河南联通筹备组组长王祖益亲手写给员工一封信
新联通公司人事安排与调整
新联通人事安排最终版-集团/省公司（详细名单）新联通总部中高层名单市场部季巍联通综合市场部总经理个人客户部谢国庆联通G网经营部部总经理家庭客户部马彦网通市场经营部总经理集团客户部夏柏涛网通大客户管理部总经理国际业务部闫波联通国际业务部总经理客户服务部苗蔚联通客户服务部总经理产品创新部杨可可联通增值业务部总经理网络客户部马妍（女）网通副总工程师兼奥运总指挥部常务副总指挥运行维护部于锡建网通副总工程师、网络部总经理移动网络公司下属：分管网络建设南新生联通综合部总经理分管运行维护范俊谱网通移动部总经理分管财务李翀网通财务部总经理管理信息系统部柳博亮网通信息系统部总经理业务支撑系统部刘诚明联通信息化部总经理综合部赵中新网通综合部总经理董事会办公室关若其网通国际部总经理企业发展部邵乃跃江苏联通书记，原总经理战略投资部齐鸣秋网通总裁助理原吉通人力资源部邵广禄广西联通总经理计划管理部顾晓敏云南分公司总经理，原总部财务部总经理财务部赵玉军网通天津分公司总经理审计部唐富馨联通审计部总经理风险管理部郭小林网通审计部总经理物资采购部张俊南联通运维部总经理监管事务部周仁杰网通副总工程师、技术部总经理法律事务部李涛网通集团发言人技术部张智江联通技术部总经理党群工作部张国明联通学院院长工会林夏富联通工会副主席电子渠道中心宗新华联通电子渠道部总经理行政服务中心洪钟网通综合版财务共享中心姜爱华网通财务部二级单位：中讯设计院韩志刚、张信民宽带公司左风国家实验室陈赤航新国信朱世军中融信息牛俊岩兴业科贸蒋贵明红筹香港李秋鸿、崔涛（副）联通研究院童小渝系统集成孙世臻、王颖沛(副)华凯于英涛号簿公司方一民时科翟一兵新时讯张海波A股公司张建联通学院艾波新联通总部高层领导工作分工------------------------------------------------------常小兵同志主持公司全面工作，并分管董事会办公室、人力资源部（高管人员管理工作）；陆益民同志协助分管综合部、战略投资部、人力资源部（高管人员管理工作除外）、技术部、行政服务中心、联通研究院、国家工程实验室；左迅生同志协助分管企业发展部、计划管理部、物资采购部、联通学院；佟吉禄同志协助分管财务部、风险管理部、财务共享中心；李建国同志协助分管党群工作部、工会、纪检组监察室；裴爱华同志协助分管网络建设部、法律事务部、兴业科贸有限公司、中讯邮电咨询设计院有限公司；赵继东同志协助分管国际业务部、客户服务部、监管事务部、新国信通信有限公司；李福申同志协助分管管理信息系统部、业务支撑系统部、审计部、存续管理部；李刚同志协助分管市场部、个人客户部、产品创新部、电子渠道中心、新时讯通信有限公司、华凯通信有限公司、时科通信有限公司；张钧安同志协助分管运行维护部、移动网络公司；姜正新同志协助分管家庭客户部、集团客户部、宽带在线有限公司（中网威信电子安全服务有限公司）、中融信息服务有限公司、系统集成有限公司、中国电话号簿公司。
关于运营商表扬信的范文
关于运营商表扬信的范文篇一：某电信运营商致公司全体员工的感谢信致公司全体干部员工的感谢信各位同事：大家好！今年以来，在全体干部员工的共同努力下，公司整体KPI考核一直名列全省前茅，其他工作也保持良性发展态势，近日又锦上添花，成为全省第二个市场份额突破20%的本地网公司，省分熊总亲自来电祝贺。
这些成绩的取得来自不易，离不开大家长期以来的无私奉献和不懈努力，这一切都凝聚着大家的智慧、汗水、才干和艰辛。
在此，我代表公司班子及本人向你们表达最诚挚的感谢和崇高的敬意。
感谢你们在本职岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，用你们的专业和专注提升联通品质、推动公司发展；感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待，用你们的微笑和热情提升联通服务、塑造联通品牌；感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神，创造了一个又一个不平凡的业绩。
我相信以你们的奉献、执着、智慧、勤劳，必将能开创江汉公司更加辉煌灿烂的明天。
同时，公司也将努力改善大家的办公、生活条件，提高员工福利待遇水平，加大员工关怀力度，让全体干部员工享受到企业改革发展的成果。
最后，再一次衷心感谢大家为公司发展所做出的巨大贡献，希望你们在今后的工作中再接再厉，趁势而上，携手冲刺“四超”目标，奋力谱写江汉跨越发展的新篇章！柯玉贵年月日篇二：致艾明公司的一封感谢信致艾明公司的一封感谢信艾明公司的叔叔、阿姨们：你们好！我们是一群生长在贫困山区的孩子，有的还是留守儿童。
我们非常感谢你们！我们由衷地感谢艾明公司这个充满爱心的企业。
在艾明公司的帮助与关爱下，今年我们度过了一个愉快而又特别的六一儿童节。
我清清楚楚地记得，六月二日那天，我们这群穷山沟的孩子怀着无比激动和兴奋的心情从宜宾南溪来到了成都艾明物业管理有限公司。
艾明公司的叔叔、阿姨们，是你们热情地接待了我们，给了我们无微不至的关怀，精心地为我们补过了一个六一儿童节。
我们不会忘记，是你们送给了我们书包、文具盒、笔、尺子、衣服等许多礼物；我们不会忘记，是你们带着我们去品尝了美味的肯德基；我们不会忘记，是你们带着我们第一次乘坐了飞速的地铁；我们更不会忘记，是你们带领我们去参观了省科技馆和动物园。
中国联通员工爱岗演讲稿我是自豪的联通人
中国联通员工爱岗演讲稿我是自豪的联通人中国联通员工爱岗演讲稿——我是自豪的联通人中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。
可以这么说中国联通是为数不多的值得我们为之努力奋斗的中国公司。
根据我的自身实践，个人在联通这样的大环境下飞速得成长，随着公司不断的成长，综合实力增加，竞争能力增强，联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。
我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。
一、选择联通，挑战自我不言悔。
××年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。
陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程让我有点胆怯，但是在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。
刚走上社会的我，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。
在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。
是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。
我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力来实惠。
我公司的vpn政策恰恰能够给我们提供这样一个政策，因此业务就很容易的做成了。
无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高，这种无形的影响力量也是巨大的！三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧，但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。
有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，由于诚信却轻而易举就得到了。
真诚的对待公司、真诚的对待客户，真诚地对待身边的每一个人。
不仅是一种人格的体现，也是我们联通公司“诚信立足天下”对每一个员工的要求。
有一句话说的好；“一盎司忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。
我对联通公司是无限的忠诚的。
公司致离职员工的感谢信（精选30篇）
公司致离职员工的感谢信（精选30篇）公司致离职员工的篇1尊敬的员工：你好!你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。
在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。
但你因为个人发展，在到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的滋味就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德。
所以，我一直非常喜欢你。
不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。
你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。
方便的时候，常回“家”看看。
此致敬礼!公司致离职员工的感谢信篇2从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，业绩凸显，也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。
现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的员工们一个诠释了。
他们为成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，无论是怎么退潮的，他们都是曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在华成的成长史册上，他们是：总部市场部，...，...。
他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。
感谢他们的付出。
诚如柳传志说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一种大爱。
这种大爱的具体表现就是：让工作效率提升起来，对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责;让更多的人先富起来;让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。
联通员工典型发言材料范文
联通员工典型发言材料范文作为联通员工，我们非常珍惜与客户的交流机会，并始终致力于为客户提供优质的服务。
以下是一些典型的发言材料范文，只供参考。
1. 感谢您选择联通作为您的通讯服务提供商。
我们非常重视您的反馈和建议，并会努力改进我们的服务，以更好地满足您的需求。
如果您有任何问题或困扰，请随时与我们联系，请给我们一个机会来解决您的问题并为您提供满意的答复。
2. 您好！我是联通的客服代表，很高兴为您提供服务。
我将竭诚为您解答和解决任何问题，无论是关于账单、流量套餐、手机设置还是其他方面。
请您提供详细的问题描述，我会尽力帮助您并提供最准确的答案。
对于那些需要进一步处理的问题，我会及时联系相关部门或技术人员，确保您的问题能够得到妥善解决。
3. 您好！感谢您选择联通的流量套餐。
我们非常重视您的需求，并根据您的通信习惯和预算，为您提供了适合您的流量套餐。
如果您对套餐内容有任何疑问或需要调整，请随时与我们联系。
我们的目标是确保您能够最大限度地享受到流量服务，同时为您节约支出。
4. 尊敬的客户，感谢您对联通的支持与信任。
我们十分重视您的意见和反馈，对于您在使用过程中遇到的问题，我会仔细记录并及时向相关部门反馈。
我们会不断努力改进我们的服务，确保您能够获得更好的通讯体验。
同时，如果您对我们的服务感到满意，我们也非常欢迎您与身边的朋友或亲人分享您的好感，让更多的人体验到我们的优质服务。
5. 尊敬的用户，您好！感谢您选择联通作为您的通讯服务提供商。
我们非常重视您的青睐，并将竭诚为您提供优质、高效的服务。
如果您在使用过程中遇到任何问题，或对我们的服务有任何建议，请随时向我们反馈。
您的意见将是我们不断改进的动力，我们会不遗余力地满足您的需求，并为您带来更好的使用体验。
这些典型发言材料范文只是简单的示例，实际情况可能有所变化。
我们将根据客户不同的需求和问题，灵活调整我们的回答和建议，以确保客户得到满意的答复和服务。
感谢您对我们的支持！。
联通员工典型发言稿
联通员工典型发言稿
《联通心声——致员工的一封信》
各位亲爱的联通员工：
大家好！作为一名联通员工，我感到非常荣幸能够在这里发表一些自己的心声。
我想与大家分享一些我对工作和团队的看法，也希望能够借此机会给大家带来一些正能量。
首先，我想说的是，我们每一位员工都是联通的重要一部分，我们每个人的努力和付出都是团队成功的关键。
无论在什么岗位，无论面对怎样的挑战，我们都要保持积极的心态和良好的工作态度，在工作中尽职尽责，为联通的发展贡献自己的一份力量。
其次，我深信团队的力量。
在联通这个大家庭里，我们是一个紧密团结的团队，我们齐心协力，共同努力，相互支持，共同实现我们的梦想和目标。
我相信每一个人的努力都会得到认可和回报，只要我们齐心协力，就一定能够创造出更加辉煌的明天。
最后，我想对大家说的是，让我们一起努力，让我们一起奋斗，让我们一起创造更加美好的未来！希望每一位联通的员工都能够以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，不断超越自我，不断追求卓越，实现自己的梦想和目标。
在这里，我真诚的祝愿每一位联通的员工都能够在工作中取得
更大的成绩，在人生的道路上走的更加顺利。
让我们一起携手并肩，共同书写联通的辉煌未来！
谢谢大家！。
公司董事长致员工的一封信董事长致员工的一封信
公司董事长致员工的一封信董事长致员工的一封信亲爱的员工们：金秋时节，是个收获的日子!首先我以公司和个人的名义欢迎大家的到来，欢迎你们加入这个朝气蓬勃的团结友爱的年轻的沃众团队。
不论大家原来是从事过其他职业还是刚从学校毕业，自今日开始，我希望你们能发挥所长，人尽其才，各尽所能实现个人理想，为公司的腾飞贡献自己的聪明才智，也开始自己人生的破冰之旅。
作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过人生中美好的一段工作年华。
沃众公司是一家以发展民族高端工业称重设备为己任的实体企业。
在民族衡器行业领域，无著名品牌无著名企业，均被以美国托利多为龙头的外企所垄断。
这种状况持续得不到根本转变，那么作为一家新型的，管理层均是年轻人的沃众团队来说，这足以给了我们前所未有的发展机遇，和莫大的责任与使命。
目前公司在短短不足五年的时间，便拥有自己的生产厂房，自己的技术力量，自己的销售业务团队，其生产规模和发展速度，在国内衡器业名列前茅，在郑州衡器企业的生产规模上也是数一数二。
但我不以此为豪，因为我看到了很多的不足，尤其我们整个国内工业称重行业和本公司的现状。
首先对于郑州衡器届来说，大大小小近20家企业，要么公司体系家族化、管理混乱化，要么产品质量低端化、高层管理老龄化，还有最重要的是，没有树立高端品牌高端产品的意识，就为赚点钱了事。
这样的企业如何能发展起来!如何能跟得上滚滚而来的市场经济大潮!工业称重设备是工业生产必备的最重要生产工具之一，对于在中国要建立强大的工业体系来说，它的地位也举足轻重。
它不但关系到并直接影响到企业经济利益，也关系到产品质量的提升。
有的用于贸易结算，有的用于生产工艺控制，有的用于生产绩效考核。
码头、港口、钢铁、冶金、制造业、贸易结算甚至食品加工等，那里用不到衡器用不到称重设备面对一个广泛而又远大的行业发展前景，国产的产品，几乎和国外的产品价格，差价在三倍乃之四倍之多。
这些不得不说是，我们整个国内衡器行业的悲哀!作为本企业的负责人，我极其努力，希望我们能改变现状，把企业做大做强。
王祖益
王祖益：一个人和一个企业的文化今报记者刘小逡1月4日，晴，天气预报说，这天的阳光最适合日光浴。
记者自然没有去日光浴，没这个习惯，而是去听了一堂课，地点在中国联通河南分公司，9楼，王祖益的办公室。
去之前，即使想破脑袋，也想不到是要听一堂课，记者是去采访，备好了采访提纲。
这是第二次采访中国联通河南分公司总经理王祖益，第一次采访距今整好一年，那次他给记者的最深印象是：智慧，并频繁使用肢体语言。
但这次，刚刚坐定，他居然让下属搬来了一块书写板，油性笔，黑板擦也一应俱全。
记者懵了：这是干嘛？还好，在采访之初，他并没有使用书写板，采访顺利进行，大家相谈甚欢，只是说到记者不懂的地方，他起身，拿起油笔，站在板前，俨然一个大学教授，开始了讲课。
他看看面前仅有的两个听众——记者和他的新闻中心主任，嘿嘿笑了。
课依然在讲，采访依然顺利进行。
我们还是回到采访内容，这的确是一堂真正的课，关于人生和企业，也关于做人和做企业……一、读书人王祖益53岁的博士：看，我都这么老了王祖益1955年生，2008年，他步入了53岁行列，但实际上，论周岁还差大半年呢。
2006年，他做出了一个让人出乎意料的事，去广州读DBA，成为一位博士在读生。
很多人说到学习就恐惧，但王祖益的事业已经到了这个份儿上，竟然还去学习，且是读博士，记者想不通。
说到这点，他低着头，说：“看，我都这么老了……”“看，我都这了老了”，这话他至少说了三遍，说的时候总是低着头，有一点腼腆和害羞，然后接着说：“我都这么老了，也不要官，也不需要挣很多钱，我哪有想读嘛，是总部让我读的，开始是被迫的，去读了就不一样了……”这话说得特可爱，像一个小孩儿，53岁的小孩儿，被人逼着去念书。
但是他说，他的性格决定了他做任何事都是有激情的。
性格决定一切，他没有办法，只好接受自己的激情。
他读得很认真，听课，小组答辩，写论文，都是自己来做。
“认真读，读了以后感觉还是不错的，最起码有一个认知，有一个感知。
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河南联通筹备组组长王祖益亲手写给员工一封信（绝非手下人代劳），抒发对员工的心里话。
要想领略王祖益的激情，感知新河南联通的风采，就请仔细看看这封信吧。
信的原件见下图。
说句心里话
王祖益
员工、至爱：
您们好，辛苦了。
我与领导团队惦记着您们。
客户是衣食父母，没有客户哪有企业；没有您们，哪有我与河南联通的领导团队。
“客户的事情是最大的事情”，“员工与企业同成长是不断追求”是河南联通的价值取向，我们共同去诠释这伟大的命题吧……。
方向与目标已明确，“盘资源，择制度，树品牌，酿文化，为提高企业核心竞争力而奋斗！”“讲增收，要利润；讲创新，要优势；讲诚信，要品质；讲拼争，要实干；讲团队，要高效；讲纪律，要作风；讲联盟，要合力。
”我与您们一道奋斗吧……。
客户至上是纲，四个善待是目。
善待客户，7×24小时为您服务，是天使给的眷顾；善待员工，拐弯处等候您，站在一起是幸运；善待合作伙伴，有了您们，我们更精彩；善待竞争对手，以您们为榜样，竞争更需要共赢。
听您们的，与“习以为常”说“不”。
我对“猫”说了两次“不”。
只有创新才有出路。
最小营销单元作业模式让客户感动，我们又何乐而不为呢？
团队宣言为五万员工的大智慧，相连，相同，重托，归一，风雨同舟，用心尽力，创新乃企业之魂，诚信乃企业之本，激情乃企业之力量，坚持乃企业之品质。
只为成功找方法，不为失败找借口，您我一定会用行动去谱写……。
1＋1＞2，1＋1＝1命题内涵丰富。
合并不是简单的加加减减，是收入、利润的协同效应，但更是企业文化形象、评价体系、战略、战术，您们与领导团队的归一，中国结……。
开始迈步了，实事求是，科学发展，勇挑重担，精耕细作，攻克时艰，完成2009年量质并重的经营指标，把“六精”36件大事平稳落地吧。
我深知，社会关注着联通，总部关注着我们，我更关注着大家。
因为我是您们中的一员，我们都有着信仰与欲望，明天会更美好……。
说句话：我们的领导团队与您们站在一起……！
中国联合网络通信有限公司河南省分公司筹备组组长：王祖益敬
2008.12.29于郑州。