱提取出来，需提供职工本人的身份证、职工本人银行卡、住房公积金集中封存通知单或解除劳动关系证明，去住房公积金管理中心或在“手机公积金”APP上直接办理提取。 2、合并 第 2 页 共 2 页
找到新工作后(同城)，且在同一个住房公积金管理中心服务辖区内，找新单位的经办人去公积金中心办理公积金账户合并处理，这样你的缴存年限便从原单位账户开立缴存时间起算。 3、转移 找到新工作后(异地)，去当地住房公积金管理中心办理“公积金异地转移接续”，可以将之前的公积金账户迁到新单位所在地，一些地区“手机公积金”APP线上也可以办理“公积金异地转移接续”。缴存年限也是从原单位账户开立缴存时间起算。 劳动者辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以啦，这样可以提取全部公积金的。
公司不交社保解除劳动合同怎么写？
公司不交社保解除劳动合同怎么写？公司不交社会保险，解除劳动合同，应当写清楚解除劳动合同的原因，，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿。
这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，除此之外，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。
▲一、公司不交社保解除劳动合同怎么写?社会保险劳动者可以解除劳动合同，这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告，所谓的解除劳动合同，书写的内容就是辞职报告的内容，将用人单位的具体情况和自己辞职的原因写清楚就可以了。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
如果劳动合同没买保险可以解除吗，对于当事人的利益维护有着积极的意义。
▲二、社会保险有哪些特征，哪些功能社会保险的特征有以下几点：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
社会保险作为对于劳动者的一种保障，是必须要进行缴纳的，否则的话日后生活得不到保障，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的，如果用人单位坚决不为劳动者缴纳社会保险的话，劳动者是可以以这个为理由书写辞职报告的。
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问题
留言内容:我4月初向原单位（在福山区）提出辞职,但由于部门领导要求先找公司领导谈话后才给辞职报告签字,而当时公司领导出差未归,所以我一直工作到4月15日找公司领导谈过后得到口头同
意离职后离开公司.这时部门领导又出差了,导致我的辞职报告迟迟
得不到签字无法转交人力部门.5月5日部门领导才给辞职报告签字,然后拿到人力部门领取离职交接单开始办理各种手续,交接单上都签字后,人力部门又让拿去找另一个副总签字,之前别的同事离职就没
有这一步.人力部门明确告诉不会给很快办理要拖一个月给办.请问
这样是否合法,我该怎么样维权？由于拿不到解除劳动合同证明,我
的新单位（在福山区）也不能给我缴纳社保,5月份的就没交,请问
社保可以补交几个月的？。