1-3安环部王剑同志在公司“2.14”安全紧急视频会上的讲话
1-2关于传达、贯彻武钢“2.14” 安全紧急视频会精神的安排和措施
关于传达、贯彻武钢“2.14”安全紧急视频会精神的安排和措施2012年2月14日上午，集团公司召开安全紧急视频会，通报了重工集团机制分公司职工王宗友工亡事故，安环部王剑部长和集团公司邹继新副总经理分别对事故原因和当前安全形势进行了分析，对抓好下一步的安全生产工作做了具体部署。
为了贯彻落实集团公司“2.14”安全紧急视频会精神，切实抓好特殊时期安全生产活动，确保实现全年安全生产目标，现就有关措施安排如下：一、及时召开安全专题会，认真传达、贯彻武钢“2.14”安全紧急视频会精神。
各单位要将“2.13”事故经过及邹继新副总经理、王剑部长的讲话在三天内迅速传达到车间、班组和每一个岗位。
要深入学习分析和吸取“2.13”事故教训，进一步增强干部职工安全工作的紧迫感和责任感，引导职工抓住身边暴露出的习惯性作业导致的违规违制、事故隐患等问题，从管理上举一反三进行剖析，研究制定有针对性的对策和措施，有效控制事故苗头，杜绝各类事故的发生。
后勤集团近年以来的安全工作有所进步，但仍存在问题和薄弱环节，主要表现在：一些领导和职工认为后勤单位生产作业环境相对较好，不容易发生安全事故，因而容易滋生麻痹、松懈和侥幸思想，抓安全工作不细、不实，还停留在表面，没有积极有效地推进落实下去；有的职能部门在安全生产工作上存在误区和盲区，认为安全生产只是安全部门的事情，作为职能部门只需要做好自己的专业工作就行了，没有充分认识到本部门在安全生产上应负的管理责任；“三违”检查、考核力度普遍不够，一些管理者不敢抓、不敢管，对“三违”行为或者视若无睹，或者轻轻放过、点到即止，无形中纵容和助长了习惯性违章的产生；部分班组安全学习和岗位危害因素辨识流于形式，职工安全技能和意识亟待进一步提高，等等。
这些问题严重阻碍了后勤集团安全管理整体水平的提高。
新的一年，后勤集团经营和改革的压力很大，各级领导一定要从思想上、认识上真正把安全工作摆在首要位置，对本单位、本部门的安全生产负责，牢固树立安全发展、安全服务的理念，正确认识和处理好安全与经营、改革、效益的关系，针对本单位安全生产工作中的重点、难点和薄弱环节，采取得力措施抓细、抓实、抓好，维护企业安全、稳定、和谐的生产经营秩序。
2024年在公司安全生产工作例会上的讲话精编(三篇)
2024年在公司安全生产工作例会上的讲话精编尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位对公司安全生产工作的重视和支持，也要感谢各位辛勤付出的努力。
作为企业的最高管理者之一，我非常荣幸能够在今天的例会上与大家分享安全生产工作的发展情况。
2024年，对于我们公司来说是充满挑战的一年。
全球经济形势不稳定，市场竞争日益激烈，我们在艰难环境中奋力前行。
然而，在这个过程中，我们没有忽视安全生产工作的重要性。
通过全体员工的共同努力，我们取得了一系列积极成果。
首先，我要强调的是，公司的安全生产指标在2024年得到显著改善。
譬如，我们的事故率大幅下降，这一数据的下降不仅仅是数字上的变化，更体现了我们企业安全文化的深入人心。
这得益于我们过去一年持续开展的安全培训和宣传活动，员工对安全意识的逐渐增强。
其次，我们进一步完善了公司的安全管理制度和工作流程。
通过对各个环节进行全面梳理和优化，强化风险管控，加强危险源的排查和改善，同时增加设备维护保养和巡检频次，以提升设备的安全可靠性。
这些措施的执行不仅提高了生产效率，而且减少了事故发生的概率，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
此外，我们加强了公司内外合作伙伴的安全交流与合作，确保了整个产业链的安全稳定运行。
我们与供应商建立了长期稳定的合作关系，在合作过程中，共同制定安全生产标准并推行实施。
通过这种方式，我们的合作伙伴也逐渐树立了与我们一样的安全意识和责任心。
然而，虽然我们取得了这些进展，但仍面临一些新的挑战。
一方面，技术革新和生产方式的改变可能会给安全生产带来新的风险和隐患。
另一方面，员工的安全意识和技能水平也需要不断提高。
因此，我们在____年的安全工作中，需要继续努力，进一步完善安全管理体系，强化制度执行，增强员工的安全意识和技能。
首先，我们将加大安全培训和宣传力度，提高员工的安全意识。
通过不定期的安全知识培训、员工安全素质大赛等活动，提高员工对安全问题的关注度和自我保护能力。
在中秋国庆假期安全防范工作视频会议上的讲话
在中秋国庆假期安全防范工作视频会议上的讲话各位同事：大家好！首先，我想借此机会向大家致以节日的问候和祝福。
中秋国庆假期即将来临，这是我们全体员工努力工作的一段时间。
在这个特殊的时刻，我想与大家一起分享一些关于安全防范工作的重要事项。
首先，我们要牢记“安全第一”的原则。
无论是工作还是生活，在假期期间，我们都必须始终把安全放在首位。
保障我们自身的安全是最重要的，只有身体健康，才能更好地履行工作职责。
因此，每一个同事都应该加强安全意识，遵守相关的安全规定和操作流程，做到责任到人、日常到位。
只有做好安全工作，我们才能创造一个稳定、和谐的工作环境。
其次，我们要认真做好假期防火工作。
近年来，很多重大火灾事故的发生都与防火意识的淡化有关。
假期期间，人员流动增多，火灾的风险也相应增加。
因此，我们要严格执行防火制度，加强对员工的防火培训，确保每个员工都了解火灾预防措施和应对措施。
同时，各个部门要加强检查，确保场所、设备等防火措施的完好与有效。
从源头上杜绝火灾的发生是我们的首要任务。
此外，我们还要注意道路交通安全。
国庆期间，人员外出休闲旅游的数量大幅增加，交通流量也会大幅增加。
因此，我们必须时刻牢记安全驾驶的重要性，遵守交通规则、遵循交通信号灯，确保自身和他人的交通安全。
特别是在返程高峰期，一定要计划好行程，避免长时间疲劳驾驶，避免酒后驾车，使我们的假期出行更加安全。
最后，我希望大家在享受假期的同时要保持良好的工作作风。
不论是在工作岗位还是在家庭生活中，我们都应该坚持做到积极主动、认真负责。
无论何时何地，我们都要时刻保持对工作的敬业精神和责任心。
同时，要切实提高自身安全防范意识，不轻信陌生人，不乱投资理财，注意保护个人财产安全，确保自己和家人的利益不受到侵害。
大家是公司的中坚力量，也是公司最宝贵的财富。
希望大家充分利用中秋国庆假期，放松身心，与家人朋友分享快乐，同时也要时刻牢记安全第一的原则。
让我们共同努力，创造一个安全、和谐的假期环境，为公司的稳定发展作出更大的贡献。
2024年紧急安全视频会上的讲话稿
2024年紧急安全视频会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！首先，我代表XXXX公司在2024年紧急安全视频会上感到非常荣幸。
在这个重要的会议中，我们将共同探讨如何进一步加强安全工作，保障员工的生命安全和财产安全。
当前，全球安全形势严峻复杂，各种安全威胁和挑战不断涌现。
恐怖主义、网络安全、自然灾害等问题都给我们的生产经营活动带来了巨大的不确定性和风险。
我们必须高度重视安全工作，切实负起责任，采取切实有效的措施来预防和应对各类安全风险。
首先，要强化安全意识，树立安全第一的理念。
安全是永恒的主题，我们要牢固树立安全发展观念，将安全摆在首位。
只有树立起全员、全过程、全方位的安全意识，才能形成群策群力、全员参与的安全局面。
其次，要构筑安全保障体系，健全安全管理制度。
制度是保障安全的基础，我们要不断完善和健全企业安全管理制度，确保各项安全规定和流程得到严格执行。
同时，要定期开展安全风险评估，及时发现和处理潜在的安全隐患，确保事前预防和事中处置工作的有效性。
第三，要加强安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
安全培训是提高员工安全素质的重要途径，我们要注重培养员工的安全意识，使其具备预防和应对突发事件的能力。
通过岗位培训、演练训练等方式，提高员工的安全防范意识和紧急处理能力，为员工提供更加安全的工作环境。
第四，要加强安全设施建设，提升应急响应能力。
安全设施是保障安全的重要保障措施，我们要加强现有安全设施的维护和更新，确保其良好运行。
同时，还要提升应急响应能力，完善应急预案和应急演练，做好各类突发事件的应急处置工作，最大限度减少损失。
最后，要加强与相关部门的合作，形成合力应对安全挑战。
安全责任不仅仅是企业的责任，也是全社会的责任。
我们要加强与政府部门、行业组织等的合作，共同应对安全挑战，推动安全事业的发展。
尊敬的各位领导、各位嘉宾，安全是企业发展的基石，是员工生命和财产的保障。
我们要始终把安全工作放在首位，坚持预防为主、突出重点、综合治理的原则，不断提高安全管理水平和应急处置能力，为企业的可持续发展提供有力保障。
2024年在安全生产工作会议上的讲话（2篇）
2024年在安全生产工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很荣幸能够在这里参加安全生产工作会议，我代表公司全体员工，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
首先，我要感谢公司领导对安全工作的高度重视和大力支持，感谢各位同事在安全生产中的辛勤付出和无私奉献。
我们的工作已经取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
今天，我将围绕安全生产工作的现状和存在的问题，向大家汇报，并提出我对下一阶段工作的建议和看法。
首先，让我们来回顾一下过去一段时间的安全生产工作情况。
经过全体员工的共同努力，我们取得了一些进展。
在安全责任制的推进下，全体员工的安全意识有所提高，发生事故的次数和事故造成的人员伤亡情况有所减少。
我们加强了对作业现场的管理，执行了严格的安全措施，确保了生产过程中的安全。
同时，我们积极学习和借鉴其他企业的安全管理经验，引进了先进的安全技术和设备，提升了安全管理水平。
然而，正如现实所展示的那样，我们仍然面临着一些严峻的安全挑战。
首先，安全意识的提升还不够到位，部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理和无视安全规定的现象。
其次，安全管理制度还存在一些漏洞和不完善之处，导致安全生产工作的执行不够严谨和有效。
再次，部分作业现场存在安全隐患，特别是对一些重要设备的维护保养工作不够细致，容易引发事故。
面对这些问题和挑战，我们不能掉以轻心，更不能坐视不管。
在下一阶段的工作中，我提出以下几点建议和措施，供大家参考和讨论：第一，加强安全教育培训。
我们要通过多种形式和渠道，向全体员工普及安全知识，提高安全意识。
可以组织安全培训班或讲座，邀请专家学者对安全知识进行讲解，也可以通过安全宣传栏、企业网站等途径发布安全资讯。
此外，我们还可以组织员工参观其他企业的安全管理示范点，学习借鉴他们的安全管理经验。
第二，完善安全管理制度。
我们需要及时修订和完善公司的安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任和任务。
同时，要加强对制度的执行力度，确保安全规定的贯彻落实。
在集团公司安全环保紧急视频会议上的讲话
在集团公司安全环保紧急视频会议上的讲话廖永远（2009年12月11日）同志们：今天召开集团公司安全环保紧急视频会议，主要目的是针对当前的安全生产形势，研究分析存在的主要问题，进一步动员全系统广大干部员工，采取切实有效措施，坚决遏制各类生产事故的发生。
刚才，总部安全环保部主任贺荣芳同志通报了辽河油田公司“12.3”爆炸事故和吉林燃料乙醇有限责任公司“12.7”闪爆事故情况。
辽河油田公司和吉林燃料乙醇有限责任公司主要领导就近期发生的工业生产安全事故作了检查，这两起事故非常典型，教训极为深刻，再次警示我们对安全环保绝不能掉以轻心，更不能产生一丝一毫的懈怠。
各单位一定要深刻反思，举一反三，查找漏洞，采取更加严格的管理，制定更加严密的措施，确保冬季生产经营顺利进行。
下面，根据集团公司党组的意见，我主要讲三个方面的问题。
一、深刻汲取事故教训，切实弥补管理漏洞，进一步强化基础工作今年以来，集团公司以科学发展观为统领，面对国际国内经济形势复杂多变，安全生产风险明显增加的实际，公司上下始终积极践行“安全发展、清洁发展”的思想，牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，紧紧围绕生产经营重点工作，积极应对，提早预防，狠抓落实，努力消除或降低对安全环保的不利因素影响，确保了生产经营各项活动安全平稳运行。
总的来说，今年以来安全生产形势总体向好。
安全生产工作从总部机关到各企事业单位和地区公司的重视程度都显著提高，风险较大的工程技术服务业务没有发生工业生产安全事故，令人鼓舞，在防恐、反恐的严峻形势下，海外项目没有发生任何生产安全事故，非常难得，整个集团公司连续安全生产天数达到了59天，说明只要高度重视，措施得力，任何事故都是可以避免的。
一年来，集团公司集中抓了八项主要工作：一是牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在落实安全环保责任上取得新成效。
二是全面推进HSE管理体系建设，在夯实基层基础工作上取得新水平。
在公司安全生产紧急视频会上的讲话
在公司安全生产紧急视频会上的讲话同志们：刚才，事故单位主要负责同志结合事故情况做了深刻检查，下面再提几点要求：一、深刻吸取事故教训，进一步增强抓好当前安全生产工作的紧迫感。
发生事故必须牢记教训、深挖根源并整改提升，但仍有一些单位、一些同志不能正视问题，对问题隐患麻木不仁、积弊日深、恶性循环，最终陷入被动应付局面。
近年来，公司特别加大了在这两个地区的工作力度，但各类问题还是屡禁不止、事故屡屡发生，反映出公司出现了系统性的管理问题，特别是安全管理出现严重漏洞。
安全生产管理涉及方方面面，牵一发而动全身，绝对不能小修小补，头痛医头脚痛医脚，要从整体考虑，系统解决存在的问题。
各单位一定要坚持问题导向，不粉饰太平、不大事化小、不姑息迁就，通过分析事故不断深化对安全生产规律性的认识。
要对照公司安全发展的新形势、新任务，特别是在重点领域、重点时段设立“四条红线”等严厉措施，分析查找本单位在工作方法和措施上的差距，有效解决对形势任务把握不准、思路不清、措施不力的问题。
要对照体系审核、安全大检查、专项检查中暴露出的一系列问题隐患，分析查找系统管理上存在的薄弱环节和盲区死角，有效解决管理不严、不深、不实的问题，真正把安全作为生产经营管理的当务之急，作为应对复杂严峻经济形势的重大举措，做到思想上优先强化，资金上优先保证，工作上优先部署，管理上优先加强。
二、严格按照“管业务管安全”的原则，全面落实安全生产责任。
抓好安全生产工作归根到底是责任归位问题，是要解决好“守土有责”“一岗双责”“严格问责”问题。
只有人人有责任，安全生产才能有坚实可靠的保障。
要在层层组织签订安全环保责任书的基础上，进一步探索提高责任制度和责任体系的可操作性和可考核性，真正实现形式和内容的统一，要求与落实的统一，坚决杜绝责任书签订重形式、轻内容、走过场的现象。
各单位要用安全责任重新审视部门分工、岗位设置，进一步逐级建立健全覆盖本单位全体员工和岗位、全部生产经营和管理过程的安全生产责任制，并将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和员工、每一个岗位和工种、每一项工序和环节。
2024年在公司安全工作会议上的讲话
2024年在公司安全工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！感谢大家出席____年的公司安全工作会议。
作为一家负责任的企业，我们时刻关注着员工的健康与安全，确保为大家提供一个安全、稳定的工作环境。
今天，我非常高兴能够在这里向大家介绍我们的安全工作进展，并分享一些新的策略和措施。
首先，我想重点谈一下过去几年我们在安全方面所取得的成就。
在之前的几个年度里，我们不断加强了对员工安全的培训和意识提升。
通过不懈努力，我们成功地减少了工作场所事故的发生率。
然而，事故的发生仍然存在一定的风险和挑战。
因此，我们需要进一步改进我们的安全管理措施，确保我们的员工及工作场所的安全。
首先，对于每一个岗位，我们都将制定明确的安全操作规程和流程，通过培训和考核来确保员工了解和遵守这些规程。
我们将加强针对重要安全问题的培训，提高员工的安全意识和应对能力。
我们还将加强对新员工的培训，确保他们在进入工作岗位之前就掌握了必要的安全知识和技能。
其次，我们将加强对工作场所的安全设施和设备的维护与更新，并确保有效使用。
我们会建立定期检查和维护的制度，检查和修理工作场所的设施设备，确保其正常运行和安全可靠。
此外，我们还将配备足够的安全设备，如消防器材、应急照明设备等，以提高应急处理的能力。
此外，我们将制定一套全面的应急预案。
这套预案将包括各种可能发生的紧急情况，如火灾、自然灾害等，并提供详细的应急处置方案。
预案将在每个部门和岗位定期演练和验证，以确保员工在紧急情况下能够快速、有效地应对。
同时，我们还将加强对职业健康的关注。
我们将关注员工的身心健康，通过提供健康指导、定期体检等措施，帮助员工管理好自己的身体健康。
此外，我们还将提供必要的心理健康支持，帮助员工处理工作和生活中的压力。
最后，我要强调公司领导层对安全工作的重视。
安全文化的建设需要领导层的重视和支持。
我们将加强对安全工作的监督和管理，确保安全政策和规程的落实。
同时，领导层也必须树立榜样，积极参与安全工作，以身作则，树立正确的安全观念和价值观。
在2024全市安全生产警示教育会议上的讲话
在2024全市安全生产警示教育会议上的讲话同志们：刚才，会前播放了事故警示教育片，目的就是要让安全生产红线真正触动我们的思想灵魂。
另外，**同志通报了2023年全市安全生产工作情况，对下步安全生产工作进行了具体安排，大家要认真抓好落实。
****的分管同志也发了言，各自结合实际也讲得很到位，但关键还在于落实。
下面我再强调三点意见：一、深刻汲取教训，时刻绷紧安全生产这根弦2023年，全市上下着力安全生产做了大量的工作，安全生产整体水平有一定提升，全市未发生安全生产重特大事故。
同时，我们更要清醒认识到安全生产形势十分严峻，特别是最近几次较大安全事故的发生，更是给我们敲响了警钟。
我们必须深刻吸取事故教训，保持高度的责任感、使命感和紧迫感，用心研判好、谋划好、落实好安全生产工作。
一要认识到做好安全生产工作是当前头等政治任务。
要站在讲政治、讲大局的高度狠抓安全生产，且必须作为当前头等的政治任务来抓，绝不允许有丝毫闪失。
二要认识到做好安全生产工作是遏制事故频发势头的迫切需求。
2023年，全市共发生各类事故**起，死亡**人，同比去年，事故起数上升*％，死亡人数上升**％。
其中道路交通发生事故**起，死亡*人，事故起数上升*％，死亡人数上升*％，较大事故发生*起，与去年同期的*起相比，幅度达**％。
三要认识到各地监管不到位、企业主体责任不落实的基本现状。
每一起安全事故的背后，总能看到责任的缺失。
比如***爆炸事故，如果监督检查能够发现该企业反应釜有问题，发现其产品说明书和监督检验证书是伪造的，及时督促其整改，这起事故就不可能发生，生命就一定还在。
虽然时间不可倒流、生命不可重来，但我们完全可以运用逆向思维，把隐患治理在事故之前，把风险控制在隐患之前。
要严格落实安全生产监管责任，加大执法力度，督促企业依法履行安全生产主体责任，管控安全风险，实现本质安全。
二、层层压实责任，严防各类安全生产事故发生今年以来，各地、各部门安全生产会议开了不少，文件也发了不少，部署安排都很到位，可如果没有落实到基层一线，落实到企业主体，重视安全生产就是纸上谈兵。
2024安全月活动上的领导讲话稿(二篇)
2024安全月活动上的领导讲话稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！首先，我要感谢每一位出席2024安全月活动的嘉宾和同仁们。
在这个特殊的时刻，我们齐聚一堂，共同探讨并强调安全意识的重要性。
我深信，通过我们共同的努力，我们能够建立一个更加安全的社会。
朋友们，安全不仅是每个人的基本权利，更是我们所有人共同的责任。
安全是企业、家庭、社会的基石，关乎每个人的生命和幸福。
因此，我们要保持高度的安全意识，时刻注重安全工作，积极营造安全环境。
近年来，随着科技的进步和社会的发展，我们的生活方式发生了翻天覆地的变化。
然而，与此同时，新的安全挑战也接踵而至。
我们面临着越来越多的网络安全威胁、交通安全风险、环境污染等问题，这些问题威胁着我们的人身安全、财产安全和身心健康。
因此，我们不能掉以轻心，应当坚定不移地加强和改进我们的安全工作。
要加强安全工作，我们首先要树立安全意识。
安全意识是安全工作的首要条件，也是安全工作的出发点和落脚点。
我们要时刻保持高度的警惕，将安全融入到日常工作和生活中。
特别是在工作中，我们要严格遵守安全规章制度，严禁擅自行动、违规操作，确保不留后患。
同时，我们要加强自身素质的提升，不断学习和更新安全知识，提高自身的防范能力和应急处理能力。
其次，我们要加强安全管理。
安全管理是防患于未然的重要手段，也是保证整体安全的基础工作。
无论是企业还是家庭，都应该建立完善的安全管理制度和体系，明确责任分工和工作流程。
只有这样，我们才能发现、预防和应对各种安全风险。
在实践中，我们要不断总结经验教训，完善管理机制，不断提高安全管理的水平。
此外，我们还要加强安全科技的研发和应用。
科技的发展为我们提供了更多的手段和方法来保障安全。
我们要鼓励和支持科技创新，积极推广先进的安全科技设备和装置，提高安全监测和预警能力。
同时，我们也要警惕科技的滥用和不当使用，加强相关法律法规的制定和执行，确保科技应用的合规性和安全性。
最后，我要呼吁每个人都要成为安全的守护者。
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安环部王剑同志在公司“2.14”安全紧急视频会上的讲话
刚才，重工集团公司总经理孙勤刚同志对2月13日的工亡事故作了汇报。
这起事故是机制分公司二金工车间在吊运钢结构件过程中发生的，事故造成1人死亡。
死者：王宗友，男，52岁，1975年9月参加工作，高级钳工，二金工车间装配工段装钳二班职工。
这起事故的简要经过是：2012年2月13日上午8:50左右，二金工车间装配工段装钳二班班员王宗友、王文学按照工段安排，准备对轧板检查台架托板梁进行打磨作业。
9:00左右，王宗友用一根直径9.3mm的钢丝绳穿过8根托板梁（单根托板梁的尺寸为：长4220mm，宽340mm，高200mm，重325Kg），钢丝绳两头挂在天车钩头上，指挥3#天车（30/5t）抬起约300mm左右。
王宗友站在站立台架上（距地面约300mm），正准备穿另一根钢绳时，第一根钢绳发生断裂。
三根托板梁滑落，王宗友随之坠落到地面，头部和胸部被托板梁砸伤。
事故发生后，重工集团立即组织施救，将王宗友送往武钢总医院抢救，由于伤势过重，经全力抢救无效死亡。
事故发生后，集团公司总经理邓崎琳、工会主席马启龙、集团公司副总经理邹继新等领导，先后赶到医院、现场指挥指导抢救，对相关工作提出要求。
公司安全环保部、股份制造部、公司人力资源部、工会、运营改善部、股份设备部等相关部门，武汉市安监局、公安局、总工会相继赶到现场，立即展开事故调查。
经初步分析，造成这起事故的原因是：
一、直接原因：
钢丝绳超重挂吊且未对托板梁的锐棱用软物包垫，导致在起吊时钢丝绳拉断，托板梁垮落，将站在站立台架上的王宗友砸伤致死，是事故发生的直接原因。
二、间接原因：
1、作业钳工缺乏挂吊技能，无证违章挂吊，超重挂吊。
作业钳工在没有确认钢丝绳承载能力的情况下，为图省事，一次捆吊8根托板梁，挂吊超重且对锐棱物体未用软物包垫，导致钢丝绳拉断。
2、天车司机违章作业，未遵守机制分公司“无指挥标志不吊”的规定，执行了没有指挥标志的作业钳工指令。
3、重工集团安全基础薄弱，“三违”查处不力，安全教育培训不力，对事故举一反三吸取教训不够。
这起事故应吸取的教训主要有以下三点：
1、安全意识薄弱。
一是工段布臵工作的时候，没有对吊运打磨托板梁提具体的安全要求，二是作业人员吊运作业中图省事，一次吊运8根托板梁，把安全放在脑后。
2、违章是导致事故的主要原因。
这次事故中，至少有两方面的严重违章，一是无证作业，钳工干起重工的活，二是吊车司机在没有专业指吊人员的情况下违章操作。
3、班前会没有针对性。
在安排任务时，既没有安排起重人员进行吊运，也没有对吊运作业进行危险辨识。
为认真吸取事故教训，举一反三抓好安全工作，结合当前工作特点，下一步，我们要重点抓好以下几个方面的工作：
一、深刻吸取事故教训，切实抓好起重作业安全管理
这是一起典型的起重伤害工亡事故。
公司起重设备设施多、分布广，起重作业频繁，从公司近几年的管理情况来看，不规范的起重作业很多，导致的各类伤害事故也时有发生。
为此，各单位要对这起事故进行深入剖析，认真吸取事故教训，切实抓好起重作业安全管理。
一是立即组织开展起重设备隐患排查整改工作，要针对设备本体、安全装臵、吊钩、钢丝绳等组织全面清查，特别是液态金属吊车的全面清查，对排查出的隐患立即制订措施，组织整改，确保设备本质安全。
二是严格起重作业各项管理规定、标准的执行。
各单位要组织对起重作业进行检查，对所有吊车司机和指吊人员持证上岗、操作和日常点检维护情况进行检查。
特别是作业过程中的歪拉斜吊、无证作业、站位不当、超重起吊、起吊重物下行走和停留等严重违章行为的查处。
三是加强起重作业人员的培训。
要组织管理和作业人员开展一次起重作业危害辨识，进一步规范天车吊运安全运行线路、高度和指吊人员站位。
组织所有起重作业人员对安全操作规程、维护使用规定、危害辨识等内容的闭卷考试，做到人人过关。
凡没有经过考试或考试不合格的人员一律不允许上岗。
上述工作在3月底全部完成，并将工作小结于3月31日前报公司安环部，公司安环部将会同股份设备部对工作落实情况进行验收，对工作不落实的单位进行通报考核。
二、旗臶鲜明地反违章
违章是事故发生的主要原因。
抓安全，防事故，必须旗臶鲜明的反违章，让全体职工都做到“不安全的事不做，坚决不做违章人”。
一是反违章必须旗臶鲜明、态度坚决，各级管理人员不能心存侥幸，不能心慈手软，放纵“三违”就是漠视生命。
二是对查出的违章者，要进行严格的考核，考核力度一定要对违章者和其他职工起到警示教育作用。
三是要加大反“三违”检查力度，厂矿、车间要有专班检查，实行周检查、周通报，班组要做到班班自查。
四是反“三违”工作的重点要放在生产作业现场，特别是在线工艺停机处理、小型设备检修以及皮带运输、钢带运行、起重吊装及危险作业等作业现场。
五是要加大反“三违”奖励约束机制建设。
各单位要建立反“三违”举报奖励制度，对举报的“三违”查实的，要对举报职工实施奖励。
对反“三违”工作深入、力度大、措施硬的车间、班组和个人，
要给予奖励。
对反“三违”工作走形式、走过场，不敢抓、不敢管的，要从严问责，不称职的要及时调整岗位。
三、严管理，严考核，切实把“安全第一”方针落到实处
要实现安全形势根本好转，在于是否真正把“安全第一”方针落到实处，并贯彻在工作的方方面面。
做为企业员工，安全生产是对自己生命健康负责，是自己对家庭幸福负责，是个人的头等大事。
要坚决不做违章人，违章指挥坚决不执行，一句话，不安全的事坚决不做。
做为企业管理者，要始终牢记生命高于一切，安全责任大如天。
当前，公司安全形势非常严峻，大家都加大了对安全工作的重视程度，安全措施很多，安全文件也很多，开会讲安全，布臵工作讲安全，貌似已经把安全放在了首要位臵，从最近几起事故分析来看，“安全第一”并没有真正落实到具体的作业活动中。
落实“安全第一”，不是仅仅喊几句口号，而是要下大力气真抓实干。
一要抓教育，抓培训。
加强安全意识培训和技能培训，公司已正按安全落实年的要求逐项落实相关教育培训工作，各单位要紧急行动起来，在教育培训方面要有新举措和新力度，组织落实好班组长培训，新员工培训及全员教育培训，要制定好培训教育方案，加强培训过程管理，严格考试过关，不合格不得上岗。
二要抓履责，抓追责。
严抓“安全工作落实年”各项要求的落实和干部安全责任履行的管理。
各单位要对安全工作落实不到位和不认真履责的干部严格考核，对发生事故的责任者严格追责。
要加大检查的频次，创新检查方式，及时查处职工的违章行为和不认真履责的管理者，保障“安全第一”的落实，促进安全行为的养成。
千里之行始于足下，安全工作虽然没有灵丹妙药，不可能一蹴而就，但只要我们始终坚持“安全第一”的理念，坚持“严、细、实”的作风，坚定信心、认真扎实、一点一滴地抓，安全生产是可以做到，也一定能够做到。