劳动合同官方版本
劳动合同范本官方版5篇

劳动合同范本官方版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本官方版一、甲方(单位):_______________(以下简称甲方)地址:__________________法定代表人(负责人):_______________联系电话:__________________统一社会信用代码(身份证号码):__________________二、乙方(个人):_______________(以下简称乙方)户籍地址:_______________身份证号码:__________________联系电话:__________________三、乙方受聘岗位及工作内容乙方受聘岗位:_______________工作地点:_______________工作内容:_______________工作时间:_______________四、劳动报酬乙方的劳动报酬为:每月_______________元(¥),工资发放日期为每月的_______________日;发放形式为:_______________。
五、劳动合同期限本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
六、劳动保护1. 甲方应当依法保障乙方按时足额领取劳动报酬,并向乙方提供必要的劳动防护设备及安全措施。
2. 乙方在工作过程中应当遵守劳动纪律,保护甲方的商业秘密,不得擅自泄露。
七、工作时间、休息和假期1. 乙方每日工作时间为_______________小时,每周工作时间为_______________小时。
2. 乙方每周休息日为_______________,法定节假日依照国家规定放假。
3. 乙方享受带薪年休假_______________天,具体安排由双方商定确定。
八、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险,并承担乙方的医疗、养老、工伤、生育等社会保险责任。
劳动合同范本(官方版)5篇

劳动合同范本(官方版)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(官方版)甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(个人或者单位名称)居住(营业)地址:身份证号码(或者统一社会信用代码):鉴于甲方为正式注册成立的公司,并拥有从事某一特定业务的资格,乙方具备从事该特定业务的相关能力和技术水平,经甲乙双方协商一致,特制定本劳动合同,供甲乙双方遵守。
本合同具有法律约束力,双方应严格遵守。
第一条合同期限本合同自年月日起生效,至年月日终止。
合同期满,甲乙双方如无特殊情况约定,可重新签订劳动合同,若不再续签,则本合同自动终止。
第二条工作内容乙方应按照甲方要求,认真履行工作职责,完成所委托的工作任务。
甲方应提供必要的办公设备、工作环境和必要的技术培训支持,确保乙方顺利完成工作。
第三条工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时,工作时间为每日8小时,休息时间为每周休息1天。
如有特殊情况需要加班,甲方应支付相应的加班工资。
第四条劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为每月万元(大写),工资计算以自然月为单位,具体的工资结算时间以公司的财务制度为准。
第五条社会保险本劳动合同签订后,乙方应与甲方一起缴纳社会保险费,具体缴纳标准和方式按照当地政府规定执行。
第六条保密条款乙方在履行工作职责过程中,如接触到甲方的商业秘密或其他机密信息,应当保密,不得擅自向他人透露。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失,乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任如乙方故意或过失违反本劳动合同的相关规定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿损失、承担相应的法律责任等。
第八条解决劳动纠纷甲乙双方在履行本劳动合同过程中如发生纠纷,应本着友好协商的原则解决。
若协商无果,双方可向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼解决。
第九条其他事项本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方协商确定后签订补充协议。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
劳动合同书官方版(5篇)

劳动合同书官方版聘用方:(以下简称甲方)被聘方:(以下简称乙方)本着“公平公正,诚实信用”的原则,因甲方业务发展需要,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:一、甲方同意聘用乙方担任工程师职务。
甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。
甲、乙双方各自遵守信誉,不得损害对方的名誉和利益。
二、聘期为壹年,自日起至月日止。
聘用期满后,如双方无异议,双方另签聘用协议,具体条件双方另议。
三、双方签定协议后,甲方每年支付给乙方的聘用薪酬为元人民币(大写:_____)。
支付方法:甲方应在合同签订后一周内一次性支付给乙方一年聘用薪酬元人民币(大写:_____),聘用期结束如继续聘用的,具体条件双方另议;若不续聘,甲方必须配合乙方办理证书变更迁出手续。
甲方要求提前解聘的,甲方按协议支付给乙方协议期内的全部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘,则应返还给甲方协议聘用期内的聘用薪酬。
四、乙方提供证书使用的范围原则上只限于甲方企业资质维护、升级申报及年检等方面。
除此之外,甲方在未经乙方许可的情况下,不得擅自使用乙方的工程师证书。
五、在协议有效期内,甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失全部由甲方自行承担。
六、聘用期间,乙方需要培训教育,应提前向甲方说明理由,经甲方同意,费用由甲方承担。
若需由本人亲自参加教育培训及考试的相关事宜,乙方应服从。
否则,因之而带来的后果由乙方自负。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方及时提供有关证明。
八、本协议签订后,乙方不去甲方处正常上班。
九、在协议有效期内,甲、乙双方不得擅自解除协议,由此造成的违约责任,由擅自解除协议一方负责。
十、本协议期满后若不续聘,甲方应配合乙方办理工程师证书变更迁出手续。
甲方应提前出具与乙方的解聘证明,方便乙方办理变更的手续。
如甲方原因(培训教育学习手续和变更的证明材料等)造成乙方无法变更,甲方应向乙方赔偿相应损失。
劳动合同范本(官方版)专业版6篇

劳动合同范本(官方版)专业版6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为:_______________________________________。
3. 乙方应根据岗位说明书的要求,按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日,甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及考核结果,向乙方支付奖金。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得无故拖欠或扣发。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)。
2. 乙方发生工伤时,甲方应及时采取措施使乙方得到救治,并承担相应责任。
3. 乙方患病或非因工负伤,甲方应给予医疗期,并支付相应的医疗待遇。
六、劳动纪律和劳动保护1. 甲方应建立健全劳动纪律和规章制度,乙方应服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方进行职业道德教育、业务技术培训和劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从管理,积极工作。
4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本(官方版)专业版7篇

劳动合同范本(官方版)专业版7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同生效日期:____年__月__日。
3. 合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责,按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 甲方因生产经营需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、乙方的工作表现及业绩,调整乙方的工资水平。
3. 甲方确保乙方工资的按时足额支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。
乙方应当严格遵守各项安全操作规程。
六、保险福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 甲方根据企业实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
八、违反劳动合同的责任甲乙双方因违反劳动合同而产生的违约责任,应按照相关法律法规的规定承担。
九、其他约定事项1. 乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密。
2. 甲乙双方另行约定的其他事项:______________________________________。
正式劳动合同官方版(5篇)

正式劳动合同官方版甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,按照甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、平等、公平的基础上,一致同意签订本劳动合同,建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同,从____年____月____日起,至____年____月____日止,共____月,其中试用期从____年____月____日起,至____年____月____日止,共____个月。
二、生产工作任务和条件1、甲方根据本单位工作需要,按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁,规定具体任务。
2、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
3、乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方承担,证件不合格的费用由乙方承担)。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方每月以22天计算,进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
2、按照国家和甲方工资分配的规定和办法,乙方月工资报酬为元。
基本工资800元,月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
2、乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。
非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同手续,若需续订,必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。
标准劳动合同官方版本

标准劳动合同官方版本标准劳动合同官方版本甲方(雇主):xxxxxxxxxx(公司名称)地址:xxxxxxxxxx 电话:xxxxxxxxxx法定代表人:xxxxxxxxxx统一社会信用代码:xxxxxxxxxx乙方(员工):xxxxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxx鉴于甲方需要增加劳动力量,乙方自愿加入甲方从事相关工作,双方经协商一致,达成以下合同:一、工作内容与职责1.1 乙方同意并愿意于甲方工作,完成相关工作任务。
1.2 甲方应为乙方提供必要的劳动条件,为其安排适当的工作和工作场所。
1.3 乙方应尽职尽责地履行与工作相关的职责和义务,按时如实完成工作任务。
二、工作期限2.1 本合同自双方签订之日起生效,至合同约定的期限届满。
若期限届满后,乙方和甲方均未提出终止合同的要求,合同自动延续。
2.2 期限为无固定期,甲方同意为乙方缴纳法定的社会保险费、住房公积金等福利待遇及保障。
三、工作时间和休假3.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间按时上下班,不得迟到早退。
3.2 根据国家规定,每周工作时间不超过44小时,法定节假日和休假期不计入工作时间。
3.3 乙方有权享受带薪年假、病假、产假、陪产假、哺乳假等合法假期,具体假期安排按照国家法律法规和公司的制度执行。
四、薪金和奖励4.1 甲方应按照合同约定的工资和工资结构向乙方支付工资、津贴、补助等。
4.2 甲方享有根据公司考核制度及相关政策的规定,决定对乙方予以奖励或处罚的权利。
五、保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息,未经甲方书面同意不得泄露、使用或转让。
5.2 乙方应遵守甲方的保密制度,并按照规定保管和使用相关信息和文件。
六、违约责任6.1 一方违反本合同的规定,给对方造成经济损失的,应按法律规定负担相应的赔偿责任。
6.2 本合同的任何一方未及时履行义务,使得另一方无法正常履行义务,应承担相应的违约责任。
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劳动合同范本
甲方: ________________
乙方: ________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平 等自
愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自 年 __月__日起至 年__
月__日止,共计 __个月。
第二条 本合同试用期自 年__月__日起至 _______ 年__月__日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之 日为
合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工 作地
点为甲方的经营场所。
第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工
作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工 作内容
和工作地点。
第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工
作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应 的变更
说明 ; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原 订合同期
满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度 ; 乙方须遵守甲 方
依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法 制定
的相关规章制度执行。
第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加 班加
点的,乙方应服从甲方的统一安排 ; 加班费用在项目提成里支付。
第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报 上级
批准,否则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则, 结合
本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准 按甲
方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于 当地政府
公布的当年度最低工资标准。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依
法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标 准足
额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满 ; 每月 __ 日以货
币形式向乙方足额支付月实发奖金 (即销售提成 )
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结 清之
日起 10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按 照甲
方依法制定的相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关 规定
执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必
要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公 司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病, 甲方则按《职 业
病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等 自愿、
协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生 变化
导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法
履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合 同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合
同:
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括 但不
限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去 工作经历、
家庭成员和主要社会关系等资料 ;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度 ;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法 规及
甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的 ;
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭 ;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 ;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或
者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三 者( 亦
包括无工作上需要的甲方雇员 )乙方违反保密义务则视为严重违反 本合同,
如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义 务在合同终止
或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项:
九、 违反劳动合同的责任
第三十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职 情
形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关
的 离职手续 ; 由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿
责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给 对方
造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的 工资、
奖金、津贴、补贴等 ( 包括但不限于此 )中做相应的扣除,不够扣除 的,
甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任 ;
2. 违反甲方依法制订的规章制度 ;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失 ;
4. 应向甲方支付的其它任何款项 ;
十、 劳动争议处理
第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他
的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为
乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由 乙方承担,
甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的 任何损失 (包
括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等 )
第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协 商解
决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日 起六十日
内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度 ( 包 括但不限于
员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等 ) ,确认这些规章
制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通 知甲方,
否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为 已送达。
第三十九条 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方 的规
章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的, 依法执行
新的法律、法规。
第四十一条 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效 力:
1. ____________________________
2. ____________________________
第四十二条本合同自之日起生效。
第四十三条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方: _______________________________ 乙方:
甲方代表人(委托人) ______________ 身份证号码:
地址: _______________________________ 地址:
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依
法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务
关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中
的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第 85条:合同是当事人之间
设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。《中 华人
民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组 织之间设
立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等 有关身份关系
的协议,适用其他法律的规定。
[2]
合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、 终
止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协 商一致
的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出 的意思表示
合法,合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之 日起生效,具有
国家法律约束力 ⑴