惶者才能生存,执着方能成功-最终稿
唯有惶者才能生存
“唯有惶者才能生存”，这是华为集团总裁任正非多年来一直强调的。
这句话也非常适用于黄金投资，那些能为最坏情况做好准备，并且能够在感知到危险后迅速采取行动的人，往往会成为投资赢家。
跟任先生一样，微软和丰田汽车的最高经营者也都具有强烈的危机感，海尔集团总裁张瑞敏更是用“战战兢兢，如履薄冰”来提醒自己。
著名的管理专家日本学者大前研一在其《专业主义》一书中讲到，只有那些总以为自己的经营环境危机四伏并时刻关注各种“坏消息”的企业，才有可能免于灭亡。
“Nothing is certain but uncertain”，这句话在黄金市场应当说是再适用不过了，意思就是说，除了行情走势难测这一点可以确定之外，没有一件事是可以确定的。
所以，一旦建立头寸，就要拒绝那些蒙着眼睛的信心，而要以惶者的心态谨慎地对待行情。
美国前财长鲁宾相信，天地之间没有绝对，人的所有决定只是基于每个结果与其成本、效益的不同几率而来，唯有认识到这一点，才能有好的决策。
另外，鲁宾有四个原则，也可以用来指导投资。
鲁宾说，在高盛投资公司26年与克林顿政府6年多，每次面临决策选择时，自己都遵循四个原则：一是天下唯一确定的事就是不确定性；二是每个决定都是权衡几率的结果；三是面对不确定性，必须果断并采取行动；四是决策过程的品质往往比决策的结果还要重要。
关于黄金市场的不确定性，以及个人认识的有限性，“老黄金”们都应当有些感受。
中国传统文化中有很多思想似乎都是说给黄金人听的，比如庄子就说过，看似必然的事情实际上并不一定发生，大的也未必大，小的也未必小。
黄金市场是一个让人快速认识“自我”的场所，对于自己所做出的每一个决策，市场很快就会告诉你结果——是对了还是错了。
自己执着相信的东西可能很快就会被市场否定，往往昨是今非，或者昨非今是。
《庄子》中说，人们对事物的认识也往往是只识其一，不知其二。
人人都尊崇自己的才智所了解的知识，却不懂得自己的才智有所不知，总会有些一开始不知道后来才知道的知识。
惶者生存的理解
惶者生存的理解眼前的世界，充满了无尽的不确定性和变幻莫测的风险，对于一个惶恐不安的人来说，生存变得如此艰难。
然而，正是因为这种惶恐和不安，我们才能够适应环境的变化，不断进化，生存下去。
在这个充满挑战的世界里，惶者所面临的最大困境就是对未知的恐惧。
我们不知道明天会发生什么，不知道下一刻会有什么变化，这种不确定性让我们感到无所适从。
但正是因为这种不确定性，我们才能够发挥自己的智慧和创造力，寻找适应变化的方法。
在生存的过程中，惶者需要面对各种各样的困难和挑战。
有时候，我们会遇到一些看似无法逾越的障碍，让我们感到绝望和无助。
然而，正是在这些困难面前，我们才能够展现自己的勇气和毅力，寻找到突破的方法。
惶者生存的关键在于积极面对困境，不畏惧失败。
我们要相信自己的能力和潜力，勇敢地迎接挑战，并从失败中吸取教训。
只有不断地学习和成长，我们才能够适应环境的变化，生存下去。
惶者生存还需要有坚定的信念和明确的目标。
我们要知道自己想要什么，努力追求自己的梦想，并为之奋斗。
只有有了明确的目标和坚定的信念，我们才能够在困境面前保持冷静和坚韧，不被外界的干扰和诱惑所动摇。
最重要的是，惶者生存需要有对自己和他人的关爱和包容。
我们要学会理解和接纳自己的不完美，接纳自己的弱点和错误。
同时，我们也要学会理解和包容他人，尊重他人的差异和选择。
只有有了关爱和包容，我们才能够建立良好的人际关系，获得他人的支持和帮助。
惶者生存是一种艰辛而又充满挑战的过程，但正是因为这种惶恐和不安，我们才能够成长和进化。
面对未知的恐惧，积极面对困境，坚定信念和目标，关爱和包容自己和他人，这些都是惶者生存的关键。
让我们勇敢地迎接挑战，用智慧和勇气去创造自己的生存之道，让我们的生命在惶恐中绽放出绚烂的光芒。
执着造就成功作文
执着造就成功引言成功的路上，有很多因素会影响一个人是否能够达到目标。
而执着是其中最重要的一项品质。
在人们生活和工作的各个方面，只有坚定地追求目标并持之以恒地努力，才能最终实现成功。
本文将探讨执着的重要性，并提供一些实用的方法来培养和保持这种品质。
执着的定义执着是指不放弃追求目标的坚定意志和坚持不懈的努力。
无论面对多少困难和挑战，一个执着的人都能够保持对目标的热情，并不断努力超越自我。
执着是成功的关键，因为它能够帮助我们克服难题，战胜挫折，并最终达到我们的目标。
执着的重要性克服困难人生中充满了各种各样的困难和挑战。
如果没有执着的决心和毅力，我们很容易在困难面前退缩或放弃。
然而，执着使我们保持对目标的坚定信念，让我们能够找到解决问题的方法，克服困难，最终达到成功。
提高效率缺乏执着意味着我们会在面对困难时很容易分心或失去动力。
相反，有执着的人通常拥有更高的工作效率。
他们专注于目标，不被外界干扰，全身心地投入工作或学习中。
这种专注和投入使他们能够更快地进步，取得更好的结果。
培养毅力执着是一种培养毅力的关键因素。
在追求目标的过程中，我们会面临到挫折和失败。
只有那些具备执着品质的人才能够从失败中吸取教训，坚持不懈地努力。
通过坚持不懈的努力，我们能够克服困难，增强毅力，并最终成功。
培养和保持执着品质的方法设定明确的目标首先，为了培养和保持执着品质，我们需要设定明确的目标。
明确的目标可以帮助我们更好地了解自己想要实现什么，并提供一个明确的方向。
当我们知道自己想要达到的目标时，我们会更容易集中精力和资源，投入到实现目标的努力中。
制定详细的计划和步骤设定目标后，我们需要制定详细的计划和步骤，以实现这些目标。
将大目标分解为小目标，并制定每个小目标的具体计划和步骤。
这样做可以帮助我们更好地管理和控制我们的努力，并避免混乱和不知所措。
坚持努力坚持努力是保持执着的关键。
无论遇到多大的困难和挫折，我们都必须坚持不懈地努力。
这需要我们保持对目标的热情，并时刻提醒自己为什么开始。
执着后是成功作文
执着后是成功作文执着的精神是成功的润滑剂，有了执着，成功往往就会容易很多，一个人想要成就大事业也必须有执着的精神。
以下是的执着后是成功，希望大家喜欢！面对挑战，我们不能选择放弃，应该执着地去对待，执着地去奋斗。
只有执着地去对待，成功才会到来。
珠穆朗玛峰是世界最高峰，高达5544。
43米，可想而知是多么的高峻，但面对这样的挑战，我国的登山运动员却没有被吓倒，就在1960年3月25日中午，我国的登山队全体队员开始向珠穆朗玛峰攀登。
经过艰苦试登，在5月24日上午，由小王、小刘、小屈、小贡等四人组成的“突击组”，来到了被英国人称为“不可超越的障碍”——珠穆朗玛峰的南部。
真的是“不可超越的障碍”吗？小王他们却不那么认为，因为他们知道，只要执着地去奋斗，成功就不远了。
在8500米高的冰雪世界里，小屈在前面开路，可是，他即使穿着钢爪的高山靴，无法在异常坚硬而光滑的石壁上踩稳。
“突击组”有被困在这“死亡地带”的危险，小屈干脆脱掉高山靴，只穿一双薄薄的绒袜，用脚趾插进岩缝，支撑全身的重量一点一点向上攀登，坚持为战友们开辟前进的道路，他脚趾在摄氏零下30多度的严寒里，由刺痛到剧痛，最后失去知觉。
但是，他靠着顽强的意志，执着的信念，终于在5月25日黎明和队友们成功地登上了世界最高峰。
海伦·凯勒来到时间才16个月，猩红热就夺去了他的视觉、听觉和语言能力。
失去了思维依托的海伦智力十分低下，她看不到五光十色的世界，听不到山鸣谷应，也无以表达她忧郁的心理，但她凭借惊人的毅力，执着的信念，一点一点地去学，不仅练就了正常人的思维能力，还创造出正常人难致的辉煌。
她掌握了英、法、德、希腊和拉丁语，还发表了大量的文学作品，成了全美国最受人尊敬的文学家，教育家。
海伦·凯勒虽然身残，但她志不残，他有执着的意志，所以才能成功地作出比成常人还能以达到的成就。
从这两个事例可以说明，只要执着地去奋斗，去追求，成功就会降临。
所以说，执着就等于成功，执着是成功的铺垫，有了执着做铺垫，才会有成功的宫殿。
【高二作文】执着造就成功
【高二作文】执着造就成功当黄永王，陈省身在自己的天地中播洒汗水的时候，我看到了执着。
坚持是通往梦想宫殿的一条直道。
周围很安静。
脚步声从心跳的边缘开始。
许多年后，他们仍然会踮起脚尖看起点和终点。
坚持是一首充满激情的歌，激励你朝着梦想前进。
不管是不是艰难，它都会鼓励你先走一步。
是的，人只有为梦想执着拼搏，人生才会精彩，才会成功！坚持不怕失败。
爱迪生发明了多少作品，但他为我们发明了多少失败的案例？白炽灯是最常用的东西。
没有它，黑夜将是黑暗的。
爱迪生使用了数千种材料，如碳纤维、羊毛、铁丝等来制作灯丝，但都以失败告终。
但他没有放弃。
无数次，他都没有给他新的启示。
他仍然坚持不懈地寻找合适的材料。
最后，他找到了钨丝，所以电灯成了人们日常生活的必需品。
爱迪生不怕失败，但坚持要找到正确的答案。
他成功了！执着是坚持不懈的积累。
为共产主义奋斗一生的马克思写了闻名中外的《资本论》，马克思为了写《资本论》耗费了大量的精力和时间，他查阅近一千五百本书籍，每读一本都记录读书心得与体会，有谁知道数倍他翻了多少遍，笔记本用了多少本？就是这样不厌其烦的读书并不断的从中吸取新的思想，并不断地在笔记本上补充自己的感悟，于是他创作出来了闻名中外的《资本论》。
他不断积累知识，使他走向了成功，他是一个执着的积累者！坚持是艰苦的练习。
王羲之是金代著名的书法家，被誉为书圣。
他的角色强大有力，赋予人们无限的力量，这不是一夜之间就能实现的成就。
十几岁的时候，他每天练习书法后都会去游泳池洗笔。
他每天都坚持。
有一次，他又来到池边洗钢笔。
他发现红色的水很脏。
这很奇怪，所以他问老人为什么。
直到那时，他才知道是他每天冲洗钢笔的墨水把干净的池子染成了脏池子。
此时，他的书法已广为人知。
如果他不坚持刻苦练字，怎么会有学者的名声呢？他用勤奋写出了他坚持不懈的精神！生活中中我们常常需要执着的为自己心中的梦想不断奋斗，像爱迪生那样不怕失败，像马克思那样坚持积累，像王羲之那样勤奋练习，相信具备了这些，我们必定会有精彩的人生，与顽强的信念！当我们年轻时，我们为梦想播下了坚持不懈的种子。
任正非：惶恐才能生存，偏执才能成功
任正非：惶恐才能生存，偏执才能成功
中华有为
任正非
用实际行动重新定义了中国企业家精神。
他的创业故事激励着无数企业家搏杀奋斗。
他和他缔造的企业一样沉稳低调，历经沉浮坎坷，却最终拼荆斩棘，登上了个人意志和时代的巅峰
01
1、活下去，是最大的动力！
2、从泥沼里爬出来的才是圣人，烧不死的鸟才是凤凰。
3、干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质，要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
4、世界上一切资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
5、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
02
6、三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。
这样改变以后，华为将一枝独秀。
7、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
8、君子取之以道，小人趋之以利。
以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的，也是不能长久的。
9、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。
华为没有成功，只是在成长。
03
10、过去人们把创新看作冒风险，现在不创新才是最大的风险。
11、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感，也许是这样才存活了10年。
12、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。
13、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两三年要干什么，如何干才能活下去。
我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。
守望执着演讲稿
守望执着演讲稿
亲爱的各位领导、老师和同学们：
大家好！今天我很荣幸能站在这里，和大家分享我对“守望执着”的一些想法。
在我们的人生旅途中，每个人都会面临各种各样的挑战和困难，但只有那些能够坚持不懈、保持执着的人，才能最终取得成功。
首先，我想分享一个关于执着的故事。
相传在古代中国，有一位名叫管仲的智者，他曾经在国君身边任职，但后来因为政治斗争被贬为囚犯。
然而，即使在囚禁的日子里，管仲依然不放弃自己的理想和信念，他不断学习、思考，最终成为了一代伟人。
正是因为他的执着，才有了后来的“管仲治国”之说，他的故事激励着我们，告诉我们只有坚持自己的信念，才能走向成功。
其次，我想谈谈守望。
守望意味着我们要保持警醒、不放弃，不论遇到多大的
挫折和困难，我们都要有坚定的信念，坚持不懈地追求自己的目标。
就像守望者一样，我们要时刻保持警惕，不让任何困难和诱惑打败我们。
只有守望执着，我们才能在人生的道路上走得更远。
最后，我想和大家分享一些守望执着的方法。
首先，我们要明确自己的目标和
理想，只有坚定的目标才能让我们不断前行。
其次，我们要保持积极的心态，不论遇到什么困难，都要坚信自己能够克服。
最后，我们要不断学习和进步，只有不断提升自己，才能更好地守望执着。
在我们的人生中，守望执着是非常重要的。
无论是在学习、工作还是生活中，
只有坚持不懈地追求，我们才能取得成功。
让我们共同努力，保持执着，守望自己的梦想，让我们的人生更加精彩！
谢谢大家！。
执着坚守才能成就梦想作文演讲稿
执着坚守才能成就梦想作文演讲稿
嘿，大家好！今天咱们来聊聊梦想，聊聊怎么样才能让梦想成真。
你们知道吗？这可不是一蹴而就的事儿，得靠咱们那股子执着
劲儿和坚守的心。
想象一下，你有个大大的梦想，就像那夜空中最亮的星星。
但
是啊，追逐星星可不容易，得跋山涉水，经历风风雨雨。
有的人啊，看到路不好走，就选择了放弃，说“哎呀，这太难了，我不干了。
”可是啊，那些真正能触摸到梦想的人，他们从不言败，即使跌倒了，也会爬起来，拍拍身上的尘土，继续前行。
执着是什么？执着就是那股子“咬定青山不放松”的劲儿。
就
像爬山一样，你得一步一步往上走，累了就歇会儿，但绝对不能回头。
你得相信，只要你一直往上走，总会看到山顶的风景。
这风景啊，就是你梦想的成果，是你一路走来的见证。
还有啊，坚守也很重要。
坚守什么呢？坚守你的初心，坚守你
的信念。
在追逐梦想的道路上，你会遇到很多诱惑和干扰，有的东
西看起来好像更容易得到，更吸引人。
但是啊，你得知道，那些都
不是你真正想要的。
你得坚守你的梦想，就像守护你的宝藏一样，
不能让任何人或事动摇你的决心。
所以啊，大家要明白，梦想不是说说就能实现的。
它需要我们用实际行动去追寻，去付出。
我们要有那份执着和坚守，才能让我们的梦想照进现实。
当你感到迷茫或困惑的时候，想想你的梦想，想想你为什么而出发。
这样，你就能找到前进的动力和方向了。
执着励志演讲稿
尊敬的领导，亲爱的老师，亲爱的同学们：大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家分享一个关于执着的故事，一个关于在逆境中绽放的璀璨花朵的故事。
在我们的人生旅途中，总会遇到各种挑战和困难。
这些困难有时像一座高山，阻挡了我们的前进；有时像一片汪洋，让我们迷失方向。
然而，正是在这些逆境中，执着的力量才显得尤为珍贵。
今天，我就想和大家谈谈执着，谈谈它如何成就了我们的人生，如何让我们在逆境中绽放出属于自己的光芒。
首先，让我们回顾一下历史上那些执着成就伟业的英雄们。
他们中有的人为了追求真理，不惜耗尽一生；有的人为了实现梦想，勇敢地挑战命运。
比如，我国古代的科学家张衡，他为了研究天文地理，耗费了半生心血，终于发明了地动仪，为我国古代科技的发展做出了巨大贡献。
再比如，伟大的音乐家贝多芬，他虽然失去了听力，却依然执着于音乐创作，创作出了无数传世之作。
这些英雄们的故事告诉我们，执着是一种力量，是一种能够战胜一切困难的力量。
那么，执着究竟是一种怎样的力量呢？首先，执着是一种信念。
信念是人生的指南针，是我们在逆境中前行的动力。
当我们面临困难时，信念就像一盏明灯，照亮我们前进的道路。
正如毛泽东所说：“世上无难事，只要肯登攀。
”只要我们坚定信念，就没有克服不了的困难。
其次，执着是一种毅力。
毅力是我们在逆境中坚持不懈的品质。
它要求我们在面对困难时，不轻易放弃，不轻易妥协。
正如鲁迅所说：“世上本没有路，走的人多了，也便成了路。
”只有具备毅力，我们才能在逆境中走出一条属于自己的道路。
再次，执着是一种勇气。
勇气是我们在逆境中迎难而上的精神。
它要求我们在面对困难时，敢于挑战，敢于突破。
正如霍金所说：“生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么糟。
”只有具备勇气，我们才能在逆境中迎难而上，最终取得成功。
那么，如何在生活中培养执着的精神呢？首先，我们要树立正确的价值观。
价值观是人生的基石，它决定了我们的人生方向。
只有树立了正确的价值观，我们才能在逆境中坚定信念，勇往直前。
乔布斯的演讲稿：领悟执着成就卓越
乔布斯的演讲稿：领悟执着成就卓越：
很高兴能够在这里与大家分享我对于如何领悟执着，从而成就卓越的一些见解。
我想在这里首先提到一位伟大的人物，他就是我们熟知的乔布斯。
乔布斯一生都以精益求精的态度面对工作和生活，他的执着精神是他成功的不二法宝。
无论在设计、营销或者是管理方面，乔布斯都是毫不妥协、极度执着的。
那么，什么是执着呢？执着是一种意志力的表现，而意志力是一种能够驱使我们去实现目标和梦想的心理因素。
执着是我们不断追求卓越，不怕付出奋斗的坚毅心态。
我们需要坚信自己所追求的是正确的，而且一定要有信念，才能在逆境和磨难中坚定不移地前行。
那么，如何才能培养出这种执着的意志力呢？我们必须有明确的目标，这个目标一定要是有挑战性的，可以激发我们内在的热情和动力。
我们需要恰当地调整自己的心态，必须学会在面对挫折和失败时不失落、不放弃，认真总结经验教训，继续前行。
此外，我们还要注重尝试和探索，勇于开拓新的领域，并不断深入学习，增强自己的专业素养
通过不断地锤炼意志力、不断修正和完善自己的目标，我们就会不知不觉地培养出执着的精神和能力。
当然，这需要我们有耐心和恒心，要有坚定的决心和毅。
最近，我深受一个寓言启示：“小鸟飞翔的原因，不是因为它有翅膀，而是因为它有远大的理想和执着的信念”。
这个寓言告诉我们：只有拥有远大的理想和执着的信念，才能不断地超越自己，实现更高的目标。
我想说：执着是成就卓越的前提，如果没有执着的追求，我们可能会只是平庸的行者，无法达到自己的目标和梦想。
让我们一起披荆斩棘，勇往直前，实现自己的理想和执着的信念！
谢谢大家！。
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管理和经营
管理不能大于经营； 让听到炮火的人能决策敢决策； 管理的问题最终都是人的问题
管理者
明确定位，领导与被领导； 站到上一级管理者角度思考和工作
制度
在少不在多；没有制度比不执行制度要好
公司
不挣钱的公司都是耍流氓，不进步的公司就是等死
惶者才能生存，执着方能成功
课后作业：
1、新时代如何不被“淘汰” 2、如何做一个好的管理者 3、公司新人和老人如何合理公正对待
惟有创造者和创新者才能获得更大的自由
关于管理的几点认知
激励与考核
想要什么就考核什么 考核什么就会得到什么
什么是真正的价值观？ 就是通过哪些人被奖励、被 提升和被解雇来体现的
员工不会记住你给过他们什么，而只 在乎你最近或者将要给他们什么！
慈善家和馅饼大妈，老农和小孩
明确的结果
城破后三天可以烧杀抢掠 当逃兵斩立决
管理的问题，而非员工的问题：
遇到管理不畅，员工能力弱的情况，首 先需要检讨管理者自身！
腾讯，半年；京东，2年
把你的下属培养成你自己
“如果你还是一个主管的水平你是永远不可能去带领总裁的。所以 你一定要把你的总监培养成总裁，你自己才能成为董事长，否则你 还是一个写着董事长名头的主管。”
站到上一级管理者角度思考和工作
三者任选其一，也可就授课中任何一点表达看法，可支持亦可反对
惶者才能生存，执着方能成功
关于这个时代…
这是最好的时代
也是最坏的时代
前所未有的大发展
经济总量：1.8%； 14.8%
人均GDP：384美元；9280美元 恩格尔系数：60%；40% 500强企业：0；115；25
前所未有的
大更新
大迭代
80到90年；30年；5到10年；5年；2年
互联网、人工智能、比特币、区块链…….
80后，你为什么觉得能行 90后，你为什么觉得不行
周喆吾
《下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？》
《奇葩说》
你看不惯90后喜欢的东西没关系啊，反正你会死！
把名片上的职务名字划掉，还剩下什么？
离开平台，我还剩下什么？
付出与回报 这个时代很美好，也会很残酷 你若不能创造价值，就没有存在价值
上一波是“人口红利” 下一波是“人心红利” ——内心驱动
关于制度
在少不在多，没有特例必执行； 一条高压线让所有人紧张，不是 知道为什么要紧张，让他紧张就够了
王刚：100人；1000人；将与帅；
关于公司
公司就要有收入
学艺不精；这件事不值得干
陈春花：三年五次调整
腾讯：一年变化50次
激励和考核
想要什么就考什么
稳准狠; 内心驱动最关键；讲究方式方法
猛将必发于卒伍 宰相必取于州郡
原始管理 相对比较科学的管理方法 比较完善的过程管理 借假修真
变的过程，无论变机制还是变人， 有些人的利益必然受损，变的过程 就是利益重组的过程；
不看人看机制，在任的完不成目
标就要让位，不是个人让你走，而 是机制让你走；
集体“辞职” 新人和老人 就看对不对 就看准备好没准备好
改革答案必须现场的人给 要攻下市场，资源给到多少，授权 给到多大，可以容忍多大的错误， 这些都要说清楚。这样的话，变革 就可以做到。
关于管理者
管理的本质，通过别人拿结果
企业家是首席人力资源官 每天早起，除了业务先想人的问题
角色定位，避免亲力亲为 目标管人而非人管人 入职成长责任书
要把企业职责先界定清楚，谁管什 么，管到什么程度，一个管理者在 这个岗位上，就能处理好，处理不 好说明你就不称职，带着作业来， 不是批作业的；
过去，不需要知道我是谁，按命令 现在，我是谁不重要，我能发挥多大作用 未来，我究竟是谁，我能为世界创造什么
今后，你收到的信息最多是一个目标
而非任务 未来没有稳定的工作，只有稳定的能力。 未来只有一种稳定：是你到哪里都有饭吃！
办公室的白领们，总是自以为自己的表现领先于父
母。认为父母落伍了…… 这不过是因为经济结构转型造成的误会而已。
绩效=能力*动力
管理者只有一个标准：
绩效
涨工资10%，利润考核加10%。出 差标准提高5%，成本指标降低5%。
所有的所得应该来源于价值创造。
无奖励10-30，物质50-80，精神80-100
海尔，老干妈
逻辑思维：小组制做纵向激励，节操币做横向激励
管理与经营
管理大还是经营大？
让一线听得见炮火的人愿意决策，能够决策； 管理做什么，必须由经营决定； 管理不能大于经营；总经理经常给谁开会，参 加会议的人就是权力最大，给职能还是一线？
和现在年轻人在群里争先恐后的抢红包，状态也都差不多。
和现在年轻人非要给手机套个壳差不多。
从某种意义上来说，社会从未改变。 它只是在不停的轮回。
所谓的变化，只不过是外在形式和工具而已。
也同样，随着新一轮经济的转型 这些在写字楼里做PPT的白领，
也即将重复当年那些纺织女工被淘汰时的情景……
阿里年薪四十万招60岁以上体验师 华为淘汰34岁以上工程师 唐山收费站女工
我不知道什么叫上半场、下半场 但是现在创业洗牌最多两年
战胜了所有对手，却输给了时代
含辛茹苦数十年，一眼望去换青天
柯达，尼康，诺基亚、苹果 康师傅、统一；美团、饿了么；滴滴
口香糖、木糖醇、微信、王者荣耀
共享单车，黑车司机、出租车、单车店铺、 扒手、现金支付
我消灭你，但与我无关
然而 相比企业“倒闭潮” 惊心的是人的“淘汰潮”