×矿深入开展党支部创优达标竞赛活动范文_公文样板.doc
《创新、创效、创优》工作方案
《创新、创效、创优》工作室活动方案xxx公司目录一、指导思想 (3)二、活动主题 (3)三、活动内容 (3)四、实施措施 (4)五、活动表格 (6)按照xx公司党[2015]1号文件要求，工程分公司党总支部全体党员、职工中开展“创新、创优、创效”活动，为确保活动健康有序开展，现结合xx分公司运行、项目实际制定如下方案：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“深化改革破解难题提质增效科学发展”的总要求，紧跟《xxxxxx 中长期发展规划》目标，以实施“五服务”和“两加强”为主线，坚持党建思想政治工作融入企业中心工作中、在公司转型升级的进程中充分发挥党组织和党员干部作用，开展好“创新、创效、创优”工作室活动。
活动中坚持从班组、项目实际出发，开展丰富多彩的争创活动，切实增强工程分公司党总支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥工程分公司党总支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我工程分公司的工作持续发展，为确保公司深化改革提供坚强的组织和思想保证。
二、活动主题技术创新、管理创效、服务创优，提高职工整体素质。
打造“管理先进、服务一流、专业过硬、技术精湛、业务多元、和谐稳定”的优秀团队。
三、活动内容1、围绕各终端运维班组对设备“四懂、三会”进一步的研讨，不断改进设备性能，提高设备维护水平，提高设备生产效率，降低成本和原材料消耗，促进安全生产。
2、围绕修订机关、运维班组、项目管理工作管理手册，提高各岗位、班组员工工作效率及安全保障。
推进工程分公司现代化、标准化的管理。
3、围绕五小活动，提高班组员工的操作技术，加强设备维修及维护操作方法的革新、发明，总结、创造及推广班组安全作业的“五按”、“七步”先进操作法，以促进生产安全率的提高。
4、围绕“心系公司，建言献策”活动，开展座谈会、合理化建议征集、QC课题等工作，对好的建议或课题申报公司采纳和推广，激发广大党员群众实现公司转型升级，长远发展目标的热情。
【最新推荐】煤矿创先争优活动开展的工作报告word版本 (3页)
【最新推荐】煤矿创先争优活动开展的工作报告word版本
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煤矿创先争优活动开展的工作报告
根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开
展创先争优活动的实施方案》，并结合《xx煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，xx 煤矿通风区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。
一、基本情况
xx煤矿通风区共有党员28名。
自活动开展以来，全区党员积极响应xx煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。
二、主要做法
(一)领导重视、责任明确、制度健全。
一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“做强同煤，造福员工”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局;
二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员。
【2018-2019】煤矿党支部创先争优活动总结报告-word范文 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==煤矿党支部创先争优活动总结报告这篇煤矿党支部创先争优活动总结报告的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。
一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。
党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。
他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。
在培训方法上，他们采取“走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。
每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。
同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。
在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。
为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。
此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。
为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。
二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。
围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《。
xxx党支部达标创优工作汇报
XXX市XXXXXX党支部达标创优工作汇报2011年XXX搭建了检测中心、营养研发中心、疾病防治研发中心、技术服务和指导中心、职业培训中心、信息管理中心和实验牧场“6+1”技术创新体系，同年组建了党支部，支部结合XXX技术创新和技术服务中心工作，围绕党员凝聚力和战斗力工程建设不断完善工作制度，创新工作载体，较好地发挥了支部战斗堡垒作用。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照光明集团党委关于支部达标创优活动有关文件精神，结合牛奶集团党委党建工作要求和XXX中心工作，以“创新、高效、协同、提升”为基本要求开展支部达标创优工作。
二、工作要点对照创优标准，主要从思想建设、组织建设、民主建设、帮扶机制、创新工作等五个方面开展。
（一）思想建设1、将党员学习教育作为长效工作推进。
我们编制了党员学习制度，从学习教育内容、形式、管理等几个方面做了规定，学习采用集中学习、自主学习、参观学习、主题讨论等多种方式相结合，形式多样方便学习活动的开展，使制度不流于形式。
支部负责人带头结合实际工作交流学习心得，引导党员职工坚定信念，立足本职岗位高标准、严要求做好各项工作，争当先进模范。
2、加强学习型组织建设。
创新是XXX持续发展的生命，学习和交流是创新的有效途径。
我们采用“走出去”、“请进来”的方式加强与科研院校、行业高科技企业间的交流，不断提升我所科技人员科研水平和业务能力。
围绕集团奶业生产实际中的重点、难点问题，定期组织党员开展技术讨论，激发技术创新活力。
同时，我们积极开展形势政策教育，学习传达上级党组织领导讲话、重要会议及文件精神等，使党员了解相关政策。
学习典型案例，加强党风廉政建设，提醒党员时刻筑牢清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线。
3、搭建思想交流平台。
XXX现有党员15名，青年党员比例高（35周岁以下占73%），针对这一特点，党支部不定期组织党员开展交流座谈会，给党员搭建交流平台，抒发工作、学习、生活中存在的思想困惑，这种座谈会的氛围轻松，有利于支部及时掌握青年党员思想动态，做好思想工作。
达标创优活动情况汇报
达标创优活动情况汇报
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，现就我们部门近期参与的达标创优活动情况向您进行汇报。
首先，我们部门积极响应公司组织的达标创优活动，通过全员动员，制定了详
细的活动方案和实施计划。
我们深入挖掘部门内部的优秀案例和典型经验，梳理总结出一批具有借鉴意义的成功做法和创新举措，并对这些案例进行了精心整理和归纳，形成了一份详实的活动报告。
其次，我们部门在活动中注重团队合作，组织开展了一系列的培训和交流活动，包括内部经验分享会、外部专家讲座等，通过这些活动，不仅增进了部门内部同事之间的交流与合作，还提高了大家的专业水平和工作效率。
另外，我们还充分利用了公司内部的资源和平台，积极参与了各种竞赛和评比
活动，取得了一些阶段性的成绩和荣誉，这些成绩不仅激励了我们的团队士气，更为我们的活动增添了一份亮丽的成绩单。
最后，我们部门在活动中还结合实际工作，针对部门存在的问题和瓶颈，制定
了一系列的改进措施和提升方案，通过这些措施的实施，我们部门的工作效率得到了明显提升，部门整体的绩效水平也有了明显的改善。
总的来看，我们部门在达标创优活动中取得了一些成绩和进展，但同时也存在
一些不足和问题，我们将继续总结经验，改进工作，争取在下一阶段的活动中取得更好的成绩。
以上就是我部门近期参与的达标创优活动情况汇报，希望能得到您的认可和支持，谢谢！。
深入开展创先争优活动实施方案范文
深入开展创先争优活动实施方案范文一、活动背景当前，我公司正面临着市场竞争激烈，经济形势不稳定等挑战。
为了适应市场的变化，提升公司的竞争力和服务水平，我们有必要开展创先争优活动，激励员工积极进取，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
二、活动目标本次活动的主要目标是：搭建员工参与管理、服务企业、提升绩效的平台，激发员工的工作热情和创造力，提高员工综合素质和业绩表现，为企业发展提供更有力的支撑。
三、活动内容与措施1、设立活动标准：明确活动的评比标准和流程，确保评选结果公正、合理。
2、制定奖惩政策：对活动中表现出色的员工给予奖励，激励其它员工争先创优；对于不符合标准的员工进行相应的惩罚，以确保活动的有效性和公平性。
3、组织各类培训：定期开展员工技能培训和职业素质提升课程，提高员工的业务水平和综合素质。
4、搭建沟通平台：开展员工座谈会、团队建设活动等，增加员工之间的合作与沟通，促进团队的凝聚力和创新能力。
5、建立绩效考核机制：制定科学的绩效考核标准，激发员工的工作热情和竞争意识，提高企业整体绩效水平。
四、活动实施步骤1、确定活动主题和宣传方案，营造活动氛围。
2、成立活动策划小组，负责具体方案的制定和实施。
3、推出活动标准和奖励政策，引导员工积极参与。
4、开展员工培训和座谈活动，提升员工整体素质。
5、定期对员工的绩效进行考核和评估。
6、总结活动经验，改进活动方案，持续推动创先争优活动的实施。
五、活动评估及总结在活动结束后，对整个活动的进行评估和总结，总结活动的优点和不足，为下一次活动的开展提供经验和借鉴。
同时，对于活动中取得成果优秀的员工给予表彰和奖励，以激发更多员工的积极性和创造力。
在公司内开展创先争优活动是一项长期的工作，需要我们不断调整和完善活动方案，以确保活动取得最大效果。
希望通过本次活动能够激发员工的工作热情，提高企业整体绩效，推动企业的稳健发展。
2019年创先争优活动开展工作汇报3篇-word范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创先争优活动开展工作汇报3篇课件 4创先争优活动开展工作汇报 3篇1、煤矿创先争优活动开展工作报告根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，煤矿区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。
一、基本情况煤矿区共有党员名。
自活动开展以来，全区党员积极响应煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。
二、主要做法（一）领导重视、责任明确、制度健全。
一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“做强同煤，造福员工”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。
使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。
三是做到了健全制度，坚持经常。
执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。
四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。
六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。
2019年煤矿党支部采取五项措施扎实推进创先争优活动
20XX年煤矿党支部采取五项措施扎实推进创先争优活动自创先争优活动开展以来，XX党支部高度重视，认真领会活动精神，积极采取五项工作措施，扎实推进创先争优活动，保证了全队安全生产工作的平稳运行。
一、严把队伍思想稳定关，鼓舞员工士气。
该队所采1693工作面地质条件复杂，气温高、湿度大，这队部分干部、职工中出现了畏难厌战情绪，直接影响了生产工作的正常开展。
为保生产衔接，这队党支部充分利用三班班前会在全员中开展以“坚定信心、迎难而上、齐心协力、再创辉煌”为主题的形势任务教育，加强思想引导，教育员工树立高度的自信心和责任感，激发员工战胜困难的决心和勇气，坚决完成生产任务。
统一了员工思想，形成了合力，营造了积极进取、赶超先进的良好工作氛围，为搞好全队安全生产奠定了思想基础。
二、严把员工规范操作关，不断提高事故防范能力。
6月份以来，为确保“三零”目标的实现，这队党支部把提高员工行为可控度作为安全管理工作的关键环节，要求班长以上管理人员盯环节、抓细节，认真落实抓“三违”制度。
同时，针对员工行为不规范现象，严格按照规程措施进行现场纠偏，杜绝因操作不规范引发的事故。
另外，这队还从提高员工技术素质入手，积极开展“技术比武、岗位练兵”活动，通过强化考核与技能培训，提高了员工的岗位技术素质和危害辨识能力。
三、严把质量验收关，夯实安全高效区队基础。
针对1693工作面生产组织难度大，工程质量不稳定的实际，这队党支部及时确立“以质量促上产、以质量保安全”的工作思路，管技干部带头坚持高标准作业、模式化管理，强化工程质量考核验收制度，动态检查员工规范操作情况，保证了工作面的正规化循环作业。
同时，该支部加大质量标准化动态检查与考核力度，对各生产班组的工程质量实行自检、互检及不定期抽查，发现影响生产的质量问题，按责任大小追究责任，并给予相应的经济处罚。
由于实行了质量管理，这队杜绝了质量验收走过场现象，工程质量有了大幅提高。
四、发挥党员的先锋模范作用，推动创先争优活动开展。
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×矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知
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关于深入开展党支部创优达标竞赛活动的s0100
通知
各党支部(总支)、社区工委、各有关部门：
近年来，我们认真开展“十好党支部”创建活动，加强了我矿基层党的建设、思想政治工作和精神文明建设，促进了企业的生产经营和改革发展，维护了矿区的稳定，取得了显著的效果，受得了广大党员、干部和职工群众的欢迎，得到了公司党委的充分肯定。
为了进一步提高党支部建设水平，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动我矿生产经营和改革发展，推动我矿精神文明建设和企业文化建设，推动我矿更高、更新、更美、各具特色现代化矿井建设和小康漳村建设中各项事业的发展，根据集团公司党委党支部建设工作会议精神和《“六好党支部”考核标准和办法》要求，结合我矿党支部建设实际，决定以班子建设好、队伍建设好、精神文明好、文化建设好、廉政建设好、综合治理好、民主管理好、群众工作好、安全生产好、任务完成好为内容，深入开展党支部创优达标竞赛活动，并结合新形势、新任务、新要求对竞赛活动的考核标准进行了修订，现将活动的有关事宜通知如下：
加强对党支部创优达标竞赛活动的领导
在矿党委的领导下，成立党支部创优达标竞赛活动办公室，办公室设在矿精神文明建设办公室，负责对活动进行组织协调和
党支部的考核申报。
办公室主任：王俊文
办公室成员：程旺贵王晓明李红
李悦刚郭来锁
办公室按考核项目分别设立十个考核组，负责对相应考核项目的指导、考核。
班子建设考核组：组织部牵头，纪委配合；
队伍建设考核组：组织部牵头，宣传部、工会配合；
精神文明考核组：宣传部牵头，工会、爱卫办、计生办配合；
文化建设考核组：文化办牵头，教育科配合；
廉政建设考核组：纪委负责；
综合治理考核组：保卫科负责；
民主管理考核组：工会负责；
群众工作考核组：团委牵头，工会、武装部配合；
9、安全生产考核组：纪委牵头，党办、工会、团委、保证体系、宣传体系配合；
10、任务完成考核组：党办负责。
二、继续实行分块考核、首奖末罚的激励机制
1、为增强各党支部之间的可比性，继续实行分块考核，将全矿41个党支部（总支）划分为4大块进行考核：
(1)生产系统：13个党支部
综采队支部、综掘一组支部、综掘二组支部、开拓队支部、运搬队支部、通风队支部、机电队支部、综采安装队支部、运销科支部、洗煤厂支部、选矸车间支部、机运队支部、机分厂支部。
(2)机关及多经系统：11个党支部（总支)
机关一支部、机关二支部、财供支部、生产支部、安监支部、机电科支部、教育科支部、工会支部、煤质科支部、煤气化厂支部、恒达公司总支。
(3)后勤系统：9个党支部
生活科支部、行政科支部、医院支部、中学支部、小学支部、老龄科支部、汽车队支部、保卫科支部、水电中心支部。
(4)社区：8个党支部
中华苑小区党支部、西华苑小区党支部、东华苑小区党支部、南华苑小区党支部、漪漳苑小区党支部、桃李苑小区党支部、社区机关党支部、社区老龄党支部。
2、各党支部的考核计分办法：党支部所有应考核项目得分的总和与本支部所有应考核项目标准分总分的比率，即为该党支部的最后百分制得分。
党支部的排序分数，以最后百分制得分为准。
3、对党支部的考核按月进行。
考核要采取集中综合考核与分散专业考核相结合的方法进行。
各党支部的考核结果由考核部门按考核项目和考核内容进行逐项考核，拿出考核结果后，于每月24日前报活动办公室汇总。
活动办公室汇总后，按块进行排序。
社区党支部的考核排序由社区工委负责，考核结果报活动办公室统一汇总、统一奖惩。
恆达公司党总支所属三个党支部的考核，由公司总支负责。
要把检查考核和问题整改紧密结合起来，各个考核部门检查考核时要随时携带《党支部工作检查表》，发现问题及时“三定”，当场确定整改标准、整改时间、整改责任人，随后还要对“三定”问题进行跟踪落实。
4、对党支部创优达标竞赛活动实行首奖末罚激励机制。
获
得系统月度考核第一名的党支部，按该党支部当月在册职工人数给予人均30元的奖励，并同时奖励该党支部党政正职各100元；排名为系统月度考核最后一名的党支部，视得分是否超过90分，按该党支部当月在册职工人数分别给予人均10元或30元的处罚，同时给予该党支部党政正职各100元的处罚。
5、对党支部创优达标竞赛活动的考核结果，每月要召开一次党支部书记例会，进行讲评通报。
讲评通报时，各考核部门要对各个系统的前后两名的情况和倾向性问题进行剖析，推广优胜单位的经验，指出后进单位的问题，提出整改意见，以推动支部建设不断向前发展。
三、建立公司“六好党支部”创优达标申报审核制度
今年，公司“六好党支部”创优达标竞赛活动要实行基层申报制度。
公司“六好党支部”的标准，分为创优党支部、达标党支部、不达标党支部三个档次。
依照公司党委《“六好党支部”考核标准》（我矿“十好党支部”考核表考核内容中带“*”
×市烟草专卖局除四害及卫生工作制度
×市烟草专卖局除四害工作制度
一、组织领导
为提高职工健康意识，预防传染病的发生，降低四害密度，加强
对除四害的工作力度，决定成立领导小组。
组长：×××；副组长：曹国祥；组员：孙荣福、王君达、王新华、顾蕾。
除四害领导小组成员每季度各开一次会议，研究本单位除四害情况及方法，并制订除四害的工作制度。
二、灭鼠工作
⒈把除四害工作列为本单位爱卫工作、创建文明机关工作的重要内容来抓，人人参予，个个动手，家家户户不留死角。
⒉灭鼠工作坚持经常与突击相结合，防、灭相结合，药物与工具相结合，每季度开展一次药物突击灭鼠活动，常年有灭鼠工具，有切实可行的防鼠措施。
⒊及时清理室内外杂物，经常检查仓库、墙角、墙缝、鼠洞，及时堵塞，对鼠笼、鼠夹应及时投放和清理。
三、灭蝇、灭蚊工作
⒈彻底清除蚊、蝇孳生场所和卫生死角，翻盆倒罐，清除积水，不乱倒乱丢垃圾。
⒉定点、定人、定时对孳生场所进行药物喷洒消灭。
⒊完善防蝇设施，垃圾箱有盖有门，密封存放垃圾，厕所定人打扫，定时喷洒药水。
四、灭蟑螂工作
⒈每年每季秋季开展药物消灭蟑螂突击活动。
⒉饮食、食品存放处必须开展经常性的灭蟑螂活动，确保“药
⒊职工家庭厨房要经常彻底清理蟑螂栖息场所，并搞好室内外卫生，清洗厨房每个角落，确保饮食卫生。
××市烟草专卖局卫生管理制度
为加强对卫生工作的考核管理，营造整洁、优美的良好工作环境，确保卫生工作全面达到创建要求，现结合本单位工作实际，经爱卫委小组研究决定，特制订本制度。
一、强化组织领导，实施分工负责制。
各科室负责人为
本科室卫生工作第一责任人，要把卫生工作列入议事日程，摆上位置，扎实做好各项卫生工作。
二、坚持长效管理的原则，实施卫生包干责任制。
各科
室卫生包干区要专人负责，责任到人，确保卫生全面达示。
三、坚持每天一小扫，每周一大扫，每月大整治，要清
除卫生死角，办公场所卫生要达到创建要求。
四、积极参与局（公司）组织的卫生整治工作，严格考勤，确保人员落实到位。
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