内部员工应聘登记表
员工面试登记表(标准版)
员工面试登记表〔合同/协议书范文模板〕甲方：***个人或公司
乙方：***个人或公司
签订日期： ****年**月**日
签订地点：**省***市***地
员工面试登记表
员工面试登记表登记表
填表日期：年月日
应聘职务：
入职日期：年月日
姓名性别出生年月籍贯照片
民族身高体重婚否
政治面貌健康状况从业年限薪资要求
学历专业毕业院校
联系电话邮箱QQ
能否出差□能能否加班□能能否接受工作调动□能
□否□否□否
是否曾在我公司应聘□是是否有亲属或朋友在我公司□是□否
□否姓名
技能特长及爱好计算机水平：
外语水平：□一级□二级□三级□四级□五级□六级□七级□八级
其它技能：
个人爱好及特长：
身份证号码家庭住地址
第一联系方式常住地址联系人：
紧急联系方式常住地址联系人：
教育背景起止日期学校专业
工作经历起止日期工作公司职务及主要工作职责
劳动期限试用期时间合同期限
薪资待遇试用期时间试用期薪资试用期满后薪资
填表人1、本人保证所填写资料属实
2、保证遵守公司各种规章制度
3、假设有不实之处，本人愿意无件接受公司处分甚至辞退，并不要求任何赔偿。
申明人：
主管意见□同意录用□存档储藏□不予考虑□一个月试用
签字：
年月日。
员工面试登记表
员工面试登记表上海壹杰信息技术有限公司面试登记表应聘职位:姓名学历身高家庭地址掌握何种外语技能与特长个人兴趣起止时间工作单位、担任职务证明人联系电话程度如何有无证书技能等级性别毕业院校健康状况出生年月政治面貌专业婚姻状况邮编照片 photo个人简历姓名家庭成员情况关系工作单位、担任职务联系电话欲离开原单位的主要原因接受过何种培训收入期望晋升期望（职位、时间）培训期望（内容、日期、时间）用人部门意见（签字）公司领导意见（签字）总经办意见(签字) 执行情况: 自元/月曾经/现在工资情况可开始的工作日期年月日开始试用个月,初定工资自愿保证：本人保证表内所填写内容真实，如有虚假，愿受解职处分。
应聘人签名：日期：-1-上海壹杰信息技术有限公司公司面试评价表评价人姓名：评价人姓名：应聘人姓名: 应聘人姓名应聘职位：应聘职位：评价方向评价要素 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳、心理健康等）定性 7、思维逻辑性，条理性8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 11、工作经验 12、掌握的专业知识13、学习能力 14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 16、个人工作观念 17、对企业的忠诚度 18、个性特征与企业文化的相融性 19、稳定性、发展潜力 20、职位胜任能力总得分人才优势评估人才劣势评估性别: 性别职务：职务：年龄: 年龄原单位：原单位：评价等级 1（差） 2（较差） 3（一般）4（较好） 5（好）面试时间：面试时间：编号: 编号个人基本素质评价相关的工作经验及专业知识录用适合性评价评价结果建议录用安排再次面试时间: 储备不予录用-2-上海壹杰信息技术有限公司请应聘人员任选两道题，一题书面描述，一题口头描述： 1、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？ 2、请列举一个虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的例子。
应聘入职登记表
绩效和提成按公司所属各岗位实行的方案执行，根据岗位而定。
总经理：
是否有亲戚或朋友在我公司工作
是（）姓名：
否（）
填表人承诺
1、本人保证填写资料真实，
2、保证遵守公司各项规章制度，
3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补偿。
承诺人：
入职培训
本人接受公司岗前及员工规章制度培训。《考勤制度》、《请、休假制度》、《宿舍安全管理制度》、《食堂管理制度》、《安全培训》等
应聘（入职）登记表
填表时间：年月日应聘岗位：
姓名
性别
年龄
籍贯
民族
婚姻情况
健康情况
政治面貌
职称
最高学历
身份证号码
联系电话
户籍所在地
专业
现居住地址
毕业院校
期望薪资
特殊要求
可到岗时间
教育经历
起止年月
教育机构
专业
证书
工作经历
起止年月
工作单位
职位
离职原因
家庭成员
姓名/关系
工作单位
工种
联系电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
员工签字：年月日
姓名：
岗位：
初试意见
（业务部门）
评述：
面试人：面试地点：面试日期：
复试意见
（职能部门）
评述：
面试人：面试地点：面试日期：
应聘结果
（人力资源）
1、不予录用（）
2、暂缓录用（）
3、拟聘用于部门岗位任职；
4、到岗时间：年月日
人力资源（签名）：
应聘人员登记表(员工应聘时需要填写的,亦是入职登记表)
可到职日期年月日
能否接受公司职务调动：□能□否驾照：□无□有驾照类型：驾龄：
与原单位有无劳动关系：□已解除□未解除□正在办理解除
您获得招聘信息的渠道是□网络招聘□校园招聘□现场招聘会
□报纸□内部介绍□猎头公司
是否已经怀孕或有其他不适宜从事本公司工作的疾病□是□否
是否签署过有效的竞业禁止或保密协议等劳动条款：□否□是详细情形：
应聘人员登记表
首选应聘岗位：次选应聘岗位：
姓 名
性 别
出生年月
贴相片区
民族
政治面貌
婚姻状况
文化程度
身高
体重
身份证号
血型
现居住地
户口所在地
户口性质
□农业户口□非农业户口
兴趣爱好
电子邮件
联系电话
教
育
经
历
起止时间
学校名称
专业
学历
统招其他
～
～
～
工
作
经
历
单位及起止时间
主要工作描述
岗位
证明人及联系方式
～
离职原因：
副总经理
批示
总经理签字：日期：
总经理
批示
总经理签字：日期：
本人签字：年月日
特别提示：本人承诺所填写的资料真实可靠，本人授权贵单位核实上述资料的属实性，如有虚报愿意接受解聘处分。
是否测试：□是□否
测试情况：
员工录用审批
部门经理
意见
评价：
□淘汰□储备□上级复试□录用□转岗面试
岗位：
部门经理：日期：
试用期薪资
转正薪资
审批流程
录用岗位
合约期限
应聘登记表
职务
联系方式
是否有亲属、同学、朋友在本公司上班：□否□是：部门__________岗位_________姓名_________
本公司通知录用后可到岗时间：□随时□一周内□两周内□一个月内□两月内□其它_________
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
江西捷盛达物流有限公司
应聘人员登记表
填表日期：
姓名
性别
出生
年月
学历
照片
民族
籍贯
户籍所在地
兴趣
爱好
婚姻状况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
政治
面貌
身高
体重
应聘岗位
待遇
要求
所学
专业
身份证号
健康状况
家庭
住址
联系方式
银行卡号
当地银行
学习经历
起止时间
学校名称
所学专业
获得证书
工作经历
起止时间
工作单位
职务
主管姓名及电话
薪资
离职原因
家庭成员
姓名
与本人关系
应聘者签名：
主管意见
人事意见
总经理
审批
员工招聘信息登记表
志存高远追求卓越
公司地址：
Tel:
应聘人员信息登记表
应聘职位：
填表日期：
姓名性别民族政治面貌出生日期最高学历专业技术职称健康状况婚姻状况生育情况
执业资格
身份证号电话
E-mail 户籍地址户口类型现住址上班工具
应聘渠道
□招聘网站
□猎头推荐□人才市场□校园招聘会
□内部介绍□其它:
是否有亲属在我公司工作□有，姓名：
关系：
□没有个人特长
电脑应用情况
英语等级
接受教育及培训情况（从高到低填写）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
学历/证书
是否为全日制/获取方式
工作经历（从后往前写）
起止时间
工作单位
职务
薪资
离职原因
证明人及电话
能否接受出差能否接受调动能否加班是否有驾照
期望薪资（税后）
到岗时间
其他
对个人性格、工作能力的自我评价
1、本人承诺上述所有信息都是真实、诚信的，教育/学历证书真实、可靠；在以前工作单位亦无任何违反法
律、法规或公司规章制度之行为；如有虚假，本人愿承担全部责任。
2、同意我司对本人过往的工作经历进行核查。
签名：
日期：。
(完整word版)应聘表及员工入职登记表
一般□熟练□
（从后向前填）
*工作经历
起止时间
工作单位及部门
职务或岗位
职责范围
离职原因
本人
特长
描述
求职意向
*申请工作岗位及职务
*月薪要求
其它要求或希望了解问题
选择现工作理由
通讯方式
国定电话：
*移动电话：
E-mail：
初试评价：
复试评价：
带*号必填项目，请本人如实填写信息表。
员工入职登记表
填表日期：年月日*入职日期：年月日
*个人资料
*姓名
*性别
民族
婚否
请贴近期
一寸免冠
照片
出生日期
身高
体重
血型
*身份证号
*手机
*户籍地址
邮编
*现住址
邮编
毕业学校及专业
最高学历
家庭主要成员
姓名
与本人关系
年龄
通信地址或工作单位
联系法
教育培训经历
时间
毕业学校或培训机构
所学专业或培训内容
是否毕业
年月至年月
年月至年月
年月至年月
*工作简历
时间
工作单位及部门
应聘人员信息表
填表日期：年月日
*姓名
*性别
*出生年月
*血型
（请附近照）
*户口
所在地
*现居
地址
参加工
作时间
*婚姻
状况
技术
职称
获得职称时间
现工作单位
现从事专业及任职
取得何种执业资格证书
*高等教育情况
学习时间
学习院校
专业
学历
QW012 员工应聘入职登记表 参考模板
性别出生日期 年 月 日民族婚 否□单身 □已婚
专业英语能力期望工资健康状况
□农业□非农业
邮箱/QQ 本人手机号码
关系
姓 名
联系电话
紧急情
况联系人
□□□□
专业
学习形式
学历
职务离职原因工资
专业技能自我评价
本人承诺，在此表内所涉及的全部信息属实，谨此授权XXXX公司对以上所有信息查询确认，如任何一项信息失实，贵公司有权与本人解除劳动合同或采取其他处理方式。
并承诺到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，如与原工作单位因原劳动合同或商业秘密问题出现法律纠纷，本人愿意自己承担一切责任。
本人签名： 年 月 日
家庭成员情况教育经历工作简历培训经历年 月－ 年 月
起止时间
培训单位/机构培训内容获得何种证书/成绩
年 月－ 年 月年 月－ 年 月年 月－ 年 月年 月－ 年 月
年 月－ 年 月
起止时间
工作单位年 月－ 年 月 省 市
起止时间
毕业学校年 月－ 年 月 省 市 省 市 省 市现居住地址工作单位
联系地址
籍 贯学 历原单位工资户口性质身份证号码
户口地址 杭州XXXX电子科技有限公司 QWW003
应聘入职信息登记表
应聘职位: 面试日期： 年 月 日 入职时间： 年 月 日您通过何种途径,获知该职位招聘信息： 工号：
基本信息情况
姓 名一寸彩色照片。
应聘员工信息登记表.pptx
应 聘 /员 工 信 息 登 记 表
填表说明： 1、本表由应聘者填写； 部分直接在上划√选择即可，如无可填内容请用“\”划去；所有栏目必须填写，请勿留空白。 2、所有应聘资料原件及复印件我公司将严格保密，恕不退还，经录用后该表将作为员工档案存档。
申请职位 1
申请职位 2
姓名 籍贯 身高 学历 健康状况 外语种类 子女情况 身份证号码
性别
政治面貌 厘米 体 重
职称
婚姻状况
外语程度
○有
○无
出生日期
年月 日
照ห้องสมุดไป่ตู้
民族 片
公斤 视 力
左： 右：
持证情况
生育状况 ○已育 ○未育&怀孕中○未育&未怀孕
电子邮箱 独生子女证 ○ 驾照号码
有
○无
手机
住宅电话
户籍地址
邮编
居住地址
邮编
户籍类型
○ 本地城镇
○本地农业
○外地城镇
○外地农业 ○其他
所持证件
○ 下岗证
3、请您举例说明您与他人意见不一致、发生分歧的例子，并说明您是如何处理的。
4、是什么原因让您选择物业行业？您未来 3 年的职业规划是什么？
签名：
日期：
子女 紧急联系人信息
称谓
姓名
性别
关系
联系电话
联系人 1
联系人 2
个人健康信息 您是否有过遗传病、高血压、心脏病、传染病、精神类病史或者其它重大疾病？ 否 是 （ 曾 经 患 过 ） 其他相关信息（已入职员工不需要填写此部分信息） 您是从何种渠道了解我们的招聘信息？ 网络 人才市场 电视、广播、报纸 猎头 职介 学校 其它渠道 员工推荐：推荐人 工作区域 工作部门 您是否有亲属、朋友在旭辉或永升物业工作？ 否 是（姓名 工作区域 工作部门 与您的关系 ）
应聘人员登记表-新入职员工
新员工入职登记表应聘部门：应聘职位：编号：应聘人签字：年月日填表需知：1、本表对您个人机会的把握有一定的参考价值，请认真填写，如实反映。
2、请附学历证书、职称证书、相关专业岗位证书、获奖证书、身份证复印件特别说明1、申请人在填写本入职登记表时，已保证自已符合国家法定的劳动年龄的标准，所提交的身份证等相关证件真实有效，且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。
2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书而形式向用人单位说明。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议等的，应以书面形式向公司说明情况，否则视为没有保密协议。
4、本人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。
申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承7、如入职登记表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，申请人依法在一个月内与公司签订书面劳动合同。
签订劳动合同后，申请人须认真遵守各项规章制度。
9、申请人应随时关注公司通过各种公示方式公示的更新后的规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付任何经济补偿金，并且公司有权要求申请人赔偿由此对公司造成的损失。
申请人签字：年月日。
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分管领导签核
面试日期
面试地点
面试人
评议表
仪容仪表
（15）
自我认知
（15）
应变能力
（15）
沟通能力
（25）
专业技能
(40分)
总得分(百分制)
面试结论
□建议录用□可考虑□建议不录用□建议薪资＿＿＿＿,
□到岗日期:＿＿＿＿,试用期＿＿＿＿月.□其他＿＿＿＿,
经理签核
分管领导签核
录用结论
□录用岗位:＿＿＿＿□到岗日期:＿＿＿＿,试用期＿＿＿＿月.
评分%
考评人签名
1、遵守公司制度的考核,办公室管
理规范，不迟到、早退、缺勤积极
参加公司组织的活动
10
以人力资源部和行
政记载的为准，违
反公司规定1次扣
２分
人力资源行政部
２、职业素养
积极性
10
关键事件法,每事件
扣5分
直线上级评定
团队协作
10
关键事件法,每事件
扣5分
责任心
10
关键事件法,每事件
扣5分
沟通能力
10
关键事件法,每事件
扣5分
3、专业技能及绩效完成情况
50
工作计划管理考核
法
总述
(直线上级填写)
附表
试用期员工转正考评表
姓名
现部门
现岗位
应聘岗位
入司
日期
性别
年龄
学历
政治面貌
籍贯
应聘者自我简评(可
附件)
原部经理意见
原分管领导意见
面试日期
面试地点
面试人
评议表
仪容仪表
（15）
自我认知
（15）
应变能力
（15）
沟通能力
（25）
专业技能
(40分)
总得分(百分制)
面试结论
□建议录用□可考虑□建议不录用□建议薪资＿＿＿＿
□到岗日期:＿＿＿＿,试用期＿＿＿＿月.□其他＿＿＿＿
薪资标准是否变更：□是,调整薪资为（RMB）:□否
其它意见:
最终录用结论/
总经理批准
□录用□延长试用期,()月□不予录用
是否调岗：□是,岗位为：□否
薪资标准是否变更：□是,调整薪资为（RMB）:□否
其它意见:
试用期员工转正考评表
注：员工试用考核得分见附表.
绩效目标
分值%
考核方法
考评部门/岗位
考核情况记录/说明
是否调岗：□是,岗位为：□否
薪资标准是否变更：□是,调整薪资为（RMB）:□否
其它意见:
人力行政部经理
意见
□录用□延长试用期,()月□不予录用
是否调岗：□是,岗位为：□否
薪资标准是否变更：□是,调整薪资为（RMB）:□否
其它意见:
人力行政分管领导
意见
□录用□延长试用期,()月□不予录用
是否调岗：□是,岗位为：□否
□试用期用薪资:＿＿＿＿
□不录用□其他批示:＿＿＿＿
批准人
签核
姓名
部门
试用岗位名称
入职时间
员工自评
(可附件)
部门经理意见
□录用□延长试用期,()月□不予录用
是否调岗：□是,调整岗位为：□否
薪资标准是否变更：□是,调整薪资为（RMB）:□否
其它意见:
用人部门分管领
导意见
□录用□延长试用期,()月□不予录用