优秀员工演讲稿
优秀员工演讲稿致辞10篇
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优秀员工经典简短的演讲稿范文（通用6篇）
优秀员工经典简短的演讲稿范文（通用6篇）演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在发展不断提速的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的优秀员工经典简短的演讲稿范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工经典简短的演讲稿1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是xx（部门）的xx（姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。
首先我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法.第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。
争做优秀员工演讲稿（精选5篇）
争做优秀员工演讲稿争做优秀员工演讲稿（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的争做优秀员工演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。
优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。
学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。
要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。
从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。
一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。
做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。
只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。
优秀员工把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。
优秀员工演讲稿(15篇)
优秀员工演讲稿(15篇)优秀员工演讲稿1今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。
当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。
又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的'路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等等。
优秀员工演讲稿范文5篇
优秀员工演讲稿范文5篇优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。
因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
你知道优秀员工演讲稿怎么写吗?下面是小编整理的优秀员工演讲稿，欢迎大家阅读分享借鉴。
优秀员工演讲稿1各位领导、同事们，大家好：感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。
我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有危机感是的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋?对于一个有准备的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。
要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。
”因为，机会永远是留给有准备的人。
如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。
一、主动学习的能力。
随着社会的发展，竞争将越来越激烈。
谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。
作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。
二、热爱工作，追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。
因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。
优秀员工演讲稿范文6篇
优秀员工演讲稿范文6篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！20__年，在市分行党委的正确领导下，在部室领导的精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕全行人力资源管理认真开展工作，完成了市分行和部室领导安排的各项工作任务，在20__年度机关考核中被评为优秀员工先进个人。
这些成绩的取得与市分行党委的正确领导、部室领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。
20__年度我虽然被评为市分行机关优秀员工和先进个人，但与领导和同事们的要求，与农业银行改革发展形势的需要还有一定的差距。
20__年，是我行实施三年发展规划，提高盈利水平和加快有效发展的关键一年，我作为一名普通员工，立足本职岗位，认真履行职责，牢固树立人力资源管理为领导服务、为机关服务、为基层服务的原则，作好以下几个方面：一是加强政治理论学习，按照党员标准严格要求自己，对工作认真负责，以高度责任感，干好自己的本职工作。
同时加强专业技能的学习，不断掌握新知识，积极适应现代人力资源管理需要。
二是围绕市分行党委提出的“降低成本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓清收、创收节支抓利润、扎实认真抓管理”五项重点工作，在做好本职工作的同时，不折不扣地完成市分行下达的各项工作任务。
三是服从部室领导安排，认真做好劳资、职称、干部人事档案和人事系统管理，为领导正确决策提供可靠的依据。
做好全行人力资源管理和日常事务性工作。
四是谦虚谨慎，不骄不躁，继续发扬好的传统、好的作风，严格遵守各项规章制度，严格要求自己。
“百尺竿头，更进一步”。
20__年，我要以新的姿态、新的面貌，认真学习，努力工作，绝不辜负领导和同事的期望，为我行的稳舰快速、高效发展做出应有的贡献。
谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2各位领导，各位同事：大家晚上好！很高兴能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。
我是行政部汤玉容。
俗话说，爱一行干一行，只有热爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
优秀员工的发言稿
优秀员工的发言稿优秀员工的发言稿范文（通用6篇）在社会发展不断提速的今天，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。
那要怎么写好发言稿呢？以下是店铺精心整理的优秀员工的发言稿范文（通用6篇），欢迎大家分享。
优秀员工的发言稿1尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好：这天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。
在那里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的潜力。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有个性值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。
20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份职责心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
这天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。
我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。
我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!优秀员工的发言稿2尊敬的酒店领导，各位同事:大家好!今天，我很荣幸作为一名优秀的员工站在台上发言，我的内心非常激动!在一年的工作中，我努力工作，不断提高自己。
优秀员工上台发言稿怎么写范文5篇
优秀员工上台发言稿怎么写范文5篇在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说,公司稳健发展离不开优秀员工。
今天小编在这给大家整理了一些优秀员工上台发言稿，我们一起来看看吧!优秀员工上台发言稿1各位领导，各位同事：大家好!很荣幸被评为20__年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
优秀员工上台发言稿2尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好。
我是公司__部的__，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。
同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。
十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。
合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。
这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。
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综采队优秀员工张恒亮演讲材料尊敬的各位领导、职工朋友们：大家好！我叫张恒亮,是综采队一名设备维修工，我的岗位职责主要是负责综采工作面设备列车、设备电缆和电机等机电设备维修、维护，保证设备正常运转，实现安全作业。
今天很荣幸作为公司核心员工代表在这里发言，特别感谢公司领导给我这次机会。
我毕业于山东煤炭技术学院，毕业后我没有因为自己学历低，而看轻自己，反而立足岗位，踏实工作，坚持学习，在工作中认真履行岗位职责，不断进取，自己的努力得到了公司领导的肯定，我于2015年被公司评选为核心员工。
我认为核心员工不只是一个称谓，它肯定的是自己过硬的专业技术，认可的是自己勤奋努力成果，褒奖的是自己恪尽职守、勇于创新的精神，为此我十分珍视这个荣誉。
自从参加工作以来，我深切的感受到了公司领导给予我们青年职工的各方面的鼓励和关怀。
在工作中，通过经常参加公司组织的各种学习培训，一方面提高了自己的工作技能，同时也为个人的作业安全提供了很好的保障。
在双欣工作和生活，每时每刻都让我感受着这个大家庭的温暖，使我有更加愉快的心情去心无旁骛的勤奋工作，钻研业务。
在这里，我特别想呼吁一下公司的职工朋友们，特别是青年朋友们，公司领导为我们提供了这么好的成长平台，我们没有理由不抓住机遇，钻研技能，迎难而上，积极进取，为了个人能力的提高，更是为了双欣这个大家庭的发展，贡献出自己的最大力量！我相信，只要我们青年人勤奋努力，锐意进取，在座的每一位朋友都可以像我一样，谱写出自己更加绚烂的人生篇章。
下面，结合我自己的成长经历，跟朋友们推心置腹的聊一聊，想要成为一名优秀员工需要具备哪些条件？我们应该朝着什么方向努力？有不恰当的地方请各位领导、朋友们批评指正。
一、工作精神和责任心要端正。
作为公司的一名员工，必须具备吃苦耐劳的工作精神，处处以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，只为成功想办法。
不能存在过分的攀比心理，每天要积极主动地完成好自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。
对工作要勇于付出，敢于拼搏，要有长远的奋斗思想，不能太在意眼前的小利。
如同《西游记》中的取经团队，最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差；但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，历经九九八十一磨难，但最后修成了“正果”。
从这个故事中我们可以深刻体会到：一支坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。
德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力，缺一不可。
而作为一名优秀的员工实际上就是要本着团队合作的想法，在做好本职工作的同时，协助团队成员更好的完成任务。
二、追求的志向和目标要明确。
有志者，事竟成。
有长远志向的人必定走向成功之路，因为功夫不负有心人。
我们在工作和学习中也是一样，选择不对，努力白费，要明确自己的奋斗目标，学会给自己制定目标，有追求梦想的愿望，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面对。
即使在行动过程中有些劳累、坎坷。
也会为自己的战果，努力得来的回报，感到欣慰，何乐而不为呢？有句话叫，不忘初心，方得始终。
自xxxx年xx月至今我从事采煤机维修工作已有近xx 个年头了。
自从进到双欣公司，从踏进大门的那一刻起，我就立志把这里作为自己为之奋斗和奉献的地方。
从那一刻起无论春夏秋冬都能随时听从领导的安排和部署，学习时认真领会班前会教育内容，理论知识和实际的操作技术都能够达到标准要求，为了能掌握好每一项技术要求，宁可班后不休息也要把它弄明白，就是这种拼命精神，把自己锻炼成在仅仅3个月的时间就能够达到独立维修的水平。
三、自我学习能力和对工作的适应能力要强。
活到老学道老，人的一生本来就是一个不断学习的过程，要懂得学习并改进前人的方法和经验。
做到择其善者而从之，其不善者而改之。
总结一套属于自己适合于自己的捷径，避免走过多的弯路，还要学会对工作环境的适应。
俗话说：适者生存。
现代社会是一个知识型社会，没有知识力量的作用，一切将停滞不前，大到一个国家，小到一个个人都是这个道理。
技术工人要做到技术精炼，就要通过持续不断的学习来提高自己、完美自己。
只有掌握了熟练的生产技能，才能在同样的外部条件下赢得更大的发展空间，企业才能取得更大的经济效益。
知识需要不断更新，与时俱进。
素质的提高、观念的转变、理念的升华，都需要通过学习来充实。
因此，一个善于学习的员工，是每个企业所需要的人才，更是领导喜欢的下属，假如你想成为最出色的员工，那么，学习就是你一辈子的事。
四、要有服从管理和团队意识。
服从是每个公司领导所向往的，一个能力再强的员工如果不具备服从意识，不懂得协助和配合领导的工作安排，也将得不到领导的信任和重用。
最终甚至会被公司所抛弃淘汰。
在这一点上，日本人就做的比较好。
有文章说，如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。
中国人做事的最大毛病是不认真，做事不到位。
每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。
每个员工都应具备团队意识，公司属于一个大家庭，让我们心手相牵共建我们美好家园。
要懂得和睦共处，相互团结，不能忽略工作交往中小的细节，做到相互帮助，发扬互利共进的精神。
团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。
某国一位女士来到中国一所小学，找了五位小朋友，要求他们配合做一件事情。
这位女士拿出一只瓶子，里面有五个小球，每个小球有一根线牵着。
女士对五位小朋友说：“你们每人拽住一只小球，在7秒钟内必须全部从瓶中拽出，否则就会被瓶中的水淹死。
记住，瓶口只容得下一只小球，谁的小球出得慢，谁就有被淹死的危险。
”五个小朋友中最大的一位想了想，然后和其他四个小朋友耳语了几句，之后示意女士可以下令了。
女士说：“开始!”只见年龄最小的小朋友最先将小球拽出，第二、三、四个小球随后出来，最后拽出来的是那位年龄最大的小朋友。
7秒钟内5只小球全部拽出。
这位女士被眼前中国小朋友的举动惊呆了，接着便流出感动的泪水。
她说：“这个试验我在其他国家做过好几次了，那些小朋友都争着往外拽，结果挤在瓶口谁也出不来，全淹死在里面了。
中国的小朋友了不起!”上面例子中的五位小朋友，若都为自己的利益着想，不团结合作，那么一个也活不了；相反，若团结起来，则全部可以生还。
由此引申到一个民族，若想在世界民族之林中占有一席之地，那么这个民族必须有极强的凝聚力。
以前的中国人曾被称为“一个人是一条龙，三个人是一条虫”，就是因为“窝里斗”，团结精神不强，这样怎能不衰落呢?我们一定要虚心向这五位小朋友学习合作精神，因为“团结就是力量”。
从前，吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。
他这20个儿子个个都很有本领，难分上下。
可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。
平时20个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。
阿豺见到儿子们这种互不相容的情况，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。
阿豺常常利用各种机会和场合来苦口婆心地教导儿子们停止互相攻击、倾轧，要相互团结友爱。
可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出，表面上装作遵从教诲，实际上并没放在心上，还是依然我行我素。
阿豺的年纪一天天老了，他明白自己在位的日子不会很久了。
可是自己死后，儿子们怎么办呢？再没有人能教诲他们、调解他们之间的矛盾了，那国家不是要四分五裂了吗？究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢？阿豺越来越忧心忡忡。
有一天，久病在床的阿豺预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。
他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一支箭在地上。
”儿子们不知何故，但还是照办了。
阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说：“你随便拾一支箭折断它。
”慕利延顺手捡起身边的一支箭，稍一用力，箭就断了。
阿豺又说：“现在你把剩下的19支箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。
”慕利延抓住箭捆，使出了吃奶的力气，咬牙弯腰，脖子上青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。
阿豺缓缓地转向儿子们，语重心长地开口说道：“你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。
你们兄弟也是如此，如果互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有20个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全。
这就是团结的力量啊！”儿子们终于领悟了父亲的良苦用心，想起自己以往的行为，都悔恨地流着泪说：“父亲，我们明白了，您就放心吧！”阿豺见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。
折箭的道理告诉我们：团结就是力量，只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧，去克服一切困难想比别人干得更好，只有付出更多的汗水。
要想成为一名优秀员工，就必须摆正心态，朝着奋斗目标努力学习，用时间和行动证明自己的选择。
目标不明确，努力再多也是劳而无功，目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。
所以，努力之前，先定好目标。
有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难。
有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一旦遇到困难便会退缩。
我立志做一名优秀的维修工，做领导心中的帮手，同事们心中的模范，也希望大家能够同心协力，一起做一名理想的合格的优秀员工。
时代在前进，社会在发展。
知识经济时代正向我们走来，煤炭市场的严寒使我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是企业发展的希望，是企业的未来，肩负着推动企业前进的重任。
在通往成功的道路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。
事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠工，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。
人如同一台机器，在不停的运转。
而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己潜能的机器，只能在等待熬磨日子中落伍，坏死。
永远躲在角落不出力的机器，怎么会有人为你维护保养。
最后一台崭新的机器，或许很快变成为了一堆废铁。
“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。
人生在世每一天都很珍贵，我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。
多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……我们正活在人生的花样季节，作为双欣矿业有限公司的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以建设现代化公司为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为双欣燃烧、发光、散热。