农垦工会5年来工作总结
2022年工会年终工作总结_工会5年工作总结
2022年工会年终工作总结_工会5年工作总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！2022年已经悄然而至，我谨代表工会全体成员，向大家送上新年的祝福！在这辞旧迎新的时刻，我们不仅要对过去一年进行总结，更要对过去5年的工作进行回顾和总结，为未来的工作指明方向，激励前行。
以下就是我们工会近5年来的工作总结。
一、加强组织建设，壮大自身力量自工会成立以来，我们一直致力于加强组织建设，不断壮大自身力量。
通过开展各种形式的培训和学习交流活动，提高了工会成员的组织觉悟和凝聚力，形成了相对稳定的组织架构和队伍力量。
我们还注重对工会干部的培养和选拔，建立了一支专业化、高效率的工会团队，为后续工作的顺利开展提供了有力保障。
二、积极维护职工合法权益，增进职工福利在过去5年的工作中，我们始终将维护职工合法权益作为首要任务，为职工争取更好的工作待遇、更加人性化的福利政策。
我们成功促成了一系列涉及职工切身利益的事件，如加薪增薪、改善工作环境、调整工作制度等，有效提升了职工生活质量，增进了职工对企业的归属感和认同感，为企业发展和稳定创造了良好的社会氛围。
三、广泛开展文体活动，丰富职工业余生活除了正常的工作职责外，工会还积极开展了丰富多彩的文体活动，让职工们在忙碌的工作之余，能够有更多的娱乐和放松方式。
这些活动包括篮球赛、足球赛、才艺展示、文化沙龙等等，不仅大大提高了职工的团队协作能力和身体素质，也让职工们在工作之余有更多的交流机会，增进了彼此之间的情感和友谊。
四、积极开展社会公益活动，传播正能量工会还积极参与各种社会公益活动，传播正能量。
比如组织爱心捐赠、义务劳动、志愿者活动等，为社会贡献出一份爱心和力量。
这些活动不仅为企业树立了良好的社会形象，也为职工们树立了正确的价值观和社会责任感，有力地凝聚了企业的凝聚力和向心力。
五、提供优质服务，关心职工生活工会一直以来都致力于提供优质的服务，关心职工的生活。
比如设置了员工服务热线，为职工提供咨询和帮助；建立了员工活动中心，丰富了员工的业余生活；组织了各类健康体检活动，关注职工的健康状况等等。
工会工作的五年回顾工作总结_工会工作总结
工会工作的五年回顾工作总结_工会工作总结五年来，我在工会工作中积累了丰富的经验，取得了明显的成绩。
在这篇工作总结中，我将对自己的工会工作进行回顾，并总结其中的心得和体会。
一、工作内容及成绩在过去的五年中，我主要负责工会组织的日常工作，包括会员管理、维权服务、团队建设等方面。
在这些工作中，我充分发挥了自己的专业知识和工作能力，取得了一系列的成果。
1.会员管理方面：通过积极宣传工会组织的作用和意义，我成功地吸引了一大批会员加入工会，并提升了工会的组织力和凝聚力。
我也定期组织会员活动，提高会员的参与度和满意度。
2.维权服务方面：作为工会的维权服务窗口，我处理了大量的投诉与诉求，为会员提供了及时、有效的支持和帮助。
在一些重大案件中，我积极参与协商和调解，取得了良好的社会效果。
3.团队建设方面：我领导的工会团队逐渐壮大，成员素质也得到了提升。
我采取了一系列的措施，包括培训、激励和激励等，加强了团队的凝聚力和执行力。
团队成员之间的合作和协作能力也得到了明显提高。
二、工作中的亮点及创新在工会工作中，我积极探索创新，提出了一些新的工作方法和思路，取得了一些亮点成果。
1.利用互联网资源：我积极利用互联网资源，建立了工会在线平台，为会员提供了在线服务和信息共享的平台。
这一举措大大提高了工会工作的效率和便利性。
2.开展精准帮扶活动：我组织了一系列的精准帮扶活动，包括为困难会员提供经济援助、提供就业和创业指导等。
这些活动受到了会员的欢迎和称赞。
3.举办工会文化活动：我组织了一系列的工会文化活动，包括劳动节庆祝活动、工会义卖等。
通过这些活动，我增强了会员对工会的认同感和参与度。
三、存在的问题和不足在工会工作中，我也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和提升。
1.沟通能力有待提高：在处理一些复杂案件时，我发现自己的沟通能力还有待提高。
我有时会过于急于解决问题，未能充分倾听会员的诉求和意见。
2.领导能力有待提升：作为工会的负责人，我认识到自己的领导能力还有待提升。
工会工作的五年回顾工作总结5篇
工会工作的五年回顾工作总结5篇篇1一、引言过去的五年，对于工会工作来说，是充满挑战与机遇的五年。
面对社会经济的深刻变革和职工需求的多样化，我们紧紧围绕服务职工、维护权益、促进和谐的核心任务，积极推进各项工作。
现对过去五年的工作进行回顾和总结。
二、服务职工的深化与拓展1. 构建服务体系：我们根据职工需求的变化，不断完善服务体系建设，包括职工维权、职业培训、文化活动等多个方面，确保各项服务贴近职工需求，提升职工满意度。
2. 维权工作成效显著：积极参与劳动法律法规的制定与完善，推动解决劳动关系中的突出问题，切实维护职工的合法权益。
3. 促进职业技能提升：与各大企事业单位合作，开展职业技能培训和竞赛活动，提升职工的职业技能水平，促进职工个人发展。
三、活动举办的丰富与创新1. 文体活动繁荣发展：举办各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。
2. 创新活动形式：结合互联网技术和新媒体平台，开展线上线下的互动活动，如职工微心愿、网络知识竞赛等，使工会活动更加灵活多样。
3. 关爱职工心理健康：重视职工心理健康问题，开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提高生活质量。
四、组织建设的加强与优化1. 完善组织体系：加强基层组织建设，扩大工会组织的覆盖面，确保工会工作的深入开展。
2. 提升组织效能：加强工会干部培训，提高工会工作的专业化水平，提升工会组织的执行力和影响力。
3. 加强制度建设：完善工会工作的各项制度，确保工会工作的规范化和法治化。
五、和谐劳动关系的维护与创建1. 调解劳动关系矛盾：积极参与劳动争议调解，化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。
2. 推动企业文化建设：参与企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业氛围。
3. 促进企业与职工共同发展：搭建企业与职工沟通桥梁，推动企业与职工共同发展，实现互利共赢。
六、总结与展望过去的五年，我们在服务职工、活动举办、组织建设和劳动关系维护等方面取得了显著成绩。
2022年工会总结_工会5年工作总结
2022年工会总结_工会5年工作总结一、工会工作总体回顾自成立以来，工会一直致力于维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
在过去的五年里，工会在各级领导的正确指导下，紧密围绕企业发展大局，积极履行职能，取得了显著的成绩。
1. 加强组织建设，提高凝聚力。
工会充分发挥组织优势，建立健全了工作机制，不断加强工会成员的凝聚力和战斗力，形成了良好的组织氛围。
2. 维护职工合法权益，解决劳动纠纷。
工会积极关注职工的合法权益，通过各种途径发挥工会的调解作用，妥善解决了大量的劳动纠纷，维护了职工的正当权益。
3. 积极开展文体活动，丰富职工业余生活。
工会组织了各种形式的文体活动，增强了职工的团队意识和集体荣誉感，极大地丰富了职工的业余生活。
4. 关心职工生活，做好帮扶工作。
工会积极关注职工的生活困难，通过开展各类帮扶活动，帮助解决了一批职工的实际困难，得到了职工的一致好评。
5. 进一步加强宣传教育，提高职工思想境界。
工会借助各种渠道，加强了对职工的宣传教育工作，有效提高了职工的思想素质和文明素养。
通过以上工作总结可以看出，工会在过去的五年里取得了显著的成绩，但也存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
二、工会不足和问题的分析1. 组织建设不够完善。
工会在一些基层单位的组织建设方面存在不足，有些基层单位的工会组织力度不够，成员凝聚力不强。
2. 单一的活动形式。
工会在开展文体活动和帮扶工作时，活动形式比较单一，缺乏新颖和多样性，难以吸引更多的职工参与。
3. 宣传力度不够。
工会在宣传教育工作中存在力度不够，传播形式比较单一，难以让职工形成深刻的认识和理解。
4. 效益评估不够科学。
工会在一些活动的效益评估方面存在不足，缺乏科学的评估机制，难以准确评价工作的成效和影响。
5. 帮扶工作需加强。
工会在帮扶工作中存在一些不足，需要进一步加强对困难职工的帮扶措施和工作力度。
三、今后工作的规划和设想4. 设立科学的评估机制。
工会将建立科学的效益评估机制，对各项工作的效果和影响进行科学评估，为今后工作提供科学依据。
工会工作的五年回顾工作总结_工会工作总结
工会工作的五年回顾工作总结_工会工作总结在过去的五年中，我在工会工作中取得了很多成绩和进步。
在我就职工会期间，我承担了许多责任和项目，为工会的发展做出了积极的贡献。
在过去的五年中，我积极参与了工会的组织和管理工作。
我担任了工会主席和工会委员会成员的职务，负责协调工会的日常工作。
我组织了多次员工代表大会和员工活动，增强了员工对工会的认识和参与度。
通过定期会议，我与工会成员保持密切联系，听取他们的意见和建议，为工会决策提供了重要的参考。
我努力推动了工会的权益保护工作。
我积极协调雇主和员工之间的关系，解决了许多劳资纠纷。
我通过与雇主进行沟通和协商，促成了一些重要劳动合同的签订和改善。
我还组织了员工培训和法律咨询活动，帮助员工了解自己的权益和义务，提高了员工对法律的认识和保护意识。
我还积极参与了工会的福利和福利工作。
我与雇主合作，安排了员工的奖金和福利福利，并为员工提供了职业培训和晋升机会。
我组织了员工的健康活动和娱乐活动，增加了员工的团队合作和凝聚力。
我还开展了一些慈善活动，关心弱势群体，传递了工会的关爱和温暖。
我还参与了工会的社会责任项目。
我积极组织员工参与社区服务和志愿者活动，为改善社区环境和服务社会做出贡献。
我还组织了一些公益讲座和活动，提高了员工对社会问题和公共事务的关注度。
通过这些项目，我努力展现了工会的社会责任和社会影响力。
过去的五年是我工会工作的奋斗和成长的五年。
通过参与工会的组织和管理，推动工会的权益保护，积极参与福利和福利工作，以及参与社会责任项目，我努力为工会的发展和员工的福利做出了贡献。
在未来，我将继续努力，为工会的发展和员工的利益努力工作。
农垦工会5年来工作总结5篇
农垦工会5年来工作总结5篇篇1一、引言过去的五年，农垦工会在上级领导的正确指导和广大会员的共同努力下，取得了显著的工作成果。
本报告旨在全面回顾和总结农垦工会五年来的工作，分享我们的成就和经验，分析存在的问题，并提出今后的工作计划。
二、五年工作回顾1. 组织建设五年来，农垦工会始终坚持党的领导，不断加强组织建设。
我们成功举办了多次工会干部培训，提高了工会干部的业务水平和工作能力。
同时，我们积极发展会员，扩大工会覆盖面，确保工会工作的深入开展。
2. 维权工作维权是工会的基本职责。
五年来，农垦工会积极参与劳动法律法规的制定和实施，维护职工的合法权益。
我们加强了对劳动关系的协调，推动了和谐劳动关系的构建。
同时，我们关注职工的生活困难，积极组织帮扶活动，为职工排忧解难。
3. 文化建设文化建设是工会工作的重要组成部分。
五年来，农垦工会积极开展各类文化活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的凝聚力。
我们还加强了职工书屋建设，为职工提供了学习知识的平台。
4. 劳动竞赛劳动竞赛是激发职工积极性、提高工作效能的重要途径。
五年来，农垦工会围绕生产经营目标，开展了多种形式的劳动竞赛。
这些竞赛不仅提高了职工的业务水平，还推动了农场的发展。
三、成果与经验分享五年来，农垦工会取得了以下成果：组织建设得到加强，职工维权工作取得显著成效，文化建设丰富多彩，劳动竞赛成效显著。
我们的经验是：坚持党的领导，加强组织建设；注重维权工作，维护职工权益；丰富文化活动，提高职工凝聚力；开展劳动竞赛，激发职工积极性。
四、存在的问题与分析在总结成果和经验的同时，我们也意识到存在以下问题：一是部分职工对工会的认知度不高；二是工会工作的创新力度还不够；三是工会干部队伍素质有待进一步提高。
对此，我们将深入分析原因，寻求解决办法。
五、未来工作计划1. 提高工会认知度。
通过宣传、培训等方式，提高职工对工会的认知度，让更多的人参与到工会活动中来。
工会工作的五年回顾工作总结7篇
工会工作的五年回顾工作总结7篇篇1在过去五年中，我们工会在上级部门的正确领导和广大会员的积极参与下，紧密围绕上级工会的各项工作重点，以维护职工权益为核心，积极开展各项工作。
现将五年来的工作回顾如下：一、加强组织建设，提升工会凝聚力过去五年里，我们注重加强组织建设，提升工会凝聚力。
首先，我们不断加强会员的发展和管理，确保会员队伍的稳定和壮大。
同时，我们还积极推动基层工会的建设，建立健全基层工会组织，使工会工作更加贴近职工群众。
此外，我们还加强了与上级工会的沟通和联系，及时传达上级工会的指示和要求，确保工会工作的顺利进行。
二、维护职工权益，营造和谐劳动关系我们工会始终将维护职工权益作为核心工作，通过多种方式为职工排忧解难。
一方面，我们积极与用人单位沟通协商，争取更多的福利和权益；另一方面，我们还开展了多种形式的帮扶活动，如送温暖、送清凉等，为职工提供实实在在的帮助。
此外，我们还加强了劳动争议的调解和处理工作，及时解决职工之间的矛盾和纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。
三、开展丰富多彩的活动，增强工会活力在过去五年中，我们开展了丰富多彩的活动，如职工运动会、文艺比赛、技能竞赛等。
这些活动不仅锻炼了职工的身体和技能，还增强了工会的凝聚力和活力。
同时，我们还积极组织职工参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等，让职工在奉献中感受快乐和成就感。
四、加强学习培训，提高职工素质我们工会始终重视职工的学习培训工作，通过开展多种形式的学习培训活动，如专题讲座、技能培训等，提高职工的专业素质和能力。
同时，我们还鼓励职工自学成才，为职工提供学习资源和机会。
这些措施不仅提高了职工的素质和能力，还为单位的可持续发展提供了有力保障。
五、总结与展望回顾过去五年的工作历程，我们取得了显著的成绩和宝贵的经验。
在未来的工作中，我们将继续发扬成绩、弥补不足、开拓创新、与时俱进。
具体来说：1. 加强组织建设方面：我们将继续加强会员的发展和管理；建立健全基层工会组织；加强与上级工会的沟通和联系。
工会五年工作总结：提升员工福利水平,推动企业发展的关键策略
工会五年工作总结：提升员工福利水平，推动企业发展的关键策略自成立以来，我们工会始终以提升员工福利水平、推动企业发展为中心，积极履行职责，服务广大职工，取得了显著的成绩。
在过去的五年里，我们坚持以工会服务为导向，不断创新工作模式，不断改进工作机制，全面提升了工会工作的效益和影响力。
以下是我们五年来的工作总结：1.提升员工福利水平：在五年时间里，我们工会坚持把员工的薪酬福利放在首要位置，通过调研、分析和协商，成功推动了多次薪酬调整，确保了员工的基本生活水平。
同时，我们还积极争取员工相关权益，推动企业建立了完善的社会保险制度和职工医疗保险制度，为员工提供了更全面的福利保障。
2.推进员工职业发展：我们深知员工个人的成长和发展对企业发展的重要性，因此我们在过去的五年里，积极组织开展了各种培训和学习活动。
我们与相关机构合作，举办了大量的培训课程，包括技能提升培训、职业素质培养等，帮助员工提升了专业水平和综合素质。
此外，我们还积极推动员工晋升机制的优化，确保员工有更多的晋升机会和发展空间。
3.加强企业与员工沟通：沟通是推动工作的基础，我们工会一直致力于加强企业与员工之间的沟通和交流。
通过组织职工代表大会、员工座谈会等活动，我们提高了员工对企业决策的参与度和满意度。
同时，我们还建立了健全的员工反馈机制，及时收集员工的意见和建议，积极配合企业解决问题，保持了良好的劳资关系和企业稳定发展。
4.提升工会工作的专业水平：为更好地履行职责，我们工会在过去的五年里加强了自身建设，提升了工会工作的专业水平。
我们加强了组织建设，完善了工作机制，建立了科学高效的工作流程。
同时，我们还注重培养工会骨干人员，定期组织各类培训和交流活动，提高了工会成员的综合素质和专业能力。
在未来的工作中，我们将继续围绕提升员工福利水平和推动企业发展这一关键策略，不断创新工会工作模式，积极履行职责，为广大员工谋福祉，为企业发展贡献力量。
我们将通过加强与企业、及相关机构的合作，强化工会服务功能，扩大工会影响力，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
农垦工会5年来工作总结
农垦工会5年来工作总结农垦工会5年来工作总结该如何写？写些什么内容？下面随小编一起看看农垦工会5年来工作总结范文，仅供参考~一、20xx年农垦工作情况(一)有序推进生产经营主产业产品产量——垦区全年计划生产干胶17050吨，截止11月上旬，完成15426吨，完成计划的%，与上年同比减少吨，下降%，累计运出吨，库存数吨，销售均价万元，实现橡胶总产值19283万元;计划收购加工外胶11500吨，完成10907吨，完成计划的95%，与去年同比增加2889吨，增长%，累计运出7496吨，存库3411吨;垦区全年计划生产干毛茶1709吨，截止11月上旬，完成1443吨，完成计划的%，与上年同比增加218吨，累计销售1443吨，销售均价20元/公斤，实现总产值2886万元。
粮食生产情况——粮食播种面积1585亩，比去年增加30亩，增%;粮食总产量490吨，比去年增加15吨，增%。
非公经济情况——垦区蔬菜播种面积469亩，完成计划的77%，产量393吨，完成全年计划的80%，共投入蔬菜产业资金33万元;果园63亩，水果总产量24吨;肉类总产量吨;水产品产量181吨。
(二)加强垦区基础设施建设危房改造项目：20xx年下达我市垦区危房改造任务总共240户，建设面积万平方米，计划投资万元，已完成40户，余下200户前期工作“三通一平”已启动，割胶生产结束即全面推进。
道路建设：完成道路硬化公里，分别为孟连西盟作业区公路、西盟公司他佐公路、江城公司(22队、18队高寨组、大绿满至下寨公路)、曼昔茶场3队公路、勐根茶场老蒲山路。
以工代赈扶贫项目：江城农场茶园道路改造建设，总长7公里，总投资315万元，其中中央投资260万元，自筹55万元，项目正在实施当中。
(三)搞好垦区项目规划及管理一是建立和完善项目前期工作机制，汇总编制垦区年度基本建设项目，做好项目投资计划。
编制XX市农垦局固定资产投资项目储备计划。
二是编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。
工会工作的五年回顾工作总结_工会工作总结
工会工作的五年回顾工作总结_工会工作总结五年来，我在工会工作岗位上艰辛努力，以积极的态度和专业的工作能力，全心全意为工会会员服务。
在这个特殊的岗位上，我遇到了许多挑战，也获得了许多成就。
在五年的时间里，我不仅锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神，同时也提升了自己的人际沟通和解决问题的能力。
在过去的五年里，我首先成立了一个高效的工作团队，通过合理的任务分配和协作，我们共同完成了许多重要的工作。
我们组织了多次员工培训活动，提升了员工的专业素质和工作能力。
我们还组织了一系列福利活动，为会员提供了许多实质性的帮助和支持，增进了工会与会员之间的联系和友谊。
我积极参与了工会与企业之间的协商和谈判工作。
我了解到员工在工作中的合法权益受到侵害时，要积极维护会员的利益和权益。
在某次纠纷事件中，我与企业进行了多轮谈判，最终成功解决了问题，维护了会员的合法权益。
这一经历让我更加深刻地意识到工会在员工中的重要性，也增强了我的谈判和协商能力。
我还积极发动了会员参与工会工作的热情。
在工会换届选举时，我充分调动会员积极参与，广泛征集会员的意见和建议，为工会的发展和改进提供了宝贵的参考。
在五年的时间里，我们工会的会员参与率和满意度都有了显著提升。
在工作中，我也深刻认识到了自己的不足之处。
我在组织和协调能力方面还有待提高。
有时候，我会发现自己在处理多个任务时会有些手忙脚乱，没能做到高效地统筹安排。
我需要加强自己的沟通能力。
在与企业和会员进行沟通时，有时候我的表达还不够清晰和准确，导致理解上出现误差。
我需要提升自己的领导力和决策能力。
在工会工作中，需要有良好的判断力和决策能力，才能更好地服务会员和促进工会工作的顺利进行。
为了改善这些不足，我计划在接下来的工作中加强自我学习和进修，提升自己在组织协调、沟通和决策等方面的能力。
我也会积极参与工会工作的各项培训和学习，不断提高自己的综合素质和专业能力。
五年的工会工作让我收获颇多，不仅提升了自己的工作能力，也感受到了为会员服务的快乐和成就感。
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农垦工会5年来工作总结粮食生产情况——粮食播种面积1585亩，比去年增加30亩，增3.5%;粮食总产量490吨，比去年增加15吨，增8.7%。
非公经济情况——垦区蔬菜播种面积469亩，完成计划的77%，产量393吨，完成全年计划的80%，共投入蔬菜产业资金33万元;果园63亩，水果总产量24吨;肉类总产量93.5吨;水产品产量181吨。
加强垦区基础设施建设危房改造项目：20xx年下达我市垦区危房改造任务总共240户，建设面积1.68万平方米，计划投资2086.1万元，已完成40户，余下200户前期工作“三通一平”已启动，割胶生产结束即全面推进。
道路建设：完成道路硬化36.7公里，分别为孟连西盟作业区公路、西盟公司他佐公路、江城公司、曼昔茶场3队公路、勐根茶场老蒲山路。
以工代赈扶贫项目：江城农场茶园道路改造建设，总长7公里，总投资315万元，其中中央投资260万元，自筹55万元，项目正在实施当中。
搞好垦区项目规划及管理一是建立和完善项目前期工作机制，汇总编制垦区年度基本建设项目，做好项目投资计划。
编制XX市农垦局固定资产投资项目储备计划。
二是编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。
三是加强项目监管，指导各农场进一步完善制度，规范项目资金管理，切实发挥项目资金效益。
四是高度重视、高位推进“十三五”规划编制工作，及时召开了专题会议传达上级会议精神，安排规划编制，确保工作到位。
加强科技服务体系建设重点推进橡胶、茶叶科技服务工作。
橡胶产业方面，全面开展种植、割胶、病虫害防治、施肥等技术培训，加强产业科技指导;茶叶生产方面，逐步推进生态茶园建设，引导农场、企业从种植、生产、加工等各环节全面加强技术培训。
今年，各农场、企业采取各种渠道开展橡胶、茶叶产业培训累计1000余人次。
坚持抓好安全工作深入开展企业安全生产检查，分别抽查了江城农场第二、第五茶叶加工厂生产，6队安全用电、8队防汛工作;检查了云胶江城公司制胶厂安全生产工作、2队防汛工作;云胶西盟公司新开垦胶园防汛工作、制胶厂安全生产和污水处理工程。
并对检查中发现的隐患问题进行现场交流指导，确保垦区全年无安全事故。
二、橡胶产业发展工作成效橡胶生产产量平稳有升，开割面积逐步增大。
20xx年，全市橡胶面积156.54万亩，开割面积67.6万亩，开割株数1992.13万株，全年预计产干胶6万吨，增长7.5%，预计实现产值7.25亿元。
截止11月底，累计完成产量5.49万吨，完成全年计划数的94.67%;累计销售干胶4.33万吨，实现产值6.9亿元。
生态胶园规划有序推进。
20xx年，在认真做好产业发展调研基础上，做好XX市生态胶园规划。
编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。
胶农技术培训工作全面铺开。
年初举办了XX市第三届割胶技术比赛，并以此为切入点在全市加强农户割胶技术、胶园管理、防病虫害培训工作。
20xx年，各县区进一步将胶农生产技能培训纳入统一的农民培训规划之中，积极开展种植、割胶、病虫害防治、施肥等技术培训累计达2万余人次。
技术水平、胶园管理、科学知识得到提高和普及，农户积极性空前高涨。
春防工作抓得早抓得实。
结合党的群众路线教育实践活动的开展，分批分期深入各植胶区开展橡胶树粉病的监测和预报工作指导，引导胶农科学合理进行防治;指导各县区做好防火抗旱宣传和指导工作，抓好防火设施建设，加强胶地巡查，完善处置预案。
规范了全市橡胶加工厂的审批申报工作。
据统计，截止2021年底，全市有天然橡胶初级加工厂25座。
这些橡胶初级加工厂，多数是年加工能力万吨以下，加工工艺技术滞后、设备陈旧、产品质量相对较差、环境污染较重、劳动生产率低、生产成本高等问题突出。
今年，我们着力整合橡胶初加工产品加工企业，不断延伸产业链。
引导各县区加强初加工和产品质量管理，提高产品一级率;严格加工厂建设项目申报程序，对排污处理不达标的小、散加工厂进行整合，逐步推进橡胶制品精深加工和综合利用业的发展;对没有列入全市橡胶产业发展规划的新建初加工厂一律不受理、不核准。
三、存在的困难和问题农垦工作方面1.垦区各种矛盾问题突出，社会维稳形势严峻。
一是农场一线职工收入低、负担重，职工和农场之间的矛盾日益突出。
2021年，农场职工年平均收入为：胶工27518元，茶工11215元。
农场职工社会保险费缴纳执行的是企业职工政策，每年随着省、市社平工资的增加而增长，职工负担也逐年加重。
二是下岗工人多，就业难度大。
目前，我市5个农场共有下岗、待岗人员2243人，这部分人有各种各样的利益诉求，存在不同程度的不满情绪，已经成为影响垦区社会稳定的主要因素。
三是因政府征收土地导致失地失岗职工多，房屋拆迁补偿金过低，土地征收补偿金兑现不到位，职工生产生活条件得不到改善，持续发展举步维艰，职工思想情绪极不稳定。
2.企业产业结构单一，持续增收乏力。
企业的经济一直是以橡胶、茶业为主的农业经济，产业结构比较单一，且规模化发展水平低。
一方面，橡胶、茶叶定植时间长，投入不足、管理粗放，加工生产方式单一、产品单纯，致使企业橡胶、茶叶产业发展长期处于低迷状态。
另一方面，产品在激烈的市场竞争中难于立足，导致企业职工群众收入较低，职工群众收入增幅缓慢，整体经济发展水平处于中下状态。
3.垦区基础设施建设滞后。
部分企业的生产队仍存在饮水不安全、电网改造尚未完成、公路路面等级低、职工住房条件差等情况。
5个农场现有住户5572户，人均居住面积仅有18.45平方米，农场职工的衣、食、住、行远远落后于当地农村。
4.农场体制不顺机制不活，制约和影响了农场改革发展稳定。
农场属地管理之后，均保留国营农场建制，农场管理机构同时承担部门职能、乡镇职能和企业职能，属于政企合一的管理体制，企业经营者责、权、利与义务存在不对等;茶叶农场虽然已通过流转方式放活了经营权，但由于国有农场土地权的特殊性，各项证件拥有主体仍属于农场，职工通过各项权属融资平台受阻，使职工自我发展能力弱。
5.历史欠账多。
改革前，农场承担着医院、学校、道路、饮水、通电等基础设施建设以及廉租房建设、危房改造等民生工程，建设费用一直靠农场自身解决，使农场形成了历史欠费和债务。
2021年末，5个国有农场各种历史欠账高达9027.98万元，其中历年各项社会保险欠费1751.98万元。
橡胶产业发展工作方面1.橡胶产业扶持资金不到位。
根据《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于促进XX市天然橡胶产业健康发展的意见》，XX市财政每年拿出500万专项资金扶持橡胶产业发展。
2021年市财政拨出专项资金500万元，2021拨出200万元。
20xx年，橡胶产业发展扶持资金未到位，胶农技术培训、病虫害防治等工作难以启动;各县区橡胶办人员编制解决不到位，产业指导、技术服务不深入不到位。
2.橡胶价格持续低迷，胶农收入大幅下降，生产积极性受挫。
近两年来，天然橡胶价格持续走低，长时间在成本线以下运行，严重影响胶农采胶积极性，植胶区橡胶产量普遍下降，弃管、弃割现象呈蔓延趋势。
3.民营胶基地设施建设滞后。
各县政府对橡胶产业投入较少，民营胶的发展主要靠私营企业和胶农自筹投入。
由于自筹资金有限，胶园建设和抚育管理投入较少，基础设施建设处于滞后状态。
4.民营胶种植管理不规范。
一是种植上的随意性和盲目性。
我市橡胶种植超密度超坡度部分面积约36万亩，海拔超过1000米种植面积约8万亩，“三超”植胶现象在民营胶种植中较为突出。
二是技术及管理落后。
以户为经营主体，自我约束力低，掠夺性生产现象比较突出，应用适用技术能力低。
四、20xx年工作打算农垦工作1.继续抓好主业生产。
积极引导企业改进经营策略，确保垦区两大主业生产持续稳定发展。
2.努力做好垦区维稳工作。
督促各企业认真梳理群众反映强烈的热点难点问题，能解决的争取尽早解决，不能解决的逐一说明情况，认真做好思想教育工作，引导职工依法、有序、理性地表达利益诉求。
3.加强垦区民生项目建设。
加快推进垦区危房改造项目，确保完成上级下达的任务;督促企业加快推进饮水、道路等公益项目建设，切实改善民生。
4.加强安全生产管理。
指导垦区企业严格执行安全生产目标管理责任制，加强安全隐患的排查和整治，确保生产安全。
橡胶产业发展工作20年，受全球经济影响，橡胶生产、销售形势依然严峻。
行业面对的重点、难点问题，一是橡胶价格持续低迷，行业将继续面临极为复杂的形势和严峻的挑战。
二是制约着产业发展的各种问题和困难。
针对产业所面临的困境，将进一步认清形势，转变观念，积极研究对策，以产业做优、企业增效、胶农增收为目标，以科技进步为支撑，加强组织领导，强化工作措施，提高产品质量。
20年计划产干胶6.5万吨，实现产值8.13亿元，增加值4.88亿元。
重点抓好以下几个方面工作：1.继续开展割胶技术比赛。
认真组织开展全市第四届割胶技能比赛，激发广大割胶人员学技术、用技术、精业务的热情，全面提高胶农割胶技术，增加胶农收入。
2.扎实推进“环境友好型生态胶园”建设。
按照市委、市政府“生态立市、绿色发展”的战略部署，本着“稳定、增产、生态、优质、高效”的发展理念，制定全市生态胶园规划方案，并认真组织实施，积极推进“环境友好型生态胶园”建设，促进全市橡胶产业持续健康发展。
3.持续加大胶农技术指导和服务力度。
抓好植胶区天然橡胶产业办公室、技术推广站建设，研究拟定人员配备、仪器设备添置、经费方案及充实完善涉胶各农业技术服务中心的方案;加强植胶区各乡天然橡胶气象服务体系、病虫害防治网络站的建设，建立健全县、乡、村三级橡胶技术服务网络;依托企业、橡胶办和农业、林业部门的人员、技术、设施优势，加大对橡胶技术、病虫害防治的培训;加大胶林基础设施建设，对规划内的橡胶初制加工厂技改建设给予扶持。
4.加强橡胶产品质量和初加工管理。
联合相关部门依法关闭加工不达标、环境污染严重、小而散的企业胶厂，逐步整合建设年加工能力在万吨以上规模化、标准化的初级产品加工厂，调整优化产品结构，扩大规模效益;积极引进资金、先进技术与设备，开发子午轮胎专用胶，推进橡胶制品精深加工和综合利用业的发展，延伸产业链，增加产品附加值，提高产业整体经济效益。
5.继续落实好招商引资工作。
重点抓好云南高深橡胶有限公司在孟连县建设年加工3.5万吨国际标准胶加工厂项目。
加大协调联系工作力度，确保该项目尽快落地建设。
并以此为契机，再引进1-2家橡胶深加工企业入住XX市，力争到“十二五”末，XX市橡胶产品深加工能力达10万吨以上。
启动研究橡胶果、橡胶籽综合利用加工。
6.加强信息宣传工作力度。
加强橡胶产业信息收集和编报工作，为上级领导决策提供参考，为各级、各部门和广大胶农群众及时了解橡胶产业发展情况和工作动态提供服务。