测试部培训方案
测试员培训教材
F-ENG-020 测试员基础知识培训教材测试员基础培训教材( VER：1.0 )目录第一章测试类型的定义及常用名词定义1．ICT、FCT的定义及区别2．ICT、FCT的区别。
3．常用名词解释第二章测试员的职责和要求1．测试员的工作职责和要求2．测试工位及测试员在产品生产中的作用第三章测试异常反馈1．异常反馈目的2．异常反馈步骤第四章测试工序工艺流程第五章判定标准及不良品处理的方法1．测试基板的判定标准2．不良品的处理方法第六章常用仪器的使用1．常用仪器类型2．常用仪器使用3．常用仪器的读数第七章测试设备的日常保养1．测试设备保养目的2．测试设备保养项目4．安全保养第八章测试样品制作：1、测试样机的制作方式及维护第九章测试光碟与磁带管理规范1．测试光碟与磁带的确认使用2．测试光碟与磁带的管理3．测试光碟与磁带的保养4．注意事项第十章其他注意事项：测试员培训教材（VER 1.00）第一章测试类型的定义及常用名词定义1．ICT、FCT的定义及区别1.1、ICT（IN CIRCUIT TESTER）又叫在线测试仪。
它主要是用来量测PCBA电子元件的好坏、错料、元件空假焊、漏件以及PCB线路的开短路等影响品质的不良部件。
来控制产品生产工序存在的不良因素以达到客户要求。
1.2、FCT（FUNCTION TESTER）又叫功能测试仪。
它主要是模拟PCBA的功能来检测PCBA各元器件及电路运行的状态。
1.3、ICT、FCT的区别。
1.3.1、ICT是对PCBA作静态分析测试；所谓静态测试就是PCBA在没有通电的状态下进行测试。
1.3.2、FCT是对PCBA作动态分析测试；所谓动态测试就是通过给PCBA外加信号，让它处于工作状态，达到检查PCBA功能的目的。
1.3.3、ICT、FCT虽然是两种不同类型的测试，但它们有很强的互补性，ICT可以检查的，FCT不一定可以检查；而FCT能检查的，ICT也不一定能检查。
比如说PCBA上的IC、晶体类，ICT测试时一般情况下检查它的管脚有无空假焊和短路，但不能对它的功能是否正常进行检查。
测试工程师培训资料
自动化脚本编写及调试技巧
• 添加注释和文档：为代码添加详细的注释和文档，以便他 人理解和维护代码。
自动化脚本编写及调试技巧
使用日志输出
01
在关键步骤添加日志输出，以便在出现问题时能够快速定位问
题所在。
断点调试
02
使用断点调试功能来逐步执行代码，观察变量的值和程序的执
行流程。
单元测试与集成测试结合
稳定性测试
长时间运行系统，观察系统是否出现 崩溃、内存泄漏等问题。
易用性测试
从用户角度出发，测试系统的界面设 计、操作流程是否符合用户习惯和需 求。
可维护性测试
验证系统是否易于维护，包括代码结 构、日志记录、错误处理等方面。
07
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
测试基础概念
掌握软件测试的定义、目的 、原则等基本概念，理解测 试在软件开发过程中的重要 性。
身份验证和授权
确保只有授权的用户才能访问 系统资源，防止未经授权的访 问和数据泄露。
加密技术
使用加密技术对敏感数据进行 加密存储和传输，防止数据被 窃取或篡改。
安全漏洞扫描
使用安全漏洞扫描工具对系统 进行定期扫描，发现并修复潜
在的安全漏洞。
其他非功能测试方法简介
性能测试
通过模拟多用户并发操作，测试系统 的响应时间、吞吐量、资源利用率等 性能指标。
性能测试与安全测试的关注度提升
随着用户对应用性能和安全性的要求不断提高，性能测试和安全测试 将越来越受到重视。
持续学习提升建议
深入学习新技术和新方法
不断关注行业动态，学习新技术和新方 法，如AI驱动的测试、基于云的测试等
。
增强团队协作与沟通能力
功能测试培训课件
回归测试
在缺陷修复后，进行回归测试以确保 缺陷的彻底解决，并防止新缺陷的产 生。
缺陷预防
通过分析缺陷产生的原因，采取预防 措施以降低未来缺陷出现的概率。
测试报告编写
报告结构
了解测试报告的基本结 构，包括引言、正文、
结论和建议等部分。
内容组织
合理组织报告内容，确 保报告清晰、准确、完 整地反映测试过程和结
功能测试目的
确保软件功能正常、符合需求，及时发现和修复缺陷，提高软件质量。
03
功能测试对象
对软件系统的各项功能进行测试，包括但不限于界面、业务逻辑、数据
流程等。
功能测试的重要性
01
02
03
保障软件质量
通过功能测试可以发现和 修复软件中存在的缺陷和 问题，提高软件质量，降 低软件发布后维护成本。
提高用户体验
功能测试关注用户需求和 期望，通过测试可以优化 软件功能和界面设计，提 高用户体验。
降低风险
尽早发现和修复缺陷可以 降低软件开发过程中的风 险和成本。
功能测试的流程
需求分析
理解需求规格，明确测试范围和目标。
制定测试计划
根据需求分析结果，制定详细的测试计划，包 括测试资源、时间、人员等安排。
编写测试用例
详细描述
测试用例编写是测试用例设计的核心环节，需要明确测 试目标、输入数据、执行步骤、预期结果和实际结果等 要素，以确保测试的准确性和可重复性。
总结词
测试用例应覆盖所有可能的业务场景和异常情况。
详细描述
在编写测试用例时，需要考虑各种可能的业务场景和异 常情况，以确保测试的全面性和完整性。这包括正常业 务流程、异常业务流程、边界条件等。
测试用例执行
测试部培训计划
测试部培训计划一、培训目的测试部门作为公司产品质量的守护者，其工作质量和效率直接影响到产品的品质和用户体验。
为了提高测试人员的专业素养和工作技能，加强团队合作能力，本培训计划旨在通过系统性的培训，提高测试人员的测试思维能力、问题分析能力以及沟通协作能力，提高团队整体的测试效率和质量。
二、培训内容1. 测试理论知识- 基础测试概念- 测试流程和方法- 测试案例设计与执行- 自动化测试及相关工具使用- 探索性测试和安全测试2. 技术能力提升- 熟练使用测试工具和技术- 编程能力提升- 数据分析能力3. 团队合作与沟通- 团队合作技巧- 沟通技巧- 团队项目管理4. 项目案例分析与讨论- 实际项目案例分析- 问题讨论和分享- 团队经验总结与沉淀三、培训方式- 测试理论课程的讲解- 技术实践课程- 团队合作和项目案例讨论2. 线上培训- 线上测试理论知识学习- 在线技术实践课程- 远程团队合作和案例讨论四、培训时间安排本次培训计划为期3个月，每周安排2天培训，每次培训时间为2小时，分别安排理论知识学习、技术实践课程和团队合作讨论。
五、培训人员测试部门全体测试人员参加培训，包括主管、测试工程师、自动化测试工程师等。
六、培训目标- 提高测试人员的测试理论知识水平- 提升团队的技术能力和测试工具使用能力- 加强团队合作和沟通能力- 提高团队整体的测试效率和质量七、考核评估1. 学习任务考核- 每个学习模块结束后进行考核评估，通过考核达标方可进入下一阶段学习2. 技术实践评估- 设立实际项目案例，对参与者的技术实践能力进行评估3. 团队合作评估- 对团队合作和沟通能力进行评估本次培训计划的预算包括培训师的薪酬、培训场地和设备租用费用、培训材料费用等。
九、培训效果评估设立培训后的测试效果评估机制，对培训人员的学习能力、技术能力、团队合作能力和工作质量进行评估，总结培训成果并给予奖惩。
十、培训方案总结通过本次培训计划，提升测试团队的测试理论水平、技术能力和团队合作能力，全面提高团队整体的测试效率和质量，为公司的产品质量提供更有力的保障。
硬件测试部培训计划表
硬件测试部培训计划表培训目标：通过本次培训，让硬件测试部门的成员熟悉硬件测试的流程和方法，提升在硬件测试方面的专业能力和质量意识，提高团队的协作能力和执行力，为公司的产品质量和用户体验提供更好的保障。
培训时间：2023年1月9日-2023年1月20日培训对象：硬件测试部门全体成员培训形式：理论讲解、案例分析、实践操作、小组讨论、考试测评培训内容：第一阶段：硬件测试基础理论1. 硬件测试概述2. 硬件测试流程3. 硬件测试方法和工具4. 硬件测试规范和标准培训时间：2023年1月9日-2023年1月10日培训地点：公司会议室培训内容及安排：1月9日上午主题：硬件测试概述内容：介绍硬件测试的定义、意义、目标，以及硬件测试在产品生命周期中的重要性。
讲师：XX，公司高级测试工程师方法：理论讲解、案例分析学习目标：了解硬件测试的基本概念和作用1月9日下午主题：硬件测试流程内容：详细介绍硬件测试的流程，包括需求分析、测试计划编制、测试环境搭建、测试用例设计、测试执行、结果分析和报告撰写等阶段。
讲师：XX，公司资深测试主管方法：理论讲解、小组讨论学习目标：熟悉硬件测试的全流程1月10日上午主题：硬件测试方法和工具内容：介绍常用的硬件测试方法和工具，如自动化测试工具、性能测试工具、缺陷管理工具等，并讲解它们的应用场景和优缺点。
讲师：XX，公司测试工程师方法：理论讲解、实践操作学习目标：了解硬件测试中常用的方法和工具1月10日下午主题：硬件测试规范和标准内容：介绍硬件测试中的相关规范和标准，包括ISO 9000系列标准、IEEE标准、国家行业标准等，并解析其在硬件测试中的应用。
讲师：XX，公司质量保障专员方法：理论讲解、案例分析学习目标：了解硬件测试中的相关规范和标准，并理解其重要性第二阶段：硬件测试实践操作1. 硬件测试环境搭建2. 硬件测试用例设计3. 硬件测试执行与结果分析4. 硬件测试报告撰写培训时间：2023年1月11日-2023年1月14日培训地点：公司测试实验室培训内容及安排：1月11日上午主题：硬件测试环境搭建内容：在实验室中进行硬件测试环境的搭建，包括硬件设备的接入、测试软件的安装、测试配置的调整等操作。
霍格沃兹测试开发学社软件测试线下周末班培训课程大纲
学习计划整体课程持续 16 周时间课程内容第一周测试开发体系介绍、编程语言第二周Pytest 测试框架与 Allure 测试报告第三周用户端 Web 自动化测试第四周用户端 App 自动化测试第五周用户端自动化测试第六周接口测试第七周接口自动化测试第八周性能测试第九周安全测试第十周持续集成/持续交付第十一周Docker 容器技术与 K8S第十二周测试框架开发第十三周测试平台开发第十四周测试平台开发进阶第十五周算法与设计模式第十六周面试与简历线下面授安排面授安排主课：包含对应课程的录播与直播，需要完成配套作业。
赠课：提供对应课程的录播与直播。
直播训练营测试开发进阶学习路线Web 测试用例设计赠课App 测试用例设计赠课测试流程实战赠课Linux 命令与 Bash 脚本赠课Python 或 Java 编程语言赠课单元测试与集成测试框架主课用户端（Web）自动化测试-企业微信主课用户端（Web）自动化测试-飞书主课用户端（App）自动化测试-企业微信主课用户端（App）自动化测试-雪球主课专项测试赠课小程序测试赠课接口协议抓包分析主课接口自动化测试-企业微信主课接口自动化测试-飞书主课性能测试主课安全测试主课算法与设计模式主课持续集成/持续交付主课Docker 容器技术与 K8S主课测试框架开发主课测试平台开发主课测试左移/白盒测试/单元测试/覆盖率/代码审计赠课测试右移/性能监控/质量监控赠课测试开发体系介绍测试体系介绍-L1教学目标掌握软件测试的基础概念了解测试行业经典的测试方法与经典书籍知识点形式章节描述知识点软件测试基础概念软件测试的原则、对象、作用，缺陷的介绍知识点软件开发流程SCRUM、XP、持续集成/持续交付/DevOps知识点测试流程体系传统测试流程、测试左移、测试右移知识点测试技术体系分层测试体系、单元测试、UI 测试、接口测试、白盒测试知识点常用测试平台用例管理平台、Bug 管理平台、代码管理平台、持续集成平台知识点流程管理平台常用流程管理平台介绍，jira、redmine知识点项目管理与跨部门沟通协作与产品经理、研发、上下游测试的配合知识点测试经典书籍拆分讲解全程软件测试、探索式测试、持续交付、Google 测试之道、不测的秘密等测试体系介绍-L2教学目标掌握测试方案设计方法。
软件测试培训教程(精品PPT)
软件测试概论(gàilùn)〔行情〕
国外：
A、软件测试在软件公司中占有重要(zhòngyào)的地位 B、软件测试理论研究蓬勃开展，引领软件测试理论研究
的国际潮流
C、软件测试市场繁荣
国内： 1、我国著名的软件公司都已经或者正在建立独立的专职软
件测试队伍 2、国家开始对软件测试职业高度重视和认可〔软考中级资
需求分析，概要设计，详细设计以及程序编码等各阶段 所得到的文档，包括需求规格说明，概要设计规格说明， 详细设计规格说明以及源程序。
第十九页，共一百九十四页。
软件测试的对象(duìxiàng)
为了把握各个环节的正确性，人们需要进行各种验证和确 认工作 ：
❖ 验证(verification)： 是保证软件正确实现特定功能的一系 统活动和过程,目的是保证软件生命周期中的每一个阶段的 成果满足上一个阶段所设定的目标。
初 学 者
QTP功能测试 工具学习
LoadRunner性 能测试工具学习
软件测试理论 基础学习
缺陷管理 知识学习
数据库 知识学习
配置管理 知识学习
项目实战
岗前培训 面试技巧
图1-3 软件测试学习路线图
Web测试环境 搭建学习
Linux操作系统 知识学习
工 作
第十一页，共一百九十四页。
软件测试由来
❖调试
测试(cèshì)工程师的职业开展
❖ 软件测试工程师一般有几个(jǐ ɡè)方向可走，如图1-2所示。
初级测试工程师 中级测试工程师
高级测试工程师
测试管理者
图1-2 职业发展规划图
开发工程师
❖ 一个理想的测试工程师应该有开发经验，至少要有开发 的概念。仅仅发现Bug是测试的初步，而分析出根本原 因，却要有很深的功底。
性能测试基础培训
跟踪与验证
在优化方案实施后，重新进行性能测试以验证优化效果，并持续跟踪 系统性能表现。
04 性能测试优化策略与实践
性能瓶颈识别与定位方法
监控与分析工具
日志分析
使用系统监控、性能分析工具，如 CPU、内存、磁盘、网络等资源的使 用情况，定位性能瓶颈。
尽等问题。
场景测试
根据实际业务场景设计测试用 例，模拟用户行为和操作流程
。
性能测试重要性及应用领域
重要性
性能测试是确保软件质量的关键环节，有助于提高用户体验和满意度，降低维护成本和风险。
应用领域
广泛应用于互联网、金融、电信、游戏等行业，特别适用于对性能要求较高的系统和应用。例如，在线购物网站 需要进行负载测试以确保在高并发访问时仍能保持稳定的性能表现；金融交易系统需要进行压力测试以验证在极 端市场条件下的系统可靠性。
编写测试方案
详细描述测试场景、测试步骤、预期 结果及风险评估等内容。
性能测试执行与监控
搭建测试环境
执行测试脚本
准备测试所需的硬件、软件及网络环境， 确保测试环境与实际生产环境尽可能一致 。
按照测试方案执行测试脚本，记录测试过 程中的性能指标数据。
监控系统状态
调整测试参数
在测试过程中实时监控系统的资源使用情 况、错误日志等，确保系统稳定运行。
优化经验总结与分享
总结性能优化经验，形成文档和案例，进行 团队内分享和交流。
技术研究与跟进
关注新技术、新方法的出现，及时跟进并应 用到性能测试和优化中。
05 性能测试常见问题与解决 方案
性能测试中遇到的常见问题
响应时间过长
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
测试部培训方案
一、培训目的
使员工快速的适应工作岗位，更好的符合岗位说明书的要求，特制订此方案。
通过此方案的实施要求达到下列目标：
1)·受训人员了解测试部工作流程；
2)·定位受训人员的岗位职责，明确自己的发展方向；
3)·受训人员掌握自身岗位要求的专业技能，能独立完成岗位说明书所确立的职责；
4)·受训人员熟悉部门项目的业务流程。
二、培训对象
新进员工
三、培训人员
测试部主管、测试项目负责人
四、培训流程图
测试部培训流程
五、培训内容
1、公司制度培训
为了更好地融入团队，受训人员先自学公司制度（相关资料由人事助理提供），了解公司文化和发展目标。
2、测试技能的培训
测试技能培训分自学与培训
1）测试理论培训。
负责培训人提供基础理论资料给受训人自学，包括软件生命周期，测试基础概念，测试用例设计方法，测试管理工具、，缺陷的定义，web系
统的测试方法等
2）TD操作手册。
按照操作手册内容自学使用TD。
3）PPT培训。
内容软件生命周期，测试用例设计方法；实例演示使用TD。
3、测试部操作手册培训
培训内容如下：
1）部门职责
2）部门职位架构；
3）部门职位说明；
4）部门工资等级标准；
5）部门工作流程标准；
6）员工晋升考核标准；
7）员工成长培训计划；
4、项目业务培训
学习项目需求和操作手册。
六、培训实施
1、培训时限
新进员工入职起，为期5个工作日。
2、培训地点
测试部工作区、公共会议区（以室内为主）。
3、培训准备
投影设备、办公电脑、资料文件。
4、培训安排
1)第一个工作日上半日学习公司规章制度。
了解公司相关制定，企业文化与发展理念，
更快更好地融入公司；
2)第一个工作日下半日对测试技能进行的培训。
培训人提供测试理论学习文档，自学
测试的策略方法、测试用例的设计、缺陷的管理等内容；
3)第二个工作日自学TD操作手册。
4)第三工作日个上半日，培训人给新员工讲解测试用例设计方法，软件生命周期和
实例操作TD；
5)第三个工作日下半日，测试部操作手册培训；
6)第四个工作日，项目文档学习；
7)第五个工作日对此次培训对象进行考核.
5、考核
·考核内容：依据培训内容
·考核方式：
○1对测试部工作流程、岗位职责、测试理论知识的内容进行考试；（测试理论考卷）○2选择进行对任意系统单个或多个模块的测试，要求使用TD管理测试流程，创建测
试或缺陷报告；
·考核标准：
○1对于第一项以分数来划分，满分100分考卷，低于60分为不及格；
○2从测试方法的有效性、需求的覆盖率、缺陷的有效性方面进行评鉴
具体内容如下：
结果：达到3A为优秀，3B以上为良好，2B以下为差。