90后大学生就业状况调研报告

摘要近年来，我国高等院校不断进行改革，高校扩招的政策使当代大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，尤其对现在的90后大学毕业生来说，就业难早已成为一个不争的事实。

“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

针对这一社会现象，我们展开了“关于90后大学毕业生就业状况问题”的调查活动。

我们采用问卷的调查方式对90后大学毕业生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。

团队合作顺利完成了这次调研活动，我们进一步了解分析了当代大学毕业生的就业状况，同时也让自己和更多的在校大学生了解当前和未来的就业形势，进而寻求缓解大学生就业压力的途径。

关键词：90后；大学毕业生；就业状况；调查报告目录1.前言--------------------------------------------------------1 1.1现实情况分析---------------------------------------------1 1.2调查目的-------------------------------------------------11.3调查目标-------------------------------------------------12.当前大学生就业环境认知与择业偏好----------------------------2 2.1未就业学生情况分析---------------------------------------22.1.1 调查数据分析-----------------------------------------22.1.2 调查结果分析-----------------------------------------2 2.2已就业学生情况分析---------------------------------------22.2.1 调查数据分析-----------------------------------------32.2.2 调查结果分析-----------------------------------------3 2.3总体数据分析----------------------------------------------32.3.1 就业倾向分析-----------------------------------------32.3.2 就业形势分析-----------------------------------------33.大学生职业规划与就业准备-------------------------------------4 3.1未就业学生情况分析---------------------------------------43.1.1 调查数据分析-----------------------------------------43.1.2 调查结果分析-----------------------------------------4 3.2已就业学生情况分析----------------------------------------43.2.1 调查数据分析-----------------------------------------43.2.2 调查结果分析-----------------------------------------44.总结---------------------------------------------------------5 4.1调查结果总体分析-----------------------------------------5 4.2对于造成调查结果的原因分析-------------------------------5 4.3对于调查结果的思考与建议---------------------------------5一、前言1.1现实情况分析近几年来高校扩招使得大学生越来越多，再加上国内本身的结构性问题，导致近年来的就业形势越来越严峻，尤其对于90后而言，就业难更是一个极大的问题。

随着我国现阶段90后毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。

同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着90后高校毕业生的就业。

“毕业就失业”已成为90后大学毕业生的一个普遍心理。

很多90后大学毕业生真的就是“毕业就失业”，就业状况不容乐观。

1.2调查目的了解当代90后大学生就业的期望与就业实际状况，对当今社会就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响。

同时分析出造成当前社会就业形势的原因。

1.3调查目标通过调查，更好地了解近几年来90后大学毕业生的就业形势与就业倾向，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助更多的大学生尽快认识自我，为在今后的求职就业过程中提供参考。

同时也希望社会各阶层帮忙改善当前的就业情况。

二.当前大学生就业环境认知与择业偏好2.1未就业学生情况分析2.1.1 调查数据分析在问卷调查中发现，32%的大学生重视实践活动，41%的大学生注重学术活动，其余的大学生两者兼顾。

通过对数据的分析我们可以看到，相当部分学生过于重视理论知识的学习，缺乏实践能力的培养。

这会使大学生在就业过程中处于不利地位。

工作地点是大学生择业时重点考虑的问题之一，研究发现有六成的人选择沿海地区为理想的就业地点。

与此同时，大学生选择去边远地区和农村的只有8%，这表明大学生普遍缺乏奉献精神。

关于大学生的择业标准，调查发现，“待遇有限”排在首位，表明大学生对就业待遇仍然有着较高的要求，“就业有先”紧随其后，这也从侧面反应了一部分大学生不会盲目的去追求客观物质条件。

2.1.2 调查结果分析如今就业形势严峻，人才竞争进一步白热化，引导人才向中西部地区转移对缓解就业压力具有重要意义。

对相当一部分大学生来说，在当前的就业形势下，各行各业面临着严峻的竞争，一份稳定的工作实在难得。

大学生应该树立正确的择业观，确定好自己的社会位置，转变就业观念，培养正确的自我实现观。

2.2已就业学生情况分析2.2.1 调查数据分析从调查过程中我们发现已经毕业的未就业学生大多是准备考研的，从问卷的总结结果来看，未就业的学生的家庭情况基本在五万元以上，这些学生中有一半以上都愿意去北上广等一线城市就业，沿海发达地区次之，继而是二三线城市，在未就业学生中，大多都不愿意去乡镇和农村就业。

就就业单位而言，党政机关，外企是相对比较有优势的两个单位，国企，教育或科研单位次之。

未就业学生对选择就业单位最看重的因素薪酬待遇和个人发展机会的和超过一半，而解决档案户籍问题则成了这些学生最不关心的一个要素，另外，起薪也是很多求职者的考虑要素之一，数据显示，未就业的学生能接受的薪资起点大多为2000-4000,，也有少数学生能接受的则是4000-6000。

2.2.2 调查结果分析这次调查的结果反映的是一些还未就业的毕业生的择业观以及择业倾向，从问卷上看来，这些大学生的择业观都还是偏传统的，一方面，他们有自己的择业要求，他们对自己充满信心，他们对自我价值的实现普遍看得比较重，也愿意自己去打拼，另一方面，他们的能力跟价值可能并没有形成正比，未就业的大学生中未准备深造的人基本都是对自己的人生定位不明确，他们的就业方向模糊，自我定位不对，或者对自己的要求不高，造成没有前进的空间。

有些形成就业困难的原因是准备不充分，了解的资源少，所以，就这次调查而言，我觉得至少给我们的启示有三点：一是要早定位，早点定下目标。

二是严要求，提高自己的能力。

三是好准备，多搜集就业有关的资源，让自己可以在择业方面得心应手。

2.3总体数据分析2.3.1 就业倾向分析大学生在求职过程中，最多的是关注用人单位的主要业务及发展前景。

大学生对用人单位的用人标准及聘用情况，薪酬，及福利也有较多的关注。

另外，女生对薪酬和福利，人才培养情况的重视度略高于男生。

大学生多愿意选择国家机关事业单位，国有企业。

2.3.2 就业形势分析受全球经济不景气影响，很多大企业在菜园，减少人力招募，小企业关闭，影响了毕业生的就业率。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。

总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。

但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

三.大学生职业规划与就业准备3.1未就业学生情况分析3.1.1 调查数据分析从数据上看，在上大一的时候已经对自己的职业有了规划的，仅仅占10%，而在大二对职业规划有了初步的思考和计划的有50%，到大三才计划的有30%，而剩下则是对自己的职业规划没什么想法的；对于在大学正在就读的专业，有约65%的人是按照自己的兴趣爱好或专长自己选择的，有20%是家长或亲人要求或建议读的，剩下的是进来大学后被调剂的专业；对于未来的就业地选择，有超过一半的人，约55%的人选择到北上广等一线城市就业，有20%的人会选择回到自己的居住地进行就业，另外20%会选择到二线城市发展，而有去农村乡镇等基层地方就业的仅仅占5%；对于就业薪水的要求，有45%的人希望毕业后起薪能在3000-4000元，30%的人希望能在4000-6000元，剩下的25%期望的薪水是在6000元以上；关于对未来就业前景的想法，有60%的人感觉对自己的未来感觉良好，有20%的人对自己的未来充满信心，剩下20%的人对自己的未来感到迷茫。

3.1.2 调查结果分析从调查结果上看，大部分在较早的时候已经对自己的职业生涯规划有了较为清晰的认识，大部分人对自己的专业还是有主动选择权，不是按照自己的意愿读的专业占少部分；随着城市发展大部分人还是趋于往一线城市就业，到二线城市也有占一部分；对于薪水的要求维持在中等水平，只有少部分人对自己期望过高或者过低；总体来说，从调查人员的数据来看，为就业大学城的情况还是较为乐观，令人较满意。

3.2已就业学生情况分析3.2.1 调查数据分析大部分调查者对自己的职业没什么规划或者规划较晚，主要信息来源是家人和朋友和互联网，最有效资源是亲人或者互联网，认为大学就业指导中心主要任务是提供就业信息指导学生做职业规划，还有进行一定的面试训练，教师教学水平和专业实践教学是大家认为影响就业的教学因素中比较重要的，影响择业重要的是亲人和朋友，几乎所有人都对自己现在的工作不大满意并有想换工作的想法。