公交公司安全生产管理制度
公交公司安全生产管理制度
公交公司安全生产管理制度为了确保公交公司的安全生产，有效预防和减少事故和灾害的发生，维护员工和乘客的生命财产安全，制定以下安全生产管理制度，并严格执行。
一、安全责任体系1.公交公司成立安全生产管理机构，设置安全生产管理岗位，明确安全生产责任人和各级管理人员的职责和权限。
2.安全生产责任人定期组织安全培训和演练，推广安全知识和技能，提高员工安全意识。
3.各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，贯彻执行安全生产方针，坚决杜绝违反安全规定的行为。
4.设置安全巡查岗位，定期对公交车辆、设备和场站进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
1.制定公交车辆的运行规程，明确驾驶员的驾驶要求和责任，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
2.设立安全档案，记录公交车辆的检修维护情况，确保车辆在良好的技术状态下运营。
3.对于新员工，进行安全操作和应急处理培训，确保他们具备必要的安全意识和技能。
4.编制应急预案，明确各种突发事件的处理方案和责任，进行定期演练，提高应急处理能力。
5.加强公交车辆的安全设施，安装禁止吸烟标识、灭火器等，确保车辆内部的安全环境。
三、安全监管和事故处理1.加强安全监督和管理，建立安全检查制度，定期对公交车辆、设备和场站进行检查，发现问题及时整改。
2.对于违反安全规定的员工，采取相应的纪律处分措施，严禁拿安全问题开玩笑。
3.对于发生的事故，及时报告并进行调查，查明事故原因并采取相应的措施进行处理，防止类似事故再次发生。
4.定期召开安全生产会议，总结安全工作经验，讨论解决安全难题，提出安全改善措施。
四、员工安全教育和培训1.定期组织员工进行安全知识和操作培训，提高员工的安全意识和技能。
2.在每个公交车辆中设置宣传栏，张贴安全知识、应急处理等宣传资料，提醒乘客关注安全问题。
3.对于从事重要岗位的员工，进行定期的培训和考核，确保他们具备必要的专业知识和技能。
五、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，鼓励他们树立良好的安全意识和行为习惯。
公交公司安全生产管理制度
公交公司安全生产管理制度一、总则1.1 目的为保障公交公司安全生产，确保乘客和员工的安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于公交公司的所有部门、员工以及相关合作方。
二、安全责任2.1 公交公司领导公交公司领导应当高度重视安全生产工作，建立安全生产第一的理念，并制定相关安全目标和政策。
2.2 部门负责人各部门负责人要按照公司安全管理制度的相关规定，加强对本部门安全生产工作的组织、领导和协调。
2.3 员工员工是公司安全生产的主体，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，并及时上报安全隐患。
三、安全生产措施3.1 隐患排查公交公司应当建立健全隐患排查制度，定期对车辆、设备、场所等进行检查，及时消除安全隐患。
3.2 安全培训公交公司应当定期组织员工参加安全生产培训，加强员工的安全意识和操作技能。
3.3 应急措施公交公司应当建立健全应急预案，并组织应急演练，提高对紧急情况的应对能力。
四、安全监督4.1 内部监督公司应设立安全监督部门，对各部门的安全生产工作开展监督检查，及时发现问题并提出改进意见。
4.2 外部监督公司应接受监管部门和社会公众的监督，主动接受安全检查和评估，保持公开透明。
五、安全奖惩5.1 奖励制度对在安全生产工作中表现优异的部门和员工给予奖励，激励全员参与安全管理。
5.2 处罚制度对违反安全规定的部门和员工给予相应处罚，保持安全生产秩序。
结语公交公司安全生产是一项极其重要的工作，全体员工必须时刻牢记安全第一的宗旨，积极履行自身安全生产责任，共同维护公司的安全稳定环境。
公交车企业安全生产管理制度
一、总则为加强公交车企业安全生产管理，保障乘客、员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、安全方针本企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产责任落实到位。
三、组织机构及职责1. 企业主要负责人为安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督、检查企业安全生产工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业安全生产工作负全面领导责任。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
五、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全生产教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
六、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应包括：车辆、设施设备、作业环境、人员操作等方面。
3. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保安全生产。
七、事故处理1. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关责任人的责任。
3. 事故处理结果应及时上报上级主管部门，并通报全体员工。
八、安全生产投入1. 企业应加大安全生产投入，改善安全生产条件。
2. 安全生产投入主要用于：安全设施设备购置、安全教育培训、事故隐患整改等。
九、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
北京公交集团安全管理制度
一、总则为了加强北京公交集团安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高公交运营服务质量，维护公交运营秩序，根据国家有关法律法规，结合北京公交集团实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保公交运营安全，预防各类安全事故的发生。
2. 提高职工安全意识，增强安全防范能力。
3. 建立健全安全管理体系，实现安全管理规范化、制度化。
4. 提升公交运营服务质量，满足市民出行需求。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，层层签订安全生产责任书。
（2）落实安全生产“一岗双责”，确保安全生产责任到人。
2. 安全教育培训（1）组织职工参加安全生产培训，提高职工安全意识和技能。
（2）定期开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强职工安全意识。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
4. 应急管理与救援（1）建立健全应急预案，确保应对突发事件的能力。
（2）定期组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
5. 交通安全管理（1）严格执行交通法规，确保行车安全。
（2）加强车辆维修保养，确保车辆技术状况良好。
6. 消防安全管理（1）加强消防安全教育，提高职工消防安全意识。
（2）定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
7. 人员安全管理（1）加强职工思想政治工作，提高职工职业道德。
（2）严格执行劳动纪律，确保职工身心健康。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，严肃处理，依法承担相应责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由北京公交集团安全管理部门负责解释。
3. 各级领导和职工要认真学习、严格执行本制度，共同维护公交运营安全。
公交行业安全生产制度
公交行业安全生产制度公交行业是城市交通运输的重要组成部分，为广大市民提供安全、便捷的出行服务。
在公交行业中，安全生产制度的建立与完善是确保乘客和驾驶员安全的重要保障措施。
本文将从安全管理体系、安全责任制度、安全教育培训、事故处理和应急预案五个方面，阐述公交行业安全生产制度。
首先，建立安全管理体系是保障公交行业安全生产的重要基础。
公交公司应建立健全安全管理组织架构，明确各级管理人员的职责，并建立相应的安全管理档案。
同时，制定安全管理制度，规范各项操作流程，明确各种安全风险的防范措施。
通过建立完善的安全管理体系，能够提高安全防范和应急处置的能力。
其次，建立安全责任制度是公交行业安全生产制度的重要组成部分。
公交公司应设立安全生产管理岗位，明确专人负责安全工作，并建立相应的激励机制，对安全生产工作进行考核和奖惩。
同时，要加强对职工的安全教育和培训，提高职工对安全生产的责任意识和安全技能。
通过建立安全责任制度，能够促使每个员工都充分重视安全工作，积极参与安全生产的各项工作。
第三，加强安全教育培训是公交行业安全生产制度的重要内容。
公交公司应定期组织安全培训，包括安全操作规程、紧急避险技能等方面的培训。
还要加强对新员工的安全培训，使其熟悉公司的安全生产制度和流程。
通过开展安全教育培训，能够提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
第四，健全事故处理制度是公交行业安全生产制度的重要组成部分。
公交公司应建立健全事故报告和调查制度，对事故的原因和责任进行深入分析，并采取相应的整改措施。
同时，要建立健全事故统计和信息交流机制，定期向相关部门上报事故情况，以便及时掌握事故发生的趋势和规律。
通过健全事故处理制度，能够及时有效地处理事故，减少损失，提高公交行业的安全水平。
最后，制定应急预案是公交行业安全生产制度的重要组成部分。
公交公司应对各类突发事件进行事前预防和事中应对的规划和组织。
制定应急救援预案，明确各级人员的职责和行动措施，并开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
公交车队安全生产管理制度
为了确保公交车辆的安全运行，保障乘客和驾驶员的生命财产安全，提高公交服务质量，特制定本制度。
一、安全工作方针公交车队坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全生产意识，强化安全管理，确保公交运营安全、有序、高效。
二、组织领导1. 成立安全工作领导小组：由车队队长担任组长，各部门负责人为成员，负责车队安全生产的全面管理工作。
2. 明确安全责任：车队队长是安全生产第一责任人，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
三、安全管理制度1. 驾驶员管理制度：- 驾驶员必须取得相应驾驶资格，并通过安全教育培训。
- 严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、违章操作。
- 定期对驾驶员进行体检，确保其身心健康。
- 驾驶员必须严格遵守交通法规，保持车辆整洁，确保行车安全。
2. 车辆管理制度：- 定期对车辆进行保养和维修，确保车辆技术状况良好。
- 对车辆进行安全检查，发现问题及时整改。
- 严禁使用存在安全隐患的车辆。
3. 乘客管理制度：- 加强乘客引导，确保乘客有序乘车。
- 遇有突发情况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。
- 严禁乘客携带易燃易爆物品上车。
4. 应急预案制度：- 制定各类突发事件应急预案，定期进行演练。
- 发生安全事故时，立即启动应急预案，及时处置。
四、安全教育培训1. 定期对驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 组织驾驶员参加各类安全知识竞赛，检验学习效果。
3. 鼓励驾驶员主动学习安全知识，提高自身安全素质。
五、安全检查与考核1. 定期对车辆、驾驶员、乘客进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对安全生产情况进行考核，对表现优秀的个人和部门给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由车队安全工作领导小组负责解释。
通过以上制度的实施，旨在加强公交车队安全生产管理，确保公交运营安全，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行服务。
公交公司安全管理规定(4篇)
公交公司安全管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路客运管理条例》等法律法规的规定，结合公交公司的实际情况，制定本规定。
第二条公交公司是指从事道路客运经营的企事业单位，包括市区公交、长途客运、旅游客运等。
第三条安全是公交公司的首要任务，公交公司要制定和完善安全管理制度，加强安全生产工作，保障乘客和员工的生命财产安全。
第四条公交公司要建立健全安全管理组织机构，明确各级领导职责，形成科学有效的安全管理体系。
第二章安全管理制度第五条公交公司必须建立健全安全管理制度，包括安全生产管理制度、应急预案、事故处理制度等。
第六条公交公司要定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工的安全责任感。
第七条公交公司要建立健全安全检查机制，对车辆、设备、线路等进行定期检查和维护，及时发现和排除安全隐患。
第八条公交公司要建立健全事故应急预案，明确应急组织机构和人员职责，制定快速、科学、有效的应急处置措施。
第三章车辆安全管理第九条公交公司要加强车辆安全管理，确保车辆运行状态安全可靠。
第十条公交公司要建立车辆维修保养制度，对车辆进行定期保养和维修，确保车辆的性能完好。
第十一条公交公司要建立车辆安全检查制度，对车辆进行日常安全检查和定期专项检查，及时发现和排除安全隐患。
第十二条公交公司要定期对驾驶员进行安全培训和考核，确保驾驶员具备安全驾驶的能力。
第四章乘客安全管理第十三条公交公司要建立健全乘客安全管理制度，保障乘客的人身安全。
第十四条公交公司要加强对乘客的安全教育，告知乘客乘车安全常识和应急处理方法，提醒乘客注意自身安全。
第十五条公交公司要加强对乘车环境的管理，保证车辆内部的安全设施完善，保证车厢内的秩序良好。
第十六条公交公司要建立乘客投诉处理制度，及时处理乘客的投诉和意见，改进服务质量，提高乘客满意度。
第五章司机安全管理第十七条公交公司要加强对驾驶员的安全管理，确保驾驶员安全驾驶。
公交公司安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度是公司根据国家法律、法规、原则，结合安全生产工作实际，以公司名义起草颁布旳有关安全生产旳规范性文献，是公司旳法定责任，是规范从业人员旳生产作业行为，保证生产经营活动安全、顺利进行旳重要手段。
全体员工在安全生产作业过程中，要充足熟悉有关旳安全生产规章制度和安全操作规程，纯熟掌握本岗位旳安全操作技能。
安全生产责任制安全生产责任制是公司管理旳重要制度之一，各岗位负责人要根据安全生产法律、法规，按照“安全第一、避免为主、综合治理”旳方针以及“管生产必须管安全”旳原则，根据各自旳工作任务、岗位特点，认真履职，保证安全生产，做到责任无盲区，管理无死角。
一、认真贯彻执行“安全第一、避免为主、综合治理”旳方针，遵守国家法律法规、安全生产操作规程和服务质量规范，贯彻各级行业主管部门旳安全生产管理规定，组织学习安全生产管理知识，最大限度地控制和减少都市公共交通事故旳发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范畴内旳安全生产工作，是安全生产第一负责人，对安全生产工作负总责；分管安全生产旳负责人统筹协调和综合管理公司旳安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；各部门负责人具体负责本部门旳安全生产工作，对业务范畴内旳安全生产工作负责；公司设立安全生产管理机构，负责安全生产事故旳解决、分析、汇总、报告等工作。
三、制定并贯彻安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清；认真贯彻“一岗双责”规定，根据安全生产责任制定期进行考核和奖惩。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作顺利开展。
五、贯彻事故解决“四不放过”旳原则，即：事故因素不查清不放过；事故责任者未解决不放过；教训不吸取不放过，整治措施不贯彻不放过。
六、建立运营车辆维护、检查工作制度，督促车辆准时做好综合性检测及二级维护，保证车辆技术状况良好。
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南宁市宾阳运德公共交通运输有限公司安全生产管理制度目录1、安全生产责任制2、安全例会制度3、文件和档案管理制度4、安全生产费用提取和使用管理制度5、设施、设备安全管理制度6、安全生产培训和教育学习制度7、安全生产监督检查制度8 、事故统计报告制度9、安全生产奖惩制度安全生产责任制为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确保汽车运输安全生产。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下:一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。
按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。
签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。
并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。
二、安全生产第二责任人（主管安全生产副经理），对公司的安全生产负直接领导责任。
按照谁主管谁负责的原则，要组织制定、修订和审批公司的安全生产规章制度、全年工作计划，并组织实施。
监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，定期组织召开安全生产工作会议，及时解决安全生产存在的问题。
三、第二责任人（主管生产经营副经理），对公司的安全生产负主要领导责任。
按照谁主管谁负责的原则，组织开展客运班线、班次安全隐患排查，合理设置班线、客车的发班密度和间隔时间，促进客运站的规范化和标准化管理。
监督检查车辆报班制度、站场封闭式管理落实情况，及时纠正失职和违章行为。
组织制定客运高峰应急预案，确保节假日运输的安全有序。
四、安全管理部门是公交公司的安全职能部门。
负责公交公司安全生产的全面工作，根据国家及行业管理部门安全生产的管理规定，带领公司员工开展站场安全管理工作，井经常对公司员工进行安全生产和职业道德教育。
负责草拟制定公司安全生产目标管理工作计划，督促公司人员认真做好职能范围内的工作，确保安全目标实现。
同时组织开展安全生产学习活动，做好安全生产宣传教育工作，定期召开、主持公司的安全生产工作会议。
公交公司应当配备安全生产管理人员，并保持安全生产管理人员的相对稳定。
专职和兼职安全生产管理人员数量应当适应工作需要。
公交公司的安全生产管理人员应当具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程。
五、公交公司的安全员要严格执行各项安全管理制度，认真履行岗位职责，负责做好公交车辆安全检查监控工作，定期或不定期进行安全设施检查，发现问题及时整改，排除隐患，确保公交公司安全生产。
建立健全安全台帐、档案，做好各种原始记录，配合有关部门开展各项安全生产竞赛活动。
六、公交公司各岗位人员负责做好本岗位安全工作，实行“一岗双责”，确保安全生产。
安全例会制度为加强公交公司的安全管理，进一步规范安全生产管理工作，根据《城市公共汽车客运企业安全生产达标标准》的有关规定，结合我公司实际情况，特制定如下安全会议制度:一、定期召开单位安全领导小组会议、安全管理部门部务会议、“安全学习日二、安全领导小组会议每月不少于一次；安全管理部门部务会议每月不少于二次；“安全学习日”定于每周星期三，每次时间不得少于1 小时，并实行到会签名制度，不准代签名，并做好会议记录。
三、利用安全领导小组会议，审议安全生产规划和计划，确定安全生产目标，研究解决安全生产中的重大问题。
四、安全管理部门部务会，学习有关安全生产文件、安全生产规章制度，分析安全生产形势，研究各类事故规律，采取有效措施做好事故预防工作。
五、利用“安全学习日”活动将各类文件、安全生产规章制度传达至汽车客运站每位员工，提高增强每位员工的安全意识。
文件和档案管理制度为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。
公司安全管理部门负责上级安全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件料的收集汇总和传达。
负责安全管理制度的制定、修订、发放管理工作；负责与本单位有关的安全类文件档案的日常管理（包含收集、学习、使用、归档等环节）。
一、管理要求1、安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理。
2、上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码归档备查。
3、归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。
4、资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。
若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。
5、相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。
当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予以修订。
凡修订后的安全资料均应在各单位安全科备案。
6、凡如各类规程等重大资料的制定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。
7、各类资料、档案至少保存2 年，并建立销毁台帐。
法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。
二、管理方法1、有统一的分类标准，将文件分门别类。
2、采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。
3、目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。
4、文件和档案的修订管理、评审5、每年根据文件和档案的执行情况组织各相关部门进行评估、修订、报废。
三、相关文件和档案记录1、文件发放记录和档案明细表2、文件和档案检查记录安全生产费用提取和使用管理制度为保证公司的安全管理工作正常开展，根据上级行业管理部门的工作要求，结合公交公司的实际情况，特制定公交公司安全资金保障制度如下:一、每年必须投入一定的安全资金,专款用于安全管理，并指定专人负责此项工作。
安全生产经费投入以上年度汽车客运站客运代理费总额为依据，按照1.5 %的标准逐月计提，安全生产经费年度结余转入下年度使用，当年安全生产经费不足的，超出部分按照正常成本费用渠道列支。
二、年初要对当年所投入的各项安全资金进行预算，并做好使用计划，要求对每一项安全资金的支出都要有相应的记录，做到帐目清楚。
三、对每年用于安全宣传教育、座谈会、安全工作奖励及安全设施设备等方面费用的支出要列出清单。
四、加强安全资金的监督检查，保障各项安全资金落实到位，以确保各项安全管理工作顺利开展。
设施、设备安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造; 提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
一、设备设施选购1、必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息（包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。
价格、售后服务等）;经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
二、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程2、制定设备维护保养责任制3、安装安全防护装置4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。
三、设备设施使用中的管理工作1、严格执行《设备安全管理制度》,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。
2、设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
4、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容, 落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。
四、设备设施维护保养制度1、设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。
2、操作人员要做好以下工作:（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作（2）管线，阀门做到不渗不漏（3）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油防止过度磨损（4）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好（5）建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录（6）保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。
五、设备设施检查制度1、生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次。
2、每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。
3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。
4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。
六、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理1、设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:1）一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000 以下。
2）重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001 元至50000 元。
3）特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000 元以上。
2、设备安全事故报告和处理（1）一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告查清事故原因,查明事故责任。
（2）重大。
特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查, 分析事故原因,查清事故责任。
（3）对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。
（4）对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。
七、设备设施更新改造及报废的管理工作1、设备报废的基本原则；（1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
（2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
（3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。
（4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。