关于对学生会及其它学生组织改革和创新的一些建议
对学生会的建议和想法
对学生会的建议和想法学生会是学校中一个非常重要的组织，它旨在为同学们提供服务、搭建交流平台，促进学生的全面发展。
然而，学生会的工作也存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。
下面是我对学生会的一些建议和想法：1.加强与学生的沟通学生会应该定期组织座谈会，听取同学们的意见和建议。
可以通过线上线下的方式，充分了解同学们的需求，及时解决问题。
同时，学生会也应该积极回应同学们的反馈，向他们汇报工作进展，提高透明度和公开性。
2.提供更多实用的活动和服务学生会可以根据同学们的需求，策划更多实用、有趣的活动，如就业指导讲座、心理健康讲座等。
同时，可以为同学们提供更多便利的服务，如图书借阅、打印复印等，提高学生会的实际价值。
3.加强与社团组织的合作学生会和各个社团组织之间应该加强联系和合作，共同组织一些大型活动。
通过与社团组织的合作，可以充分发挥各个组织的特长和优势，为同学们提供更多丰富多彩的活动和服务。
4.加强学生会成员的培训和素质提升学生会成员是学生会工作的核心力量，他们应该具备较高的综合素质和扎实的专业知识。
因此，学生会应该加强对成员的培训，提高他们的工作能力和素质水平，使其更好地为同学们服务。
5.扩大学生会的影响力学生会可以通过多种渠道扩大自己的影响力，如建立学生会官方网站、开通微信公众号等。
通过这些平台，可以及时向同学们发布学生会的最新消息、活动信息等，提高学生会的知名度和影响力。
6.加强与学校领导和教师的沟通学生会应该与学校领导和教师保持密切联系，及时向他们汇报学生的需求和问题。
可以定期举行座谈会，与学校领导和教师进行交流，共同探讨解决学生问题的方法和途径。
7.加强学生会的财务管理学生会在开展各项活动时需要一定的经费支持，因此，学生会应该加强对财务的管理。
建立健全的审批机制，确保经费的合理使用，避免出现浪费和财务纠纷。
8.加强对新生的引导和帮助学生会可以制定一套完善的新生引导计划，帮助新生快速适应大学生活。
对学生会改革的方案与建议
对学生会改革的方案与建议背景学生会是高校中重要的组织之一，为学生提供诸多服务，在学生活动、社团组织、维权等方面都发挥着积极的作用。
然而，随着时代的变迁，学生会的地位、功能、组织方式等都需进行更新和改革。
因此，就学生会改革的方案与建议谈几点个人看法。
拓宽学生会参与渠道目前的学生会参与方式比较单一，通常是由一部分学生通过组织选举产生成员，而其他学生则不具备直接参与权利。
这种现象容易导致负责人“拔高”，丧失了学生自治精神，进而浪费了学生会的优秀资源和创意思路。
因此，建议学生会可以采取以下措施来拓宽学生参与渠道：•制定学生参与方案，积极调查学生的需求和意见•设立学生咨询站，让学生有更多的机会参与到有关学生会活动的讨论中•建立微信、QQ或社交媒体等平台，提供一个渠道让学生直接参与和互动在此基础上，学生会可以启动一系列与学生相关的活动，例如社会实践、志愿者活动等。
加强学生执行力提高效率虽然商议重要，但实际行动才是解决问题的关键。
为了有效组织活动并达成预期目标，学生会需要整合资源，加强学生的执行力，提高效率。
具体的方式如下：•平衡权利与实际情况，避免少数人的垄断•建立合理的学生会职责分工，确保每位成员都有明确的职责•设立目标和计划，制定阶段性目标，辅以有效的自我评估方式•建立信息共享的网站，日常工作中通孰相关信息•广泛联合校内外资源，拓展组织活动途径学生会的民主化对学生会的民主化要求一直很高，但也有不少阻碍。
不少学生会组织的校内合作与学校和学生会的意见并不相吻合，导致有些学生会必须采取对耳的方式进行管理，而这种方式并不符合校红安的特点。
有效的学生会民主化建立在以下方案基础上：•学生干部在就任前应接受培训，为学生干部提供民主决策技巧•每年举行学生干部换届选举•学生会委员长应每学期向学生会内外向全体会员提出个人工作总结，讲述问题与解决方案，以及工作期间所收到的建议•提供透明平台，让学生干部的个人收入和财务情况对全体会员透明化。
学生会改革方面的建议
学生会改革方面的建议对于近期学生会提出的改革方面，我有一下几条建议：1. 学生会各部门不仅要清楚自己部门也要清楚其他各部门的职责；咱们开展的各项活动都有主要负责的部门，但是绝对不会是只有这一个部门做工作，都需要其他部门配合，所以，为了以后工作更加顺利，学生会联系更加密切，我们需要了解其他各部门的职能。
建议通过这次每个部门写工作职能的机会，给每个部分发一个整体各部门的职能表。
2. 分工均匀，各部、个人只需做好自己的本职工作；这是一个老生常谈的问题，不过很多人还是没有做到。
结合我自己部（文艺部）目前一段时间的情况，因为大一有四名成员，在分工方面不平均，造成成员的积极性不均等，有的时候会习惯性的去用个别人，这样就让其他的成员无事可做，我部在这方面已有改革，大家的积极性有了提高。
既然每个部门都有明确的分工，那么就按照那个去做，不用插手其他人的工作，各部也不要插手部门的本职工作，但是是自己的工作一定要做好，每个人都做到了，每个部门都做到了，因为责任到人，大家也都有积极性跟责任感了，整个学生会也就灵活运转了。
3. 合理控制自己的情绪；本学期搞的活动比较多，可能学生会的事情也比较多，工作与学习上不能协调好，有的时候做了工作了，但是没有取得预计的成效或者是老师以及其他干部没有看到他们的努力。
有些学生会成员会产生抵触心理、郁闷心情或者反感情绪，这本来是算正常，但是有些干部会无意中把这种不良情绪传达到下面的同学，这样就对学生会跟以后的工作都造成了不良的影响。
影响同学们参加活动的积极性以及对学生会的看法。
建议学生会成员，尤其是学生干部，最重要的是班长，对这方面一定要注意，有什么问题，或者觉得学生会有什么不妥的制度什么，可以主动找老师商量，这样的方法是最有效也是最明智的。
4. 以奖励为主、惩处为辅，恩威并施的方法完善学生会管理工作；现在大学生都很爱面子，咱们这个年纪也都还有些叛逆情绪，因此在同学哪方面做的不好或者是有错误的地方，我们应该耐心指导，辅导期改正，实在是屡教不改的，当然，我们也应该给予严厉的批评。
学生会改革建议书
学生会改革建议书尊敬的校领导、老师、同学们：大家好！作为学生会成员，我认为学生会是学校的重要组织之一，它的作用是维护同学们的合法权益，提供服务，并推动学校的进步。
然而，随着社会的不断发展和学校环境的变化，我们学生会也需要进行一些改革，以适应时代的发展和同学们的需求。
以下是我对学生会改革的一些建议：首先，学生会应加强与同学沟通和联系。
学生会是同学们的代表，应该密切关注同学们的需求和意见，及时了解同学们的想法。
可以通过组织座谈会、开展调查问卷以及定期与各班级代表会面等方式，建立起与同学们的良好沟通渠道，收集并反馈同学们的意见和建议，为同学们提供更好的服务。
其次，学生会应加强与教师的合作与联系。
学生会在推动学校进步、改善校园环境方面发挥着积极的作用，而教师则担负着对学生进行指导和教育的重任。
学生会与教师之间应建立起良好的合作关系，加强交流与沟通，形成互相支持、共同努力的局面。
学生会可以向教师反映同学们的需求和问题，并积极与教师合作解决问题，促进教育教学的改进和进步。
再次，学生会应加强自身建设和培训。
学生会成员作为学生的代表，需要具备一定的组织和管理能力，以更好地履行职责。
因此，学生会应加强对成员的培训，提升他们的组织能力、沟通能力、协调能力等相关素质。
可以组织开展培训班、请相关专家教授相关技能，提高成员的综合素质和能力水平。
此外，学生会还应定期评估成员的工作表现，发掘和培养优秀的学生干部，确保学生会工作的高效运行。
最后，学生会应加强对同学们的服务。
学生会的工作是为同学们服务的，因此，学生会在开展各项活动和服务时应更加贴近同学们的需求和兴趣。
可以通过调查问卷、座谈会等方式，收集同学们的意见和建议，有针对性地提供服务。
例如，可以组织丰富多彩的社团活动、辅导班、心理咨询等，满足同学们的学习和生活需求，并提供更多的机会和平台，让同学们发展自己的技能和兴趣爱好。
以上就是我对学生会改革的一些建议，希望能够提供给学校和学生会一些参考。
关于对学生会及其它学生组织改革和创新的一些建议
关于对学生会及其它学生组织改革和创新的一些建议一、对学生会性质和作用的认识学生会是学生自己的群众性组织，更是学校联系学生的桥梁和纽带。
学生会在学校党委的领导和团委的指导下，以党的指导思想为旗帜,以民主集中制为组织原则，以服务学生，促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的校园文化活动、社会实践、志愿者服务等方式，努力创造良好的学风、校风.同时，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序和学习、生活环境,并及时反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学之间的沟通了解,是学校管理的得力助手和生力军。
二学生会改革的意义马克思主义唯物辩证法认为,一切事物都是在矛盾中不断运动,变化和向前发展的.对于任何一种组织和制度来说,改革无疑都是实现这向前发展的重要手段.改革一般分为两种；第一，当组织发展面临新的情况新的问题时,需要改革原有的不合理之处,使自身能够适应发展的新要求。
第二,在组织平稳发展时期,为了加快发展速度,而进行一些有益的探索,也可以称之为创新.任何组织和制度,都是在改革原有不合理结构,同时进行制度创新的基础上实现自我的完善与发展。
这是一条客观规律，在正反两面被历史和实践多次证明.对于我校学生会来说,自建立四年多来,取得了巨大的成绩和进步,但也存在着一些不足。
因此,需要通过改革和创新来更好的发挥其作用，解决前进中的问题。
三改革的核心事物矛盾的主要方面决定了事物性质，而解决主要矛盾，则更是解决问题的关键，基于这点认识，对于学生会现阶段的改革和创新应把握重点。
具体如下：1 实现学生会从管理型向服务型的转变。
2 进一步推进学生会运作的规范化和制度化。
3 抓大放小，有进有退，有所为有所不为。
四改革的内容（一）进一步完善学生会的组织制度，细化分工，明确学生会与其它学生组织的关系；经过几年的努力,现我校已存在学生会,社团管理中心（以下简称社管中心）和创业就业中心,各种社团,协会等众多组织。
对学生会改革的方案与建议
对学生会改革的方案与建议作为学生，我们在校园生活中体验到的第一手信息和困难，没有哪个机构能比得上学生会更了解。
所以，学生会必须与时俱进，创新并且与学生群体密切联系，否则就会失去其存在的意义。
在现实中，学生会的运转中仍存在着一些问题，本文将从以下几个方向来提出改革建议：1. 增加学生代表的话语权在许多学生会遇到的主要难题中，最重要的就是学生代表在该组织中没有足够的话语权。
提高学生代表的话语权并促进全体学生的参与，是一个有效的改革方式。
学生会应该尽可能地听取学生的建议与意见，为他们提供一个发声的机会。
许多学生需要从人际交往方面得到帮助，而且许多人与学生会之间的沟通往往存在困难。
学生会应该有一个更加可接近的形象，没有任何门槛，拥有开放性的氛围和信任。
2. 提高学生会的公信力学生会的良好形象可以鼓励与激发学生的积极性和主动性。
因此，学生会领导者必须关注学生的不良习惯和不良行为，着重加强学生会领导者的训练。
此外，在高质量的学生主导活动中，往往需要有学生会的支持，可以帮助学生组织工作顺畅地运转，并向学校和公众展示积极、健康、有趣的学生活动。
3.引入更多的科技元素建立学校的网络平台，为学生提供更多的沟通和信息交流，可以有助于建立更紧密和更依赖服务于学生的学生会和学生机构。
利用一些现代科技手段，例如多媒体、互联网和移动应用程序等，可以支持学生会与外部世界进行交流，并使学生会信息更加全面，及时和透明。
4. 组建更加公正和高效的评审团队学生会的评审团队应该是公正客观，具有明确的标准和程序，能够为学生提供公正和透明的服务，支持各种学生活动的实现。
评审团队的成员必须经过严格的筛选和培训，以确保他们的信誉和能力。
通过在学生群体中开展调查，了解学生对学生会认可程度，以及在评审过程中表现出更多的合作态度，可以提高学生会和各类活动的质量。
达成以上改革不是一项简单的任务，它需要学生会领导者和全体成员的共同努力。
但是，这些措施的执行可以使学生会更接近于学生，更有说服力和可靠，更具有创造力和社会责任感。
对学生社团、学生会、共青团工作的意见和建议
关于学生社团、学生会和共青团的工作，我有以下几点意见和建议：
一、学生社团
提升社团活动的质量与多样性：鼓励社团根据自身特色和成员需求，举办丰富多彩、有深度的活动，避免活动形式单一和内容重复。
加强社团内部管理：建立完善的社团章程和管理制度，明确社团成员的权利和义务，提高社团运作的规范性和效率。
增强社团间的交流与合作：通过举办联合活动、分享会等形式，促进不同社团之间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。
二、学生会
明确学生会的服务宗旨：学生会应始终以服务广大学生为宗旨，积极倾听学生意见，及时反映学生需求，努力解决实际问题。
提高工作效率和透明度：优化工作流程，提高工作效率；同时，增强工作的透明度，及时公开工作成果和财务信息，接受广大学生的监督。
加强学生会干部队伍建设：选拔有能力、有热情、有责任心的学生担任学生会干部，加强培训和指导，提高学生会干部的整体素质和工作能力。
三、共青团
强化思想政治引领：共青团应加强对青年学生的思想政治引领，积极传播正能量，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
创新工作方式方法：适应新时代青年的特点和需求，创新工作方式和方法，如运用新媒体平台开展线上活动、推出互动式学习项目等。
加强与社会的联系与合作：积极搭建青年学生与社会各界的沟通桥梁，组织参与社会实践活动和志愿服务活动，拓宽学生的视野和增长见识。
以上内容仅供参考，具体意见和建议还需根据实际情况进行调整和完善。
对学生会发展建议50条
对学生会发展建议50条一、学生会的意义学生会是由学生自主组织的，代表全体学生利益的组织。
它是学校管理体系之外的一个独立机构，旨在为广大学生服务，促进校园文化建设和全面发展。
二、发展建议1.加强宣传要让更多的同学了解学生会的作用和意义，可以通过海报、微信公众号等方式进行宣传。
2.提高服务质量为了更好地服务同学，需要加强对各项服务工作的培训和管理，并及时听取同学反馈。
3.拓展服务内容除了常规服务外，还可以开设更多有针对性的活动和项目，如心理咨询、职业规划等。
4.注重品牌形象打造一个统一、明确、具有代表性的品牌形象，以便更好地推广和宣传。
5.加强内部建设加强内部管理和沟通，提高成员素质和能力水平。
6.推进公益事业积极参与社会公益事业，并将其纳入到工作计划中去。
7.丰富文化活动举办各种有特色、有意义的文化活动，如文艺晚会、比赛等。
8.开设社团开设各种有特色的社团，如音乐、舞蹈、摄影等，让同学们有更多的选择和参与机会。
9.加强校内外交流积极参与校内外各种活动和交流，提高知名度和影响力。
10.注重党建工作加强党组织建设和党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用。
11.推进信息化建设利用现代信息技术手段，提高服务质量和效率。
12.加强对留学生服务为留学生提供更好的服务和支持，增进中外文化交流。
13.注重环保工作加强环保宣传和教育，倡导低碳生活方式。
14.提高安全意识加强安全教育和管理，确保同学们的人身财产安全。
15.推进志愿者服务积极发展志愿者服务事业，培养同学们的社会责任感和公益意识。
16.注重创新创业鼓励同学们积极参与创新创业活动，并为其提供支持和帮助。
17.加强对辅导员的支持辅导员是学生工作的重要力量，需要加强对其的培训和支持。
18.提高财务管理水平加强财务管理，确保经费使用合理、公正、透明。
19.注重跨学科合作积极推进跨学科合作，促进多领域交流和创新。
20.加强社会实践积极组织和参与各种社会实践活动，提高同学们的社会责任感和实践能力。
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关于对学生会及其它学生组织改革和创新的一些建议一、对学生会性质和作用的认识学生会是学生自己的群众性组织，更是学校联系学生的桥梁和纽带。
学生会在学校党委的领导和团委的指导下，以党的指导思想为旗帜,以民主集中制为组织原则，以服务学生，促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的校园文化活动、社会实践、志愿者服务等方式，努力创造良好的学风、校风.同时，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序和学习、生活环境,并及时反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学之间的沟通了解,是学校管理的得力助手和生力军。
二学生会改革的意义马克思主义唯物辩证法认为,一切事物都是在矛盾中不断运动,变化和向前发展的.对于任何一种组织和制度来说,改革无疑都是实现这向前发展的重要手段.改革一般分为两种；第一，当组织发展面临新的情况新的问题时,需要改革原有的不合理之处,使自身能够适应发展的新要求。
第二,在组织平稳发展时期,为了加快发展速度,而进行一些有益的探索,也可以称之为创新.任何组织和制度,都是在改革原有不合理结构,同时进行制度创新的基础上实现自我的完善与发展。
这是一条客观规律，在正反两面被历史和实践多次证明.对于我校学生会来说,自建立四年多来,取得了巨大的成绩和进步,但也存在着一些不足。
因此,需要通过改革和创新来更好的发挥其作用，解决前进中的问题。
三改革的核心事物矛盾的主要方面决定了事物性质，而解决主要矛盾，则更是解决问题的关键，基于这点认识，对于学生会现阶段的改革和创新应把握重点。
具体如下：1 实现学生会从管理型向服务型的转变。
2 进一步推进学生会运作的规范化和制度化。
3 抓大放小，有进有退，有所为有所不为。
四改革的内容（一）进一步完善学生会的组织制度，细化分工，明确学生会与其它学生组织的关系；经过几年的努力,现我校已存在学生会,社团管理中心（以下简称社管中心）和创业就业中心,各种社团,协会等众多组织。
这些组织之间地位不同，但根本目的相同；活动内容不同，活动方式却多有相似。
进一步明晰这些组织之间关系，明确它们的地位和作用，对实现分工与配合的高效化，提搞这些组织的执行力，避免活动中产生的磨擦与矛盾具有重大的建设性意义。
学生会作为一个代表性，活动性最为广泛的组织，应处于一个核心地位。
社管中心作为社团与各种协会的管理者和服务者，创业就业中心作为学生就业创业问题的引导者，都应充分配合学生会的工作。
各社团，各协会，作为某一领域的专业性组织，其活动深入到学生生活的方方面面，应服从于社管中心的统一指导。
简而言之，即形成以学生会为核心，两个中心为辅助，各社团在社管中心引导下充分发展的局面。
校园广播站，《大学生教育》月刊作为校园语言文字的窗口，也应在学生会的统一协调下，配合其它各组织的活动。
花旗絮语,作为学校学生会唯一的官方网站,应充分利用网络的力量,构建校园网络社区.为使学生会充分适应这些改革，对学生会领导分工职务的变化有以下几点建议。
1 扩大学生会成员数量，吸收社管中心,创业就业中心，广播站，《大学生教育》，花旗絮语论坛，等组织的主要骨干担任相应职务，从而提高学生会整体协调的执行力。
2 修改学生会章程，对学生会主席的权力与义务进行修改。
学生会主席作为学生会的最高代表，学生会常务副主席，分管副主席，两中心理事长，广播站负责人，大学生教育负责人，花旗絮语社区应直接对学生会主席负责。
学生会主席除对学生会内部事务进行协调之外，还应充分协调学生会与其它组织之间的关系，在适当情况下进行指导。
3 修改学生会章程，进一步明确各副主席的分工。
学生会常务副主席，可直接领导学生会各部的具体工作，以分担学生会主席的工作量。
其它副主席的职能划分具体化。
避免有职无权的现象。
（二）扩大学生会在学生中的影响,建设“和谐校园”,营造积极向上的校园文化与学习氛围，帮助广大同学树立正确的人生观价值观；2007年10月，在党的十七大上，胡锦涛总书记提出了促进社会和谐的这一当代我党重要的历史使命，并指出“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”，建设社会主义和谐社会体现在社会主义国家建设的方方面面，而和谐校园的建立，更是建设和谐社会的题中应有之意。
和谐校园的建立,体现在积极向上的校风,勤奋刻苦的学风两方面.对于学生会来说，在继承以往经验的基础之上，还在以下几个新的方面可以有所突破1深入班级，了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，促进教与学的交流、发展。
2定期邀请有较高水平的专家学者举办学习交流会，开拓同学们的学术视野。
3 进一步开展形式多样的活动，如创业大赛、辩论赛、演讲比赛、英语风彩大赛等，提高同学的综合素质和能力。
4 对学生会成员的学习成绩，学习态度定期进行考察。
建立相应的奖惩制度。
5对品学兼优的同学事迹进行宣传，树立典型。
6对学生会的成员定期进行的培训，并组织相应的经验交流会。
（三）开拓视野,积极引领广大学生面向社会，参与社会实践；作为当代的大学生，充分面向社会，积极参与社会实践，是大学生实现个人全面发展的重要途经。
这里涉及到以下几个方面1 学生会外联部的对外活动（1）作用：对外联系作为学生会的一个工作方向，与学生会对内的建设协调，起着相辅相成的作用。
（2）地位：外联部作为学生会直属部门，在校团委的指导下，应具有学生组织中对外关系的最高处理权限，协调引导其它学生组织的对外工作。
（3）外部赞助涉及经济问题，敏感且复杂，鉴于日语社事件等经验，建议外联部对学校各组织的对外赞助问题进行统一的管理，建立赞助登记制度。
2 社管中心及所属社团的外联活动社团管理中心作为校园内管理服务社团的机构，在这几年中不断发展壮大，但是在自身发展的过程中仍有许多有待改进的地方。
就现有情况来看，存在以下几方面的问题。
（1）社团管理中心自身定位不明社团管理中心由管理型机构向服务型机构的改革是势在必行的，但是，就我校社团现状来看，服务型机构的转变是应该在社团服从管理的情况下进行的。
学校现有的社团在活动中出现了私自使用教室，公物损毁，他人物品丢失，开展危险系数高的活动、变更已审批教室活动性质等情况，但社团管理中心对此只有口头劝阻的权利，没有处罚和书面警告的权利。
（2）自身规章制度不够完善社团管理中心创办以来，始终没有制订出一套符合我校实际情况的社团管理制度。
社团管理中心只有《宣传部活动场地审批制度》，并且由于没有处罚和书面警告权，经常出现社团活动不经报批、私自变更已审批教室活动性质的情况。
（3）社团管理中心部分部门工作方向不明组织部：组织部现状是绝大部分工作是负责会议签到秘书处：现状负责文稿打印和放置相关表格到“花旗絮语“网站宣传部：现状仅负责教室审批监督部：负责活动监督，但对于出现的问题只有活动后上报的权利，没有当场制止或纠正的权利外联部：闲置人员结构松散，团队意识不强，沟通严重缺乏。
针对以上存在的问题，提出以下几点建议。
（1）在制度上尽快完善。
明确社团管理中心的性质，建立健全一系列规章制度，并严格要求注册在社团管理中心的各个社团严格遵守。
同时明确社团管理中心各个部门的职能、作用，并且明确监督机制，做到制度化、规范化。
（2）加强沟通与合作，配合学生会工作。
社团管理中心理事长在学生会中任副主席一职，两个副理事长不参加学生会例会，有时出现消息传达不明的情况，社团管理中心每个学期的大型活动只有两次，分别是文化月中的社团巡礼周和社团招新。
这样的情况导致社团展现自己的机会缺乏，而社团作为培养学生兴趣，发挥学生特长的组织，理应有更多展示的空间。
（3）由社团管理中心作为统一服务机构参加学校各项活动。
我校的各项文体活动相对较多，但社团管理中心和社团参与的不多。
可以由社团管理中心出面协调参加校园活动，社团之间选拔、竞争，然后作为社团管理中心选送单位参加各项活动。
这样，社团和个人展示自我的机会就大大增加了。
（4）加强对社团社费的管理。
注册在社团管理中心的社团90%都收取了数额不定的社费，但从学年活动情况来看，社团活动用到社费的项目不多，并且费用不公开，甚至有社团收取了社费但一次活动都没有开展。
本着对参加社团同学负责的态度，此方面应该加强管理。
（5）加大外联工作力度。
社团管理中心外联部成立不久，由于人员配备和个人能力方面的问题现阶段工作处于停滞状态。
外联部首先应加强与本部和兄弟院校之间的联系，组织社团相互沟通相互学习，在有条件的情况下，让本校社团“走出去”外校社团“请进来”。
社团管理中心组织活动或者安排社团参加活动的机会如果增多，势必会涉及到费用支出，在这方面应与学生会外联部通力合作，听从学生会外联部的指导。
在赞助的问题上，建立“外联登记制度”避免多个单位参与赞助谈判导致不必要的误会和问题。
（6）人才选拔制度完善。
组织部应该努力发掘人才，保证学生中的精英和有想法的同学能够参与社团管理中心的发展，多听他人的建议和意见。
同时保证社团管理中心的内部人员各有其职，长又所展，短有所补。
提升整体素质。
到目前为止，我校共有各种社团组织20个，曩括了IT，法律，体育竞技，语言等多个专业方面。
社团具有灵活性强，专业程度高这一特点，因此在对外方面，社团由于其自身的特性，社管中心应积极配合，引导，鼓励社团的对外活动，3 创业就业中心的外联活动。
学生会创业就业中心，作为我校的特色组织，在校园生活中，发挥着一般组织不具有的作用。
从性质上来说，学生会创业中心首先具有官方性的特点，作为学生会的一部分，它的活动象征着学校，在同学中具有权威性的特点，广大学生对它的信任程度是比较高的。
其次，学生会创业中心具有相对独立性的特点，它作为学校就业创业问题的引导者，其活动的范围主要集中于校园市场，学生就业，学生创业等问题。
具体来说有以下几点1 加强对校园市场的整合，对各种校园代理及其所属的培训机构，及其它各种商业性组织进行引导2 加强对大学生就业创业的引导，除举办创业大赛等活动之外，制度性的组织各种就职推荐活动。
3 加强对企业的联系，努力为毕业学生的就业，提供具体的，实际的帮助。
（四）对校园广播站的建议校园广播站作为学校重要的组成部分之一，是宣传工作的生力军。
广播站可以做到为各项活动宣传并且即时播报校园内的新鲜事。
作为一个即时性播报并且宣传面极广的机构，需要学生会与其加强合作。
1 、校园广播的内容。
更贴近学生切身生活、在现有几个栏目的基础上增加学生和领导的参与。
2 、校园广播的时间。
增加一、二节课和三、四节课之间20分钟的广播时间3 、校园广播的群众参与性。
请同学们到广播站去，即时访谈，让大家了解广播站，参与广播站的基本活动和制作。
（五）对大学生教育的建议1、提供更多的信息。
在大学生教育上提供给同学们更多同学们感兴趣的信息，如就业前景分析、各项证书评估。