医院主管护师2020年终工作总结

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主管护师个人总结(精选5篇)

主管护师个人总结(精选5篇)

主管护师个人总结(精选5篇)主管护师个人总结精选篇1时光荏苒,2023年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放在首位。

较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现工作总结如下:一、在思想政治方面,积极拥护医院的`各项方针和规章制度。

以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务。

作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。

为患者提供全方位优质服务。

三、在工作中,积极进取。

严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在这一年的工作中我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。

四、为做好基础工作。

我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。

我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。

经过一年的学习和锻炼,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

五、严于律已,不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

医院主管护师的年终工作总结(精选20篇)

医院主管护师的年终工作总结(精选20篇)

医院主管护师的年终工作总结医院主管护师的年终工作总结(精选20篇)时间真是转瞬即逝,一年的工作又到了年终,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。

那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编精心整理的医院主管护师的年终工作总结(精选20篇),希望对大家有所帮助。

医院主管护师的年终工作总结120xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

主管护师的年终工作总结报告范文三篇

主管护师的年终工作总结报告范文三篇

主管护师的年终工作总结报告范文三篇年终工作总结报告范文一:尊敬的领导:充满信心和自豪的向您呈上本年度的工作总结报告。

在过去一年里,我作为主管护师,全情投入工作,积极引领团队,努力实现部门的目标任务。

在人员管理方面,我注重团队建设,通过定期的团队会议和个别沟通,确保团队成员的工作情绪稳定,并激发他们的工作激情。

我鼓励团队成员参加培训,提升专业素养和技能水平,使团队整体能力不断提升。

同时,我注重激励团队成员,通过奖励制度和表彰活动,激发他们的工作积极性和创造力。

在工作任务方面,我积极参与部门的各项工作,按照公司制定的目标和计划,组织团队成员,全力完成各项任务。

通过合理的资源调配和项目管理,有效提升工作效率,确保工作进展顺利。

同时,我充分借助现代信息技术,改进工作流程,提高工作质量和效益。

在团队协作方面,我注重与其他科室和部门的沟通与合作。

及时对接其他科室的需求,协调资源,确保不同部门的工作协调一致,实现整体目标。

通过定期的协调会议和工作交流,解决出现的问题和矛盾,促进团队合作的良好氛围。

总结一年的工作经验,我深刻认识到作为主管护师的责任和使命。

我将继续努力提升自身的管理能力和专业素养,深化改革创新,为团队和公司的发展贡献力量。

最后,衷心感谢领导对我的信任和支持,感谢团队成员的辛勤付出。

我相信,在大家的共同努力下,我们的工作会取得更好的成绩。

主管护师 XXX年终工作总结报告范文二:尊敬的领导:值此年终,我荣幸地向您呈上我的年度工作总结报告。

在过去一年的工作中,我担任主管护师的职务,经过团队的共同努力和不懈拼搏,实现了一系列工作目标。

人员管理方面,我注重团队凝聚力和员工的培养发展。

定期举行团队会议,增强团队意识,加强内部沟通,使团队成员之间的合作更加紧密。

开展各种形式的培训和学习,提升员工技术和管理能力,为团队的持续发展提供了良好的人才支撑。

工作任务方面,我积极推动相关工作的实施。

精心组织团队成员,科学合理地分配任务,确保工作的高效和质量。

2020年主管护师年度工作总结范文3篇

2020年主管护师年度工作总结范文3篇

主管护师年度工作总结范文3篇【导语】通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。

以下是为大家准备的主管护师年终范文,供您借鉴。

时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,并能自觉认真学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。

较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下:一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

(1)自觉坚持党的方针。

(2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。

是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。

加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质。

主管护师个人专业技术年度工作总结【3篇】

主管护师个人专业技术年度工作总结【3篇】

主管护师个人专业技术年度工作总结【3篇】篇一:主管护师个人专业技术年度工作总结一年又快过去了,在过去的一年里,我作为一名主管护师,积极投入工作,全心全意为患者服务。

在这一年里,我锤炼了自己的专业技能,提升了自己的业务水平,同时也在提高自己的领导能力方面取得了显著的成绩。

在过去的一年里,我着力提高工作效率,积极推进各项工作。

我注意到落实科学管理的重要性,因此,我注重了各项工作的规范化、标准化和流程化,尽可能做到无差错,从而提高了工作的效率,提升了患者的满意度。

在过去的一年里,我也拓展了自己的专业技能,并通过多种培训,提高了自己的管理技能和护理技术。

在实际工作中,我准确掌握各种护理技术的操作和应用,有效帮助医师制定治疗方案,为病人提供高质量的护理服务。

同时,在团队领导方面,我也不断探索创新,在与团队成员的协作中,增强了自己的领导力。

在未来的工作中,我将进一步巩固提高自己的专业技能和领导能力,切实履行主管护师的职责,积极推进工作的落实和提高患者的满意度。

篇二:主管护师个人专业技术年度工作总结回首过去的一年,我自己感到收获颇丰。

作为一名主管护师,我不仅在专业技术上提升了自己,同时也在与团队成员的沟通、协调和管理方面取得了进步。

在专业技术方面,我深入研究了各种护理技术和治疗方案,积极探索和实践,从而提高了自己的护理水平。

同时,我还在多个培训班中学习了关于团队领导力、协作能力等方面的知识,更好地发挥了主管护师的角色,积极推动团队的发展。

在与团队成员的协作方面,我提高了自己的沟通、协调和管理能力。

在团队管理方面,我始终倡导团队合作、积极主动的工作态度,并落实了科学管理的要求,做到了工作的标准化、流程化和规范化。

在团队沟通方面,我加强了与成员之间的沟通,深入了解他们的困惑和需求,争取为他们提供更好的支持和帮助。

在未来的工作中,我将进一步提高自己的专业技能和管理能力,深入探索新的管理和护理方法,不断提高团队协作和沟通能力,为患者提供更高质量的护理服务。

主管护师年终工作总结2020

主管护师年终工作总结2020

主管护师年终工作总结2020作为一名主管,今年院里也是比较的忙的,本年度的工作完成的如何,以下我做了个总结。

下面是由小编为大家整理的“主管护师年终工作总结2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。

主管护师年终工作总结2020【一】转眼,一年的时间又过去了我来到医院工作已有x年多了,在护士长及科主任的正确领导下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,认真地完成了本年的工作任务,并且在个人思想政治素质和业务工作本事都取得了必须的提高。

一、政治思想方面坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式,社会发展的新形势,进取参加一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。

二、在业务方面在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度,服从科室领导的各项安排,认真履行自我的岗位职责,完成各项护理操作,学会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮忙病人解决每一件事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自我的朋友,亲人。

认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自我的工作,严格要求自我,三查七对,牢记三基。

三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规,进取参于医院组织的学习班。

意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对护理服务提出更高、更新的需求,因而要丰富法律知识,增强安全保护意识,懂法、用法,依法保护自我。

在这3年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。

以往有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。

”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。

主管护师年终总结报告(5篇)

主管护师年终总结报告(5篇)

主管护师年终总结报告尊敬的领导和各位同事:大家好!今天我很荣幸能够为大家呈上本年度的护士长年终总结报告。

在过去的一年里,我们面对了许多挑战和机遇,但通过全体护士和团队的共同努力,我们取得了许多成绩。

一、工作回顾今年,我们护理团队在人员配备、病房管理、病患照顾等方面都取得了显著的进步。

我们始终坚持以病患为中心的护理理念,提供优质的护理服务,为病患提供安全、舒适的护理环境。

1.人员配备:我们积极优化护士团队的组成,根据不同科室的需求合理配置人员,确保每个病区都有足够的护士进行病患照顾。

同时,我们加强了新员工的培训和指导,为他们提供良好的成长环境。

2.病房管理:我们注重病房内部的管理和协调,加强了护士与医生、病患家属之间的沟通协作。

我们通过改进工作流程和制定标准化的操作规范,提高了病患的入住率和满意度。

3.病患照顾:我们致力于提供个性化的护理服务,通过对病患进行全面的评估和护理计划的制定,为病患提供恰当的护理措施。

我们也积极引进了新的技术和设备,提供更先进、更便捷的护理服务。

二、工作成果在过去的一年里,我们取得了以下成果:1.提高了护理服务质量:通过拓展培训计划,我们提高了护士的专业技能和知识水平,使他们能够更好地应对各种病情和护理需求。

我们还加强了质量管理和监督,提高了工作的准确性和效率。

2.提升了病患满意度:我们注重倾听病患的需求和意见,积极改进和调整护理服务。

通过病患满意度调查和反馈,我们不断优化护理流程和服务方式,提高了病患对我们的信任和满意度。

3.改善了团队合作:我们鼓励护士之间积极协作,共同解决问题和完成工作。

通过定期召开团队会议和工作交流活动,我们加强了团队的凝聚力和合作精神。

4.提升了护士的职业发展:我们积极关注护士的个人发展,在护士长带领下,制定了个人发展计划和培训计划,为护士提供良好的培训和晋升机会。

三、存在问题与改进措施在工作中,我们也面临了一些问题和挑战,但我们已经采取了相应的改进措施:1.人员不足:尽管我们做了人员配备的调整,但在某些时段和病区仍然存在人员不足的问题。

2020年主管护师年度工作总结6篇

2020年主管护师年度工作总结6篇

主管护师年度工作总结6篇任现职以来,始终严格要求自己,扎实工作、奋发进取,以良好的医德医风,熟练的操作技能,全面的专业知识为病人服务,工作中取得了比较显著的成绩。

我重视学习,不断提高自身综合素质。

能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核,而且取得了名列前茅的好成绩。

充分发挥护士长管理职能,做好本科质量控制,发现问题及时采取措施,一年来,本科各项护理工作指标均能达到标准要求,认真学习了《医疗事故处理条例》,通过学习提高了安全意识,增强了责任感。

在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践,又注意了总结工作中的经验,不断升华自己的理论水平,任现职以来共撰写论文5篇,均在省级以上刊物发表。

加强职业道德修养,勤奋扎实工作。

时刻牢记“以人为本,诚信服务”,急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。

在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作,起到了模范带头作用。

努力为病人提供优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻牢记“促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻痛苦”的神圣使命。

在工作中做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。

为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,苦练基本功,对操作技术精益求精。

在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。

进一步提高了自己的组织协调能力,能够处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展。

工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平。

能够解决本科护理工作中的疑难问题,指导参与危重病人的抢救及护理,做到忙而不乱,有条不紊,组织本科业务学习和护理查房,对护师的业务给予具体指导,不断提高护士对健康教育指导的实际效果,认真做好带教工作,20xx年担任xx卫校《外科学及护理》的授课教师。

每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论,并制定防范措施,能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则,掌握常用的急救药品的药理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,熟练掌握常用急救技术,如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。

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医院主管护师2020年终工作总结
医院主管护师XX年终工作总结?医院主管护师XX年终工作总结范文?找总结网医院主管护师XX年终工作总结范文供大家参考: XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结
 一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

 2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生.
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士.
 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

 四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

 3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励.
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:
 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理.
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授.
 五、加强了院内感染管理
 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测.
 六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心.
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。

急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送
计划总结范文大全
病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

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