区组织工作会议县基层组织建设典型发言材料
基层党组织规范化建设经验交流材料
基层党组织规范化建设经验交流材料篇一：基层党组织建设经验交流材料打造坚强有力的战斗堡垒开创先进基层党建工作的新局面---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。
驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。
近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。
充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。
我们的主要做法和体会是：一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成的基础。
在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。
（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。
大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。
由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。
通城县党的基层组织建设“三级争创”活动工作情况汇报(1)
通城县开展党的基层组织建设“三级争创”活动工作情况汇报中共通城县委员会（2010年7月13日）通城县下辖11个乡镇，167个行政村，18个社区，版土面积1140平方公里，总人口48万，党员16955名。
共有党组织800个，其中党委37个，党组11个，党总支42个，党支部710个。
咸宁市创建全省党的基层组织建设示范市动员暨现场会议后，我县高度重视，迅速行动，精心筹划，决定以开展争创全省党的基层组织建设先进县、争创党的基层组织建设示范乡（镇）和争创党的基层组织建设红旗村（社区）为主要内容的“三级争创”活动为载体，全面加强我县党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，我们的主要做法是：一、加强领导，精心组织，扎实推进争创活动的顺利开展一是成立了领导小组。
成立了以县委书记、副厅级干部胡超文同志任组长，县委副书记李甫平，县委常委、常务副县长黎时亮，县委常委、组织部长郭冰生为副组长，县直相关单位负责人为成员的工作领导小组，从县直有关单位抽调5名党性强、具有较强工作能力和责任心的同志组成领导小组办公室，办公室下设综合组、宣传组、材料组等3个工作组。
明确基层党组织书记、分管副书记和组织委员为“三级争创”活动的第一责任人、直接责任人和具体责任人，确保“三级争创”活动全面深入推进。
二是召开了专题会议。
省、市两级会议召开后，4月2日，我县召开了全县组织工作、党的基层组织建设“三级争创”动员暨现场、“城乡互联、百村共建、千户帮扶”工作会议，全面部署我县基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设。
6月30日，在全县“七一”表彰暨深入开展“创先争优”活动动员会上，县委书记胡超文同志就创建活动进行了再动员、再部署，表示今年下半年将由县长主抓经济工作，书记亲自主抓党建工作，并强调各级党组织书记必须履行党建工作第一责任人的职责，党的基层组织建设将作为县委和各级党组织书记今年下半年的主要工作，一抓到底，并把党建工作作为考核各级党组织书记重要指标。
基层组织建设推进会主持词
基层组织建设推进会主持词
尊敬的各位领导、各位同事，
大家好！
为了加强基层组织建设，进一步推动我们单位的发展和进步，今天我们召开了这次基层组织建设推进会，我非常荣幸能担任这次推进会的主持人。
在此，我代表组织委员会向各位领导、各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
基层组织是一个单位发展的基础，它对于我们单位的凝聚力、执行力和创新力有着重要的作用。
由于各种原因，我们单位的基层组织建设存在一些问题和不足，这需要我们共同努力来加以解决。
因此，这次推进会的目的就是展开讨论，汇集各位的智慧和力量，共同推动基层组织建设向更高水平迈进。
在本次推进会中，我们将听取各单位的建议和意见，分享成功经验和典型案例，深入分析当前存在的问题和挑战，并制定合理的措施和计划，以便更好地推进基层组织建设。
同时，我们也将对基层组织建设的重要性进行全面的宣传和培训，增强广大同志的责任感和使命感。
最后，我希望大家能积极参与本次推进会，踊跃发言，提出宝贵的意见和建议。
让我们同心协力，共同努力，推动基层组织建设取得更大的成就，为我们单位的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
基层组织建设工作情况汇报材料
基层组织建设工作情况汇报材料一、创先争优活动开展情况（一）精心组织，奠定活动基础。
1、加强领导。
成立了以乡党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他党政领导为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，确定专人办公；成立了7个指导检查组，以乡党委成员为组长，联系村干部为成员；建立了党委成员创先争优活动联系点制度。
2、层层发动。
6月4日，乡党委结合布臵推进阳光村务工程、全员人口信息录入、第六次人口普查工作，召开了创先争优活动动员大会，对全乡创先争优工作进行了部署，各支部也都相继召开了创先争优活动动员会。
3、制定方案。
乡党委制定了《创先争优活动实施意见》和四个方案，确定了“创建五个好基层党组织、争当五带头优秀共产党员”的活动主题，各党（总）支部也结合实际，制定了具体的实施方案，确定活动主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体。
4、督查推进。
7个指导检查组注重对重点时段、重点环节的督促和指导，确保活动有序开展。
利用会议、文件、短信等方式布臵任务、督促实施。
7月29日、8月11日分别召开了创先争优活动推进暨点评会、创先争优暨关爱留守儿童座谈会，进行汇报交流，推进创先争优活动深入开展。
5、收集资料。
对创先争优资料及时整理并分门别类存放，建立照片档案，收集照片共计45张，建立了创先争优活动大事记。
（二）强化宣传，营造活动氛围。
一是利用传统形式开展宣传。
在醒目地段共悬挂横幅20幅，张贴标语17幅；各支部在党务公开栏或党建园地上开设创先争优活动专栏；利用各类会议加强活动的宣传；编发了《活动简报》12期，上级媒体共刊载了各类稿件15条；二是利用网站开展宣传。
在乡镇先锋网站和“万村网页”上开设创先争优活动专栏，运用文字、图片等形式报道创先争优活动进展情况；三是制发问答式宣传单。
乡创先争优办公室印发了《深入开展创先争优活动知识问答》宣传单，全乡党员人手一份；四是加大对流动党员宣传力度。
将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员，通过电话联系询问、网络互动、短信交流等方式开展活动宣传。
刘守亮在全县组织工作暨基层组织建设年动员会议上的讲话
刘守亮同志在全县组织工作暨基层组织建设年动员会议上的讲话（2012年2月17日）同志们：刚才，丁辉同志回顾总结了2011年全县组织工作，安排部署了今年的组织工作任务。
各级各部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。
下面，我重点讲三个方面的问题。
一、深刻认识加强基层组织建设的重要意义党的根基在人民，执政基础在基层。
加强基层党组织建设，是巩固党的执政地位、夯实党的执政基础、扩大党的执政资源、提高党的执政能力的根本要求，也是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有力保证。
今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是中央提出的基层组织建设年，这为我们加强新形势下的基层组织建设，提供了难得机遇。
按照中央和省委、市委部署，县委把今年确定为基层组织建设年，以此为载体深化创先争优，全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强全县各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作深度介入提速发展，为大力推进经济发展“五大行动”、着力实现经济社会发展“六大突破”提供坚强组织保障。
在今年相继召开的县第十三次党代会和县人大、政协“两会”、全县奖惩兑现大会上，科学规划了全县未来五年发展的宏伟蓝图，明确提出了当前和今后一个时期的奋斗目标。
实现确定的目标任务，需要全县上下的共同努力和奋力拼搏，基层组织承担着重大责任。
各级要从巩固党的执政地位的政治高度，充分认识加强基层组织建设的重要性；从推动莒县提速增效发展的全局高度，充分认识加强基层组织建设的必要性；从我县基层组织建设现状要求出发，充分认识加强基层组织建设的紧迫性，深入开展基层组织建设年活动，进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地推动提速增效发展，加快建设美好莒县。
二、着力解决基层组织建设的突出问题当前，我县基层组织和干部队伍建设总体是好的，特别是通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优、三级联创等活动，全县各级领导班子切实担负起了领导科学发展的光荣使命，基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用，党员干部队伍始终保持了奋发有为、干事创业的良好状态，为推动提速增效发展提供了坚强的组织保证。
做细做实 基层党建大文章
集中精力抓大事。坚持把“三基”建设年活 动作为一项具有牵引性意义的战略工程牢牢抓在手 上，制定“6+5”《实施方案》和《考核办法》，建 立月调度机制，逐项抓推动，全面争先进。圆满完 成村（社区）“两委”换届，换届后“一肩挑”占 比、书记60岁以下占比、高中以上学历占比、“四 类人员”占比、“两委”班子中年轻干部和女干部 配备等指标实现“六个100%”，农村干部结构实 现明显优化。持续推进32个村街有序开展“多规合 一”实用性村庄规划编制，推动“四好农村路”创 建提质扩面，建设改造农村公路80公里，建成285个 村街农村生活污水无害化处理设施；创建普惠性幼 儿园8所，对全县13所乡镇卫生院进行改造提升， 投资8796.61万元建设新疾控中心，进一步构建多层 次社会保障体系。加快实施农产品加工业产值倍增
工会基层组织建设工作总结
工会基层组织建设工作总结篇一：县总工会基层组织建设年活动汇报材料县总工会基层组织建设年汇报材料为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。
县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。
现将活动情况作如下汇报。
一、强化组织领导，明确目标责任一是及时安排部署。
按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。
同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
二是加强组织领导。
县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。
为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了《中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并要求干部职工要将基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施机关形象提升行动。
二、创新工作思路，着力加强基层组织建设一是抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础。
县总工会党组以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。
加强基层组织建设典型发言材料
加强基层组织建设典型发言材料
尊敬的领导、各位代表：
大家好，今天我来谈一谈我对于加强基层组织建设的看法。
基层组织是我们党的组织体系的基础，也是联系党群、服务群众的重要纽带。
因此，加强基层组织建设是我们党的一项重要任务，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
首先，我们应该坚持加强组织建设的根本原则，那就是坚持群众路线，从实际出发，制定符合本地区实际情况的工作方案。
只有贴近实际、解决实际问题，才能真正做好基层组织建设。
其次，我们应该重视以人为本的思想导向。
加强基层组织建设，不能仅仅是建立一些抽象的制度和机构，更重要的是要重视组织中的人。
只有尊重组织成员，善用他们的智慧和力量，组织才能发挥最大的作用。
第三，对于人才的培养和引进也是加强基层组织建设的重点之一。
我们应当建立健全基层干部选拔机制，通过多种方式，培养一支“懂行、会干、负责任”的干部队伍，推动基层组织向
更高水平迈进。
第四，我们应该积极探索新的组织方式和途径，注重运用新技术，提高工作的效率和质量。
同时，要加强与群众沟通，倾听群众意见，及时反馈和解决群众的问题，使基层组织建设更加紧密地与群众联系在一起。
最后，为了加强基层组织建设，我们还需要增强协作意识。
只有各级组织之间相互协作、相互支持，才能取得更好的成效。
因此，我们应该进一步加强各级党组织之间的联系，形成合力，共同推动基层组织建设的发展。
总之，加强基层组织建设是我们党的殷切期望，事关党的事业和人民的幸福。
希望大家共同努力，落实各项任务，推动基层组织建设向更高水平迈进，为实现中华民族伟大复兴作出更大的贡献。
谢谢大家！。
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区组织工作会议县基层组织建设典型发言材料区组织工作会议县基层组织建设典型发言材料的农民从粗放的、原始的劳动力转变成为具有知识型的、科学的生产者。
“农信互助”，就是农民和信用社之间互相支持、互相帮助、共同赢利的一种互助经营模式。
农民利用信用社提供的资金发展畜牧业增加收入，信用社通过农民贷款养殖获得利息。
由乡镇党委、政府负责引导和协调，在农民和信用社之间搭建合作平台，村支部、村委会组织农民进行贷款养殖并督促还款，从而实现农民和信用社“双赢”，既解决了农民资金匮乏的问题，又解决了信用社收款难的）问题。
实践证明“村教兴农”、“农信互助”是发展农村循环经济的“两翼”，农村循环经济是解决“三农”问题，打开农业农村工作新局面的战略性突破口，是建设社会主义新农村的重要手段。
目前，全县共种植绿肥32.6万亩,牛存栏数230757头,猪525805头,修建沼气池并投入使用7690口,改厕改圈4776户,农户通过信用社获取贷款4717万元。
四、在社区、学校、企业、新经济和新社会组织党的建设及农村经济组织和文化组织的健全发育方面取得新突破在社区党建方面,紧紧围绕社区服务和社区管理这个中心开展党建工作,以社区服务为切入点,做好群众工作,加大对社区弱势群体的帮扶力度,切实做好社区禁毒工作、吸毒人员的帮教工作,积极开展社区公益性活动,确保社区的稳定和发展。
201X年底全县共建社区党组织17个，党员数达365名，党组织应建率达100%。
积极开展警务进社区、社保进社区等工作，在城关、以那等4镇7个社区开展“一站式”服务试点工作，为社区群众提供规范、方便、快捷的服务。
目前，共为群众办理急办件1653件，承诺件159件，联办件282件，报批件72件，办结率均在90%以上。
在学校党建方面，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的主要标准，健全和完善学校党组织机构设置，将学校教学工作与党建工作一起部署，一起落实，筛网滤布一起检查，一起表彰，并通过公开竞聘等方式把政治强、业务精、作风正的优秀党员教师选进学校领导班子。
组织入党积极分子集中进行爱党、爱国思想教育，在教学一线积极开展发展党员工作，进一步壮大学校党员队伍，增强学校党组织的凝聚力。
201X年先后培养了302名入党积极分子，发展了77名党员，其中教师64名，学生13名。
在企业、“两新”组织党建方面，我县实行“一把手党建责任制”，在具备条件的66个国有企业,3个非公企业建立了党支部,积极培养和吸收遵纪守法、爱岗敬业、拥护党的路线、方针和政策的企业生产一线中的优秀分子加入党组织，进一步壮大企业党员队伍。
201X年共发展党员18名,培养入党积极分子127名,并分别向其他5个国有企业和134个非公有制经济企业派驻党建特派员139名，帮助其做好发展党员工作，同时帮助企业查找经营中存在的问题并提出措施帮助解决实际困难。
在农村经济组织和文化组织建设方面，我县采取了政策优惠、项目扶持、帮助培训和精神鼓励等方式加大建设力度。
201X年全县共增加新经济组织7个，文化组织9个，目前,全县新经济组织共17个，新文化组织11个，有力地促进了农村经济、文化的发展。
五、在加强流动党员管理服务方面取得新突破针对流动党员管理难的问题,我县采取“六个一”措施强化对流动党员的管理。
一是“一人一证”，即对流动党员办理了流动党员证；二是“一人一档”，即对每个外出党员均建立一个联系服务档；三是“一支一员”，即各村党支部均确定一名支委成员作为流动党员的联络员、党费收交员；四是“一季一访”，即各村党支部成员在每个季度，到外出党员家中走访，了解外出党员的情况，关心其家属的生产、生活问题；五是“一节一慰”，即每年“七一”建党节，各村党支部要与外出党员取得联系并进行亲切问侯；六是“一年一议”，即每年春节外出党员返乡后，村支部组织召开一次外出党员交心谈心和议事会议。
同时，采取措施，强化服务。
一是加大培训力度，积极组织流动党员在外出前的技术技能、法律法规培训，让其掌握1至2门技术和常用法律法规知识；二是与流动党员所在地党组织取得联系，切实保障流动党员的合法权益；三是开展返乡流动党员建言献策活动，广泛听取他们的意见和建议，充分吸收和借鉴外界好的经验与做法，从而加强村党支部的自身建设。
我县的基层组织建设工作,得到上级各有关部门的高度重视和大力支持，各基层党组织通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。
在下步的工作中我们将以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以建设社会主义新农村为目标,超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我县的基层组织建设工作又快又好地发展。
附送：区组织部长年度述职报告区组织部长年度述职报告今年，在区委的正确领导下，积极实践“三个代表”的要求，严格要求自己，认真履行岗位职责，紧紧围绕区委的中心任务和工作局确立组织工作的价值取向、工作思路，坚持以改革的精神推进工作的创新发展，全面提升我区组织工作的整体水平。
现将一年来的工作述职如下：一、加强理论学习，提高自身素质多年来的组织工作经历，使我深刻体会到领导干部的根基在于政治上的成熟，不论在什么时候，不论在什么岗位，都要保持清醒的政治头脑，运用免费公文网版权所有马克思主义的立场、观点、方法指导自己的思想和行动。
因此，我十分注重理论学习，除了按时参加区委中心组的学习外，还坚持自学，从提高政治敏锐性和决策水平入手，加强对马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六报告和胡锦涛同志“七一”理论研讨会讲话的学习，加强对基层党建工作和干部队伍建设方面的业务知识及市场经济、财税金融、现代科技等新知识的学习，不仅完善了自身的知识结构，深化了对世界观、人生观、价值观的改造，而且提高了分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，很好地发挥了领导和参谋作用。
在实际工作中，我还特别注重理论学习和实际工作的结合，在准确把握、吃透“上情”的基础上，切实搞好调查研究，摸透“下情”，及时发现、掌握新情况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。
二、认真履行岗位职责，以改革的精神推动工作的创新发展一年来，我认真履行岗位职责，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保了党的建设和组织工作不断取得新进展。
（一）力加强科级领导班子和干部队伍建设。
围绕优化领导班子结构，提高干部队伍素质的目标，健全完善干部选拔任用机制和监督管理机制，积极推动干部人事制度改革向纵深发展，不断提升干部队伍的领导水平和工作能力，为加快我区发展提供了强有力的组织保证和人才支持。
一是狠抓干部教育培训。
根据区委的要求，采取“教育、培训”的方式，自月份起，扩培训范围，提高培训档次，增强培训的系统性，聘请中央党校、人民学、复旦学等省内外知名院校的专家教授，利用周五下午、周六上午的时间，集中对全区副科级以上领导干部、年轻后备干部、社区党支部记和村两委负责人进行了以政策理论、市场经济、to知识、城市经营管理和经济发展等为重点内容的系统培训，并组织对公选干部和引进人才进行了岗前培训。
通过教育培训，全区干部队伍的整体素质得到了明显提高，压滤机滤布许多外地单位也先后到我区学习我们的成功经验。
二是认真贯彻落实《条例》，进一步深化干部人事制度改革。
在今年-月份对换届后部分政府工作部门的正职进行任命、对缺职的正科级岗位、个别急需调整的班子和副科级职位进行补充和调整中，严格执行《条例》，坚持从班子建设和事业发展需要出发，积极稳妥地对名干部进行了提拔和交流。
在干部调整中，既努力扩民主，认真落实群众“四权”，让群众从起始阶段就积极参与其中，又坚持了党管干部的原则，探索出了考察预告、延伸考察范围等创新举措，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，干部群众对我们的做法反映良好。
通过调整，使班子结构更加合理，极地增强了干部队伍的活力，有力地保证了全区改革、稳定和发展。
三是进一步加干部人事制度改革力度。
在巩固干部试用期制、诫勉制、待岗制、调整不胜任现职干部等制度改革成果的基础上，通过调查研究和借鉴外地经验，结合我区实际，制定了《*区党政领导干部末位淘汰暂行办法》，对不称职的干部强制淘汰，积极探索干部“下”的有效途径，进一步激活了用人机制。
同时不搞一“下”定终身，对在工作中做出明显成绩、群众认可的干部，根据需要重新予以重用，有效地解决了干部“能上能下”的问题。
四是切实抓好人才队伍建设。
按照区委“人才兴区”战略要求，认真落实党管人才的原则，切实发挥组织部门牵头抓总作用，出台了《人才队伍建设五年规划》，研究制定引进高素质人才的有关政策，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加了高素质人才引进力度。
今年采取招录形式，从北、武等全国名牌高校引进了名优秀学毕业生，其中博士生名，硕士生名，双学士生名，学士生名，满足了我区经济社会发展对专业人才的需求，为我区干部队伍注入了新的活力。
在加较高层次人才引进的同时，紧缩低素质人员的进入，淘汰不合格现有人员，建立了人才培养、管理和使用的激励机制，得到了社会各界的广泛认可，使我区的人才队伍整体素质有了一个较的转变和提高。
（二）力加强党的基层组织建设。
我始终认为基层组织建设是经济发展和社会稳定的保证，是一项必须长抓不懈的基础性工作。
*区的基层组织建设基础较好，自任职以来，我恐负众望，不敢有丝毫懈怠，始终坚持高标准抓落实，积极探索，胆创新，进一步丰富完善、深化提高基层组织建设，不断向更高水平推进。
在农村党建方面，突出“三抓三提高”，不断深化农村党建三级联创活动。
一是抓制度创新，进一步提高农村党建制度建设水平。
经过深入调研和分析论证，在区、乡、村三级层层落实农村党建月工作汇报、季讲评、半年工作通报、包村联组和农村干部培训等五项制度，把抓党建和抓经济紧密结合，极地激发了村干部干事创业的积极性，在全区引起了强烈反响，《*日报》、《*组工通讯》先后报道和推广了我们的经验。
二是抓作风改进，进一步加强农村干部队伍建设。
在农村广泛开展了以“实践‘三个代表’”为主题的党员领导干部民主生活会，通过查找问题，分析原因，积极整改，促进了农村干部工作作风的转变，使支部的核心作用得到进一步加强。
同时，把强力推进“双强”工程作为深化“三级联创”活动的重点，通过广泛培养和力选拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“双强”党员进入村级领导班子，进一步优化了农村干部队伍结构。
三是抓教育培训，进一步提高农村干部的整体素质。
区委组织部、区农经委和省电联合，以燎原培训基地为依托，着重对全区农村两委成员、村两委后备干部、“双强”党员及“双强”入党积极分子进行专学历教育。
同时将各村支部记、村委主任纳入全区科级干部培训范围进行了系统的培训。
通过教育培训，村干部普遍感觉收获很，增长了知识，开阔了视野，增强了带领群众致富的本领和信心。