种植基地管理制度和管理员职责.doc
种植基地管理制度
基地人员管理制度为了认真贯彻落实集团国企改革、国企党建工作会议精神，加强对员工的日常考核工作，结合“创建高效文明机关”活动，根据国家国企管理有关规定及集团公司《员工请假考勤、考核管理办法》，特制定本办法。
一、作息时间基地工作人员上下班，不实行8小时工作制，按基地生产需要而定。
因季节变化或其他原因需调整工作时间时另行通知。
二、考勤办法1.月度考勤周期为每月初的一日至月末的最后一日。
2.公司员工实行签到考勤制度，员工务必于每个工作日上午、中午签到上班。
员工上下班须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到。
3.由办公室负责，每月考勤汇总表应于次月5号前报送分管领导进行阅审。
4.非工作原因，上班时晚到30分钟之内者，按迟到处理；超过30分钟，按旷工半日计算；下班时提前30分钟以内离开者按早退计算；提前30分钟以上离开者，按旷工半日处理。
5.员工一个月内非因工作原因迟到、早退累计三次者按旷工半日处理。
6.员工无故旷工半日者，扣发当月工资200元；无故旷工一天者，扣发当月工资500元；并给予警告谈话；一个月累计旷工3天以上者；两次不能按时完成分配工作任务者，劝其自动离开工作岗位。
7.员工当月累计请假（事假）如累计1天者，扣除当月交通费20元和绩效工资的10％，累计2天者，扣除当月交通费50元和绩效工资的30％，累计3天及以上者，扣除当月的全额绩效工资；一年中累计请假超过20天（含20天），扣发当年年终奖，工资晋升延迟一年；请病假，除正常请假手续外，必须持有县级以上医院出具的病历证明。
特殊情况需及时电话、微信等形式向所在部门负责人请假，后补办病假手续并附病历；请病假在15天以上者，当月不发绩效工资。
8.进公司实习和试用人员在一个月内连续请假（事假）10天以上者，劝离工作岗位。
9.财务部门依据办公室提供的考勤情况核算当月个人工资。
10.实行换休制度。
法定休假日一天换一天、法定节假日一天换两天。
设备管理制度1.认真贯彻执行国务院发布的《设备管理条例》和陕西省颁发的《设备管理实施办法》,在生产技术设备档案数据的基础上,按照条例要求,扎扎实实地把设备管理工作做好。
种植基地管理制度
种植基地管理制度第一章总则第一条为加强种植基地的管理，促进农业生产的发展，依据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有种植基地的管理工作，包括管理机构的设置、职责分工、工作流程等方面。
第三条种植基地管理应遵循“科学种植、规范管理、确保安全、提高效益”的原则，加强基地的耕作、种植、管理、防病防虫等工作。
第四条种植基地管理部门负责制定并实施本管理制度，对基地的管理工作进行监督、检查和评估，确保各项管理工作的顺利进行。
第五条种植基地管理部门应设立专门的管理团队，明确各成员的职责和工作任务，按照任务分工，协调推进管理工作。
第六条种植基地管理部门应定期开展培训和学习，提高员工的管理水平和专业知识，不断提升工作效能。
第七条种植基地管理部门应建立健全管理制度，建立档案资料，保障管理工作的延续性和稳定性。
第二章基地管理机构设置第八条种植基地管理部门应按照基地规模和产业特点，合理设立管理机构，明确职责分工，确保管理工作的顺利进行。
第九条种植基地管理机构包括基地领导班子、综合管理部门、生产管理部门、财务管理部门、人力资源管理部门和安全保障部门等。
第十条基地领导班子由基地负责人、副负责人和各部门负责人组成，负责基地的决策和领导工作，统筹协调各项管理工作。
第十一条综合管理部门主要负责基地的日常管理工作，包括制定工作计划、组织实施、监督检查和绩效评估等。
第十二条生产管理部门主要负责种植、施肥、浇水、防病防虫等生产管理工作，确保作物生长的顺利进行。
第十三条财务管理部门主要负责基地的经济管理工作，包括资金使用、收支管理、成本控制等方面。
第十四条人力资源管理部门主要负责基地的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励等。
第十五条安全保障部门主要负责基地的安全保障工作，包括安全生产、环境保护、食品安全等方面。
第三章基地管理工作流程第十六条种植基地管理工作应按照严格的工作流程进行，确保各项管理工作有序进行。
第十七条定期制定工作计划，明确工作内容、时间节点和任务分工，落实责任到人。
种植基地管理制度 .doc
种植基地管理手册第一节种植基地的职能一、种植基地的职能种植基地的职能是在常务副总经理的领导下，积极贯彻公司的管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作，组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。
种植基地主要负责种植基地农业投入品的采购计划及管理；种植基地肥料、农药使用管理；种植基地病虫害防治；种植基地田间档案管理；种植基地的环境监察保护；种植基地产品采收事宜。
二、种植基地的组织结构种植基地组织结构设置如图所示。
第二节种植基地的岗位职责一、种植基地经理岗位职责1、种植基地经理受常务副总经理的领导，负责种植基地的全面工作，并向常务副总经理负责。
2、负责组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实，掌握各种植区的产量情况，并作出适当的安排。
3、负责编制种植基地各种种植产品的种植操作规程。
4、负责种植基地掌握财务支出状况，控制生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项任务。
5、负责种植基地的人员管理工作，经常组织员工学习种植种植技术，努力提高他们的人员素质和技术水平。
6、做好种植基地周边环境的治理、抓好安全生产，为种植基地的生产创造良好的环境。
7、组织好种植基地的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生和安全工作。
8、做好种植基地的生产计划安排及生产落实情况，月底进行总结，上报常务副总经理并备案。
9、完成常务副总经理交给的其他任务。
二、种植基地技术工作职责1、种植技术员在经理的领导下，负责基地种植生产技术的指导和实施。
2、有计划、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理种植基地的各项工作，有效解决种植中遇到的困难。
3、每天对种植基地进行观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。
4、对种植的日常园艺操作的整理和统计其中包括：◆发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。
种植基地管理制度(标准版)
种植基地管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强种植基地的管理，规范种植行为，提高种植质量和效率，确保农产品质量安全，根据国家相关法律法规，结合我基地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我基地内所有种植活动，包括种植计划、种植过程、生产资料管理、农产品质量安全管理等。
第三条基地管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行农业行业标准；（二）质量优先原则：以提供优质、安全、健康的农产品为目标；（三）科学种植原则：采用现代化种植技术，提高种植效益；（四）环境保护原则：注重生态环境保护，实现可持续发展；（五）安全生产原则：确保生产过程中人身安全、设备安全、农产品安全。
第二章组织机构与职责第四条基地设立种植管理部，负责基地的日常管理工作，对基地负责人负责。
第五条种植管理部的主要职责：（一）制定和实施种植计划；（二）组织种植生产，确保生产进度；（三）负责生产资料采购、保管和使用；（四）开展种植技术培训和技术指导；（五）监督生产过程，确保农产品质量安全；（六）建立健全生产档案，及时、准确、完整地记录生产过程；（七）负责与农业部门、农产品质量检测机构等相关部门的沟通协调工作。
第三章种植计划与管理第六条种植计划应根据市场需求、基地实际情况等因素制定，经基地负责人审批后执行。
第七条种植计划应包括以下内容：（一）种植品种、面积和产量目标；（二）种植时间、茬口安排；（三）生产资料需求计划；（四）技术措施、病虫害防治措施；（五）农产品质量安全管理措施。
第八条种植管理部应组织人员进行种植生产，确保生产进度，严格按照种植计划和技术要求进行操作。
第九条种植过程中，应加强田间管理，合理施肥、灌溉，防治病虫害，确保农作物生长健壮。
第十条种植管理部应定期对种植情况进行检查，发现问题及时整改，确保生产顺利进行。
第四章生产资料管理第十一条生产资料包括种子、肥料、农药、农膜等，应按照国家相关法律法规和农业行业标准进行采购和使用。
种植基地负责人岗位职责及管理制度
临邑县众喜为农服务有限公司种植基地负责人岗位职责1、全面负责种植基地的工作。
2、做好种植基地年度规划，特别是前后茬种植作物的种植衔接，做好每天、每周、每月的生产计划安排和监督、执行。
3、制定种植、管理措施和操作规范，指导并监督员工按标准进行种植、管理。
4、掌握种植区内各品种的效益情况，根据公司要求，结合市场需求适时进行种植结构调整。
5、做好成本预算，掌握种植基地人工费用和投入品的财务支出情况，控制生产成本，提高经济效益。
6、负责种植基地的人员管理，以及临时用工的招聘和使用。
7、配合农业技术人员，适时对员工进行种植和管理技术培训。
8、做好种植基地周边环境的协调、治理，抓好安全管理。
9、推行岗位目标责任制。
公司对每个基地实行单独核算，根据投入和产出情况，年终对基地负责人进行奖、惩。
10、完成总经理交办的其它任务。
临邑县众喜为农服务有限公司2019年6月10日种植基地的管理制度一、种植基地农业投入品采购制度1、种子应向具有种子经营权的单位购买，选择优质、抗病、丰产的品种，杂优利用技术和杂交一代新品种或按公司经营决策购买。
2、农药必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
严格按照《农药管理条例》、《农药合理使用准则》的要求，科学合理选择使用农药，严禁使用剧毒、高毒、高残留的农药。
3、肥料必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
人、畜、禽粪等有机肥料必须经过充分腐熟或无害化处理后使用。
未实行生产许可证和肥料登记管理的肥料品种，要具有检验登记证和质量标准“两证”。
4、对其它农用生产物资的采购也应向有“三证”的企业购买，确保种植基地实施标准化生产。
5、种植基地必须对采购的农业投入品进行档案记载，登记造册，清楚列明农业投入品的品种、数量、规格、价格、进货渠道等。
6、种植基地要严格按照采购制度进行农业投入品的采购，对擅自采购违规操作的进行相应的处罚。
二、种植基地农业投入品仓库管理制度1、配备专门的农业投入品仓库，农业投入品入库前必须进行检验，检验合格后方可入库。
农业公司种植部管理制度及职责
第一章总则第一条为了加强公司种植部的管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条种植部是公司负责种植基地全面工作的职能部门，在总经理的领导下，贯彻执行公司的管理方针与经营政策。
第二章职责第三条种植部职责：1. 贯彻执行国家农业政策、法律法规，遵守公司各项规章制度。
2. 负责种植基地的生产计划、生产方案、生产进度等管理。
3. 组织协调种植基地的生产、技术、物资等工作。
4. 负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
5. 定期向上级领导汇报工作情况，接受上级领导的检查和指导。
6. 负责与相关部门的沟通与协作，确保公司种植业务的顺利进行。
第三章组织结构第四条种植部设部长一名，副部长一名，下设生产科、技术科、物资科、安全科等部门。
第五条各部门职责：1. 生产科：负责种植基地的生产计划、生产进度、生产调度等工作。
2. 技术科：负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进等工作。
3. 物资科：负责种植基地的物资采购、仓储、配送等工作。
4. 安全科：负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
第四章岗位职责第六条部长职责：1. 负责部门全面工作，制定部门工作计划，组织实施。
2. 协调部门内部及与其他部门的沟通与协作。
3. 定期向上级领导汇报工作情况。
4. 对部门员工进行考核、评价和奖惩。
第七条副部长职责：1. 协助部长负责部门全面工作。
2. 分管具体业务，组织实施部长部署的工作。
3. 负责部门内部管理，提高工作效率。
4. 参与部门工作计划的制定和实施。
第八条生产科职责：1. 负责编制种植基地的生产计划，并组织实施。
2. 负责种植基地的生产调度，确保生产进度。
3. 负责生产过程中的技术指导、质量监控。
4. 定期对生产情况进行统计分析，提出改进措施。
第九条技术科职责：1. 负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进。
2. 组织开展种植技术研究，提高种植技术水平。
3. 负责技术档案的整理和保管。
种植基地管理制度范本
种植基地管理制度范本第一章总则第一条为了加强种植基地的管理，提高种植效益，确保产品质量，保护环境，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条种植基地的管理应遵循科学种植、规范管理、可持续发展原则，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。
第三条种植基地的管理范围包括种植基地的建设、生产、销售、科研、环境保护等方面。
第二章组织管理第四条种植基地应设立管理机构，负责基地的整体管理工作。
管理机构应根据基地规模和业务需要，设置相应的部门和岗位。
第五条种植基地应配备具有相应专业素质和管理能力的人员，负责基地的生产、技术、营销、财务等工作。
第六条种植基地应建立健全各项管理制度，确保基地生产和管理活动的规范化、科学化。
第三章生产管理第七条种植基地应根据市场需求和资源条件，合理规划种植结构，优化品种布局。
第八条种植基地应采用先进的种植技术和管理方法，提高作物产量和品质。
第九条种植基地应加强田间管理，做好病虫害防治、施肥、灌溉等工作，确保作物生长健康。
第十条种植基地应推行农业标准化生产，确保产品质量安全。
第四章环境保护第十一条种植基地应严格执行环境保护法律法规，加强环境保护工作。
第十二条种植基地应合理利用水资源，推行节水灌溉，提高水利用效率。
第十三条种植基地应采取措施，防止农药、化肥等农业投入品对环境的污染。
第十四条种植基地应加强废弃物处理和资源化利用，减少环境污染。
第五章销售与服务第十五条种植基地应建立健全产品销售体系，拓宽销售渠道，提高产品市场竞争力。
第十六条种植基地应加强产品质量检测和监控，确保产品符合国家标准。
第十七条种植基地应提供优质服务，加强与农户、企业等方面的合作，实现互利共赢。
第六章科研与技术推广第十八条种植基地应加强科研工作，引进新技术、新品种，提高基地的生产水平。
第十九条种植基地应开展技术培训和推广，提高农民的技术素质和种植水平。
第二十条种植基地应加强与科研机构、高校等合作，共享科研资源，促进基地发展。
种植基地管理守则和管理员使命.doc
种植基地管理制度和管理员职责１种植基地管理制度和管理员职责基地管理制度一、实行“统一管理、统一供种、统一技术、统一用药、统一质量、统一价格、统一收购”二、利用清洁无污染的灌溉水源。
三、设有固定的防盗设施，并有专人管理的农用物资存放场所,有季节性设立组织人员巡逻。
四、设立植保员并有植保员专用工作室。
五、配有专用的农药喷洒工具及其它农用器具。
六、封闭式、制式化管理，无关人员严禁进入基地。
七、对基地周边环境经常进行观察记载,防止污染源的产生,一旦发现即时报告处置。
溯源制度一、对各基地的不同品种进行编号，基地根据各个品种的批次进行编号，使用统一内容格式的标识。
二、基地对生产的品种、数量、时间、批次等进行详细记录,在包装物上系挂统一的标识。
三、收购产品时详细记录基地交售的产品标识内容。
四、在生产加工各个环节的质量记录时，要体现产品标识相关内容。
五、产品出售时要记录该批产品的原料来自哪个基地的哪个批次,以便进行质量溯源。
基地管理员职责一、熟悉国内外农药使用相关法律法规;具备食用菌专业知识，有一定的实践经验及较丰富的农药使用知识，经过有关机构培训合格，并持有上岗证或植保员证书。
二、负责基地环境卫生,周边农田作业情况、食用菌生长状况和病虫害发生状况的监督管理。
三、负责对基地食用菌病虫害的防治及化肥、农药的使用管理,并建立完善的记录系统和管理档案。
四、负责监督基地农药的施用及施药器具用后的清洗,并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录。
五、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训。
六、植保员证书和上岗证。
1种植基地人事管理制度1种植基地人事管理一、种植基地的职能种植基地的职能是在总经理的领导下，积极贯彻公司的管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作,组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。
种植基地主要负责种植基地农业投入品的采购计划及管理;种植基地肥料、农药使用管理;种植基地病虫害防治;种植基地田间档案管理;种植基地的环境监察保护；种植基地产品采收事宜。
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种植基地管理制度和管理员职责1
种植基地管理制度和管理员职责
基地管理制度
一、实行“统一管理、统一供种、统一技术、统一用药、统一质量、统一价格、统一收购”
二、利用清洁无污染的灌溉水源。
三、设有固定的防盗设施，并有专人管理的农用物资存放场所，有季节性设立组织人员巡逻。
四、设立植保员并有植保员专用工作室。
五、配有专用的农药喷洒工具及其它农用器具。
六、封闭式、制式化管理，无关人员严禁进入基地。
七、对基地周边环境经常进行观察记载，防止污染源的产生，一旦发现即时报告处置。
溯源制度
一、对各基地的不同品种进行编号，基地根据各个品种的批次进行编号，使用统一内容格式的标识。
二、基地对生产的品种、数量、时间、批次等进行详细记录，在包装物上系挂统一的标识。
三、收购产品时详细记录基地交售的产品标识内容。
四、在生产加工各个环节的质量记录时，要体现产品标识相关内容。
五、产品出售时要记录该批产品的原料来自哪个基地的哪个批次，以便进行质量溯源。
基地管理员职责
一、熟悉国内外农药使用相关法律法规；具备食用菌专业知识，有一定的实践经验及较丰富的农药使用知识，经过有关机构培训合格，并持有上岗证或植保员证书。
二、负责基地环境卫生，周边农田作业情况、食用菌生长状况和病虫害发生状况的监督管理。
三、负责对基地食用菌病虫害的防治及化肥、农药的使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案。
四、负责监督基地农药的施用及施药器具用后的清洗，并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录。
五、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训。
六、植保员证书和上岗证。
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